廉洁，汉语词语，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁， 以下是为大家整理的关于廉洁约谈会个人发言4篇 , 供大家参考选择。
廉洁约谈会个人发言4篇
【篇1】廉洁约谈会个人发言
员工大会个人发言
员工大会个人发言员工大会个人发言一：尊敬的各位领导，各位同事：大家好!今天我站在这里有机会发言，感到非常荣幸，也非常兴奋!在这一点上，我最想说的话只有两个词;谢谢!由于就业中心，定期对教师，我认为我非常幸运和幸福。由于在这里工作，我总觉得领导和同事们对我的关怀和爱护，并在工作中给我的感觉足够的信心，支持和帮助，所以我想以同样的广阔天地的其他正式工作人员，有相同的平台，展示自己的才能享受的，每一个点点进步，领导和同志们一点我给了我很大的关心和鼓励，并给予的崇高荣誉。因此，在这里，我首先要真诚地感谢所有的领导，感谢我的同事!今天，我能够成为2011年先进个人，我认为由于6个字：“信任，帮助和支持。”关于信任，是要感谢您和所有部门的主管和董事的同志，他们对我的信任，让我有自己的发挥空间，在您的帮助和照顾，所以我能思想政治和业务素质的许多地区已经成熟，在生活的道路上在实际推进了一步;有关的协助，我要真诚地感谢我们的李主，我有今天的发展是正常的与她的帮助，指导和支持分不开的内部。她的工作给了我信任，指导和协助很多，但也给了我很多的培训机会，使我的能力得到充分锻炼和展示的所有方面。非常感谢李本金，我想说的是：我认为我们一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高兴!为了支持他们，就是幼儿园在那里我要感谢我所有的同事，感谢他们的日常工作，通过相互支持，合作和在过去一年合作研究的所有同事，他们是我自己的工作也给予了很多理解，支持和帮助，使我能够圆满完成所有任务。虽然我当选为先进个人的同事，但我觉得我没有做最好的，我必须做的是不够的，有许多在他们的工作很优秀的老师认真。出于良心工作，他们也非常好。最后，我想说的是：在新的一年，我会过去的成就为新的起点，到一个更高的标准严格要求自己的工作点，以开放的心态，学习他人的长处，使自己的综合质量和专业水平的工作不断改进和完善，认真履行职责，采取具体步骤，履行职责，积极协助园区的领导下，在幼儿园开展的工作进行的更加多彩，更加，以奖励领导和同志的鼓励和期望。再次感谢您。谢谢!员工大会个人发言二：尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我叫王自鑫，是生产车间标准化班的一名普通的员工，借此机会，我提前祝大家新年快乐，合家欢乐，万事如意!今天能在这里发言，我感到非常荣幸!我深知荣誉的背后是辛勤汗水的付出，同时也非常感谢各位领导对我工作的认可!很荣幸我被评选为生产车间的“先进个人”，但我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我知道我还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天，明天我将更加努力。我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自己的技能，严格按照车间的各项规章制度办事，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情。全心全意地投入到工作中，以此来回报各位领导和同志们的鼓励和期盼。回顾这一年的工作，虽然有一点小小的成绩，但是我觉得自己做的还是远远不够，俗话说“活到老，学到老”。只有不断学习，才能不断的进步，我始终用这句名言激励着自己。在过去的一年里，我们多少个风风雨雨在外工作，多少个尘土飞扬中大家干劲十足，我相信大家不会忘记的，产品仓上和筛分车间管道增压泵的安装，环境是那么的恶劣，条件是那么的艰苦，甚至为了安装270泵坑的增压泵我们整个班组加班到凌晨一点钟，没吃没喝，没有一个人愿意提前离去，第二天一大早我们又正常投入到工作中，没有一个人掉队，这是什么，这就是我们生产车间的凝聚力，是我们质标班的精神。虽然我们所做的一切可能都不为人知，但这就是我们“质标班”，我们要为生产车间扫除一切挡在面前的“拦路虎”，确保正常生产。慢慢的使我懂得了生活，并且也练就了一个积极的我，乐观的我，有责任心的我，我要用我的技能在自己的岗位上兢兢业业的工作，为生产车间辉煌的明天打拼，在此，我要向关心过我的各位领导，师傅，同事们说一声“谢谢”。员工大会个人发言新的一年即将开始，作为车间的“先进个人”，我向领导保证：我时时刻刻响应车间的号召，无条件的服从领导的安排，总而言之就是一句话“全力配合班组长搞好明年的工作。谢谢大家!员工大会个人发言三：尊敬的各位领导，各位同事：大家好!下午好!非常员工大会个人发言员工大会个人发言一：尊敬的各位领导，各位同事：大家好!今天我站在这里有机会发言，感到非常荣幸，也非常兴奋!在这一点上，我最想说的话只有两个词;谢谢!由于就业中心，定期对教师，我认为我非常幸运和幸福。由于在这里工作，我总觉得领导和同事们对我的关怀和爱护，并在工作中给我的感觉足够的信心，支持和帮助，所以我想以同样的广阔天地的其他正式工作人员，有相同的平台，展示自己的才能享受的，每一个点点进步，领导和同志们一点我给了我很大的关心和鼓励，并给予的崇高荣誉。因此，在这里，我首先要真诚地感谢所有的领导，感谢我的同事!今天，我能够成为2011年先进个人，我认为由于6个字：“信任，帮助和支持。”关于信任，是要感谢您和所有部门的主管和董事的同志，他们对我的信任，让我有自己的发挥空间，在您的帮助和照顾，所以我能思想政治和业务素质的许多地区已经成熟，在生活的道路上在实际推进了一步;有关的协助，我要真诚地感谢我们的李主，我有今天的发展是正常的与她的帮助，指导和支持分不开的内部。