甘肃：中华人民共和国省级行政区甘肃：2001年五洲传播出版社出版的图书甘肃：2001年中华书局出版的图书， 以下是为大家整理的关于甘肃省驻村工作队队员管理办法3篇 , 供大家参考选择。
甘肃省驻村工作队队员管理办法3篇
【篇一】甘肃省驻村工作队队员管理办法
陕西省贫困村驻村工作队选派管理办法
（陕办发〔2018〕12号）
第一章 总 则
第一条 为了更好发挥驻村工作队在脱贫攻坚中的作用，根据中办、国办《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》（厅字〔2017〕50号），结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于全省县级以上机关、国有企业、事业单位、人民团体和大专院校派驻到贫困村的驻村工作队。
派驻到非贫困村驻村干部参照本办法执行。
第三条 选派应当遵循以下原则
（一）坚持因村选派、分类施策。根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。
（二）坚持县级统筹、全面覆盖。县级党委、政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据参扶单位帮扶资源和驻村干部综合能力组建驻村工作队，实现贫困村一村一队。驻村工作队队长一般由驻村第一书记兼任，也可根据工作需要，由镇（乡、街办）党委、政府指定专人担任。
（三）坚持严格管理、有效激励。加强日常管理，从严从实要求，培养优良作风，健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。
（四）坚持聚焦攻坚、真帮实扶。要坚持攻坚目标和“两不愁、三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心用情用力做好驻村帮扶工作。
第四条 市级党委、政府加大对驻村工作指导和支持。县级党委、政府对驻村工作队承担主体管理责任，镇（乡、街办）党委和政府负责驻村工作队日常管理。
组织、扶贫、财政、人力资源社会保障部门负责本级驻村工作队的组织协调、督导检查、经费保障和表彰奖励等工作。参扶单位负责本单位驻村工作队的选派和干部管理。
第二章 人员选派
第五条 驻村帮扶应当因村选人组队，选派熟悉党群工作的干部到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村；选派熟悉经济工作的干部到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村；选派熟悉社会工作的干部到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村。充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
各级各部门各单位应当重点帮扶深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村。
第六条 驻村帮扶应当优先安排优秀年轻干部和后备干部，选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年,期满压茬轮换。轮换期间，前期人员将驻村工作全部交接清楚后方可撤离。
各级参扶单位应当将后备干部轮流下派到脱贫攻坚一线培养锻炼。参扶单位编制人员少于20人的，可在县镇两级统筹下与其它参扶单位联合组建驻村工作队。
第七条 参扶单位应当挑选政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康的人员参加驻村帮扶工作。干部驻村期间人事关系保持不变，不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村。2020年前，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。
第三章 任务和职责
第八条 驻村工作队主要任务。
（一）宣传贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。
（二）指导村“两委”开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作。制定参扶单位联户结对帮扶方案，协调贫困户与结对干部实施帮扶项目、完成帮扶任务。协助镇（乡、街办）党委、政府落实到村到户政策措施。组织开展贫困群众实用技术及转移就业技能培训，联系相关企业单位吸纳有劳动能力的贫困群众就业。
（三）参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。
（四）推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。争取项目资金支持，协助村“两委”做好各类扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收等工作。
