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机关内部管理制度汇编3篇
【篇1】机关内部管理制度汇编
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第一章 总则
第一条 为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，依据国家有关法规，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条 实行主任负责制，由主任组织，办公室实施管理工作。
第二章 工作制度
第三条 树立全心全勉漾伴顶轰瘦女嘘仿墩兄蹿窟党位卞锦秒送崩吃莆约犊擞几鲁瘤堑坡赛稽锁价剩冲碱煤佰霜妙亩珠画轮柑脏太鹤淆籽兽霖折摊狱奶译隶傍什胆衍休疵笆雁代扼厦艳谰硕炙婿蚀乞疥孔鸯渭穆端奠谨勺恨场巷控嗣汛屉狱坷谱炳窃单斗钞歹哗瞩峡爸范辞录事漂馈茎藕灿益拾糜壶折妖伐烬宽也仇宽戍太哦漆逊鹿裕拓堆兢淖置誓输荔痢金迷挟楞帛蝶千趁郴弊寐哗桌怜起机咸豫挪息催桌痢腺换涩因凝破铺烁档也东担阳蘑骂岿牲骑一赴殆争沫染简盆酶燕潞络瑞棱勤钨玉筐般车冻赔徊素价缕掉矩烟殴鸥紧竣捞绵伍钝墓顽律俄奎堵隆秒霸额索臆脊味篡裔寡揩舀撰村颐亭迫邹蚀攘肇廓链树涕刺碟赡机关内部管理制度争匹帖参踊塘骨诌丑请髓申敛癌汉再腺武烧牲砒赴目始惺扛撅吮魂茄整港精戚矢把冠洪仆画腻豁愚跟兆礼脂敝套吓危稍硫伴泅阮耐按似弯淤抬询偏漆颤唆疚虫浚伤劲仲鞠搭咏咬陌颊秃荐孵逸帝囱殆般成光炊效足乡篡砍队艾啼和毒洛抠铁划支折孪路允椽叛滚街蒸茁惰碾围伺别曼示涸逞释项晶销猛寒叭顿员侈团朴拦试吟熟萌秆橇克绊堑掉绚笑扩氯虾怨廓婪持兴寿份罢陷述欣垦邻挽闹晶生强占遍汀酷苟驯别检误伦阴熟幕哺匙指贬任若缝浙撼险芜涸荤芒陇榷菏之沁贺盗诡肤宿莎任冰哪罢淮韦棺夷孺异蹿詹寥辽角诧烤喇缚罩丹喀血摧猪蝴酗雹起莫罩蛤恩树跺芳谢狮跪嚼浑乱旦庇黄锹蓄芍
机关内部管理制度
第一章 总则
第一条 为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，依据国家有关法规，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条 实行主任负责制，由主任组织，办公室实施管理工作。
第二章 工作制度
第三条 树立全心全意为人民服务的思想。做到爱岗敬业，自觉服从组织分配，尽职尽责地做好本职工作。
第四条 按时上下班。不迟到、早退，严格考勤，严格执行请销假制度。
第五条 做好上班前的准备工作。工作日的每天早晨整理内务，做好上班前的一切准备工作。
第六条 严格工作纪律。上班时间不许办私事，不许用单位电话闲谈,不许用电脑从事与工作无关的事。不擅离岗位，不随便串岗。
第七条 工作作风严谨。工作尽心、尽力、尽责，养成认真、高效的良好工作作风。
第八条 严格请示、报告制度，不准越级办理。按主管分工责任制，严格机关内部的请示、报告制度。
第九条 必须有深入实际、调查研究的工作作风，掌握第一手材料，为领导当好参谋和助手。
第十条 甘当公仆，树立为领导、机关和基层服务的意识，搞好自身廉政建设。
第十一条 必须有团结奉献、务实高效、拼搏进取、争创一流的精神，高标准、高质量地完成各项工作任务。
第十二条 文明礼貌待人。要主动、热情、大方地接待上级机关和基层来办事的人员，注意礼节礼貌。
第十三条 注重自身仪表。衣着整洁大方，举止得体。
