残疾，中国古代法律中指人肢体或五官伤残，较笃疾为轻。《唐律疏议·斗讼》：“假有旧瞎一目为残疾，更瞎一目成笃疾”。《宋刑统·户婚律》曰：“一目盲，两耳聋，手无二指，足无三指，手足无大拇指，秃疮无发，久漏下重大瘿癌如此之类，皆为残疾。”明清律将唐， 以下是为大家整理的关于残疾人重点工作情况汇报6篇 , 供大家参考选择。
残疾人重点工作情况汇报6篇
第1篇: 残疾人重点工作情况汇报
残疾人工作情况汇报
尊敬的孙理事长及各位领导
孙理事长一行不辞辛劳莅临**调研指导工作，我们深受鼓舞和鞭策。在此，我谨代表中共**县委、县人民政府，对大家的到来表示热烈的欢迎，对各位领导给予**残疾人事业的关心、支持表示衷心的感谢!借此机会，简要将我县“十一五”期间残疾人工作作个简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
**县共有人口41.2万，其中残疾人口2.4万，约占总人口的5.6%,其中贫困残疾人口约8000人。县残联1989年成立，20**年升格为正科级群团组织，机构单列，经费全额预算，编制7人，下辖残疾人就业服务所。多年来，县委、县政府高度重视残疾人事业，全面执行残疾人保障政策，残疾人事业取得长足进步。
(一)发展环境不断优化。县委、县政府将残疾人事业纳入重要议事日程，每年专题研究部署。逐年递增残疾人事业相关经费，从20**年的30万元至20**年的120万元，三年增长400%。切实加大了宣传力度，先后制作专题电视宣传片，印发宣传手册，使残疾人工作政策深入人心。积极开展自强模范、助残先进个人评选活动和“1 1”帮扶、红领巾助残、志愿者助残等助残活动，使扶残助残蔚然成风。
(二)残疾人康复成效较好。20**年以来，全县有3000余名残疾人得到不同程度的康复，其中，1200名白内障患者实施复明手术，贫困低视力残疾人免费配用助视器88人，贫困肢体残疾人免费安装普及型假肢36人,聋儿语训27人。同时，对贫困重度下肢残疾人免费发放轮椅、拐杖，盲人免费发放盲杖、盲表，共计供应各类残疾人辅助用具1430件。
(三)残疾人素质普遍提高。残疾儿童少年教育纳入“普九”义务教育规划，义务教育阶段在读残疾学生237人，其中在上级特教学校就读21人，入学率达80%以上。全面落实残疾学生和贫困残疾人子女的“两免一补”。建立助学金制度，资助残疾中小学生142人次，资助金额9万余元，实行残疾大学新生一次性资助，资助残疾大学生2人。
(四)残疾人就业保障有力。稳定残疾人集中就业，新增盲人按摩机构2家，县内福利企业达到6家。积极推进按比例安排残疾人就业工作，全面实行残疾人就业保障金财政代扣、地税代征，三年累计征收残疾人就业保障金150余万元。扶持残疾人个体就业800余人，推荐残疾人就业72人，残疾人劳务输出达3000多人。大力开展残疾人职业技能和实用技术培训，共计培训400余人次。
(五)残疾人扶贫成效明显。持续开展助残日、春节慰问活动，走访慰问贫困残疾人家庭1697户，发放慰问金29万元。建立特困残疾人救助制度，增列特困残疾人救助经费财政预算，发放救助金18万元。启动彩票公益金农村贫困残疾人危房改造项目，投入危改资金35万元，为50户贫困残疾人改造了住房。全县有6300多名贫困残疾人纳入五保、城乡低保，21000多名残疾人参加了新型农村合作医疗保险。
(六)残联组织发展壮大。县残联自身建设得以加强，基础设施投入增大，20**年以来，投资109万元(其中省发改委20万元、省残联8万元、市财政26万元、县财政35万元，残联自筹20万元)，建成集办公、康复服务、就业培训于一体的残疾人综合服务楼，购置工作用车，改善工作环境。残联组织迅速发展，县级成立残疾人就业服务所，乡镇成立残联组织，配备兼职理事长。20**年，县残联召开第二次代表大会，完成换届选举。同时，成立肢体残疾人协会、盲人协会、聋哑人协会、智力残疾人亲友协会、精神残疾人亲友协会等五个专门协会，加强组织联系，提升服务功能。
但面对成绩，我们也清醒的认识到，与上级的要求比较，与兄弟县市比较，我县残疾人事业发展水平仍有较大差距，主要表现为
一是残联组织有待健全。尚未形成县、乡、村三级残联组织网络，乡镇残联未配备专职理事长，村级未普遍建立残协组织。残疾人工作信息渠道不畅，管理欠到位，服务不及时。
二是工作基础比较薄弱。服务设施建设滞后，县内无康复训练指导机构、康复医学科室、特教学校。专业人才极度匮乏，康复技术人才、特教师资接近空白状态。
第2篇: 残疾人重点工作情况汇报
乡镇重点工作情况汇报
一、重点工作完成情况
全市一季度重点工作点评会之后，桃园镇迅速将会议精神传达贯彻到镇、村干部，4月17日召开专题会议，结合交流学习温州经验，镇、村干部围绕“双过半”谈目标、议措施，对二季度工作进行了全面动员部署，当前，各项重点工作正在抓紧推进。1-4月份，全镇预计实现全部工业产值64XXX万元，同比增长70.1％，实现规模以上工业产值19XXX万元，同比增长106.6％，预计实现财政收入XXX万元，同比增长75.7％。 1、招商引资。4月份以来，完成新批协议注册外资403.4万美元，完成到帐外资2万美元，全镇新签约4个项目，分别是投资4XXX万元的南通齐天纺织，占地XXX亩；投资6XXX万元的桃园名人小区项目，总占地XXX亩；投资1XXX万元的苏州祥林服饰项目，占地XXX亩；投资1XXX万元的友源制线项目，占地XXX亩，上述项目均有资金到帐，已完成土地流转工作。今年以来，全镇共完成签约入户项目9个，涉及总投资XX.X亿元。当前在谈在手项目主要有投资3XXX万元的南通纺织、投资XXX万美元的美国家纺、投资20__万元的橡胶等项目。
