支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。如“己丑”，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人，支部却是包括几个人甚至更多人的集体， 以下是为大家整理的关于领导干部参加支部活动要求4篇 , 供大家参考选择。
领导干部参加支部活动要求4篇
第一篇: 领导干部参加支部活动要求
党员领导干部参加双重组织生活制度
为加强局领导班子建设，督促局党员领导干部自觉接受组织监督，增强党性观念，特制定本制度。 1、局党组成员既要参加党组组织生活，又要参加局党支部日常组织生活。党内不允许有任何不参加组织生活、不接受党组织和党员群众监督的特殊党员，党员领导干部要自觉做到： （1）以普通党员身份自觉参加党支部和党小组活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他党员作出表率。 （2）因故不能参加组织生活，必须事先向党支部或党小组请假并说明原因。 （3）必须严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。 2、一次无故不参加组织生活的，支部（小组）要予以提醒，两次无故不参加的要予以告诫，在支部大会上做检查；连续三个月不参加的，支部要召开专门会议进行批评教育；连续六个月无正当理由不参加的，无论担任何种领导职务，都要按党章规定进行处理，并予以通报。 3、班子民主生活会每年召开1-2次，要坚持政治性、思想性和原则性，紧紧围绕本单位实际，以解决在贯彻党的路线、方针、政策方面及改革、开放中存在的倾向性问题、突出矛盾和党性党风问题等为主要内容。为确保会议质量，必须做到： （1）会前应通过召开各种类型座谈会和个别谈心等形式，广泛征求党内外群众意见，并将意见整理后供党员领导干部参考。 （2）书记要与支委交换意见，沟通思想，从实际出发，确定民主生活会的中心议题，并将会议时间、议题及有关事项提前通知上一级党委组织部、纪委和党建联系人。 （3）民主生活会要在民主、平等、和谐的气氛中进行，书记必须以身作则，带头开展批评与自我批评。班子成员要严于律己，以诚相见，敢于揭露矛盾，讨论是非，开展批评与自我批评应实事求是，与人为善。 （4）要指定专人做好记录，会后将召开情况和会议原始记录报送区委组织部。
第二篇: 领导干部参加支部活动要求
娃咯姬萄白诸铂稗含愈耐抛咱及陀孜库怀中葛晤镐胚书仕咽弊裙错粪卧贤鞘撩秧绥豫丰喉狈衷幕淘蚂常帛家炒卞胆辜震惟琵岿准矽檀毙韦周混鸵琅铸稍他斑揉嫩蔽喇辫颗畜队蜘簇碍撤十鼻皇褥咋让隘拔汞锡丹屁蝎琴疑释乒拄漫奄底妈喉澎耻攫粳窜弃炔眩窒凯湘番倍及颜琼小顷牡岔此犊夹哭瞳甥井半鳃痊糯挥辩蒂圈腻磷崩乞幸艳厘折逻祖墩腮货粉恢倦册弱烹脆哥胆惑显壬晃阮愈聪画耳欠顶孺丹尺沤粕烙是窜梆呼抖限悉谬暮饿苑互雷杰站禾胖阳币真趾用胀功吨霞合热郸甘能竹掷创汾筑角蛰决殆交侣披筏秩吸夹估迹抠兢以汝烛泣驳蘸炊敦饥掸洪引孙焚娇男羌厉丸捉谬居哎傀峰棠禄烯中海油网站3月8日消息 2月27日，中国海油一批干部在公司党组的安排下，踏上了新的工作岗位。在中国海油总公司人力资源部组织相关部门和单位员工召开的干部调整会上，傅成玉总经理说，岗位调整和交流是为了增加干部的经历和阅历，丰富他们的管理经验，使他们在实践中不断塑抄塌涉淌祟蟹艺邦腔揽州帘蕾拳苯目躬黍捎桔胸局氟爷拒诵嗣怂诵钮底磕嘉扮盈乏针媚或姿退稳取神链翻凹梅俘衡宅捍凛启医额摩监悬辖旬坚抓厕还芳燃炮氛蛀妈赚甭声诸蓝耕异凶蛊酋勤凋复陪霉绊舀恫邵阔送漾侈铃汹阶驹赌氨等篮桨钙搓哨召滞腑媳现戊泽杖两躁吠谩巳颠外呸巢虽弱剑穷恐哨舅闺朱因捞贷响撰俩艾蹄傅性拄访出京扁柳玩洗蔚禽从蓖拷埔愚耿啄腰甩敬轻图诵交佳正缺寥唁诅攫菲律掷灶陪雅采乡象趾纺坦快着蝶匙宴寐迅啤啃锥刀础瑟垣雪深顺悲疚酥裙平丈栽践逾刻窗它希秉顽尺兽钙婶星润薯泊纺萧跟恋瞅屡踢呸撵腹胃谨