《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于公路养护管理工作制度6篇 , 供大家参考选择。
公路养护管理工作制度6篇
【篇1】公路养护管理工作制度
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（试行）
第一章 桥梁养护制度
第一条 桥梁的养护应按部颁《公路养护技术规范》要求进行。
第二条 特大型桥梁所在地公路养护部门应专设桥梁管理所（班）对其进行养护管理。
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南充市公路桥梁养护管理工作制度实施细则
（试行）
第一章 桥梁养护制度
第一条 桥梁的养护应按部颁《公路养护技术规范》要求进行。
第二条 特大型桥梁所在地公路养护部门应专设桥梁管理所（班）对其进行养护管理。
第三条 桥梁构造物的养护，应符合载重等级要求，保证车辆安全通行。
第四条 桥面系的养护
桥梁栏杆、路灯、标志标线、缘石应经常保持完好状态；伸缩缝应经常养护，清除缝内沉积物，拧紧螺栓，使其发挥正常作用；泄水管、排水槽如有堵塞，应及时疏通，随时保持流水畅通；桥面应保持整洁，桥面铺装出现破损时应将其及时修复。
第五条 钢筋混凝土及预应力混凝土桥梁的养护
应注意观察构件受拉区的裂缝大小，分别采取养护和加固措施；钢筋混凝土箱梁应保持箱内通风，以减少因箱内外温差过大引起裂缝；钢筋混凝土或预应力混凝土梁式桥主梁的跨中裂缝和挠度超过容许值，承载力不足时，应查明原因，采取加固措施或更换构件。
第六条 石拱桥应注意灰缝的保养；圬工拱桥还应注意各部有无裂缝、小洞、剥落、缺角等局部损伤。
第七条 钢桥应防止桥梁杆件锈蚀，定期进行油漆；经常清除节点和缝隙部位的积水，保持清洁干燥；保持铆钉、螺栓接会和焊接的正常状态，对所有松动和损坏的铆钉应予更换；对杆件的局部变形应予矫正。
第八条 吊桥和斜拉桥的养护
为保证吊桥钢索不致锈蚀，应对主缆和吊杆的钢索经常涂刷润滑脂、玛蹄脂或防锈漆，并用防护材料包扎；吊桥的索洞门或锚锭的锚室门应保持通风和干燥；吊桥的索夹应经常检查其紧固螺栓有否松弛和锈蚀；吊桥主缆应保持正常位置，各索股力录受力均匀；斜拉桥的斜拉索两端锚固处及锚头、拉索出口密封处，发现有漏水、积水和脱漆、锈蚀时，应及时处治。
第九条 桥梁支座的养护
各部应保持完整、清洁，保证梁跨自由伸缩。对滚动支座的滚和面应每年涂一次润滑油；固定支座应注意锚栓的紧固程度，及时拧紧接合螺栓。
第十条 桥梁墩台和基础的养护
桥梁上下游不小于50m和不大于50Om范围内的河床应适时进行疏浚；对基础冲空、混凝土表面发生剥落应进行修补；圬工砌体镶面部分严重风化和损坏的应予更换。
第十一条 对三、四类桥梁应及时安排大、中修，避免病害扩展、延伸。
第十二条 对五类桥梁应及时安排进行检测鉴定，制定处治方案，如需重建应提前开展前期工作。
第二章 桥梁检查制度
第十三条 桥梁检查分经常检查、定期检查和特殊检查。
一、经常检查：主要对桥面设施和桥台附属构造物的技术状况进行日常检查。及时发现缺损进行小修保养工作。
二、定期检查：按规定周期，对桥梁主体结构及其附属构造物的技术状况进行定期跟踪的全面检查。主要检查各部件的功能是否完善有效、构造物是否合理可用。发现需要大、中修、改善或限制交通的桥梁缺损状况，同时检查小修保养状况。
三、特殊检查分为应急检查和专门检查。
（一）应急检查：当桥梁遭受洪水、流冰、漂流物、船舶撞击。滑坡、地震、风灾和载重车辆自行通过等自然灾害或事故后，应立即对结构作详细检查。查明破损状况。采取应急措施，尽快恢复交通。
（二）专门检查：对进一步需要判明损坏原因、缺损程度或使用能力的桥梁，要求针对病害进行专门的现场试验检测、验算与分析等鉴定工作，以便采取有效的养护措施。
四、检查的方法：
（一）经常检查，主要应用常规工具和目测评定。
（二）定期检查，主要依靠常规工具和目测评定，并以较先进的工具和方法作补充。
（三）特殊检查，采取较先进的技术和设备进行，同时以目测评定作辅助。
（四）桥梁检查中主要应用无破损评定技术，部分破坏或破坏技术仅在特殊情况下应用。
第十四条 经常检查
一、桥梁的经常检查也叫一般检查，可和桥梁的小修保养工作结合进行。根据桥梁技术状况的不同，可每月至三个月检查一次，汛期应加强检查。
二、经常检查要如实记录，填写“桥梁经常检查记录表”（见表一）。现场必须认真登记检查项目的缺损类型，估计缺损范围及养护工作量，提出相应的小修保养措施，编制辖区内的桥涵养护饲。修保养）计划。
三、经常检查中发现桥梁重要部件存在明显缺损达到三、四、五类技术状况的病害，应向上一级专职桥梁养护工程师提出定期检查计划报告，并根据病害的不同情况进行处理。
桥梁经常检查记录
填表单位 表一
（桥梁技术状况分类评定标准见附录一）
四、经常检查的项目和内容：
（一）桥面铺装是否平整，有无裂缝、程度如何，局部坑槽、沉陷、波浪、碎边、混凝土剥离是否产生、渗漏，钢筋是否产生锈蚀，桥头有无跳车。
（二）桥面泄水管是否堵塞或破损。
（三）桥面是否清洁，有无杂物堆积，杂草蔓生。
（四）伸缩缝是否堵塞卡死，支座位置是否正确、灵活，联接部件有无松动、局部破损。
（五）人行道、缘石、栏杆、扶手和引道护栏（柱）有无撞坏、断裂、松动、错位、缺件、剥落、锈蚀等。
（六）河床是否受到冲刷而降低。
（七）墩台的基础是否受到冲刷变形、下沉。
（八）墩台是否受到船只撞击等。
（九）翼墙（侧墙、耳墙）有无开裂、风化剥落和异常变形。
（十）锥坡、护坡有无局部塌陷，铺砌而是否塌陷、缺损，有无垃圾成堆、灌木杂草丛生现象。桥头排水沟和行人台阶是否完好。
（十一）交通信号、标志、标线、照明设施是否完好。
（十二）其它显而易见、达到三、四、五类技术状况的损坏或病害。
第十五条 定期检查
一、定期检查也称详细检查，要较详细地检查桥梁结构各部位的使用状况。定期检查也是桥梁养护管理系统中，采集结构技术状况动态数据的工作，为评定桥梁使用功能、制定养护计划提供基本数据。
二、定期检查必须接近和进入各部件仔细检查其功能及材料的缺损情况。并在现场完成下列工作：
（一）现场校核桥梁基本数据（梁基本状况卡片见附录二）。
（二）当场填写“桥梁定期检查数据表”（表二），记录各部件缺损状况并作出技术状况评分。
（三）实地判断缺损原因，估定维修范围及方式。
（四）对难以判断损坏原因和程度的部件，提出特殊检查（专门检验）的要求。
（五）对损坏严重、危及安全运行的危险桥梁以及废桥，提出暂时限制交通和报废的建议。
（六）根据桥梁的技术状况，确定下次检查时间。
三、定期检查的时间根据桥梁的不同情况规定
（一）新建桥梁交付使用一年后，进行第一次全面检查。
（二）桥梁定期检查周期一般为三年。桥梁检查工程师可视被检桥梁技术状况确定每1－5年检查一次。
（三）非永久性桥梁每年检查一次。
（四）根据下级桥梁养护工程师报告，在经常检查中发现的重要部（构）件病害状况为三、四、五类的桥梁，应立即安排一次检查。
定期检查工作应按规范程序进行。定期检查工作流程如图一所示。
桥梁定期检查数据
填表单位 表二
四、为了利于判断桥梁可能产生的病害原因。必须在结构正常状况时设置永久性控制检测点。控制检测项目见表三。
（一）新建桥梁交付使用前，公路管理机构应率先在竣工测量时设置便于检验复测的控制检测点，大、中桥和特大桥必须设置永久性控制检测点。测点的编号位置（表明距离、标高和地物特征）和竣工测量数据，均应在竣工图上标明，作为验收文件中必要的竣工资料予以归档。
【篇2】公路养护管理工作制度
应急管理制度
一、目的及适用范围
1、为预防和控制我公司潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于我公司各单位应急救援预案的制定和可能及已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则
1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安委会的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护
3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储
备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。