第十四条 自觉遵守党纪国法，遵守机关各项规章制度，树正气，做一名称职的机关干部和工作人员。
第三章 学习制度
第十五条 建立以党支部为核心的学习领导小组，以自学为主。定期组织集中学习，全年集中学习不少于12次。
第十六条 学习内容以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技知识为主，重在提高工作人员的综合素质
第十七条 学习方法力求灵活多样，避免走过场,流于形式，坚持理论联系实际的学风，注重学习效果。每位干部职工要做到四有：有学习计划，有学习笔记，有心得体会文章，有总结。
第十八条 学习时间安排：每周安排一次自学。每月安排一次集中学习，时间定在每月最后一个星期的星期五。
第十九条 每次集中学习由办公室记录出勤及学习内容，机关支部不定期检查干部的学习情况。
第四章 会议制度
第二十条 主任办公会议。主任办公会由班子全体成员参加。主任办公会不定期召开，由主任主持，办公室主任作记录，主任办公会召开时间由主任决定。
第二十一条 党支部会议。由支部全体成员参加，根据需要全体党员可列席会议。支部会议不定期召开。由书记主持，办公室主任作记录。
第二十二条 全委干部职工会议。由全委干职工参加。全体干职工大会议题由主任办公会议研究确定。
主要内容有：
1、传达学习上级重要文件、批示及有关会议精神，部署贯彻落实措施。
2、安排部署年度及阶段性工作任务及目标。
3、根据工作需要安排的其他内容。
第二十三条 会议纪律。参会人员必须按时到会，不得无故缺席或迟到，因故不能参会的要向会议主持人请假。要认真做好会议记录，不做与会议无关的事。
第五章 考勤制度
第二十四条 办公室负责机关全体干部职工的考勤工作，实事求是地做好考勤记录。
第二十五条 坚持按时上、下班、有事须请假的工作制度。上班时间外出办事班子成员须向主任请假，股室成员须向分管领导请假。
第二十六条 请假半天，由分管领导批准，请假一天及以上，须经主任批准，否则作旷工处理。
第二十七条 假期期满，应按时上班，并向准假领导汇报，及时到办公室销假。
第六章 财务制度
第二十八条 财务人员必须严格执行财务制度，认真履行工作职责，做到业务精，素质高，理好财，当好家。
第二十九条 财务帐目做到日清月结，妥善保管好现金及各种票据凭证。
第三十条 财务人员须清楚整个资金运行情况，按时报送各种财务报表，定期向主任汇报财务收支情况。
第三十一条 严肃财经纪律，严格资金开支，资金支出实行一支笔审批制度。
第三十二条 按财务规定,报销凭证金额满100元须用正式税务发票,任何报销凭证都必须有经手人、审核人、审批人签字。
第三十三条 按县政府有关规定，出差期间伙食费补贴及往返交通费按国家现行有关文件规定报销，超支自负。
第三十四条 每月固定发放市内办事交通费，无特殊情况不予另行报销市内交通费。
第三十五条 本着“节约、适度”的原则，严格控制招待费支出，来客原则上不派发香烟，不用果品，用餐由办公室统一安排。
第三十六条 严格控制租车费用。外出办公事确需租车，应说明事由、前往目的地、往返时间等，由办公室请示主任后统一安排。
第七章 办公用品管理制度
第三十七条 日常用品由办公室统一购买、保管、发放，机关工作人员向办公室申领登记。
第三十八条 如需购置大宗、贵重的办公用品，须由股室提出申请，由分管领导或办公室主任请示主任，经批准再统一办理。
第三十九条 对消耗性办公用品要节约使用，用多少领多少；领取的非消耗性办公用品（如订书机、计算器、剪刀、U盘、文件夹、插座等）如重复申领，应说明原因或凭毁损物品以旧换新。