她的工作给了我信任，指导和协助很多，但也给了我很多的培训机会，使我的能力得到充分锻炼和展示的所有方面。非常感谢李本金，我想说的是：我认为我们一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高兴!为了支持他们，就是幼儿园在那里我要感谢我所有的同事，感谢他们的日常工作，通过相互支持，合作和在过去一年合作研究的所有同事，他们是我自己的工作也给予了很多理解，支持和帮助，使我能够圆满完成所有任务。虽然我当选为先进个人的同事，但我觉得我没有做最好的，我必须做的是不够的，有许多在他们的工作很优秀的老师认真。出于良心工作，他们也非常好。最后，我想说的是：在新的一年，我会过去的成就为新的起点，到一个更高的标准严格要求自己的工作点，以开放的心态，学习他人的长处，使自己的综合质量和专业水平的工作不断改进和完善，认真履行职责，采取具体步骤，履行职责，积极协助园区的领导下，在幼儿园开展的工作进行的更加多彩，更加，以奖励领导和同志的鼓励和期望。再次感谢您。谢谢!员工大会个人发言二：尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我叫王自鑫，是生产车间标准化班的一名普通的员工，借此机会，我提前祝大家新年快乐，合家欢乐，万事如意!今天能在这里发言，我感到非常荣幸!我深知荣誉的背后是辛勤汗水的付出，同时也非常感谢各位领导对我工作的认可!很荣幸我被评选为生产车间的“先进个人”，但我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我知道我还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天，明天我将更加努力。我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自己的技能，严格按照车间的各项规章制度办事，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情。全心全意地投入到工作中，以此来回报各位领导和同志们的鼓励和期盼。回顾这一年的工作，虽然有一点小小的成绩，但是我觉得自己做的还是远远不够，俗话说“活到老，学到老”。只有不断学习，才能不断的进步，我始终用这句名言激励着自己。在过去的一年里，我们多少个风风雨雨在外工作，多少个尘土飞扬中大家干劲十足，我相信大家不会忘记的，产品仓上和筛分车间管道增压泵的安装，环境是那么的恶劣，条件是那么的艰苦，甚至为了安装270泵坑的增压泵我们整个班组加班到凌晨一点钟，没吃没喝，没有一个人愿意提前离去，第二天一大早我们又正常投入到工作中，没有一个人掉队，这是什么，这就是我们生产车间的凝聚力，是我们质标班的精神。虽然我们所做的一切可能都不为人知，但这就是我们“质标班”，我们要为生产车间扫除一切挡在面前的“拦路虎”，确保正常生产。慢慢的使我懂得了生活，并且也练就了一个积极的我，乐观的我，有责任心的我，我要用我的技能在自己的岗位上兢兢业业的工作，为生产车间辉煌的明天打拼，在此，我要向关心过我的各位领导，师傅，同事们说一声“谢谢”。员工大会个人发言新的一年即将开始，作为车间的“先进个人”，我向领导保证：我时时刻刻响应车间的号召，无条件的服从领导的安排，总而言之就是一句话“全力配合班组长搞好明年的工作。谢谢大家!员工大会个人发言三：尊敬的各位领导，各位同事：大家好!下午好!非常荣幸能与大家共聚于此。我是****公司一名普普通通的职工，从事过洗涤剂用增白剂的市场调研及开拓，随着公司策略的调整，转移到造纸增白剂的市场开发。在一年多的时间里，我品尝了苦辣辛酸，但留给我的是胜利后的一丝丝自豪。当然，最多的还是从事其它行业所感受不到的人生体验。我是在毕业后半年就被推上市场前沿的，这是我始料不及的。就像刚出壳的小鸟，羽毛还未干，就被迫离开了母亲的怀抱。生存是我所渴望的，市场也容不得我有过多的考虑，于是我开始去寻找一片自己生存的空间。看看周围年纪比自己轻的小伙子们，个个干得很出色，我想我没有理由不去闯，更没有理由干不好。从某种意义上说，有压力，才有动力，就这样，我义无反顾地坚持了下来。在江苏的造纸市场上，面对的大多是合资企业与外资企业。在我操作这块市场以前，我们公司因成立不久尚没有进入这类企业。因此，不得不从头开始摸索，没有人知道我送了多少次的小样，发了多少e-mail以及其它形式的联络，终于有一天，对方告诉我们，小样试验还不错，准备到我公司实地考证，那时的感觉："爽"。胜似小孩儿过大年，真期望天天如此。可是，这样的感觉只能是一瞬间，如果沉浸其中，就会永远地失去。我清醒地意识到，必须保持冷静的头脑，因为只要稍不留神，前面的全部努力将付之东流。在每一个漂亮的花瓣背后，是无数的耕耘。在看似简单的工作中，却倾注了我们华洋多少领导与同事的心血，作为这块市场的具体负责人，我决不能让大家的心血白费。如果说20**年取得的这些成绩，能算做成功的话，一部分得益于我的犟脾气，若没有一定要为成功而坚持到底的犟脾气，早就被一次次的失败所击倒;一部分也归功于家庭的支持，我，多想能和别的女性一样，找一份安安稳稳的工作，可是全家都在鼓励我挑战自我;还有一大部分得益于整个公司良好的团队氛围，没有领导的关心与正确决策，没有同事们大力的配合，没有他们夜以继日的工作，一切都会成为天方夜谭。看着他们无怨无悔的工作，我深知，我的行为已不仅仅代表个人，更代表的是华洋，以致于整个传化集团，我自觉肩上的任务更重了。我有一个小小的请求，我们传化集团是一个藏龙卧虎之地，恳请大家能多给我一些指导和建议。本人不胜感激。同时，为给我这个机会的公司以及仍在默默地为前方市场无私奉献的同事们，致以最深挚的谢意!送大家一句话共勉："世上无难事，只要肯登攀"!
