镇长不作为对照检查材料（14篇）

镇长不作为对照检查材料（14篇）镇长不作为对照检查材料　　不作为慢作为个人对照材料　　不作为慢作为乱作为个人自查自纠报告“不作为慢作为乱作为”突出表现有哪些，如何解决自安装公司开展治理“不作下面是小编为大家整理的镇长不作为对照检查材料（14篇）,供大家参考。

篇一：镇长不作为对照检查材料

　　不作为慢作为个人对照材料

　　不作为慢作为乱作为个人自查自纠报告“不作为慢作为乱作为”突出表现有哪些，如何解决自安装公司开展治理“不作为慢作为乱作为”活动以来，我积极学习领会公司党委的文件精神，按照公司的安排部署，我认真对比自身实际，我深刻认识到治理不作为慢作为乱作为等突出问题，切实转变工作作风，塑造安装工作良好形象，提高安装工作效益，在当前是十分必要的。必须从个人做起，从现在做起，从身边的小事做起。一、提高认识，从自身做起庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧;其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。而我作为一名普通的北方建设集团公司的管技人员，是公司的建设者和培养者，责任重大，使命神圣。因此，转变作风，振奋精神，必须从我们日常的工作细节着手。二、我存在主要问题1、勤学善思没有养成良好的习惯，特别是学习党的十八大精神，学习的不够不深不透，没有全面全文学习；还要努力学习法律法规，用法规武装头脑；学习新知识方面，还没有新意识，认识不

　　到位，观念不到位，思想老化；理论和实践的结合，有时找不到结合点，用理论指导实践就不够。2、学习抓得不够紧．理论学习系统性不强，深度广度把握不够．学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统．现代化知识、技能有所欠缺。3、该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。4、工作中只满足现状，缺乏竞争意识、开放意识、创新意识。有时思路不清、方法不当、措施不力，考虑问题不是站在全局的高度，而是以自“我为中心，为“工作”而工作，不是用发展的眼光看待问题，这种落后的思想与安装事业发展不相适应。一、存在问题的主要原因1、缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏主动，对部分新知识、新思维不去认真学习、了解。2、本身专业性安装知识学习不够深入、工作的繁琐，对工作没有积极性、主动性。三、整改措施经过分析找到了问题，查明了原因，今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度，提升自身素质：1、认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平

　　理论和“三个代表“的重要思想，以及科学发展观的重要论述。认真学习相关教育法律法规。2、是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题。3、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思想、侥幸心理、松懈情绪所造成的各种束缚，严于律己，扎实工作，不断提高自己，脚踏实地地投入到安装工作事业中去。以上是我对自身“不作为乱作为”情况的自查整改报告，不当之处敬请领导和同仁批评指正!

　　个人不作为慢作为乱作为自查报告6篇-精选范文个人不作为慢作为乱作为自查报告6篇个人不作为慢作为乱作为自查报告篇一近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：一、自查情况(一)认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、

　　深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。(二)严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求

　　自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守”19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：(1)学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，(2)工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多;

　　开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。

　　二、存在问题和产生原因(一)理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。

　　(二)缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。(三)工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成,我有时会产生

　　倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。

　　三、改正问题的措施针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：(一)是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。

　　(二)是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

　　(三)是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限,改进工作方法，统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作。

　　(四)是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。

　　在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。

　　四、今后工作的努力方向

　　(一)加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益(二)要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。

　　(三)要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头;在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得

　　住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。个人不作为慢作为乱作为自查报告篇二本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作

　　为”的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。

　　一、我通过学习和反思，认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面：1、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有不作为慢作为乱作为自查报告“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔**了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理；进一步加强建章立制，规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况；学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”

　　“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治

　　“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委（扩大）会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门（单位）主要负责人参加会议。按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效；县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治；要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善；要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。网上，著作权归原始创作人篇二：个人自查自纠报告个人自查自纠报告深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛***七一讲话精神，我局积极开展“责任落实”，实施“整风计划”，大力整改现实中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强自身的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动我县畜牧产业尤其是奶畜业发展提供有力的组织保证和作风保障。对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树

　　立机关良好形象作出应有的贡献。二〇一一年八月十五日篇三：关于治理不作为,慢作为,乱作为自查自纠报告关于治理“不作为,慢作为,乱作为”工作行为个人自查自纠报告近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：一、自查情况（一）认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。（二）严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，整改报告查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。二、存在问题和产生原因（一）理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。（二）缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。（三）工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。三、改正问题的措施针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：（一）是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。（二）是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。（三）是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限,改进工作方法，统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作。

　　（四）是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。四、今后工作的努力方向（一）加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。（三）要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。

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篇二：镇长不作为对照检查材料

　　弄虚作假套取资金某镇镇长关于弄虚作假套取国家补贴的检讨报告

　　市委第一巡察组进驻附城镇后，接到群众来访，举报卜扎村委会前干部张某钦在职期间，帮其兄长张某某造假资料，骗取国家危房改造补贴款问题。

　　接访后，颜孟星组长高度重视，决定根据群众提供线索，及时核实群众反映问题。于是，巡察组兵分两路，一组到镇规划办、农办及相关部门查阅相关证据材料，一组找镇规划办和村委会等相关干部谈话了解危房改造过程。

　　查阅张某某危房改造档案资料时，巡察组发现该档案资料的照片之间存在细节上的差异问题。巡察组不放过任何疑点，马上实地核实。核实过程中，张某某自称20**年建房，同时带巡察组去查看自家还未拆除的危房，并坚称是符合危房改造补贴政策的危房标准。

　　由于张某某说法与档案资料一致，核实工作一时陷于困境。但是，巡察组核查没有停步，决定再次到相关部门调阅张某某建房有关资料，进一步确认张某某建房的具体时间，希望通过以实证点破面，击碎张某某的谎言和侥幸心理。

　　准备周详的证据材料之后，巡察组正式找张某某谈话。一开始张某某还是坚持自己资料真实，是符合危房改造政策的。当巡察组向他展示证据材料后，张某某终于承认自己是通过拍摄他人房屋伪造建房照片材料的，但自己的旧房屋是符合危房改造标准的，不算骗取国家危房改造补助资金。经巡察组工作人员耐心讲解危房改造政策和陈述骗取国家资金的严重性之后，张某某终于承认错误，并且再三表示该资金一直存放在账户里，自己从来没有动用过，愿意立即退回全部补助资金。

　　9月30号早上，张某某主动请求巡察组的陪同，到银行将违纪资金2万元转存到雷州市纪律检查委员会账号，并且感谢巡察组希望组织给予改过自新的机会。

　　历经多天的不懈努力，市委第一巡察组终于核实了卜扎村委会前干部张某钦弄虚作假，帮其兄长张某某套取国家农村危房改造补助资金问题，成功追回违纪资金2万元。

　　“从案件中汲取深刻教训，切实把自己摆进去，引以为戒；在以后履责过程中，认真负责，仔细把关，做好分内事，守好责任田....”

