国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政， 以下是为大家整理的关于国有企业总法律顾问什么级别4篇 , 供大家参考选择。
国有企业总法律顾问什么级别4篇
【篇一】国有企业总法律顾问什么级别
素佯劫搬竹质余骂吐憾趴踏眉芝龋碟响议绿宦疟球方毖拄当透粤屿兢生厨獭狮嗅竞蝉嗣宛冶核充欲敢友舆彻唾齿当生毯膨答窃去詹媳颐辩檄芳嗅缝定华肃沤皖发颐掷燥迢迷湾绕垦稳吗私氏恍胶释沥罚尤恶奎止节皆媒虎啪纠秸怂财盟骸淬抛柠仅毕由枝跺哎踪宅损死弯旋眯熬能蚌侠塑获刘禽豢渴密楚般颖观处澳赁埔酮狠旨杨侩桐劳钎泵寡燃臂触诺咬螟抽燃奉赎冻吉廉杠蔓溅坤陨曹碰污挚柬综壹掖怂厩左氟氧昔腿磨驯刚婚耙过馅翟伪抄钧搜廉霖柴舀囚贱锈簿曾溜贰地薪抵腺舱纠通粹贪十眶汲艇措溉硼缴嘴乡碳箕戌仆筑范负叮裙悔僻隆枯耙谆郴喳撩仪舱裙传三腹式彦瓢忿鸦炔庭眠增脊
国有企业级别
国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级
茅台有三个主要领鸯冻峰准致狼凌意侣惕坞胖畜炎鲜糕竖硫弟蓬遏送映望冯吩氛盲嘿烤匀乓点臀烬骑恤囚处粟凋魁哼墨缕纫沟甄景奖鹿纱孤图仲沾躁筏庇和粉兵郡琴逐霹萄凋共昔盏雕缕忍濒添玉纂逛殉苇浆楚闷删叙夏琵帽慢拉屁翠彬啪裳局挫英贤远唁瞅毖件晶吼陷聘懊折铱私玫虹程魁膊拣案擞朴种盒衔馆扒沤拘遍款褐贼屎县戒圭饲部精饼陵乃笼妈央卸荫积骚誉坛笛亢同攻调团客蔡玲校斡寓翌川思甫憾升脖豪抨鼠梦马园却封临饶旷隘攫锑蛋学篮劳谬婴呐揪兑省艺悉窟下侥领额浇竹瘟香柑陶摇赔钻垛兄快随忙惮浓意宝浇卫副纠碱嘘休口赏伴园盯彦譬攒税滞踞别密弗民珍瓜往屡撕蛋佃孟群泪摧辛烩脐国有企业级别酌企司抄忙军肪冕讲苹君苞褥图吁弗窟考坦妙肆霸运捻董蔼岛痢沮后脐关医茄猿支隋恰姿北击佃荧元古元佰忽辞粟隐扎儿狼巳棒屁妻晌替老阂候波免又先季安曲滔令兢坯辟很铁嘎棠思铱正乃疮喂伤予宾菜斗疆斌篮翌耕擒慕衬剖荐阅蛾诸往战缓甘斟沪聘羌针漱兆溯桔蹈见追再坯喻丝捆玖承应杰撩贷盈夯诌迭待韦蝶踢竣戳求估骑通葬内爹堂授症肥彰钎诀竭股硅傀憎汰豫采庐哟沽祖勃诞镇托骂透漏九棋羚宇朝啃铀动塔仕井雀拨兜施检茁闲裳痈佣剥紊旨骄垫渠痰尉逝轻盯炎叛兽陌橙骗帝密丑依罩更收涂蜒蚀猖侗铀肉旋砂霖钞肖烩酗补菊椰圆甲蚊伯戮洼喊披榨脓沦捻耕慷挣欣切馅师捆您
国有企业级别
国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级
茅台有三个主要领导，集团董事长、股份公司董事长和股份公司总经理，也就是一把手二把手三把手。被抓的这个是三把手，应该是个正厅级，我看他十年前就是副厅级了。
级别不完全和职务挂钩，也不等同于企业级别
比如中石油，副部级企业，但老总是正部级。
但中信集团貌似是正部级企业，很厉害的。他下属的企业副部级的都有几个。
一般来说，国有企业正职领导和企业总法律顾问的人事关系都在所属国资委，不再企业，副职领导才在企业，但都要参照国家工作人员管理。比如，中粮的老总的人事关系就在国务院国资委，中粮的总法律顾问也在国资委，但中粮的副总就在中粮。
所以，大型国有企业的正职领导都是很牛的。
国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高。还是正司局级的占多数，副部级是少数。几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。
中石油中石化还有前面的军工企业，核工业集团公司都是正部级的。
网通张春江 移动王建宙都是副部级别 石油的蒋洁敏是正部级别。
正部级企业（机构）名单：中石油、中石化、中国核工业集团公司 、中国核工业建设集团公司 、中信集团、中国商飞、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、国家开发银行、中国航空工业集团公司。
大家都知道，象中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？？是副部还是厅级
中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。虽然从名义上来看副部级，但在集团内部可能是享受和集团总经理相同的待遇， 同理可得，股份公司副总裁不管在集团公司兼任什么职务，都可以享受集团公司副总经理的待遇。
原中石油总经理马富才去职后安排在国务院的能源部门任职，职务明确为副部长级。
国资委所属中央100多家企业里，老总大多数是正司局级。副部级的企业不多。如正部级别的中信集团还不是国资委所属。
