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2023年度《通缉令》(九篇)【精选推荐】

时间:2023-06-04 09:35:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度《通缉令》(九篇)【精选推荐】,供大家参考。

2023年度《通缉令》(九篇)【精选推荐】

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

《通缉令》篇一

今年8月23日下午,家住蚌埠市怀远县工业园区魏岗村的7岁女孩范某失踪,帮助范某家人寻找失踪女孩的消息,经珠城热心市民扩散,不胫而走。

8月24日傍晚,范某家人在电话中向记者证实,当日上午,范某失踪时所穿衣物,在家附近找到;当日下午,怀远警方经过细致搜索,在范某家附近一条污水沟内,发现了女孩尸体。

昨日19:20,市公安局官方微博“蚌埠公安在线”,发布了怀远警方的悬赏公告。很快,悬赏公告通过qq群、微信朋友圈、微博等形式,被大量转发。

据悬赏公告载明,8月23日14:30左右,范某在返家途中失踪。8月24日17时许,范某尸体被发现。经警方初步侦查,和范某一家同住魏岗村的村民魏守文,有重大作案嫌疑,且作案后已潜逃。

犯罪嫌疑人魏守文,男,1969年9月6日出生,身高约165厘米,中等身材,体形偏胖,头发稀疏。潜逃时,魏守文上身穿白色衬衫,下身穿黑色裤子,脚穿黑皮鞋。

在悬赏公告中,怀远警方吁请广大市民,注意发现魏守文,如有发现,可以立即拨打110或联系怀远县公安局报警。怀远警方公布的联系人,系怀远县公安局刑侦大队民警吴勇、常伟,联系电话分别为、。

怀远警方表示,对于发现并协助公安机关抓获犯罪嫌疑人魏守文的,怀远县公安局将给予5万元人民币奖励,并严格为其保密。

《通缉令》篇二

今年9月以来,深圳交警开展了针对重点违法未处理车辆的查处,目前已查处30次以上违法未处理车辆152辆,还有318辆正在部署查处。现在,深圳交警根据这些车辆违法次数发布不同的缉查令,今日起组织警力开展清查,同时开展有奖举报。

经深圳交警大数据平台监测,排查出在深圳道路活跃行驶的多次交通违法未处理机动车318辆。深圳交警情报中心民警俞晓琨介绍,活跃的318辆多次违法车辆中,小型汽车有219辆,轻型货车87辆,大型汽车9辆,外籍汽车3辆。

318辆违法未处理的车辆共造成16242宗违法,平均每辆车违法51宗。从违法发生的时间看,多数集中在9至11时。

针对多次违法未处理车辆,深圳交警从9月起加大了查缉力度,至今已查扣152辆。被查扣的多次违法未处理车辆中,最多的为轻型货车(人货车):67辆,其次是轿车:54辆。

深圳交警对318辆多次违法未处理车辆发布“红、橙、黄”三色缉查令,市民举报经深圳交警核实并查获的有奖。

对100次(含)以上交通违法未处理的15辆机动车发布红色缉查令,每宗有效举报奖励500元。

对50次(含)以上、99次(含)以下交通违法未处理的77辆机动车发布橙色缉查令,每宗有效举报奖励200元。

对30次(含)以上、49次(含)以下交通违法未处理的226辆机动车发布黄色缉查令,每宗有效举报奖励100元。

《通缉令》篇三

淘宝体通缉令是“淘宝体”的宣传,不仅避免了以往生硬的官方通告口吻,还能引发网友讨论追逃行动的讨论,并以此引起在逃人员的关注,敦促他们早日投案自首。

各地淘宝体通缉令

上海

“亲,被通缉的逃犯们,徐汇公安‘清网行动’大优惠开始啦!亲,现在拨打110,就可预订‘包运输、包食宿、包就医’优惠套餐,在徐汇自首还可获赠夏季冰饮、编号制服……”

福州

“亲,现在起至12月31日止,您拨打24小时免费客服热线110,包全身体检、包吃住,还有许多聚划算优惠套餐……您对此满意吗?满意请给全五分评价噢!!”