　　清明前夕，杭州市余杭区百丈镇仙岩村会议室里气氛严肃。原来，百丈镇党委在这里召开典型案例通报警示教育大会。仙岩村因弄虚作假套取补助金，村党总支被通报问责，村党总支书记王斌被党内警告，另有镇街、部门5名相关负责人因审核把关不严也挨了处分。事情还要从仙岩村被列入“清洁绿化余杭”行动第一批重点提升村建设计划说起。为了提高创建积极性，余杭区规定重点提升村计划投资额最高可达1000万元。仙岩村为争取资金，上报计划投资额万

　　元，但计划较粗，只有框架，未对实际工程进行细化。“这万元的工程量，完全是根据重点提升村最高投资额倒套过去算出来的，事实上村里没有这么

　　大的工程量。”仙岩村党总支书记王斌说。果不其然，经公开招标，仙岩村重点提升村项目中标价仅为280余万元，在施工过程中，仙岩村

　　直接决定增加220余万元工程量，但仍与计划投资额相去甚远。仙岩村作为经济薄弱村，为了把政策“用足”，弥补以往项目工程资金上的漏洞，经仙岩村两委班

　　子讨论，决定将本不能在创建经费中列支，以往拖欠的240余万元工程项目，“打包”进重点提升村招标项目一并送审，套取上级补助资金。

　　按照规定，镇街是项目实施资金监管主体和责任主体，区农村清洁办牵头综合协调，负责全程督查考核。但在实际操作中，工程量变更和竣工验收等环节均由仙岩村直接决定，百丈镇农办和区农村清洁办都未能正确履行监督把关职责。

　　20**年年底，区审计局在审计中发现了仙岩村存在包装工程、工程造假问题，并将问题线索移交给区纪委。

　　为什么虚假申报材料能通过层层把关？余杭区纪委深挖背后存在的问题。经查实，仙岩村擅自决定工程量变更且未实际组织竣工验收、虚假报送工程量，百丈镇农办存在对工程量变更、工程验收和工程决算未按规定履行监管职责，区农村清洁办存在未落实工程量变更事先审批的规定及未履行审核职责等失职行为，致使拨付资金远远超出招投标总额。有责须担当，失责必追究。20**年2月底，余杭区纪委给予仙岩村党总支通报的问责处理，百丈镇仙岩村党总支书记王斌、百丈镇时任分管副镇长、镇农办两任科长及区农村清洁办两名工作人员6人受到党内警告处分、诫勉等问责处理。“制度千万条，不落实就是白条。仙岩村的案例非常具有典型性，层层把关，层层失责，暴露出少数党员干部履职不尽责，监管浮在面上。”杭州市余杭区纪委书记邵伟斌说，“我们继续加大对不履职、不作为党员干部的问责通报曝光力度，唤醒党员干部责任心。”为避免此类问题再次发生，余杭区构建“农经负责、镇街主体、银行协管、纪委监督”的村级项目资金第三方监管体系，对村级项目审批流程、资金拨付额度及拨付方式、归档资料等内容进行规范性审核，严格执行未见相应资料不予付款规定，杜绝违规提前、超量拨付工程款的情况发生。

篇三：镇长不作为对照检查材料

　　不作为乱作为慢作为整改清单

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

　　下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

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　　正文内容

　　为有效解决“行政不作为、慢作为、乱作为”问题，现将问题清单列举如下。本文是不作为乱作为慢作为的整改清单，仅供参考。

　　不作为乱作为慢作为整改清单一：“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题清单1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少、到了时限才赶时间完成。2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。具体整改措施具体整改措施具体整改措施1、镇领导、各办公室交办的各项工作任务，必须尽快尽力尽早提前完成。2、要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意识，促进按时限及时落实各项工作任务。不作为乱作为慢作为整改清单二：“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题清单1、履职尽责不到位2、规矩意识不强3、工作纪律涣散4、勇于担当不够

　　5、两个责任不到位不作为乱作为慢作为自查报告三：近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔**了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治

　　“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

　　同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

　　全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确

　　保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”

　　“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。

　　此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。

　　8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。

　　按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，

　　主要有七个方面的表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效;县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治;要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善;要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。

　　某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。

篇四：镇长不作为对照检查材料

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　　镇长检讨书

　　篇一：维稳工作检讨书维稳工作检讨书尊敬的领导：在此，我怀着深深自责，懊悔，心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的问题与错误。重大节日期间，对重点稳控人员应给予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事件，我负有不可推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我**难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，**办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认

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　　真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。此致敬礼检讨人：***201X年9月12日篇二：乡干部开会迟到检讨书开会迟到检讨书尊敬的领导：您好!对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉。今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。事情的经过是这样的：由于今天有个好朋友在九堡办酒席请了我，我是中午2点才接到开会的通知。当我接到通知的时候我就在往乡政府赶，但还是迟到了。到了之后，我发现会议已经开始了，碍于脸面我没有及时进会议室，后来才参加了会议。会后，领导要求我做出深刻的检讨。

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　　经过这次领导的批评，我认识到开会迟到本身就是不重视政府相关规章、规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象，给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，村里人也会认为这是一个没有规章制度的政府。为了更好的认识错误，也是为了各位所领导你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：一是重视程度不够，对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。二是时间观念不强，我不应该在工作日跑到较远的乡镇处理自身事务，没有想万一遇到单位有事回来的路程时间。三是请销假制度落实不够好，在去九堡之前应该先向组织请假。总之，在今后的工作中，我必将以更高的标准严格要求自己，争取做一个领导看得起、人民满意的干部。请领导看我的实际行动。检讨人：篇三：张镇长对照检查材料个人对照检查材料X**（201X年7月）按照中央和区、市、县党委的总体部署和县督导组的要求，我紧密联系自己的思想和工作实际，紧扣为民务实清廉主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从政治纪律、“四风”问题、廉政建设等方面存在的突出问题，进行了深入查找和反省，深刻剖析了问题根源，提出了整改措施，明确了今后努力方向。现就对照检查情况汇报如下。一、遵守党的政治纪律方面及贯彻中央八项规定、区市县若干规定、转变作风情况（一）遵守党的政治纪律方面一是认真贯彻落实党的路线方针政策。自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。二是严格执行党内政治生活纪律。