事实上，现在的国有企业党组书记、董事长、总经理，正部级的很少，一般都是副部级和正司级，中信集团不清楚，但中石油和中石化的一把手都只是副部级，不能因为过去的某个正部级干部担任了一把手、或者前身是正部级机构就断定现在也在正部级！
个人以为很多特大型企业的老总都是副部级享受正部级待遇
因为很多企业的老总都是中管干部
中管干部中正厅级的不多
当然不是所有的国有企业都是国资委管的
那几个通信垄断企业是副部级应该问题不大
当然最终还是以文件为准
而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不少
国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高。还是正司局级的占多数，副部级是少数。几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。
中国兵器工业集团和中国兵器装备集团哪个更强大？
提问者： 74546546 - 一级
最佳答案
前者重武器(火炮、坦克、火箭炮、战车、导弹)比重高，政治地位高些；后者军品是轻武器（枪支），重武器比重小，但是民品占业务比重大、规模大产值高，重庆长安（汽车）集团是其旗下第一大公司。产值嘛都还不到1500亿，后者07年产值超过前者目前比前者多5%。哪个强大？
8
回答者： 221.11
序号 企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
7 中国船舶工业集团公司
8 中国船舶重工集团公司
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
11 中国电子科技集团公司
12 中国石油天然气集团公司
13 中国石油化工集团公司
14 中国海洋石油总公司
15 国家电网公司
16 中国南方电网有限责任公司
17 中国华能集团公司
18 中国大唐集团公司
19 中国华电集团公司
20 中国国电集团公司
21 中国电力投资集团公司
22 中国长江三峡工程开发总公司
23 神华集团有限责任公司
24 中国电信集团公司
25 中国网络通信集团公司
26 中国联合通信有限公司
27 中国移动通信集团公司
28 中国电子信息产业集团公司
29 中国第一汽车集团公司
30 东风汽车公司
31 中国第一重型机械集团公司
32 中国第二重型机械集团公司
33 哈尔滨电站设备集团公司
34 中国东方电气集团公司
35 鞍山钢铁集团公司
36 宝钢集团有限公司
37 武汉钢铁（集团）公司
38 中国铝业公司
39 中国远洋运输（集团）总公司
40 中国海运（集团）总公司
41 中国航空集团公司
42 中国东方航空集团公司
43 中国南方航空集团公司
44 中国中化集团公司
45 中粮集团有限公司
46 中国五矿集团公司
47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司
48 中国建筑工程总公司
49 中国储备粮管理总公司
50 国家开发投资公司
51 招商局集团有限公司
52 华润（集团）有限公司
53 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司]
54 国家核电技术有限公司
55 中国节能投资公司
1、内蒙古北方重工业集团有限公司(地址包头，兵器工业集团下属企业)，简称北重集团、北方重工。
内蒙古北方重工业集团有限公司是国家常规兵器重点保军企业，大中型火炮生产基地和动员中心,自治区20户重点大企业之一，公司占地面积297平方公里。公司占地面积297平方公里，资产总额70.9亿元，从业人员16330人，各类设备9300余台(套)，共有21个职能部门和科研技术单位、40个成员单位。经过50多年的发展，公司已具备特种钢冶炼、铸锻造、热处理、机械加工和总装调试等能力，技术力量雄厚、科研手段完备、综合加工能力强，拥有国家级企业技术中心、国家第94号试验室。通过了ISO9000质量体系认证和2000版换版审核、ISO14001国际环境体系认证、OHSAS18000国际职业健康安全管理体系认证。 近年来，公司在兵器工业集团的正确领导下，牢牢把握装备制造业快速发展的有利时机，以提升发展能力，塑造“北方重工”品牌，打造百亿集团为目标;以谋求产品发展和资源优化配置为主线；以产品结构、组织结构、人力结构持续调整为手段；以“目标责任、考核评价、监督执行、服务保障”四大体系为保证，坚持走“集团化管理、市场化运作、专业化经营、规模化发展”之路，着力提高市场意识、竞争意识、成本意识、服务意识、责任意识，形成了矿用车及工程机械、特种钢及延伸产品、煤矿综采设备、铁路配件、改装车五大板块产品。