“亲,快回家吧!在外吃不好、睡不好,白天不敢出门,晚上怕见警灯,这哪是人过的日子?亲,回来了,警察会听你诉说的。”

烟台

“各位在逃的兄弟姐妹,亲!立冬了,天冷了,回家吧,今年过年早,主动投案有政策,私信过来吧。”

争议

赞方

大多数网友觉得,这样“淘宝体”的宣传把硬邦邦的通告内容变得轻松了,有利于减轻在逃人员的逆反心理,减轻其内心对公安机关的恐惧感,相信法律社会的人性化。

反方

一小部分网友对该微博表示质疑,有人认为公安局“卖萌”、“民警淘宝上多了”。他们认为,公安局是个威严的机关,发表联合通告是一件庄严的事情,面对违法犯罪需要严厉打击,才能镇住违法乱纪的犯罪分子。这种表达方式潜意识里会不会助长了犯罪分子的气焰呢?再加上搞笑的网络语言和警察的形象很不相符,这样一来,是不是有点哗众取宠呢?

《通缉令》篇四

各位党员,大家下午好!

根据街道党工委的安排,20**年陆家嘴社区党员轮训今天正式启动。感谢大家以良好的精神面貌和饱满的学习热情参加本次培训。

20** 年是全面贯彻落实党的**届三中、四中全会精神的关键一年,陆家嘴街道党工委以贯彻落实市、区关于创新社会治理、加强基层建设为契机,把20**年定义为“基层基础建设年”,以“强基础、重创新、增活力”为工作主线,将今年的党员轮训作为街道基层党建的重要工作内容和组成部分,研究制定了党员全员培训的实施方案。本次党员轮训的对象是街道全体在册党员,我们将通过认真落实和扎实推进党员全员培训工作,以“提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用”为目标,确保在三年的时间里将全街道党员普遍轮训一遍。

此次党员轮训,我们结合今年街道党代会关于丰富党员党课内容以及党课菜单化相关提案的要求,以需求为导向,整合教育资源,拓宽培训渠道,丰富培训载体,建立了一支由“党建专家、新区、街道党政领导、居民区书记和党员志愿者”组成的师资队伍,进行专题授课。同时根据不同层次、不同类型党员的实际,以菜单化的方式制定培训内容,使培训紧密联系街道社情民意和工作实际,重点提高党员运用理论解决实际问题的水平以及服务社区、服务群众的能力。

在此,我对党员轮训工作和参加轮训的全体党员,提两点要求:

一、统一思想,提高认识,充分认识开展好此次党员轮训活动的重要性和必要性。党员是党的全部工作和战斗力的基础,通过去年开展的党的群众路线教育实践活动,社区广大党员的素质有了明显的提高,为推进“美丽、平安、人文、智慧、和谐”陆家嘴的建设起到了明显的促进作用。为了使我们的党员队伍更好地适应新形势新任务新要求,举办此次培训班,就是要进一步提高广大党员的整体素质,进一步保持党员队伍的纯洁性和先进性。希望每位学员通过教育培训,提高认识,提升素质,增强才干,在社区建设中更好地发挥中坚骨干作用和先锋模范作用,展现共产党人的本色,无愧“共产党员”的称号。

二、紧扣主题,明确任务,切实增强此次党员轮训活动的针对性和实效性。轮训要紧密结合党的和**届四中全会精神,结合党的群众路线教育实践活动,坚持学以致用、以用促学、统筹兼顾,注重结合。把培训活动与社区公共服务、公共管理和公共安全等实际工作结合起来,与党组织及个人实际结合起来,带着问题进行学习,在注重实效上下功夫。不断增强党员的责任感和使命感,不断增强群众观念,提高为街道整体工作服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平。

同志们,我们党是一个善于学习的党,时代在前进,社会在发展,新知识、新技术不断涌现,唯有勤奋学习、不断学习、长期学习,树立终身学习的观念才能跟上时代步伐、做好各项工作。党员培训不是搞形式、走过场,学习对每位党员来说是一种需要、一种境界、更是一种责任,让我们把党员培训活动作为一项重要的政治任务,学有所思、学有所获,通过此次培训进一步强化“政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识”,共同创造陆家嘴社区更加美好的明天!祝在座的党员同志身体健康,学习愉快,也预祝此次党员轮训工作圆满成功!

《通缉令》篇五

——非私营单位工资明显高于私营

国家统计局5月13日公布20**年全国平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为620**元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

随后,各省份20**年平均工资陆续出炉。记者梳理发现,目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了20**年平均工资。

记者注意到,同全国一样,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例,20**年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元,远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对记者表示,非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等,大中型企业居多,效率相对比较高,效益也比较好,其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资,工资比前年涨得稍快一些,其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

非私营单位年平均工资

——各地工资最高行业不同

上述已公布平均工资的地区中,其20**年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元,其中,河北为50921元,安徽为55139元,湖北为54367元,湖南为52357元,海南为57600元,四川为58915元,青海则突破6万元,达到61090元。

一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示,河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。

