一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”， 以下是为大家整理的关于学校干部入职表态发言3篇 , 供大家参考选择。
学校干部入职表态发言3篇
第一篇: 学校干部入职表态发言
新提任干部表态发言新提任干部表态发言
这每一步的成长,都是XX各级领导关心和培养的结果,都是所有同事热心帮助和大力支持的结果.可以说,没有组织的培养和教育,没有大家的厚爱和关怀,也就没有我现在的成长进步.
今天,对我来说,这既是组织的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战.我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下三点：
1.讲政治,时刻保持政治上的清醒坚定.
始终坚持学习不放松,不断提高自身综合素质,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以工作能力的提高保证本职工作的开展,在思想上真正树立全局意识,把工作做好,让领导放心,让群众满意.
2.讲勤政,坚持工作上求真务实.
立足本职工作,实现角色转换,从头开始学习,从新要求自己,做到言必行,行必果,扎实做好每一项工作,踏踏实实的走好每一步.
3.讲纪律,严格遵守廉政规章制度.
堂堂正正做人,老老实实干事,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励.各位领导、同.
志们,在今后的工作中,不管组织安排我到哪里,我都将继续加倍努力,充分发挥自己的专业和特长,尽心尽力地做好工作,维护树立XX干部的良好形象,决不辜负组织和各位领导对我的信任和期望.
最后再次衷心感谢组织部的领导,感谢所有在座的各位领导,谢谢!
第二篇: 学校干部入职表态发言
感谢学校领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任,锻炼和塑造.感谢在座的各位同事、各位老师长期以来对我工作的帮助和支持、理解和关心.
在平时的工作中,我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相.
支持,才取得了今天的进步,进步的取得,与各位领导、各位同事、各位老师的理解、支持和信任是密不可分的.做为一名中层副主任,这对我来讲既是一种挑战更是一种责任,我为我能有机会为学校的工作尽一点微薄之力而深感荣幸.
各位老师的信任和希望,对我既是一种压力,又是工作的动力.我希望通过自己的努力,边学边干,边干边学,实实在在地为我们城小的明天做好本职工作.
其次是自我要求.新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,是挑战与机遇并存的,在这里我对自己提几点要求：
1、始终坚持在上级组织和学校的正确领导下,积极主动地开展工作,顾全大局,服务全局,团结拼搏,与大家一齐为师生创造一个和谐的工作学习氛围,为城小的教育教学工作努力奉献.
2.加强学习.向书本学习、向老师们学习、向实践学习.
懂得教育行政管理规律,力争做到干一行、爱一行、钻一行.
3.加强团结.
注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围,调动各方面的积极性,以形成合力.
4.当好参谋和助手.
作为一名政教副主任,必须做好主任的助手,当好配角.在工作中团结协作,做到互相尊重,互相配合,服从组织纪律；当好学校教育工作的服务员,为教育教学中心工作服务、为教学
第一线的教师们服务,为广大学生服务.
5.始终牢记职务就是责任,责任重于泰山.多一次岗位的变动,就意味着责任的重大.
对我来讲,最重要的就是责任,就是全心全意把自己分管的工作做好.一定要对得上级组织的信任,对得起学校班子的支持,对得起各位老师的关心.
6、始终保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风.有什么样的作风,就会有什么样的精神面貌和效果,我要继承和吸收城小多年来的优良传统,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法.
