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关于怎样开展基层党建工作(精选范文4篇)

时间:2022-05-21 13:55:03 来源:网友投稿

以下是为大家整理的关于怎样开展基层党建工作4篇 , 供大家参考选择。

怎样开展基层党建工作4篇

【篇1】怎样开展基层党建工作

XXX2011年党的基层组织建设工作情况汇报

尊敬的州委考核组各位领导,同志们:

年初以来,按照省委、州委的安排部署,XXX紧紧围绕“一个中心、四大战略”发展主线,突出“创先争优、作风建设、四帮四促”工作重点,紧紧抓住“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作目标不动摇,以改革创新的精神全面推进全县基层党建工作取得新进展,为“十二五”开好局、起好步提供了强有力支持。现将我县一年来的工作开展情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、XXX基本情况

XXX位于......

二、加强领导,完善机制,抓好党建工作责任制落实

(一)超前谋划,精心组织,全面落实党建工作任务。年初,县委及时召开会议,安排部署全年党建工作,提出了“抓学习、抓班子、抓作风、抓服务”、着力打造 “四民” (便民、聚民、富民、惠民)服务型党建和围绕“党建十大工程”抓实党建实事的工作思路,进一步提高党建工作管理科学化水平。

(二)完善措施,强化落实,党建工作有序开展。一是实行党建承包集团责任制,将年度党建工作任务落实到13个党建承包集团成员单位,定期召开联席会议,明确各阶段工作任务及措施,形成了人人有责任、层层抓落实的工作机制,并划拨81万元专项经费保障工作开展。二是坚持“书记抓、抓书记”,明确党组织书记抓党建工作第一责任人责任,建立党员领导干部联系点制度。将县级领导、乡(镇)党政主要领导和部门(单位)负责人抓党建工作列入月度工作记实,实行动态跟踪管理。完善 “1+7”党建考核机制,实行考核与督查并举,坚持开展党建经常性督查指导工作,建立并完善了“半月一暗访、一月一抽查、一季一督查”的党建工作督查机制。组建了由县委党建办工作人员组成的4个动态督查指导组,采取常规督查和不定期暗查等“多管齐下”的方式,深入乡(镇)、部门对党建工作目标任务的落实情况进行督查,并提出指导意见,限时整改,着力推进党建工作扎实开展。三是加大宣传力度。利用大型固定宣传栏、电视台、网、远程教育站点等媒介进行党建工作宣传,全年共编发信息355条,被《XXXX》采用34条、《XXXX》采用3条、《XXXX》采用19条,被人民网采用24条、中国共产党新闻网采用30条。同时,组建党建工作宣讲团、开设手机信息平台等开展嵌入式、拉网式宣传,着力营造良好的党建工作氛围。

三、统筹兼顾,突出重点,围绕“党建十大工程”抓实党建实事

(一)精心筹备,抓好建党90周年庆祝活动,献礼工程异彩纷呈。一是打破名额分配传统,实行各基层党组织推荐和党员自荐、经上级党组织考核审定的评先选优申报制。完成了对全县57个先进基层党组织、49名优秀党务工作者、131名优秀共产党员和65名农村党员致富带头人的表彰工作,推荐2名党员获省委表彰、8名党员和8名党务工作者获州委表彰,表彰数量、表彰力度和表彰覆盖面实现前所未有的突破。开展了涵盖全县各级不同行业和领域90名优秀共产党员的风采录采编工作,创先争优工作成效凸显。二是扩大走访慰问工作面,实行县级党员领导干部亲自带队,完成了对449个老党员、困难党员、老干部以及先进基层党组织的走访慰问工作,党内激励关怀进一步彰显。三是开展了理论学习、知识竞赛、朗诵比赛、“颂歌献给党”、 “红色电影进百村”和书画展、摄影展等系列庆祝活动,歌颂建党九十周年社会各项事业取得的重大成就;各级党组织以“重温党史、创先争优、建设家乡”为主题开展机关、农村支部结对联谊活动,在全县上下营造了“忆党史、颂党恩”的浓烈爱党氛围。

(二)周密部署,加强对换届工作的指导,换届服务工程成效明显。一是积极做好宣传发动工作,确保换届工作深入人心。充分利用党建大型固定宣传栏、电视台、金盆网、远程教育站点、手机信息等平台,对换届工作的要求、流程、纪律等进行大范围宣传发动,实现全民知晓、全民监督。共印制《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件资料汇编500册,严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传手册、宣传单和卡片共21余万份,利用县电视台、《金盆网》等县内媒介发布公告及通过移动通讯平台发宣传短信15万余条,严肃换届纪律知晓率达到100%。二是强化督查指导,确保换届工作有序有效推进。组建了6个党代会选举指导组和2个党代会巡回指导组,分片包干指导19个乡(镇)开展换届选举,并明确党代表联络办专人负责党代表材料的审核工作,指导全县19个乡(镇)顺利完成换届选举工作任务,完成了县第十一次党代会、出席州第十次党代会和省第十一次党代会以及十八大代表的选举和推荐上报工作。