2、项目投入。已开工的金磊橡胶进入厂内整理和机器安装阶段，预计6月份全面投产，江海科技主体楼封顶，超达科技、正大织造、宏图纺织主厂房到顶，建设速度加快。4月份新开工项目有世纪桃园、齐天纺织和凯达助剂项目。预计1-4月份，全镇完成工业技改投入12XXX万元，同比增长50.53％，其中规模以上项目XXX个，规模以上项目投入12XXX万元，同比增长165.94％。
3、全民创业。预计1-4月份新增个体工商户XXX个，新增公司制企业XXX个，同比增长275％，新增公司制企业注册资本3XXX万元，同比增长1714％，新增非公司制企业XXX个，新增非公司制企业注册资本1XXX万元，引进市外民资1XXX万元，同比增长130％，公司制企业注册资本已提前过半，完成目标的62.9％。
4、环境打造。镇区建设氛围趋浓，在建项目有正大公寓、世纪桃园、信盛二期、中心幼儿园、农民商贸街、桃花源美食商贸街等，在建项目建筑面积超过XXX万平方米。基础设施建设方面，占地XXX亩的休闲广场开工建设，长XXX米的风景河开挖基本到位，即将进行驳坡，桃金东路已进入设计和预算阶段。
5、新农村建设。全镇XXX个集居点全部落实了XXX亩的起步区土地流转工作，有XXX个点相对配套了基础设施，达到“熟地”要求，8个点已全面动工建设，XXX个农户入区建房，镇区两个农民集居项目总占地XXX亩，总投资XX.X亿元，已完成交地、清障。疏浚三级河2条，疏浚四级河13条，实现总动土XXX万方。天存养殖园和鲜切花园区建设进展顺利，外向果蔬、花木、蚕桑等主导产业有了一定的发展。
二、工作中存在的主要薄弱环节
一是利用外资达不到序时进度，尤其是到帐外资还需进一步努力。
二是全民创业方面，虽然公司制企业发展情况较好，但非公司制企业、个体工商户指标仍存在一些脱幅。板块经济效果不够明显。
三是标准厂房建设速度不够快。
三、下一步工作思路
下一步，全镇将紧扣“双过半”，进一步调整思路，狠抓落实，确保各项主要工作指标实现“时间过半、任务过半”。
1、强势突破招商引资。围绕百日竞赛活动，把招商的重点放在外资上，抓好美国家纺项目的跟踪洽谈，抓好几个外资嫁接项目的推进，力争二季度实现协议外资XXX万美元，到帐外资XXX万美元。
2、继续推进全民创业。推进村干部“双带”、“双强”工程，深入开展“学温州、推创业”系列活动，确保全民创业各项指标实现“双过半”，其中公司制企业注册资本力争提前完成全年任务。
3、高度关注项目投入。对在建项目和签约项目实行挂图作战，责任到人，确保项目早建设、早竣工、早投产。切实改进服务，5月份，新丝路、凯达助剂、齐天纺织、祥林服饰、友源线业等项目全面掀起投入高潮。6月份，金磊橡胶一期工程全面投产。7月份，宏图纺织、生辉编织投产。上半年，鼎灿家纺、手绘缘手套进入定报企业。金磊橡胶确保上半年销售20__万元，全年销售超亿元。
4、倾力打造优美环境。加快正大公寓、信盛二期、桃花源美食街、农民商贸街、华建职教、江海科技等在建工程建设速度，确保上半年出形象。5月份重点抓好休闲广场和镇区风景河建设，启动建设桃金东路，全面动工建设世纪桃园和名人小区两个大规模农民集居项目，在镇区内掀起建设高潮。
5、加速推进新农村建设。以8个已动工建设集居点和镇区两个项目建设为引导，确保全镇XXX个村集居点全面动工建设。上半年入区农户不少于XXX个，镇区集居点100幢别墅动工建设。围绕“六清六建”，二季度重点选择夏庄、天堡两条线居住点进行庄园改造，通过伐杂树、改道路、改厕所、造绿化、清水源等措施落实，确保老庄园焕发新貌。抓好农业园区和项目农业建设，确保上半年建成2个市级园区，8个镇级园区。
第3篇: 残疾人重点工作情况汇报
档案馆重点工作情况汇报
一、档案馆库建设情况**x档案馆现有馆舍建于1985年，面积880平方米，其中档案资料库房面积286平方米，与国家标准要求（建筑面积2600平方米以上，库房面积900平方米以上）差距较大。现有库房的标准存放量为4.1万卷，至2019年底，馆藏档案量已达到6万余卷，严重超饱和存放，已经没有接收档案进馆的空间，亟需建设新馆。（一）建馆准备工作前期主要情况馆舍不达标是我县档案馆的重大短板。近年来，我们贯彻落实省、市关于加快推进县级国家综合档案馆建设的要求。2019年，**x档案局争取县委、县政府的高度重视，把县档案馆新馆建设列入为“两大振兴”发展战略的重大项目，并上报****x备案立项。2019年，年初，**x档案局向县政府提交“关于解决县档案馆新馆馆址建设的请示”，得到县政府批复同意后，迅速制订工作方案并开展相关筹备工作。年底，县长办公会议通报了档案馆建设筹备工作情况，要求有关部门要进一步加强与省、市的沟通对接，积极争取立项建设以及上级项目资金。2019年，县政府原则同意启动县档案馆馆舍建设前期准备工作。在县档案局积极协调下，有关单位按时编制了**县国家综合档案馆馆舍项目可行性研究报告、拿出了初步设计方案，为确定建馆选址提供了参考。选址确定在县委大院内后，由于址内一老楼房被列为文物保护单位以致变更选址。2019年，4月中旬，省人大教科文卫委和省档案局联合调研组来平开展档案馆库建设调研，**县委、县政府按照省调研组提出的意见建议落实整改，10月25日，县政府常务会议原则同意县档案馆新馆大楼的选址及初步设计方案，新馆建设重回原选址。2019年，2月1日，**县城规会对新档案馆的初步设计方案进行了研讨审议。4月，县档案局会同规划设计单位又一次围绕选址区内的现状对初步设计方案进行了调整优化。此后，新馆建设工作处于停顿状态。