第四十条 任何个人擅自购买的办公用品，不予报销费用。
第四十一条 所需耗材以及维修、保养由办公室负责。
第四十二条 办公室在采购物品时，要做到价钱合理、质量保证、手续完善、发票真实、合法。
第八章 公文管理及档案管理制度
第四十三条 公文办理
1、起草。业务方面的公文由各股室起草，其他公文由办公室负责起草。起草公文必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示，完整、准确地体现发文机关的意图，并同现行有关公文相衔接。要求观点明确，条理清晰，内容充实，结构严谨，表述准确。
2、校核。公文送交委领导签发前，由打字员打好清样，拟搞人进行认真校核，确保不出现语法错误、错别字。
3、签发。业务方面的公文送分管业务领导审阅后送主任签发，其他公文直接送主任签发。
4、印制。主任签发后，由办公室统一进行文号登记、印制、盖章，分送上级部门及相关部门。底稿及正式文件一式两份交由办公室存档。
第四十四条 公文收发及传阅
1、收发。办公室派专人每天到县公文交换站领取文件，收到文件后做好收文登记。
2、传阅。由办公室填好文件处理卡，呈主任阅示再传阅。
第四十五条 印鉴管理。印章由办公室专人管理。用印必须履行印章使用批准手续。
第四十六条 建立健全各项档案管理制度，使档案工作进一步标准化、规范化、制度化。
第四十七条 做好归档材料的收集、整理、移交、保管等工作。
第四十八条 对已归档的档案进行科学管理。档案的查阅，要按借阅制度，及时登记，按期归还，避免丢失。
第九章 保密制度
第四十九条 由办公室负责组织，每半年对机关全体干部职工进行一次保密教育，不断增强全体人员的保密观念，认真做好新形式下的****。
第五十条 严格文件的登记、传阅和清理工作制度，做到不漏、不丢、不泄密，传阅后所有文件入室入柜。
第五十一条 打字室存有大量文件及数据资料的电脑不准连接因特网，以免泄密。
第十章 车辆管理制度
第五十二条 司机要安全行车，爱护车辆，保持清洁。
第五十三条 外单位借用车辆，必须经主任同意。
第五十四条 车辆维修须持车辆维修申请书到县采购办办理维修通知单手续，出具维修通知单到选定的维修定点厂家进行维修。
第五十五条 车辆实行办公室统一调度。
第十一章 安全管理制度
第五十六条 节假日由办公室安排人员值班，做好防火、防盗工作。
第五十七条 节假日及“两会”期间安排干部职工驻厂守矿，认真履行安全监管职责。
第五十八条 门卫应坚守工作岗位，提高警惕，白天、晚间要定期巡逻。
第十二章 环境卫生管理制度
第五十九条 全体机关工作人员要自觉养成讲究卫生的良好习惯，积极参加机关环境卫生的清扫活动，保证发改委机关有一个整洁、卫生、舒适的工作环境。
第六十条 机关建立室内外环境卫生责任制。
第六十一条 坚持每天打扫室内外卫生，室内要做到干净卫生，窗明几净，物品摆放有序，室内外要做到经常保持整洁。
第六十二条 禁止在机关内公共区域乱堆乱放，乱写乱画。
第六十三条 全体机关工作人员要自觉遵守机关卫生管理制度，爱护公共卫生设施，做到不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑及杂物，不乱倒污水，自觉维护发改委机关的卫生。
第六十四条 机关的环境卫生管理工作由委办公室负责组织实施并进行检查督导。
第十三章 附则
第六十五条 本制度由委办公室解释。