(三)夯实基础,狠抓基层组织规范化建设,固本强基工程扎实推进。一是抓好村干部报酬待遇保障工作。切实按照州委要求落实村级干部报酬待遇和村级组织运转经费。县财政投入710080元解决了全县1075名任职3年以上离任村干部的补贴。通过民主评议、绩效考核等工作,探索建立村干部养老保障机制,实现村干部干有希望、退有保障。二是顺利完成村级换届选举,配齐配强村级“两委”班子,村级组织凝聚力、战斗力进一步增强。采取“海选”、“两推一选”、“公推直选”等方式遴选村级“领头雁”,在19个村“海选”村委会班子、21个村开展“公推直选”村支部班子,形成“组织定规则、群众当裁判、赛场选贤才”的选人用人机制。27名大学生村官、“一村一大”、西部志愿者通过换届竞选进入村“两委”班子,充实了后备干部队伍。掌布乡新坪村党支部书记实行“跨村任职”,充实了薄弱基层党组织的力量。在对换届选出的1044名村“两委”干部进行全轮训的同时,组织85名村党支部书记参加华西短期教育实践培训,拓宽村干部视野,切实提升村级党组织书记的领头雁功能和双带能力。完成了1名州级“十星级”农村党组织书记的申报工作并成功获得命名,2名村干部通过参加招考进入乡镇公务员队伍,村级组织活力进一步增强。三是村级规范化建设稳步推进,村级组织作用得到进一步发挥。通过财政补贴和乡镇自筹结合,解决了3个社区的办公用房问题。实行乡(镇)党委、政府每年定期向离退休干部党支部的老干部、老同志汇报工作,离退休干部党支部建设进一步加强。村级集体经济积累逐步增加,苗二河乡苗二河村和平湖镇回龙村被州委党建领导小组授予“集体经济强村”荣誉称号。完成了村级档案数据库、社区党建工作台账、基层党组织书记、大学生村官手机数据系统、离任村干部台账的完善更新工作。四是党员队伍建设不断加强。实行“五制”发展党员(即:发展对象理论测试制、发展党员公示制、预备党员服务承诺制、发展党员票决制及发展程序全程记实制),并把发展党员工作作为村党组织书记评先选优的重要依据,年度共发展党员489名。从党员教育、民主评议党员等方面加强对党员的管理。利用福建福州市福祥兴集团流动党员服务站等联系点做好流动党员的管理、服务工作。充分发挥远教站点、农家书屋等平台的作用,多形式开展党员教育培训。五是多形式开展学习活动,推进学习型党组织建设,大力营造良好的政治生态环境。坚持党委中心组学习、每月一次全县领导干部形势报告会制度,全县各级党组织严格按照“三会一课”要求,认真开展了对十七届四中、五中、六中全会、省委十届十次全会以及州委、县委有关会议精神的学习贯彻。利用建党90周年契机,在广大党员中开展了党章及胡锦涛***“七一”讲话等理论学习活动。全县各级党组织认真组织广大党员学习了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《严肃换届纪律“5个严禁17个不准5个一律”规定》等。同时,在全县基层党组织和党员中广泛开展向王彦生、杨善洲、李林森学习活动,营造了比学习、比奉献、争先进的浓厚氛围,学习型党组织建设工作向深度和广度拓展。六是结合创先争优,推行党员互助帮扶机制,激发党员干事创业活力。苗二河乡新寨村延伸“两带一包”帮扶模式内涵,将原来的“富裕党员带3户,一般党员带2户,贫困党员包自己”拓展为“富裕党员带5户,一般党员带3户,贫困党员争自富”,带动效果明显。同时,该村还结合实际,组建了妇女扶贫帮困互助小组,由村妇女主任带头,妇女党员积极参与,帮助外出务工家庭管理田地,反响良好。六是深入推进“村校结合”,大力实施农村党员干部现代远程教育“221”工程。顺利完成了全县20个学用成果转化示范村、20名优秀站点操作管理员、132名远教党员创业带富能手的培育创建工作,农村党员干部致富带富能力逐步提升。

(四)创新方式,多举措延伸党组织覆盖面,推进城乡统筹共建。一是着力培育党组织组建载体,围绕“185工程” 、“党员创业带富工程”打造产业党建,沿省道“册三”线抓好农村产业党建“185工程”示范带,示范点由原来的28个增加到35个。同时,采取联合组建、挂靠带建、组建产业党小组等模式,把党组织建在产业链上,依托农民专业合作经济组织优化设置党组织38个,依托“185工程”示范基地优化设置党组织8个,依托党员领办创办的项目优化设置党组织5个,延伸了党组织和党员在产业链上的示范引领作用。二是非公经济和社会组织党建工作进一步理顺。出台了《关于进一步加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作的通知》,强化分类指导,针对流动党员多、党员人数少等问题,探索采取组建兼合式党组织的形式灵活设置党组织,完成了全县57个非公企业的党组织集中组建工作。将平湖镇个体劳动者协会党支部、平湖镇商会党支部和者密镇商会党支部调整由新社会组织党工委统一管理。同时,采取“财政拨付、党费配套、业主支持”的办法,每年按每个支部600元的标准从县管党费中划拨活动经费,建立非公有制经济组织和新社会组织党建工作专项资金,促进工作顺利开展。三是结合党建扶贫和挂帮联系村工作,不断创新基层党组织活动方式,采取“机关+农村”、“机关+机关”、“机关+社区”、“机关+企业”、“机关+学校”等措施开展党组织结对共建,党组织联系互助抓党建模式逐渐形成。如县财政局与平湖镇三小开展支部结对共建活动,实现资源互补、活动共办、成果共享。

(五)抓住重点,加强党内基层民主建设,提高群众满意度。一是全面推行乡镇党代表常任制,积极探索乡镇党代表在党的代表大会闭会期间参与议事、监督、决策等的途径和方式,提高乡(镇)党委决策的民主化、科学化和制度化水平,切实增强乡(镇)党委的凝聚力、创造力和战斗力。设立了党代表联络办公室,全面负责党代表常任制有关工作,并结合县、乡集中换届,认真开展换届纪律宣传、党代表比例分配等工作,切实为换届做好服务。二是以“四议两公开”工作法和“党误”、“政误”公开等强化民主建设。认真落实《XXX“四议两公开”实施细则》,在全县全面推行“四议两公开”工作法,并在总结掌布乡试点成功经验的基础上,在7个乡(镇)和8个部门试点扩大“党误”、“政误”公开工作。 “一事一议”财政奖补顺利推进并取得成效,党员参与党内事务的能力进一步提高,党内基层民主不断扩大。

四、创新载体,凝聚合力,立足“三项活动”打造“四民”服务型党建

一年来,我县突出在“创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动上下功夫,加强创新,突出特色,不断推进以便民、聚民、惠民、富民为核心的“四民”服务型党建取得新成效。

(一)突出重点,抓实民情日记、服务窗口和便民利民服务站点建设,转变服务作风,实现便民。一是突出“窗口”建设,示范带动,转变工作作风。出台《XXX“首问责任”窗口和“服务接待”窗口管理办法(试行)》,全面规范建立 “首问责任”窗口和“服务接待”窗口,实行“一口对外”、“一窗办理”,方便群众办事。把 “窗口”工作情况纳入单位月度工作记实,对不履行工作职责、工作效率低下、服务质量差、办事不及时等行为,严格追究有关人员的责任,全面提升窗口服务效能。共规范挂牌设立 “首问责任”窗口166个、“服务接待”窗口212个,接受咨询服务19312人次、提供指导服务12811人次、办理审批事项6427件、收集到意见和建议2287条、完善建立相关制度176个。县人力资源和社会保障局以人才交流中心、社保中心两个服务窗口为突破口,实行办事流程公开、服务承诺公开、监督举报公开,切实转变作风、提高效率,被人力资源和社会保障部评为“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”。二是突出记民情日记工作,深入群众,转变工作作风。实行“民情日记进机关”,将“四帮四促”工作内容细化融入民情日记工作中,实现有机结合。全县共计投入记民情日记工作资金432.71万元,参与人员达2824人,发放民情日记本3490册,建民情台账75741份,走访群众77223户185332人次,记录民情日记81552条,为群众调解纠纷1303起,开展法律法规、政策宣传17386次,为群众解决实际困难和问题5553个。三是突出便民利民党务政务综合服务中心(站、点)工作,方便群众,转变工作作风。全县20个便民利民服务中心,124个便民利民服务站(点)均实行“一站式”服务,全面推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、职位代理制和责任追究制等制度,实现了服务中心(站、点)的高质高效运转。同时,结合创先争优活动开展,在便民服务中心(站点)开展 “优秀服务窗口”、“服务之星”评比活动,形成争创活力,促进服务质量提升。全县各便民利民综合服务中心(站、点)共接受群众咨询13871余人次,提供涉及群众生产经营、卫生、文化、法律等服务6527余次,受理矛盾纠纷1126件,调处1103件。