（二）存在问题及其原因目前我县档案馆建设工作停滞不前。前期工作虽已启动但至今尚未实现动工，按时完成建馆任务难度大。造成这一问题的主要原因是，我县经济总量小、欠发达，财政十分薄弱，难于筹措新档案馆建设的所需资金。（三）下一步工作的建议一是进一步明确主体责任，想方设法筹措建设资金；二是尽快对项目设计方案进行调整完善；三是开展地质调查和建筑设计，确保按时间节点建设；四是要求上级切实在政策、资金方面给予倾斜。二、档案信息化建设情况（一）档案目录数据库建成完善。全面录入档案文件级目录60多万条，实现馆藏档案文件级目录电脑全检索。（二）数字档案馆建设加快实施。2019年制订《**县数字档案馆项目实施方案》，2019年6月经县政府批准启动实施，截至2019年，馆藏纸质档案全文数字化加工累计**x多万页，近年来查阅利用热度较高的土改档案、山林权证档案、职工人事档案等民生档案基本实现电脑检索查阅，查阅速度和利用效应均有大幅度提高，数字档案馆1.0版基本建成。目前，数据中心和检索平台运行平稳正常。（三）存在问题及解决对策我县档案信息化目前存在的主要问题是，数字档案馆建设依然滞后，数据库规模太小，利用网络无法搭建。要解决这些存在问题，一是要发挥县档案馆的主观能动性，勇于担当，积极作为；二是要加大投入，加快档案全文数字化步伐，扩大数据库规模和民生档案覆盖面；三是要加快推进档案馆库建设，以便搭建利用网络。（四）下一步打算：在不断完善数字档案馆1.0的同时，启动数字档案馆2.0建设，对更多民生档案进行全文数字化加工，力争于2019-2019年完成馆藏档案全文数字化加工**x万页以上，到****年基本建成完善**县数字档案馆2.0，实现电脑全文查档在民生领域全覆盖。为此，县档案馆已特请县人民政府批准落实2019年档案全文扫描经费**万元。三、重点档案抢救和开发利用工作情况（一）抢救情况：民国档案是我馆的重点档案，共有****多卷，截至2019年已全面完成抢救性修裱和案卷级目录的数据库著录。近几年来，我县馆藏民国档案发挥了较大作用，取得了较好的社会效益和经济效益，如：为“**x纪念馆”提供了大量史料，在弘扬红色文化、发展红色旅游中发挥了档案的重要作用；为“申报**x”起到了主要依据支撑，被采用为“**x申报**x主要依据”的档案史料有30多项；为《******》一书的编纂出版提供了大量的档案资料；为**x哲学社科课题“****x”成果《****x》一书提供了大部分的史实资料。（二）开发利用及设想：我县档案馆馆藏的民国档案数量较大、门类较多（18个）较齐全，对研究**乃至周边的政治、经济、军事、文化等方面历史具有不可替代的重要作用。由于没有文件级目录，其中许多有用、有价值的档案难于查找到。为了让民国档案便于查阅，提升利用效应，下一步我们打算取得多方支持，解决经费问题，引进社会力量，开展民国档案文件目录采集工作，助力我县乃至周边政治、军事、经济、社会、文化等方面历史研究。
第4篇: 残疾人重点工作情况汇报
全县残疾人工作情况汇报
永嘉县残联
（2011年10月24日）
一、基本情况
我县现有各类残疾人5.87万人，占总人口的6.36%。其中视力残疾0.79万人，占13.57%；听力残疾1.99万人，占33.96%；言语残疾0.06人，占1.06%；肢体残疾1.33万人，占22.65%；智力残疾0.38万人,占6.38%；精神残疾0.5万人，占8.40%；多重残疾0.82万人，占13.98%。
县残联机关内设2个职能科室，即办公室和组宣科。机关编制6名，现有正式人员8名，其中理事长1名，副理事长1名，中层干部2名，退二线人员3名，聘用临时驾驶员1人。下属事业单位有县残疾人劳动就业服务所和县残疾人康复服务指导站。县残疾人就业服务所编制6名，现有人员6名，县残疾人康复服务指导站编制6名，现有人员6名。
二、近年来的主要工作
（一）实施八大工程，努力改善残疾人的生活生存状况。
实施托养工程。近年来累计落实重度残疾人托安养对象1300例，其在集中托养190例，居家安养1110例，共计补助1129万元，为生活不能自理的重度残疾人解决后顾之忧。
实施安居工程。到2010年为止，共为400余户残疾人解决了住房困难，省、市、县三级专项补助资金达500多万元，受益残疾人数480人。
实施输血工程。近几年来,共有6214多名残疾人纳入低保，其中重度残疾人全额享受最低基本生活保障1916名，每人每月可享受220元（农村）、360元（城镇），临时救济慰问1000多位困难残疾人，发放困难补助款近50万元，县财政补助残疾人参加新型合作医疗保险累计3000多人
实施造血工程。近年来，加大对残疾人种养业、工商业的扶持力度，扶持560名残疾人补助400余万元，其中浙江德喜农业综合开发有限公司和永嘉壶山香芋专业合作社被评为省级残疾人示范基地。从去年开始，我们出台了残疾人就业创业扶持办法，加大扶持力度，每年扶持100多户。
实施康复工程。近年来，投入1000余万元资金开展康复工作，完成白内障复明手术1900多例，低视力助视器75例，验配助听器900多例，假肢装配130人，确定免费人工耳蜗植入手术13名，补助自费人工耳蜗手术7人计28万元，供应用品用具51个品种1865例，赠送轮椅车1360辆。完成康复进社区96个、进家庭279户，在上塘、桥头、桥下等乡镇的社区服务中心设立14个残疾人康复室，培训康复协调员55名。
实施就业工程。出台了《永嘉县残疾人就业保障金征收管理实施意见》，完成了残保金统一由地税部门代征，事业、机关单位由财政部门统一划转的征收机制。安置残疾人就业1186人，对未按比例安置残疾人就业的用人单位，依法缴纳就业保障金，征收保障金共计2500多万。