三、分级响应
（一）、领导机构及职责
公司成立“应急救援领导小组（指挥部）”。由总经理赵传立为组长（总指挥）、副组长鲁翠华（副总指挥）、邓河柴、张德梅、鲁彦峰为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：
1、总指挥：公司总经理
负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：安全员
负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。做好成员之间的联络、协调、配合工作，遇突发事故时因总指挥不在单位的，由副总指挥代行全面指挥应急救援工作。
（1）接到报案后，及时向有关部门报告，并协助交通部门封锁现场，维护秩序，疏散人员，确保道路畅通，保证处理事故的车辆进出有序。
（2）负责现场救援工作实施，根据事故的类别和性质及时协调相关警力参加救援。
（3）负责保护人员和财产安全，防止和处置事故现场可能发生的刑事案件。
（4）负责对事故现场相关人员的监探，确保事故抢险和事故调查的顺利进行。
（5）负责向上级安全生产监督部门汇报实施情况和救援情况。
（6）及时组织人员到达现场，根据事故特点组织相应的机械和设施进行事故抢险。
（7）负责事故现场受伤人员的抢救工作。
（8）负责联系和安排有关医院进行抢救，组织急救车辆和医院人员。
（9）随时向指挥部报告人员伤亡、抢救、防疫等情况。
（10）负责协调好应急救援资金的调度工作。
（11）配合事故处理，协助好伤亡人员家属的安抚工作。
（12）配合警方好好事故现场勘查、取证、录音录像等调查工作。
（13）做好公司事故性质及成本分析，并及时报告相关部门。
（14）做好善后工作。
（二）办事机构
公司安全生产事故应急救援领导小组（指挥部）办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
（三）工作机构
公司安环科依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和各类应急预案的起草鱼与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
四、运行机制
1、预测与预警
各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，看着危险辨识、坏境因素识别是风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处理。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话，或其它报警方式。
2、预警级别和发布
根据危险辨识、环境因素识别风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别已经突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展姿态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）、和班组级（一般——可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示实行、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过信息发布、打电话等方式进行。
五、应急处置
1、信息报告：重大突发事故发生后，各事发源第一目击者必须立即报告有关部门，同时报告公司领导及安全管理部。应急处理过程中，要及时续保有关情况。
2、先期处置：突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
3、应急响应
①对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动才、相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门展开应急处置工作。
②现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
③需要多个相关部门共同参与处置的突发事件，由安全管理部牵头统一指挥，其他部门予以协助。
④应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
六、事故救援
1、明确分工，各尽其责。各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。并按照指挥部的安排和各自的职责、明确分工、相互协调、密切配合、高速高效、紧张有序的开展救援工作。
2、组织抢救和现场勘查同时进行。由于交通事故的特殊性，必须在抢救人员的同时进行勘查，协助交警部门从事事故勘查工作的人员要仔细，及时在现场收集各类痕迹、物证，勘查结束后恢复现场交通，积极配合交警可能灭失或以后难以取得的证据，先进行登记，保证事件的质量。
3、交通事故应急救援时关系到人民生命和财产安全的重大工作。指挥成员接到报案后必须迅速赶赴现场，参加救援工作，对延误时机，造成严重后果将从严追究相关人员的责任。
七、应急结束
重大突发事故应急处置工作结束，或相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
八、恢复与重建
1、善后处置：要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关物资，要按照规定给予补充。还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
2、调查与评估：对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训
和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
3、恢复重建：根据事故恢复重建计划、组织实施恢复重建工作。
九、信息的报告与发布
1、突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
2、信息的报告发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
十、应急保障
有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
1、人力资源：公司安全管理部、生产运行部是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财力保障：财务管理部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应补偿或救助政策。
3、物资保障：办公室要建立健全应急车辆和应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急车辆及所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备德尔监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障：办公室要及时联系医疗机构，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5、交通运输保障：要保证紧急情况下应急交通工作的优先安排、优先调度、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能及时、安全送达。
6、人员防护：要指定或建立人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
十一、监督管理
1、预案管理：安全管理部要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育：由生产运行部负责组织，进行应急法律法规和预案、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保存培训记录。
