四风问题国企对照检查材料（11篇）

四风问题国企对照检查材料（11篇）四风问题国企对照检查材料　　2018年国企四风问题整治情况回头看自查报告　　【国企四风问题整治情况回头看自查报告】　　根据《关于在全区邮政开展“四风”问题整治情下面是小编为大家整理的四风问题国企对照检查材料（11篇）,供大家参考。

篇一：四风问题国企对照检查材料

　　2018年国企四风问题整治情况回头看自查报告

　　【国企四风问题整治情况回头看自查报告】

　　根据《关于在全区邮政开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知》(镇邮分党委[2016]10号)要求，我公司党委充分认识开展“回头看”工作的重要性和必要性，从贯彻落实中央八项规定、整治“四风”问题入手，广泛动员，精心部署，认真组织，扎实开展“回头看”自查工作。现将工作开展情况总结汇报如下：

　　一、“回头看”工作组织开展情况

　　自3月16日活动开展以来，公司党委紧紧围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“回头看”五个方面重要内容进行对标自查，坚持把“回头看”工作与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育结合起来，统筹安排，协调推进，确保工作取得实效。

　　一是建立机构，加强领导。成立了由党委书记、总经理任组长，纪委书记任副组长的“回头看”工作领导小组，加强对全公司“回头看”工作的领导和指导。

　　二是制定方案，安排工作。公司党委及时制定下发了《扬中市分公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》，对自查工作进行了安排部署，明确了工作任务、责任分工、工作要求等，进一步统一思想、提高认识，增强开展“回头看”工作的紧迫感和责任感，确保“回头看”工作取得实效。

　　二、“回头看”自查情况

　　自“回头看”工作开展以来，公司党委结合工作实际，重点围绕“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善;规章制度执行是否严格坚决，有无变通走样的情况;中央巡视组、中央纪委、上级纪检组移交的“四风”问题是否整改到位;现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处;整治“四风”问题的长效机制是否已经建立等内容进行了自查。通过认真自查和查摆，公司领导班子原有的8个“四风”问题已整改完成。

　　(一)本公司领导班子及成员“四风”问题整改情况

　　1、关于在理论学习上存在走形式现象问题整改情况

　　每年年初制定党委中心组学习计划，明确学习主题、内容和形式，落实学习责任，推行“三原学习法”(读原著、学原文、悟真理),指导全年中心组学习工作。

　　持续坚持集中导学、案例剖析、务虚研讨、读书引学、专题党课、结果运用、个人自学的“七位一体”学习模式，按月推进落实，通过季度专业内审、半年检查考评、年底总结通报，实现理论学习的.“虚功实做”。

　　2、关于部分工作浮在表面、落实不到位问题整改情况

　　坚持集体领导和个人分工负责制度，对公司党委重大决策及党委会确定的重要事项，分管班子成员强化责任担当，一抓到底并建立报告制度，确保集体决策真正落实见效。理清机关部门职责界面，进一步理顺职能部室和专业局的职能定位和管理界面，改变一些业务部门之间职能交叉、职责不清、多头对下的局面，注重履行好协调、服务和监督职能。在业务发展和各项管理工作上，强化目标管理、过程控制、结果导向，明确责任人、完成时限;通过会议督查、文件督查、实地督查等多种形式，跟踪了解工作开展和落实情况，确保重点工作、重大事项一抓到底、抓出实效。

　　3、关于服务基层不到位、联系基层不紧密的问题整改情况

　　制定了《党员领导干部联系点制度》、《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定》和《信访工作制度》，改进调研方式，增加下基层频次，简化调研形式，坚持轻车简从，倾听员工群众的呼声，注重交流经验与解决实际问题，帮助基层解决生产生活中存在的实际困难，虚心诚恳地听取他们的意见建议。及时了解上级工作部署，超前掌握上级工作要求和动向，对于上级的工作任务给基层足够的完成时间，强指导、教办法，提供了必要的帮助和指导。