实施培训工程。开展残疾人各种职业技能培训，举办培训班10余期培训1000多人次，并积极组织参加省、市举办的技能比赛，聋哑残疾人吕文武在浙江省残疾人职业技能竞赛中，获得“浙江省技术能手”称号，且还代表浙江参加全国职业技能竞赛。
实施助学工程。对贫困残疾人家庭子女上学和贫困残疾学生给予助学补助和奖励，高中的市县助学每年1800元，大专以上的市县助学每年3500元，近年来，共发放补助奖励140余万元，受助学生达670人次。
（二）搭建平台，努力提高残疾人社会地位和参与社会能力。
近年来，通过举办各类活动，努力提高残疾人参与社会的地位和能力。2008年在全市第二届聋人运动会上，我县获得了金牌总数第二名和团体总分第二的成绩；2010年举办全县首届残疾人运动会，近300名残疾人体育健儿参加8个大项、77个小项的比赛，共决出了77枚金牌、57枚银牌、40枚铜牌。2010年组团参加温州市第七届残疾人运动会，获13枚金牌，12枚银牌、8枚铜牌，成绩列全市团体总分第二名、金牌总数第二名。运动员汪竹胜在全省第八届残疾人运动会男子10米汽步枪卧射比赛中获得金牌，运动员徐秀凤在女子57公斤级举重比赛中获得金牌。盲人门球运动员胡明耀在2010年参加广州举行的第十届亚洲残疾人运动会门球项目比赛中获得了金牌。今年全县举办了残疾人中国象棋、羽毛球、乒乓球单项比赛活动，并组队参加全市残疾人锦标赛，我县获得全市团体总分和金牌总数第一的好成绩。在杭州举办的全国第八届残运会上，我县残疾人运动员汪竹胜在射箭比赛中男子复合弓团体赛项目和男子复合弓W2个人奥林匹克轮淘汰赛项目中，分别获得银牌和铜牌的好成绩。积极组织《中华人民共和国第八届残疾人运动会纪念邮册》发行工作,超额完成省级下达的发行任务14000余册，为第八届全国残运会筹得办会经费140.92万元。
近年来，一大批残疾人文艺节目获得好成绩，舞蹈《快乐的白衣天使》、独奏《月光下的尾凤竹》、口哨《铃儿响叮当》、舞蹈《望归》等等取得了省级以上的好成绩，道情《好支书郑九万》还获得了全国三等奖。今年，加在温州举办的全省首届残疾人文化艺术周上，戴建斌的根雕、周国华、王雪芳、徐时鹏的绘画、池胜勇的书法等作品在艺术周展览上获得一致好评。举办了全县首届残疾人文化艺术周展览活动。
（三）夯实基础，努力增强为残疾人服务的能力。
加强了组织建设，选聘了38名乡镇残联残疾人专职委员和727名残疾人联络员，并组织年度考核，根据每年考核结果，发给乡镇残疾人专职委员1500-2000元的补贴和村级残疾人联络员300-500元的补贴。规范残工委工作规则，出台《关于印发永嘉县政府残疾人工作委员会工作规则和永嘉县政府残疾人工作委员会成员单位工作职责的通知》（永政办发〔2011〕70号）的文件，同时印发残工委成员单位2011年重点工作任务分解和考核办法。加强对镇（街道）考核力度，明确就业创业、保障金征收、基本生活保障、小康工程和基层组织建设等重点工作列入考核范围，出台了县残联各科室考绩法，推进全年工作任务落实。办好乡镇残联理事长培训班、手语培班、康复协调员培训班，不断提高为残疾人服务的业务水平和工作能力。
建立了残疾人事业综合信息网络，完成数据库与省市对接工作，完成相关数据的录入工作，建立了县残联网站，结合信息公开工作，及时将残疾人相关数据、工作动态、公告公示、政策文件等等上传到相关页面，使残疾人各项工作和各项经费发放透明化，做到公开、公平、公正。
做好第二代残疾人证换发工作，根据中央、省、市残联要求，落实相关人员、设备、制度，做到严格按标准按程序，从2008年9月开始到现在，为13000多名残疾人换发第二代残疾人证，而且，组织医生、办证人员等，到山区边远乡镇，为瘫痪在床、行动不便的重度残疾人上门提供办证服务，为他们解决实实在在的困难。
（四）加大宣传力度，积极营造扶残助残的社会环境。
做好每年6大残疾人节日宣传组织活动，邀请县领导出席，为残疾人作重要进话，通过开展义诊、爱耳护耳讲座，为残疾人送轮椅车、助听器、诊疗卡等，邀请县领导慰问贫困残疾人，动员社会力量积极参与到扶残助残的行动中去。办好专题节目，在县电视台、县广播站开办电视广播残疾人专题节日《同在蓝天下》，做好每周综合新闻时间同步播出新闻手语工作；不定期办好《今日永嘉》专版及专题，充分利用报刊、广播、互联网、户外公益广告宣传残疾人事业，积积营造扶残助残的社会氛围。加大扶残助残宣传载体，会同县直机关党工委、县慈善总会等单位，开展“扶残助残，爱心结对”、“情系永嘉·慈善光明行”、“情系永嘉，慈善助残帮扶”等活动，温州日报、人民网等国内重要媒体刊登了我县的做法。
启动创建“浙江省扶残助残爱心城市”和“全国白内障无障碍县”工作，出台《关于印发永嘉县创建浙江省扶残助残爱心城市实施方案的通知》（永政办发〔2011〕97号）和《关于印发永嘉县创建全国白内障无障碍县实施方案的通知》（永政办发〔2011〕95号）等一系列政策文件，正式启动实施这二项创建工作。同时确定，枫林镇和桥下镇为我县第一批“扶残助残爱心乡镇”创建镇。
积极做好信访工作，认真、及时处理来信来访，加大了对福利企业安置残疾人合同、四险的审核力度，保护残疾人合法权益，加强了同公安交警的协作力度，维护残疾人运营车带来的不稳定工作。
三、“十二五”期间我县残疾人重点工作
“十二五”期间，以创建“省级扶残助残爱心城市”、“全国白内障无障碍县”等工作为抓手，深入实施残疾人共享小康工程，重点奋力推进“十大小康·阳光助残行动”和“十大残疾人服务能力建设提升工程”。
（一）实施“十大小康·阳光助残行动”。