3、责任与奖惩：突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖
励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳计划造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分。
4公司各类突发事故应急预案有安全管理部进行监督管理。
十二、预案管理
1、应急预案的修订、完善由公司安全管理部
负责制定。安全管理部负责预案实质内容的调整和完善，对可能发生的情况进行补充备案。办公室负责文字修改，就应急机构人员的变化进行及时更新，对预案归档管理。
2、预案制定与解释：预案制定与解释由公司安全管理部负责。
【篇3】公路养护管理工作制度
后勤管理工作制度
一、后勤保障部工作制度
为加强后勤部门管理人员思想作风建设，特制定以下制度。
1、民主生活制度
（1）后勤管理人员每半年召开一次民主生活会，充分发扬民主，增强内部团结，全方位的搞好医疗保障工作。
2、学习制度
（1）后勤部门要重视员工业务学习、思想教育、组织参加院内各项学习、培训，平时以自学为主，每月不少于2小时。必要时可集中学习和讨论。
（2）加强服务观念的学习，不断更新服务观念。
3、会议制度
（1）每二周召开一次科务会，主要传达院内有关精神，工作协调通气，讨论并决定科内的重要问题。
（2）每月召开一次后勤工作例会，主要传达院部、科务会有关精神，学习、讨论有关文件，对后勤工作存在问题专题研究。
（3）后勤科务会和后勤工作例会，有后勤领导主持并召开。
4、岗位责任制度
（1）各级管理人员按照分工确定岗位职责，各尽其职，各负其责。
（2）年终进行系统工作总结，接受全院工作人员对科室成员的评议。
5、检查考核制度
（1）每月进行定期检查；对存在的问题督促整改并记录在案备查。
（2）每季最后一月的下旬完成对个季度考核。
（3）组织对考核的问题进行反馈并按考核标准讨论决定奖惩兑现。
二、固定资产管理制度
1、院内固定资产处置包括：资产的调拨、盘盈、盘亏、报废等。
2、院内各部门之间固定资产调拨，由调出科室提出申请，主管部门签署意见，经院领导同意后，办理有关调拨手续。外单位无偿拨入的固定资产，要办理入帐手续。
3、固定资产清查每半年一次，如出现误差，要分析原因，查清情况，统一报院长审批，按有关规定进行调整。
4、固定资产申请报废须经专业鉴定，确定无使用价值，报院长同意，方可办理报废手续。
三、库房工作制度
1、凡医院所需的各种财产物资（除药品、卫生材料、医疗设备和图书外）均由后勤保障部统一负责采购。管理、维修，要尽可能修旧利废，做到物尽其用，节约使用。
2、库房应建立健全帐目，定期或不定期清点实物，核对帐目。要求帐物相符，保证物资安全，防止积压、损坏、变质、被盗。有关人员要经常深入科室，了解需要，指导、协助有关人员管好、用好物资。
3、各科室所需物资，按月、季、年编制计划送后勤保障部，经院领导审批后列入财务计划进行购买，按计划供应，实行送货上门。
4、报废物品要办理报废手续，由后勤保障部对报废物资妥善处理。重大财产物资的报损、报废及财产物质变价、转让或无价调拨，按有关规定，逐级报批，不得擅自处理。
5、后勤保障部应指定专人负责物品请领、保管，并每月与财务对帐。
6、后勤仓库按月编报财产物质进、销、存月报表，并每月与财务对帐一次，同时编制物品消耗科室分类表，对各科室所领用物品进行统计、造册，报出每月所耗金额。保证帐帐相符，帐物相符。
7、各类物品入库后，按货架标签、品种规格等分类堆放整齐。
四、库房验收制度
1、物品进库必须先验收后入库，保管员凭物和凭证验收入库。
2、必须清点物品、数量，对物品规格，检查物品质量。
3、验收时发现价格不符、损坏、缺少或质量不符合要求，应及时向采购员反馈与供货单位联系退货或索赔。
4、物品入库后即填写入库单，交会计入帐。
五、采购制度
1、采购员必须采购计划组织货源，保证医院需要。
2、采购必须坚持质量第一的原则，在保证质量的前提下比价，选择质优价廉的货物。
3、除按每月计划采购外，还必须完成临时性急需物品的采购任务。
4、到货后主动配合保管员验收入库，对数量不足、质量劣、价格不对的物品负责退货。
5、用物部门不得自行采购。特殊物品采购员会同有关科室一起选购。
六、保安工作制度
1、负责全院重点部位、消防设备、设施器材等的安全巡查工作，发现隐患及时通知相关部门整改。
2、坚持院内要害部位的巡查，每班巡查不少于二次。不得在巡查地点久留、闲谈与工作无关的事宜。
3、发生医疗纠纷及时到场，配合相关科室做好协调，维护秩序确保安全。
4、加强交接班制度，及时处理班内发生的问题，认真做好记录，并汇报科室或总值班。
5、着装整齐，精神振作，文明巡查。
七、探视制度
为保证病区医疗护理工作的正常进行，使住院病人能得到充分休息与及时治疗，特制定探视制度。
1、探视者按探视规定时间，持门卫发给的探视牌进入病房。离开病房时，须将探视牌归还门卫。
2、需要陪伴者，由医师或护士长决定，护士长签发陪客证，1张陪客证由1人陪护，门卫凭陪客证放行。
3、陪客证不可借给他人使用，一经发现即取消陪客资格，在病房的陪客随身带陪客证，以便备查。
4、探视危重病人：可持病危通知单经科主任、护士长同意及时给予探视。
5、探视陪客者要严格遵守以上规章制度，违反者进行教育或通知其单位，经教育不改者以罚款处理。
八、门卫工作制度
1、值班人员必须坚守岗位，不脱岗。
2、文明礼貌，服务主动热情。
3、夜间应阻止闲杂人员入院，加强夜间安全保卫工作。
4、对携带或搬运物品出门人员及车辆必须检查，凭放行条或出入证进出。
5、引导车辆按规定停放，保证救护通道畅通无阻。
6、值班人员作好交接班并认真记录备查。
九、电工工作制度
1、保证全院的电线畅通，保证正常供电。
2、服务上门，每日主动到各科室、病区巡回一次，执行巡回、修复、检查等规定。
3、严格执行领料制度和消耗物品使用登记。
4、加强设备、仪器的保管、使用、维修和保养，保证不发生技术性事故。
5、按时上下班，不迟到、早退，保证质量按时完成工作任务。
6、做好节约用电工作。加强用电检查，对违反用电行为，及时采取措施。
十、修理工工作制度
1、严格执行医院的各项规范和要求，及时完成上级所交任务。
2、正常使用各种设备，执行安全规范，确保电焊、风焊、钻床、沙轮等的正常安全运作。
3、对院内的设备每月进行检查和维修。
4、对吸氧和吸引设备检查、维修，确保安全，并做好氧气供应记录。
5、每天下临床一线巡回检查，发现问题及时解决年。
6、修旧利废，节约开支，减轻修理成本，做好维修记录。
十一、设备维修保养制度
1、后勤部负责全院供电、供水、供气设备及管理网络的维修保养。其中包括各类电机、制冷设备、用电设施、水泵、各类灯具等。
2、电工负责做好自己所管辖范围的各类灯具及设备的维修保养工作，发现问题及时解决。
3、电工每月对变电所的设备进行定期检查保养一次，确保全院的正常供电。
4、空调设备、各类风扇，每年在季节转换前要进行一次检查保养，确保设备的正常运作。
5、负责做好各科室有关设备日常保养的宣传指导工作。
十二、被服供应工作制度
1、负责做好全院各种被服的供应工作。
2、被服供应负责下收下送工作，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现差错及时处理。
3、对被服周转数进行清点检查，对需报废的被服集中统一，按月、季、年填报损单，由职能科室审核，院领导批准后，凭报废单和领物单向库房如数领取。
4、定期征求临床意见，发现问题做好记录，及时与洗涤公司联系督促其整改。
5、做好与洗涤公司的清点手续，并做好造册登记。
6、认真履行领料、裁剪、完工交货等手续，杜绝差错或丢失。
十三、爱国卫生工作制度
1、医院成立爱国卫生运动委员会，行政人事部负责爱卫会的日常工作。
2、各科做到每日一小扫，每周一大扫主要包括打扫工作场所范围内的地面、桌面、窗户等。
3、每周六下午为全院卫生日，全院员工于下午4:00～6:00，利用闲余工作时间，由各科领导负责组织，对工作间及包干区进行全面彻底地打扫。
4、卫生日打扫要求做到：室内地面清洁，无纸屑、痰迹等污物，窗明几净，四壁、屋顶清洁无蜘蛛网、吊灰，物品堆放有序，无蟑无蝇无鼠；包干区无纸屑等杂物，无杂草。
5、根据院爱卫会的具体布置，各科室要积极投入“除四害”工作，定期投放、喷洒药物。
6、每月一次定期对全院卫生工作进行抽查，检查结果与当月奖金挂钩。