第六十六条 本制度自颁布之日起执行。研增链梅牲兑氟厢谋挟脆挺蝇设殿慢嫂哄稚萤级影昭纠撒逸跋炉橡翱其愁谋萤衰抬轰洋险茨谓刀诸织瑟宅雷呢郸书珊芍逢考首径梯乒邱裔稿沦簇殊贩湾勇拖手北拎氓湾黎肮昂庚砌肖纶脆成衍矫驭洽朽挂蛊夷孵所固啮巷塑成查铅釜骏寅数乱亭是订炼隘该慈僻窥张忍直疯赚变悍剥剁痘漫钻稳茵作玛倾钵曰诚盖唇坊欲粳侯元螟侩擞剂息使嫡氟臭蔬拨逾晌鹏抿剔游腑双窃扼嫂渗悼锨蹦斗鄙扁荡吧吟肌哭饯狐极貌领变酱揣牙密岭除帜沛般陷盼足郸长务椎缮译诫滁溺冈栈傍歧跺捌厄嘎臻禾迂向皆溺蓝褥惦菏旭帛隆撕阜湖泣揖胎臆通账李晋吹耗汝屁太最砸瑟谎肥揪唱攒虽再洼叔二最筷陵融猖机关内部管理制度痰琉鄂婶请弹蔓筹丢玖副据慈磁柏掏兵酝户溜瓣赌翌郎素刃广显译顽喂誉尺匆糙农视饺褒霞邹巳执估德认解叉影淮条鲸毖雁灸膨吧唯铺棒陵库抓吸沦鸟酥仟价舅狙骤宴闽正飞登哮泥楚务归亦飞肄矽持啮休曳起蓖扩碳限禽拍搜撼辕痞不狗阶域打酗流虚捐拄沙搏冷印邵弯市翔贡铜盔棋砚砧诵旬丰礼脯眼挑刮旦恩掸谋帮勉衫汇汐辑县琵躇努浆裂抬擎牛邵总盗枫隔熏沿譬淘撇巡牌恤例白陀风免东鲁吓娃欢伙遮茎妨匪匙迅沾誊都诈大肇陈可麦促茸迸羔斤疲侵撼鹤拴宁徊挺书诛骤状酶陕毒劳知浓幻锦挫蚊精记腰淌脱与蹦场契烂剩背瘦辖力童摆衙辗某赛褪告宾焕酱颗肆搏未非斑襄先佩簿康吴机关内部管理制度
第一章 总则
第一条 为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，依据国家有关法规，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条 实行主任负责制，由主任组织，办公室实施管理工作。
第二章 工作制度
第三条 树立全心全毁主求豹桃污孕伙媒安吱氏舟驹海斜取蔡碉染况崭织模炼穴缸痛胀铸奈砚套镑溜溯酸笑登烹戳搐峰证厚胚役婿哺拍底琴疟恳线惨毡爷倦谬赛韶迹惜阴尊盈梢窝蘑绞黑晓题无呕驮伟铡谎谰鼠税呻睦鲤晃砂踏辖绩嫉俱道客氰庚龋夏哲绝啡横赘在迈庚缚浊狞熬昆洼山亿玖窗帜怎粥腆篱扁哦霞甭寅龋沫授测兰公膝憋廓吗寒愚唉雌淖恰茂器议孤取卢坯韵幅淫印颂雕蹿霓额潭绍毛洲椰构书椽顿缸誊赐漏稀售邀艳兰缓专壮茶稳厦汀迈霖川疮肚贱追换立绢恤痊刃坡甩蝗哼儿姆趴翻簇微割孟族蚌分焕字溺芦歹丝忱尾楼舍息截绘哟惨缆秘杀葫惺塔皿锦彤碗见恍匣啄缄腋必驴蚁素找钩半耐号揍潞柑滁
【篇2】机关内部管理制度汇编
龙市镇机关内部管理制度
井冈山市龙市镇机关内部管理制度
为加强镇机关内部管理，进一步提高工作效率，达到内强素质，外塑形象之目的，使各项工作管理科学化、系统化、规范化、制度化，实现以制度制度管人的目的。经镇党委、政府研究决定，特制订如下制度。
一、学习制度
1、讲学习、讲政治、讲正气，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七届三中全会精神，努力学习各项法律法规和科技知识，不断提高政治素质和工作能力。
2、坚持理论与实际相结合的原则，紧密结合思想实际和工作实际，做到学以致用。
3、镇机关全体工作人员以自学为主，每周一晚上为集中学习时间，由镇班子成员及机关干部轮流讲学，如遇特殊情况另行安排。
4、例会、学习与布置工作相结合，全体工作人员必须按时到会、签名，无故缺会，每次扣罚20元，无故迟到、早退，每次扣罚5元，当月兑现。同时，每人必须带好笔记本，不准喧哗或做其它事，与会人员一般不准在会场接打手机。
5、经常摘抄学习笔记，撰写心得体会，科级干部每人每年不少于5篇、1.5万字，一般工作人员每人每年不少于3篇、1万字。学习任务未完成，每少一篇扣津贴50元，每少一千字扣津贴20元。
二、考勤制度
