通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成， 以下是为大家整理的关于公司集体降薪通知书范文3篇 , 供大家参考选择。
公司集体降薪通知书范文3篇
第1篇: 公司集体降薪通知书范文
降薪通知书
致员工：
因2017年9月，对你的岗位进行了调动，现对你的具体工作及薪资进行调整。具体调最整为：
底薪***+提成+***
此调整自2017年6月起执行！下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，在新的岗位中努力奋进，提升自己。
*************************公司
综合管理部核准：
年 月 日
—————————————————————————————
员工签收回执
本人已于 年 月 日收到《降薪通知书》。
我同意降薪（签名： ） 我不同意降薪（签名： ）
年 月 日
注：此联公司人事部存档。
第2篇: 公司集体降薪通知书范文
员工降职降薪通知书
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面学习啦小编给大家带来员工降职降薪通知书，供大家参考!
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降职降薪通知书
--------同事：
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日
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第3篇: 公司集体降薪通知书范文
降薪通知书
致员工 王XX ：
因2020年01月，由于该员工未经上级领导批准，擅自签订合同，且为公司带来不良影响。公司决定对你予以记过，并辅以本月绩效扣50分，即日起薪资下调两级的处理，下调工资不是最终目的，三个月为一个考察期。若三个月后回复工作状态可以申请工资恢复。
公司希望大家一起努力，共同成长！本通知2020年2月1日正式执行。
部门直属领导：
行政人事部：
总经理：
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年 月 日本人已收到《降薪通知书》，并在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：