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区人社局年度工作总结及下一步发展工作安排
一、****年工作总结
****年，**区人社局以区委经济工作会议、区****系统年度工作会议和全市人社工作会议精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，突出稳就业保就业工作主题主线，整体推进社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、行风建设等工作，确保了“十四五”全区人社工作开好局、起好步。
**区社会保险服务中心被人社部评为“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”。获评****年全市人社工作真抓实干表扬激励，目前已过公示期。市级以上公开发行的报刊和****宣传工作的报道和调研文章达**篇，其中中国劳动保障报x篇、x日报x篇。
（一）稳住基本盘，就业优先政策落地有效
全力以赴做好稳就业工作，落实各项就业工作任务。截至**月底，全区城镇新增就业****人，失业人员再就业****人，职业技能培训****人，农村转移就业劳动者培训****人，发放****贷款**笔，涉及金额****万，零就业家庭**x%动态清零，城镇登记失业率控制x.**%。
实施就业优先政策。加大支持企业稳定岗位、扶持创业带动就业、范文集锦促进劳动者多渠道就业创业等方面政策的实施力度。已完成第一批**x家参保单位审核，涉及稳岗返还金额**.**万元，涉及稳岗人数****人；
受理第二批**x家参保单位，涉及稳岗返还金额**.**万元，涉及稳岗人数****人，目前正在发放中；
受理第三批**x家参保单位，涉及稳岗返还金额**.**万元，涉及稳岗人数****人，目前正在受理中。加强职业技能培训。积极引导定点培训机构开展养老护理员、焊工、育婴员等紧缺工种培训，并根据市场需求增设新工种。对符合标准的企业成立企业职工培训中心。
完善就业公共服务体系。围绕服务企业用工，全方位、多渠道开展现场招聘、网上招聘、职业介绍、校企合作、劳务协作等工作，做好了全区**家重点企业用工服务保障工作。通过网络媒体各大平台发布用工信息发布****条。开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等线上线下专项招聘活动**场，参与招聘单位**x个，提供就业岗位x.x万个，进场求职人数x.**万人，达成就业意向****人。积极落实就业见习留用奖励政策，搞好青年就业见习工作。批准高校毕业生就业见习基地x家，心得体会范文锦集提供见习岗位**个；
留用见习人员x人，其中，见习期已满与高校毕业生提前签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险x人、见习期未满与登记失业人员提前签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险x人。
抓好重点群体就业。突出抓好高校毕业生、农民工、脱贫人口、退役军人、就业困难人员等五大重点群体就业。开展**区就业援助月活动，与企业代表共同送岗位上门，帮助残疾群体解决就业问题，并线上组织**区残疾群体专场招聘会。与x文理学院联合举办****年高校毕业生春季双选会，**x家参会单位提供岗位x.x万个，初步达成就业意向****名。完成省、市、区改制企业中下岗的**x名转业士官、伤残军人、二等功臣、战退军人的安置和工资、补贴发放等工作。完成**名零就业特困家庭援助上岗人员日常管理及加班工资的发放工作。**区新增**个就业扶贫车间（**市**区芦山x松花皮蛋厂、**有限公司以及**市**区阳光雨露水稻种植专业合作社）工作总结范文，共吸纳贫困劳动力就业**x人。
推动创业带动就业。**区创业孵化园目前在孵企业**家，累计孵化企业**家，带动就业**x人，提供就业岗位****多个，涉及电子商务、网络科技、文化创意等行业。x·**飞地孵化器入驻企业**家，带动就业**x人。已建立x个博士专家库，并纳入了x的大学教授、科研院所等专家**名。现合作行业协会x家（美国：北美洲中国学人国际交流中心；
加拿大：加拿大中国专业人士协会；
法国：中国旅法航空航天协会；
法国里昂：中欧文化艺术交流中心；
德国史太白协同创新中心；
x留学生企业协会（跨境电商专委会、国际教育专委会）；