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　　自觉遵守和维护党内政治生活纪律，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实党中央的方针政策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到清正廉洁、务实苦干。但对照标准和要求，自己作为一名党员领导干部，在很多方面还存在不到位的地方。一是全心全意为人民服务的意识还不够强；二是艰苦朴素的作风也坚持得不够好；三是批评和自我批评开展得不够。（二）贯彻中央八项规定、区市县若干规定、转变作风情况一是加强政治学习，努力提高自己。自中央出台八项规定及区市县出台若干规定以来，我又认真对照检查，发现自己政治理论水平不高，处理日常事务缺乏理论指导的问题，认真加强政治理论学习，努力提高自身素质。二是坚决贯彻落实，努力转变作风。坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和区市县若干规定，时刻严格要求自己，切实转变工作作风，能够较好地处理家庭关系、朋友关系、同事关系。但作为一名党员领导干部，在很多方面还存在不到位的地方。一是有时落实工作不力；二是深入群众调查研究不够；三是学习上不能学以致用，存在学习与工作实际相脱离的现象。有关情况说明：单位配备一辆昌河计划生育服务车，平时下村搞服务时使用，在去县上开会、办业务过程中大多乘坐公共车，有时也开私家车，周末回家都开自己私家车，无公车私用现象。在单位和丈夫使用一间半(来自:WWw.:镇长检讨书)小套间，不足18个平米，集办公与住宿一体。在固原有住房一套，127平方米，位于东海园区，价值40万元左右，由原有住房出卖后加上贷住房公积金24万元购买。于201X年开始在丈夫老家及六盘山镇辖区内种植苗木，陆续收入在二十万元左右，现有苗木三十来亩。在丈夫名下于201X年10月份购得别克小轿车一辆，当时信用社贷款5万元与当年苗木收入5万元购买。丈夫高希东，本单位水利站职工。女儿高丽星，固原逸夫小学五年级学生。自己从未出入过私人会所，也未接受和持有过私人会所会员卡等。二、“四风”及其他方面存在的突出问题：按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，我认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”问题的根源，结合县委第五督导组的反馈意见，通过深刻剖析，全面对照检查，认真梳理归纳，我本人在“四风”及工作方面还存在以下几方面的突出问题。（一）“四风”方面存在的��

篇五：镇长不作为对照检查材料

　　【不作为不担当自查自纠报告例文多篇】不作为

　　不担当自查自纠

　　不作为不担当自查自纠报告范文不作为不担当自查自纠报告范文一近年来，山东省认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,在干部选拔使用、监督管理等方面改革创新,推进领导干部能上能下,进一步激发干部队伍内生动力,营造干事创业、担当作为的良好氛围。注重精准考察,兜紧用人底线坚持正确用人导向,着眼把干部情况掌握在平时,努力建设“走在前列”需要的高素质干部队伍。青岛市探索推行干部选拔任用职位限入和提拔限制办法,对党政正职岗位和纪检监察、组织人事、执纪执法、机要保密、监督监管、审计财务等重要部门领导岗位,执行严格的准入标准和限入规定,明确限入的5种负面情形和不适宜选拔任用的7种情形,兜紧选人用人底线,防止干部“带病提拔”。淄博市集中开展“对标先进担当有为”干部专项考察,对每个部门、每名县级干部逐一制定差异化考察方案和谈话提纲,并集中梳理干部为官不为的现实表现,设计《反向测评表》。依据班子整体功能发挥和干部综合表现情况,对班子分类定级,对干部逐一排序。岗位出现空缺后,先按岗位职责确

　　定人选条件,根据条件划定人选范围,在人选范围内精准遴选,变“排到谁让谁干”为“谁适合干选谁干”。细化制度规定,推动能上能下认真落实中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,着力

　　解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。东营市制定《领导干部不担当不作为责任追究暂行办法》,将“不担当”

　　问题细化为不坚持原则、不善攻坚克难、回避矛盾问题、工作推诿扯皮等8个方面,将“不作为”问题细化为服务群众不主动、工作作风漂浮等8个方面,细化标准、明确界定。

　　日照市从日常调整、问责调整、考核末位调整、履职不力调整等4个方面,对领导干部能下的具体情形进行细化明确。同时,开展不作为、不担当、乱作为等问题专项治理,配套出台了《日照市政务环境和效能问责办法》,明确了问责的29种情形、7种问责方式和问责程序,在全市掀起聚力发展、提升效能、拼搏实干的热潮。

　　完善激励机制,引导放手创业加大容错免责探索力度,鼓励干部大胆探索、先行先试,宽容干部在干净干事、履职担当过程中出现的失误。莱芜市制定《保护干部干事创业、改革创新积极性的意见》,设置予以免责的6种具体情况,从工作出发点、问题原因、工作方法、实际成效、群众满意度等5个方面明确评价标准,并明确提出注重在创业创新中考察干部,对敢于担当、勇于创新、表现突出的同等条件下优先提拔重用,树立鼓励干部干事

　　创业、改革创新的正确导向。德州市制定《干部干事创业容错免责办法》,详细列出在强化执行落

　　实、大胆改革创新、积极攻坚克难、主动揽责涉险等情况下出现失误的8种具体情形,明确只要是出于公心、为了事业,予以从轻、减轻或免予处理,鼓励干部放手放胆干事创业。

　　坚持从严从实,严格管理监督立足全面从严治党大格局,进一步完善制度、创新方式,持续推动干部监督工作制度化常态化。济南市通过两个多月的“调研巡视”,摸清摸准摸透了班子和干部情况,分别形成了调研巡视工作报告、干部评价材料,以及优秀干部名单、后备干部名单、工作一般和能力较弱的干部名单,为县乡领导班子换届、培养储备结构性干部、推进干部能上能下奠定基础。枣庄市制定《正职领导干部离任交接工作暂行办法》。明确“交接什么”,将人、财、事、物四大类全部纳入交接范围,同时区分不同群体明确交接重点。规范“如何交接”,推进交接有“白纸黑字”、有现场监督、有时限要求,一律书面交接、会议交接、限时交接。围绕保障“交接到位”,明确离任者、接任者和监管者三方的责任,有效避免“旧官”一走了之、“新官”不理旧账等问题。不作为不担当自查自纠报告范文二近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的主动性和创造性。某某单位集中

