宋佳：“创新女将”修炼记

顾同

宋佳，现为大庆油田有限责任公司第三采油厂第八作业区北十五联合站集输工。作为一名“90后”女工，宋佳有着坚韧和务实的特性。参加工作10年的时间，她一路摸爬滚打，从“技能小白”蜕变成了一位“革新界”的行家里手，一个助力企业发展的“创效尖兵”。

苦练技能，倔强“小花”初显身手

干工作就得有一身真本事，才能经得起推敲、经得起时间的考验。集输一线岗位的操作看着容易做起来难，刚参加工作时，宋佳觉得岗位技能操作这活可难不倒她，不就是简单的机械操作嘛，直到有一次，她跟着老师傅去流程上更换压力表，她干了一上午，打坏了三块玻璃表盘，最终还把表头拧歪了，老师傅笑着拿起碎掉的表盘说：“行了小丫头，写报表去吧，这不是你能干的活。”

一句无意的玩笑话却成了宋佳的“心病”，小丫头怎么就干不好操作的活了？从那以后她开始全身心投入到提高自身技能操作水平上，宋佳主动报名参加各类技能培训班，经常是中午一个人蹲在练兵场练习操作，参加公司和厂里举行技术比武，她场场不落，宋佳说真金就得不怕火炼，操作技能的提升，首先是要用心，再加上时间和手感的慢慢累积。于是，她每天不是在艰苦地学习训练，就是在参赛，从中她学到了很多在生产岗位中不曾学到的规范和技能，也通过技术大赛的磨炼和培养，从一个初出茅庐的青年女工逐渐成长为了集输岗位的行家里手。

钻研创新，较真“小将”展露锋芒

很多人说女工搞创新太难了，岗位上那些铁疙瘩也不适合女同志研究，可宋佳偏不信这个邪。她敢于创新，勤于思考，勇于探索，经常去琢磨工作中存在的一些问题，比如“巡检路线如何规划更合理？”“生产数据哪个算法总结最快？”“工具怎样革新工人更省力？”“冬季室外管线阀门经常冻堵怎么解决？”……她把這些实际问题当成攻关的方向，利用女性敏感细致的思维方式死磕难点难题，同时也不断探索提升自身创新能力的方法。

2020年，集团公司举办了首届一线生产创新大赛，宋佳牢牢抓住了这次机会，自此也开启了她的创新之路。经过系统的学习新技术，以及与工程技术部门的联合攻关，利用无数个节假日的休息时间，她把一线的生产难题搬到会议桌上和创新团队一起“头脑风暴”，攻坚克难、研究解决方案，实验室里精准测算现场模拟，根据模拟结果再重新分析、改进，直到成果应用于生产实际。2020年10月，她和团队成员风雨兼程带着自己研制的创新成果来到了**阜康西部钻探，登上了集团公司创新大赛的舞台，一举拿下了工程技术类的银牌。

名师指路，好学“小徒”终成女将

在第三采油厂步入“油公司”模式改革的关键时期，对一线操作员工的要求更加精益求精。宋佳所在的作业区出了个“名人”程延庆，他是有名的省劳动模范，油田的革新明星，他从一名老“机关”主动申请重返操作一线，致力于在基层岗位创新创效。宋佳打心眼儿里佩服他，钦佩于他的创新能力，更钦佩他毅然去往“油田更需要的地方”。于是，宋佳毛遂自荐给程延庆当徒弟。

程延庆将知识和技能毫无保留地倾囊相授，宋佳则是不骄不躁、谦虚好学。她在师傅身上学到了什么是劳模精神、工匠精神，自此她将“严细认真”当做自己干工作的衡量标尺，通过精益求精的不断学习和累积，当年那个不服输的零基础“小花”也成长为了能挑重担的“创新女将”。程延庆和宋佳师徒俩先后获得了黑龙江省五个百万职工劳动竞赛“名师高徒”，同时师傅获得第三届“油田工匠”，徒弟宋佳紧随其后获得了第四届“油田工匠”的荣誉。

凭借着十年间的挑战和钻研，宋佳破格两次连跳两级，以最快的速度晋升为油田公司首席技师，成为了油田公司最年轻的“女首席”。2022年宋佳还获得了油田公司“新时代青年先锋”的荣誉称号。当获得了这些成绩之后，宋佳并没有停下脚步，她还要提升，这次她提升的不光是自己，她在厂内组织创建青年创新联盟，打造提升青年人才群体整体优势，变“单打独斗”为“联合作战”，誓要当一个创新界的“女将军”，引领带动岗位工人投入到为企增效的热潮中。

不断精湛技能技艺、创新思变，宋佳来自一线、服务一线，用一项项革新成果实实在在地解决生产难题，用智慧和汗水助力企业高质量发展，用巾帼匠心从小兵拼搏成女将！在绽放芳华的道路上彰显着新时代石油人的担当！

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