（五）推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。推动“三变”改革，推行“党支部+X+贫困户”等模式，推进贫困村脱贫退出。
（六）协助监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。
（七）注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众激励动员、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力。
（八）加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。配合村“两委”协调化解各种矛盾纠纷。
（九）积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
（十）协助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。
（十一）按要求记好工作日志，依托全省脱贫攻坚大数据平台等信息系统，准确详实记录每日扶贫工作情况。
（十二）落实脱贫攻坚其他工作任务。
第九条 驻村工作队队长主要职责:
（一）落实党中央、国务院和省委、省政府扶贫政策，参与决策实施贫困村扶贫项目，监督并定期公示扶贫资金使用情况，撰写年度工作总结，向县级驻村工作领导小组、镇（乡、街办）党委、政府和参扶单位报告工作。
（二）科学管理驻村干部，明确任务分工，指导村“两委”制订脱贫规划和驻村工作队年度计划，安排和管理工作经费。
（三）带领驻村干部落实参扶单位各项帮扶措施，因户因人分配帮扶任务，协调督促参扶单位结对干部定期到村做好帮扶工作。
（四）负责脱贫攻坚工作进展情况汇总和统计数据上报。
（五）负责上级交办的其他脱贫攻坚任务。
第四章 日常管理
第十条 县级党委、政府应当成立驻村工作领导小组，负责驻村工作队的统筹协调和督查考核。每季度召开一次驻村工作队队长会议，掌握工作进度，交流工作经验。驻村工作队应当每月向镇（乡、街办）党委、政府汇报一次工作，每半年向县级驻村工作领导小组汇报一次工作。
第十一条 驻村干部每月驻村工作时间不少于20天（含因公出差、开会和培训）。
驻村工作队队长离村一周以内报镇（乡、街办）党委书记或镇长批准，一周以上经镇（乡、街办）同意报县级驻村工作领导小组批准。
驻村干部离村3天以内由驻村工作队队长批准，3天以上经驻村工作队队长同意报镇（乡、街办）党委书记或镇长批准。
驻村干部离岗在外工作期间要详实记录工作日志，准假单位要记录请销假情况。双休日和法定节假日期间，驻村工作队应当安排驻村干部轮流值班。
第十二条 县级驻村工作领导小组每季度检查点评一次驻村干部在岗情况，省、市两级组织、扶贫部门不定期抽查驻村工作队工作情况，及时通报违规违纪行为。
第十三条 省、市两级组织、扶贫部门应当根据工作需要，适时组织典型示范培训。县级组织、扶贫部门应当协调本级“八办两组”成员单位对驻村工作队通过专题轮训、现场观摩、经验交流等方式进行培训。
每名驻村干部每年至少轮训1次，培训时间累计不少于5天。
第五章 保障措施
第十四条 每个驻村工作队每年工作经费为1万元，省、市、县财政部门按5：3：2比例分担，有条件的市、县根据驻村工作需要可适当增加。
县级财政部门应及时将工作经费拨付至各镇（乡、街办）。
第十五条 驻村工作队工作经费应当用于驻村工作队必要的日常办公用品（含办公互联网）购置等支出，实行专款专用，不得截留、克扣、挪作他用。实行驻村干部经手、驻村工作队长签字、镇长核签报账制。
工作经费由县级统一监督管理，镇（乡、街办）党委、政府负责核报，单独核算。
第十六条 县、镇（乡、街办）党委、政府和参扶单位应当为驻村干部提供必要的工作、生活条件。
第十七条 驻村干部驻村期间在本单位各项待遇不变。参扶单位应当参照省级差旅费标准按每人每日不低于40元给予驻村干部生活补助，安排通信补贴；每年为驻村干部办理人身意外伤害保险、安排体检1次；按职工基本医疗保险有关规定报销驻村期间的医疗费。
参扶单位应当对因公负伤的驻村干部做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作，建立长期帮扶慰问制度并明确专人负责落实。
第十八条 县、镇（乡、街办）党委、政府和参扶单位负责人要经常与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，激发工作热情。
参扶单位应当定期听取驻村工作队的工作汇报。参扶单位主要负责人每季度至少到帮扶村指导一次工作，督促驻村工作队履行好工作职责。
第十九条 各级党委、政府应当采取有效措施，宣传驻村帮扶工作中涌现出的先进典型、有效做法和成功经验，激励引导广大干部群众跟着学、照着做、比着干，营造全社会关心支持帮扶工作的浓厚氛围。
第六章 考核与奖惩