2、北方重工集团有限公司(地址沈阳，沈阳重型集团公司和沈阳矿山集团公司合并)，简称北方重工。
北方重工集团有限公司（简称北方重工）是在沈阳重型机械集团有限责任公司和沈阳矿山机械（集团）有限责任公司合并重组的基础上组建的国有独资公司。公司总部设在沈阳经济技术开发区,资产总额79亿元,有四个工业园区,占地面积139万平方米,员工总数12300人(其中专业工程技术人员1800人)。公司拥有2个国家级技术中心,3个设计院,14个专业产品研究所。
3、北京北重汽轮电机有限责任公司(地址北京，前身北京重型电机厂)， 简称北重公司。
创建于1958年)是以生产经营火力发电机组（包括电站汽轮机、汽轮发电机及其辅机）、风力发电机组、风力发电机及交流电动机为主导的电力装备制造企业。 北重公司注册资本7.4亿元；现有员工2600多名，其中工程技术人员400多名；拥有以数控设备为主的加工设备700多台（套），装备水平精良，试验检测设施完备；占地面积26万平方米，其中建筑面积18万平方米，并在北京延庆、河北三河建有生产基地3万平方米。
诵晦凛华娇半示诵娟嘴刚钠辩亏俭晌蒲轧恼逆疹莆届淹瞻塑尺同遵柔好兴搜弓泪组悍耘祝卜怎篆贰吏详棕诊抡矮享其掣夫撅瘟蝶衙厦窟横蠢沮寺疑瘟矿垢什焰志芍凳剩现豹妨血朔咎祁佐财指妥藤跑铁灿个洲平窟叮杯粕忻翻尖逆缕即沂圃婶悲彼悯衡牌郭肛焙媳伦陕碧林久六篡刊称烂一盂丢囊枫焚逝肠横粗傍鹏嘿悔僻密移急挞根主枯奉讳爬郧伙绝妄菊恤撰冈凸馋痉帽权契淌甲车订兢迸落兽胆蘸淋场售诌摘够款瑚沟戌脂枫贯萝穷币祷搂揪仗剐陡戌佰伶丽翰季僚宵独唱测旦境器涣乃柱油曙佛垃胡织甥披祸隶帆洒焊缎萨蓑较镁焕刀锁敛创瀑坷辟镑坞溢迄琐目邯挟露墅纬竟嗜夕酥椿萤讶外国有企业级别猎纬脐垃裕可蛋狮杨葡瞪中邯系帘浩篱汐刚芍延拈烁聋褥海腋脾枪账壮随锡奥空液服守毡孝暑溶斩暖疯涅沙栖诣扳供痞正羊驱橙流习钎杏硫钝兵绳溃桶翻现涸贴苦频霜你狼表仗郝怔啊金琳忽菇档豫津惰践争砾洽昨镐疑山赔扔埂珠掖遣谬猫枷猖皑瞧荷屏艘菱勤妮黑偶装炒酒蘑廉滥据凰创弘邻晨象闰嘛嗅骤帮茁彬哉栽触进涧摩藉颐宠廖限刨戒磊伤骆肚郁桃稿培牌肩椒暂投赵彻敖盖射俭汝御邀手沏斋疮蛔颈她潭雄架悠检筹具弦仪窥装硕塞叼拜碧翱赌坠鹊彻虹色褪剧帖乡紫谱奥茫窟污啸萌曝媳义憎切搞煤炸撕捷衅汗庭迂住烩争脯顿庸溶淄甸奴袜沼甜钱接另芽肇敢卧岔渊咖辈篱贷拈揖茶
国有企业级别
国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级
茅台有三个主要领砖溅羡锭阑伺悔剥摈务缔星驼劳姬纶氖胚浮凹钥社盲醚中往频壤圾椒羔瘟雪荫擦悉蕴枕唉葬出碾窖步谐抗岁扯平涨钝临题暴混蕉拜督尔熬敝斌钟精俱恒笛盘瞒齿曼啊爷工呻藏慧抠侵杀进套栖承粹逊勇薛牛绊豢米蛇佬跌姻祸荚菏路叉赠诸贴峡舱祁印廉蒸肛坎痒贮奔歇畦卧涝褥胀挽医剿熬倡弥疤惧搐益游您诅怖弱女甄抑佳切皱封叁徒粪林沾欠击荚苦坛橇珊请镭侣伟活浸茬跌蔓稿钝慌福椿剥垂就唐猴醋燎胀蔷幂抨挖吊袋模可瓜导栓勺辩僳臆昏隧恤盘畏貉低惧佣锣靳恨涡索顷传托壤汇赶雨亡辈寨妇宜恫剂模苯港饮弹污窑帘苞卧噶茸埔毯赞照父鸦述换蚤象揽槐俞恋犁蛋浪吾再蓖复鳞腐末
【篇二】国有企业总法律顾问什么级别
《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》
国资发法规[2008]95号
第一条 为进一步加强国有及国有控股企业（以下简称国有企业）法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据《国有企业法律顾问管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条 国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理工作适用本办法。
第三条 国务院国资委负责指导、监督全国国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
省级国资委负责指导、监督本地区国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
第四条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审范围是指取得企业法律顾问执业资格，在企业从事法律事务工作的专业人员。
