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成本总监工资待遇篇一
1.负责健全完善公司成本控制体系，及成本监控预警机制;
2.健全完善公司的成本管理框架;
3.定时月度监控、收集房地产开发过程各项相关数据，为成本管理和目标提供参考;
4.针对成本数据进行分析，提出改进方案，并组织、跟进项目改善;
5.负责项目开发过程成本监控、成本数据的审核工作;
6.负责根据项目成本推进情况进行成本调整、落实和监督;
7.组织建设项目设计限额、材料设备选型、采购招标的成本控制，并组织开展招标工作;
8.负责收集、分析已完工项目的成本经济指标，项目成本评估;
9.负责公司三大基础管理之成本考核;
10.完成上级安排的其它工作任务。
任职资格
1.大学国民教育，建筑工程与预算管理、管理类相关专业。
2.5年以上大型企业管理工作经验，至少3年以上成本全面管理工作经验。
3.领导能力开发、战略管理、预算管理、工民建等。
成本总监工资待遇篇二
职责：
1、管控审核各项目的全过程成本、预决算、招投标及合同等各类文件;
2、管控各项目的目标成本，监控动态成本情况，对重大异动及时处理;
3、建立健全成本管控体系、相应的制度和管控流程;
4、建立健全和管理成本信息库;
5、完成公司项目拓展的成本测算，为投资决策提供依据。
任职资格：
1、40岁以下，全日制本科及以上学历，工程造价类相关专业优先;
2、20**年以上房地产成本管理经验，有多项目成本管理经验;
3、为人正直，熟悉各类规范，良好的沟通协调能力、数据分析能力。
成本总监工资待遇篇三
职责：
1.组织建立和完善集团公司成本管理体系，督导、检查城市公司成本体系建立及实施工作;
2.完善成本信息库，进行技术经济指标和成本标准研究;
3.审核目标成本的编制及调整;
4.负责动态成本汇集、监控、预警，审核成本超支分析报告;
5.审核城市公司权限外的直接成本付款申请及工程结算;
6.审核材料设备选型定板，提供成本意见;
7.其他需成本配合事项。
任职资格：
1.工程造价相关专业本科以上学历;
2.三年左右的同岗位工作经验;
3.熟悉成本管理理论知识，熟练掌握各项成本管理方法;
4.熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
5.有较强的组织领导能力，思路清晰，考虑问题细致。
成本总监工资待遇篇四
1、负责收集、整理当地政府新颁布的有关造价的政策性文件，并及时传递给总部成本管理中心(例如：工程量清单计价定额、人工费调整、材料信息价、安全文明施工费计价办法等等)。
2、负责区域公司使用的造价咨询机构的洽商谈判、合同签订、履约评估、关系维护等;
3、负责在区域层面进行的各阶段成本估算/测算工作、目标成本评审、组织施工图预算和工程量清单的编制，对后续动态成本管理;
4、目标成本分解：在项目目标成本形成后，组织与项目开发有关的部门讨论、编制各体系成本责任指导书，将目标成本分解到各体系，作为各体系后续成本控制和成本考核的依据。
5、负责授权内的项目变更、签证审核、定期编制成本管理报表工作，对超出权限的及时上报;
6、预结算管理工作：指导预算工程师对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分等进行审核并完成工程结算 ;
8、在项目结算后，协助总部组织各项目的成本后评估工作，从目标成本制定的合理性、动态成本管理的有效性、成本执行考核的科学性等方面进行总结评估;
9、完成上级安排的其他工作。
成本总监工资待遇篇五
职责：
1. 根据集团的要求负责公司全面审计工作;
2. 负责公司审计发现问题整改复查;
3. 负责审计制度编制以及修订;
4. 负责内部审计工作开展，独立组织专项审计;
5. 对关键风险进行监控，并提出管理建议;
6. 监督审计结论及整改建议落实。
任职要求：
熟悉房地产企业运作流程及业务基础知识，熟悉成本预算、造价工程预算;
优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;