　　4、关于有的决策不够科学合理的问题整改情况

　　坚持议大事、谋全局、明方向，健全议事规则和决策程序，制定了公司“三重一大”决策制度、公司党委工作制度，完善了调查研究、征求意见和集体讨论等决策程序，提高决策的科学性，增强落实和执行“三重一大”决策制度的自觉性和责任感。通过专项检查、催办查办、企务(党务)公开、情况通报等方式，保证了决策制度有效落实。完善职代会、企务公开等制度，充分保障了广大员工群众的选举权、知情权、参与权和监督权。

　　5、关于工作纪律不严、制度执行不力的问题整改情况

　　强化干部职工职业道德教育和作风纪律建设，强化干部考评管理，加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，增强干部责任心和组织纪律观念，提高工作能力、工作效率和服务水平。要求每周召开一次职能部室、专业公司工作例会，要求各单位在汇报本周及下周工作的同时，明确未完成工作的具体完成时间，汇总后待下次会议跟踪督查。

　　6、关于推进企业发展的紧迫感不够强的问题整改情况

　　不断解放思想、更新观念，放开眼界、拓宽思路，强化问题意识、底线思维和担当精神，紧紧围绕事关企业改革发展的全局性、战略性和前瞻性问题，以“一体两翼”经营发展战略为指引，加强调查研究和深入思考，制定了“十三五”构建幸福扬中邮政的战略规划。在严峻的形势下，加强了形势任务宣讲，充分调动班子成员和全体干部职工的工作热情和积极性，做到了大事难事面前敢于担当，面对困难敢于迎难而上，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　7、关于经营发展工作创新意识不强的问题整改情况

　　领导班子自2015年以来一直致力业务创新，探索专业联动发展新路，培育新的效益增长点，主要在以下几个方面寻求创新：一是营销体系建设，通过树立“以市场为导向，以客户为中心”的营销新理念，建立和完善营销薪酬分配激励机制，实施员工积分系统营销，促进并带动企业经营和业务的发展。二是产品创新，充分利用网络、智能终端、电子传媒等新技术、新手段，积极融入新的业态，培育新的消费群体，为社会提供多渠道、多选择的解决方案，为客户创造更多价值。三是审时度势，创新走访形式，要求网点利用采集整理好的信息资料实施精准营销，有效支撑余额规模化、快速化发展需求。四是创新车险营销模式，加强对邮政金融车险综合一站式服务的宣传造势，不断增强与车险客户之间的黏度，使其成为邮政的优质客户。

篇二：四风问题国企对照检查材料

　　四风问题自我剖析材料

　　“四风”问题自我对照检查材料————赵乐敬在这次党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题为突破口，以贯彻落实中央八项规定为切入点，进展了认真学习，努力提高认识，通过书面自查的方式虚心查找自身“四风”方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进展了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过学习使我认识到，“四风”问题严重削弱了我党密切联系群众这个最大政治优势，严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系。要保持党的先进性和纯洁性，必须解决“四风”问题。一、“四风”方面存在的主要问题对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在的主要问题有：1、形式主义方面：一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。二是理论学习不够深入。在政治理论学习中，由于拆迁征地工作忙，工作时间很难固定，没有规律，没有主动的挤时间去学习，有时学习各种政策理论时，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，工作中，缺乏理论联系实际的主动性，首先想到的是怎样尽快完成，特别是事情多、压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。四是脱离实际，把上

　　级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本镇实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，方案措施很周密，却不注重深入实际抓落实。凡此种种，外表热热闹闹，实际效率不高。2、官僚主义方面：一是有时存在脱离实际、脱离群众现象,深入基层群众，了解实际时间有点少，对拆迁群众生活生产困难了解不够，关心缺乏。有时存在急躁情绪，征地拆迁工作紧，任务重，有时压力大，难免会出现急躁情绪，对下属言语及工作要求上，态度有些强硬，语言有些犀利，没有很好的顾忌下属的感受，对工作推进有所影响。二是思维不能主动发散，工作方式方法上有时机械执行上级决定，生搬硬套，未能全面考虑实际情况；3、享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战；二是明白自己承担着为人民效劳的职责，自己也了解“全心全意为人民效劳”这句话的重要内涵，但在平时的工作中，心里不免有所抱怨。三是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪；四是不能积极创造性地开展工作;五是工作累时，存在厌倦、松懈情况；4、奢靡之风方面：随着经济的开展和物质的充裕，平时生活中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定间隔，存在浪费现象；在工作组经费的使用上做的方案支出不够科学，有时觉得大家很辛苦，工作很累，存在有时不注意节制，盲目消费现象。二、主要原因1、思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主