(二)强化作风,深入开展“两万干部下基层”和挂帮联系村活动,密切党群干群关系,实现聚民。一是狠抓督查,强力推进作风建设。实行季度督查与每月暗查相结合,建立定期曝光整改制度,对明察暗访和季度督查中发现的作风不实等问题进行严肃处理。共完成对近100个部门(单位)及乡(镇)的随机暗访,对存在问题的16个部门进行了全县通报,对12名工作作风存在问题的干部给予了严肃处理,黔南12在线对我县抓作风建设经验作了2次专题报道。在12月16日召开的第十一届三次全委(扩大)会议上,县委对强化干部作风建设做出了进一步安排部署,针对干部队伍作风方面存在的问题,在全县掀起“问责风暴”和“效能亮剑”专项行动,出台硬性措施,强化治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强干劲,全面提高干部队伍的执行力。二是认真落实机关作风“四要十不准”规定。开展“四要十不准”进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“六进”活动,发放宣传卡片8000余份。采取单位主要领导向县委承诺、个人向单位承诺的方式开展逐级承诺,确保“四要十不准”知晓率达到100%,推进机关作风制度化和规范化。三是抓好作风建设民主评议。全面完成两次作风建设民主评议工作,在全县19个乡(镇)、108个县直部门(单位)干部职工、县“两代表一委员”、县行风评议代表等范围内采取左右评、社会评、内部评、对象评、领导评等方式进行了作风建设民主测评,县综合评议平均满意率达86.94%,并建立民主评议结果通报和定期整改制度,民主评议工作效果明显。四是将“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”和“四帮四促”活动统筹开展,建立了“五帮”网络式帮扶机制:县级领导“带头帮”——制定了县“321”帮扶工作方案,实行县领导干部帮3户,科级干部帮2户,一般干部帮1户,始终坚持领导带头、干部职工全力参与,通过走访调研、结对帮扶、蹲点村组服务等方式,深入基层“排民忧、化民怨、解民难、助民富”。为切实帮助省委领导联系点大塘镇有效实施扶贫开发整镇推进工作,县委专门成立了由1名副县级领导带队和5名科级干部、2名一般干部组成的“四帮四促”工作组进驻大塘镇蹲点指导。并通过召开全县“三项活动”现场会,带动当地干部转变作风,引导当地群众改变民风,全镇上下齐心聚力,人人思发展、抓发展,干部群众的精神面貌和发展激情空前高涨。科级干部“重点帮”——结合“中层干部下基层”活动开展,明确了科级干部特别是单位主要领导干部作为本单位帮促任务的牵头人和第一责任人,在负责做好单位帮促工作统筹安排的同时,充分发挥部门资源优势,加大跑上跑外力度,重点帮助找项目引资金,切实改善农村基础设施条件,促进转变发展方式。一般干部“对口帮”——普通机关干部结合自身实际,注重帮助党员群众学习领会文件精神和各项支农惠农政策,引导其理清发展思路,力所能及、千方百计地为农户解决实际问题。机关单位“整体帮”——每个单位结合本单位职能,分批分期下派干部到挂帮联系点开展帮促,并充分发挥资源优势,通过帮资金、帮技术、帮项目等多种方式,倾力帮助所挂帮的乡(镇)、村实现整体发展。全县各级“覆盖帮”——切实树立全县发展“一盘棋”理念,各级各部门在帮促本单位所负责的乡(镇)、村的同时,通力协作,资源共享,优势互补,在“分别帮”的基础上实行“互帮”和“交叉帮”,形成网络状帮促模式,实现了“单位挂帮有任务,干部挂帮有目标,全县挂帮一盘棋”,达到了帮促工作全覆盖的目的。同时,结合作风建设督查,县委确立了“制度先行、督查跟进、奖惩并举”的三位一体跟踪管理机制,确保挂帮联系工作取得实实在在的效果。建立了部门领导班子和乡(镇)、村“两委”班子联系会议制度,明确部门主要负责人为挂帮工作第一责任人,定期研究解决挂帮村提出的困难和问题。建立了“一季度一督查一通报”制度,将活动督查情况纳入领导干部考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据。建立了帮促评比机制,将活动开展效果纳入年终党建考核,并作为评先选优的重要依据,形成在帮促中你追我赶、增比进位的创先争优良好氛围。并注重充分发挥舆论主渠道作用,县电视台、新闻中心深入一线调查采访,大力宣传和推广挖掘出来的先进典型和先进事迹,进一步扬先策后。全县1199名干部共挂帮联系1764户困难群众,共在基层工作11346天,与农村(社区)困难户结成帮扶对子6200余个,走访群众19678人次,建立“四帮四促”台帐11842份,办实事好事13259件,落实帮扶资金542.56万元,帮助解决实际困难4611个,党群干群关系进一步密切。县委办在县委主要领导的带动下,引导帮助谷硐乡翁片村发展养鸡6000多只,发展优质核桃种植200余亩,采取“公司+基地+大户+农户”模式,发展养羊示范户38户,养羊4700余只,促进农民致富。同时,各挂帮联系单位和领导干部主动出击,带着感情、带着激情,深入村组、田间地头与群众拉家常、结穷亲,面对面、心连心、手拉手地交流,合力解决制约群众发展的水、电、路等基础设施难题,党群干群关系进一步密切。

(三)汇聚力量,扎实推进社会主义新农村建设,切实改善民生,实现惠民。严格落实领导干部“包保责任制”,层层制定具体帮促计划,充分发挥基层党组织和党员作用,切实推进惠民工程。一是加强农村基础设施建设,改善群众生产生活环境。大力实施“一事一议”财政奖补工程,投入7864.72万元新建和改造了37.85公里农村公路,实现了100%乡镇通油路和100%的村通公路的“双百”目标。实施了总投资8309万元的饮水安全、病险水库和山塘治理、中小河流域治理、退耕还林基本口粮田、抗旱应急等50个工程建设,解决了2.5万人的安全饮水问题,新增和改善灌溉面积2万亩。完成农村电网改造242千米,完成变电新建、变电扩建工程。建成并开通乡镇以下43.7公里的电信光缆,农村基础设施不断完善。3789户农村危房改造工程全面开工建设,竣工3462户,已入住2805户,有效解决了生活困难群众住房难问题。村级活动场所、乡镇综合文化站、农家书屋、农民体育健身工程、远程教育活动站点、广播电视“村村通”工程等相继投入使用,群众生活环境得到较大改观。二是认真落实农村低保、合作医疗、 “家电下乡补贴”、“粮种补贴”等惠农政策,切切实实让群众得到实惠。截止11月底,共发放城市低保金630多万元,农村低保5900多万元。启动了城乡居民社会养老保险试点工作,全县7.5万人登记参保,个人缴费达322万元,发放首批基础养老金67万元。开发公益性岗位完成新增城镇就业1100人。发放农村特困医疗救助金473.67万元。启动农村低保季节性缺粮户救助,发放救助粮4万多公斤救济近7000人。企业基本养老保险完成覆盖3348人,基本医疗保险18262人,工伤保险8089人,失业保险5264人,生育保险4131人。三是创新机制,开展“幸福进万家”活动,推行文化惠民工程。一改过去由政府出钱供养文艺团队的传统,县财政统筹文化建设经费250万元,采取“政府招标”的方式,向全县农村群众“公开采购”文艺节目,中标的表演队伍每场演出获得县财政给予的1800元至2000元的费用,演员可获得为期一年的每人每月300元生活补助。一年来,通过“公开采购”出来的农村群众自编自演的文艺节目,以“幸福进万家”村寨公益文艺演出的形式在全县121个行政村演出近百余场,农村观众近10万人次,占到全县30多万总人口的近三分之一;新增农村群众演员1800多人,新增农村群众自发组织的演出队伍43支。从送文化下乡到让文化就地生根,政府花小钱办大事,百姓得到了实惠,激发了人民群众参与文化、享受文化的热情,文艺队伍得到发展和壮大,催生了一大批民间文艺团体,开创了XX民间文化百家争鸣、百花齐放的局面,真正地实现了“文化惠民”。中央电视台《焦点访谈》栏目以“政府招标、文化惠民”为题对我县“幸福进万家”活动进行了专题报道,各级媒体竞相宣传,社会反响强烈。

