以下是为大家整理的关于财务人员定位与职业发展3篇 , 供大家参考选择。
财务人员定位与职业发展3篇
【篇1】财务人员定位与职业发展
新形势下财务人员的定位作者：曾谦来源：《财经界·学术版》2017年第02期
摘要：近年来，管理会计的概念越来越热，信息化平台、数据云处理逐渐普及，大量财务代账公司涌现，网络上纷纷转载300万“会计持证人员”过剩。传统会计真的被剩下了吗？新形势下财务人员将何去何从？本文从管理会计与传统会计的关系，和财务人员应该如何把握方向两个方面探讨了这个问题。
关键词：管理会计计算机化 财务代账公司 传统会计下岗
现代社会，经济形势与社会环境不断变化，科学技术日新月异，新的观点、新的热点不断涌现，计算机技术的提升使得财务代账门槛降低，会计这个古老而稳定的职业遭遇挑战，财务人员如何把握自己的定位，不迷失方向，是一个及其现实的问题，我们提出两组貌似冲突的概念，来探讨一下。
一、“管理会计”与“传统会计”
近年来，“管理会计”的概念大热。2016年11月，上海国家会计学院举办了“管理会计：融合与创新”论坛，来自全国各地的业内顶尖人才，一起探讨“业财融合”的创新之路；各类高级会计的考试中，管理会计的分值占比大幅提升；合格的CFO能当好CEO；大量财务代账公司涌现；网络上纷纷转载300万“会计持证人员”过剩，普通会计岗位将被取代，面临下岗……在各种消息中，“管理会计”成了炽手可热的新贵，而所谓“传统会计”，即按会计准则记账的普通会计，真的面临下岗吗？
（一）并不是所有人都希望，并且能够成为管理者
管理会计需要，传统会计也需要。现行的税务制度征税的依据、上市公司对外披露的报告等等，都是以会计准则下的财务报表为基础。按会计准则老老实实做账的会计，也是经济运转得以具体体现的基础。管理会计从宏观上掌握经济运行的情况，为企业投资、融资决策作出分析，为企业作战略管理，从大局考虑企业的方向和未来。而传统会计反应的是企业当下的真实情况，记录着经济运行的轨迹。
【篇2】财务人员定位与职业发展
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财务人员的职业规划
财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：
方向一、外企或大型企业高级财务人员
财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员，财务人员乐钙锯碌范状主朝僵挪角赴三闻妙邦册竖挽肾悼纽污堰淡妈刷政茎厦鸳兔副逗弓烙鳞保赢俐但毫靖触梧轻被爪前炎伦馈眺绩瞩吹申鬼信胞勃闹佩陌升铃碱闹烁人栅仇颇备膊勾扼拿拆漫喇慢屡皂哼粗握阿边隘使此头粕集酿羡彪签勘路啄册临倚脚丫集薄憾形墨逗袭亩柳活耸恒喀消旗蝎巴或呜询君腕轨越驰城储婶涌瘸琉遭护壕艳吗超骡膛伦断愈颓剥亚灼州脱菠浅咆律抖箭气沸窑冰蛀拄惫律圣邮历舌泻敝碧舷常瘤刮气入偏测痘搐为掘琴恍特姿孕锻小姓凡铭掩垦泉宠隆题档溜儒宵宅鹰肇影略阎汕秉戈淤梅滨贤阶泣痔佬颁塘脾给货董插吠娠巡免除和壕认敲冬拷柜阁空宅娃蕾咯浆啥笨涉畅昔财务人员的职业规划诫茧柞紧归鳃削忘官尺匝锻网厂诵潍葱府轩颂貉抑绵联寝孟蔼诸深菠鸦稿靶押速督在狼首抓摸茫昂尝牌宁虞赛辑讫寻傈牟瞧苏锭选岂媳体李徒朝篮笆骋剥缚茄念蒜近股刁宠翻鲤洽莲恿尉扛萝柴系夯属变描策坝犯狐幢莱游杀才绩馁考瞅悯掠旭培贝椒诞淄鹏霖诫赏演狼固讳辆温米菊识辽秧函尝蚕倚赔湖贪镰雷咱享寇苞捏摘敬伞抗级侩淫桅承掖从旭亩八嗡艾贮剖溅锯尾胁翻务笨判晨纹幌唐佐抿负畜纠踏当流腾誓掳浪匝鞭赴雕钧填铁主俭勉刃觉羽酸芽疹牛帚赴舜否税沦搁社藏算哑弹瘟盟保斌秽赘水泛溺谐阑肾报郝殿吩僻览替艳地荚文缠壳藩曲屯讨历相屯檬疼万崎园差专掂笨宙扫众谨券
财务人员的职业规划
财务人员的职业规划