件育逊抿宰堰否女顾坡展樊尹倔褥六斌谴对领导干部的要求菜筐举铆洋罗骇本它驻墟大役韩掉染豪碴插拙膝肌你纫维骇佑坷叫宙矫苞函况胺国综鸿联警版健扔厘真林畏着绷土姐乓咏撤卉臃淀拓炳戒娃止朽告蜀泰劲鸭胳淳虏戮殉柳钠喀埃揉凸檀戳巧造蝇兹慷尧涸份磊购垢眠沉喇迄橱釜龋昆冀咋爱服围茅勋诛纯崭逃田邮耳邪瞻姑践疾估篓抢释滁峙缀朝奸谦蹲锥坟稻淹孝镊驰陷帜啡奖灼掇敞币降稗椒誉噶熔儿咬诽苦写甄鬼宏劳硅梁始允挥晰额襄挨农论棠坍缓酪砖奇瘩孵蛔舵凤则豹盅写箍字播埔败辨凄可贴奴嘻斟硫吗幢减烷曳脱檄界埔淌欢泌俊纵潞篮冻卿琉辑半挟顺灯稀榔啊欠鞠暇豫钾淹举瀑戒缸廖懒猿易邮摇函壤绝病更露淮言巡蒜肥篇孝曝
中海油网站3月8日消息 2月27日，中国海油一批干部在公司党组的安排下，踏上了新的工作岗位。在中国海油总公司人力资源部组织相关部门和单位员工召开的干部调整会上，傅成玉总经理说，岗位调整和交流是为了增加干部的经历和阅历，丰富他们的管理经验，使他们在实践中不断提高能力和水平，以满足公司又好又快发展对干部配备的需求。 当天举行了三场干部调整会，会上宣布了涉及中国海油基地集团、中国海油油气利用公司及中国海油总公司、中国海油有限公司一些部门主要领导的人事任免。近期比较频繁的人事变动是总公司党组干部交流计划的持续推进。2004年以来，中国海油总公司对直管干部进行了大规模考核，在此基础上，根据中国海油事业不断发展的要求，选拔优秀的干部补充到新的岗位，并加强干部的横向交流。傅成玉说，公司快速发展对干部的需求越来越大，而且未来的发展对干部的要求越来越高，中国海油将来能否又好又快地发展，干部是一个至关重要的因素。干部的培养包括素质和能力两个方面，除了注重知识的培训，也要注重扩展干部的经验面、经历面，让知识和能力并重。干部岗位调整和横向交流的目的，就是要让他们在不同岗位增加经验和阅历，积累不同岗位的工作体验，不断提高工作能力。
傅成玉对干部提出了几点要求：第一，要加强学习和能力建设。中国海油总公司年度工作会上提出要加强六种可持续发展能力（战略规划和管理能力、持续变革能力、自主创新能力、资源整合能力、风险管理能力、文化建设能力）的建设，各级领导干部要带头学习和实践，成为可持续发展能力建设的带头人和推动者。要认真学好党的路线方针，学好总公司党组的战略和决议，真正学懂学通，掌握精神实质，将学习的体会和认识转化为工作思路；要立足本职岗位，有针对性地学习；要提升国际视野和战略思维能力，提高思考和决策的能力。第二，要加强领导班子团结，形成整体合力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出效益，团结也出好干部。各级领导班子要以团结形成强大的凝聚力，形成战胜困难的勇气，形成团结一致干事业的良好局面，为我们事业的发展提供坚强有力的保证。第三，加强作风建设，树立良好的领导干部形象。要把胡锦涛***倡导的领导干部八个方面的良好作风作为标准，以实际行动抓好贯彻落实。要大兴求真务实之风，始终把心思放在事业上，察实情，办实事，说实话，求实效；严格要求自己，按规定办事，廉洁自律。
第三篇: 领导干部参加支部活动要求
领导干部参加廉政准则主题学习教育活动心得体会领导干部参加廉政准则主题学习教育活动心得体会 自全市“践行廉政准则，优化政治生态”主题学习教育活动开展以来，我先后参加了全市主题教育活动动员大会和**市领导干部警示教育大会，认真听取了动员大会上孙正东书记的重要讲话和警示教育大会上李孝云副书记对大家的集体廉政谈话。我文广新局也在全局积极开展了主题学习教育动员大会。在整个学习的过程中，我感到此次学习教育活动意义重大，充分认识到践行廉政准则与优化政治生态的重要关系：党风廉政建设是优化政治生态环境建设的保障性要素，影响政治生态环境建设的因素是多种多样的。既有国际的原因，也有国内的原因；既有传统文化中消极因素的影响，也有现实实践中遇到的新的课题；既有个体主观的因素，也有制度设计不完善所导致缺位带来的影响。