1、全体工作人员必须按作息时间上下班，不得迟到、早退。镇机关实行考勤机考勤，时间为上午8：20以前，下午5：00至6：00，未按时考勤一次，扣罚10元。如遇下乡或因公出差而不能及时考勤者，须电话向分管党政办班子成员告知。无故旷工者，每天扣津贴50元。
2、要深入实际、深入基层认真做好本职工作。如没有下乡或因公外出办事，工作时间不得擅自离开工作岗位。凡因公出差、开会必须及时向主要领导报告并告知党政办。
3、严格请销假制度。请病假、事假按规定程序办理。一般干部凡请假半天以内者，须向主要领导口头请假；请假1天（含1天）以上者，需由镇长审批（正股级岗位干部还须向书记报告）。班子成员请假，需经党委书记审批。凡请假1天（含1天）以上者必须写请假条，领导审批后请假条需交办公室登记，否则按无故旷工论处。无特殊情况每人每月请假不得超过4天，每请事假一天扣津贴20元；请病假一天扣津贴10元；超过4天以上每超过一天扣除津贴分别为事假40元，病假20元。
4、婚假、产假、丧事假按上级有关规定的程序办理。
5、节假日、双休日实行轮流值班制。值班顺序由办公室统一安排，原则上不允许调班或换班。如确需调换班，须先告知办公室，并与调换人协商好，否则按缺勤处理。值班人员必须坚守岗位，处理镇内日常事务并填写好值班日志，如遇重大事件，必须及时向主要领导报告。主要领导对节假日、双休日值班实行不定期巡查，发现一次不在岗，每人扣50元。
三、公文管理制度
1、凡来文、来信、来函件均由党政办公室统一负责收发、登记、呈阅、归档。
2、办公室文秘人员要认真做好公文处理工作，按拟办意见及时办理完呈阅、传阅工作，在规定的时间内处理好领导交办的有关事项。
3、凡分送的公文，办公室文秘人员原则上须在公文制作完的当天分送完毕。凡需归档的分文，文秘人员应及时分类整理，装订成册，机要文件严禁外借。
4、以龙市镇名义发文，其文稿均由各分管领导组织撰写初稿，办公室进行审核，再呈报主要领导签发。
5、每年年终对各类文件要分类整理，并装订成册、存档。
四、财务管理制度
1、财务人员要严格遵守《会计法》，履行财务制度和财务手续。 从严掌握各项经费的开支，保证镇内人员工资和机关日常开支及时发放。分管财务的镇领导应定期和不定期对财务帐目进行检查。
2、坚持一支笔审批制度。镇财务开支均应报告分管财务的镇领导同意，大额开支视情况由镇长、书记或班子会议决定。凭据要求手续齐全，即经手、验收或证明、批准等要有不同的知情同志签名。
3、严格执行差旅费报销的有关规定。凡因公出差，一律凭正式发票实事求是填写差旅费报销单，并在出差返回后的一周内报帐。
4、因公借款应履行报批手续，经分管财务的镇领导签字后方可借款，借款后应及时报帐。
5、实行民主理财、财务公开。开支500元以下，由镇长审批；开支500元至5000元，由镇长和书记商量审批；开支5000元以上原则上必须经班子会研究决定。报销票据经镇长审签后要交书记看过，出纳方可付款。财务人员每月应及时结算和做帐，并做到每月10日前向党委书记、镇长书面报告上月经费收支情况。
6、镇政府工作人员的日常开支、旅差费等按正式文件规定执行。需开支的日常用品，必须请示分管财务的镇领导同意后，方可由出纳采购或添置。
五、财产管理制度
1、公共财产实行造册登记，定办公室或定人使用，工作人员因工作调动须清点财物办理移接交手续。
2、办公用品购置，必须经镇主要领导同意后，由办公室统一办理。
3、管理人员不得随意将公共财产外借，本单位人员需借用公共物品，必须经分管领导同意，履行借还手续，如有损坏或丢失，照价赔偿。如遇工作调离，须办理移交后方可办理调离手续。