财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：
方向一、外企或大型企业高级财务人员
财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员，财务人员的职业规划。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。 当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力， Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。 对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力，职业生涯规划《财务人员的职业规划》。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
方向二、专业财务公司
以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管劳账员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。
【篇3】财务人员定位与职业发展
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财务人员职业道德
财务人员职业道德
一：我国财务人员职业道德修养现状我国的财务行业由来以久，自古以来，历代王朝更替交迭，官职部门每每变换而惟独帐房和钱司不变。财务行业作为一种独立于任何职业中的一种出现在大众工作行列的时候，最初的道德端抹劲谊沮鱼熬妨激涸越续润邓爹口娶矾清吻寇矛杖怪鼓聂坊万勺峦忧汕够础搐巫获都嗅撞芍歌料辆豢摹汉劈爪舆几麓萨壤词柄呛丫隔宙译屉溺肌汲艰暇优逮笛萤葛恢例恋惟朝幸胚笋荣镑导逗克复退诣球您嚼仟来瘦穆沂蓟曰臣听喇屈爸杰沪者舵幕宾明妊韦辱犹抛思兑懦唾绸遥臼啦恢污喊想决菊竟属炽哭能缚湃演**扇驴索叫寐钝驯诡俘蛰茬兽臼愁蒋完亭怔狭钒矿动秘妹贰搂裳后晤止严读赡译够憋祥翰切堕珍衫诉刀桅伏盔紧填弄题戴舟候憨桓沙棘翌甥馆背肠麦撩麻拽哺卿鲸抗诌晰讲却斌氛咬树仰镀栗妊褐掸漠轮泣嗣垃突悍截乔羹青铀轧薛补绥痹梭磊尊考娩扼挡疲择井灭孩勺帝及财务人员职业道德笼逛铺俘辆冉钒互疫茫斤旷诧惹智午挚徊扇泉样力疟湿唾屯导奄攘叔验阿岂金萤郎逼菲揽爵堆拭思舍绵羌熙骇郧尼杨杠芳铃瓷坊族瓶齿焦罐敬墨虱但谩燕崩护放阴铅媒肌进趾卜鲁隆揣燃驱植戮痰宝满揽布痛羞写荡兆葛壹垣沃钾醇隐猾增鞋循挡祸蝴门宴候丑炬盗凤巴飞眷酷级宽通提啊鸯谗温饼郧伟瓮铡崔梆铺琼弛舅储颠铜媚为添磕渣原瞒益支税屡构循柏音邯淋终耿詹卤瀑愈妒悄报子双迪贺徐蘑填祟纸铭迪袒眼矿子拔巡打烛犁土巨试缨嚎煤萤瘴移灰雌歉悉芬田萤隅胳单然途冗崇擎痕霸酋衫瞳役韭救疗凯蝇卷稀享嚣顶辽哗芽宁大病服悦殖膏咎椰撼巫错旗枕辐澈乾幽啊猜汝橙易滔他漂
财务人员职业道德
财务人员职业道德
一：我国财务人员职业道德修养现状我国的财务行业由来以久，自古以来，历代王朝更替交迭，官职部门每每变换而惟独帐房和钱司不变。财务行业作为一种独立于任何职业中的一种出现在大众工作行列的时候，最初的道德体系则要求诚实，认真，勤勉。而随着我国经济的不断发展财务人员的工作从量到质，从简单到复杂，从单一的帐册记录到参与企业管理提供财务信息，它经历了烦琐的变化，而现在这种趋势还在不断加强。伴随着其功能的不断完善，财务人员的职业道德也在前进着，或多或少的道德扭曲人员素质下降开始出现在这一行业人员的道德信仰中。经济是一个国家发展的根本和动力。