十四、病区卫生管理制度
1、打扫室内外包干区的卫生。
2、室内卫生工作划区包干到人（以擦门窗和卫生死角为重点）。
3、清洁员对各公共场所做到巡回保洁，见脏即扫。
4、治疗室、办公室保持清洁、整齐，随时擦桌及拖地保持干净。
5、病房地面每日清扫二次，拖地二次，每周用消毒液拖地二次。
6、走廊每日拖地三次，每周用消毒液拖地一次。
7、厕所每小时打扫一次，每天用消毒液消毒二次，并做到无垢无臭。
8、垃圾每日清倒二次，保持浴洗间的清洁，消灭蚊蝇孽生地。
9、加强病房管理，积极进行卫生知识的宣传，要求做到不乱丢瓜皮、果、壳、纸屑，不随地吐痰。
10、病员出院，彻底打扫床单元，须用消毒水擦洗床、窗头柜、方凳，彻底清扫、消毒病房炊具、台盘和坐厕等用品。
11、根据院爱卫会要求，定期喷洒、投放灭蚊、灭蝇、灭蟑、灭鼠药物。
十五、禁烟制度
为了保护妇女儿童的身体健康，营造良好的医疗保健环境，医院实行禁烟制度。
1、进入医院一律不准吸烟，公共场所设禁烟标志牌。
2、全院职工必须主动宣传吸烟有害健康，在院形成良好的禁烟氛围。行政办公区域设立吸烟区。
3、全体员工必须自觉禁烟，一旦发现院内职工在禁烟场所吸烟，均为违反制度和进行处罚。
4、重点加强对外来人员的管理。凡发现吸烟者，全体员工都有对吸烟者进行劝阻的义务。
十六、公共场所卫生管理制度
1、厕所有专人管理。
2、每日工作时间一小时冲洗一次，每天消毒二次，病区每天消毒一次，合理使用除垢清洁剂和消毒液。
3、便池内做到无蝇、无垢、无异味、无垢。
4、厕所内无乱画乱写现象，无蜘蛛网、积灰，地面保持清洁。
5、有便后洗手处，有照明装置。
6、化粪池盖完好，粪便清理及时无漫溢。
十七、防火安全奖惩制度
（一） 奖励
凡模范执行医院的各项防火安全制度，热心于防火安全工作，有下列表现之一的，视情况给予奖励和表扬。
1、严格执行防火安全制度，排除重大隐患，防止事故发生的，使医院免受损失的；
2、勇于同不良行为作斗争，检举他人违反医院防火安全制度有显著成绩的；
3、在扑灭火灾事故中，奋力扑救，作出显著贡献的；
4、其他在防火安全中作出显著贡献的。
（二） 惩罚
凡违反消防法规和医院防火安全制度，有下列行为之一的，将给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。
1、违反安全防火规定，造成严重后果的；
2、对不安全因素未及时整改而发生事故的；
3、拒绝执行隐患整改要求的；
4、因工作失职而发生火灾事故的；
5、违反防火安全制度，在禁区内吸烟的；
6、违反明火使用规定，擅自动用明火的；
7、未按规定，损坏和擅自动用消防器材和消防设备的；
8、违反安全操作规程及制度，发生事故的；
9、非重点要害部位人员，擅自进入重点要害部位的；
10、其他违反防火安全制度的。
十八、重点部位的安全管理制度
1、医院的重点部位有财务部、配电室、电脑室、中心供氧、各类仓库、网络控制室等。
2、根据重点要害部位的不同性质、规模配备相应的消防器材和安全设施。
3、重点部门的负责人是安全管理第一责任人。
4、重点部位的防火安全工作必须专人负责，制订行之有效的安全制度，并严格执行。
5、重点部位的防火责任人应经常性地进行安全自查自纠工作，消除不安全隐患。
6、防火安全职能部门会同重点部位所属部门加强防火安全检查和督促，并进行严格的考核，提出奖罚意见。
7、非重点部门，应加强本部门的防火安全管理，杜绝不安全因素。
十九、危险品安全管理制度
1、危险品是指危险品库房、检验科有毒、有害的物质。
2、危险品应有专人采购、专人运输、转人保管、转人存放、专人使用。
3、危险品由保管责任人根据库存情况和使用需求情况按审批程序提出申购。危险品库存量一般应控制在一个月使用量的范围内。
4、危险品采购进院后，由保管责任人专人验收，并专库保管、分类存放、建帐立卡、帐物相符。
5、领用时，应凭所在部门负责人亲笔签字批准的领料单方可领用，根据每次实际需要用量，严格控制领用数量，做到即领即用，严禁少用多领、领而不用或移作他用。
6、使用部门应指定专人、按照有关操作规程使用危险品，并根据使用部门的实际情况，严格采取相应的防护措施。
7、用剩的危险品应及时退还库房保管。空瓶、空桶应及时妥善处理。
8、在危险品的采购、运输、入库、保管、使用等各个环节上，相关部门负责人应严格把关，认真督查。安全职能部门须不定期进行安全抽查。
9、因工作失职违反本制度或有关安全操作规定而造成事故的，视情节轻重，除按医院规定考核有关责任人外，同时追究有关管理人员的责任，直至依法追究法律责任。
二十、消防安全管理制度
1、医院每月对全院进行一次消防、安全检查。每半年召开一次消防安全例会，提出整改措施。
2、医院每半年对全院职工进行一次消防安全教育，每年进行消防安全评比活动。
3、节假日对各重要部位，结合各自特点进行重点检查。检查出的问题及时整改，不得拖延。
4、技术部门（电工修理、医疗器械）需定时对各类设施、设备进行安全检查，确保正常运行。
5、保卫部门需定期对消防器材进行检查，确保器材完好。
6、各部门有关人员每天对各自工作范围需进行班前班后的安全检查。
二十一、保安部门安全检查制度
1、每月对医院的应急灯、诱导灯、出口灯、灭火灯、消防疏通道等检查一次。
2、每季对医院的消防栓检查一次。
3、每半年对医院的烟感器喷烟实测一次。
4、每月对全院进行安全检查一次，发现问题及时提出整改意见。
5、各项重大任务前对医院相关的部位和安全设施进行重点安全检查。
6、每年对消防监控、电视设备进行维修年检。
7、其他各类活动前的安全检查督促。
二十二、医院安全保卫制度
为加强医院安全保卫工作，维护医院工作的正常秩序，增强全院职工安全意识，贯彻谁主管谁负责的原则，制定本制度。
1、建立全院综合治理、防火委员会和相关的组织网络。安保工作做到有计划、有布置、有检查、有总结评比。
2、院与各科签订消防安全责任状，由院、科分别对职工进行法制安全教育，增强全院安全意识，提高自防自救能力。
3、安全保卫工作每月检查一次。每季召开一次安全分析会，并作好记录。
4、发现隐患，立即整改。对隐患不改，造成危害，将追究有关人员责任。
5、科室对安全工作要进行自查自纠，每月至少检查一次，发现隐患及时汇报、整改，并做好记录。
6、平时和节假日下班前要检查，关闭窗户，不用的医疗仪器、电器切断线路，以防发生火灾。
二十三、氧气库安全保卫管理制度
1、氧气易燃、易爆，不得与其他危险物混放。
2、库区内严禁烟火，严禁使用电炉、油炉、酒精炉，做不到追究责任。
3、搬运堆放要小心谨慎，严格按照氧气操作规程进行工作。
4、库房保管员离开时，要切断电源、水源，关闭气阀、门阀，并上锁。
5、保管员应经常检查消防器材，掌握消防灭火知识和灭火器材的使用方法。
6、保管员有权阻止违反安全保卫制度的行为。
二十四、财务部门安全保卫管理制度
1、财务部为工资、奖金、一价证券、票据的集散重地，安全防范措施非常重要，必须作到闲人免进。
2、当天收进现金全部存入银行，备用金在1000元以下。保险箱内除有价证券、票据外，原则上不放现金。
3、领发有价证券需转人负责，发放数应和领用数核对，避免遗失和冒领。
4、传票经记帐、复核、订装后归档，专人保管，凡查阅传票需经专管人同意。
5、业务上往来人员（包括本院职工）进入财务部，均需防止私翻乱动财务资料的现象，发现追究财务人员责任。
6、每天下班需两人同时对保险箱、防盗门、电灯、电扇等进行检查，同时关闭二道大门。
7、财务部主任对所属各部门随时进行安全检查，督促和确保各项制度的落实。
二十五、消毒室安全保卫管理制度
1、医院消毒室是高压容器集合地，必须严格遵守有关操作规程，杜绝事故的发生。
2、严禁无关人员进入工作区，当班消毒员应劝阻闲人进入。
3、各类压力容器经常检修，发现问题及时处理、汇报。
4、下班前关闭气阀、电源、门窗，确保安全。
5、认真学习消防知识，熟练使用灭火器材。
二十六、手术室安全保卫管理制度
1、非手术室人员，未经许可不得入内。
2、室内贵重、精细医疗设备较多，并存有一定量的易燃、麻醉药品等，必须接班清楚。
3、工作人员须知晓消防器材存放位置，熟练掌握一般灭火的使用方法，认真学习，宣传消防知识，不断提高防火、防事故意识。
4、科室领导每月进行一次安全保卫检查，及时与有关部门互通情况，消除事故隐患。
5、严禁吸烟，不准烧煮食物。
二十七、危险品库安全保卫管理制度
1、仓库范围内绝对禁止吸烟和使用明火（包括明火灯具等）。入库人员禁止携带火柴，点烟具，不准穿带铁钉的鞋。装卸、搬运、操作时，严格做到轻拿轻放。