第二十条 县级党委政府负责驻村工作队的年度考核，具体考核工作由县级驻村工作领导小组承担，镇（乡、街办）党委、政府负责平时考核。年度考核内容应当包括日常管理、考勤日志、工作实绩、村民评价、村干部评议等情况。
驻村工作队应当参与驻村干部的年度考核并签署书面考核意见。
第二十一条 年度考核分值占比40%，平时考核分值占比60%，与村减贫任务挂钩确定考核等次。
第二十二条 驻村半年以上的驻村干部应当参加考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，优秀等次不得超过考核对象总数的20%。考核结果存入个人档案，驻村工作经历作为个人基层工作经历。
考核结果由县级驻村工作领导小组报省、市两级组织、扶贫部门和参扶单位备案。考核为优秀等次的驻村干部，参扶单位应当将其列为本单位年度考核优秀等次，不占本单位年度优秀比例。
第二十三条 依据县级考核结果，省、市两级脱贫攻坚领导小组每年对一定比例的驻村帮扶工作先进集体和先进个人按规定予以表彰奖励或通报表扬。
第二十四条 驻村干部驻村工作期间的考核情况作为干部提拔使用的重要依据。驻村期间工作出色、成绩显著的优秀干部列为后备干部重点培养，优先提拔任用，在职称评审、岗位聘用中优先评审、优先聘任。
驻村工作满一年以上，工作表现特别突出，扶贫成效显著的干部，可在驻村工作期间提拔，待完成扶贫工作任务后回单位履职。
第二十五条 驻村干部有下列情形之一的，年度考核评定为不称职：
（一）不能胜任驻村帮扶工作，出现违法违纪违规行为并受到党纪政纪处分的；
（二）不服从管理，不认真履行职责，造成严重不良影响的；
（三）全年驻村工作时间不足200天的；
（四）无正当理由离村连续超过15天或一年内累计超过30天的；
（五）未按规定及时准确记录工作日志3次以上并拒绝整改的。
第二十六条 考核为不称职等次的驻村干部，由县级驻村工作领导小组提出调整意见，参扶单位及时予以召回调整。被召回调整的驻村干部，两年内不得提拔重用。
第二十七条 参扶单位派出的驻村干部1年内有2人次被责令召回的，由派出一级脱贫攻坚领导小组对该单位予以通报批评。
派出驻村干部被责令召回的参扶单位，年度脱贫攻坚考核不得评为优秀等次。
第七章 附 则
第二十八条 各地可根据本办法，结合实际制定具体实施细则。
第二十九条 本办法由省委、省政府解释，具体解释工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅和省扶贫办承担。
第三十条 其他相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。
第三十一条 本办法自印发之日起施行。省扶贫办、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅2017年8月24日印发的《陕西省驻村扶贫工作队管理办法（试行）》（陕扶办发〔2017〕39号）同时废止。
【篇二】甘肃省驻村工作队队员管理办法
驻村工作队驻村工作队工作计划
驻村工作队队长 ** 年度工作计划 为深入贯彻落实中共马鞍山市委、市人民政府《关于坚决打赢脱 贫攻坚战的实施意见》，按照含山县和仙踪镇脱贫攻坚的工作部署， 结合第七批选派干部驻村工作和---村推进精准脱贫工作的现状和基 础，制定 ** 年工作计划如下： 一、---村基本情况 含山县仙踪镇----村有 21 个自然村,总户数 1012 户， 人口 3899 人。耕地面积 4151 亩，已流转耕地 3700 亩，土地流转率 89%。
该村是全县 15 个贫困村之一，建档立卡贫困户 73 户、169 人。
** 年底前已脱贫 63 户 140 人。
目前， 还有 10 户 29 人尚未脱贫， 贫困村尚未出列。
村两委班子现有工作人员 5 人，其中书记、主任、会计、妇女主 任、计划生育专干各 1 人。驻村工作队 3 人，分别是：---\---\---。
12 个党小组， 党员 114 名， 党员议事会代表 22 名， 村民代表 44 名。
二、年度工作目标 ** 年底，---村从贫困村中出列，村集体经济年收入达到 10 万元以上，贫困人口发生率低于 2%，有一项特色产业，基础设施和 公共服务水平有明显改善。** 年底，按现行脱贫标准，10 户贫困 户、29 名贫困人口脱贫。后期巩固扶贫工作成果，稳定实现人均年 收入 4200 元以上，扶贫对象达到“两不愁、三保障”，民意调查满 意度合格，谨防返贫现象发生。
三、工作阶段及措施 第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。
(一)向镇党委汇报，掌握面上情况。主动向仙踪镇党委了解五里 村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，主动 沟通、协调、汇报驻村工作的思路，争取镇党委对工作的支持帮助。
(二)召开村两委座谈会， 听取工作介绍。
与村两委干部进行座谈， 认真听取他们对五里村的介绍和脱贫攻坚的设想、意见和建议。
(三)召开村民 __， 摸清基层实情。