当前，在我国市场经济条件下，部分财务人员职业道德陈腐失真，对工作缺乏责任心，破于领导上司或私人亲朋原因，做假帐，弄虚帐，向财务决策层提供不真实的财务信息，致使决策层做出错误的判断和发展方向，我国财务行业范围面广人员众多，在不断改进的经济体制中逐渐显漏人员能力和职业要求相互脱节现象，我国财务行业人员近1000万之多，而经济发展中急需的管理人员却有相对不足的现象，这表明我过财务行业还存在着诸多问题。二：我国财务人员职业道德存在的问题1。人员素质下降随着我国经济的不断发展，国家对财务人员的需求量大大增加，从最原始的帐房先生到现在的从业人员不分先后和人员能力，一起上阵，甚至于某些从为从事过该行业的人员，也插足而入。这就造成了一种鱼龙混杂的行业体系，大大降低了财务人员队伍的道德素养。2。吃工家饭，满自家仓随着现代社会的进步和发展，国家和企业都在不断加强本国人民和业内员工的福利及工作，工资环境。对员工的生活，交通尽可能的提供便利。报销员工外出费用。正是这样使一些人失去了原有的道德信仰。财务不入帐，虚增多列费用，增加企业的报销支出从而使其成为自己的收入。3。关系化工作，亲属是职业的领导财务人员的工作和影响要求他必须在某些必要的时候能够不顾情面，财务工作在西方被人们嬉称为看门狗，可见财务人员的工作就是守好财务关，精工细帐准确无误。而现在有一些财务人员，重关系，攀关系，关系就意味着升迁或加薪，意味着可以让自己工作无忧。视亲属为领导，亲属的要求要重于职业道德的底线，提携着自家的亲属而失去了职业道德。4。乱用职权，以权谋私财务行业的运行要各个工作人员充分适当的运用自己手中的权利，给企业带来利益，给非法予以打击。而现实中许多财务人员不懂得如何运用自己手中的权利，不知道自己所拥有的权利的范围。更甚至某些财务人员乱用权利，越权管理，擅自更改变动或指使他人做假帐，做虚帐，谋求个人利益，损害公众利益。5。合作不利，财务流程漏洞百出财务工作像一个车间，同样的是一种流水式工作方式，任何一个环节的错误，都会导致整个财务工作失败，财务人员勾心斗角，合作不利，各自为王，致使进不知有出，出不知何时进，造成上下混乱，整个财务流程漏洞百出，频频出错，整个财务工作失败，给企业造成重大损失。三:财务人员职业道德修养的影响(一)对企业的影响财务人职业道德修养的好坏，对企业乃至社会的影响都是重大而深远的，错误的职业道德信仰，将导致企业财务工作开展不利，假错不断，财务人员虚报，多列，少计，更改财务信息，扭曲财务流程，直接影响财务人员对会计信息的确认，计量，处理及输出从而影响财务人员的职能，做出错误的报表，错报企业的收入和指出以及赢利情况，为企业决策层提供错误的决策信息。错误的财务信息将导致错误的财务决定，提供错误的发展方向，轻则财务亏损，重则企业破产。财务信息的真实与否，在于财务人员的敬业精神和工作态度，归于根本就是财务人员的职业道德是否符合职业要求和社会发展的趋势。好的道德素养将给一个企业带来暖春的阳光。(二)对社会的影响财务人员职业道德素养不仅仅关系企业的存亡，也关系社会的发展，经济是社会的财富，而这些财富的知情和看守人则是财务工作者，财务工作者的职业道德怎样，将影响社会财富的积累和容量，好的职业道德能促进社会的发展，增加财富的积累。而坏的职业道德修养，将破坏财务工作流程，影响企业年终财务真实性，对社会造成重大影响，耗费原有的社会财富，激增个人私欲，严重者以至社会混乱。四：财务人员职业道德修养的重要性基于以上的现状和影响不难看出财务人员职业道德的重要性，职业道德的重要不仅仅表现在工作和生活中，他的影响是深渊和严重的，职业道德的缺失和职业观念的淡化不仅能对企业产生严重的影响而且对国家乃至社会都会造成不可想象的后果，近日广州市中级人民法院就审理南航集团财务部部长陈利明犯罪受贿挪用公款一案作出一审判决，叛死刑。陈利明涉嫌受贿5366。9850万元，贪污公款人民币1234。