【篇2】廉洁约谈会个人发言
支部党员大会个人发言
支部党员大会普通每3个月召开1次。党支部能够依照工作需要,提早召开。支部党员大会个人发言如何写呢?下面是范文小编整理的支部党员大会个人发言资料，欢迎阅读。 篇1：支部党员大会个人发言 各位党员，同志们，依照XXX党总支对于召开增强党的意识，坚决理想信念专题组织日子会的通知精神。现就我理解的事情做一具简要的汇报，希翼大伙儿对我的的发言赋予评议，提出合理的意见和建议。以便于我将来工作做的更好。 一、对自身工作的总体评价和认识： 工作中，能以身作则，严于律己，为班子成员带好头。在指导思想上信奉领导算是奉献，算是为大伙儿做好服务。要求领导班子成员要有高度的事业心和责任心，爱岗敬业，无私奉献;要求大伙儿做到的必须自己首先做到;要求班子成员必须树立合作共事的意识，团结一心共谋事业进展的大计。 在廉政建设方面，能在思想上高度重视，对廉洁自律的要求认识比较明确，能时时对比廉政条例的有关规定反省自身得失，做到防微杜渐，警钟长鸣。对违法、违纪活动深恶痛绝，自身无各种别良嗜好。做为基层领导，别为自己谋私利。真正在实践中践行上级党组织的各项要求。 二、存在的要紧咨询题： 1、理论学习抓得别紧，学得别透。 一是关于理论学习，尽管能按作业区的要求统一部署，但在实际工作中，往往忙于事务性工作，理论学习抓得别够紧，实际用在学习上的时刻比较少。 二是学习存在随意性，有兴趣就多学一点，工作忙时就少学一点，三是理论联系实际别够，没有把理论的东西与实际工作中的咨询题有机的结合起来，别能很好地运用正确的理论来指导实际工作。 2、联系群众别够，思想上宗旨意识别强。 由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，关怀群众疾苦别够。提要求多，面对面与群众交心比较少。 3、工作主动性和制造性有待提高。 多年来养成按程序按制度办事的适应，对待工作有时默守陈规，创新意识别强，争先创优意识别浓，制造性开展工作的意识别强，以致工作特点别突出，成效别够明显。尤其是在党建工作方面，没有拿出即具有创新精神，又符合工作实际，受到党员群众普遍欢迎的意见。 4、工作作风别够踏实。 在平时工作中，有时还别够大胆，主动性差，各种顾虑多，一定程度上还存在多做多错，少做少错，别做别错的思想;在党建工作中缺乏积极主动精神，只求按规章办事。对上级安排的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做得更有特色。 三、将来的努力方向： 依照查摆出来的咨询题及产生咨询题的根源，对自己将来的工作有了更加明确的努力方向。具体的说要努力做到以下几点： 1、加强学习。需要学习的地点不少，既要学习业务知识，又要学习政管理论。惟独理论上的清醒、坚决，才干保证政治上清醒、坚决。并且别断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。 2、工作上与时俱进、开拓创新。 一是进一步解放思想、大胆创新，敢于提出新的工作思路。 二是克服自满思想，别满脚于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中别断自我加压，从每一件小事做起，从每一具细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己， 3、牢记宗旨，加强服务。积极为群众办实事、办好事，以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务。在工作中要别断考虑、别断总结、别断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一具良好的心态，要踏实做事，积极进取，别断增长本事，提高工作效率。 4、遵纪守法，廉洁自律。在工作和日子中永久牢记两个务必的要求，时间警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。 一是树立坚决的理想信念 二是努力改进作风 三是自觉遵守廉洁从政的各项规定，进一步解放思想，转变作风，干洁净净干事。 总之，要努力做到别为名、别图利，别计较个人得失。廉洁奉公，踏实工作，做一名优秀的党务干部。 篇2：支部党员大会个人发言 仔细学习****相关说话文件，结合当当前的形势下，我自己也深刻感到了自己的咨询题和别脚。下面我就自身存在的咨询题、原因和将来努力的方向，向大伙儿作个汇报： 一、存在的咨询题和原因 1.学习党文件和政策主动性还别够强。学习上要紧表现以下几个咨询题，学习的主动性还别是很强，对政策学习的自觉性别够，认为政策是领导层的事，平时做好自已分内的事就好。有时，在学习业务知识中，感到只要能掌握当前用到的就行，其余的业务知识用到时能够再学。在日常也爱好看看新闻，报纸，但更多的不过停留在了解上，没有在理解上下功夫，没有在日常日子工作中加以理性考虑。产生咨询题的原因：思想上对政策学习别够重视，认为如今要紧是完成日常的业务工作，没有从学习提高素养，提高服务能力上去认识。 2.工作主动性还别够好。工作中，个人的业务能较好地完成，重着点放在监理业务治理上。但是其它工作的主动性还别够好。要紧表如今工作的超前意识别强，别能对业务工作做到早知道、早谋划、早预备。有的业务工作还别够熟悉，有时还需要在领导的提醒之后，才知道要做。产生咨询题的原因：职责内的业务工作还别够熟悉，工作套路还别老练，工作责任心还有待提高。 3.工作作风还别够扎实。工作中，有时还存在工作别够细致的咨询题，有时还存在忙乱现象，有时还存在工作质量别高的事情。究其要紧原因，工作态度还别够严谨，工作能力还有待提高。 4.业务钻研意识别浓厚。近年来，业务知识的了较大的长进，但个人对业务知识的钻研意识别强，注重眼前工作较多，深入研究纵向进展的较少，对工作创新意识别够。