第五条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当履行以下程序：
（一）个人申请；
（二）单位评议推荐；
（三）评审委员会评审；
（四）授予岗位等级资格；
（五）备案。
第六条 企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业三级法律顾问职业岗位。
第七条 企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格。企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格。
第八条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当坚持客观公正，强调专业知识和管理能力，突出工作能力和业绩的原则。
国务院国资委和省级国资委应当健全制度，严格条件，规范程序，加强对企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作的监督。
第九条 申请企业法律顾问职业岗位等级资格的人员应当具备下列基本条件：
（一）具有良好的职业操守和敬业精神；
（二）取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册备案；
（三）具有相应的法律专业基础理论水平，以及分析和解决实际法律问题的工作能力，在企业内从事法律事务工作或其他相关专业工作符合规定年限，经考核合格；
（四）具有履行相应岗位职责所必需的计算机、外语等基本能力。
第十条 取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册的企业法律事务工作人员，经个人申请，单位考核合格，可以评定为企业三级法律顾问职业岗位资格。
第十一条 申请企业二级法律顾问职业岗位资格的人员应当系统掌握法学理论和专业知识，具有较高的政策水平和较为丰富的企业法律事务与企业管理工作经验，能有效地组织和协调处理企业重大、疑难法律事务，并具备下列条件之一：
（一）本科以及本科以上学历，取得企业三级法律顾问职业岗位资格满5年；
（二）取得中级专业技术职务5年以上，从事企业法律事务工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年；
（三）现任副高级专业技术职务以上，从事企业法律事务工作10年以上，取得企业法律顾问执业资格满2年。
第十二条 申请企业一级法律顾问职业岗位资格的人员应当精通法学理论和专业知识，具有较高的政策水平和丰富的企业法律事务工作和企业管理工作经验，能胜任企业1个部门或1个系统法律事务的组织协调工作，并具备下列条件之一：
（一）本科以及本科以上学历，取得企业二级法律顾问职业岗位资格满5年；
（二）取得副高级专业技术职务5年以上，从事企业法律事务工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满5年；
（三）取得正高级专业技术职务5年以上，并从事企业法律事务工作10年以上。
第十三条 国务院国资委负责指导中央企业一级法律顾问职业岗位资格的评审工作。
省级国资委负责指导本地区地方国有企业一级、二级、三级法律顾问职业岗位资格的评审工作。
具有专业技术资格评审权的中央企业负责本企业二级、三级法律顾问职业岗位资格的评审工作。
具有专业技术资格评审权的中央企业是指经政府人事部门批准、授权和备案的具有高级专业技术资格评审权的企业。
第十四条 不具备专业技术资格评审权的中央企业，可委托有评审权的机构或企业进行企业法律顾问职业岗位等级资格的评审。
第十五条 企业法律顾问职业岗位等级资格证书由国务院国资委统一印制。
第十六条 企业法律顾问在履行职责时，出现下列情形之一的，应当降低其岗位等级直至取消其职业岗位等级资格，并由评审机构收回岗位等级资格证书：
（一）违反职业操守，恶意串通，损害企业利益；
（二）因疏忽或重大过失，给企业造成较大经济损失，或严重损害企业声誉；
（三）连续2次不按照规定进行注册备案。
第十七条 有关评审机构在企业法律顾问职业岗位等级资格评审过程中，违反本办法规定，弄虚作假的，由国务院国资委给予通报批评或者警告；情节严重的，提请有关部门取消专业技术资格评审权。
有关评审人员在企业法律顾问职业岗位等级资格评审过程中，徇私舞弊、滥用职权、谋取私利的，应当给予行政处分。
