以下是为大家整理的关于派出所档案利用效果案例3篇 , 供大家参考选择。
派出所档案利用效果案例3篇
派出所档案利用效果案例篇1
XX市公安局XX派出所申报一级派出所材料
树良好形象 保一方平安
—记XX市公安局XX派出所事迹
近年来，XX市公安局XX派出所在上级公安机关的正确领导下，深入学习实践科学发展观，扎实践行社会主义法治理念，以严厉打击违法犯罪、保一方平安为职责，以服务经济建设、促进经济发展为己任，以执法为民、构建和谐警民关系为目标，全面推进公安业务工作，切实维护社会和谐稳定，取得了较好的成绩
XX市公安局XX派出所成立于19XX年，地处XX市知XX路XX号，辖区总面积XXX平方公里。辖区内共有三个街道办事处、五个警务社区、一个乡、十个行政村；辖区内常住人口XXX户，XXXX人，占全市人口的65%；内有机关单位XXX家、租赁房屋XXX家、特种行业XXX家。XXX年被XX省公安厅评定为“三级公安派出所”，2006年被评为全国社会治安综合治理先进集体，2007年被XX省公安厅评为消防监督工作“先进派出所”，2011年被XX省公安厅评为“二级公安派出所”， 2011年被评为基层执法示范单位，连续X年被XX市公安局评为先进集体。派出所现有民警XX人，联防队员XX名，其中，中共党员XX名，平均年龄XX岁，是一支年轻而富有活力的队伍.现任所长XXX同志从警10年来，扎根基层公安工作，工作成绩突出，多次被评为先进并受到表彰。所内一名社区民警被评为全省优秀社区民警，近年来先后有两名民警受到省市有关党委的表彰。
随着XX市的经济不断发展，常住人口与流动人口不断增加，社会治安和维稳形势较以前相对复杂，XX派出所为跟上形势的变化与公安派出所“三项建设”，进一步提升派出所的战斗力确保派出所工作在当前大好历史机遇中有所突破、有所作为，近年来，XX派出所在合作市公安局党委的坚强领导下，一贯秉承着“全心全意为人民服务的宗旨”，坚持以“邓小平理论”、“三个代表”和“科学发展观”为理论指导 ，加强对民警的教育培训，以人为本，积极调整工作思路，不断创新改进原有工作模式，提高派出所的工作效率，使人民群众放心满意。
一 加强人口管理，提升服务质量
1 入户核查工作
我所始终把人口管理工作作为各项基础业务管理工作的重中之众。自2010年全国公安机关开展入户核查以来，我所认真贯彻落实上级工作部署，全所民警及工作人员通过两个月的辛劳付出，圆满地完成了入户核查登记工作。
在此次登记中，共核查并登记常住人口43169人，补登漏登漏报人员46人，登记并注销应销未销人员223人；登记更改户籍差错项目118人。
2 身份证办理工作
为了方便群众办理身份证，我所与市公安局积极协调，多方筹措资金，在所内原有的基础上修建了户籍办理大厅，增加了户籍民警，大大提高了工作效率，减少了群众排队等候的时间。直至今年年底，我所共受理2代身份证4930个，已经办理发放4927人，共办理迁出4453人，迁入3462人，出生511人，死亡注销302人。同时为了贯彻XX省公安厅《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》的精神要求，共为184户594人解决了农转非户口。
3 流动人口的管理
我所辖区内租赁房屋多，外来务工人员多，人员构成比较复杂。针对这种情况，我所安排社区民警对各社区内的出租房屋和暂住人口进行逐个摸底和登记，认真搞好暂住人口“三证”检查工作以及出租房屋申请、登记工作。并及时与用工单位和房屋出租人签订《治安管理责任书》，及时给外来务工人员办理暂住证，并输入人口管理系统进行备案和比对。
4 强化重点人口管理
我所先后对辖区内XX名吸毒人员进行帮教，并安排时间上门对吸毒人员进行辅导与谈话，定期对其进行尿检，帮助其彻底脱离毒品。对“两劳”释放人员、XX名“***”人员、重点人员建立了信息资料档案，及时与社区工作人员和相关单位紧密配合，随时掌握他们的动态，对XX名“***”人员指定专人对其进行帮教与转化。对生活有困难的人员积极与各方面联系协调，为其解决生活困境，使其不再走上犯罪道路。
二 执法为民 锐意改革闯新路
1 接处警工作
近年来，我所认真分析研究社会治安管理中的多发、常法案件的特点，结合自身工作特点与所内实际，对所内原有的接处警制度进行了改革。接处警和巡逻组合并，共分为四组，每一组由一名警长负责，并配备了一名专职司机。值班室撤销了原有的床铺，每组值班24小时，每天早上8点交接班，每组值班期间负责接处警与治安案件的处理，并负责辖区内的治安巡逻，值班人员在值班巡逻与出警时必须配戴防护服和单警装备，这样既节省了出警的时间，也同时保护了每一位出警人员的人身安全。截至今年年底，我所共接处警XXX起，受理治安案件XXX起，行政处罚XXX人，有力的维护了社会治安大局的平稳。
2 维稳工作
我所建立的应急小组，在3月敏感期和节假日期间，我所组织民警加大对辖区内不的清查力度，应急小组成员随时在所内待命，如遇突发事件，在第一时间内能够赶到现场，及时控制事态的发展。
3 建立健全治安防控体系
通过规范治安防范网络，使治安防控机制更加完善。逐步完善社区警务的各项制度，社区民警负责社区内暂住人口，出租房屋，重点人员的管理工作，责任到人，增强了社区民警的紧迫感，责任感，从而使社区工作更加有效的开展。对辖区内的公共场所，人员密集地加强治安巡逻，并组织民警深入到机关、学校、医院、住宅小区进行法制教育宣传，提高群众的法律意识，做到群防群治。积极建立治安耳目，及时了解社会动态，加大对赌博、卖淫嫖娼、打架斗殴案件的查处力度，营造一个安定和谐的治安环境。
三 廉洁奉公，无私无畏树形象
近年来，XX派出所始终坚持政治建警、素质强警的方针，在与时俱进中确立高目标，在完善机制中强化责任意识，在教育培训中锤炼民警素质，在从严治警中塑造民警形象，铸就“爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、开拓创新”的精神，保证了这支队伍政治可靠、素质过硬，近三年实现了零违法、零违纪。