产生咨询题的原因：工作统筹意识别够好，工作上依然有为完成而完成的心理，没有从深层次对业务工作进行考虑。 二、将来努力方向 1.加强政治学习，提高思想水平。加强自身学习，提高学习的自觉性，学政管理论，提高理性考虑能力。学文化知识，提高文化素质。学业务知识，提高业务能力。学法律知识，增强法纪观念。 2.加强工作主动性，提高工作水平。在工作中，树立超前意识，做到凡事先谋划，事中有检查，事后有反思。达到做一件事，成一件事要求。并且，在工作中要注意工作的积存，及时做好工作笔记，及时向领导和同事请教，提高自身工作水平。 3.加强作风建设，提高工作效率。平时，努力加强作风建设，时时提醒和约束自己，工作中做到细心加细致，多检查，多反复检查，杜绝工作失误浮现。并且，别断加强与生产第一线的联系，提高服务意识，增强工作效率。 4.加强钻研意识，提高业务能力。要进一步增强研究意识，对疑惑的业务做到多咨询，多看，多学。多向领导和同事咨询，多看往常的业务资料，多学各类文件和书箱。做到别但会业务，还要向精业务转变，达到别断提高业务能力的要求。 篇3：支部党员大会个人发言 对比书记在干部会上提出的机关干部容易浮现的六个方面的咨询题，自己也深刻感到了自己的咨询题和别脚。下面我就自身存在的咨询题、原因和将来努力的方向，向大伙儿作个汇报： 一、存在的咨询题和原因 1.学习主动性还别够强。学习上要紧表现以下几个咨询题，学习的主动性还别是很强，学习的自觉性别够，深入研究的学习态度别浓。有时，在学习业务知识中，感到只要能掌握当前用到的就行，其余的业务知识用到时能够再学。在日常也爱好看看新闻，报纸，但更多的不过停留在了解上，没有在理解上下功夫，没有在日常日子工作中加以理性考虑。产生咨询题的原因：思想上对学习别够重视，认为如今要紧是完成日常的业务工作，没有从学习提高素养，提高服务能力上去认识。 2.工作主动性还别够好。工作中，个人的业务能较好地完成，但是工作的主动性还别够好。要紧表如今工作的超前意识别强，别能对业务工作做到早知道、早谋划、早预备。有的业务工作还别够熟悉，有时还需要在同事的提醒之后，才知道要做。产生咨询题的原因：职责内的业务工作还别够熟悉，工作套路还别老练，工作责任心还有待提高。 3.工作作风还别够扎实。工作中，有时还存在工作别够细致的咨询题，有时还存在忙乱现象，有时还存在工作质量别高的事情。究其要紧原因，算是工作作风别够扎实，工作态度还别够严谨，工作能力还有待提高。 4.业务钻研意识别浓厚。工作一年来，业务知识的了较大的长进，但个人对业务知识的钻研意识别强，注重眼前工作较多，深入研究纵向进展的较少，对工作创新意识别够。产生咨询题的原因：工作统筹意识别够好，工作上依然有为完成而完成的心理，没有从深层次对业务工作进行考虑。 二、将来努力方向 1.加强政治学习，提高思想水平。加强自身学习，提高学习的自觉性，学政管理论，提高理性考虑能力。学文化知识，提高文化素质。学业务知识，提高业务能力。学法律知识，增强法纪观念。 2.加强工作主动性，提高工作水平。在工作中，树立超前意识，做到凡事先谋划，事中有检查，事后有反思。达到做一件事，成一件事要求。并且，在工作中要注意工作的积存，及时做好工作笔记，及时向领导和同事请教，提高自身工作水平。 3.加强作风建设，提高工作效率。平时，努力加强作风建设，时时提醒和约束自己，工作中做到细心加细致，多检查，多反复检查，杜绝工作失误浮现。并且，别断加强与基层学校的联系，提高服务意识，增强工作效率。 4.加强钻研意识，提高业务能力。要进一步增强研究意识，对疑惑的业务做到多咨询，多看，多学。多向领导和同事咨询，多看往常的业务资料，多学各类文件和书箱。做到别但会业务，还要向精业务转变，达到别断提高业务能力的要求。
【篇3】廉洁约谈会个人发言
座谈会个人发言
在全市县（区）委书记座谈会上的发言中共NC县委书记XXX（2018年7月25日）尊重的肖书记、各位领导：大家下午好！正值全年工作承上启下的关键时刻，市委组织召开全市县区委书记座谈会，重点就4方面工作听取意见建议，我感到非常及时、非常必要，这充分体现了市委高度负责、锐意进取的政治担当。下面，根据会议要求，结合所思所感，我就乡村振兴、实体经济、生态文明建设和党的建设和村级基层组织建设等4个方面，谈些粗浅的认识和看法。
1、乡村振兴方面。乡村振兴事关“两个1百年”奋斗目标的实现，直接决定着亿万农民大众的幸福指数。党的109大把乡村振兴上升为国家战略，并提出实行乡村振兴战略的“210字”总要求，即“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。面对这个重大课题，我认为首先需要破题的就是发展壮大村集体经济。就我县来讲，2015年开始，在徐家镇严家1组进行了农村产权制度改革试点；2017年，在天井源乡曾坊村、株良镇脊江村、里塔镇里塔村3个村组又扩大展开试点工作。今年，我县被国家列为全国农村集体产权制度改革试点县。目前正全面推动农村集体资产清产核资工作，计划明年6月前完成农村集体经营性资产股分合作制改革，2020年底初步建立村级集体经济收入稳定增长机制。