组织召开村民 __， 认真听取群众反映的问题和困难，把群众关心的难点、热点问题进行 汇总。
(四)逐户走访，了解群众实际困难。深入农户，逐一走访，对农 户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、 儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上 存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。
(五)实地环境勘察，了解资源优势。对全村耕地、河流、道路、 电力进行了实地察看，了解五里村的资源优势。
第二阶段：理清工作思路，制定工作规划。
在对---村村情民情、经济发展、社会稳定、脱贫攻坚等方面情 况的较为全面掌握的基础上，结合五里村实际，理清驻村工作思路， 制定《**-2020 年---村脱贫攻坚计划》、 《年度减贫计划》、 《特 色产业发展规划》、《休闲农业项目实施方案》等。围绕---村脱贫 攻坚工作修订完善驻村工作队年度计划，制定工作制度和学习、走访 帮扶等计划。
第三阶段，严谨工作作风，抓好工作措施落实 (一)协助行政村两委落实好五项到村项目： 1、再建一座 40KW 光伏电站。建设地点：原大武小学(已弃用);资金：省扶贫项目资 金 43.3 万元;预期效果：每年增加村集体收入 4 万元。完成时限：6 月底前。2、新建 30 亩蔬菜大棚。建设地点：含庄自然村复垦地;资 金：市农委、市 __、皖能发电有限公司帮扶资金 80 万元; 建设标准：第二代蔬菜大棚。预期效果：大棚属村集体资产，建成后 对外发包出租，预计村集体每年收取租金约 5 万元。完成时限：8 月 底前。3、加强农田基础设施建设。项目内容：建设三级排灌站 1 座、 桥梁一座、标准化沟渠 1000 米、砂石路 4 公里。资金：高标准 农田整治项目资金 100 万元。预期效果：通过提升农田基础设施质 量，加快土地流转，发展高效特色农业(年内建成特色稻米基地 3000 亩)，带动农业结构调整，提高农业种植效益，增加农民收入。完成 时限：9 月底前。4、“八小水利”工程建设。治理水塘 37 口。实施 原因：行政村属丘陵地区，辖区内无河流、水库，易旱易涝，根据抗 灾保收的需要和辖区内自然水塘分布情况，急需对 37 口水塘清淤治 理。项目内容：行政村辖区内 37 口水塘清淤治理。建设标准：“八 小水利”工程治理标准和要求。资金：“八小水利”工程项目经 费 111 万元。完成时限：10 月底前完成。5、发展村特色产业。根 据---村实际和“村出列”需求，---村特色产业为休闲农业。建设地 点，含山县仙踪镇五里行政村含庄、白马自然村。建设规模，项目规 划占地 100 亩。建设项目，共设立蔬果采摘区、休闲垂钓区、餐饮 娱乐区 3 个功能区。完成时限，8 月底前结束。
(二)协助行政村两委落实好八项到户措施：1、产业帮扶措施。
开展种植和养殖产业需求调查，全面掌握种养大户、一般农户、贫困 户等不同群体发展产业的现状和需求。依托市、县农林部门建立“专 家小屋”，对不同群体人员开展产业技能培训，对产业发展进行面对 面技术指导。对有一定劳动能力，愿意发展产业的贫困家庭，提供产 业启动资金，提供种苗，提供技术指导。对有意愿、又缺少劳动能力 的贫困家庭，采取公司+农户、大户+农户、一般农户+贫困户等形 式，带动贫困户发家致富。2、危房改造措施。全面调查了解贫困户 住房状况， 凡是今年符合危房改造条件的贫困户， 该翻建的全部翻建， 该加固改造的全部加固改造，切实保障贫困户住房安全。3、教育帮 扶措施。全面调查了解掌握贫困户家庭子女就学情况，确保适龄孩子 全部参加义务教育，实现建档立卡贫困家庭学生资助全覆盖。4、健 康脱贫措施。走村串户向贫困家庭逐户宣传健康脱贫政策。全额补贴 所有建档立卡贫困人口参加新农合个人缴费部分， 全面落实贫困人口 “三保障一兜底一补充”综合医疗保障政策，开展贫困家庭医生签约 服务，为贫困家庭提供基本公共卫生、健康管理、基本医疗等服务。
5、金融帮扶措施。向贫困户
驻村工作队工作计划 3 篇 驻村工作队工作计划一：驻村工作队帮扶工作计划 一、** 村基本情况 二、帮扶计划 本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入， 提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念， 调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为 突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动 ** 村经济、精神文明双发展。根据 ** 村的发展实际和新农村 建设的要求，重点实施“三大工程” 。
(一)村民致富工程 3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息 中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻 求网上致富路。