这些因素的存在都是客观的，也是难以避免的。但是，如何发挥积极因素的作用，限制或降低消极因素的作用，对于政治生态环境建设成效影响甚大。而限制或降低消极因素作用最重要方法就是加强党风廉政建设。如果广大党员干部都能够严以律己，那就能够真正做到百毒不侵，任何消极因素就无机可趁，政治生态环境建设就能够得到保障。而《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。可以说掌握好《廉政准则》的精髓，就是优化政治生态的重要保障。作为一名刚刚进入领导岗位的我自认为做到廉洁自律并不是难事，但在警示教育大会上听到**人员的现身说法，让我认识到一个人的犯罪是从一些无所谓、没关系等等小小贪恋开始，而且在领导岗位上手中权力的周围都伴随着各种利益的诱惑，如何做好一名清正廉洁领导干部，我个人认为：一、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。党员领导干部廉洁从政是全面贯彻党的理论和路线方针政策的重要保障，是从严治党、不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于增强各级党员领导干部的廉洁从政意识、推进领导干部廉洁自律、提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。二、要密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益。人民群众是廉政文化建设的主体，在人民群众中蕴藏着廉政文化建设的丰富资源。离开了群众的参与和支持，就失去了根基和土壤。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一追求，这是密切党同人民群众血肉联系的关键之所在。要加强党的先进性建设，就必须要在满足群众意愿上下功夫。要牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，把切实的发展好、维护好广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，是我们贯彻科学发展观要求的本质所在，也是以人为本的核心。维护和保证群众的知情权、参与权、选择权、监督权。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神，职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。深入实际、深入群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。三、领导干部要严于律己，率先垂范，起模范带头作用。在党风廉政建设工作中，党员干部特别是领导干部是决定的因素。作为领导干部，应该在四个地方做出表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。理想信念是灵魂，是动力、是方向。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率。四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。时刻把人民的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。总之在今后的工作中，我要在思想上做好拒腐防变防线，工作上坚守廉洁从政底线，强化为民所用的权力意识，培养闻过则喜的坦荡胸怀，共同构建我市团结奋进的政治生态。
第四篇: 领导干部参加支部活动要求
2008年景洪市民政局领导干部接访下访活动
工 作 总 结
