安全生产目标责任书四篇安全生产目标责任书

时间：2023-04-08 11:35:48 来源：网友投稿

安全生产目标责任书四篇为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合管理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段下面是小编为大家整理的安全生产目标责任书四篇 ,供大家参考。

安全生产目标责任书四篇

　　为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合管理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工

　　作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全

　　年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，详细内容如下：

　　1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

　　2.预防发生人员轻伤和普通安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。3.做好公路管理、养护和超限超载管理的各项安全工作。

　　4.所管养路段无安全隐患，无危（wei）险涵洞、危（wei）险桥梁、危（wei）险路段

　　和路侧险要路段，确保公路畅通。

　　5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平

　　安管理格局。

　　1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要

　　求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有

　　落实，并按要求总结上报。

　　2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任

　　书，落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有方案、有布

　　置，并按要求开展宣传培训和宣传报导工作，认真开展安全生产月

　　活动。

　　3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会

　　议，组织职工认真《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路

　　法》，研究部署安全生产工作。

　　4.本着一级抓一级，一级对一级负责的原那末，各工程经理部

　　负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负

　　责日常安全生产工作。

　　5.按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加

　　强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的催促和检查。5.防

　　患于未然，开展定期或者不定期的安全生产自检，及时消除道路安全

　　隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。

　　各科室(工程部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织

　　领导，切实加大工作力度，催促落实安全管理工作措施，确保各项

　　安全管理责任目标实现。

　　局将于年终对各科室(工程部)完成上述责任目标的情况组织考

　　评。工作成绩显著，赋予通报表扬，并在年度评优评先方面赋予优

　　先考虑;对由于

　　工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全

　　责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。

　　签名：

　　日期：年

　　月

　　日

　　为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，根

　　据我公司**年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生

　　产目标：

　　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到

　　位。

　　4、安全培训合格率为100%。

　　1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须标准遵守公司的各项安全管理，不与公司安全相抵触的指令，严格履行本人的安全

　　职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

　　2、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实

　　施，并自觉承受公司安全部门的监视和管理。

　　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与销售、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原那末。

　　4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问

　　题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并

　　写入记录。

　　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记

　　录。

　　7、以身作那末，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章

　　现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　　8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或者盲目指挥;9、发生事故，应即将报告主管领导，按照四不放过的原那末召

　　开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故

　　登记表，严禁隐瞒不报或者降低对责任者的处分标准。

　　10、必须按规定对单位员工发展培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不

　　违章作业。

　　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作

　　说明书发展考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定发展处

　　分。

　　2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况发展考

　　核。

　　3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考

　　核规定处分外，同时罚相关负责人500元。

　　4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处分外，同时罚相关负

　　责人300元。

　　5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处分外，同时每

　　超一起罚相关负责人100元。

　　6、发生一起轻伤或者恶性未遂事故，不按规定处理的或者隐瞒不

　　报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

　　7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责

　　任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批

　　评。

　　8、安全管理目全部达标，奖励500元。

　　四、本责任状一式二份。

　　五、本责任状自签字之日起执行，至**年12月31日止。

　　总经理：

　　目标责任人：

　　日期：

　　1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生

　　产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视;3、参预公司的安全生产管理工作;4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;5、负责指导、催促安全生产培训、教育活动;

　　6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;7、参预各类事件、事故的调查及处理工作;8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;9、监管生产部门的一切运作;10、执行总经理赋予的其它暂时性工作。

　　1、所分管的部门无安全、环保、职业安康安全事故。

　　2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

　　3、按方案参加培训率达90%。

　　1、年内公司将对以上目标发展考核，到达目标要求的，发展表

　　彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处分。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先

　　进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司赋予取销其评比先进

　　的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

　　根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者

　　造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全

　　事故行政责任追究的规定》赋予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑

　　事责任。

　　责任人签字：

　　日期：

　　总经理签字：

　　日期：

　　1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生

　　产的双基工作;

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面

　　决策提供技术支持;5、根据公司开展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理

　　制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监视、检查各车间安全生

　　产工作的落实情况;7、参预制定公司《年度员工安全培训、教育方案》;并提出意

　　见和建议;8、组织制定本部门《年度》，并对本部门方案执行情况发展监

　　视、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲

　　突的问题;10、参预各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参预公司的风险控制、隐患管理、变更管理、危害

　　分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做

　　出部署。

　　1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业安康安全事故。

　　2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达

　　90%。