1.小康·阳光生活保障行动。将符合条件的残疾人纳入城乡最低生活保障制度，实现应保尽保，对符合条件的重度残疾人单独施保，提高低收入残疾人生活救助水平。将残疾人纳入相应的社会保险制度。
2.小康·阳光康复行动。以残疾人“人人享有基本医疗卫生和康复服务”为目标，以开展残疾人助明、助听、助行等康复项目为重点，以残疾人康复项目纳入基本医疗保险制度为保障，切实提高残疾人医疗康复保障水平，扩大医疗康复服务范围。全县有康复需求和适应指症的残疾人康复服务率达到90%以上。
3.小康·阳光托（安）养行动。对1500名符合条件的重度残疾人提供托（安）养，力争符合条件的重度残疾人基本纳入集中托养、日间照料或居家安养。为100名智力和精神残疾人提供庇护服务。
4.小康·阳光助学行动。对1000名符合条件的残疾学生和残疾人家庭子女实施助学，将幼儿阶段的残疾学生和残疾人家庭子女列入助学范围，确保不因家庭经济困难失学或辍学。
5.小康·阳光就业创业行动。通过贴息、资金补助等方式，对残疾人从事种养业、来料加工业、家庭工业、“农家乐”休闲旅游业及开办小店小摊服务业给予补助，使广大有就业能力的残疾人残有所助、劳有所得，早日实现脱贫致富，共享小康生活。
6.小康·阳光扶贫行动。建成10家以上省、市、县级残疾人扶贫示范基地，直接安置50名以上残疾人就业，辐射带动200户残疾人家庭发展种养业。通过资金补助、小额贷款贴息等多种措施，帮助800名残疾人发展种养业、个体工商业、服务业和加工业，增加收入。
7.小康·阳光安居行动。全面实施农村残疾人家庭危旧房改造，建立健全长效救助机制，确保“发现一户、解决一户”。切实解决城镇残疾人家庭的住房困难，优先安排廉租住房或经济适用房。适时推进无障碍进家庭活动，改善残疾人居住条件和生活质量。
8.小康·阳光文化行动。建成县级残疾人文化示范园地，镇（街道）和社区（村）要建立残疾人文化阵地。办好电视、广播残疾人专题节目，定期播出手语或配有字幕的电视新闻节目。全县有能力、对文化有需求的残疾人普遍得到满足。
9.小康·阳光健身行动。以残疾人群众体育和健身康复为基础，以提高竞技体育水平为突破，推进残疾人群众性体育健身活动。建成县级残疾人体育示范园地，镇（街道）和社区（村）要建立残疾人体育健身阵地。全县有能力、对体育活动有需求的残疾人普遍得到满足。
10.小康·阳光志愿服务行动。建立志愿者助残服务站，开展志愿者招募工作，组建法律援助、医疗卫生、社会爱心人士、学生等人员组成的专项扶残助残志愿者队伍，每年不定期开展培训 工作，建立工作制度，定期开展志愿者服务活动。
（二）十大残疾人服务能力建设工程。
1．残疾人综合服务设施建设工程。落实面积达3500平方米以上的县残疾人综合服务中心，完善布局，发挥功能，提升服务能力和水平。
2．残疾人康复机构建设工程。建成一所至少能提供二项以上专业康复服务的残疾人康复机构，并逐步具备残疾鉴定和基本辅助器具适配能力。镇（街道）、社区（村）依托卫生院及卫生服务中心设立规范的康复站。
3．残疾人托养机构建设工程。通过扩建调剂等方法，完善现有设施，建成一所符合标准要求的示范性的县重度残疾人托养机构。建成一所省级示范性残疾人小康•阳光庇护中心，有条件的镇（街道）要建成1家市级“残疾人小康·阳光庇护中心”，为智力、精神障碍残疾人提供庇护服务。
4．残疾人就业服务机构规范化建设工程。进一步规范残疾人就业服务机构，配置服务场所，健全窗口服务、信息发布、职业指导、就业年审等服务功能。就业服务机构人员持证上岗。
5．残疾人组织网络建设工程。健全完善县、镇（街道）、社区（村）三级残联组织网络，镇（街道）残联要配齐配强专职理事长，建立健全社区（村）建立残疾人协会。进一步健全县级残疾人专门协会组织，做到有活动场所、有活动安排、有经费保障。加强残疾人干部的选拔和任用，全面落实享有同级人民团体负责人同等待遇的政策。
6．残疾人工作专业人才培养工程。推进残疾人工作专业、专职和志愿者队伍建设，通过培训或招聘等方法，重点培养中高级专业技术人才和初级专业技术人才。通过各种措施，对各级残联专职工作人员、残疾人专职委员和志愿者全面进行岗位知识培训（轮训）。
7．教育培训助残工程。全面实施残疾人义务教育，基本普及残疾儿童少年学年三年教育，基本满足视力、听力、智力残疾儿童高中阶段教育需求。加强残疾人培训工作，开展残疾人职业技能、科学文化、法律知识、实用技术等培训，不断提高残疾人综合素质和能力。
8．无障碍环境建设推进工程。推进城市无障碍改造活动，并逐步向镇（街道）、村（社区）延伸。继续实行无障碍设施同步设计、同步施工、同步验收，同时对车站、码头、图书馆、影剧院、体育场馆、公园等公共场所及党政机关、部门办公服务设施无障碍不达标的，要逐步进行改造。大力推进信息无障碍建设，为广大残疾人提供无障碍的交流环境。
9．统计监测体系和信息化建设工程。加强残疾人状况和小康实现程度监测，完善残疾人工作统计评价指标。进一步推进残疾人事业信息化建设，健全政务信息平台、业务应用平台和残疾人网上服务平台。
10．残疾人维权机构机制建设工程。加强残疾人信访机构建设，健全完善县级残疾人法律援助工作站，做到牌子、人员和经费三落实。同时，要建立面向残疾人的经常性法律援助机制，确保需要法律援助的残疾人“应援尽援”
四、要求和建议
当前县残联在工作中存在的困难及需县委领导给予重视解决的问题：
（一）残疾人基层组织建设问题。