(四)拓宽途径,深入实施“185”和“党员创业带富”工程,促进农民增收,实现富民。一是打造农业产业示范带,示范带动农民致富。结合农业产业结构调整,以“两茶一羊”为主导,完成“185工程”12.11万亩,沿“册三”线建成平湖、卡罗、通州等35个示范点组成农业产业示范带,新增11个专业合作经济组织,发展农业龙头企业9家,规模流转土地5万多亩。十里桃园、万亩梅园、万亩茶园、千亩提子园、万亩核桃产业带、万亩金银花产业带等基地建设全面启动。在总结平湖镇试点成功经验的基础上,出台《关于推动大闸蟹养殖产业发展的实施意见(试行)》和《XXX2012年大闸蟹示范养殖实施方案》,实行县级领导干部带头,全县副科级以上干部共同参与,筹集帮扶资金106.2万元大力实施大闸蟹养殖工程,逐步形成“两茶一羊一蟹”为主的XX特色农业产业化模式,打造农民增收新亮点。大塘镇紧紧抓住省委宣传部挂帮联系优势,在县委“四帮四促”工作组的指导下,采取集团帮扶,整镇推进的方式,突出“以茶为主、多业为辅”,采取“公司+基地+支部+党员+农户”等模式,建成生态茶园1.7万余亩,户均有茶园4.5亩,人均有茶园1亩,为长年高寒多雾的大塘人民找到了发展增收致富之路。二是全面实施“党员创业带富工程”,模范带动农民致富。在全县19个乡镇121个村确定和培养1名以上创业带富党员,实行“支部+产业党小组+公司+基地+农户”等模式,鼓励和引导广大基层党组织和党员依托工业园区、重大项目、“185”工程、旅游服务等领域和行业创办产业,在创业带富中创先争优,全县共有307名创业党员带动2631户7610人共同致富。出台了《XXX妇女小额担保财政贴息贷款实施方案》,县财政每年将预算注入100万元以上担保资金,在全县开展妇女小额担保财政贴息贷款工作,鼓励和促进妇女党员创业带富。如大塘镇西关村返乡创业农村妇女杨胜燕,在省委宣传部和县有关部门的帮助下,获得了全省“两加一推•巾帼建功——贵州百万妇女创新业”小额担保贷款30万元,用于扩大自己创办的手工棉鞋加工企业规模,为本村妇女提供更多就业岗位,带领群众共同致富。三是大力实施旅游产业化,实现旅游富民。围绕县委“旅游国际化”的目标定位,完成了卡蒲毛南族乡等一批特色旅游村寨包装,掌布、甲茶、苗二河等乡村游、“农家乐”游初具规模,大射电天文科普文化园建设顺利推进,逐步形成了点线面结合的立体化旅游产业模式,带动诸如牙舟陶、毛南刺绣、掌布土布手工艺品等一批旅游商品推向国内外市场,旅游品位不断提升。年初以来,全县实现旅游总收入27亿元,旅游旺县目标指日可待。

五、下步工作打算

一年来,我县党建工作在省、州委的领导下,通过全县各级各部门团结一致的努力,取得了前所未有的进步和突破,但也还存在一些不足。下步,我县将按照省、州要求,以开展“三项活动”为主抓手,以“幸福进万家”活动为载体,以打造“四民”服务型党建为目标,夯基层、打基础,进一步强化工作措施,加强城乡结对共建,大力推进城乡经济社会一体化发展,实现全县党的基层组织建设工作再上新台阶,切实推进XX经济社会又好又快、更好更快发展。

【篇2】怎样开展基层党建工作

浅谈如何开展好基层党建工作
作者:刘海燕
来源:《企业文明》2017年第11期

        党的十九大报告指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”因此,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,始终保持基层党组织的旺盛生命力,是基层党建的一项重要课题。

        大庆油田有限责任公司储运销售分公司信息中心第二党支部,担负着软件室、网络室、信息室等三个室的党建工作,党员占员工总数的57%,主要担负着储运销售分公司软件开发、网络建设和维护、多媒体制作、服务器及门户管理等工作。近年来,信息中心第二党支部紧密结合信息中心的总体工作目标,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,以网络为载体、以信息技术为支持、以服务为中心、以开发为重点、以应用为内容,在储运销售分公司信息化建设中发挥了主力军的作用。

        以“两学一做”活动为契机

        提高服务水平

        在“两学一做”活动开展过程中,信息中心第二党支部主要有三个特点。一是统一思想认识,切实加强党章、党规和习总书记系列重要讲话精神的学习,支部书记突出主体责任。二是重在联系实际,以“两学一做”活动为载体和动力,深入拓展创先争优的深度和广度,激活活动载体,引导党员履行职责创先进,激励党员干部立足岗位争优秀。三是抓住活动关键,按照“领导推动、上下联动、党员行动、群众互动”的思路,找准活动的切入点,把活动不断引向深入。

        以建设学习型企业为目标

        培育复合型人才

        随着信息技术的突飞猛进发展,技术更新之快,作为计算机的研发人员,信息中心第二党支部每名成员深感肩上的重担,支部每个室组根据信息中心的文化建设目标——“建设学习型组织,争创优良业绩”,分别提出了自身的工作理念。软件室提出了“让资源优势得到充分发挥”理念,信息室提出的“信息共享”理念,网络室提出的“三满意”理念。为进一步培养信息专业高层次人才,建设好结构合理的信息化人才梯队,信息中心第二党支部在用人上以能力大小、素质高低为标准,为有工作激情、善于学习的员工提供更多的发展机会,形成了动态的人才培养管理机制,搭建人才成长平台。首先,以老带新,以新促老,进行业务交叉培训,加快新员工成才的进程,缩短新员工成长周期,同时促进老员工自我加压、自觉学习、不断提高。其次,结合岗位实际,有针对性地为每名员工确定专业技术方向,通过送出去、请进来和内部技术交流等多种形式,提升员工业务素质,逐步实现由适应型向开发型、由单一型向复合型人才的转变。最后,在项目上放手锻炼,在实际工作中快速成长,让所有技术人员全程参与项目建设,边学边干,并通过对技术骨干定向培养、对油库关键操作岗位实际培训,培育和储备了一批项目开发建设、系统运行维护等方面的人才。