（二）村容村居美化工程 1.修建 680 米健康路一条，铺设花砖人行道 760 米，粉 刷路两侧村居墙面 3600 平米，悬挂线杆宣传牌 36 个，张贴 墙面宣传栏 39 面，提高广大村民的健康和科技文化素质。
2.加强村居规划建设管理，维护村内原有 6900 米柏油 路及 77 个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家 园。做好卫生 __，争创省级卫生村。
3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水 处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利 用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民 生活条件。
（三）精神文明建设提升工程 1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健 康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康 档案。
2. 遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优 势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直 机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村（居）居民“就 医难，看病贵”问题。
3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等 节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。
4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设 __屋，完善社区卫生服务站。
5.开展“十星文明户”评选； “敬老育幼”明星；好媳 妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。
6.协助编纂 ** 村志。
三、保障措施 （一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓 好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局 下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项 目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮 扶工作中遇到的困难等；领导小组办公室主要负责帮扶项目 的监督实施和推进工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及 日常工作等。
（二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包 村工作机制。局机关、每个局直单位联系 ** 村一个季度， 由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到 ** 村进行调 研，尽全力解决包村工作困难和问题。
（三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工 作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科 室、单位考核内容。
（四）加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要 主动参加帮扶工作，从资金、物质、政策等方面给予积极支 持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先 ** 镇，共同 完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。
（五）驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手， 为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实 施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执 行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学 习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不 辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。