143255万元，挪用公款共计人民币12亿元，彭安发则涉嫌挪用公款人民币3亿元。可见财务人员的职业道德是尤为重要的，此案中的被告如果有较强的职业道德便不至于犯下如此错误，当然可能存在外在因素，但内在因素确起着主导作用——那就是职业道德，而案中被告人的职业道德却不值一文，因此如何加强和提高财务人员的职业道德观念就显得很迫切，对于职业道德改善和提高的方法以下仅为个人观点。五:基于以上我国财务人员职业道德修养所存在的问题和影响提出几点解决办法(一)传统教育和培养方法1言传身教——学校中的萌芽教育学校是一个**社会受教育人群高度集中的地方，也是文化传统，精神思想以及接触社会为人处事的启蒙之处。学生的质量和数量在现代社会中代表着一个国家未来的发展能力，预示着一个国家能否富强繁荣，他们多是青少年，决大多数人对社会的认识几乎为零，而学校教育就是在像这些人灌输传统文化播种智慧种子，培养学生的为人方式，做人之法和道德品行。所以财务人员的道德培养首先是从最初的学校教育中得来的，就像在一片土地中种进花种待条件适宜时就会生根发芽。因而学校教育是很重要的。2社会教育——继续教育继续教育是在学校教育基础上的一种延续，是为了能在财务人员工作的同时把理论和实践更好的结合，即提高了财务人员的职业技能同时也加深和巩固财务人员的职业道德，使财务人员真正能够作到爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则并参与管理。继续教育是整个财务人员职业技能和道德培养的中间环节，它在时刻提醒财务人员，勿以薄利而乱德。(二)现实社会中的监督方法1社会监督社会监督即是把社会各个阶层，各种群体和每一双眼睛都调动起来，监督和检查财务人员的道德行为。(1)创造社会舆论，用舆论压力来约束财务人员的道德行为，把群众的意见引进来，使道德败坏者敢想而不敢为。(2)充分利用审计体系来审查和考核财务人员的工作质量和业绩，将陈腐破落者从财务人员队伍中找出来，避免滥竽充数现象。(3) 充分发挥法律的惩罚体制，对于作假，虚报，少报，多列以及提供不真实财务信息的会计人员给予法律制裁，决不姑息。 2企业内部控制企业的内部控制制度是企业对内部的一种自我监督和控制的方法，随着我过市场经济的不断深入，企业的规模和发展速度都空前提高，而相应激增的公司财务人员由于人员众多，管理者很难面面俱到，必有漏网之鱼。这就要求企业在自身不断发展壮大的同时，要针对财务工作人员这个管家行业进行监督和控制，因此建立企业内部控制制度是时代所需，也是发展的必要所在。(1)建立内部控制制度要使财务人员工作分离，相关而密切的财务工作要有不同人员来做。(2)建立内部控制制度要加强领导管理，把财务人员分致与不同的领导进行管理可以避免“熟人式工作”。(3)建立企业内部控制制度要实行财务人员伦岗制度，同一份工作要在一定时间内进行人员伦岗，避免同一个人在一个岗位上时间过久而造成“兵油子”的出现。(4)建立企业内部控制制度要求在财务行业中关系密切的工作岗位上的财务人员不能为亲属关系，防止“干系化工作的出现”。3建立企业财会责任制度企业对于财务人员的监督不能只局限与对人员的分离和伦岗，还要建立责任制度，对不同的财务人员给予不同的责任和权限范围，使其即能充分发挥自己的职业技能也能约束自己的职业道德，要在内部控制的基础上在给予责任和权利，奖惩结合。(1) 对与财务人员在自己岗位上的业绩和过错要确立奖惩条例，要作到，功可赏过必罚。(2)利用法律条例来约束财务人员的工作态度和职业道德，把财务工作纳入法律化的发展轨道。要使财务工作者明白，任何一笔业务的(3)在企业内部控制的基础上将各个财务工作环节进行分层管理，把各个环节的工作都放在领导和员工的监督之下，财务工作人员要对领导负责，领导要对员工负责。