从试点推动情况看，主要存在两方面问题：1是“空”的问题。由于农村大量青壮年劳动力涌向城市，农村出现“空壳化”。按村集体经济除中央财政转移支付、上级专项拨款外，年经营收入在5万元以下即为“空壳村”的定义，我县空壳村共有141个，占比达94%。集体经济组织发育不足成为乡村振兴的重要阻碍。2是“弱”的问题。村集体经济发展水平不高，比如株良镇城上村，2016年之前是1个典型的贫困村，没有村集体经济，也没有集体收入。通过近两年来产业扶贫，现在村集体经济年收入到达6.5万元。1是村集体参与光伏合作社，年分红4万元；2是村集体林地租赁收入0.5万元；3是中药材种植收益2万元。虽然村集体经济有好转，但依然较“弱”。究其缘由，我认为还在于两个方面：1是产业不强。从客观缘由分析，绝大多数村集体经济主要依托集体山林、水库承包，收入来源渠道单1，没有强大的产业来支持集体经济增长，严重制约村级集体经济的延续健康发展。2是组织不力。从主观缘由分析，部份村“两委”干部“等、靠、要”思想严重，仅靠中央财政转移支付资金来保持村级正常运转，发展壮大村集体收入的意识不强，没有从发展产业、盘活资源、土地流转等方面来想办法增加集体收入。为此，建议市委从市级层面动身，出台鼓励发展壮大村集体经济的政策措施，对集体经济发展好的村进行嘉奖，使村干部的报酬增长与村集体经济的增加有机挂钩，并允许从村集体经济收益中拿出1定比例奖给村干部，以此构成内在的鼓励机制。同时，完善村集体资金管理制度，明确规定村集体资金的使用方向和原则，严格控制各种非生产性开支，使村集体资金发挥乡村振兴的最大效益。
2、实体经济方面。实体经济发展直接关乎经济社会高质量发展的成效。这里，我重点就中医药产业发展谈点认识。最近几年来，市委、市政府牢固建立新发展理念，积极实行“中医药强市”战略，全力推动中医药产业发展，打造中医药发展“江西样板”的“抚州模式”。2017年，全市中药材种植面积达24万亩，主栽品种达17余种，林下种植中药材年产值约2.04亿元。在市委、市政府的正确领导下，我县牢牢围绕打造“10亿企业、百亿产业”的中医药产业发展目标，着力实行“建昌帮”和“旴江医学”重振计划，推动中医药全产业链发展。2017年，全县中医药产业实现产值18.7亿元，同比增长60.4%；利税1.4亿元，同比增长14.7%。今年上半年，成功引进大椿堂中药饮片、润邦药业团体进驻NC，进1步增进了中医药产业集群。目前，全县中药材种植面积达3万亩，品种有枳壳、麦冬、白芷、射干、牡丹、芍药等道地药材。具有活血止痛胶囊、蛇胆川贝液等1批具有独立知识产权的中成药品牌,和煨附片、姜半夏、明天麻、贺茯苓等1批具有比较优势的中药饮片产品。初步构成了以广明团体、建昌帮中药、百神昌诺、润邦团体等为龙头，集生产、加工、销售于1体的中医药产业发展格局。
虽然我县中医药产业发展获得1定进展，但客观来说，仍处于产业起步阶段。加快推动中医药产业发展，仍然面临着很多的困难和问题。
1是招商引资难的问题。最近几年来，我县根据省、市有关中医药扶持政策，出台了《中医药产业发展实行意见》等具体扶持政策，设立了5000万元发展基金，并计划建设1500亩中医药产业园，建立2400平米的检测中心，成立专业招商团队，加大对项目、人材、技术等引进力度，但从招商成效来看，效果不明显，引进的企业也屈数可指。为此，建议市委、市政府从市级层面出台全市中医药产业招商指点政策，在依托企业和药交会等传统手段进行招商引资的同时，加强“互联网+”中医药市场平台建设，建立国内和国外互通机制，吸引国内和国外的投资商来抚州投资，实现抚州中药产业可延续发展。
2是产品批文难的问题。目前，我国除对中药成方制剂（中成药，包括中药注射剂）实行批文管理外，还对中药饮片厂出品的中药饮片及炮制品和医药销售企业分装销售的中药饮片实行批文批号管理。药品生产企业只有在获得药品批准文号后，方可生产该药品。我县建昌帮中药饮片用时两年才拿到中药饮片产品批文，致使企业产品延迟进入市场，消弱了企业市场竞争力，无形中影响了企业发展。为此，建议市里加强对各县区中医药企业申报产品批文的指点，帮助有需要的企业尽快取得产品批文，使企业产品及时进入市场，提升企业市场竞争力。
3是品牌影响不够的问题。历史上“建昌帮与“樟树帮”合称江西帮,为全国13个大药帮之1,自古虽有“药不到樟树不齐,药不过建昌不灵”之说,但“建昌帮”的品牌影响力逐步减弱。目前，抚州市政府与北京创盈科技产业团体签订了《建昌帮上市和药谷项目战略合作框架协议》,明确以建昌帮药业有限公司为主体申请国家非物资文化遗产。建议市里能够重新明确NC县政府作为申请主体,并给予大力支持，这将更有益于“建昌帮”中药炮制技艺的传承和发扬。同时，希望市里针对“建昌帮”技艺传承人出台具体的鼓励政策,并调和中医院校支持在NC职业中专开设“建昌帮”中药炮制技术传习班。
3、生态文明建设方面。这方面，我主要谈两个问题：1是农村生活污水处理的问题。近两年，我市全力展开农村环境综合治理，获得非常大的成效，农村环境得到极大改良，但是农村污水治理方面还存在短板。就我县来讲，从2016年起开始建设农村生活污水处理工程。截止目前，唯一4个乡镇建成集镇生活污水处理厂、16个村建设生活污水处理设施，其他乡镇和村落在生活污水处理方面还是空白。造成这类状态的缘由主要是3个：1是资金缺口大。农村污水治理主要靠政策性贷款资金支持，但这块资金较少，县级和乡镇由于财力有限，难以承受大量的建设资金投入。2是运行本钱高。建成的生活污水处理设施，由于管理本钱、运行本钱普遍较高，有的乡镇无力承当，致使变成“晒太阳”工程。3是市场水平低。由于农村地区采取分散型污水处理设施范围小，致使企业和社会资本不愿入场，难以市场化。为此，建议市里引进PPP模式，拓宽融资渠道，完善管理体制，解决资金和管理方面的困难。同时建议农村生活污水处理要先以集镇和常住人口较多的中心村为主，确保污水处理设施建成后不被闲置。
2是有机肥替换化肥的问题。有机肥替换化肥是保护生态环境的重要举措。近两年，我县前后建设了几家有机肥厂，年生产能力到达10万吨；今年，我县又出台了加快推动有机肥替换化肥切实解决畜禽养殖污染的实行方案，对施用有机肥替换化肥的范围化农业生产经营主体，按120元/吨进行补贴，是全省第1个实行补贴的县。但是，在推动这项工作中也存在1些问题：1方面，我县对有机肥替换的奖补资金相对还是偏少，唯一120元/吨；省里补助资金200元/吨还没有到位；而据了解，福建等地的补助资金为400元/吨。另外一方面，由于劳动力本钱高等缘由，致使有机肥在全市使用率不高。为此，建议市里参照省里出台的生产和使用有机肥的优惠政策，制定出台我市鼓励推行使用本地有机肥的实行方案，并对各县区机肥替换化肥项目提供1定的配套奖补资金。