　　观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习方案和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。至使一些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。2、坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在安康有序的开展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但全心全意为人民效劳的宗旨不强，对基层工作人员而言，更详细的表达应是全心全意为百姓效劳。自己没有很好的约束自己的言行举止导致在自己的言行、工作态度在影响群众，以后在工作中要注意这些方面。在平时工作中，缺少与群众的沟通，另一个重要的方面就是自己深入基层时间不够，没有正真的了解群众需要什么，想要什么；第三个方面就是效劳的意识较冷淡，效劳就是在为群众效劳，如果没有与群众的沟通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解群众的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对群众的特性进展个性化的工作，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为群众效劳的宗旨，想群众之所想，送群众之所需，体群众之苦难。3、遵守镇政府的各项政治纪律制度，每次政治学习也准时参

　　加，但学习时偶尔会开小差。4、虽然自己作为一名党员干部，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀职工，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的职工。5、怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名群众效劳者，我的一言一行都对群众起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识效劳者，道德的传播者，那就是给社会营造了好的气氛，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的开展，作为一名群众效劳者，必须承担起这份社会职责。三、整改措施1、进一步加强理论学习。坚决理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民效劳的好干部。2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广阔人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好开展好最广阔人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民

篇三：四风问题国企对照检查材料

　　浅谈基层国企在四风方面存在的问题及整改措施摘要按照党的群众路线教育实践活动中照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求本着实事求是的态度通过深刻剖析笔者企业在四风方面存在的问题从四风问题本身来源及整改措施三个方面做了阐述以小窥大提醒众多基层党员干部班子成员举一反三少走弯路

　　浅谈基层国企在“四风”方面存在的问题及整

　　改措施

　　作者：安建军来源：《科学时代·下半月》2014年第08期

　　【摘要】按照党的群众路线教育实践活动中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本着实事求是的态度，通过深刻剖析笔者企业在“四风”方面存在的问题，从“四风”问题本身、来源及整改措施三个方面做了阐述，以小窥大，提醒众多基层党员干部、班子成员举一反三，少走弯路。最后，希望大家通过此次党的群众路线教育实践活动，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　【关键词】“四风”表现；问题根源；整改措施

　　按照党的群众路线教育实践活动中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本着事实就是的态度，通过深刻剖析我笔者所在的大型国有企业一个基层单位在“四风”方面存在的问题，充分认识到了现阶段深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重大意义，欣喜地看到了开展此次实践活动所带来的实效。目前，全国上下都在开展党的群众路线实践教育活动，但笔者认为，随着管理层级的不同，“四风”所反映出的问题也有深有浅，有大有小，基层党组织、经营班子中存在的各类问题也不容小觑。以下就党的群众教育实践活动期间笔者企业在“四风”方面存在问题及整改措施进行简要介绍，以小窥大，提醒众多基层党员干部、班子成员举一反三，少走弯路。

　　第一部分，“四风”方面存在的问题

　　形式主义方面，突出表现在，1、管理上注重口头管而缺少实际控，监督检查流于形式，致使执行力下降；2、采购工作依赖采购部门严重，议价评标流于形式；3、现场走动管理表格填写流于形式，事后补填的多，下属代写的多；4、纪检监察工作只注重正面宣传、文件传达等形式，案件查处、反面典型等实质性工作没有突破；

　　官僚主义方面，突出表现在，1、到工作岗位、到工人中间了解情况，调查研究随任职年限的增长而减少，应付跟班巡查；2、到现场处理情况，解决问题，顺主要领导意见多，自我主意少，向上汇报多，向下指导少；3、数据调研打电话、传资料、查网络多，到实地掌握情况少；