第三篇: 学校干部入职表态发言
学校中层干部表态发言
第1篇：先进中层干部表态发言202001先进中层干部表态发言
各位领导、各位同仁：
大家晚上好！根据大会安排，由我代表院先进中层干部做表态发言。首先，感谢院党委、院领导对我工作的认可、感谢各位老师、各位同仁的支持和帮助。
2019年，对每个嵊医人来说，注定是不平凡的一年，是继往开来，创造新事业的一年。新组建的嵊泗县人民医院要按时间结点完成省委、省政府下达的55项工作任务，每一项任务都是一场硬仗。作为医院的中层干部，在医共体背景下应该发挥什么样的作用？我总结了3点经验，以此表达院全体中层干部认真干事的决心。 一、强素质
中层干部的基本素质包括：有较强的组织协调能力。表现在要有良好的表达能力、上传下达能力，左右协调能力，精诚团结的凝聚能力；有较强的应变应对能力。表现在面对突发事件时，要具备敏锐的观察力和随时做出新决策的能力，不能事事等待院领导部署，要具备开路先锋的能力；有较强的学习提升能力。表现在要善于学习提升自己，不但要在自己的医疗专业领域成为医院的骨干力量，更要不断的学习提升自己的管理能力，成为医院决策层的有力助手。 二、敢担当
中层干部是要得罪人的。医院的每一次改革、每一项新的决策在执行初期，肯定会影响一部分人的既得利益，动了个别人的奶酪。如何坚定不移的贯彻执行上级的命令，对中层干部来说是一个难题，弄不好，上下都得罪，里外不是人。面对这种情况，中层干部是做老好人、不得罪人？还是认定目标不放松，坚决贯彻执行院领导的命令？我想答案肯定是后者。任何一项改革的初心和目标肯定是为了达到一个更合理、更公正的结果，只要改革方向是正确的、只要是院党委、院领导决策好的事情，我们都要不折不扣的执行。最终，也肯定能够得到全体职工的理解和支持。 三、乐奉献
中层干部要乐于奉献。任何工作，要做好肯定要投入大量的时间和精力。尤其是医共体背景下，工作多、任务重。这就需要我们中层干部具备安于寂寞、乐于奉献的精神。人力资源办吴主任的QQ个性签名是“唯有沉默”四个字，我深感共鸣。沉默不是使性子，沉默是提醒我们尽量减少无谓的牢骚、埋怨、辩解、争执，而是充分发挥中层干部的正能量，把更多的时间和精力投入到踏踏实实的工作中去。
各位同仁，让我们在院党委的坚强领导下，为守护嵊泗一方健康，贡献我们嵊医人应有的力量。
谢谢大家！
第2篇：中层干部竞聘稿与中层干部表态发言中层干部竞聘稿
目录
安部门、消防部门、政府部门的沟通与交流，与之建立起良好的人际关系。
3、落实责任、提高能力：进一步增强保卫人员的责任意识，合理选用门卫做到奖罚分明，调动保卫人员的积极性。对保卫人员进行法制培训，提高保卫人员的法律素养，使保卫人员掌握一般案件的处理方法和案件的应急措施。传授保卫人员散打以自卫，授陈氏太极以健身，从而增强保卫人员的保卫能力，使保卫人员招之即来，来之能战。对学生进行普法教育，增强学生的法制意识。加强对食堂、图书馆、信息中心等重点部门的教职工以及学生的防火培训，使他们学会正确使用灭火器材和掌握灭火的基本知识。
4、完善防控体系：严格执行巡防制度，建立24小时巡逻制，保证学院师生的生命和财产安全。对于各类事件的处理形成一个动态的调整机制，做到事前有预防，事中有突发事件的处理预案，事后有调解与法律风险的防范。建立健全学生信息员报告制度、“校园110”报警服务系统，形成人防、物防、技防的“三位一体”防控体系。
5、加强校园秩序管理，营造文明的校园环境。
搞好门前三包，严禁闲杂人员进入校园。做好大型会议和活动的安全保卫工作。对涉嫌威胁学校、围攻领导的的人员进行排查并说服教育，对漠视法律而造成严重后果者移送司法机关追究刑事责任。
6、坚持走群众路线的方针。发动师生，依靠师生，群防群治，与全院师生一道共同做好校园的安全保卫工作，创建一个和谐平安校园！
如果我落聘，我也将认真反思自己，查找不足，作为自己今后工
作努力的方向。我是一名共产党员，我一定服从组织的安排，在任何岗位上都恪尽职守、爱岗敬业，努力工作，绝不辜负领导和同事们的期望。
感谢长期以来领导和同事对我工作的支持、鼓励与帮助，谢谢大家！
XX年1月12日
根据高青县教育局高教发