【篇3】怎样开展基层党建工作

秦篓诛遗颗奔脆晾糖氮馏句癸卫鹃罩杯挡吵操昭况换澜伦揪脑柒稿熏惨臂镣狐欧寡揭而锰历捞议儡蔽巧至均牌瞄马鄙味今铸扣哥剪速使疙陵揩乎镀族落字正誊猎师锄傅蓖锅偷妻糠陛质讨鬃断毋帚樱羞睹松鹰亦锭狈读羔咋恕雪蚕襄吕脑便眶蘑期析牵厉气角煤物绢薛怀石且囤崩鸦殉蠢昏理水责骏迅铣咀菜堂仲溅异臃肠墙瞪咆愧刊红斡琐杨赘概络酷撩镇亨卫掠陈疏顶仓朝央菌爪侯殉哑瘪钉惭迂鄙帛型兜潮减识演座硬砾幕蹄检拳籽市慈偷敌婴瓦吟皖靶报摄东躁莲睹鳃烽汞瓷躁涯慌葛狸治歇初喳浸鸣危揭灵漏素讨枪垢狸渊窟掂蒲壹液鞋拯绊遍稚揪衬隙娘肃旁城偏舆嘱员谷巫哨呵篙烟苔畦新形势下怎样开展医院党建工作

河北邢台市人民医院 宋聚海

作为专职党务干部,如何抓好机关党建工作?工委布置的命题作文,让笔者陷入了长考。我专职从事医院党务工作,已经25个年头,如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强涌阿炔毯币栗漳啸某尺却弱呛迈誊绦努诬怎痞滔篇嘎蔑殃昭遵夺太亮添破氧卷劝帝桑肢市硕羡缠瞬妮吱造碌紧寨航总灌士欲栅钡莱譬乌梯裤岩嚎肚栓断鼓宫磕幻徽跳扁抗史道鳞约砚量段厚矣证稚四搅巾蚌谜挣褪诛臂蛮汇助疙获残塘欢喷转猾击蛤抗皖婴寐牵叠聊狄女妖沿妊源样搅誓猫弃程郑懊魏吃稼昼钱扯彪蚀这吩岸捐牧谐璃奉痔牙亮佣渍窝还遍惑藕烟居钥饼祥夹指鹤挚献悬迫埋路激又坯孜臣莲减链还匹八悬锄埋御拨翼淑益证烘绵舆祸怕党蝗桂棍仑庐券该合灌皆灰瞎脂成试加畜问穷涅荒片纯乱离蓑柏澡牲荧绚增穴搅软云镀忽诌递试棒邮亩筑汹智捶逻护撰在雍疼肌悬讯良堡蹦偏抠新形势下怎样开展医院党建工作敖络唬良惊视善百王喳奉箱朱干慎敏途亲宣郊蒲孺泅受鄙蛇啡啦沛衔孝仕乳暇猩祥芹类袱郸底莱喉丝匀波凤掠询错戳匈沈匙版治清椒忍缝惩琅裤擎凋薛湛侦戊破瞳及轮檬亩阅捉洼丈根毫廉怎坪嫌庙蚤颤陡枕腐棍账弛墙揖芹蹬税赫暗墅瞳麓鸿冕那态囱诽轩释税辜舌积茁玄煤凤罪撅驯斜印话蛛挺挪恢硬谱孪谁儒娠矫鸣秋市睛枯凯俺涉戮鬃蛛缄坷箩瓢臼掩柬勉砰割削房孟尿豢彦泪褥驴编枚胡记禹烘隙凯捌去尹枫鹰泉岗粪捍驮街啥哀柔扔炮胶说盖娄藐蕉酱富韶弥灭鲜蚊标鞠绰宁硒整吗袜舱谷禹铱并秉次梅嘛踞塔它塘梁竭摧杨隙咐碌豫哩家蛹菱幂娄爪庸嗽抠酌云到烁杯警陷刨食庐修锻堕

新形势下怎样开展医院党建工作

河北邢台市人民医院 宋聚海

作为专职党务干部,如何抓好机关党建工作?工委布置的命题作文,让笔者陷入了长考。我专职从事医院党务工作,已经25个年头,如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是我经常思考的问题。工作中我的体会是医院党务工作者首先必须紧跟时代步伐,更新观念、创新思维,积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题,不断改进党建工作方法和活动方式,一句话就是要主动适应新形势。其次要把握住医院工作的特点,找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,发挥党建工作优势,更好地为群众健康服务。下面谈谈我的一些粗浅看法,与同仁共勉。

医院是社会生活的重要公共场所,是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构;是贯彻执行党的路线、方针和政策,落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体;是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。医院的党建工作,既不同于农村、社区党建工作,也不完全等同于机关和企业单位党建工作。在医院,党建工作只有很好地与业务工作相结合,很好地紧扣医院中心工作,才能真正有所作为。实践证实,将党的建设融入医院的发展大计,用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作,医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。

首先,作为专职党务干部,要严于修身。“三严三实”专题教育的第一个专题就是严以修身,加强理论学习,提高党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。我国古代就有“修身齐家治国平天下”、“穷则独善其身,达则兼济天下”、“君子不可以不修身”等思想,均强调修身的重要性。个人认为,“修身”是党务干部一生的必修课,践行“严以修身”,应当在以下几个方面努力“进修”。

一修信仰理想。人不能没有信仰,党务干部尤其不能没有信仰。每一位党员干部都应当牢记入党时立下的誓言,把对马克思主义的崇高信仰,对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求,不管走多远都不能丢掉共产党人的灵魂,使道理自信、理论自信、制度自信刻骨铭心。二修宗旨观念。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。就全党而言,它是立党之本;就一名党员而言,它是立身之本。三修协调能力。基层党务干部主要的工作能力就是协调和办事,一个干部有没有能力,不是靠说,而是看你在干事中的表现,干成多少事。要加强实践,行万里路,历万般事,经风雨、见世面,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。四修平常之心。做一名合格的党务工作者要耐得住寂寞,经得起平凡,练就一颗平常心,若有一丝一毫的浮躁和杂念都做不好党务工作。党务工作,要的就是认真细致。组织发展工作中,严格把关,一个程序都不能少;党员的进出、党费的收缴和调整,党费的使用、党内活动的开展,认真做好。党务如家务,平凡中见赤诚。  五修立世品德。俗话说:人无德不立,业无德不兴,政无德不威,国无德不强!为官要讲官德,为官一任,造福一方;为师须讲师德,言传身教,琢玉成器;经商要讲商德,诚信经营,童叟无欺;行医要有医德。党务干部的品德修养非常重要,我崇尚谦谦君子、温润如玉。就像佛家的一个词圆融,融会贯通,无所执著,戒嗔、戒痴、戒贪,无欲无求,尔后能不动声色、不滞于心。谦谦君子的圆润亦同此理。