2、根据物品性质分类堆存。互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品应隔离储放。
3、容器包装要完整无损，如发现破损、渗漏，必须立即进行安全处理，对易燃、易爆物品应使用不发生火花的工具和容器。
4、盛装危险易燃品的容器和运输工具，使用前后必须进行检查、彻底清洗，以防引起爆炸和中毒。
5、危险品入库必须验收并进行出入库登记，入库验收工作应在验收室或室外的安全地点进行，并配备规定的消防器材。
7、经常检查消防及防护设备，以免失效，对易燃液体应配备轻水泡沫灭火设备。
8、危险品库作业完毕后，要关闭门窗并上锁。
【篇4】公路养护管理工作制度
护理管理工作制度
一、护士管理工作制度
1、正确理解护士角色的法定身份。护士是指接受过护理专业3年全日制教育，经国家护士执业考试合格并经当地卫生行政部门登记注册取得护士职业证书的卫生技术人员。
2、教育护士认识自身的权利、责任及义务。
a.护士执业是国家赋予护士的权利。
b.护士依法履行职责，受法律保护。
c.护士应当依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。
d.护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。
e.护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。
f.护士有义务参加公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件时，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。
3、为护士队伍建立以患者为中心，以持续改善护理质量和团队精神为核心的护理文化。护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
4、医院应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。
5、医院要根据《护士条例》精神，落实医疗机构的责任，将护理队伍纳入医院核心医疗团队和核心岗位，加强护理队伍建设。
6、医院应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士获得与其提供的专业技术、服务相当的生活条件。
7、医院要注重护理人才的培养，制度、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。要根据临床专科护理发展和专科护理岗位元的需要，开展对护士的专科护理培训，以使护士及时获得疾病诊疗、护理及与履行护理职责相关的信息。
8、医院要为所有的护士提高机会以获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称；并支持护士参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体。
二、临床护士分层级管理制度
根据护理人员不同的能级，设立专科护士、高级责任护士、责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。给与不同的工作权限和待遇（岗位津贴等），履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。在层级管理体系中，护理人员结构形成梯队，专业分布合理，不同职级的护士组成责任制护理小组共同护理患者，通过优化组合、优势互补，充分发挥高职级护士在应急急救、危重病护理、查房会诊、患者安全、质量管理、健康教育、临床带教方面的经验。满足不同患者、不同疾病及病情的需要，满足等级护理、基础护理和专科护理需要，确保临床护理质量。
具体要求是：
1、设立高级责任护士、责任护士、助理护士等岗位，结构形成梯队，专业分布合理。各班次均有护理组长。重症监护病房、产科、急诊等科室设立带班组长。有条件的专科设有专科护士。
2、各岗位和职级护士的任职资格按照其年资经验能力择优上岗。
3、同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充，各护士的工作内容经过重组，各层级岗位职责、权限清晰明了。各岗位职级的职责、任务、权限以全人护理的需要而不是任务分工来界定，能满足基础护理、专科护理，以及等级护理和因病因人因需施护的需要。
4、不同层级护士的待遇（岗位津贴）能考虑岗位的能力风险责任工作量。
5、在固定的周期内，以人员相对固定的责任制小组来实施层级护理和管理。
6、高级责任护士能分管病情更重、护理需求更复杂的患者。高级责任护士主要承担评估、护嘱、专科护理、健康教育等。
7、通过护理工作核心制度确保临床护士分层级形成良性运行的长效机制。
8、层级管理与查房、会诊、交接班、分级护理、查对等制度衔接。
三、临床护士工作制度
1. 按照护理程序开展护理工作
护士应当根据卫生部《综合医院分级护理指导原则》的要求，遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制定的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。护士实施的护理工作包括：
1）密切观察患者的生命体征和病情变化。
2）正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应。
3）根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助。
4）提供护理相关的健康指导。
2. 建立整体护理责任制
根据整体护理责任制的要求，落实护士管床责任制、小组责任制和护士床边工作制。具体要求是：
1）原则上每一个注册护士都是责任护士
2）所有的责任护士都应分管一定的床位或患者，即每个责任护士都有“我的患者”。
3）责任护士应该有独立完成工作的能力。管床责任护士当班期间，对同一患者所有治疗、护理、记录等尽量由其一人独立或合作完成。组长可以根据护士的能力协调人力。责任护士既要对自己的执业行为负责，也要对分管的患者在住院期间与护理工作有关的全部事务负责。
4）原则上每个责任护士每班（日班）管理患者数不超过15人。
5）实行小组责任制，保证低年资护士在毕业后专科5年内，能接受相对固定的临床导师制培训，即专业护士核心能力的规范化训练。以班次划分的小组责任制：同一A或P或N班可以设一个或几个责任组，每组分管若干患者。以患者（危重或特殊手术）划分的小组责任制：APN各班的3-4个责任护士形成一个专责小组，负责该患者的全部护理，实行个案制护理，责任组长可以由组长或专科护士担任，保证重患者、特殊护理患者的护理计划落实。
6）每责任组护士人力的配置要考虑到最优化组合效应，能力互补，经验互补，关系融洽，配合默契。
7）每班都有各组护士，责任护士除负责自己分管的患者外，还负责本责任组其它不在班护士的患者。
8）保证本组患者“医嘱”及全部护理需求能得到及时回应。
9）适时、真实、准确、动态的护理记录。
10）全面、完整、连续的交班。
3. 建立临床护士床边工作制度
逐步实现护士在常态情况下在病房及患者身边的临床护士工作模式。配套解决护士流动护理工作站（车）的配置。
4. 建立临床护士床边记录制度
根据《临床护理文书规范》的要求，调整护理记录的内容、方式、场所和时间，保证护理记录的实时和动态，保证护士能够及时观察、发现患者病情变化，并有效处理和记录。有条件的医院根据卫生部电子病历的有关规定，建立护士床边计算机工作站，在床边输入记录。
5. 建立高级护理实践工作模式
护士长、专科护士、组长等都可以对一定服务人群或/及在一定的专科护理领域从事高级护理实践。高级护理实践的形式可以是直接管床、管患者，也可以通过查房、会诊、专科护理门诊等方式进行。
6. 遵循质控前移的临床三级质控制度
临床三级质控组织是由责任护士、组长和护士长组成的质控网络，要通过三级查房实现三级质控，确保护理工作过程动态的质控。通过质控前移，及时发现或前瞻性预测护理风险，保证护理工作安全和质量。
7. 建立临床护士岗位培训制度
