下面是小编为大家整理的《质量月早会发言》（2022年）,供大家参考。
《质量月早会发言》 各位领导、各位同事：
大家早上好。
金秋九月，硕果满枝。9 月是全国质量月，质量月始于 1978 年，主要是在在国家质量工作主管部门国家质量监督检验检疫总局的倡导和部署下，由全社会尤其是广大企业积极参与、旨在提高全民族质量意识、提高质量的一年一度的专题活动。今年质量月的主题是“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”。众所周知，质量是产品的生命，也是企业的生命，质量是安全的保障。事事都要讲质量，自行车需要质量，飞机需要质量，就连我们的日常用品保温杯也需要质量，不然的话，我们骑着的自行车会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会失去生命。一个小小的配件，因为质量不合格，可能会导致飞机飞不起来，也可能瞬间让百余条鲜活的生命命丧黄泉。就拿我们所生产的保温杯来说，小则弄湿衣物，大则造成人身伤害，比如烫伤。大家别以为我在故弄玄虚，我是想说，质量无处不在，不可回避。优异的产品质量需要大家的共同努力，优秀的产品能提升企业的竞争力，从而在市场占有不败之地。
今年 1—8 月份，客户对我们公司索赔金额已达 5 万元人民币，如果按照一只不锈钢真空杯一块钱利润，我们需要做 5 万只杯子，才能为客户进行赔偿，这就是公司实实在在的损失，还不算对客户造成的不良影响。所以，质量问题已经成了我们公司面前的一道鸿沟，但是，我相信我们可以逾越，而改变这个现状的重担就落在了我们全体
宇圣人的肩上。古人云，工欲善其事，必先利其器。如果要提升我们公司的产品质量，提升我们宇圣的竞争力，就必须从上到下，从每一个员工做起，提高我们的危机感，规范我们的操作方法，按照企业员工守则“遵照、执行、提议、规定、流程、标准”来严格要求自己。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。这句话的意思是说做事要脚踏实地，一步一个脚印，不畏艰难，不怕曲折，坚韧不拔地干下去，才能最终达到目的。我们每一位员工都要严格按照标准，勤于自检、互检，踏踏实实做好生产中的每一道工序。我们制定好的标准规范如果束之高阁，如果不认真的实施，提高质量意识只能一枕黄粱，春秋大梦，空谈一场。
9 月份，乃至到今后很长的一段时间，我们公司的重点工作是提升产品质量。提升产品质量的关键是规范员工操作行为，提升管理人员素质，提高持续改进的能力。那么什么是质量。质量就是客户的要求，满足了客户的要求就是保证了质量，客户满意程度提高了就是质量水平提高了。其实在我们日常生活中，最常见的最容易出现的就是质量问题，** 年 6 月 28 日，三鹿奶粉被爆含有三聚氰胺，造成婴幼儿患病，甚至死亡。** 年 10 月 21 日，因刹车总泵油封存在缺陷丰田宣布全球召回轿车 153 万辆。这些都是存在我们现实生活中的质量问题，也就是这些质量问题导致多少人浪费了时间，损失了财产，失去了宝贵的生命。所以，质量管理无小事，质量存在于每一个细节，质量就掌握在每一位员工的手中。谁忽视了质量，谁就是在搞破坏，最终极有可能自食
其果。
公司的产品质量不是某一个人的事，也不是某一个部门的事。质量是从原材料采购到最终产品交付给客户手中的每一个环节配合出来的，这其中包括技术部的产品设计、供应部的物料采购、物控部对物料和产品的合理排产、人事行政部对员工的培训、制造部的产品实现、品质部的质量控制，还有财务部给我们发工资。可以说这些环节缺一不可，质量是各个环节共同合作、配合而成的，是每个人心中意识的体现。质量水平，能够很好地检验我们宇圣人的合作状态以及团队协作精神。
我们要始终把质量放在首位，求质量，更要落实到每一名员工的心中，形成牢固的质量意识；求质量，更要注重细节，从小事做起，要像呵护生命一样呵护产品质量。我坚信在我们的精心呵护和拼搏下，抓好质量这条生命线，在生产过程中做到层层把关，点点控制，使我们的企业更加壮大、更加有生命力、竞争力。
第二篇：保洁早会发言保洁早会发言 上次公司开会说到大家的工作，之前没有人来进行组织，然后公司让我来组织管理和帮助大家更好的做好保洁工作。
首先，各位阿姨的工作不仅是我，大家都是有目共睹的，是值得肯定的，每天都能在大家来公司之前就开始进行打扫，给我们这些公司的其他员工每一天的工作创造一个舒适的环境，一个好的开端，这一点，我要谢谢各位阿姨。