火车跑得快，全靠车头带。XX派出所班子成员之间团结一致、互相支持，以身作则，严于律己，提出了“要求本民警做到的，自己先做到；要求民警不能做的，自己首先不做”，在学习、工作和社会生活中事事模范带头，处处起表率作用；在各种荣誉、称赞面前互相谦让，把记功、奖励的机会多让给别人、多让给一般民警，用自己的模范行为带动民警共同进步。
四 百姓至上 勤政爱民促和谐
用真心换真情，用服务赢民心，是XX派出所一贯的优良传统。在新时期，该所以科学发展观为指导，坚持“百姓至上”的服务理念，以“公安民警大走访”爱民实践活动为载体，不断拓展真心真情的服务模式，把辖区当作自己的家，把居民当作自己的亲人，把群众的冷暖挂在心头，赢得了百姓的信任和爱戴，警民之间建立起鱼水深情。
百姓至上，XX派出所民警在为群众做好事的同时，他们还把爱民、便民、利民的精神融入到日常工作的每一个环节。为了提高服务质量和服务水平，今年七、八月时，由于天气炎热，到所办理“二代证”的群众比较多，在经费紧张的情况下，所里及时为群众在户籍大厅购买了清凉油、霍香正气水等夏天防署物品，在户籍室大厅口购置了饮水机，增加了座位，群众普遍反映：派出所民警想的真周到，跟咱群众心贴得更近了。
五 坚持政治建警，不断提高队伍政治素质
我所始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。坚持每周开展政治学习，尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，所支部紧紧围绕“发扬传统，坚定信念，执法为民主题教育活动”采取学习、宣传、典型引路、心得体会交流、批评与自我批评等形式开展教育活动。通过教育，进一步坚定了全所民警理想信念，提高全所民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使全所民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识和法制意识。
近年来我所深入贯彻落实公安部《2004——2011年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。
总之，公安工作的好坏，最终还是要看群众是否满意。派出所作为公安机关的基层单位，窗口单位不仅仅要做好自己的本职工作，更是建立和谐警民关系的一座桥梁，只有切实做到立警为公，执法为民才能无愧于警徽，无愧于人民。
今后，我们有信心和决心做到规范执法、强化服务、改进不足、拾遗补漏，为辖区群众创造一个更加和谐安定的治安环境。
XX市公安局XX派出所
派出所档案利用效果案例篇2
派出所派出所教导员述职报告
派出所派出所教导员述职报告
我叫**，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任**市公安局**分局**派出所政治教导员。
今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的
工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。
一、继续深入开展法治理念教育，认真清理执法思想
一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、更新观念，根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求，成立“解放思想大讨论”活动领导小组，把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓，做到精心组织，周密部署，确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果，所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言，并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于2000字，理论文章不少于1篇。
二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际，联系执法活动的实际，采取自查和互查的方式，从以下八个方面进行对照清理：1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为；2、是否存在重实体法、轻程序法等行为；3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少，考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为；4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向；5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢，执法不规范、执法随意等行为；6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”，甚至故意刁难群众等行为；7、是否存在就业务讲业务，就工作谈工作，服从服务于经济社会发展大局的意识较差，单纯业务观点的倾向；8、是否存在主动接受党委、政府领导不够，政令、警令不畅，把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导的倾向。
二、坚持练兵长效机制，扎实苦练基本功
1、制定方案，切实加强领导。我所制定了《**年民警基本功训练计划》，按照“干什么练什么，缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际”的原则，制定了今年的大练兵计划，将大练兵活动持续开展。
