下面是小编为大家整理的最新机关工勤考核表(合集),供大家参考。
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机关工勤考核表篇一
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大闹天宫的诞生，催生了中国邯城圈烟厂和广西地方国营彬县圈烟厂和广西武鸣圈烟厂的“大圣”等一批以孙悟空为主角的烟标。
在我国动画电影史上，上海史上，上海美术电影制片厂1959年制作的剪纸动画电影《渔童》1979年制作的《哪吒闹海》和1981年根据敦煌莫高窟壁画《鹿王本生》故事改编的九色鹿等都是国产动画电影中的经典之作。
而这几部动画电影的主角渔童哪吒九色鹿也相距出现在我国的烟标画面上，从而使我国动漫题材烟标异彩纷呈。、渔童是讲老渔翁钓鱼得到宝盆，日子一天一天好起来。老渔翁到城里去卖珍珠，被牧国师发现，牧国师就勾结县官要霸占宝盆。结果老渔翁在渔童的帮住下，斗败了洋人和县官。该影片表现了老渔翁为保护祖国的宝物，反抗祖国侵略者的爱国主义精神。由于该片主题鲜明，人物造型生动，故事情节引人入胜，所以时隔20年后，片中主角渔童仍然被山东栖霞影片厂请上渔童烟标，再次唱了把主角。该标主板为一头扎双鬓，脸蛋粉红的可爱渔童一足踏在莲花之上，一足翘起，正手持鱼竿吊起一条鱼
有一个书摊很特别，百十来本书横七竖八的堆在一块，摊前一块纸牌：“十元3本。”无意的一瞟评说郭沫若，在读胡氏像两块巨大的磁石吸住了我的腿。我凑上前去，如获至宝的把这两本书抢在手里八折两本书放在怀里交给城管去解决问题自从发现了自从发现了这个新大陆自己心中的欠账感消失了大半悦轩楼饺子园
机关工勤考核表篇二
考勤表说明
1、考勤人员应认真负责，正确使用考勤符号，做到考勤明晰无异议。
2、日期栏：在双休日或法定节假日对应日期下用点标注。
3、天气栏：统一用“阴、晴、雨、雪”标注，监理项目考勤必须填写，以便统计相关信息。
4、备注栏：用于注明特殊情况和民主监督小组签字，当月人员有变动情况的，须在对应人员备注栏上注明。
5、调休栏：用于记录现项目实际操作中不扣薪酬的休息天数。
6、加班栏：仅用于记录法定节假日加(值)班，并应附有相应的值班安排表。
7、原计薪方式、休假方式仍按原相关规定执行。
8、本考勤表从2009年1月起开始试行。
二〇〇九年二月五日
机关工勤考核表篇三
考勤表注意事项
为规范公司的考勤，7月份开始报送到人事部的考勤使用统一格式。车间里的考勤就按原来的考勤，以方便生产为目的。考勤标记也使用统一标记。考勤表在统计过程中需注意以下几点：
1.入职时间以实到厂部上班报到时间为准。如是半天，就记“半天”
2.开除，辞职员工当月应记考勤，例：张三7月5号辞职/开除，8月初报送上来的考勤张三7月1.2.3.4.正常出勤记“1”，5号开始记“辞职”/“开除”
3.自离员工按旷工记考勤，一直记到月底。例张三7月5号自离，8月初报送上来的考勤7月1.2.3.4号正常出勤记“1“，5号——30号每天都记“×”。自离员工统一考勤在一张考勤表上。
4.考勤表上序号所对应的员工姓名与公休累计表上所对应的员工姓名要是一个人。以便核对公休累计
5.考勤表上的出勤合计=正常出勤+公休+出差+工伤(工伤员工应有医院证明)
6.每月5号之前报送上个月的考勤表，公休累计表，请假条（同一个的请假条放在一起），考勤表电子版一份，打印出来一份，打印出来这一份需厂长，审核，考勤签字。公休累计表也是电子版一份，打印出来一份，打印出来的需厂长，审核签字。
7.员工调动部门考勤也要跟着走
机关工勤考核表篇四
会计、材料、保管员、注意
1、材料员凭技术人员所开材料采购计划单采购物资，每月将采购计划单整理装订并存档。
2、采购材料到现场后，保管员验收后要分类填写出入库三联单，（主要材料需经技术负责人员验收）并在发票上签字，以便材料员入账材料。
3、材料员购买材料一定要向对方索票要票，收条，产品合格证明，以便后续查询。
4、保管员凭限额领料单出库，对出库材料一定要登记清楚并要领料人签字。
5、对于报销手续一定要对方电话并盖章，报销凭证由项目经理签字，方可报销。
6、两个项目经理要分清楚，（采购人员背后注明）
7、保管员负责建立仓库物资台账，按期对出库物资进行检查和核对，保证帐物相符。
东风汽车商品研发院二期建设项目2012-6-3
机关工勤考核表篇五
中共纪委办公室 2012年4月
—1—党政机关干部职工考勤表