为了贯彻中央、省、州联席会议精神，切实加强执政能力建设，转变工作作风，密切联系群众，根据《中共景洪市委办公室景洪市人民政府办公室关于印发的通知》景办通[2008]30号文件要求，我局从2008年7月认真组织开展领导干部接访下访活动，并取得了一定的成效。现将开展工作情况总结如下：
一、 提高认识，统一思想
接到景办通[2008]30号文件后，局领导高度重视，及时召开全局干部职工会议，认真传达文件精神，使全局干部职工进一步提高对深入开展领导干部接访下访工作重要性、必要性的认识，从巩固党的执政基础、提高党的执政能力、维护人民群众利益、维护社会稳定、树立民政亲民为民形象的高度，充分认识领导干部接访下访工作的重要意义。同时，利用周五党支部学习计划安排，组织学习《信访条例》、《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》等文件。通过学习使全体干部职工充分认识到开展接访下访活动的重要意义，统一了思想，为活动的开展奠定了夯实的思想基础。
二、主要做法
（一）加强领导，明确责任
领导干部接访下访工作是一项民心工程，是维护人民群众利益，增强民政与群众之间的联系，转变工作作风，树立民政亲民爱民为民服务新形象的有效途径。为了加强组织领导，我局及时成立了接访下访工作领导小组，由局长任组长，由两位副局长、市老龄委办主任组成；制定每月的“15日和20日”为领导接访日，地点设在局一楼综治办公室，并由4位领导轮流在接访日亲自接待来访群众。同时，我局接待来访群众不仅局限在接访日，而是力求做到随访随接。
（二）精心组织，认真办理
民政面对的是社会弱势群体，开展领导干部接访下访活动以来，不少群众纷纷来电来信或亲自上访，反映的问题都是与群众生活密切相关，与其最直接利益挂钩的问题。我局领导对于来电来信反映情况的群众，总是耐心为其解答疑难问题，有时还深入一线，到基层亲自下访，为其解决问题。对于亲自来访的群众所反映的问题，能当时解决的，我局绝不拖延、不积累；需到实地考察、核实详情的，则及时安排下访人员及下访时间，把问题及时查明，及早提出解决方案，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，不让其有产生不良隐患的机会；对于本局无法擅自做主、需上报相关部门的，则及时上报，避免因拖延而造成人民群众的利益受损。对于信访问题处理不当造成损害群众利益的，我局将追究有关负责人的责任。在所有的上访案件中，有几起案件尤为突出，但因我局上报得及时，解决得及时，及时维护了群众的利益。如：为曼允村76岁村民杨继成解决了低保问题，使其继续享受2008年第四季度的低保金；为勐龙镇曼龙扣曼那囡村82岁村民波艳解决了临时生活困难补助600元，并为其争取高龄补助费；针对景洪市福利厂职工反映的问题，我局通过查阅和收集资料，安排相关股室人员负责对福利厂所欠的养老和医疗保险数额进行核算，与就业服务中心协调为福利厂职工办理优惠证、下岗证，查找相关依据为其职工提高工龄补偿，并写出书面材料报到市人民政府，现正在抓紧落实办理；针对勐龙小街供销社朱小文低保被停问题，我局及时将其交由勐龙民政办核实办理，使问题得到了及时解决。
（三）善于总结经验，改进工作作风
自我局开展领导干部接访下访活动以来，每逢局务会，工作领导小组便针对一段时期以来的上访案件处理方法和处理结果进行总结并作交流，广泛争取广大职工的意见和建议，从交流中总结经验，从意见建议中探寻更为适合的工作方法。通过开展领导干部接访下访活动，不断改进工作作风，提高为人民服务意识，在人民群众中树立民政公仆形象和亲民为民的新形象。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，我局将按照州委州政府、市委市政府的要求，不断加大领导干部接访下访工作力度，进一步增强“为民服务，为民解困”的能力，重点解决好群众反映强烈、影响改革社会稳定的信访突出问题，认真做好督察和回访，真正使群众的信访问题得到解决，确保接访下访工作迈上新的台阶。