但是呢，大家的工作也还存在一些细微的不足，主要是两点，一
个是经理办公室还有洽谈室的打扫，或许是很少用的原因，所以大家都是下意识的忽略了，或者几天打扫一次，但是我想说的是，经理办公室是公司领导的办公地点，所以需要格外重视，因为他们的工作很可能决定大家大部分的工作走向，所以经理办公室的打扫需要格外重视，而且要每天优先打扫经理办公室，由内及外，避免对公司领导的工作产生影响。还有就是洽谈室，洽谈室是公司面试或者接待一些访客的地点，但是有两次面试时，桌面上都有灰尘，而且烟灰缸一直没有清理，这就需要注意了，洽谈室可以说是外人来公司面试、访问时的第一印象，在一定程度上可以说是公司的脸面，因此需要大家重视，必须每天打扫。
第二点就是茶水间了，说实话，我确实不清楚各位阿姨有没有打扫，或者是阿姨们在打扫的时候没有太注意，在茶水间那些倒掉的茶叶有的会在垃圾篓里存在好几天，还有就是茶水间的清洁纸巾，已经没了好几天，但是一直没有补充，这个应该是大家工作上的一点小疏忽，大家或许下意识的认为每天都在打扫，然后打扫的时候可能就会下意识的忽略掉了一些事，或者是大家打扫的时候重点是放在地面上，从而忽视了桌面上，我希望各位阿姨今后能在这两方面注意下的话，那么大家的工作就更完美了，是吧。
今后我们会定期开早会，然后我会根据大家平时出现的问题提出一些建议，一起把保洁工作做得更好。
接下来，各位阿姨对保洁工作有什么建议或者想法的，可以说一下，我会收集整理起来，然后想办法为大家解决的。
第三篇：早会发言各位员工：
大家早上好。
在我进厂这一个多月以来，通过现场亲生体会，我觉得大家真的很辛苦。在过去的一个月中，我们看到了很多优秀员工，经过大家评选最终选出了今天的优秀员工，当然我相信我们还有很多员工也表现得很优秀，我们各级管理干部在评估优秀员工的过程中也有过为难，但是，我相信，只要你能保持你优秀的工作风格和态度，下次你一定会获得这个殊荣。我们如此重视这样一个早会，是因为在过去的工作中，我们发现了有些优秀的员工因为一些原因离开了公司，所以我们开始检讨我们的不足，并在不断的改进自身的管理，我深信，在不久的将来，我们会在各方面都作得很好，现在公司正在加强各方面管理改进，这些工作包括以下内容：
2、加强质量控制，在过去的两周我们在质量方面出现了一些失误，造成员工跟着我们受损，通过几次检讨会议，对相关岗位进行了适当的调整，我们有信心在以后的工作中减少批量不良的发生，从而提高大家产出率； 3、公司正在加快花洒项目的工作进度，新产品的开发会提高我们公司的竞争力，给我们带来更多的订单，同时也会改善我们的待遇，大家要迎难而上，跟上公司发展的步伐，避免掉队； 4、公司正在建设新的厂房和员工宿舍，这个属于公司自己的厂房和员工宿舍在未来会向我们提供更好的宿舍环境，更卫生的食堂，更佳的工作场地和更多的成长机会；
5、随着公司不断的发展壮大，今后，我们会从各部门优秀员工中培养出人才加入我们的管理团队，包括注塑技术员、架模工、配料工、品质管理员、班组长等，我相信大家都会有很多机会，只要你真的行； 6、公司正开始开展全员培训工作，只要大家是有心人，我们随时欢迎大家参与，大家多注意公告栏上的通知，培训是用公司新买的投影仪加上行业的培训大师来实现，相信大家能学到更多自己想要的东西； 再次谢谢大家。
第四篇：月初全体早会（11 月）月初全体早会（11 月）
日本的企业，每年的 11 月是品质重点月。因此这个月的早会我们也以【品质】
主题展开话题。去年我也说过同样的话，在日本，每年的 11 月，都以【全国范围内提升品质意识、广泛普及品质管理活动】
为目标，开展【品质月】
活动。专心致力于产品及服务的品质提升，如今已经是第 58 个年头了。
在品质月上，每年都会发表一个主题。今年的主题是【用智能工程创造良好的职场及优质的品质】
企业就是给顾客提供满意的产品，追求持续不断的成长。
品质经营，就是为了给客户提供高品质的产品，以此初心为目的，将改善工作、以及工作中累积的各种【工程】
作为基本工作。为了这个目的，我们期待能够构建一个高品质、高效率的【良好的职场】
。【良好的职场】
能够不断产生改善，从而制造出【高品质】
的产品。
今年的主题，有一点比较难理解。但是，因为是集大家的智慧所想出来的主题，我们要以此为契机，【什么是良好的职场。】
【什么是高品质的产品。】
到底是怎样的东西。请大家一起思考一下。