其次,作为专职党务干部,要勇于创新。在新的社会形势下,在医药卫生体制改革背景下,要以创新之心,与时俱进,扎实做好党务工作。

一是创新学习机制。组织学习是专职党务干部的基本职责,怎样学习是我们应该不断研究的课题。我院认真落实支部党员大会、支委会、党小组学习教育制度,定期开展党性分析、批评与自我批评、通报情况,结合党员医生的现实表现对党员进行民主评议。落实好这些行之有效的制度,及时督促检查党支部工作手册,是一个好的措施。同时,认真开展各项主题实践教育活动,如:群众路线教育实践活动、三比一争、三严三实等,以此作为推进学习,打造学习型党组织的有力抓手。我们注意改进党员教育方式,坚持从实际出发,融知识性和趣味性于一体,采取集中学习、座谈讨论、“走出去看、请进来”的方法,理论与实践相结合的生动活泼的形式,充分发挥共产党员的岗位先锋模范作用。我们还重视舆论宣传,充分利用网络信息资源,开阔广大党员干部的视野,拓宽医院党建工作的渠道和空间。二是创新管理。改进党员管理方式,推行党务公开,以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。通过多种形式(会议、文件、公开栏、内网及阳光权力运行监控)等多种形式推行党务公开。三是创新载体。和谐医患关系,提升服务水平是医院党建工作内涵的重要组成部分。我们围绕和谐医患关系,服务病人来开展系列活动。如党员公开承诺、聘请行风监督员、开展三好一满意活动、组织党员志愿服务、医疗下乡等优化服务举措,提升党建工作水平。

第三,作为专职党务干部,要重在统筹。过去有一种说法,叫做医院党建工作要围绕医疗中心、服务医疗中心,我认为不能只讲围绕,只讲服务,而应该讲“进入”。比如全面提高医疗服务质量,是医院的头等大事,中心工作,自然也就是医院党务工作重点,政治任务,党建工作与医疗工作必须在思想上同心、在工作上同步、在内容上合拍。专职党务干部要致力统筹与医院发展同步同调的党建工作格局。

一是统筹力量。通过党建带团建、带工建、带妇建等形式,充分发挥各种群团组织(如团委、工会、政协、关协、妇联等)的力量,把党建工作通过各种组织的力量和途径渗透到医院的医疗和行政管理等业务工作中去,做到围绕中心抓党建。二是统筹工作。要不失时机地利用学习科学发展观活动、创先争优活动、群众路线教育实践活动、三比一争、三严三实、文明创建等大型活动,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合。通过各种活动的开展切实加强党的自身建设,突出特色,使党组织的坚强保垒作用在医疗事业发展中得到不断巩固。三是统筹效果。我院以党委统领文明创建,统筹各项工作,提升了党建工作水平,形成经济效益和社会效益同步增长的良好的社会统筹效果,2014年医院被授予河北省文明单位荣誉称号,2015年初荣获全国文明单位荣誉称号。

第四,作为专职党务干部,要善于做思想政治工作。我院党委注重加强医院文化建设,坚持用先进文化教育人、塑造人、鼓舞人,为实现医院科学发展提供了强大的精神动力和智力支持。专职党务干部要做医院文化建设的倡导者和主力军,我院党办室通过文化调研,形成了邢台市人民医院宗旨、愿景、目标及功能任务等共识,经职代会审议通过。我们的宗旨是“提供优质健康服务,提升服务人群生活质量”,愿景是“建设国内一流三级甲等医院”,院训是“厚德敬业、精诚团结、追求卓越”,核心价值观是“患者至上、服务第一;诚信正直、厚德谦和;团队合作、包容共赢;爱岗敬业、激情奉献;忠诚事业、爱院如家;开拓进取、追求卓越”。党办室组织培训、灌输,努力让这些理念、目标和愿景为医院绝大多数职工认同。

医院是知识分子集聚的地方,党务干部应不断探索思想政治工作的有效途径,在宣传教育的时候,讲究一定的方式和技巧。做工作中我们的做法是:

首先,坚持一个宗旨不变。为人民服务、救死扶伤、实行社会主义人道主义,是我们卫生行业思想教育的长期任务,应当成为我们的“祖传秘方”,不论别的药怎样变,这一味主药不能变,更不能丢。离开这条主线,思想政治工作就成了无本之木、无源之水,更谈不上技巧了。我们请老党员讲革命传统,开展学习党史、学习中国革命史及祖国优秀传统文化活动,举办演讲会、诗朗诵、书法比赛等,把说理寓于文化艺术活动之中。其次,搞好三个有机结合。一是虚实结合。一般认为,解决思想问题是务虚,解决实际问题是务实。必须指出,思想问题通过说理得到解决,本身也是务实。即使务虚,也要虚功实做,既解决思想问题,也解决实际问题。二是动静结合。动指思想工作中的热处理,静是冷处理,具体问题有动有静。三是奖惩结合。这是思想教育中的一个基本方法,也是说理技巧的有效补充。第三,在实、稳、早、活上下功夫。实就是敢正面回答和解决问题,不绕弯子,实事求是;稳就是稳定性和持续性;早就是早安排,抓苗头;活就是知识性、趣味性,多用群众语言。第四,要尽可能懂得一些专业知识、懂得医院管理、有比较广博学识、和知识分子能够谈得拢,要善于和医护人员交朋友,平等相待,以诚相待,真心实意地依靠他们。同时讲究一点语言表达技巧。从实际效果来看,直说、干说,有时不如巧说、趣说。常常有这样的情况,同是找一个人谈心,有的人可以春风化雨,点滴入土,有的则话难投机,一谈就崩。若找原因,很重要的一条,就是与语言表达技巧有关。

思想政治工作是我们党一贯以来始终坚持的工作方法和优良传统,是党建工作的重要内容之一,也是我们搞好医院各项工作、建立和谐医患关系的重要保证。党务干部要把握住医院工作的特点,发挥思想政治工作的优势,认真做好新形势下医院党建工作,为医院事业又好又快发展尽力,为人民群众健康做出应有贡献。