美中教育协会）。合作院校x所，创投机构x家。成功举办“迎新春送温暖、稳岗留工”**区****年创客新春网络联谊会，邀请省级专家与企业代表现场交流。成功举办**区****年度创新创业大赛，大赛以“从‘微’起步、筑梦**”为主题，分设了特色创业项目组、创客主播专项组，总奖金共**万元。大赛邀请资深创投行业人士、创业专家导师、知名创业企业家等组成评委团，于x月**日举行决赛，**名选手按顺序进行VCR介绍、PPT展示、全面的范文参考写作网站模拟直播、评委提问等环节，经过激烈比拼，结合现场评委专业评分，**区麻爷食品加工厂的刘凯获得创客主播专项组一等奖，奖金x万元。**有限公司的刘芝获得特色创业项目组一等奖，奖金x万元。大赛两个组别还分别决出了二等奖、三等奖和优胜奖以及五个主播风采奖。**街道、**街道、**街道、x街道、**乡获得了优秀组织单位奖。
（二）织密民生网，社会保障体系逐步健全
一是扩大社保覆盖面。实施全民参保计划，新增参保****x人次。辖区内新开工工程建设项目工伤保险参保率达**x%。确保各项社保待遇按时足额发放，三类养老保险待遇共支出近**.**亿元，发放失业保险金**x.**万元，发放失业补助金**x.**万元，支出工伤保险待遇****.**万元。****年度城乡居民养老保险****代缴工作全部完成；
城乡居民养老保险待遇上调**元每人每月，从****年x月x日起实施，上调后的城乡居民养老保险待遇均值为**x.**元；
全面实施**区城乡居民养老保险丧葬补助制度，按照每人****元标准补助，兑现丧葬补助**.x万元。积极落实上级关于被征地农民养老保险工作文件精神，心得体会范文进一步做好被征地农民养老保险工作。
二是严格社保基金监督。加大社保基金风险防控力度，加大专项检查力度，督促社保经办机构加大疑点数据的排查核实及内部稽核，提高基金监督专业化水平。对近x年社保基金的纪检监察、巡视巡查、审计审核、****举报等情况进行了清理。核实疑似死亡和**人员，严查基金违规****。开展企业职工养老保险一次性补缴自清自查工作。开展****年基金预警疑点信息的核查。
三是优化社保经办服务。组织了面向区本级参保单位的人社统一公共服务平台操作培训，实现了参保证明、缴费明细查询打印、人员异动等社会保险公共业务“零跑腿”办理。开展**区社会保障卡防风险堵漏洞专项行动，防范和化解社会保障卡管理安全风险。
（三）激发原动力，人才培养引进凝聚力量
一是做好人才引进服务。积极做好人才 “一站式”服务，设立人才“一站式”服务窗口，采取“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才服务模式，集中受理需求事项、心得体会统一对接职能部门、跟踪落实办理结果。
二是落实人才引进政策。按照《**区非行政事业单位人才引进奖励办法》对x名申报购房补贴人员情况进行审核。对辖区内的**x家规模以上工业企业、农业产业龙头企业、规模以上服务业积极宣传《**区非行政事业单位人才引进奖励办法》。按照《x省引进**x个关键人才实施方案》工作要求，通过广泛宣传、走访调研，开展“引进**x个关键人才”推荐工作，推荐了**有限公司引进的边银丙博士和**有限公司的姚国友博士，目前资格还在审核中。
三是深化职称制度改革。深化基层中小学教师职称制度，增设基层中小学正教师职称评审和资深乡村教师职称评审的申报，目前基层教师通过x人，资深乡村教师通过**人。我区现有从事专业技术工作人员共计****人，其中高级职称人员**x人，中级职称人员****人，初级职称及以下人员****人。此外，享受**********特殊津贴的专业技术人员x名。
（四）找准着力点，人事管理水平切实提高
一是加强事业单位人事管理。全面落实人员聘用、岗位管理、公开招聘三项制度，对我区**x人获得专业技术职称并符合专技人员聘用条件的专业技术人员，按照职称聘用相关条件及时聘用到相应岗位。
二是扎实做好人事考试工作。完成****年公开招聘教师（含公开招聘教师、公开引进名优骨干教师）工作，招聘、选****师**名。从服务基层项目人员中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员x名。成功实现“零差错”“零事故”组考。启动****年事业单位公开招聘、走进校园招聘以及区委党校公开选****师工作，计划招聘（选调）工作人员**名。
三是深化工资收入分配制度改革。全面推进公立医院薪酬制度改革工作。全面落实义务教育教师工资待遇，****年全区义务教育教师工资年平均水平高于公务员，教师各方面的待遇得到了全面落实。办理机关工作人员级别晋升、两年一次晋档。顺利完成公务员退休手续和视同缴费年限审批业务员移交。
（五）打好组合拳，劳动用工环境和谐稳定