我们 ksi 公司为了持续生产出高品质的产品，正在专心致力于寻求不断的提高品质管理能力、积极对应为大家提供一个安全·安心的工作环境。这些工作的主角，就是在这里的每一位同事。
品质一词，在字典中的解释是，给客户提供的产品或服务、客户的满意度或是否满足客户的使用目的等这些能否达成的一个评价。也就是说是否是客户所要的产品。是否能让客户感到满意。这些是非常重要的。
品质分 5 个等级。等级①不检查就会流出不良品；等级②最终检查能够杜绝不良品流出；等级③最终检查发现的不良能够反馈给生产工程；等级④在检查工序前的工程内检查能够发现不良并进行反馈；等级⑤不生产不良品（能够做到未然预防）。
我们工厂现在处于等级③。厂长、许课长以及品管部的 2 位同仁，每周都在积极致力于工程内不良的改善工作。但是要想提升到等级④
的水平，我们还是有所欠缺的。生产线上的各位同仁，【后工序是我的客户】
【品质是包含在生产制作工程中的】
要带着这样的心情工作是很重要的。
今年 ksi 给所失去的客户带去的困惑的不良有 3 件。对于这件事，【因为每天都要生产很多的产品，所以只发生了 3 件，也不算多吧】
有这样想的人吗。对于我们来说，在 100 万个产品中即使只有一个不良品，那对于购买了装有这一个不良品的汽车的客户来讲，他购买的这辆汽车就是不良品。一辆汽车的价格基本上在 10 万块以上，属于高价值的产品。
【品质】
对我们制造业来说就是生命线。在 11 月的品质月中，我们要带着比现在更高一层的品质意识，关于【品质是什么】
这个问题，大家一起认真的思考，为了不断提升品质而一起努力向上。
11 月的品质目标是，在已经确立了【工程内不良率】
今年的目标基础上，再下降一半。也就是说，汽车制品今年的目标是 0.18%以下，11 月的目标就是 0.09%以内。汽车制品以外的产品目标是 0.35%以下，11 月的目标就是 0.17%以内。
大家一起努力达成此目标。
第五篇：早会发言-寻找自我、寻找快乐早会发言 各位领导、各位同事：
上午好。感谢结算科的提名，给我这次早会上台与大家交流分享的机会，很感谢管理科策划的早会项目，也感谢各位在自己的岗位上默默奉献，让早会项目得以开展并持续进行。谢谢大家。
今天，考验大家的忍耐能力了，需要容忍我理论不足及涉世未深等等限制带来的关于寻找自我、寻找快乐，活出自己想要的生活的的思想及言论的偏见及浅见，请大家暂忍并见谅。当然，我也渴望并恳请各位指出我的错误，引助我成长， 我将不胜感激，终生恩怀。
接下来我就借助前段时间热播的《无懈可击之高手如林》的电视剧为引子开 始今天的交流吧。相信在座有不少人看过或了解相关剧情，《无懈可击之高手如林》中由胡歌饰演的商界奇才徐然，是一名享有财富之巅的奢华和事业高峰的荣耀，但是精神生活贫乏的成功人士。他白天在工作时精力旺盛、举止干练，到了晚上，却是孤单一个人在豪华而空旷的酒店房间用烈烟烈酒麻痹寂寞的思绪甚至深夜买醉街头，过着没有一点精神享受的空壳人生。而这一切，是由于一个叫“合纵联盟”的幕后黑手暗中摆布的。如同我们早会材料中提及的，拉车的马儿前进的方向是由马夫决定的。而我们终日的匆匆只是在外界的指挥操纵影响下埋头忙碌。
忙碌，忙碌，每个人都很忙碌。
追求，追求，每个人都在追求。
可是，你是否忙碌的是自己的追求的呢。那么，为什么有那么多
浮华散尽的 落寞思绪呢。会有在人多时候更寂寞，强颜欢笑背后隐辛酸呢。为什么在人生旅途中情绪或心境没有随着每次的欢笑之后愈来愈好呢。为什么会有越长大越孤单，越长大越享受不到儿时那种种简单的快乐呢。
诚如早会材料提到的，当变故甚至死亡突然来袭，那些附着在我们身上的名 声、财富、权利将会被席卷一空，而依赖这些外物支撑起来的快乐感也将随之消失。如此，那么难道就没有一点点永远伴随我们或者说属于我们自己的东西吗。我们来这世上一遭，生不带来，死不带去。那为何又要来这一遭呢。我们终日忙碌惶恐，费尽心思去追求，可是为什么连最基本的最简单的快乐感受都没追求享有到呢。我们到底在追求的是什么呢。什么是让我们真正从内心感到喜悦的东西呢。我们到底要怎样生活才是好呢。
面对如此一个让不少人困惑的人生大命题，我也实在是很惶恐。不过，我仍 愿鼓起十二分勇气，与大家分享我的陋见。还望在座各位海涵并予以指教。
我总结自己平生至今的人生，认为有三点因素今生忠诚地与我相伴并从我的 内心给我带来喜悦。
第一，我觉得健康的身体是我追求和享受喜悦的基石。拥有了健
康的体魄，我才有将自己的想法付诸行动的可能，我才能亲手制作自己喜爱的东西，去感受我想去的地方，去亲身享受...