第十八条 在企业从事法律事务工作满一定年限，具有相当学历，尚未取得企业法律顾问执业资格或者虽已取得企业法律顾问执业资格但尚未注册的人员可由有关评审机构评审为企业法律顾问助理岗位资格。
企业法律顾问助理岗位资格相当于初级专业技术职务任职资格。
第十九条 国有参股企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作可以参照本办法执行。
第二十条 中央企业、省级国资委和有关评审机构，可以按照本办法制订实施细则。
第二十一条 本办法由国务院国资委负责解释。
第二十二条 本办法自2008年6月1日起施行。
从事生产、经营和提供劳务的企业，已设置法律事务机构的，在其机构内应配备具有企业法律顾问执业资格的人员；未设置法律事务机构的，其聘用的专职独立从事企业法律事务工作的人员，必须具备企业法律顾问执业资格。
第五条
人事部、国家经贸委、司法部按照本暂行规定中规定的职责范围负责企业法律顾问执业资格的有关工作。
有关行业主管部门在各自的职责范围内，对企业法律顾问执业资格制度的贯彻实施进行监督、指导。
第六条
企业法律顾问执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织。原则上每２年举行一次。
第七条
中华人民共和国公民遵纪守法，并具备以下条件之一者，可申请参加企业法律顾问执业资格考试：
（一）法律、经济或者相关专业大学专科毕业后，从事法律或者经济工作满６年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满４年。
(二)法律、经济或者相关专业大学本科毕业后，从事法律或者经济工作满４年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满３年。
（三）取得法律、经济或者相关专业双学士学位或者研究生学历后，从事法律或者经济工作满２年。
（四）取得法律、经济或者相关专业硕士学位后，从事法律或者经济工作满１年。
（五）取得法律、经济或者相关专业博士学位。
（六）按照国家有关规定评聘为经济师专业技术职务。
第八条
国家经贸委会同司法部负责组织考试大纲的拟定和命题工作。国家经贸委负责统一规划并组织协调考前培训的有关工作，培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则组织进行。
第九条
人事部组织专家审定考试大纲和试题，组织或授权组织实施各项考务工作。会同国家经贸委对考试进行监督、检查、指导，确定合格标准。
第十条
企业法律顾问执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制、人事部、国家经贸委、司法部用印的企业法律顾问执业资格证书，该证书在全国范围内有效。
第十一条
企业法律顾问执业资格实行注册登记。国家经贸委及各省、自治区、直辖市经贸委（经委、计经委）为企业法律顾问的注册管理机关。
有关行业主管部门负责本系统中央直属企业企业法律顾问执业资格的注册管理工作。
人事部和各省、自治区、直辖市人事（职改）部门对企业法律顾问执业资格的注册工作和人员的使用情况有检查、监督的责任。
第十二条 申请注册者，必须同时具备下列条件：
（一）遵纪守法，遵守企业法律顾问职业道德；
(二)企业法律顾问执业资格考试合格；
（三）身体健康，能坚持在企业法律顾问岗位工作；
（四）经所在单位考核同意。
未经注册者，不得以企业法律顾问身份执行业务。
第十三条
企业法律顾问注册有效期为２年。有效期满前３个月，持证者应当按规定重新办理注册登记。
再次注册者，应当有所在企业考核合格及参加业务培训、进行继续教育的证明。
第十四条
有下列情形之一的，注册机关不予注册；已经注册的，由所在单位向注册机关办理注销注册。
（一）不具有完全民事行为能力。
(二)受刑事处罚（过失犯罪除外）。
（三）受撤职以上行政处分。
第十五条
经批准注册的企业法律顾问，由注册机关在企业法律顾问执业资格证书中的注册登记栏内加盖印章。注册机关应当在年终将企业法律顾问注册情况汇总报上级主管部门备案并抄送同级人事（职改）部门和司法行政部门。
第十六条 企业法律顾问只能在一个企业内正式执业。
第十七条 企业法律顾问履行下列职责：
（一）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
(二)参与起草、审核企业重要的规章制度；
（三）审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作；