我县残疾人基础组织建设薄弱，为此，在2009年，省委办公厅副主任张才方率领的省委督查组专程来永，对小康工程和基层残联组织建设进行督查，并对基层组织建设、综合服务设施等工作进行通报。根据省市要求，县级残联理事长原则上应是县级人大代表，符合条件的，可推选为同级人大或政协常委，镇（街道）残联，应配备专职理事长，并享受其他同级人民团体负责人享受同等待遇，社区（村、居）要建立残疾人协会，配备残疾人联络员，落实残疾人活动场所。
（二）残联班子建设及干部培养问题。
近年来，随着上级领导对民生工作的重视力度加大，残疾人事务越加繁杂，工作量成倍增加，残联人员却没有相应增加，仅仅靠目前的人手很难应付工作，急需增加人员编制。县残联目前领导职数也仅有二人，比较兄弟县市残联，我县属比较少的，已无法适应现有的工作量，要求增加领导职数。同时，要求县委加大对县残联干部交流使用提拔的力度，因县残联目前工作人员大部分是从县残联成立之初进来的，在残联工作已15年左右，人员流动性极差，不利于工作积极性调动，又不利于干部的成长培养，特别是年青优秀干部，通过对他们进行交流使用力度，有利于形成积极团结干事的工作氛围。
（三）残疾人就业保障金征收问题。
今年，我县残疾人事业县级专项预算支出1000多万，但，残疾人就业保障金预算收入仅700多万，随着上级对残疾人工作力度的加大，每年专项经费支出增加幅度越来越大，资金缺口将越来越大，另一方面，我县残疾人就业保障金征收的标准还很低，征收面还不足，跟兄弟县市相比，我县残疾人就业保障金征收力度有待提高，急需提标扩面，为我县残联事业发展的需求提供资金保障。
第5篇: 残疾人重点工作情况汇报
重点人员稳控情况汇报 [单位当前重点工作情况汇报]
***工作情况汇报 （20XX年10月2日） 20XX年，**认真贯彻落实年初国铁集团、集团公司工作会议精神和具体要求，全面推进“三保三增”攻坚战，强化队伍建设、提高服务质量、确保房建设备安全，开源节流、增收节支、大胆开拓、勇于创新，取得了较好的成绩。现将1-9月份工作情况汇报如下：
一、**基本概况 1.设备基本情况 管辖内房建设备共348.75万Hm2，其中生办房屋、建筑物设备量268.60万Hm2，水暖设备量80.15万Hm2，负责焚火、维修锅炉125处131台；
给水设备量697.05换算公里；
生办物业4处60.29万平方米。管辖铁路里程范围106个站区1284.60Km。其中6个高铁站。
今冬我段负责维修125处131台锅炉，其中负责焚火供热65处71台锅炉。其它60处60台使用单位负责焚火作业的锅炉设备也全部整修完毕。
2.人力资源基本情况 **职工定员共计890名。截止20XX年9月末，全段职工现员共计1074人，其中：在岗职工987人、非在岗职工87人。行政管理人员84人、党群人员12人、服务人员7人、生产人员833人。
在岗干部97人，定编105人，缺员8人。
全段内设6个科室，下设7个车间级机构，另设1个辅助生产机构（融媒体工作室）。
二、安全工作 1.安全大数据平台推广应用 按集团公司要求，先后完成了安全大数据平台一期、二期功能的推广使用，一是实现了干部现场检查、积分限量考核等各种管理制度在大数据平台上的运行，使各项管理制度落实更加真实有效。二是完成了个人信息标签维护、岗位安全职责、“岗位履职依据清单、岗位履职项点落实清单”的数据采集，为干部履职尽责提供依据。三是实现了安全风险库、安全隐患库在大数据平台上的动态管理，便于风险和隐患的管控和整治。四是定期对数据进行分析，对干部检查现场情况；
隐患问题的分布、分类；
安全信息等定期进行分析，为段安全工作决策、安全工作重心的转移提供依据。
2.全力推进积分限量考核，规范职工作业行为 一是重新修订了《**生产服务人员安全责任追究和“两违”积分限量考核实施细则》，修订了“两违”积分考核的阀值和处罚的金额，制定了干部检查定量，明确了预警帮促、离岗培训、积分公示、过程控制等流程，扩大了安全红线范围。二是对积分限量考核的各个流程进行检查、规范，特别是对各车间预警帮促、积分公示、信息分析等流程重点进行了跟踪检查，规范管理。三是加强考核，对个别车间存在的个别干部检查定量未完成、积分未公示、未进行信息分析等问题进行了通报，并严格考核，取得了较好的效果。通过推行“两违”积分考核+红线管理，及时进行预警帮促，并对触碰红线的行为从严处理，起到了较好的警示作用，规范了职工作业行为。
三、大维修工程工作 1.夏修完成情况 按照“三保三增”攻坚战要求，我段持续推进“保安全、保稳定、保开通，增运量、增收入、增效益”，紧盯保安全、保稳定的目标，加大对房建设备的巡检，日常维修及检修工作中加强安全工作互控，车间主任、副主任、技术员到现场进行带班作业保证日常维修、检修及夜间天窗作业安全，确保行车和人身安全。
2.大修、更改工程施工进度情况 截止到9月末**已下达大修工程16项，更改工程1项，正在实施的7项，取消件名4项，已招标完毕的共计5项，其中3项正在实施，2项正在公示期。3项因投标单位原因流标，等待在次开标。更改工程正在实施的1项。
3.用检修验“四位一体”设备质量控制体系运行情况 ①实行检修分开，明确责任。车间成立巡检班组和维修班组，明确了检查和修的责任，巡检班组通过定时间、定路线、定人员、定数量巡检方式，使巡检责任落实到每名巡检人员。维修班组通过巡检班组发现的问题，以填写派工单的形式进行记名维修，由车间技术员或维修人员对维修项目进行记名式验收。使检修验责任清晰，做到问题可以追溯，倒查责任。按照房产部要求，在我段的高铁车间、绥芬河车间的信息化建设试点，目前已对巡检人员、车间技术人员进行了培训，并对数字房地系统进行了数据维护，现正在制作二维码。