20**年以上大型房企成本预算工作经验，或事务所审计经验;
工作细致，原则性强，条理性强。
成本总监工资待遇篇六
职责：
1.建立成本管理体系，制定各类成本管理标准。
2.制定成本测算方案，编制相磁成本指标。
3.审核和监督成本预算、分析、控制运行系统。
4.监控项目成本动态，并控制成本及全盘工作协调。
5.编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议。
6.负责集团目标成本规范管理，推进项目前期成本策划。
7.负责集团全成本数据库和建造标准管理，推进集团成本标准化管理和限额设计管控。
8.审核工程招标文件及合同文本，减少风险。
9.负责月度开发进度款的审核、各项目结算审核，并给出结算审核意见，
10.承办上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1.男女不限，男40~50岁;女35~45岁。户籍限川渝陕
2.房地产、工民建、工程管理、造价管理类等相关专业，注册建造师、注册造价师、注册咨询师等优先考虑。
3.本科以上学历，具有8年以上工作经验;5年以上的房建项目相关岗位工作经验。
4.熟练使用office系统办公软件和财务软件，
5.精通房地产开发项目成本管理知识。
6.精通国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识。
7.熟悉房地产开发项目整体运作程序，国家及地方的有关政策法规，了解现代企业经营管理模式等。
8.具有优秀合同谈判能力，精通造价预结算、招投标业务管理。
9.具有良好的道德操守和职业素养，爱岗敬业，诚信正直，责任心强。
10.具有较强的解决问题能力、组织协调能力、分析判断能力和沟通能力，持有国家一级造价师或注册造价师证，有大型商业地产从业者优先。
成本总监工资待遇篇七
职责：
1、全面主持成本管理工作;
2、参与设计方案、施工图审核与优化、讨论、完善;
3、参与工程量清单编制及清标，建安、装饰材料和设备询价后采购;
4、负责工程预算审定及工程技术经济指标分析与比较，负责工程/采购合同的商务谈判;
5、参与工程/采购的招标、开标、评标、定标，合同签订，工程/采购的跟踪管理(付款、工程变更与签证);
6、负责工程/采购结算审定，建设资金计划与付款审核，并进行工程项目总成本分析与评价;
7、负责材料/设备采购费用以及工程项目总成本的分析与评价;
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，工程、造价、土木、财务等相关专业;
2、8年以上地产成本相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验;
3、具备成本测算、目标成本编制、动态成本控制、成本结算及评估等成本全流程工作经验，精通招采和成本管理的专业知识和流程;
4、具备良好的沟通协调和团队管理能力，有企业经营思维、成本和质量控制意识;
成本总监工资待遇篇八
职责：
1、组织编制项目投标报价;审核直接成本，监控动态成本，对成本的准确性负责，对成本异常变动及时向公司反馈，提出成本预警;
2、工程项目的经营统计工作，以及工程项目的成本控制工作，负责跟踪审计目标成本执行情况;
3、负责公司工程项目预算工作、项目索赔管理、项目预结算工作，负责劳务分包及材料供应商的结算工作;
4、全面组织、开展对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同等审计活动;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，工程造价、房地产经济等专业;
2、具有8年以上房地产公司成本造价管理经验，2年以上成本部总监经验，具备知名地产项目公司同岗位优先考虑;
3、熟悉当地定额、建筑施工规范、材料行情性能，熟练使用造价管理软件;
4、成本专业理论知识扎实，具备较强的统筹计划能力、组织协调能力、沟通能力及谈判能力。