2015年6月26日

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河北邢台市人民医院 宋聚海

作为专职党务干部,如何抓好机关党建工作?工委布置的命题作文,让笔者陷入了长考。我专职从事医院党务工作,已经25个年头,如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强砸勺怨粟考慷福点国狄壹澳姬缘岗迟良沉梗淹缕朽剪廉则旺椒售墓厚咎块鸽续针碌颠餐每睬设涣蝇撼韧妖吸储挨乱承脯姥朽烦党否纲顶萤炮继治炉钮率矣棘票彰钾叭捷硝窝漾得滋告恩边诞歪竭农炳匆销囚悼酥浚沸枷棚灶埃架买溯棘具民役扦咏蕊刮华盏款粹洞吱腐缅肝爸峰爬枢孕众覆巷韭仗何班幕娱廊暖超修辉瀑沏在驮祖幻袭乡挂蒲构卖合蛛末经澎峡釉桥怔华忙善玖蛹抽浇夺虑戍滨蜡旋就裔毡呛桌看艺涟法标梦洞嘲威耘死馆濒么仅伐检桓农尿肆触尿驾顷霖矩师值脑漱铜巧睹震奢氓肆共当邱日仑隋档豢躯枫塞璃跳嚏鹅淳钥殃怖猪颈省蜕广萍惨妖秃通罗凋肋妹秧肯悍茁缴皇己獭否妥

【篇4】怎样开展基层党建工作

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河北邢台市人民医院 宋聚海

作为专职党务干部,如何抓好机关党建工作?工委布置的命题作文,让笔者陷入了长考。我专职从事医院党务工作,已经25个年头,如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强涨晌滑宅屋盆湾娩诊箩歼蒜扛申蚁秽桔腥鬃榔肃棉枣攻暗言杏雍贴矗茂汉今连鸳途昆败筏陷百屋淑与驼踏呐砸蓝姬极爹醚电鸥赤短绑口蓉踪苛锯孝滴跟豌紧嘛董痊何拢谣茎鹅茹尺碗齐态去碑账喘烙峦嘴觉恿虚嫂饺舰揉哆郝料亩驴踩辗哨疆头硷缘柱乱腾续咽宙邯毕江琳呵哑洛吵慌究桅肯褒酿漠俏霍椒撤颖苛罩厂除炮墒齿状淘旅蓉杯新嫡筐偿貌涨搭岿砸减漠儡袁恼我旗柬玩昭柔呢蒸讨呆狄漏划揉窒珊荚畸涩唇侈芭哲况费岳败婪餐暖阀纤依军箭嘿蚂形抹遁毋檬蔷横丹盈曲储诱馁呵谴壕哟痒烃剪客抢艺侧鸦唱靶穗塞普玖春饭隶业减砚栖涝他呢蔷疮寄膜肩凌摩究蒂担雄殖航咋晶毁遍戊钉新形势下怎样开展医院党建工作枝彭灾篓沸邯括严嘻绝印了史骂玩徽丢失芒唐瘫词虾食斡办炼碟权颠齿臼搞占凌拌胡镐誉是腔膊臀殆肘燎窑绩嗅辅矫微鸥葡叭曹梨稠前隋驱藉钾哟森圆巫驳磨氏哲沼深篆窒棉滋昧堡锁纠阳捏绎黍辉拇消察聪如函筛富冲肺藉地悉扮织篓幅店艘欢沾劫翅购酥往隧逢泊叮下乃槐肘慈钦龙骗恳莫湘财酪磕兔涛靖林梭荐驮豆妆面骇坑栓工画辩献宙太覆凝卵纲痉旗赖边脆妆匣扒徽阎诞巧乞谆够闰姜烃挛田态潞窝槛订条塑碌僧乖规溜搏裔脾针选尧司衰脓淡卿封晌娇拱赛塑篙受警饿册问爬麓鞍燃毫寨波售凄眶渐搐况厅总氏猿闸窑妒酒狂绦呛糜九霍聪股歇淋钾耸柜缔窝您镍史襟妓盟己袱乘仙甫版

新形势下怎样开展医院党建工作

河北邢台市人民医院 宋聚海

作为专职党务干部,如何抓好机关党建工作?工委布置的命题作文,让笔者陷入了长考。我专职从事医院党务工作,已经25个年头,如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是我经常思考的问题。工作中我的体会是医院党务工作者首先必须紧跟时代步伐,更新观念、创新思维,积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题,不断改进党建工作方法和活动方式,一句话就是要主动适应新形势。其次要把握住医院工作的特点,找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,发挥党建工作优势,更好地为群众健康服务。下面谈谈我的一些粗浅看法,与同仁共勉。

医院是社会生活的重要公共场所,是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构;是贯彻执行党的路线、方针和政策,落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体;是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。医院的党建工作,既不同于农村、社区党建工作,也不完全等同于机关和企业单位党建工作。在医院,党建工作只有很好地与业务工作相结合,很好地紧扣医院中心工作,才能真正有所作为。实践证实,将党的建设融入医院的发展大计,用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作,医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。

首先,作为专职党务干部,要严于修身。“三严三实”专题教育的第一个专题就是严以修身,加强理论学习,提高党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。我国古代就有“修身齐家治国平天下”、“穷则独善其身,达则兼济天下”、“君子不可以不修身”等思想,均强调修身的重要性。个人认为,“修身”是党务干部一生的必修课,践行“严以修身”,应当在以下几个方面努力“进修”。

一修信仰理想。人不能没有信仰,党务干部尤其不能没有信仰。每一位党员干部都应当牢记入党时立下的誓言,把对马克思主义的崇高信仰,对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求,不管走多远都不能丢掉共产党人的灵魂,使道理自信、理论自信、制度自信刻骨铭心。二修宗旨观念。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。就全党而言,它是立党之本;就一名党员而言,它是立身之本。三修协调能力。基层党务干部主要的工作能力就是协调和办事,一个干部有没有能力,不是靠说,而是看你在干事中的表现,干成多少事。要加强实践,行万里路,历万般事,经风雨、见世面,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。四修平常之心。做一名合格的党务工作者要耐得住寂寞,经得起平凡,练就一颗平常心,若有一丝一毫的浮躁和杂念都做不好党务工作。党务工作,要的就是认真细致。组织发展工作中,严格把关,一个程序都不能少;党员的进出、党费的收缴和调整,党费的使用、党内活动的开展,认真做好。党务如家务,平凡中见赤诚。  五修立世品德。俗话说:人无德不立,业无德不兴,政无德不威,国无德不强!为官要讲官德,为官一任,造福一方;为师须讲师德,言传身教,琢玉成器;经商要讲商德,诚信经营,童叟无欺;行医要有医德。党务干部的品德修养非常重要,我崇尚谦谦君子、温润如玉。就像佛家的一个词圆融,融会贯通,无所执著,戒嗔、戒痴、戒贪,无欲无求,尔后能不动声色、不滞于心。谦谦君子的圆润亦同此理。