安徽统计局的数据显示,20**年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城,分别为63626元、58427元、56867元。

湖南20**年城镇非私营单位从业人员年平均工资。来自湖南统计局网站

从行业来看,各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中,湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。

私营单位年平均工资

——多数地区工资为3万多元

上述已公布平均工资的地区中,其20**年私营单位就业人员年平均工资均多数为3万多元。

其中,安徽私营单位就业人员年平均工资为37148元,海南为37093元,河北为34084元,湖南为33033元,青海为32248元。

分行业看,海南年平均工资最高的行业是房地产业51042元;湖南年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业41647元。

对比非私营单位,可以看出,私营单位的工资与非私营单位存在着不小差距。苏海南认为,这两类用人单位平均工资差距大,有其客观原因,也存在不合理因素,需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距。

苏海南建议,要进一步推进“控高”“提低”,一方面要破除垄断,实现更充分的竞争,调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅,另一方面要改善私营单位的生产经营条件,构建平等竞争的市场化格局,同时要加强培训,提升私营企业劳动者素质,促进劳动生产率提高。在此基础上,在私营企业逐步推行工资集体协商,建立工资增长机制,使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。

《通缉令》篇六

______名家所有合作伙伴:

根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修部客服中心________,晋升为________。负责公司________中心,统筹、安排、部署、____部各项工作,并协助_______部________完成售后部工作。

此任命从20____年____月____日执行。

特此通报

题词:人事任命书通知

主送:总经办、郑总、胡经理

抄送:公司各部门

________公司

20____年____月____日

《通缉令》篇七

**大学20**级x名新生经过为期12天的军事训练,圆满完成各项任务,涌现出一大批先进集体和个人,为表彰先进,现给予以下单位和个人通令嘉奖:

一、射击训练先进连队

4连(经济学院)、7连(人文传播学院)、11连(高职学院)、15连(旅游学院)、6连(外国语、政治与公共管理学院)

二、队列训练达标连队

1连(理工学院)、2连(信息学院)、5连(经济学院)、8连(海洋学院)、13连(旅游学院)

三、日常管理达标连队

2连(信息学院)、3连(生命科学与农学院)、11连(高职学院)、9连(法学院)、6连(外国语、政治与公共管理学院)

四、内务卫生达标连队

14连(旅游学院)、8连(海洋学院)、12连(高职学院)、5连(经济学院)、9连(法学院)

五、歌咏比赛先进连队

10连(艺术学院)、1连(理工学院)、5连(经济学院)、7连(人文传播学院)、15连(旅游学院)

另外给予张海亮等239名同学授予“军训先进个人”称号。

附20**级新生军训先进个人名单一份

**大学新军训大队部

二o**年九月十六日

《通缉令》篇八

关于民兵干部任职命令通知

各村委会、镇直各单位:

为加强奕棋镇民兵组织建设,提高民兵预备质量,切实做好20**年辖区民兵整组工作,经镇人武部研究,报请镇党委同意,决定任命:

为占川村民兵营长;

为朱村民兵营长;

为瑶干村民兵营长;

为奕棋村民兵营长;

为博村民兵营长;

为林塘村民兵营长;

为江村民兵营长;

为徐村民兵营长;

为查塘村民兵营长;

特此通知

中共黄山市屯溪区奕棋镇委员会

20**年3月31日

《通缉令》篇九

一、坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把安全生产作为公司的生命线,全力做好安全供电。

二、健全和落实以行政正职为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制,做到各司其职,各负其责。

三、依据国家有关法律法规,建立健全各项安全生产规章制度,并严格执行。

四、按定员配备生产人员,严禁未经培训、未经考试合格、未按规定持证的人员从事作业。

五、加强安全风险管理,开展隐患排查、风险评估和预控,强化监督检查,实现闭环管控。

六、加强作业过程安全管控,严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,杜绝人身死亡事故。

七、加强系统运行管理,全力控制、减轻和消除电力安全事故损害,防止较大及以上电力安全事故生产。

八、加强设备管理,强化技术监督,做好运行维护、大修和技改工作,提高设备健康水平,防止重大及以上设备事故发生。

九、加强规划、设计、采购、建设、验收和移交等各环节的安全质量管理,为人身、系统和设备安全提供基础保障。

十、加强应急管理,完善应急指挥系统,强化预案管理,提高应急管理水平和应急处置能力。

十一、加强承包商安全管理,严格落实有关法律法规和公司规章制度,履行安全责任,强化过程监督。

十二、加强安全监督管理,严格按“四不放过”的原则开展事故事件调查,严肃责任追究和问责。

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