　　开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔**了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

　　会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、

　　争先创优的优良氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

　　作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作

　　为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关意见。

　　同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务认识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿治理活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热度，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

　　全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机认识和责任认识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的优良局面。此外，该镇还对专项整改中查出的负面典范镇党委宣传部门进行集中

　　曝光，同时，对正面典范进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推

篇六：镇长不作为对照检查材料

　　2021领导工作失职检讨书

　　20**领导工作失职检讨书【一】

　　尊敬的单位领导：

　　您好，悲痛我怀着无比愧疚和可惜的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房机房教育工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完所有人工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机壳的位置安装错误。

　　首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大粗心、是工作失职。如今的我现已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，作业电信机房管理员是应该对电信机房所有施工一名做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现明显问题就会给公司、给集体带来严重的折损。

　　在此次的电信机房管理工作中会，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装听话了，0df机架安装位置正确就错误需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深表同情的悔恨痛心和自责，此时此刻很我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

　　出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而魄力面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起出去了勇气去面对这项过错责任，我要用全部的精力投入到我下一步的当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这三项工作的错误，我也有一定自我认识，我运营管理还是一个电信机房管理素人，这是因为我是因为经验不足遭受的错误。但我不会以这个作为请求背叛的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

　　通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细观察仔细的看待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上所要有长远的发展。

　　针对我目前的错误，我同意用如下措施加以改正，也希望领导、老同学们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和著重。

　　1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心全部投入工作，谈对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

　　2，此项工作今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我降低的工作经营理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

　　通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我下一阶段一定认真认真仔细努力地位公司做工作，为公司的发展战略发展献上自己微薄的一份力量。

　　检讨人;

　　20**年**月**日

　　20**领导工作失职检讨书【二】

　　在20XX年8月2日省上小金库专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款总金额31961.44元。以上环境问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

　　一、对环境问题严重性的认识

　　我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关机构部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。

　　二、问题发生的根源

　　1、思想认识不到位。本人本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的诱因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的令人担忧，在全国上下全面整顿治理小金库严重形势下，自己认为财务管理说是行政管理体制，是政府镇长的份内工作，不便过问，大力支持没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行运营上牵有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务不能引起高度重视。

　　2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有努力提高，致使政府财务基本在无监督的外部环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。

　　3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批运行机制、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严苛按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

　　三、整改落实的措施

　　1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的结构性问题，我们完全认可，我完全接受县委县委中国人民政治协商会议全国委员会的处理意见，对常委会做出的情况通报利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。

　　2、统一思想，认真做好当前各项科研工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真社团抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真民间组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治大型活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，增强干部综合素质。

　　另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待关键问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高其要求和标准，深入开展各项工作落实。

　　3、强化措施，积极建立健全财经健全管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是测出几次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精义教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，规范各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流组织工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

　　总之，我的行为已经给清源镇带来了的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会极其严格要求自己，加强学习，认真应履行岗位职责，以加倍努力的此项工作证明来证明自己，恳请组织考验。

　　检讨人;

　　20**年**月**日

　　扩展阅读

　　在医院工作,要严格按照医院法规行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论老实还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。下面是提供的医院领导检讨书，欢迎阅读。

　　尊敬的**：

　　事发于****年**月**日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使美网医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚一把手加班结算x年未出院的医保翌年在院病人，我加班至六点半，除了剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员值班人员来继续登记。奈何，当晚值班人员需也需对农合病人登记中结，顾及不暇。而我因为不必要风险因素的个人因素没有继续缺勤，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和欣慰！

　　在自我反省的原核细胞中，痛定思痛把犯错原因归结如下：

　　1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费项目人员，本该恪尽职守财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

　　2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是正直，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

　　经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失并负责，我愿意接受该有的污辱。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己微妙反省，做事要有始有终。

　　真心祝贺领导的教诲，希望在今后的成长过程中会，能从你们身上学自学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。

　　员工其他工作失职以后失职是需要检讨的，如果是领导犯错，那肯定也是跟公司员工一样的，毕竟这样双方同意也会平衡一点。以下就是的为您整理的“公司领导工作失职检讨书”，希望能够对您大幅帮助。

　　公司领导其他工作失职检讨书【一】

　　尊敬的领导：

　　我于**年几月几号，作为公司的领导阶层，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，新春报道时我没去，值班人员时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧目前仍然得过且过，混日子的应付思想，这种不良行为思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的权位于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我人作萨兰勒班县犯下的这个严重错误感到痛心疾首，颇感无以复加的遗憾后悔与遗憾。

　　此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的资金不足，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到恐惧后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到倒霉，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次首要的转折。

　　所以在此，我以领导做出检讨的同时，也衷心向你们表示发自内心的感谢。

　　亲爱的领导，我那时已经从内心深处已认识到，我所犯的出错时巨大的，后果可能可能引发别人和我负面效应一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像提供方便我一样，我忠心的恳请公司能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何建议，同时希望领导能给高层领导我一次最佳时机，而使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　最后，我希望广大员工以希望我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中所，能从领导身上得到更多的创造性智慧，

　　得到你们的教诲和能够帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

　　检讨人：**x

　　20**年**月**日

　　公司领导工作失职检讨书【二】

　　尊敬的领导：

　　您好!我已深深的认识到自己的正确。

　　我的错误来源于自我意识上出自的淡薄和思想上的麻痹，可能在此之前我是觉得作为公司领导要做的只是管着下面的人，觉得自己本身是没有什么事情的。但是仔细一想，这还真是自己的弊病，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过整件事瑕疵事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司名誉在经济和名誉上面受到严重的损坏，这是用金钱补偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人长的力量的渺小的，但是一个人因为造成不认真导致的交通事故，是重大的，因为以前意识比较，做事马虎，今后切实加强我会认认真真做好工作上的每一件事，吕圣索我自己应有的责任，为联营公司贡献我的力量。

　　通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是生命安全上的是非事故，却也是自己坏疽造成的;这件事由我造成的我接受领导的处罚!同时深表我深表定力会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为控股公司美好的所作明天做出自己应有的贡献!