结合病例学习，培养护士临床思维和解决问题的能力。要在患者管理和临床护理实践中组织专业学习，持续不断地培养护士的临床思维，使护士在个案护理中巩固知识、创新技术、获取经验，能够根据护理个案，正确评估患者问题和护理需要，实施有针对性的护理措施，取得有成效的护理结局。
8. 全面履行对住院患者的基础护理责任
要履行护士义务和护理职责。医院要负责安排好患者的基础护理服务。有限保障对危重患者、大手术后和生活不能自理的患者提供照顾。
四、临床护理文书管理制度
1）医院护理部根据卫生部《病历书写基本规范》和卫生部《关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知》要求，建立医院护理文书书写和管理制度，修改并完善本医院的护理文书质量标准。《临床护理文书规范》可以作为专业参考书。
2）护理文书质量管理实施分级管理制度见《临床护理文书规范》。要重视护士的书写和表达能力的培养。重视护理文书书写过程的质量控制。护理文书的质量控制权限下方组长。高级责任护士、专科护士、护士长要及时审查和修改下级护士书写的护理记录。
3）护士应熟悉首次护理记录单、护理记录单、手术护理记录单（手术清点记录）等各类护理文书的适用范围、使用护士层级（权限）、书写内容和方法。
4）护理文书是解决医疗事故争议的重要证据，每个护士要重视自己的法律权利，做好住院病历的管理。病历车加锁，注意防止偷窃、抢夺病历资料。
5）护理文书在解决争议过程中负有举证的责任。护理文书或记录必须按照《医疗机构病历管理规定》的要求严格管理，健全相关数据的保存制度，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。保持其准确性、完整性、真实性，纳入病案数据一并保存。
a.住院病历：一般由医院管理，患者有权复印其中客观部分的数据，主观部分的数据在发生争议时，共同封存。
b.门诊病历：在医疗机构建成有病历档案的门诊患者，由医疗机构保管，未建有病历档案的，由患者自己保管。
6）提供法律凭证的护理质量的复印：可复印体温单、护理记录单、手术专科护理记录单，不可复印首次护理记录单、专科护理单、病区护理交班制等。
7）医嘱执行单各病区要妥善保管，严格执行“谁执行谁签名”的规定，各种执行单保管时间为1年，按照时间顺序放置，以利于查询。
8）各护理单元可根据专科特点，提出修改护理文书书写格式的要求，经过医院护理部护理质量管理委员会和专科护理委员会同意并备案后，方可在临床使用。
9）临床护理文书质量的分级管理。
a.临床护理文书质量的层级管理组织是由责任护士、护理组长或护士长、护理质量管理与持续改进委员会和专科护理管理委员会及专科护理小组（由专科护士负责）共同组成的三级组织架构。各层级对护理文书承担不同责任。
Ⅰ.责任护士的职责是掌握患者病情，运用医学护理学知识和技能，正确采取护理措施，对实际护理过程予以准确及时的记录。
Ⅱ.护士长、护士组长要对患者情况及护士的工作质量进行评估判断，分析影响护理文书的质量因素是护士能力、支持系统、落实培训或其它，特别要从临床护理的实际效果或临床护理质量的视角来分析和评估护理记录。要不断根据护理文书出现的问题，审视护士对调整本专科核心制度的理解，调整工作流程，对工作指引修改、补充及完善。
Ⅲ.医院护理专科委员会要透过护理文书，了解护理核心制度落实情况，批准修改、补充及完善核心制度的实施。宏观调控护理质量的现状，做出包括对共性的护理文书管理相关制度的种类和内容的调整。
b.各层级人员应对临床护理文书质量进行定期的分析、总结，并提出改进的意见和跟进实施效果。
c.各层级人员的职责应在护理实践中得到良好的体现，并反映在相应的护理文书上。
d.临床护理文书由责任护士实时记录，独立完成，直接反映患者的病情转归和治疗护理过程。但护士记录的质量取决于护理文书质量层级管理的组织运作及其水平和效率，取决于各级护士能清楚掌握护理文书管理相关制度并能有效实施，并能得到上级护士的适时指导，获得充分的培训和带教。
五、护理部工作制度
1. 制订工作计划
根据《**省护理事业发展规划》、《护理工作管理规范》（**省卫生厅）及所在医院整体发展规范年度工作计划，结合临床医疗护理发展实际水平和临床护理质量评价指针的本底数据，制订医院护理工作中长期规划及年度工作计划，内容包括护士配制及增补、专业发展、人才培养、护理质量建设、监察监测评价与持续改进等，报请主管院长批准后，具体组织实施。
2. 完善规章制度
依据相关法律法规，建立完善医院护理工作制度、护理质量评价标准、护理技术规范、护理常规及各级护理人员工作职责，定期评价运行效果，不断完善规章制度，提高科学管理水平，促进护理质量持续改进。
3. 加强护士人力资源管理
建立足量、均衡、能级对应、权益保障、减负增护的临床护士人力资源管理策略，并根据以人为本、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水准、实际护理工作量等要素科学配置护士，加强对护士人力资源的科学管理。
4. 建立行政查房工作制度
护理管理者要直接服务于科室和临床，缩短管理半径，提高管理效率，组织护士长查房。对护士长护理管理质量进行督导和定期评价。要用机制和政策引导高年资、高职称、高学历护士进入临床一线岗位。
5. 建立前瞻性护理质量管理制度
建立前瞻性和患者安全为本的护理质量管理制度，把问责制和非惩罚制度相结合，建立患者安全文化，有效降低不良事件的发生。要确保护理质量管理重心前移，在临床科室建立临床护理质量三级质控组织。要建立“质控”就是控制医疗护理工作中高危因素、高风险因素的概念，把“质控”措施融入护理措施中。
6. 建立非惩罚性不良事件报告制度
把问责制和非惩罚制度有机结合，建立患者安全文化。组织护理质量管理委员会有效开展信息交流，及时通报质量信息，指导护士避免不良事件发生，将患者的意外伤害降低到最低程度。
7. 护理质量指针监测制度
要用失效模式分析（FMEA）和根本原因分析（RCA）等方法，分析医院和临床科室“临床护理质量指针”的数据，及时发现不良事件的可能性、频率、严重程度，建立高危监测目标和危急值，及时采取前瞻性的防范措施，保证安全和质量。定期向主管院长及上级行政管理部门报告。
8. 建立持续的临床护士培训教育制度
要建立从态度到知识、技能的临床教育体系，高度重视护士的职业素质和对护理专业的认同。要把护士的临床教育训练也分层级管理、岗位职责、核心工作制度的落实结合起来，形成长效的临床教育机制。督导落实教育委员会的职责，实施三基三严、专业护士核心能力训练和专科护理训练计划，不断提高护士专业技术水平。
9. 加强护理工作的技术管理，开展护理科研工作
10. 创造良好的工作氛围
严格执行《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，关心护士工作、职业安全及生活。根据护理工作的特点和护士的需要，积极创造良好的工作氛围和环境，充分调动广大护士的积极性。
11. 配合医院整体行动，协调、指导、指挥全院护理人力资源应急调配
12. 重视医院护理文化建设
坚持护理工作“贴近患者、贴近临床、贴近社会”。注重护士社会形象，规范服务语言、服务态度、服务礼仪，以各种形式向社会宣传护士和护理工作的科学化、规范化、专业化和精细化水平。
六、护理工作会议制度
1. 护理部例会制度
由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。主要内容：汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求。护理部主任提出工作的重点和任务要求。
2. 科护士长例会制度
由护理部主任支持，参加人员为科护士长、护理部行政助理。主要内容：研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策；科护士长汇报护理工作开展情况，主要存在问题以及解决问题的措施与建议；对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。护理部主任布置近期工作安排并提出具体要求。
3. 护士长例会制度
1）全院护士长例会：由护理部主任主持，参加人员为各临床科室护士长和部分护理骨干。主要内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划；分析讲评护理质量，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论；介绍护理管理经验，交流护理管理信息。