②采取公布车间、工区服务电话，发放服务卡、建立服务微信群（微信群包括车站、车务段、机务段、电务段、供电段、车辆段等管内20个单位的技术科长、办公室主任、车间主任）等方式，全方位地收集设备使用过程中存在的问题，使请修能在第一时间到现场及时处理。
③规范《巡检记录》、《巡检周期显示板》、《安全问题库》、《请修记录簿》、《派工单》等，规范了车间、工区的内业。通过对《巡检记录》中检查项目的清单化，使巡检项目更全面，巡检路线更清晰，巡检人员对照检查项目照单抓药，防止巡检人员漏检、漏查，确保了巡检质量。
④发挥管控中心的监督作用。要求巡检人员和维修人员每天用车站信号楼的电话，对着监控镜头，向段调度进行报岗，调度随时对巡检和维修作业进行监控，确保对设备的真检、真修。
⑤建立车间和段设备巡检微信群。车间微信群由车间主任、副主任、技术员、安全员、巡检工组成。巡检人员每天向车间群发送巡检图片，对有问题的部位拍照并有相应说明，巡检人员按要求每天填写巡检记录备查。车间收到信息后设专人对信息进行整理，安排工区维修。段设备巡检微信群由段长、副段长、技术科全体、安全科长、车间主任、车间副主任、车间技术员组成，段各项请修信息发布在设备巡检微信群中，车间及时对信息进行登记，安排工区处理，完成后向段微信发布处理后的照片和说明，做到信息闭路循环。
四、“三供一业”分离移交工作进展情况 1.协议签订情况 我段自20XX年以来共签订“三供一业”分离移交协议52份。
2.施工进度情况 全部完成项目：先改造后移交：15项项目全部完成；
先移交后改造：13部分已完成施工。
正在施工项目：11部分正在施工。
未施工项目：8部分和14项平房现未施工。
以上项目未施工的原因：正在履行招标程序。
3.资产移交情况 现正在与各地方政府接洽核对资产协议明细。
4.需领导帮助解决的问题 一是虎林市供热移交：因城市规划，原有20**年设计的供热管网无法满足我段移交的供热房屋需求，市政府重新对方案进行了优化，将供热热源变更为新建的第三热源，增加一条二级管网并新建换热站一座，预计约增加费用1500万元。现虎林市政府已组织施工，政府提出需要签订补充协议。
五、日常管理情况 1.财务管理情况 按照国铁集团“三保三增”攻坚战和集团公司有关要求，我段制定了《关于严格控制成本支出确保兑现全年经营目标的通行》，成立了以段长、书记为组长的财务成本控制措施工作领导组，统筹段财务成本控制措施工作的组织领导、督导推进和结果考核工作。
2.收费清欠情况 从完成的指标看，房费、物业费超额完成计划，水费、热费没有完成。
水费未完成计划的主要原因是：按照段与牡丹江龙江环保供水公司达成的移交协议意向，牡丹江地区欠费由牡丹江龙江环保供水公司代为清缴。由于移交补充协议双方还未签订，故目前暂时无法与龙江环保公司进行水费清算。
热费没有完成的主要原因是除去路内非运输业企业欠费、房屋病害原因拖欠、开发商施工遗留问题等因素以外，部分用户以供热不达标等为借口欠费；
还有部分用户报侥幸心里观望拖延、找借口想减免；
甚至一少部分用户恶意拖欠是没有完成计划的主要原因。
3.人员管理情况 按照集团公司部署要求，为优化房建系统生产劳动组织，建立精干高效的管理人员和生产人员队伍，根据集团公司生产力布局调整拟定方案，结合我段实际，进行了生产布局调整人员分流安置工作。
分流转岗过程中的几点措施：
一是政策宣讲全覆盖。集团公司部署工作后，我段立即召开专题会议，研究具体实施方案。成立了以段长、党委书记为组长的分流安置工作领导组，制定了《**生产力布局调整及人员分流安置实施方案》。成立了包保组分工包保。班子成员深入包保车间，按照集团公司下发的宣讲提纲，结合我段实际，对政策进行宣讲。把集团公司这次分流安置工作政策讲清讲透，让每名干部职工了解掌握，并现场答疑解惑，宣讲面达到100%。
二是学习先进经验。先后多次参加了集团公司人事部召开的专项会议，按照人事部指导采取了“三个一”的操作方式：对各单位的定员数量“看一看”，干部报名申请“捂一捂”，到对方单位“问一问”，这种操作方式在实际转岗分流过程中起到了决定性作用，确保了转岗分流的顺利进行。
三是强化包保责任。段领导班子成员按着既定的工作包保分工，主动与所包保干部一道分析问题，一对一包保重点人员，问题不解决，决不撒手撤兵。
四是强化外围协助。段党政主要领导和劳动人事科工作人员与对接单位保持沟通，及时反映情况，请求协助帮助，更好的了解新岗位，接收秩序上尽量给予方便，便于职工转岗到岗。
五是工作积极主动。在集团公司相关处室的指导下，段班子成员和具体工作人员积极主动工作，从研究实施方案、宣传发动、报名选岗、调动审批、审核档案、送人到岗等各环节都做到提前预想，操作有序。
六是强化信息沟通。每天16：30前，段领导班子进行碰头，了解当天报名转岗及接收情况，及时分析问题，及时研究解决问题，进一步强化班子的整体推进落实力度。
4.大学生管理情况 ①大学生基本情况 **现有全日制大学毕业生10人。其中1人参加集团公司挂职锻炼，2人参加集团公司培训，现在岗7人。2014年后没有新入职大学毕业生。
②大学生培养管理工作 我段在大学生培养、使用过程中，引导大学毕业生在实践历练中积累经验，增长才干。通过每名大学毕业生见习期间的表现和综合情况，由干部、人事、职教、技术部门人员一起研究探讨，逐一制定大学毕业生个人成长规划，设置合适的上升通道，促使他们早日成才。采取“师徒结对子”的方式，在见习、操作技能岗位锻炼、培养期间，指定技术硬、作风实的指导老师，签订“师徒合同”，有目标有针对性地进行指导。对有培养潜质的优秀大学毕业生，纳入“培养选拔链”，大胆使用、重点培养，给他们搭平台、加任务、压担子，不断加大岗位吸引力度，提高他们吃苦耐劳、应对复杂局面的能力。鼓励大学毕业生积极参与公开竞聘，使其奋斗有目标，发展有方向，工作有干劲。对优秀大学毕业生挂职锻炼，已有4名大学生挂职党支部副书记职务，培养他们既有理论水平、更有实践经验，成为合格的复合人才。建立监督机制，按照见习计划，根据岗位要求，进行必要的理论、实作考试，确保大学毕业生脚踏实地、一步一个脚印地打好基础，练就真本领。
