打分dǎfēn[marking] 评分,评价或评定正误的行为、过程他的教师打分不公平， 以下是为大家整理的关于试用期转正自评打分4篇 , 供大家参考选择。
试用期转正自评打分4篇
【篇一】试用期转正自评打分
试用期转正流程
一、试用转正流程图
部门名称
人力资源部
流程名称
试用转正工作流程
流程级别
3
任务概要
员工试用转正工作
单位
总经理
中心总监
人力资源部
用人部门
员工
节点
A
B
C
D
E
10
11
9
8
7
6
5
4
3
2
1
合格
不合格
二、试用转正工作标准
任务名称
节点
任务程序、重点及标准
时限
相关资料
发出录用通知
程序
《录用通知书》
人力资源部确定录用人员
1个工作日
人力资源部拟定录用通知
1个工作日
C2
对录用人员发出录用通知
即时
E2
员工接到通知后报到
即时
重点
发出通知
标准
及时
试用
程序
《员工登记表》
人力资源部向员工发出通知
即时
相关部门进行岗前培训和员工试用工作准备
1个工作日
C3
试用员工办理入手续，并到所在部门报到
即时
C4
对员工进行岗前培训、参见、介绍企业的相关情况
1个工作日
D4
试用员工进入各自部门开始试用工作
1-3个月
重点
工作试用
标准
按计划完成
转正考核
程序
《员工转正评定审批表》
D6
员工试用期满，由所在部门进行工作评议
1个工作日
C6
由人力资源部对试用员工的工作进行审核
2个工作日
结合评议、审核结果进行转正考核
2个工作日
A6
考核结果报上级领导审批
即时
重点
对员工的评议考核
标准
结果真实有效
员工转正
程序
《员工转正通知书》
C8
人力资源部向相关用人部门发出员工转正通知单
1个工作日
D8
相关用人部门接收员工转正通知单，并签字
即时
转正人员开始享受正式员工的待遇
随时
重点
员工转正手续的办理
标准
各项手续办理及时
三、试用转正制度
7．试用
7.1试用期规定
7.1.1公司对新员工实行试用期和期满考核制度,试用期为一至六个月，在试用期内，将依据员工业绩和各方面的综合表现，由部门/单位负责人决定新员工是否能提前转正、按期转正、延期转正或解除劳动合同（或协议）；
7.1.2 新入职人员如果试用期内确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应，如新入职人员在试用期间的工作表现无法达到要求，公司可终止对其试用；
7.1.3 试用期内，新入职人员因故请假，其试用期相应顺延；若假期累计超过7个工作日，公司将终止试用并与其解除劳动合同（或协议）。
7.2 试用期培训
7.2.1集中培训
新员工到职后，需接受公司安排的新员工集中培训，内容包括公司简介、企业文化、规章制度培训等。集中培训由人力资源部组织安排；
7.2.2入职引导人在职培训
（1）用人部门需向新员工指派入职引导人，入职引导人通常为与该职位工作有紧密关系的资深员工；
（2）入职引导人职责
介绍公司的有关规则规定、所在部门职能和人员情况；讲解新入职人员本职工作的内容和要求；提供任何与工作有关的具体事务咨询，如确定办公座位、领用办公用品、使用办公设备、用餐等；
7.2.3新员工试用期的具体工作安排，则由该新员工的直属上级负责。
8．转正
8.1试用合格并完成入职培训的全部内容,由人力资源部提醒新入职员工填报《员工转正评定审批表》和试用期工作总结，并执行转正审批流程。
8.2 若新员工工作勤奋,掌握工作要领及时、适当、工作表现杰出，用人部门负责人有权缩短你的试用期，但试用期最短不应少于一个月。
8.3经批准转正的，由人力资源部发出《员工转正通知书》至用人部门。用人部门负责人与新员工进行转正谈话，提出转正后的工作安排及要求。
8.3 由人力资源部办理员工职位及薪资变更相关手续，并将试用考核相关资料归入个人资料卷宗。
9．员工从公司离职后，重新进入公司原则上无试用期，但其在本公司的工龄从最近一次进入公司起计。
【篇二】试用期转正自评打分
试用期转正通知
：
您好，由于您出色的工作表现和工作业绩，按照公司有关规定，经试用期考核合格，并报公司领导批准，决定为您转正。
自 年 月 日起，您已成为本公司的正式员工，希望您在今后的工作中再接再厉，为公司的发展做出新的贡献！
XXXXX投资股份有限公司
综合管理部
年 月 日
【篇三】试用期转正自评打分
事业编试用期转正总结试用期转正总结
试用期转正总结
2020年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间***相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
会计试用期转正工作总结范文
20**年3月4日，我满怀希望和激情来到了深圳市视凯威光电有限公司，通过面试与领导的交流之后，最后确定我在公司的财务部工作。转眼间，三个月的时间就过去了，我的试用期也结果，在此转正申请的同时，对自己过去三个月的工作情况予以总结。
通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。
为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。大家都清楚，财务部都是女同事多，男同事比较少，所以我心里还会有些紧张，心想，会不会与她们格格不入呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，使我感觉，自己先前的担心完全是庸人自扰。这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在，不像其他公司那样，同一办公室同事一天都没有几句话说。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，大家一起解决，我们是一个集体。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这三个月的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。
工作业务方面，在来到视凯威之前，我是在一家国企的财务部门工作的，由于分工比较细，我一直都是接触的销售会计这一块的业务。因此，我的熟练技能也比较单一。而来到视凯威之后，由于公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因此只能用手工记账，而且还要操作全盘的账务。刚开始着实压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，而且我也有差不多两年没有用手工记账了，手工记账的一些要点也有一些生疏。然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的知识。三个月的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，出具财务报表，全部都是手工处理，由于我的认真和勤劳，每次都能及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满意的。这段工作时间中，我接触到了税务，行政，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的知识，感受到了以前没有感受到的气氛。