**乡党政机关上下班制度
第一条上下班时间：星期
六、星期日为休息日，星期一至星期五为工作日。工作日标准上班时间上午为8:00—11:30，下午为2:30－17:30；
结合铁厂实际，铁厂街天上班时间调整为9:00－16:00（11:30－12:00为就餐时间）。上班后30分钟内不签到记迟到，下班提前超过20分钟的记早退。当年迟到和早退累计达到20次记1次旷工。
第二条上班基本要求
（一）专心工作。上班时间内，不得脱岗、串岗，不得开展与工作无关的娱乐活动。
（二）高效办事。当天的事务当天处理，急需办理的事务及时办理。
（三）服从分工。领导交办的事务要优先办理，积极完成。
（四）着装整洁、仪表得体。不准穿拖鞋上班，不准敞胸露背上班，不准穿半截裤上班。
**乡党政机关请销假制度
第三条假期规定
（一）婚假：职工本人结婚，给予婚假，假期3天，晚婚假期增加至15天。
（二）丧假：职工为配偶和直系亲属办丧事，假期5天。
（三）产假：女职工生育可享受不少于90天的正常产假。实行晚育的，增加产假30天；
难产（含剖腹产）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；
子女出生后4个月内办理独生子女证的，增加产假15天；
男职工可请产期护理假7天，晚育的可增加护理假3天。
（四）计划生育假：妊娠12周及以下流产的为15天，12-16周流产的为30天，16-28周流产的为42天，怀孕28周及以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。上环休假3天，取环休假5天。
（五）探亲假：1.时间条件。工作满一年。2.事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；
二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。3.探亲假的期限。一是探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天;二是未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；
三是已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（六）病假：根据病情确定，确实因病不能上班的可请病假，请假时需出具医院的相关证明。
（七）事假：单位职工有个人事务需要请假办理的，根据实际情况可请事假。
（八）年休假：无旷工现象、职工请事假累计少于20天，并且病假不超过规定期限的，可以享受带薪年休假。其中，工龄1－10年，病假累计少于60天的可休假5天；
工龄10－20年，病假累计少于90天的可休假10天；
工龄20年以上，病假累计少于120天的可休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以上条件必须同时具备才能休假。
第四条请假手续
（一）请假一律以假条为准，不论公休、补休、病假、事假、婚假、产假、探亲假等，请假都要写假条，并按批准权限由有关领导签具意见交办公室备案后方可休假。不得口头请假、电话请假、短信请假、托人请假和请霸王假。
（二）请病假须有医院或相关知情人证明。
（三）事假需事前经领导审批后才能休假；
确有特殊情况临时请假、延假的，经领导批准后必须及时补办请假手续。不办理请假手续擅自离开工作岗位的，作旷工处理。
第五条审批权限
（一）一般干部职工请假1天以内，由本部门、本单位、本办公室负责人审批；
请假2－3天，由分管领导审批；
请假3天以上，须经党政主要领导审批。
（二）各部门、单位、办公室、站所负责人请假1天以内由分管领导审批，请假2天以上须经党政主要领导审批。
（三）党政主要领导请假由县委政府审批，其他领导班子成员请假由党政主要领导审批。
（四）党政主要领导不在单位时，由带班领导或在单位主持工作的领导审批。
第六条假期管理
全年累计旷工超过10个（即5天）的，不发年度奖金；
全年累计旷工超过20个（即10天）的，不发年度奖金并将年终考核定为不称职等次；
旷工连续超过30个（即15天）或一年内累计超过60个（即30天）的，报请上级部门予以辞退。
请假期满或提前回单位上班时，需到乡综合办销假，未销假的视为假期继续或旷工。
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