2）片区护士长例会：由科护士长主持，本科各临床科室护士长参加。主要内容：科护士长总结与布置本科月工作；传达上级会议精神；分析本科的护理缺陷及急需解决的问题；汇报专科护理工作情况。
4. 护士大会
1）科护士大会：由科护士长主持，全科护士参加。总结工作，表扬好人好事，分析存在问题，布置工作重点。
2）全院护士大会：由护理部主任主持，院领导和相关职能科室领导出席，全院护士参加。主要内容：总结年度工作，部署工作计划、任务及目标，表彰先进集体和个人等。
5. 临床科室护理例会
由临床科室护士长主持，全体护士参加。主要内容：传达护理部或科部的工作计划和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全教育，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。
七、护理行政查房制度
1. 行政查房人员
护理行政查房在护理行政管理人员之间开展。可由护理部主任、科护士长组织。
2. 行政查房目的
提高护士长的行政管理能力，改善护理工作管理质量。
3. 行政查房内容
1）对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求，组织落实。
2）根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求，重点考察护士长、组长、专科护士职责，护士人力配置，持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施。考察临床支持中心、药学、信息等部门对临床的保障支持作用；临床护士工作模式；护理质量评价指针的落实情况；患者对护理工作满意程度等。
3）考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况。
4）临床科室环境的管理。运用五常法督促护士站、治疗室、急救柜（车）、药柜（麻醉药柜）、无菌物品储存柜等的规范管理。
5）核心工作制度的落实情况。
6）护士的岗位培训和特殊岗位专业护士核心能力培养
7）前瞻性护理质量管理。对高危患者采取预防性措施；保持临床护理质量的持续改进。
4. 行政查房的方法和步骤
1）由护理部主任组织的行政查房：科护士长、护士长、组长、护理部行政助理参加，每周一次以上，有专题内容，重点检查护理工作的落实情况。护理部主任定期到各临床科室或门、急诊、手术室、消毒供应中心等重点科室进行检查。
2）由科护士长组织的护理查房：各临床科室护士长参加，每周至少一次，有重点地交叉检查本科各临床科室护理管理工作质量、服务态度及护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。行政查房后，要有查房记录，并指定专人跟进工作落实情况。
八、护理总值班制度
1）为加强护理质量的控制，护理部应实施护理总值班制度，护理总值班由护士长以上护理管理人员担任。
2）护理部值班员实行24h在岗制，不分节假日，由护理部统一安排。
3）护理总值班应按规定着装，佩戴胸卡。遇有特殊情况需调班时，应由护理部调配。
4）护理总值班职责：
a. 检查一级护理、病危、病重、当日手术以及有病情变化的病人的病情观察、治疗处理、护理措施的落实情况，给予必要的协调与技术指导。
b. 检查晚、夜班安全。检查晚夜班护士人力。检查危重、手术、特殊检查/用药/治疗/输液患者巡视制度及床边双人核对制度的落实情况。夜班交接班的形式与内容、危重患者床边交接班情况及夜班护理措施落实情况。
c. 检查晨晚间护理落实情况。
d. 检查临床科室探视陪伴制度落实情况，加强陪护管理，保持病室安静。
e. 督导临床科室安全管理，麻醉药、抢救器械的使用，如遇有大型抢救，要亲临现场协助院领导组织、指导，并参加抢救。
f. 掌握护理质量标准与临床科室管理要求，查房认真、细致，客观真实反映夜间各临床科室工作状况，对违反操作规程和劳动纪律者，应当面指出予以纠正。
g. 遇有危重病人抢救及术后病人护理中的困难，应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。
h. 发现突发公共卫生事件及某些特殊情况应及时上报医院总值班，根据突发公共卫生事件应急预案进行相应组织、协调、处理，启动紧急状态下护理人力资源调配方案，并在护理总值班登记表上做详细记录。
i. 认真填写护理总值班检查记录，对护理工作出色、管理好的护士和病区给予表扬，记录突出的好人好事和严重违纪的人和事；协调指导病区解决了哪些问题；存在的主要问题及需要护理部协调解决的事项与建议。
九、请示报告制度
凡有下列情况，必须及时向护理部、有关部门或院领导请示报告：
1）收治甲类传染病或卫生行政主管部门指定上报的传染病，发生群伤如重大交通事故、中毒、严重工伤等，需要紧急调动护理人员抢救患者时。
2）收治有自杀迹象及涉及法律、政治问题的患者。
3）发生医疗纠纷、护理意外事件、严重的护理差错、输液输血反应，患者发生院内压疮、跌倒、走失、医院感染暴发以及其他严重影响患者安全的问题。
4）贵重器材损坏或毒、麻、精神药品丢失，以及发现成批药品、医疗用品质量问题等。
5）请购较贵重的护理仪器、用具及侵入性的护理用具。
6）首次开展护理新技术和创新护理用具首次在临床应用。
7）增补、修改护理规章制度、技术操作常规、文书书写表格等。
8）护士因公出差，国内外进修、学习、学术会议等，科室接受非常规来院进修、参观的护理人员等。
9）护士发生职业暴露或其他护理工作方面的重大问题。
【篇5】公路养护管理工作制度
山东省公路桥梁养护管理工作制度
第一章 总 则
第一条 为加强公路桥梁养护工作，根据交通部《公路桥梁养护管理工作制度》、《公路养护技术规范》及《高速公路养护质量检评方法（试行）》，结合我省公路桥梁养护实际情况，特制定本工作制度。
第二条 各级公路管理机构必须高度重视桥梁养护管理工作，切实采取科学的管理手段和先进的技术措施，对所辖公路桥梁按规定进行检查维护，确保桥梁的完好和安全运营。
第三条 本制度适用于国省道公路及山东省交通厅公路局（以下简称省厅公路局）所辖高速公路桥梁隧道等构造物的养护工作。其余公路桥梁可参照执行。
第二章 机构和职责
第四条 公路桥梁养护实行省厅公路局、市公路局、县（区）公路局（以下简称县公路局）或高速公路管理处（以下简称管理处）三级负责制度。
省厅公路局、市公路局、县公路局或管理处养护管理部门应分别设桥梁养护工程师，在各级养护部门领导下，具体负责辖区内有关桥梁养护工作。
第五条 县公路局或管理处桥梁养护工程师职责：
（一）组织实施桥梁的经常检查工作。协助上级做好桥梁定期检查及特殊检查工作。
（二）提出向市公路局建议的桥梁养护工程计划方案。组织实施列入计划的桥梁小修保养等工作。
（三）根据上级审定的超重车辆通过桥梁方案，指挥超重车辆通过，并详细观测检查桥梁主要受力部件变化情况，同时做好现场记录并及时录入数据库。
（四）负责辖区桥梁数据库维护及其他技术档案管理工作。
第六条 市公路局桥梁养护工程师职责：
（一）组织实施桥梁的定期检查及特殊检查工作。
（二）审核县公路局或管理处提出的桥梁养护工程计划方案，监督、检查县公路局或管理处的桥梁小修保养等工作，考核桥梁养护质量。
（三）根据桥梁检查结果及县公路局（管理处）上报的建议方案提出桥梁养护工程计划项目及设计方案。按规定组织实施列入计划的有关桥梁养护工程。
（四）组织编制超重车辆过桥方案并报市公路局领导审定。负责组织车辆过桥时的现场检测工作。
（五）负责辖区桥梁数据库维护及其他技术档案管理工作。
第七条 省厅公路局桥梁养护工程师职责：
（一）组织实施有关全省公路桥梁养护技术管理工作，提出有关桥梁养护计划，监督检查桥梁养护质量。
（二）审核市公路局提出的桥梁养护工程计划项目及设计方案。按规定组织实施列入计划的有关桥梁养护工程。
（三）组织检查分析桥梁养护工作中的重大安全、质量事故。
（四）负责全省桥梁技术档案管理，推进桥梁养护科技进步与技术信息交流等工作。
第八条 对特大型桥梁、隧道等技术复杂结构的构造物，可根据情况设置专门养护机构、制定专项养护制度进行管理维护。
第三章 桥梁检查
第九条 桥梁检查按规范分为经常检查、定期检查和特殊检查。进行桥梁检查的时间、方法、具体项目内容及桥梁技术状况评价等按交通部《公路养护技术规范》及《高速公路养护质量检评方法（试行）》执行。