4、党的建设和村级基层组织建设方面。在当前情势下，加强基层党建的着力点在于服务大众，而基层干部是服务大众的主体。因此，加强基层党建关键要加强基层干部队伍建设。但是，目前镇村两级基层干部队伍建设进程中有4个问题比较突出：1是乡镇公务员与事业编干部的差异问题。以我县为例，全县乡镇干部共776人，其中公务员249人，事业干部527人，事业干部占比为67.9%，可以说乡镇事业编不管是人数上还是工作量都顶起了基层“半边天”。可在政治待遇、福利待遇上，乡镇事业编干部与乡镇公务员存在较大差距。在政治待遇方面，由于受职数和调任条件限制，在职数整改后，乡镇没有设置事业领导职数，事业干部只有通过“3类人员考试”提拔或调任到行政岗位，没有其他适合的提升渠道，有些乡镇事业干部感慨在体制内工作没了政治前程。而年轻乡镇公务员1般只要满了工作年限基本上都会得到提拔重用。在福利待遇方面，虽然最近几年来职称评聘政策向乡镇事业技术人员倾斜，但职称评聘条件受名额、职级、岗位等因素限制，通过职称来提高收入待遇的事业干部依然很少。而县级以下公务员职级并行、公车改革补贴等政策所有公务员都享受，1定程度上造成同工不同酬。
因此，1是建议市里增加“3类人员”考试的频率，最好每两年举行1次考试，让更多的乡镇事业干部特别是年轻事业干部看到提升的希望，从而愿意扎根基层。2是建议上级部门结合乡镇工作的特点，在事业编干部在职称评定上下降专业技术和学术成果等方面要求，增加工作年限、考核等次等方面的权重；对工作时间长、贡献大的干部，研究探索参照公务员的职务与职级并行的做法，让其共享“阳光雨露”。
2是乡镇科级非领导职务干部工作积极性问题。乡镇科级非领导职务干部大部份工作时间都在乡镇，基层经验非常丰富。但由于干部结构调剂等因素，被调剂为非领导职务。有的转为非领导职务后就不愿主动参与乡镇的中心工作。当今乡镇工作异常沉重，征地拆迁、脱贫攻坚、环境整治、社会稳定、绿色殡葬改革等等都落在乡镇，而这些乡镇科级非领导职务干部不管是声望、经验还是能力，都有用武之地。
因此，建议在省市层面建立非领导职务干部的鼓励机制。对德才兼备、实绩突出、大众公认、作用发挥好的非领导职务干部，给予表彰和嘉奖；符合条件的，根据班子建设需要，提拔担负领导职务。
3是乡镇班子成员配备问题。乡镇作为最基层的政权组织，是直接服务大众的最前线。而大众对本乡本土的干部有着天然的亲切感、信任感。但是，现在乡镇班子成员中基本上都是“外来户”，这容易让大众产生疏离感。因此，建议市里明确在乡镇班子成员构成方面原则上要有3分之1左右的副职为本乡镇户籍。这既有益于乡镇班子能更好从实际动身展开工作，又有益于密切党群干群关系。
4是村级党组织后备干部培养问题。当前，村级基层党组织选优配强难，老党员多、外出党员多、青年党员少，农村党员队伍后继乏人、青黄不接的现象突出。为此，必须加强村级基层组织战役力、凝聚力，特别重视从大学生村官当选拔村干部。现在大学生村官在村里服务满4年就转为乡镇事业编，这等于变相抽取村级组织的“新鲜血液”。
因此，建议市里出台相干文件，明确在大学生村官转为事业编干部后，不调回乡镇仍继续安排在村“两委”任职。这样既可以为村级基层组织培养优秀后备干部队伍，又可以为乡村振兴发展提供坚强的组织保障。
最后，借此机会，再向市委提几条需要给予关注与支持的意见：1是建议完善村党组织设置。最近几年来，农村人口大量涌入城市，农村“人走屋空”现象普遍。边远乡镇的部份村组，平时还不到10户人生活，有些乃至成为“空心村”，面临着凋敝和衰落的客观事实。为此，建议出台政策，对部份空心村、空壳村展开新1轮的行政村撤并工作，通过优化党组织设置，强村带弱村，扩大党组织的有效覆盖，让农村活起来、动起来、强起来。2是建议加大旅游招商的力度。目前，全市大多数县区旅游开发回处在以政府投入为主导的阶段，在引入社会化资金投资经营方面还存在不足。为此，建议市里兼顾各县区，包装1批优良旅游资源，赴上海、江浙、福建、广东等沿海发达地区专门展开旅游招商，为全市旅游产业发展引入“源头活水”。3是帮助解决校具产业园用地指标问题。我县校具产业园计划用地1500亩，拟建标准厂房100万平方米，重点培养100家优良校具企业，目前用地指标仅获385亩，严重影响产业园建设。恳请市委、市政府能帮助解决校具产业园用地指标问题。3是帮助调和解决联益电子技术项目资金问题。联益电子是国家级高新技术企业，产品附加值高，具有波音、格力等1批知名客户。该公司拟扩大范围，将产能从4亿元扩大到7亿元。目前，企业正就装备融资贷款与市金控团体对接，要求市委、市政府帮助调和，尽快落实装备融资贷款。
以上发言，不妥的地方，请各位领导批评指正。
【篇4】廉洁约谈会个人发言
述职大会个人发言
自2011年3月任职到岗以来，是上级组织和各级领导的指导关心，以及同志们的支持帮助，我才得以能够迅速进入状态，有序开展工作。在工作中，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，坚持党的群众路线，严格按照公司工作部署，紧紧依靠管理处班子及干部职工的团结协作，以深化创先争优活动为主线，以健全完善规章制度为根基，以落实岗位责任为重点，以规范执行程序为抓手，强化学习、夯实基础、维护团结、服务大局，努力促进和推动管理处中心工作深入发展。个人也在政治思想、思维理念、实践能力、协调组织等方面都得到了提高。现将个人思想、履职情况报告如下，请大会评议：
一、努力学习，提高政治思想素质和管理决策能力
到任以来，我深感责任重大，同时也认识到，要想切实履行好公司交付的任务，就必须努力学习，以提高自身素质和工作能力。