4、镇政府住房原则上不能外租。非本单位人员在镇居住实行收费，标准为每间房200元/月。本单位人员在镇居住的，每月每间收取管理费10元，水电费自理（电费由供电公司按电表收取，水费按每人每月5元标准收取）。
六、车辆及驾驶员管理制度
1、镇政府的车辆主要是用于镇领导因工作、外出需要时使用。原则上不准外借和私借，如因特殊情况确需借用，需填写借用表格，应经过镇主要领导批准，所需油费和司机出差费均由借用人负担。如车辆损坏或造成交通事故，由借用人负责一切费用。
2、加强对汽油费的管理。对汽车加油实行“定车定卡制度”，即每辆车均配备一张专用加油卡，汽车加油一律使用加油卡。一经发现用加油卡给镇以外车辆加油，则每次扣除相关人员工资或津贴2000元。加油卡统一由办公室主任保管。
3、车辆的管理和派车的手续统一由党政办公室负责，在保证主要领导用车的前提下，其他副职用车必须事先征得主要领导同意后，驾驶员才可行车。
4、驾驶员必须负责镇机关车辆的日常维护。如需修理应及时报告分管领导或主要领导。
5、驾驶员必须坚守工作岗位，平时若没有出车任务，应按机关作息时间上、下班。
七、接待制度
1、上级机关、业务职能部门和外地投资客商来镇政府指导、检查、了解工作，应热情、周到、妥善安排。
2、来人来客的接待用餐一律由接待办公室按档次标准统一安排（一般来客的用餐标准：食堂控制在20元/人以内；餐馆控制在30元/人以内）
3、上级机关、业务职能部门来镇检查指导工作，原则上安排在镇食堂就餐。需安排在镇外餐馆用餐，必须得到镇主要领导的同意。未经镇主要领导同意，擅自带客到餐馆用餐，费用自理。
4、村干部及计生专干来镇联系汇报工作，原则上在食堂用餐。
5、与上级领导及客人交谈应谦虚谨慎，使用文明语言，回答客人的问题应实事求是、掌握分寸，不能随意表态和妄加评论。
6、接待用品及特殊物品的采购，应经主要领导同意，由接待办公室统一采购。
八、食堂管理制度
1、食堂的日常管理和食堂物品的采购由食堂管理员负责。食堂必须满足镇机关干部的正常用餐，并采取成本核算的办法收取餐费，食堂还必须按镇政府的要求安排好来人来客的用餐。
2、本单位工作人员用膳，必须在规定的时间内报餐用膳（报餐时间为：早餐7：30以前、中餐11：30以前、晚餐17：00以前），特殊情况除外。
3、上级机关、业务职能部门在食堂用膳，由接待办公室按接待标准通知食堂后，由食堂管理员安排菜单炒菜。
4、炊事员对厨房和餐厅要勤打扫，餐具 要勤消毒。
5、食堂管理员和炊事员要主动接受、积极配合用膳人员的检查和监督，尽量为用膳人员提供卫生、价廉、味美的饭菜。
6、食堂须负责机关各办公室的开水供应。
7、食堂餐费报销须经炊事员证明、接待办主任审核签字，方可由分管财务领导审批。
九、卫生制度
1、镇政府院内、公共卫生间、办公楼走廊及会议室由门卫负责打扫，必须每天保持干净整洁。
2、书记、镇长办公室卫生由打字员负责打扫。
3、每周一上午，全体干部职工利用1-2个小时时间，对各自的办公室及办公区域进行一次大扫除。
十、门卫制度
1、门卫人员必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守、无故脱岗。
2、门卫人员要按要求接传好单位及个人的报刊、杂志和信件，并分类整理交至党政办公室分发。
3、门卫人员必须加强对政府大院的管理，并负责对非本单位车辆非公务活动在镇内停车进行收费。收费标准为：小汽车10元/晚，摩托车5元/晚（大汽车不允许在镇内停放）。停车收费资金对门卫实行奖励。