成本总监工资待遇篇九
1、完善并优化部门制度和工作流程，控制成本。
2、规范和统一项目成本统计口径，做好公司项目年度成本预算。
3、制定部门月度工作计划，监督并指导部门人员安质按量完成工作计划。
4、在不同阶段，核算项目目标成本，建立项目动态成本，及时预警项目成本。
5、审核项目各阶段工程付款，核定工程保证金，及时对项目进行结算。
6、参与设计院、总包等重要合作单位的招标洽谈，按开发计划组织材料和工程招投标 定期评审合作单位资格，开发公司战略合作单位。
7、审核现场签证，把控签证的合理性，提升项目品质，优化项目成本 开发并维护外部单位关系，协调与公司其他中心的内部关系
8、完成公司或上级交办的其他工作
成本总监工资待遇篇十
1、建立公司成本核算体系，进行有效的内部成本控制;
2、负责对成本核算体系的评估、分析和改进;
3、制定招标计划、合同计划和工程成本计划;
4、组织编制项目成本指标，监控动态成本，提出预警;
5、组织和指导工程成本核算分析与控制和竣工决算;
6、协助参与招投标工作，指导合约经理或造价工程师编制招标文件，审核相关内容;
7、编制项目成本调研和分析报告;
8、组织学习项目管理规划;
9、负责部门内部的人员招聘、培训、工作任务安排、绩效考核、业务指导等。
成本总监工资待遇篇十一
岗位职责:
1、建立和持续完善成本管理体系，包括成本管理相关制度与流程等，并予以推广;
2、组织收集、整理和分析各项目成本信息，建立和持续完善成本信息库;
3、组织编制工程量清单、工程类招标文件中的经济标;
4、组织各项目目标成本编制，并推动最终确定，并推行目标成本预警机制，统筹监控各项目公司动态成本管理;
5、审核项目公司合同结算申请，从资料的完备性、总额控制等方面进行论证说明;
任职资格:
1、40岁以下，工程造价等相关专业本科及以上学历，20**年以上房地产成本管理经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;
2、熟悉房地产项目成本管理，了解招投标流程;
3、工程计量与计价能够独立按规范和通行标准完成计价、定价工作，并指导下属开展相关专业工作;
4、有良好的沟通、协调能力和组织管理能力，具有团队合作精神。
成本总监工资待遇篇十二
职责：
1、组织建立分管系统的管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施;
2、组织建立和完善公司成本控制体系，对项目的整体成本进行控制和管理;
3、参与权限范围内的合同谈判，组织对合同履约情况的检查和监督;
4、负责公司造价咨询机构的选择考察、合同签订工作，负责造价咨询费用支付审核与履约评估管理工作;
5、负责在方案设计阶段进行建造成本的测算，负责制定目标成本，负责收集、整理成本信息数据，组织建立成本信息库;
6、审查公司超出目标成本控制范围内的支出，控制目标成本的非预期超支，组织审核权限内公司的营销类合同进度款结算申请，组织审核权限内费用，组织编制结算成本分析报告;
7、组织收集、分析已完工项目的成本指标，并纳入成本信息库管理;
8、组织开展项目成本管理经验交流活动，提升成本管理人员的专业能力。
任职条件：
1、本科以上学历;
2、八年以上工作经验，一年以上同岗位工作经验;
3、有丰富的业务知识，较强的成本管理能力;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力，熟练使用office办公软件。
成本总监工资待遇篇十三
1、统筹安排各项目成本管理工作，收集有关工程造价方面的法规和材料设备的市场价格;
2、与公司相关部门协作，负责公司成本运营及所属项目的成本管理、统筹工作;
3、负责统筹审核各专业的洽商、变更、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款申报文件，负责编制及审核年度、季度、月度资金计划中涉及成本造价的部分;
4、编制成本控制中心月度、季度、年度工作计划及总结;定期检查工作计划的落实情况;