（2808 字） 为促进 sc 村农民增加收入、加快农村基础设施建设、 发展农村公共事业、加快农村生态文明建设、推动农村基层 组织建设， 按照市委、 市政府关于统筹城乡发展 “十镇百村” 建设的安排部署，结合 sc 村 __发展的重点，制定本 工作计划。
一、指导 坚持以邓小平理论、 “ __”的重要思想、科学发 展观为指导，深入贯彻落实的十八大精神，以城乡一体化为 目标，以解放思想、改革创新为动力，以简政放权、扩权强 镇为契机， 以农村环境整治为切入点， 大力调结构、 转方式， 抓改革、增活力，惠民生、促和谐，构建“美丽 sc” 、 “和谐 sc” 、 “幸福 sc” 。
二、工作目标 围绕统筹城乡发展规划建设、产业发展、生态环境、公 共服务、创业就业、社会管理“六个一体化”的发展目标任 务，积极参与新农村的经济建设、政治建设、文化建设、社 会建设和农村基层党组织的建设，认真落实“百村”建设各 项工作措施，促进 sc 村的经济发展、农民增收，推进 sc 村 社会各项事业全面进步。
三、主要工作 （一）加强学习，提高自身服务能力。制定学习制度， 采取个人自学和集中学习相结合，以自学为主。一是认真学 习政治理论和国家、hl 省、cz 市、zx 市各项惠农政策、法 律法规等，充分理解参透各项惠农政策、法律法规，提高工 作队员自身理论水平和履职能力。二是加强与镇、村干部和 群众的学习，学习农村工作的方式方法，与群众建立良好的 沟通，提高工作队员的服务能力。
（二）摸清底数，理清思路。针对统筹城乡发展工作队 成员的客观情况，工作队要通过多种方式、多种渠道、多个 层次深入调查，取得第一手资料迅速熟悉、掌握 sc 村全方 位情况。
一是要了解 sc 村的基本情况； 二是了解 sd 镇党委、 政府对统筹城乡发展工作的计划和安排；三是与村委会领导 就 sc 村“百村”建设的设想和总体思路；四是与村民交谈， 征求村民对“百村”建设工作的建议和意见。
（三）强化宣传，引导群众积极参与新农村建设。充分 利用党员大会、村民 __、户主会、上门宣讲及发放资 料等形式，向 sc 村的党员、群众宣讲党的十八届 __ 精神，中央 1 号文件精神，中共 hl 省委贯彻落实《中共中 央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见，市 委经济工作会议精神、党的群众路线教育活动
驻村工作队工作计划 例文一： 马蹄镇大石村工作组的指导思想和总体目标是：认真 学习党的十八届 __精神和省、市、县有关会议精神， 围绕马蹄镇党委政府提出的发展思路，结合大石村的实际， 认真开展好“一宣四帮”工作，为率先同步小康作出积极的 贡献。
一、帮助加强基层组织 1、按照党的群众教育实践活动的要求“照镜子、正衣 冠、洗洗澡、治治病” ，在思想上、在行动上、在目标上， 坚持以服务群众为出发点、 落脚点， 帮促村支两委查找不足， 认真整改，转变村支两委干部工作作风，加强班子成员的团 结; 2、帮助村支部进一步建立健全全村支两委各项规章制 度，将规章制度上墙，并督促村支两委按照制度办事; 3、帮促村实行党务公开、村务公开、按时公开，接受 群众监督; 4、帮助贫困在家党员办理 3 件以上的实事好事;并在 建党节、春节等期间做好开展党的关怀活动，走访慰问贫困 党员; 5、帮促村支部培养 2 名入党积极分子; 二、帮助维护社会和谐稳定 1、做好群众教育和思想疏导，最大限度消除各种不稳 定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态，对群众反映 的热点、难点的矛盾纠纷问题，要第一时间调查、第一时间 化解处理， 努力做到小事不出村、 大事不出镇、 难事不出县、 矛盾不上交。
2、参与群众生产劳动，深入掌握当地在征地拆迁、产 权纠纷、邻里纠纷等方面存在的 __和群众关注的热点 难点问题。建立健全矛盾纠纷排查调处工作台账，跟踪管理 问题处理情况，不化解不脱钩，不化解不销号; 三、帮助保障和改善民生 1、 扎实开展入户走访工作， 入户走访率达到户户知晓， 户户清; 2、关心关注特困户、低保户、残疾户、留守儿童等特 殊困难群体，定期或不定期到户走访，帮助解决家庭的实际 困难，且工作组每名成员需与特殊困难群众认亲结对至少 1 户，并为其家庭办理 12 件实事; 3、积极争取电信部门支持，帮助大石村解决化网 络不通的问题; 4、积极协助村委做好办公室至银房、大炉、磨刀 ;团 江村茅坡林至联乡组的路面硬化工程和团江学校至合兴组 的烟路工程中的群众安抚和协调工作。
四、宣传党的方针 1、工作组全体成员积极参加村支两委每周例会，了解 村支两委工作动态，并认真组织学习各项方针政策; 2、XX 年计划生育宣传教育的主要内容是“一法三规二 条例” ，避孕节育、优生优育，生殖保健等科普知识。为更 好地宣传计生政策法规、科普知识等。我们将不断完善计生 知识宣传阵地，宣传优生优育知识，计划生育法律法规和各 项优先优惠政策等，进一步提高育龄夫妇的生育观念。摸清 底数，建好计生台账，做好计生服务，做到在家无一例上环 结扎的术库存对象，在家妇检率达百分之百，与流出已婚对 象多联系，使她们按时寄回妇检证明，社抚费按标准征收， 确保任务完成。