2、结合工作，开展各项练兵。根据“三懂四会”（即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作）和精细化管理的要求，一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点：一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习，不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规，不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识，不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练，不断提高了办事办文能力；一线民警通过强化警械使用、手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练，不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，通过组织开展基本体能训练，如长跑、登山、球赛等，不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。
三、严格内部管理，加强正规化建设
我所根据市政法委、市局的部署，为实现“三零”目标，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生，促进了队伍健康发展。
1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式，我所民警坚持做到日清、周结、月评，严格有效地执行精细化管理制度。
2、严格内部管理制度。坚持深入贯彻“五、四、三禁令”，继续落实市局“停职歇岗，分离培训，辞退处理”三大举措，着手建立健全以民警行为规范和内务管理规范为主要内容的队伍内部管理规章制度和措施，以形成完备的规范体系。针对公安队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度。
总之，通过对政治思想工作的常抓不懈，我所班子团结，队伍稳定，全年共计破获各类刑事案件** 起，查处各类行政案件**起，调处各类纠纷** 起,受理求助**起,其他**起。刑事拘留**人，行政拘留**人，妇教**人，强制戒毒**人，罚款**人。较好地完成了目标管理任务，也确保了**派出所辖区的平安12全文查看
派出所档案利用效果案例篇3
派出所档案工作自查报告
派出所档案室自查报告 根据档案局和县局的部署和要求，我所积极开展建档工作，对派出所的档案资料进行整理归档，为了使我所的档案工作达到AAA级档案管理工作标准，并对我所档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下： 一、机构与组织管理 县局党委和当地党委政府对档案工作高度重视，把档案管理工作纳入议事日程，强化领导责任和责任意识，认真落实领导干部档案工作责任制，档案工作领导小组由派出所所长任组长，教导员任副组长，落实配备一名专职档案管理员。进一步健全了归档的各项规章制度，使档案工作做到有章可循，为领导开展工作提供方便。明确了派出所档案管理的工作思路，把上级关于档案工作的决策贯彻好、落实好，切实把工作落到实处。 在管理措施上，领导组织全体民警认真学习《档案管理》及有关资料，研究制定档案整理归档制度；会计档案管理办法；档案借阅制度；档案保密制度；档案鉴定、销毁制度；档案收集制度；档案统计制度；档案保管制度；档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对派出所文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。 二、档案基础设施情况 根据档案管理的实际需要和上级下达的专项目标要求，XX派出所档案室荣誉室、档案库房、档案办公室和阅档室三分开，位于派出所大楼四楼东侧，安装了防盗门和防护，配备了办公桌椅、空调、电脑、打印机等基本的办公设施，基本上满足了档案室防盗、防火、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠、防高温等“八防”要求。现存档案2316卷册，其中：文书档案840卷/件，业务档案1231卷，户籍档案210卷，科技档案18卷，实物档案15件，视听档案2册。 三、档案制度建设情况 按照《档案室管理》的规定，结合我所实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。 四、档案业务建设情况 根据《档案室管理》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我所档案管理业务建设的情况，主要做了以下工作: 我们建立了严格的档案管理制度，对档案定期检查确保档案的安全完整。 五、档案管理工作存在的不足 档案意识淡薄，思想不到位。部分民警对档案工作意识不强，一定程度上影响了档案工作的开展。 档案收集不齐全，部分档案遗失。文件材、照片档案收集不完整，归档率低。 各类业务档案归档不及时的问题，要求每位民警把办结的各类业务档案，必须在限期内整理好，统一交到档案室归档，并明确每位民警的责任； 认真比照档案规定和细则，使档案分类更加规范化，在整理档案的过程中，注意档案材料归类的科学化，在档案材料查找的快捷简便上下功夫，注意建立多种检索方式，切实提高利用效率； 严把归档材料的质量关，档案管理员对各类档案要严格把关，对不合乎规范要求的，一律重新整理，确保所有归档案卷整洁规范，符合质量要求，切实提高档案规范化、标准化建设。 总之，我所在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全体民警的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为我辖区档案各项工作提供更好的服务。在此，我们也希望各级领导和职能部门对我所的档案工作提出宝贵意见，我们将虚心接受，积极整改，努力使我所的档案工作得到进一步完善。