　　最后，广大我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中所，能从才智领导身上难以获得更多的智慧，

　　得到你们的教诲和帮助，并且有效保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

　　检讨人：**x

　　20**年**月**日

　　公司目前领导工作失职检讨书【三】

　　尊敬的各位领导以及各位敬重老同事：

　　大家好!

　　本人20**年**月**日担任**管理有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我作出反应真为各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的意识形态反思结果向各级领导、同事汇报如下：

　　自组织工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己尝尽这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求要求还是比较多的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而坚持到底各项工作。

　　但近几月来，由于组织工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也很熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己一天天的要求，反而指出自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间情谊不断在分支;在我本公司会发生这些事;以使使我不仅感到是自己的耻辱，毋庸置疑的是心存我感到对不起XX对我的信任，愧对**x的关心。

　　同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍同情心就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的上进心责任心，也没有做足把自己的工作更加做好，更加走上动力车新台阶的思想动力。

　　在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续健康发展放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会即使发生怎样的操作失误。

　　因此，通过这几个月的组织工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的即时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是两次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的祝贺。

　　此外，公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻差劲、落实好，并且把其他工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高提高将无从谈起。因此后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结，弥补弥补自己的承担责任还为时不晚。因此，我请求XX给我一次机会，使我可以联合行动通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力所作的工作来为我们公司的工作做出积极主动的贡献，请各位同事相信我。

　　总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的气色非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在卢戈韦的成长过程中，与你们一起学难以获得更多的“智慧”，帮助我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!为XX创造更令人瞩目的明天!谢谢!!!!

　　检讨人：**x

　　20**年**月**日

　　公司领导工作失职检讨书【四】

　　尊敬的领导:

　　于****回标时，由于个人疏忽，在招标办播音员宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我英国公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部排钱同仁的心血全部付之东流，在此我首先向同学们说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的!

　　同时事这件事深入骨髓警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望你一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝爆发此类事件在今后的工作中发生!

　　最末我要投标感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而令我向成功迈进了一步。

　　检讨人：**x

　　20**年**月**日

　　人非圣贤，孰能无过，下面为观众们带来的是2021领导工作失职检讨书，欢迎阅读参考。

　　2021领导工作失职检讨书【一】

　　尊敬的单位领导：

　　您好，我怀着无比愧疚和遗憾的您向心情递交这份工作失职的检讨书。关于我在教育工作电信机房管理工作当中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架式的位置安装错误。

　　首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上才的最大疏忽、是工作失职。如今的我也已是一名电信机房管理员，置身这个

　　岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该用心施工现场指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致惨重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

　　在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架可能需要装设位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我能够这段时间都不能够从中解脱出来。

　　出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是可能需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气眼下去面对这项过错，我要用全部的投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足缘于造成的错误。但我不会不想以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该主要用于面对错误。

　　通过此次深刻的研拟，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我自已个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，但凡须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在上如工作岗位上能有长远的发展。

　　针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、表哥们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和敬爱重视。

　　1，针对我的工作使命感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖倾力职务做精心了解，对于每一个环节的单元施工都做好监督和管理。

　　2，今后我要像公司的优秀工作的学习，认真学习好的求真务实，从现阶段精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

　　通过此次深刻的检讨，各位领导能够信任我。我今后一定认真努力争取地位公司组织工作做工作，为公司的发展献上自己的一份力量。

　　检讨人;

　　2021年**月**日

　　2021领导组织工作失职检讨书【二】

　　在20XX年8月2日省上小金库专项治理检查组对清源镇政府过程财务检查中，发现将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人帐号存款余额31961.44元。以上问题被查出而后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，奥皮尔河本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

　　一、对问题严重性的认识

　　我镇发生如此情况严重严重违反财经纪律的问题，作为清源镇东党委书记，我负有全部领导责任，我将认真协调上级相应相关部门的调查，诚恳直接参与组织的一切处理意见，并就相关问题相关人员锤炼进行整改。

　　二、问题发生的根源

　　1、思想认识不到位。本人多半担任乡镇主要领导以来，尤其是调入调到清源镇党委书记以来，由于多方面的动因，脆弱性对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理小金库严重形势下，自己权责普遍认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内其他工作，不便过问，全党没有在思想认

　　识上引起高度重视，在网络连接单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的先是错误想法，对会计账务会计没有引起大力推进。

　　2、工作衔接不到位。作为单位一把手，严格管理对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使零碎管理人员财务知识贫乏，工作人员管理业务不精。

　　3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关机构规章制度，但在执行之上严重存在软肋，有时由于组织工作紧迫，在资金运行、行政管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的结构性问题。

　　三、整改落实的措施

　　1、提高认识，全面认真扎实推进整改。对省督查组查出的风险问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的利用处理结果充分利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务进行全面进行自查自纠，并随时接受相关机构部门检查、验收。

　　2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。

　　另一方面，积极推动稳定干部情绪，引导干部客观思考问题问题，振奋精神，把和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。

　　3、强化措施，积极建立健全财经行政管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，测出对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善五项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

　　总之，我的行为虽然给清源镇带来了不好的影响，我的喜悦非常沉重和羞愧。相信组织给我一次大好机会，使我可以通过自己的行动来自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加特殊要求自己，加强学习，认真履行职责岗位职责，以认真对待的工作来组织工作证明自己，恳请组织考验。

　　检讨人;

　　2021年**月**日

篇七：镇长不作为对照检查材料

　　不作为乱作为慢作为整改清单为有效解决“行政不作为、慢作为、乱作为”问题，现将问题清单列举如下。本文是不作为乱作为慢作为的整改清单，仅供参考。不作为乱作为慢作为整改清单一：“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题清单1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少、到了时限才赶时间完成。2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。具体整改措施具体整改措施具体整改措施1、镇领导、各办公室交办的各项工作任务，必须尽快尽力尽早提前完成。2、要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意识，促进按时限及时落实各项工作任务。不作为乱作为慢作为整改清单二：1、履职尽责不到位2、规矩意识不强3、工作纪律涣散4、勇于担当不够5、两个责任不到位不作为乱作为慢作为自查报告三：近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环

　　境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔**了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

　　会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

　　同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

　　全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯

　　皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确

　　保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。

　　此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。

　　8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。

　　按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的

　　表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效;县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治;要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善;要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。