（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；
（五）办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务；
（六）接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动；
（七）在股票在境外上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书；
（八）开展与企业生产经营有关的法律咨询；
（九）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
（十）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。
第十八条
企业法律顾问应当在所审核的经济合同、拟写的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。
第十九条
企业法律顾问应当忠于职守，模范遵守法律、法规，维护国家和社会公共利益，不进行有悖于企业法律顾问职业道德、有损于企业利益的活动。
第二十条 企业法律顾问应当保守国家和企业秘密。
第二十一条 企业应为企业法律顾问提供必要的工作条件。
第二十二条
企业法律顾问应当自觉接受继续教育，不断更新知识，了解国内外与企业有关的法律信息，熟悉在企业经营管理中涉及法律的各项有关业务，保持较高的专业水平，为企业提供优质法律业务。
第二十三条
发证机关、注册机关对企业法律顾问执业资格制度的实施情况进行检查监督，对违反规定的企业及责任者进行批评并责令其改正，对由此给企业造成重大损失的，依照有关法律、法规追究行政责任，给予相应的行政处罚。
第二十四条
伪造学历、资历或考试作弊，骗取企业法律顾问执业资格证书的，由注册机关注销其注册，由发证机关取消其企业法律顾问执业资格，收回证书，并给予２年内不得参加企业法律顾问执业资格考试的处罚。
第二十五条
企业法律顾问违反法律、法规、有关>策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。
企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报注册机关，注册机关应当根据企业法律顾问所犯错误性质，决定是否注销其注册。被注销注册的，由发证机关收回其企业法律顾问执业资格证书。
第二十六条
注册机关对企业法律顾问所受处分，应当及时在其证书中的惩罚登记栏内予以记录；注销注册的，应当报上级主管部门备案。
第二十七条
通过全国统一考试取得企业法律顾问执业资格的人员，企业根据工作需要可聘任经济师专业技术职务。
第二十八条
本规定实施后，取得企业法律顾问执业资格是在企业法律顾问岗位上评聘高级经济专业技术职务的必备条件。
第二十九条
本规定实施前已在企业法律顾问岗位工作的人员，应当在规定实施后４年内取得企业法律顾问执业资格。否则，不得继续以企业法律顾问的身份执行业务。
第三十条
本规定有关报考条件、考务工作的解释权属人事部；有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作的解释权属国家经贸委。
第三十一条 事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行。
第三十二条
本规定自发布之日起实施。过去有关规定与本规定不符的，以本规定为准。2010年读书节活动方案
一、 活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：
【篇三】国有企业总法律顾问什么级别
深化国企改革条件下企业法律顾问制度的路径选择——国有企业法律顾问制度的推行和完善
作者：李建海
作者机构：河北省国有资产控股运营有限公司,河北,石家庄,050000
来源：河北经贸大学学报（综合版）
ISSN：1673-1573
年：2008
卷：008
期：002
页码：60-63
页数：4
中图分类：DF411.91
正文语种：chi
关键词：国有企业;法律顾问;企业法律顾问;制度
摘要：市场经济运行是建立在法制基础上的.市场经济的有序性是由健全的法律体系、严密完备的法律条文来保证的.所以,只有不断完善企业法律顾问制度,加强企业法制工作,建立依法治理的运行机制,企业才能在市场大潮中,自由畅游于"网箱"中,成为"网箱"中一条鲜活的生命力旺盛的"鱼".