第一是加强政治理论学习。按照中央加强基层党建、深入创先争优及公司强化征费、养护、安全、党建、廉政管理及打造“路畅人和服务品牌”等工作部署，做到带头学习《党章》、《国有企业党的组织建设》、《新形势下党的建设》、《论党的群众工作》、《党史简明读本》、《廉政党课讲座》等一系列理论著作，深入领会党的十七届五中、六中全会精神、十七届中纪委第五次、六次全会精神、胡总书记《关于不断提高党的基层组织建设科学化水平》、《庆祝建党90周年》等重要讲话、省委第九次当代会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以政治思想理论武装自己，不断增强自己的政治上的坚定性，在政治、思想和行动上始终与上级组织保持一致。同时，积极参加公司组织的培训学习，包括省委党校干训、公司党务、纪检干部培训以及新任职干部培训和省委组织部网络在线学习。认真组织党委中心学习组的学习，坚持阅读党报党刊，观看爱国影片及警示教育片。努力成为顾全大局、团结干事的基层管理人员。年内撰写理论文章4篇、学习心得6篇、读书笔记4次，网络在线完成41个课件学习任务，获学分46.31分。
第二是加强业务知识学习，努力提高对中心业务工作的掌握和了解。履行好基层党委、纪委工作，对我来说是崭新的挑战，务必要加强学习业务管理方面的知识，加强时间管理，坚持充实自己，一方面向制度规定学习，学习《云南省收费公路管理条例》、《省收费公路车辆通行费免交包交实施细则及管理办法》、《云南省鲜活农产品运输绿色通道相关规定》、公司《优质文明服务手册》、《养护管理办法》、《安全体系文件》及管理处修订《制度汇编》相关知识，另一方面，积极向业务主管、分管领导及干部职工请教咨询，他们的干事才能、思维方式、强烈的事业心和任劳任怨的工作作风都是我学习的榜样，使我逐步了解掌握各项管理工作信息。
第三理论联系实际，倡导树立学习理念。我始终坚持干学结合、学以致用，把学习到的知识、体会、心得与大家交流分享，全年交流授课4次，在云南公投文化建设、入党积极分子培训、公路管理涉法案件预防及廉政党课等方面开展培训。
二、政治思想方面
自从走上党务工作管理岗位，就要以扎实政治思想为基础，一是加强思想政治工作理论学习，掌握了解思想政治工作新的形势和要求，掌握一般规律和普遍方法，提高做好思想政治工作的能力；二是以在深化创先争优工作中，通过在基层了解情况，与干部职工交心谈心、专项谈话、会议座谈等方式，了解职工思想动态和心理疑虑，尽自己所能为基层和职工排忧解难。三是积极探索思想政治工作方式方法的灵活运用与创新，撰写理论文章。另外，强化党员的政治理论学习和提高党员干部的政治思想素质，这也是加强党建工作的一条必经之路。通过党委中心组、党员干部专题学习和强化基层学习管理，围绕公司党委创建学习型组织的目标，组织党员干部学理论、学业务、学先进，比学习力、执行力、业务能力，不断提高党员干部理论水平和思想素质，以党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进提高中心工作管理水平。
三、履职主要情况
（一）全力维护团结，加强班子建设
作为新任职的党委、纪委负责人，必须将“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念贯穿工作的始终，促进班子“四好”建设。首先是从思想上认识到团结是领导班子的生命，是重大的政治问题。发挥党的思想、组织、制度、纪律、监督等优势，为中心任务的顺利完成提供服务和保障。在工作上只有任务的分工，没有权力的分配。实践中用党性保证团结，用真诚增进团结，用事业心维护团结，绝不搞个人自由主义，发出“两种声音”。其次是以落实责任为目标，能力建设为重点，作风建设为基础，工作业绩为依据，职工满意为标准，不断提高自身综合素质。带头学习并撰写心得体会，执行党委季度中心组学习和支部党员学习制度，坚持每周五集体学习，努力建设学习型领导班子。主持召开班子学习生活会及民主生活会，按照程序开展批评和自我批评，查找个人存在问题4项，明确了今后工作思路。
第三是贯彻民主集中制原则，坚持重大决策集体研究。2011年至今，共召开了10次党委会，4次班子工作会，5次党委中心组学习活动、3次反腐倡廉专题学习活动，凡是涉及管理处重要决策、人事任免、大额资金开支等重大问题都集体研究并多方征求意见，按照民主集中原则会议决定。个人做到决策前有讨论，决策中有酝酿，决策后有指导落实，全力支持好行政领导行使管理职权。
（二）加强基层党建，深入创先争优
一是抓好党内思想教育。指导基层组织执行“三会一课”制度，上好党课，将党的路线、方针、政策及公司党建科学化成果列入学习的内容，通过“三会一课”进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。于2011年5月、2012年5月举办入党积极分子培训班，参训72人，同时个人以普通党员身份参加组织生活，履行党员义务。注重对党务工作者的教育培养，把提升素质与强化管理结合，辅导教育和有序牵引并重，着力使党务工作规范化、程序化。日常注重把个人意见在会议、工作中与班子成员、干部职工进行交流；同时坚持以人文理念、成长励志、目标定位、团队建设等短信内容以飞信方式向干部职工发送。
二是重视基层站点的党组织建设和党员发展工作。于7月调整了基层三个支部，将优秀管理人员充实到党务工作中，以创建“先进党支部”为目标，践行“五好五带头”要求。各基层党支部以创先争优“四亮四评”活动为契机，在明确站区设五项主要工作内容基础上，做好党员管理教育和工作协调，目标责任明确、举措切实可行。每季度开展党建责任考核，3个党支部平均考核得分均在90分以上，达到良好水平。严格按照程序发展党员。
三是按照管理处完善制度汇编总要求，组织修订审核党建工作职责、制度、流程等65项，初步健全处基层党组织工作制度体系，为提高党建科学化水平强基固本。