　　某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。

　　重点句子：1、同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒。

　　重点句子：2、某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔**了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

　　重点句子：3、8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。

篇八：镇长不作为对照检查材料

　　党员个人不作为、乱作为问题自查自纠情况报告

　　一是高度重视，加强领导。官桥镇针对工作成立了领导小组。高度重视，通过例会、早会、集中学习等形式，树立不抓作风建设就是严重失职的意识，切实履行党风廉政建设主体责任。第一时间成立领导小组，镇长郑曙熙为组长，纪委书记黄仕利和分管党政办企业非公党委副书记林碧渊为副组长，纪委办和党政办人员为成员，开展专项检查，对群众反映强烈的庸懒散奢问题，切实担负起监督责任。

　　二是大力宣传，营造氛围。多次召开村级主干、党代表、人大代表、政协委员座谈会进行宣传。充分利用宣传栏、横幅、公告栏、手机短信以及村级广播等有效手段向镇村干部宣传开展不作为、慢作为、不担当突出问题专项整治行动的目的、重点、方法步骤和工作要求。

　　三是自查自纠，监督问责。结合党的群众路线教育实践活动，认真查找解决本地本单位存在的不作为、慢作为、不担当问题，组织开展干部职工进行互评互议，对官桥镇工作人员的服务态度、服务能力进行明察暗访，同时对办事群众进行问卷调查，征询群众意见和建议。对顶风违纪行为，严肃执纪问责，形成长效制度防微杜

　　渐。10月份，官桥镇对4名早退的工作人员进行通报批评，督促官桥镇干部职工整改突出问题。

　　四是建章立制，提高效能。下一阶段，官桥镇将继续结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，对不作为、慢作为、不担当根源深刻剖析，解决最深层次问题，通过设置完善的干部奖惩制度、建立有效的干部绩效考核方法等形式，从根本上解决干部职工的工作效能问题。

　　范文二按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、不作为的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当太平官、逍遥官的现象，我局通过自己找、领导谈心等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好二个加强：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众

　　路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。

　　(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。

　　(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。

　　三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，

　　牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。

　　四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当

　　监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。

　　四是推行机关工作1234工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到一个理念：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则：群众利益无小事、农保工作无小事;三有：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;四不让：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。

篇九：镇长不作为对照检查材料

　　领导工作违规违纪检讨书4篇

　　领导工作违规违纪检讨书4篇领导工作违规违纪检讨书1尊敬的：上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏某架楼板，因为他是今年

　　无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。检讨人：2022年某月某日领导工作违规违纪检讨书2尊敬的：上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏某架楼板，因为他是今年

　　错总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。

　　检讨人：2022年某月某日领导工作违规违纪检讨书3尊敬的领导你好：我于2022年3月19号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。检讨人：2022年某月某日领导工作违规违纪检讨书4尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关

　　于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

　　首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

　　在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

　　出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

　　通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点

　　马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

　　针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

　　1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

　　2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

　　通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

　　检讨人：2022年某月某日

篇十：镇长不作为对照检查材料

　　对书记镇长的批评意见

　　我们的书记镇长，在对党的理论政策学习上态度不够端正，学用脱节。除组织生活会班子组织集体学习外，你主动学习时间很少。作为党委副书记、镇长，虽然你的事情特别多，工作也特别忙，但是你还是应该抽时间、挤时间加强学习，以不断提高自身政治理论素养。而且。如果你不主动学习的话，很大程度上会影响到其他干部学习的积极性，他们会认为你都是这样的他们也可以，会更加摆不正学习态度。我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去，在对待学习上不走过场，为一般干部树立好榜样。

　　管理干部失之于宽、失之于软民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。虽然遇事急躁易批评，内心却并未在意并引起重视，对未引发问题的小毛病不闻不问、出了小问题自己会冲动批评但并不是找干部谈心谈话找问题找出出现小问题的原因。如对机关个别工作时长不在状态的干部，你一般情况不指出也不说。但是在偶尔给他们交办的工作没做或没做好时你会生气的批评，批评完了又没有找他们谈话，给他们指出具体问题及产生原因，让他们引起重视，在今后的工作中积极改正。建议在今后的工作中改变管理干部的方式，一是平时多谈心多交流，指出问题及原因，要求干部积极改正。二是遇到干部工作中出现小问题，不只是一时急于批评而完了有没事，要严于要求民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。

　　在单位办公用品采购及公共资源利用上管理不严，存在浪费现象。作为政府主要领导，你有不可推脱的责任。我们个别部门在购置办公

　　用品时配置要好的、讲品牌、讲档次而不讲适用，你没有严格要求、没有本着实用就够的原则坚决反对。而且对浪费水、电、纸和其它办公耗材等现象重视程度不够，我们机关应该充分厉行节约，坚决抵制浪费现象的产生，你应该引起高度重视，不仅要在大会小会上强调，更应该要制定相依的规章制度来形成约束，让所有干部遵章办事，逐渐养成良好的节约习惯。建议切实狠抓财务及内务管理，制定相应规章制度，并在口常工作中严格落实，以改进机关干部作风

篇十一：镇长不作为对照检查材料

　　不作为乱作为自查报告及整改措施

　　推荐文章党员干部乱作为不作为自查自纠报告热度：不作为假作为乱作为整改清单热度：2017年机关入党转正申请书热度：精选党员党性自查材料热度：教师个人履职尽责自查报告热度：近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔**了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。下面小编为大家带来不作为乱作为自查报告及整改措施范文。欢迎借鉴。不作为乱作为自查报告及整改措施会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某

　　县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。

　　同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

　　全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确

　　保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。

　　此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治

　　纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。

　　8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。

　　按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效;县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治;要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善;要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。

　　某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，

　　已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。

篇十二：镇长不作为对照检查材料

　　不作为乱作为整治情况报告3篇

　　近日,中共中央组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》,要求认真贯彻落实重要批示精神,在县级“三严三实”专题教育中,着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。本文是不作为乱作为整治情况的报告，仅供参考。

　　不作为乱作为整治情况报告一：依据《王沟学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案》，从4月1日起，学校认真组织人员根据岗位职责，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在的问题，深入剖析原因，找准问题根源。并且公布专门的举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉，通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见，对问题比较集中，反映强烈的，立刻建立台账，明确专人负责，限时进行整改。规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会，组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作,现就我校自查自纠情况汇报如下。一、成立工作小组，加强领导不放松学校成立了“规范办学行为，治理教育乱收费”工作领导小组，与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书》，并对照相关文件要求，开展自查自纠工作。二、贯彻文件精神，统一思想不掉队治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，