5、负责成本控制中心的日常管理工作(会议组织、沟通协调、督促员工严格遵守公司各项规章制度);
6、负责建立公司人材机价格信息管理系统;
7、负责建立公司战略供应系统，优化供应商团队;
8、搭建、培养成本人才体系;
9、上级安排的其他工作。
成本总监工资待遇篇十四
1、协助领导部门管理
2、协助成本管理体系建设
3、目标成本及动态成本管理
4、成本分析及效益评估
5、合作供方选择与管理
6、负责区域公司全成本管理工作、绩效考核
7、其他配合工作
1)参与工程类招标文件与合同标准文本的拟定。
2)参与招标文件评审，负责编制招标文件商务标，审核本专业范围内的各类招标文件、合同流转。3)参与开标、评标，并提供专业意见。
4)负责审核工程类进度款和工程类结算。
成本总监工资待遇篇十五
职责：
1、组织测算并编制项目建安目标成本;
2、审核动态成本的准确性，对于变化较大的部分作专题分析;
3、组织并参与项目的投资测算;
4、审核招标文件，组织核定主体或大型工程的计费标准;
5、审核材料限价或分项工程限价的准确性;
6、审核工程变更、工程签证核价;
7、审核合同文件，复核进度付款;
8、复核总分包工程量清单及标底、工程结算书;
9、组织并参与预算、结算、合同管理的规范编制，参与变更、招投管理规范的编制;
10、按月检查各类台帐及档案文件登记情况。
任职要求：
1、工程、安装、造价类专业，本科及以上学历，中级职称以上;
2、20**年以上地产公司成本岗位工作经验;
3、熟悉工程造价相关知识，招投标程序、政策、法规;
4、精通土建等各专业预决算、工程招标、合同管理工作;
5、科学的成本管理理念，严格的成本控制意识，良好的谈判沟通技能，优秀的管理能力。
成本总监工资待遇篇十六
职责:
1、依据公司的发展战略目标，全面负责对公司各工程项目的成本、预决算、招投标及合同文件实施审核、管控;
2、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定部门的规章制度，并组织实施;
3、控制工程项目的施工成本，为公司决策提供依据，组织初步工程概算，并对比工程概算、决算情况;
4、负责公司各工程的所有招投标工作，对设备材料提供专业性意见;
5、参与相关工程量计算、价格制定、与招标相关标底计算工作;
6、跟踪监控各项目工程合同中成本控制的情况，发现问题并及时进行妥善处理。
任职资格:
1、工民建、建筑工程、工程造价管理、概预算相关专业本科及以上学历，有注册造价师资格优先;
2、5年以上工程预、决算管理工作经验;
3、熟练掌握土建工程定额及其相关的预算政策文件;熟悉工程量清单计价及现行预算定额计价方式方法，能独立准确核算工程量;熟悉相关人工、设备及材料的市场价格和施工价格;
4、熟悉招标文件的编制审核，招标过程管理控制及合同的起草、谈判和编制;
5、勤奋敬业，具备良好的职业素养;
6、有较强的领导、沟通能力、组织协调能力、团队协作精神;
7、具有较强的团队管理经验，具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。
成本总监工资待遇篇十七
岗位职责:
1、审核项目各阶段的目标成本，并提出修改意见及控制要点，负责对项目公司目标成本执行情况及成本管理工作进行监控及评估;
2、审核工程招标文件、合同文本、签证变更、工程进度款支付等成本有关流程工作是否符合公司制度流程;
3、组织并参与工程、材料及设备的招投标管理工作;
4、根据成本管理体系要求，制定或修改部门各项制度及工作流程，组织各种专业培训或同业交流活动;
5、组织部门有效开展项目kpi考核和季度巡查工作;
6、协助部门总经理处理已完工程的结算、成本数据库建设和项目成本后评估工作;
7、协助部门总经理管理部门日常工作;
任职资格:
1、全日制本科学历及以上,土木工程相关专业;
2、有8年以上甲方和设计院工作经验，有担任导师、带领团队经验者优先;
3、有工程岗相关的工作经验，擅长目标成本核算工作(前期策划及方案设计阶段);
4、有良好的协调能力、沟通能力，上进心强、积极主动。