新员工转正工作总结范文
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的 亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“**x，**x。”我对 这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认 识到一个称职的XX人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识， 通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中， 要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训 力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职 权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励 员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工 作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好 明天更辉煌。
【篇四】试用期转正自评打分
试用期转正评语在试用期转正式上级领导对于转正员工给予一定的评价可以让员工详细的了解自己的工作情况下面是wtt为大家整理的试用期转正评语欢迎大家一起来分享！
试用期转正评语11、试用期间员工表现优秀服从安排学习能力接受能力强工作能力突出。考核合格给予转正。
2、该同志在试用期间工作认真、积极肯干完成预定的考核任务且成绩优异予以转正。
3、该同志认真、勤恳、踏实、努力能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务；文笔流畅素养较高在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑能力突出自律自强可以胜任当前的岗位要求。考核合格给予转正。
4、该同志能够严格要求自己严格遵守人力资源企化部各项规章制度做到不迟到不早退坚守工作岗位增强职业道德修养遵照岗位行为规范要求恪守新闻职业道德具备了网站编辑工作者的条件。考核合格予以转正。
5、该员工近一年来工作主动踏实肯干和老师同事关系处理的很好耐心学习不断的努力工作以提高技术的自身受到大家好评望今后发扬成绩。考核合格成绩优秀给予转正。
6、该同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明好学常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解虽然想法和思路有明显的
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书本痕迹相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格成绩优秀给予转正。
7、该同志在我单位试用期间工作态度认真积极主动尊敬领导团结同事待人诚恳能够做到服从指挥踏实肯干不怕苦不怕累并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。
8、该员工聪明好学常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解虽然想法和思路有明显的书本痕迹相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足需足够谦虚和关注细节。提高团队意识平时多跟同事交流让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的考核合格同意转正。
9、该员工工作积极主动学习认真尊敬师长待人诚恳一年来技术理论水平及操作都有很大提高希望今后加强学习尽快成才。该员工工作努力能按师傅要求去工作尊敬师长一年来技术理论水平及操作技能均有提高希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考核合格给予转正。
10、该员工在我单位实习期间能够做到服从指挥团结同事不怕苦不怕累将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。考核合格成绩优秀给予转正。
试用期转正评语21、该员工于__年9月至__年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能严格执行各项管理规定积极参与相关竞赛活动能较好胜任流
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水线与cell线各岗位需求在月末评比中屡次拿得名次并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议整体表现良好。
2、该员工在联想实习一年期间一直在仓储处综合服务组工作主要从事物料接收与发放工作。该员工在工作期间一贯积极主动认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧并将他们合理的运用在工作中并能主动向老员工学习弥补自己的不足在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园员工圆满完成了实习任务。该员工在联想集团北京厂实习期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上刘巍员工能够探索更优秀的工作方法以提升效率在车间内的备料比赛中曾获第一名在其它工位的学习中刘巍员工也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
3、该员工工作积极主动热情学习认真尊敬师长一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高希望今后继续努力成为国家有用之才。
4、该员工工作积极主动认真好学肯动脑尊敬师长一年来技术理论水平操作技能都有很大提高希望今后继续努力争取更大进步。
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