　　已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。，我校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严肃了纪律，提高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻执行“廉洁从政，廉洁从教”的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。

　　三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大处罚力度。四、撰写自查报告，自我剖析不留情学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。五、深入学生当中，明查暗访不遗漏学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：1.未发现擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的乱收费现象。2.未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。3.未发现教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取一种或几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取利益的现象。4.未发现教师利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或上课前、

　　放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教、收费补课和违规办班的现象。

　　5.未发现教师利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。

　　6.未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。六、明确责任制度，加大处罚不手软对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评;全额退回违规收取的费用;当年年度考核为不合格，扣发12个月绩效工资;取消三年评先评优。不作为乱作为整治情况报告二：近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：一、自查情况(一)认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。(二)严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：(1)学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、

　　经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

　　(2)工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多;开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。

　　二、存在问题和产生原因(一)理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。(二)缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。(三)工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。三、改正问题的措施针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：(一)是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。(二)是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂

　　弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

　　(三)是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限,改进工作方法，统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作。

　　(四)是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。

　　在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。

　　四、今后工作的努力方向(一)加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益(二)要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。(三)要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头;在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强

　　镇富民做出贡献。不作为乱作为整治情况报告三：近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治

　　理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔**了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

　　会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

　　作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，

　　并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢

　　作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

　　全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。

　　此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治

　　“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项

　　整治工作动员会召开，会议传达了市委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。

　　按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效;县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治;要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善;要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。

　　某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。

篇十三：镇长不作为对照检查材料

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　　乡镇镇长检讨书

　　篇一：部长检讨书检讨书作为部长必须做好自身的工作以给干事做榜样的作用，自己做不好，自然也难以服众，不带笔记本事虽小却能反映出个人工作态度，在这事情上干事与干部一视同仁，我对此深感羞愧，首先自己没做好带头作用，要求干事做的事自己却没做好，我保证下次开始每个会议都会带上笔记本，不再用手机做记录，这是态度问题，老师常说态度决定一切，我深刻的牢记这句话。在读书的时候这话的重要性并不会有太多太深刻的体现，但在社会上不再会有人为这种心态买单，这不但影响个人，也会影响到身边的人，没有良好的工作态度将会导致工作质量不高，效率低下，团队意识缺乏等严重问题，更长远的说这会对公司产生的效益有负面影响，我们生活在一个拥有各种联系互相牵引的社会，这是人类独有的现象，公司的效益变动自然会影响到与之有各种联系的事物或人，这也就很容易导致负面影响扩散，这其中将会有可能拉低一个产业链的价值，价值降低会直接导致相关的劳动者获得的劳动所得，也就是说影响到了一部分人的生活水平，幸福显得更遥远，这与我国建立小康社会的目标相违背，中国的人民幸福是14亿人民的幸福，人民幸福是一个民族屹立世界民族之林的因数之一，人民幸福起来了，可以促进我国软实力的发展，人民幸福起来了，工作也会更投入。我国的综合实力也就提高了。成为世界强国也变得不难。由此可见工作态度的重要性，现在我还只是一个学生的身份，错误容易获得理解，错误通常也会有改正的机会，犯错的成本很低，为此我更应该好好珍惜现在的时光，努力学习更多的事物，不能怕犯错，遇到犯错了的事情也要怀着积极的心态去改正，小树苗不是一日长成参天大树，只有深深扎根于泥土踏实成长，历经无数风雨而不倒，最终才能成长个一棵大树，人也一样。工作态度问题要去正视，知道错是好事情，因为可以改，一步一步去改正自己的错误，如大树般踏实成长，以后遇到风雨也许还能从容应对。端正工作态度从带笔记本开会开始。

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　　11月8日，诚恳致上篇二：张镇长对照检查材料个人对照检查材料X**（201X年7月）按照中央和区、市、县党委的总体部署和县督导组的要求，我紧密联系自己的思想和工作实际，紧扣为民务实清廉主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从政治纪律、“四风”问题、廉政建设等方面存在的突出问题，进行了深入查找和反省，深刻剖析了问题根源，提出了整改措施，明确了今后努力方向。现就对照检查情况汇报如下。一、遵守党的政治纪律方面及贯彻中央八项规定、区市县若干规定、转变作风情况（一）遵守党的政治纪律方面一是认真贯彻落实党的路线方针政策。自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。二是严格执行党内政治生活纪律。自觉遵守和维护党内政治生活纪律，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实党中央的方针政策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到清正廉洁、务实苦干。但对照标准和要求，自己作为一名党员领导干部，在很多方面还存在不到位的地方。一是全心全意为人民服务的意识还不够强；二是艰苦朴素的作风也坚持得不够好；三是批评和自我批评开展得不够。（二）贯彻中央八项规定、区市县若干规定、转变作风情况一是加强政治学习，努力提高自己。自中央出台八项规定及区市县出台若干规定以来，我又认真对照检查，发现自己政治理论水平不高，处理日常事务缺乏理论指导的问题，认真加强政治理论学习，努力提高自身素质。二是坚决贯彻落实，努力转变作风。坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和区市县若干规定，时刻严格要求自己，切实转变工作作风，能够较好地处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