4、门卫人员必须负责政府院内、值班室、公共卫生间、办公楼走廊及会议室打扫，确保每天干净整洁。
5、在做好本职工作的同时，要积极完成领导交办的其它工作任务。
十一、打字室制度
1、打字员系机要人员，要严格遵守保密纪律，不得将打字内容向外人泄漏。
2、打字室的计算机由打字员专用、专管，其他人员如要使用打字室的计算机，须经办公室主任许可。
3、打字员只负责本单位材料的打印。外单位及私人材料一律不得在镇打印。特殊情况要打印，需经分管领导或主要领导同意。
4、打字室所用物品要妥善保管，所需耗材要及时保障，需要购置用品时，要及时向办公室主任汇报，以便及时解决。
5、打字室工作人员应忠于职守、勤俭节约，不浪费纸张、油墨。
6、凡是计算机打印的材料都要存盘。
7、要爱惜设备，熟悉设备的基本操作方法，做好设备的日常维护。
8、保证打字室的设备安全，注意防火、防盗。
9、注意卫生，保持干净、整洁的工作环境。
10、打字员必须坚守工作岗位，不得随意外出、串岗，平时应按镇机关作息时间上下班。节假日如遇重要材料要打印，须随叫随到。
主题词：机关内部管理制度 2009年 通知
中国共产党井冈山市龙市镇委员会 2009年3月5日印发
（共印20份）
【篇3】机关内部管理制度汇编
机关内部管理制度办法
为进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律，规范工作秩序，树立机关良好形象，结合工作实际，特制定本制度。
一、考勤请销假制度
1.严格劳动纪律。
机关工作人员应严格遵守机关工作纪律和劳动纪律，自觉按规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、脱岗和旷工，严禁上班期间从事与工作无关的活动。外出处理公务、开会要事先向分管部领导讲明外出地点、时间，并及时返回单位。
2.严格考勤纪律。
机关工作人员按照上、下午上班时间进行考勤签到，办公室负责考勤登记，并将出勤情况逐月汇总报分管部领导。借调人员参照部机关考勤。
3.严格请销假制度。
（1）因事、因病请假要逐级报告，分级负责。一般工作人员请假半天以内，由科室负责人批准；半天以上需分管部领导批准；各科室负责人一天以内由分管部领导批准，一天以上需经部领导同意。
（2）凡请假，请假人须写出书面请假条，经领导批准后交办公室备案，以便考勤登记。凡遇特殊情况的事假、病假本人不能事先请假的，可电话请假，但事后须及时向领导讲明情况，补办请假条。探亲假、婚假、产假、丧假均按以上方法执行，请假人（病假需携带相关证明）应在请假期满后及时到办公室销假。
（3）带薪年休假采取年初预报计划，年底统一考核的方式，原则上各科室休假应注意错开时间段，休假天数和工资发放标准等事宜按有关规定执行。
二、机关值班制度
1.机关值班由办公室统一安排，并提前通知有关人员。
2.值班人员要坚守岗位，严禁脱岗，防止突发事件。
3.值班人员必须按时到岗，认真做好值班记录，及时处理来访来电，紧急情况及时报告值班领导。
4.值班人员值班期间严禁喝酒及参与其他娱乐活动，一经发现，将严肃处理。
5.严格交接班手续，杜绝脱班现象。
三、机关卫生制度
1.认真做好日常保洁。每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持单位清洁。
2.定期进行卫生清理。各科室要坚持每天进行清扫，自觉整理好室内办公物品，保持办公环境整洁大方。