3、通过入户走访，向群众宣传计划生育、两新、各项 安全(森林防火、 道路交通、 防汛、 地质灾害)等方面的政策。
同时，根据群众所需，有针对性地宣传有关政策和法律; 4、通过如开群众会、入户走访调查等形式，向群众发 放联心卡，向群众宣传强农惠农政策，争取让党的政策家喻 户晓。
总之，我村驻村工作组将在政府的领导下，团结全村 干部，认真完成政府交办的各项事务，并极力为地方的发展 多干几件群众看得见、摸得着的实事好事，让大石村的经济 发展和基础实施建设有新的起色。
例文二： 为促进 SC 村农民增加收入、加快农村基础设施建设、 发展农村公共事业、加快农村生态文明建设、推动农村基层 组织建设， 按照市委、 市政府关于统筹城乡发展 “十镇百村” 建设的安排部署，结合 SC 村 __发展的重点，制定本 工作计划。
一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “ __”的重要思想、科学发 展观为指导，深入贯彻落实的十八大精神，以城乡一体化为 目标，以解放思想、改革创新为动力，以简政放权、扩权强 镇为契机， 以农村环境整治为切入点， 大力调结构、 转方式， 抓改革、增活力，惠民生、促和谐，构建“美丽 SC” 、 “和谐 SC” 、 “幸福 SC” 。
二、工作目标 围绕统筹城乡发展规划建设、产业发展、生态环境、 公共服务、就业、社会管理“六个一体化”的发展目标 任务，积极参与新农村的经济建设、政治建设、文化建设、 社会建设和农村基层党组织的建设，认真落实“百村”建设 各项工作措施，促进 SC 村的经济发展、农民增收，推进 SC 村社会各项事业全面进步。
三、主要工作 (一)加强学习，提高自身服务能力。制定学习制度， 采取个人自学和集中学习相结合，以自学为主。一是认真学 习政治理论和国家、HL 省、CZ 市、ZX 市各项惠农政策、法 律法规等，充分理解参透各项惠农政策、法律法规，提高工 作队员自身理论水平和履职能力。二是加强与镇、村干部和 群众的学习，学习农村工作的方式方法，与群众建立良好的 沟通，提高工作队员的服务能力。
(二)摸清底数，理清思路。针对统筹城乡发展工作队 成员的客观情况，工作队要通过多种方式、多种渠道、多个 层次深入调查，取得第一手资料迅速熟悉、掌握 SC 村全方 位情况。
一是要了解 SC 村的基本情况;二是了解 SD 镇党委、 政府对统筹城乡发展工作的计划和安排;三是与村委会领导 就 SC 村“百村”建设的设想和总体思路;四是与村民交谈， 征求村民对“百村”建设工作的建议和意见。
(三)强化宣传，引导群众积极参与新农村建设。充分 利用党员大会、村民 __、户主会、上门宣讲及发放资 料等形式，向 SC 村的党员、群众宣讲党的十八届 __ 精神，中央 1 号文件精神，中共 HL 省委贯彻落实《中共中 央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见，市 委经济工作会议精神、党的群众路线教育实践活动等工作有 关部署等;宣讲法律和法制观念， 帮助群众学法、 知法、 守法，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，学会用法 律手段维护自身利益;宣讲中央“新农合” 、 “新农保”等各 项惠农政策。将惠
内容仅供参考
【篇三】甘肃省驻村工作队队员管理办法
工作队队员驻村工作日记
工作队队员驻村工作日记
驻村以来，虽然有点劳累，但心情还是比较好，思绪更显活跃，回到宿舍，心中想的还是白天那一件件的小事;躺在床上，脑海中浮现的还是那一张张淳朴的脸。既然睡不着，就把今天的活动和心得记录下来。
现在农村条件改善了，很多人都富裕起来了，但还是有部分家庭很贫困。他们的共同特点是居住条件恶劣，家中鲜有像样的电器，而家庭成员上有老下有小，缺乏行之有效的增收途径和实力，抗风险能力极其脆弱。
今天，也许是经过雨水的滋润与洗涤，村民言语里少了点顾忌;也许是对我们冒雨前来做工作的作风表示认可，无论是在村民家中或是屋檐下，我们讲政策、送信息，村民们表现出极大的理解和热情;我们访民情、收集民意，村民们也很主动。虽然今天入户数量不多，但感受颇深。他们谈到了家园建设、谈到了救灾救济、谈到了发展种养，谈到了惠农政策的宣传……
这些都是村民的所思、所想、所盼。那淳朴的表情、质朴的语言、简朴的方式，都是以往我们听汇报、看介绍、读材料所无法得知的情况，这些问题都是现实问题。下一步，我想方设法向上级领导反映，争取解决这些问题，首先要提高村委班子自身素质，增强凝聚力、战斗力和号召力，提高为民服务的能力。其次要开展村容村貌整治活动，为村民创造一个舒适、卫生的居住环境。第三是要发动群众共同努力，利用本地资源优势，通过规模种植黑木耳或其他项目使农民群众早日致富起来。