③大学生人才培养措施 根据我段技术和管理人员缺失、断层的现状，在现有的人员中，选拔推荐优秀的年轻干部和后备人才，建立后备人才库。通过民主推荐，事后调查，选拔出经营管理人员、专业技术人员和党群综合管理人员。对选拔上来的优秀人员进行考核，根据不同的人才制定培养措施和专项培养计划。按照长远和近期、各岗位部门不同需求，建立流动后备人才储备库。逐步捋顺人才上升渠道，逐步完善段人才培养制度。
六、认真开展“**”主题教育 9月17日集团公司召开第二批主题教育会议后，我段积极行动，认真筹备，于9月20日启动了“**” 第二批主题教育，并制定下发《“**”主题教育工作方案》，设立了主题教育领导小组及工作机构。
车间、科室重新整合后，段领导班子重新进行职责分工，领导班子分成8个包保小组，负责7个车间和科室的分工包保。节前重点开展“三保三增”攻坚战宣讲，并指导各总支部做好主题教育工作。目前，我段“**”第二批主题教育已全面启动，正在进行“**、勇于当担”的第二专题学习研讨。
按照第二批主题教育要求，我段在理论学习、调查研究、检视突出问题、强化问题整改等重点环节进行学习推进。制定了三个专题的学习计划，确定了每名班子成员的调研课题，正在积极汇总整理问题库，对已经发现的问题制定了整改措施。
8月，我段刚刚经历减员分流，科室车间班组重新进行了组合，留下来地职工年龄偏大，部分干部职工思想有波动。针对这一现象，我们领导班子成员在结合“**”主题教育以及“三保三增”攻坚战，对车间宣讲的同时，深入到班组，采用与职工面对面聊天的方式，掌握职工思想动态，听取职工意见建议，把“**”主题教育以及“三保三增”攻坚战的重大意义对职工进行讲解，并耐心做好思想疏导工作，积极帮助困难职工，解除后顾之忧。通过宣讲，让职工对集团公司的发展前景充满了信心，目前我段全体干部职工思想稳定，各项工作也在有条不紊的进行。
七、存在困难 1.人员转岗分流后，**职工平均年龄52岁，造成一些困难。一是岗位人员不足，技能人才短缺，一些专业技术工种出现断档，无后备人员接替。二是老职工在从事一些体力劳动时，心有余而力不足，影响正常工作状态。三是老职工学历层次低，缺乏活力及创新意识。
今年在“三保三增”攻坚战、富余人员转岗分流等重点工作上虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破。下步工作中，我们将继续坚定信心、面对挑战、扎实工作、锐意进取，争取将各项工作做到最好。
第6篇: 残疾人重点工作情况汇报
福彩中心重点工作情况汇报
据市民政局办公室通知要求，现将我中心XX年重点工作完成情况报告如下：
一、全市福利彩票销售继续保持良好增长势头
二、我市首个中福在线销售厅顺利开通，销量跨入全国先进行列，XX年5月15日我市首个中福销售厅顺利开通，添补了我市福利彩票品种的空白，经过近四个月的试运行，中福在线销售量保持平稳增长。四月初中心投入10万元宣传经费利用盈众传媒、电视台和福彩报等媒体展开针对中福在线的集中宣传取得明显效果，当月实现销售176.15万元。销量跨入全国同等规模销售厅的先进行列。
为使中福在线销售厅尽快在我市形成销售规模，达成规模效益。我中心现正在积极筹备开通中福在线西开原二道街销售厅。
三、打击私彩出重拳、重实效
面对继续蔓延的私彩形势，市福彩中心一改以往打击私彩以中心人员为主进行调查，福彩系统内部进行处理的传统作法，出重拳、重实效。对于今年接到的举报福彩投注站销售私彩的线索，在查实的基础上一律交公安机关现场抓捕，通过媒体进行公开曝光，在全市福彩站点会议上进行通报，取得明显效果。今年先后有两家福彩投注站被公安机关抓获，并通过省电视台《都市夜航》和电视台《都市零距离》、《万家灯火》栏目给予曝光，特别是我市中出6500万大奖的站点因销售私彩被公安机关抓获并曝光在社会上引起强烈反响。
我中心还积极配合警方和有关新闻媒体，抓获三处社会黑彩站，对黑彩进行了有效打击，彰显了一个负责任福彩中心的社会形象。
四、改变刮刮乐配送渠道，最大限度方便站点
为进一步转变经营方式，提高对站点的服务质量，在省中心的指导下，我们积极协调市邮政局，从4月18日开始改变刮刮乐配送渠道，由到中心取票，改为由邮局上门送票。经过近一个月的试运行此举最大程度地为福彩经营者提供了便利，使刮刮乐销量出现供销两旺的势头，销售额较去年同期增长53.53%。
五、利用网络媒体进一步扩大福利彩票公益形象宣传
我们积极争取省福彩中心支持，扩大网络电视在全市福彩投注站的覆盖面，充分利用网络媒体来进一步扩大福彩公益形象的宣传。到今年5月15日，已在全市八区十县(市)的福彩投注站，安装网络电视300台/套。新颖的宣传方式丰富多彩的自办节目适时的彩票号码分析，赢得了站点经营者和彩民的好评。我们现正在积极争取省中心更多的网络电视安装额度，最大程度地提高网络电视在我市福彩投注站的覆盖面。
六、强化销售员队伍建设，为福彩事业发展打下坚实的人力资源基础
福彩中心将强化销售员队伍建设和从业人员的培训工作当作我市福利彩票事业实现可持续发展的一项重点工作。今年利用省中心组织的“百人百期”集中培训的机会，从全市优秀投注站中选取160名从业人员参加了集中培训，取得了较好的效果。
仅供参考