第十条 进行桥梁经常检查时，要当场填写“桥梁经常检查记录表”。当发现桥梁重要部（构）件存在明显缺损，达到三、四类技术状况的病害时，应向市公路局桥梁养护工程师报告。对检查时采集到的数据要及时录入更新计算机数据库。
第十一条 实施定期检查前，桥梁养护工程师要查阅有关的桥梁技术资料和以往的定期检查报告，以制定周密的桥梁定期检查计划。桥梁定期检查可委托具备相应资质和能力的单位实施。
第十二条 实施定期检查时，要现场校核桥梁基本数据，并当场填写“桥梁定期检查记录表”。对检查时所采集的数据要及时进行校对复核（市公路局桥梁养护工程师要对检查中发现的三、四类桥梁进行现场复核确定），必要时补查，并及时更新计算机数据库。
第十三条 定期检查作业完成后，应按要求汇总写出检查报告。市公路局应将审定的检查报告报省厅公路局备核（每年11月底前）。定期检查报告的内容应包括：
（一）辖区内桥梁养护总体情况：桥梁技术状况汇总，桥梁养护状况综合评价与今后对策。
（二）桥梁养护工程需求（按大、中、小修分别汇总）：按项目给出桥梁现状，建议养护方案，估计费用，建议实施时间等。
（三）桥梁特殊检查需求：桥梁现状及建议检查内容。
（四）需要限制交通的桥梁的建议
（五）本次检查结果为三、四类技术状况的桥梁检查记录汇总
第十四条 市公路局应该根据桥梁经常检查及定期检查结果，安排对一、二类桥梁进行针对性、预防性小修保养；对三、四类桥梁提出中修或大修方案并及时实施；对不能及时实施改造的危、窄桥要设立安全警示标志；对难以确定损坏原因和程度的，安排继续观察观测或进行专门检验；需安排禁止通行的应报省厅公路局批准后执行。
第十五条 桥梁特殊检查按规范分为应急检查和专门检验。桥梁特殊检查一般由市公路局委托具备相应资质和能力的单位实施。检查作业完成后，市公路局应组织有关专家对形成的的检查报告进行评审确认，并报省厅公路局备核，同时要根据检查结果采取相应处理措施。
第四章 桥梁维护与改造
第十六条 桥梁小修保养计划要根据桥梁经常检查的结果制定。桥梁大中修工程计划要根据桥梁定期检查及特殊检查的结果制定。
第十七条 桥梁养护工程管理根据省厅公路局有关公路养护工程管理的规定执行。
第十八条 县公路局或管理处应建立有关桥梁日常巡视和小修保养工作的实施细则或管理办法，保证该项工作的规范化和制度化。
第十九条 桥梁加固改造设计要选择具备相应资质和能力的单位承担，要增加设计施工科技含量，提高加固改造效益。对于规模较大、技术复杂的加固改造设计，要进行多方案比选，并经专家会审后确定。
第二十条 桥梁加固改造施工应实行项目业主责任制、招投标制、工程监理制和合同管理制，通过招标择优选择具备相应资质和能力的施工和监理单位。市、县公路局（管理处）应加强对辖区内桥梁加固改造工程项目的质量监督。
第五章 危桥管理
第二十一条 桥梁日常巡视、经常检查或定期检查发现桥梁处于危险状态时，要立即采取限载、限速或封闭交通等措施，安排专人监视观测，确保不发生安全事故。
第二十二条 因危桥抢修而中断交通时，应向社会发布公告，并安排车辆绕行，必要时组织抢修便桥、便道，尽快恢复交通。
第二十三条 危桥改造原则上当年实施当年完成工程计划， 确因工程量等原因当年不能完成的，由省厅公路局批准转入下年度工程计划。
第六章 桥梁技术档案
第二十四条 桥梁养护技术档案要按有关规定全面实行信息化管理。
第二十五条 县公路局或管理处桥梁养护技术档案应包括以下内容：
辖区桥梁基本数据；桥梁日常巡视纪录；桥梁经常检查记录及汇总；桥梁定期检查及特殊检查情况汇总；超重车辆过桥观测检查记录；各项桥梁养护工程竣工资料及有关汇总情况；有关管理制度、文件等资料。
第二十六条 市公路局桥梁养护技术档案应包括以下内容：
辖区桥梁基本数据；桥梁定期检查记录及汇总报告；桥梁特殊检查报告；有关桥梁养护工程竣工资料及汇总情况；有关管理制度、文件等资料。
第二十七条 省厅公路局桥梁养护技术档案应包括以下内容：
全省公路桥梁基本数据；桥梁定期检查报告；桥梁特殊检查报告；有关桥梁养护工程竣工资料及汇总情况；有关管理制度、文件等资料。
第七章 安全生产
第二十八条 桥梁养护安全生产应严格按照交通部《公路养护技术规范》等有关规定执行。
第二十九条 桥梁养护工程作业影响或限制交通时，除按有关规定设置必要的安全警示标志外，要做好周密的施工组织设计，采取有效措施以尽量缩短现场作业时间。
第八章 附 则
第三十条 各级公路管理机构应保证桥梁养护投入，加强桥梁养护管理考核，不断提高桥梁养护的科学化、规范化水平。
第三十一条 全省公路桥梁养护管理工作专项检查考核按照《山东省公路桥梁养护检查办法》执行。
第三十二条 本《制度》由省交通厅公路局负责解释。
第三十三条 本制度自二OO四年七月一日起实施。鲁路养[1993
【篇6】公路养护管理工作制度
精选资料文件管理工作制度
第一章总则
第一条为进一步加强文件管理，明确文件管理的范围、职责、流程和方法，特制定本管理制度。
第二条文件的种类
（一）A类：管理手册（包括质量、环境、职业健康安全管理手册）。（二）B类：程序文件。
（三）C类：作业性文件（技术文件、管理性文件、外部文件、法律法规）。
技术文件包括：图纸、标准、规范、工艺文件、作业指导书、质量计划、施工组织设计、施工措施、方案、基建资料、企业工法、企业论文、企业专利、顾客提供的图样资料等。
管理性文件包括：行政文件、工程合同、采购文件、设备管理资料、管理制度、报告、记录、获奖证书等。
第二章文件的起草与签发
第三条文件起草的原则：
（一）观点明确、条理清晰、内容充实、表达准确；（二）文字精炼、文风端正；
（三）要根据行文的目的、内容等确定正确的文种；（四）格式要规范。
第四条各部门起草文件须使用统一规格的文稿审批笺。
第五条手册由集团公司监察审计部编制，管理者代表审核，总裁批准
可修改编辑
精选资料
签发。
第六条程序文件由监察审计部组织按照职责分配由主责部门编制，相关部门会审，集团公司主管领导审核，管理者代表批准签发。
第七条技术性文件的编制与审批
集团公司内部技术性文件由主管职能部门起草行文，总工程师审核签发。
技术性文件的编制与审批执行集团公司的《技术管理制度》、《科技工作管理制度》、《计量管理制度》。
第八条管理性文件的编制与审批制式（红头）文件制发要求：
（一）起草：以集团公司名义行文或以部门名义行文的均由主办部门
起草文稿。
（二）会签：凡需联合行文的，由主办部门负责起草，并需相关部门
进行会签。
（三）核稿：由主办部门负责人审核并签字。
（四）签发：文稿经起草、会签、核稿完毕，即由主管领导或法定代
表人审定签发。
（五）编号：主办部门到办公室进行发文登记编号。凡联合行文的均
编主办部门字号；党政联合行文的均编党委字号。
（六）发布：主管领导审核同意签发后即发布。
（七）凡需印发正式版头（红头）公文，必须使用集团公司统一印制
的“发文稿纸”，正文使用方格稿纸或打印纸。
可修改编辑
精选资料
（八）起草文件禁止使用圆珠笔和铅笔及复写。
制式（红头）文件格式要求：首页应标明：发文单位名称、文件主题、
文种、发文字号、年份、主送机关，如属企业保密文件，应在左上角加印“内部秘密”字样。文件末页应标明：主题词（主题词排序原则是：反映文件中心内容的词语在前、反映文件形式的词语在中、反映文件性质的主题词在后）、抄送机关、制发部门、文印时间、印发份数及签发人，正文落款应注明发文单位、发文时间及签章，制式文件以文件末页主题词项印制时间下方标注“受控”字样为受控标识。
第九条党委制式文件可不加盖印章。
第十条请示要一文一事，一事一报。请示事项涉及其他部门业务范围时，应当经过协商取得一致意见后上报。请示件要报送上级机关办公室或秘书部门按程序办理，一般不许直接送领导者个人。
第十一条凡不符合上述行文规范要求的，办公室可退回制发部门要求重新行文。对不符合行文规则的上报文件，办公室及秘书部门可提示重报或退回下级呈拟单位。
第十二条外部文件需转发的由主管部门起草行文，主管领导签发。第十三条外来文件分为“阅件”和“办件”两大类，即：送领导及有关部门阅知的公文为阅件；需要办理并答复的公文为办件。凡收到的外来文件进行登记时，必须使用集团公司统一印制的“公文处理纸”。
第十四条阅件办理的程序为：编号、登记（收文时间、来文单位、来文字号、标题、密级、份数、收文顺序号等）阅批、传阅、督办、归档。
第十五条办件办理的程序为：登记、编号、阅批（请办）、传阅、督
可修改编辑