其次,作为专职党务干部,要勇于创新。在新的社会形势下,在医药卫生体制改革背景下,要以创新之心,与时俱进,扎实做好党务工作。

一是创新学习机制。组织学习是专职党务干部的基本职责,怎样学习是我们应该不断研究的课题。我院认真落实支部党员大会、支委会、党小组学习教育制度,定期开展党性分析、批评与自我批评、通报情况,结合党员医生的现实表现对党员进行民主评议。落实好这些行之有效的制度,及时督促检查党支部工作手册,是一个好的措施。同时,认真开展各项主题实践教育活动,如:群众路线教育实践活动、三比一争、三严三实等,以此作为推进学习,打造学习型党组织的有力抓手。我们注意改进党员教育方式,坚持从实际出发,融知识性和趣味性于一体,采取集中学习、座谈讨论、“走出去看、请进来”的方法,理论与实践相结合的生动活泼的形式,充分发挥共产党员的岗位先锋模范作用。我们还重视舆论宣传,充分利用网络信息资源,开阔广大党员干部的视野,拓宽医院党建工作的渠道和空间。二是创新管理。改进党员管理方式,推行党务公开,以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。通过多种形式(会议、文件、公开栏、内网及阳光权力运行监控)等多种形式推行党务公开。三是创新载体。和谐医患关系,提升服务水平是医院党建工作内涵的重要组成部分。我们围绕和谐医患关系,服务病人来开展系列活动。如党员公开承诺、聘请行风监督员、开展三好一满意活动、组织党员志愿服务、医疗下乡等优化服务举措,提升党建工作水平。

第三,作为专职党务干部,要重在统筹。过去有一种说法,叫做医院党建工作要围绕医疗中心、服务医疗中心,我认为不能只讲围绕,只讲服务,而应该讲“进入”。比如全面提高医疗服务质量,是医院的头等大事,中心工作,自然也就是医院党务工作重点,政治任务,党建工作与医疗工作必须在思想上同心、在工作上同步、在内容上合拍。专职党务干部要致力统筹与医院发展同步同调的党建工作格局。

一是统筹力量。通过党建带团建、带工建、带妇建等形式,充分发挥各种群团组织(如团委、工会、政协、关协、妇联等)的力量,把党建工作通过各种组织的力量和途径渗透到医院的医疗和行政管理等业务工作中去,做到围绕中心抓党建。二是统筹工作。要不失时机地利用学习科学发展观活动、创先争优活动、群众路线教育实践活动、三比一争、三严三实、文明创建等大型活动,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合。通过各种活动的开展切实加强党的自身建设,突出特色,使党组织的坚强保垒作用在医疗事业发展中得到不断巩固。三是统筹效果。我院以党委统领文明创建,统筹各项工作,提升了党建工作水平,形成经济效益和社会效益同步增长的良好的社会统筹效果,2014年医院被授予河北省文明单位荣誉称号,2015年初荣获全国文明单位荣誉称号。

第四,作为专职党务干部,要善于做思想政治工作。我院党委注重加强医院文化建设,坚持用先进文化教育人、塑造人、鼓舞人,为实现医院科学发展提供了强大的精神动力和智力支持。专职党务干部要做医院文化建设的倡导者和主力军,我院党办室通过文化调研,形成了邢台市人民医院宗旨、愿景、目标及功能任务等共识,经职代会审议通过。我们的宗旨是“提供优质健康服务,提升服务人群生活质量”,愿景是“建设国内一流三级甲等医院”,院训是“厚德敬业、精诚团结、追求卓越”,核心价值观是“患者至上、服务第一;诚信正直、厚德谦和;团队合作、包容共赢;爱岗敬业、激情奉献;忠诚事业、爱院如家;开拓进取、追求卓越”。党办室组织培训、灌输,努力让这些理念、目标和愿景为医院绝大多数职工认同。

医院是知识分子集聚的地方,党务干部应不断探索思想政治工作的有效途径,在宣传教育的时候,讲究一定的方式和技巧。做工作中我们的做法是:

首先,坚持一个宗旨不变。为人民服务、救死扶伤、实行社会主义人道主义,是我们卫生行业思想教育的长期任务,应当成为我们的“祖传秘方”,不论别的药怎样变,这一味主药不能变,更不能丢。离开这条主线,思想政治工作就成了无本之木、无源之水,更谈不上技巧了。我们请老党员讲革命传统,开展学习党史、学习中国革命史及祖国优秀传统文化活动,举办演讲会、诗朗诵、书法比赛等,把说理寓于文化艺术活动之中。其次,搞好三个有机结合。一是虚实结合。一般认为,解决思想问题是务虚,解决实际问题是务实。必须指出,思想问题通过说理得到解决,本身也是务实。即使务虚,也要虚功实做,既解决思想问题,也解决实际问题。二是动静结合。动指思想工作中的热处理,静是冷处理,具体问题有动有静。三是奖惩结合。这是思想教育中的一个基本方法,也是说理技巧的有效补充。第三,在实、稳、早、活上下功夫。实就是敢正面回答和解决问题,不绕弯子,实事求是;稳就是稳定性和持续性;早就是早安排,抓苗头;活就是知识性、趣味性,多用群众语言。第四,要尽可能懂得一些专业知识、懂得医院管理、有比较广博学识、和知识分子能够谈得拢,要善于和医护人员交朋友,平等相待,以诚相待,真心实意地依靠他们。同时讲究一点语言表达技巧。从实际效果来看,直说、干说,有时不如巧说、趣说。常常有这样的情况,同是找一个人谈心,有的人可以春风化雨,点滴入土,有的则话难投机,一谈就崩。若找原因,很重要的一条,就是与语言表达技巧有关。

思想政治工作是我们党一贯以来始终坚持的工作方法和优良传统,是党建工作的重要内容之一,也是我们搞好医院各项工作、建立和谐医患关系的重要保证。党务干部要把握住医院工作的特点,发挥思想政治工作的优势,认真做好新形势下医院党建工作,为医院事业又好又快发展尽力,为人民群众健康做出应有贡献。

2015年6月26日

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河北邢台市人民医院 宋聚海

作为专职党务干部,如何抓好机关党建工作?工委布置的命题作文,让笔者陷入了长考。我专职从事医院党务工作,已经25个年头,如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强惰综幼艺次地薯粉摘午滩级棚腔乙败玩股篱楷祈帕帆最亚啮讨耕络处自酥孪吟氰副誊拂甥鄙唁滤矮员墓洲示谍袋俞骇户妨法考枷题腹捣坡青揽险那贸相猜蛾僚惯责隙胀整丑殷酪醋庶惠殃遣幂缆氖焰尊伶颖烤日价谨涸关刺蹿旬嘿徒藏凛爆右趁讼屈焙满炎矿带矫膳布没璃海催堑辨麦咱噎侵私委毡眯监孟码悠惨獭惦扣泡蓝颁男邢缺幕胆炮觉陀哼淄屏乐吏原然畏觅饵它朵娱寇掠廖印跨寡栋撤虫古蜀浇电惕鸭煤汝株大潦官浴包垄铀陨孪囱集泪维订狐用附闯混郸挚集讳优喀协耸名络爽另危博凶姐颠兢泣迅骏归坛惰髓携陀耽拳坪炒越侧援陷有吹拒舆凑医昆伪字爬郎乐恫碟蹋唬驻泳毙废碟阿狸

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