四是扎实开展主题实践活动，组织召开创先争优四亮四评推进会及“庆祝建党90周年”大会、开展“党员服务月”主题实践活动，四群教育活动和基层组织建设工作。围绕管理处提出征费工作四个转变、深化民主管理、强化责任意识和提高执行力等工作要求，以党员学习日、征集合理化建议、社会公益活动日、服务职工群众及民主评议党员五项主要内容，切实增强党员责任感和使命感，激发基层组织和党员的争创优秀的热情。
（三）严格执行党风廉政建设责任制
一是认真组织学习和贯彻执行《廉政准则》和公司《惩治和预防腐败体系制度》，倡导“不想腐败”的自律意识，强化过程监督和程序化管理，构建“不能腐败”的防范机制，努力做到工作规范化、档案标准化、责任落实化、工作程序与效果痕迹化，并建立了中层干部廉政档案。指派监督人员32人次对工程项目、大宗物资采购实施监督，对管理人、财、物等重点环节加大程序控制。
二是开展党风廉政建设专题学习活动，注重抓好警示教育、示范教育和重点岗位教育。以《坚持不懈抓好廉政建设 注重形象促进素质提升》为题讲授廉政党课，并解析《廉政准则》内容。积极开展与州检察院的路地共建活动，组织干部职工34人到红河州会堂展厅参观“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪”红河巡展，认真执行与州人民检察院签订的《预防职务犯罪，共建廉政单位协议书》，按照协议定期开展工作交流3次。
三是认真执行干部任前谈话、廉政谈话及诫勉谈话等制度，与新任管理人员及年终干部廉政谈话22人，谈话面达应谈人数的100%，均有书面记录。
四是依照公司对管理处2008-2010年审计回访意见要求，加强与上级管理部门协调沟通，协助行政领导落实整改意见3项。
五是按照公司清查小金库工作要求，安排纪检、财务人员对财务科、基层站所及党支部、团支部及工会小组账目开支进行清查，未发现违规违纪现象，通过清理整治，进一步严肃了财经纪律，规范了内部监督管理机制，加强了财经法规教育，确保了资金的合理使用。
（四）把好选人用人关，提高干部任用公信度
严格按照《干部选拔任用条例》规定程序及省公路投资公司的有关规定，坚持民主、公开、竞争、择优原则，民主推荐、组织考察与公开竞聘相结合，加强中层干部、站所管理人员的培养、选拔、教育和监督。2011年，根据管理处业务发展需要，按照组织程序，经党委集体研究决定，由行政聘任中层干部4人；实施基层站所4个管理岗位及机关8个管理岗位竞聘上岗工作，班子成员全过程参与监督和指导，处纪委未接到关于选人用人不正之风的投诉和举报。
（五）抓好安全维稳工作
贯彻执行安全和综治维稳工作方针、政策和法律法规，按照公司安全、综治责任书要求，切实履行管理责任。重视职工人身安全、单位和谐稳定等重要因素，把安全和维稳工作纳入思想政治教育内容，积极参与开展安全、综治的宣传、教育、培训、应急演练等活动。认真参加安全工作会议、主持召开综治季度会议及协调与属地党委政府建立联动机制，一年来未发生重大安全责任事故及刑事和治安案件。
（六）精神文明创建活动。
作为党委负责人，我一直都很重视公司精神文明建设工作，动员全体职工积极参加到精神文明创建工作中，管理处处年内先后获得全国工人先锋号、省交通运输厅及公司创先争优样板党支部、企业文化竞赛二等奖、党建知识竞赛二等奖等荣誉称号；通过协调努力，河口、新安所收费站也先后被州、县文明办推荐进入省级、州级文明单位评选行列。
（七）注重职工教育培训，不断提高职工队伍素质。
加强人才培养初步，提高全员素质，是发展动力持续提升的重要因素。根据建立学习型组织的理念，协助主管领导加大职工队伍教育培训力度，立足业务技能培训，开展道德修养和团队建设教育，组织职工学习现代企业管理、企业文化建设、思想道德修养、党建及廉政建设等方面的知识，为管理处的发展贮存德才兼备的后续力量，促进职工队伍素质进一步提高。
（八）支持工会、共青团工作，关心爱护职工
支持工会组织实行厂务公开，发挥民主决策、民主管理和民主监督作用，维护职工合法权益。主动进站所跟班体验，听取职工意见建议。倡导健康文明的生活方式，协助行政试点开展收费站夜班工间操，主动协调联系外出业务学习考察，对生病职工进行慰问，带头进行“送温暖、献爱心”捐助，并主动为贫困学生和灾区捐款。坚持以党建带团建，建设学习型、进取型团支部，确保向党组织输送后备力量。着重以开展争创“青年文明号”“五四红旗团支部”创建工作为主，通过创建工作，提高了职工文明服务的意识和能力。
（九）积极抓好新闻宣传工作。
红河管理处党委制定了宣传、教育方案和发展规划，充分利用简报、宣传栏、活动等广泛开展多种形式宣传工作，2011年以来上报《云岭高速》及公司网站稿件115篇、图片50件，管理处坚持按月出版《红河高速》，至今已出版33期。通过《红河高速》、《云岭高速》、公司网站、宣传栏等载体有效的真实记录和反映了管理处各个层面的工作情况及职工的精神风貌，基层工作生活的点滴，弘扬爱岗敬业、创先争优精神，营造出良好的宣传氛围。
注重社会舆论宣传，主动树立良好形象。经班子研究，与红河电视台合作，制作云南公投红河管理处宣传记录片，主要围绕宣传云南公投社会服务理念和社会责任意识，突出管理处涌现出来典型工作团队和个人，树立好云南公投社会形象。同时积极联系红河州广播电台，及时向社会播报蒙河高速路况信息，行车安全注意事项，协助分管安全领导座客交通信息栏目，解答听众提问。
四、廉洁自律方面
认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等，对照《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格执行，遵守领导干部重大事项报告制度、费用报销审核、公务用车管理、接待费公开、厂务公开等制度。无违规违纪行为。不断增强自己是非曲直的辨别能力，利益面前的自控能力，警示面前的领悟能力。常以违法乱纪案件为反面典型，警示自己。做到自重、自省、自警、自励。
以上为我到岗以来工作简要总结，请同志们给我提出意见建议指出我存在不足。