一是积极构建和谐劳动关系。完成**x家劳动用工备案企业的年审工作，做好新参保企业劳动用工备案工作，完成特殊工时审批x家。部署落实**区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施细则。定期排查劳动关系隐患情况及主要风险点。开展“双随机一公开”抽查工作、整顿清理人力资源市场秩序专项行动工作、根治欠薪冬季行动专项核查，日常巡查各类用人单位累计**x家，审查用人单位规章制度**x余条，纠正用人单位违反劳动法律的规章数**余条。联合**区中小企业公共服务平台，在**区双英大厦开展送政策进企业——《劳动仲裁》法律知识普及沙龙活动。处理劳动人事争议案件**x件，其中立案处理劳动人事争议案件**x件，非立案处理**x件；
立案已处理完结案件中，裁决**件，调撤**x件，按期结案率和当期调撤率分别为**x%和**.x%，入党志愿书立案处理案件涉案金额**x.**万元，其中涉及农民工工资**.**万元。
二是提升劳动保障监察执法效能。全面落实《保障农民工工资支付条例》，深入开展根治欠薪专项行动及各类专项执法检查活动。加强劳动保障监察执法能力建设，强化劳动保障监察“两网化”联动平台应用。今年以来，受理投诉并立案处理欠薪案件**x起，为**x名劳动者追回工资共计**x万元，法定期限内结案率**x%。非立案处理劳资纠纷**x起，为**x名劳动者追回工资共计**x万元，有力维护了劳动者的合法权益。
二、存在的困难和问题
一是学习能力有待持续提升。当前我国正处于高速发展时期，社会经济快速发展，如何更好落实国家高质量发展战略，更好做好公共服务工作，满足人民日益增长物质文化需要，落实多层次社会保障体系，需要人社干部持续加强学习，加强对于政策法律的理解，加速对于自身素质的培养，加固对于廉洁自律的约束。然而学海无涯，只有以巨大的勇气和决心，宽阔的视野和眼界，不断的探索和追寻，才能符合当前社会发展的现实，才能实现中华民族的伟大复兴。
二是工作方式有待持续创新。政策落实、宣传引领、经办保障、服务共享，一头连着人社政策，一头连着群众利益，创新方式方法，在当今社会，显得尤为重要，范文网与社会发展方式相适应才能更好服务群众。
三是服务意识有待持续增强。虽然现在“脸难看，话难听，事难办”已经很大程度消失，但偶有发生的案例却极大地损害了党和****在老百姓心目中的勤政为民的形象，也破坏了公共行****力的权威性。每个公共部门和工作人员都是我党和****形象的宣传窗口，一言一行都代表着党和****的态度。因此，人社干部需要不断提高****站位，提升思想素养，做好内外管理机制的建立，加强管理效果，确保服务意思不断增强。
三、****年工作思路
在未来的一年，贯彻落实各项人社工作，为群众搭建保障服务平台，为群众利益保驾护航。
一是要推动实现全区更加充分、更高质量就业。坚持就业优先政策，促进重点群体就业，促进创业带动就业、多渠道灵活就业，继续开展技能培训和技能提升行动。创建省级创业示范基地。完善“x•**飞地孵化器”，开辟创业者对外交流渠道。加强劳务对接，促进协作转移就业。支持企业在乡镇、全面的范文写作网站村创建“就业扶贫车间”，引导贫困劳动力在家门口就业。全方位、多渠道开展现场招聘、网上招聘、职业介绍、校企合作、劳务协作等工作。做好青年就业见习工作。
二是要建立覆盖全民的社会保障体系。全面做好养老保险待遇核查“回头看”整改工作，落实省市下发任务，建立养老保险基金保障机制，确保全区养老保险基金安全。实现社会保障应保尽保，全力做好被征地农民保障工作。稳步提升全区城乡居民基本养老保险保障水平。加强工伤预防宣传，做好本年度老工伤人员健康体检工作。加强社会保障基金监管运营，持续提升社保经办管理服务。
三是要推进人才队伍高质量发展。做好“高、精、尖、特”人才引进工作。完善人才服务相关细则，切实让人才奖励政策落地。推动实现高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。
四是要提高人事管理水平。组织事业单位公开招聘。按省、市部署实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。规范事业单位人事管理，做好涉改事业单位岗位设置、职称评聘等工作。
五是要构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制，完善劳动人事争议调解仲裁体制机制，提升劳动保障监察执法效能，范文大全全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，加强农民工服务保障工作。办好党史学习教育“学史力行”之仲裁篇章——走访区属企业，送法上门活动和“法治人社 志愿青春”千名青年仲裁员志愿者联系万家企业活动。（ wWw. 转载请注明 ）
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