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信誉社员工座谈会演讲稿范文
信誉社员工座谈会演讲稿范文
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各位指导、同志们：
大家好！非常感谢指导们给我们提供了这此畅所欲言的时机。我是**年入的社，也算是在痤中比拟早的一批，目睹、见证了信誉社的开展壮大和社会地位的不断进步。今天，就八年多来的工作、学习等情况做一个简短的总结，并就在现实工作中发现的问题提几点建议，如有不妥之处，敬请大家批评指正。
现就个人几年的情况，可以用一句话来概括：踏踏实实干了，勤勤恳恳学了，认认真真进展总结。
《老子》中说：图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必作于细。同样在工作中，要从点滴小事做起，兢兢业业做好本职工作。对工作既要注重速度，又要注重质量。我在工作中的收获：一是在日常工作中注重积累一手资料，做到仔细。比方近几年信贷报表增多，不要每次填报完，就把原始资料扔掉，要和报表放一起治理，待日后填制类似报表或其他相关资料时，拿出参考，可起到事半功倍的"效果；二是注重点滴知识的积累，做到心细。古人云：古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知。人不是生而知之的，而是学而知之的。有时有人报怨所学课本知识无用，其实不然，同样一个公式、一句话，你理解地比别人准确、到位，这就是知识积累
的最好见证。工作中不要以为记住就可以了，要擅长拿起笔，随时记录下不知、不懂的东西，以积少成多、积腋成裘。
我们信誉社尤其近六年来的变化，大家是有目共睹的，但还存在某些缺乏之处，大的方面暂且不提，现就工作中存在的问题提出几点建议：
一是效劳效率有待进一步进步。随着各网点业务量的增大，现有的复核制已不能适应业务开展的需要，业务多时，增加了客户排队等待时间；业务少时，那么不能充分、合理利用现有人力资源，降低了效劳效率和质量。再者继续培养浓重的学习业务知识气氛。员工应对各类培训材料和操作手册做到认真学习、全面把握，对某些新业务可采取内部偿试操作，以便纯熟把握，减少客户办理业务时不必要的等待，从而不断进步信誉社自身形象。
二是要做到制度先行。由于省联社成立的时间较短，各项制度标准不是很完善，从而造成某些日常工作存在被动场面和不标准现象。如信誉户评定和贷款证贷款发放工作，由于缺少统一的信誉等级评定方法、操作规程及必要的法律根据，目前此项工作开展不是很理想，存在流于形式现象，没有到达预期效果。同时信誉户评定过快，评定标准自然降低，信誉户泛滥，再者农户拿“两证一章”到柜台贷不到款，可能会造成不良的负面影响。我认为应先搞一个试点，将其成功经历和操作程序进展推广，全面铺开，以减少工作的盲目性。
三是适当进展岗位轮换，为每个人提供不同的开展空间。机遇对每个人都是平等的，只是更偏爱勤奋的人。岗位轮换作为一项内控制度，也作为一种鼓励机制，既在一定程度上躲避了风险，又为每个人创造了展示自我的舞台，有利于发现人才、培养人才。在坚
持“联责联绩、工效挂钩、多劳多得、不劳不得”原那么下，构筑起一个“智者尽其谋、勇者竭其力、信者效其忠”的物质和精神鼓励机制，极大限度调动全员劳动积极性和创造性。假设对年轻同志象覆盖全球的“麦当劳”公司那样采取职位晋升与物质鼓励相结合策略，他们的潜力将是不可估量的。
如今，我把工作当做一种乐趣，每当看到一本本整洁的传票、一张张填好的报表和客户满足的笑脸，心中有一股热流涌动，相信在座的每一位，都有一腔为信合效劳的热情。今年我们面临票据兑付和合作银行申报两大任务，我们要以实际行动，在工作中多干、多学、多考虑、勤总结，做信合事业将来的开拓者。
谢谢大家！
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