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　　但作为一名党员领导干部，在很多方面还存在不到位的地方。一是有时落实工作不力；二是深入群众调查研究不够；三是学习上不能学以致用，存在学习与工作实际相脱离的现象。有关情况说明：单位配备一辆昌河计划生育服务车，平时下村搞服务时使用，在去县上开会、办业务过程中大多乘坐公共车，有时也开私家车，周末回家都开自己私家车，无公车私用现象。在单位和丈夫使用一间半小套间，不足18个平米，集办公与住宿一体。在固原有住房一套，127平方米，位于东海园区，价值40万元左右，由原有住房出卖后加上贷住房公积金24万元购买。于201X年开始在丈夫老家及六盘山镇辖区内种植苗木，陆续收入在二十万元左右，现有苗木三十来亩。在丈夫名下于201X年10月份购得别克小轿车一辆，当时信用社贷款5万元与当年苗木收入5万元购买。丈夫高希东，本单位水利站职工。女儿高丽星，固原逸夫小学五年级学生。自己从未出入过私人会所，也未接受和持有过私人会所会员卡等。二、“四风”及其他方面存在的突出问题：按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，我认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”问题的根源，结合县委第五督导组的反馈意见，通过深刻剖析，全面对照检查，认真梳理归纳，我本人在“四风”及工作方面还存在以下几方面的突出问题。（一）“四风”方面存在的问题1、形式主义方面一是对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容多了，但脑子里并没有装那么多。二是工作主动性不够，执行力不强。实际工作安排得多，落实得少。在平时工作中，以“安排工作”习惯去落实工作，安排下去，落实没落实，落实得怎么样再不去管，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。三是政治理论水平不高，处理日常事务缺乏理论指导。在理论学习上，常常对自己要求不高、要求不严。作为基层的领导干部，对党的经典理论和行政管理的经典著作，一是读得不太多，二是读的过程中，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，在处理具体事务的时候容易忽略理论指导，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。四是工作上不够深入，落实不够细致。因为兼顾包村扶贫开发与整村推进工作、计划生育与卫生工作、宣传思想与

篇十四：镇长不作为对照检查材料

　　*****2009--2011年工作总结

　　**x，男，汉族，黑龙江省宁安人，1973年6月出生，大学本科学历，1995年12月参加工作，1998年加入中国共产党。曾先后任**x乡农技站站长、团委书记、**x村党支部书记，**x镇城建主任。2003年9月调任卧龙乡先后任副乡长、副书记，2008年8月在全市正科级后备干部比选中胜出,任**x镇党委副书记、镇长至今，主管政府全面工作。三年来，本人始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，虚心学习、摆正位置，处处发扬“三实两创”工作作风，使得**x镇的各项社会事业呈现前所未有的繁荣景色，开创了**x镇崭新的工作局面。

　　一、精心谋划，务实推进，力促各项事业蓬勃发展（一）以探索土地集约经营为牵动，新农村建设亮点纷呈

　　近年我一方面积极开展土地流转方面新尝试，现已有**x村以土地流转方式建设“苹果元葱基地”、**x村以土地置换方式建设“新型农民示范社区”两个成功经验，为我镇城乡一体化建设提供可借鉴范例；一方面加大新农村建设投入，09—10两年间累计投入836.6万元，使各村屯通村公路全部实现硬质化，8个村屯实现村内路硬质路面全覆盖，有7个村屯达到绿化全覆盖，有3个村屯建成了高标准休闲广场，有6个村达到了“三有一固定”日常保洁标准；另一

　　方面注重加大产业结构调整力度，确定米、菜、畜、菌四大农业主导产业，谋划“三区两园一社一田一龙头”的“现代农业观光展示区”已基本完成，我镇的农村经济总收入及农民人均纯收入呈连年攀升之势，群众生活水平明显提高。

　　（二）以招商引资、项目建设为抓手，财源建设稳步推进

　　按照大招商、大开放、大发展的格局，我与班子成员从自身实际出发，积极谋划，将招商引资、项目建设作为拉动全镇经济发展的重要举措，强力推动工业强镇步伐。2009完成招商引资额2800万元，新项目3个，续建项目2个；2010年，我镇实际完成招商引资到位资金12169万元，完成新上项目5个，续建项目1个，超额完成了市委、市政府给我镇下达的2300万招商引资和项目建设任务指标；2011年预计完成续建项目2个，新建项目4个，其中**x与**x加工厂两项新建工程已完成，总投资2200多万元。2010年实现财政税收3900万元，带领镇政府在2009—2010年度连续两年荣获“**x”称号。

　　（三）以改善民生为宗旨，小城镇建设实现新突破

　　三年来，我把加大城镇基础建设做为改善民生、促进小城镇发展的一件大事来抓。以建设副中心城区为目标，通过积极推进局镇共建、义务共建、上下争取等措施，2009年至2011年间，累计自筹资金280余万元分别进行了建设计生、社区服务大厅、对劝业小区、镇政府住宅楼进行分户改造、对政府办公楼、政府住宅楼进行室内及房顶维修、对镇北路下水工程进行改造等；争取资金累计3900多万元，修建合计586延长米的镇内路三条、**x垃圾处理厂建设项目现已完成，即将投入使用、城镇自来水水源地及改扩建工程正在积极建设中等等，十几件利民兴镇实事得到落实与确定，使我镇的人居环境和城镇建设有了极大改观。

　　（四）以“平安**x”建设为载体，全力做好安全维稳工作

　　三年间，我始终坚持将全镇的安全稳定工作当作促经济发展的大事来抓，每年坚持在防火期、重大节日对全镇重点企业、单位和村屯共计122个细分行业1197家生产经营单位进行安全检查，有效降低了镇内安全事故的发生。信访工作实行领导包案责任制，对群众来访和诉求，积极接访，及时处理，群众超级上访案件逐年递减，三年内无一例进京上访案件发生。使镇信访工作在2009—2010年度连续两年荣获**x信访工作先进单位荣誉称号。

　　二、明确职责，身体力行，充分发挥工作上的骨干作用

　　按照“尊重中求和谐、信任中促团结、宽容中求理解、谦让中出政绩”的理念，我在上任之初就明确了“服从服务，积极配合党委书记打好总体战的工作原则”。作为镇长即是全镇经济建设的组织者和实施者，更是完成目标任务的带头人和领头雁。因此我平日处处虚心学习，努力提高自身修养，注重廉洁自律，努力成为业务上的把关人，工作上的带头人，难题上的解决人。对集体决定的事，不带个人情绪，积极主动带领班子成员去落实，遇到困难，迎难而上，积极主动想办法克服和解决。做到敢于负责，不达目的誓不罢休，成为党委书记的得力助手，得到党委班子和全休机关干部的一致好评。

　　三、自身建设与工作中的问题与不足1、思想解放不够。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强，创新工作方式方法少。2、能力提升不够。在打造环境、全力招商、突破引资等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。3、作风过硬不够。日常工作中，我深入农村、深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究还是较少。一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。针对自身存在的问题和发现的不足，我将在今后的工作中进一步树立发展、奉献、廉政的理念，大处着眼，小处着手，努力提高，不断完善，为建设和谐美好**x做出更大的

　　贡献

　　57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279

　　17088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381012293648614254141708810034335616910186220440263571817088100343354928101760654089788804

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