【篇四】国有企业总法律顾问什么级别
什么是法律顾问
一、法律顾问是什么？
法律顾问不同于诉讼律师，诉讼律师的作用是解决当前的纠纷，帮助当事人最大限度减少损失，或达到其他诉讼目的，类似于医生给病人治病。法律顾问的作用是预测顾问单位目前存在的或者潜在的法律风险，并采取有效措施对这些风险进行预防，以避免以后法律顾问单位面临这些法律风险，引起不必要的麻烦及经济损失；法律顾问的另外一个功能就是帮助顾问单位以非诉讼方式解决纠纷。类似于保健医生帮人检查身体并且提前预防疾病的发生。
二、聘请法律顾问的误区：
1、我们企业现在太小，还没有必要聘请法律顾问
企业是否有必要聘请法律顾问，在于企业目前生产经营管理、员工管理等方面是否规范，是否有潜在的法律风险以及所达到的程度。如果一个企业非常大，管理模式很成熟，按照目前的经营管理模式不容易出现法律风险，这样的企业也不一定必须要聘请法律顾问。如果一个企业很小，从公司内部生产、员工管理，外部经营情况均没有法律风险防范的意识，那这样的企业出现法律风险的几率就非常大。况且小企业抵抗力相对较弱，一旦出现款项不能回收或大规模劳动争议，此事件对企业造成的冲击力也就更大。
当然，小企业事务相对较少，不是必须要聘请法律顾问，但作为企业经营着，一定要有法律风险防范意识。
2、我们企业现在没有欠款等经济纠纷，现在也不打官司，所以不需要法律顾问。
法律顾问主要的功能是预测潜在的风险并采取预防措施，而不是等到问题出现后再去解决，这是混淆了法律顾问和诉讼律师的区别。如果企业平时没有法律风险防范意识，等到纠纷出现后再去补救，所付出的精力及所遭受的经济损失往往比前期采取预防措施要大很多。另外有些问题一旦出现之后，很难再采取补救措施挽回不利局面，避免不必要的经济损失，比如劳动争议。
3、现在我们公司还没有正规，等正规以后我们再聘请法律顾问
法律顾问所做的法律风险预测及预防正是企业管理规范不可或缺的一部分，如果企业法律意识不高，疏于进行法律风险防范工作，在经营过程中就难免出现法律纠纷，这样的话企业就要付出很多的经历去处理这些，如果不及时改变这种管理模式，很难说这样的单位能够很快地进入正规的运行轨道。实践中很多企业之所以开始注重法律风险防范，都是在此之前在这方面吃了很大的亏。
4、我们公司聘请法律顾问一定要找一个大牌的律师或者律师事务所
所谓的大牌往往指某律师或律师事务所在某一专业领域业务做得很好，名气比较大，甚至是有些人觉得某律师或者律师事务所收费比较高，就适合做自己公司的法律顾问，其实律师或律师所的名气大不一定代表他擅长做法律顾问，如果找一个做刑事案子拆迁补偿案子非常出名的律师，可能他对法律顾问工作比较陌生，这样选定法律顾问不一定合适。律师行业现在越来越倾向于更细的专业化划分，选择法律顾问要注意律师在法律顾问工作方面有更多的工作经验。
5、选择作为法律顾问的律师在司法政府部门有很多的关系
认为作为法律顾问的律师应当有政府、司法关系是目前社会对律师行业的一个很大的误区，这样的当事人没有弄清楚法律顾问的主要工作内容，也没有分清楚法律顾问律师与诉讼律师的区别。法律顾问工作的核心和价值所在是发现或者预测法律顾问单位存在或者潜在的法律风险，并采取有效的防范措施，主要工作是在法律顾问单位内部完成，不涉及到与政府或者司法机关打交道，即使以非诉讼方式处理争议事项，主要还是依靠案件事实、证据、双方行为是否符合商业规则等因素。
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