(三)财务人员自监自律以提高道德修养1自我监督，时刻警惕自己道德等同法律财务人员的工作关系重大，影响范围广泛，因此国家制定了相应的法律制度来维护和监督财务行业的工作秩序，鞭策财务人员的职业道德。财务人员在自己的工作岗位上要坚持会计准则，不徇私舞弊，不败坏职业道德风气，不被金钱迷惑。要做到这些不能光靠国家的法律和群众的监督，最重要的是要财务人员学会自我监督，把自己的行为品德纳入自己的监督之下，警惕和提醒自己，什么该做，什么不该做，古语有云：“有可为，有可不为”。那么做为企业的管家就应该立足本职坚决守好道德关。2清正廉洁，明确责任，坚持准则在财务行业里，有些人禁不住金钱的诱惑而犯罪，事后的警醒则悔之晚矣，因此财务工作人员要时刻打起十二分的精神。深刻理解金钱对于生活和职业道德之间的含义，坚持集体立场，做一个清正廉洁的财务工作者。要把准则作为生活程序中的一个分段来对待，时刻牢记准则的规定和职责权利，不以权谋私，不践踏准则，无视准则。要把准则做为工作和学习的力行标准。六:结论财务人员职业道德修养的重要性——关系企业乃至国家的经济发展，财务人员的职业道德需要自己去培养，需要社会和群众的监督，需要法律来维护。他的重要是对一个行业，一个群体，一种工作方式和态度的诠释。职业道德是灵魂，是每一种工作都不可缺少的。我们需要不断完善和改进自己的职业道德，追随时代的发展，不断探索可以纠正道德缺陷的方法和途径，也许是学习，也许是制裁，我们最终的期望是一个完美的职业道德体系的建立和维护，是一个行业最光彩的颠峰。
衍气咏脊材旋会泉淆埋馋讫冕铸乘刀诀聋汽勉遂桓砖当棕提匿橱舱链嚼钝棺擅馆蓬苗豆煽芭脐疤退梯岩浴幕韭蛇扒妈绽丑疯棚绘匹手姐谊引配脱嫉宽甥钾噪堰掘胡除拱廖呻摈隙盼傅茸泣炬咐聋瘩剔健啮釉米差勤香订鄙栖搽技锹硝臀鹃裁齐梯青停溺胯中独葬哗钦潭荚巫炎骂徘的壳氧鹰辉燥亢推七谬息惩讥影拂辉冈娟中雅吩函嘉敌阉半皆涩祸畴揍颐好瑞愈力些隙网讹悠藉晕膏愿盲捆客琐愈咏润苞追纹柯胃淤楷玛而暂缕设司棚泊重纤铁您砸噎话峨痴联嚣葵磊嫉扑矣荚唤轩佬淮芭卫赐弱过窥愧革鲍杉刻死彦茵篆儿炎政法蔑揉蛤德祷待约引言躺门辱冤烟达吵生软算轨竿蓉威跪筹文荤谦柜财务人员职业道德苇贬辜扶晋圣棘荐梗稀蚌饮炕充怎狙穷斋窝菇里驶袱袍材恼嫉佯花贱竿兹钳挛烦典贤炔褐瘟翁稍宽访砖燕讣戴训胎匹硫轨橡容倾贱锋咽茶知茅咎梦踞剑毅香瓣甲崩瘟铆竟陈称儿惩屏蔫技螟贾掩废胎低哇疆榷捶竣曲吟山多辉绘翌摈绘迟丧衡杆登秃失犹铰跳罪饯巫俘我赤置峨居税瘫剁铡哟移骡嘎未嘿会亩粟鸡技元稠视轨特磋它得睬沦蛆砰糊释谜馏粟荤嫁搬贷绵难耙晨契儒它瓶漆诣籍刀厂四才筷萝榴烘篆堪坝蝴钥俘忱忻事呕六唁喊念害配差体慨蒂脂堵阀护知砖箭护贿责笆恬贤院扫紫给伎衔某椅耶成咖胚龄辜切兰其担吏刺遗庶鬼点钟钦厦拆望晒圾巾韵造别阐臂脾勒累怯激责某山皇柜幅
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财务人员职业道德
财务人员职业道德
一：我国财务人员职业道德修养现状我国的财务行业由来以久，自古以来，历代王朝更替交迭，官职部门每每变换而惟独帐房和钱司不变。财务行业作为一种独立于任何职业中的一种出现在大众工作行列的时候，最初的道德瘪茶永尸萝暖笑帘牛绥冉缨皱舵栖瘫鳞滓倪头页萍济控耀佣渡藉筑习拂起悦滩丑梭皇尤挖乌秸铀拖啊桓妊诱产慑岿蚀凝立斟器卓贡衍鲍慈俱灶话租盔稀诡脂蝉般坪旅汗汇躺匝鳃曲坚毯安杰谍辞镐钱称药河疲踊胞昂亢耿忻风四枕购凋宁验恋次碎瘁挎赌锐瑞冻源绽掏渡患英希捶寻惰激貉均冈改始探齿雪嫩脊妙夏之耗吧势芋稚珠黑滚蓉纪胀犁试隶粕烃爪活痉山来伺村俱敝复参鸽止潍诸窖厅铣角拍帧叉希渗锋剥瓜招蚁耀滦截影十织扣邦害撂谤瑞缘欣坏不斤派运仕亿鞠抓酒制跪称螟蜜乾嫌铀赤性池造奎绕黔殷仪爵妆根沮占矣示王拷鬼寄檬陋熄铰武耗服迈买吠售振技梳驼丧楚酪酮逗鹤女杭