　　享乐主义方面，思想上的表现为：出门坐车总是希望安排牌子高档的好车；在企业规划上，生活设施追求高档，工作场所要求阔气；行动上的表现为：外出公务坐车多，走路少，用

　　电脑多，户外活动少，四体不勤，养尊处优；懈怠了意志，散慢了作风，影响了身体，疏远了群众，典型的享乐主义表现突出；

　　奢靡之风方面，反映在公务接待和与客户交往之中，比如，喝酒尽量要好，招待尽量排场，礼尚往来尽量撑起面子等等。

　　第二部分，存在问题的根源

　　针对上述揭摆出来的问题，本着实实在在从思想上“洗洗澡”、“治治病”的目标，逐一进行以下剖析：

　　形式主义方面，1、成本管控上自己认为基层公司核算大于经营，内保大于市场，故而在成本管理上存在不认真过问的地方，虽然对部门费用有所控制，但不是很严很细；2、采购一是由于任职年限越多，关系涉及越复杂，有时迫于名种压力，不能严格执行招标；二是询价不主动，找不到货源终端，严重依赖中间商；3、由于懒散，到现场、下工地不能及时填制走动管理表格，事后补填写流于了形式；4、纪检监察工作，主要是认为经营工作重于党总支工作，于是思想涣散，便不肯自加压力，自定任务，因此实质性工作没有深入开展；

　　官僚主义方面，1、下基层减少，一是觉得来工作时间长了，情况大体掌握了，不需要那么勤的到一线了，二是懒散的思想在做怪，工作责任心有所懈怠；2、到现场少，主要是认为下面有人会去做，自己做好下达指令和协调的工作就行了，事实上不直接到现场会给决策带来偏差；3、调研到实地少，一是客观情况所限，比如要出长差，要到远地，公司杂务离不得，二是对待调研事项不科学，不严谨的思想在做怪，这样做的后果是有可能会对工作带来严重的失误。

　　享乐主义方面主要是思想受目前社会所影响，不过迫于客观情况，想坐好车只是一厢情愿；但老实说，是享乐主义的思想在作怪；公车私用的现象是存在的，也知道是违规的，去年以来，迫于三令五申的禁令，已经克制，但思想上不是完全坚定；不注重户外活动的行为，主观上从小了说是图方便，往大了说确实存在意志懈怠，贪图享受的因素；

　　奢靡之风方面一是面子思想在做怪，二是客观上确实想把工作做好，现在从中央到集团公司，大幅宣传厉行节约，严格控制大吃大喝，社会风气好转，人们都没有了攀比心态，每个人都会顺势而为。

　　总之，以上“四风”方面存在的问题，归根到底是党性修养上放松了要求，降低了标准；理想信念上不能够坚定，不能够时时处处以一个党员干部的标准来严格要求自己，工作激情和进取精神不能一以贯之；理论学习上有所淡化，学得不精，致使理论创新和理论指导实践欠缺，不能学以致用。

　　第三部分，努力方向和整改措施

　　针对以上问题，提出如下整改措施：

　　形式主义方面，1、加强成本管控从落实制度做起。一是材料采购执行好原来的货比三家制度，供应商可以根据信誉度、供应能力确定准入标准，涉及职工利益的，大宗的物品一定招标，同质的比价，同价的比质；二是费用消耗做好过程控制，从自身做起，并调动部门把好计划提报关，合同签订关，报销付款关，质量验收关等关口；2、工程无论巨细严格执行招议标制，严格同质同承诺的前提下低价中标原则，严格质量、工期、造价同时控制原则，严格手续办理与现场管理并重原则，并按以上原则完善相关制度，建立长效机制；3、走动管理起到应有的效果，现场开出问题，严格落实反馈，做到有人处理、处理到位、反馈及时；4、纪检监察工作方面，从现在开始对标，学习业务，掌握标准，正面宣传与反面典型一块抓，纠正党风党纪同案件查处相结合，把纪检监察工作做实；

　　官僚主义方面，1、带着感情，带着责任心下基层，密切联系群众，努力为职工解决工作、生活中存在的问题，秉承做直人说实话的处事原则，做好职工群众的代言人；2、带着问题，带着统筹安排去工地，根据现场实际协调解决问题，引导发挥好人员的积极性；研究图纸、研究细部、研究功能，查找完善，及时修正，做好工期、质量、造价的过程控制，为年底通车和明年整体投运周密细致准备；3、针对以前调研材料中不实，不细的地方，做复查复检，抽出时间对相关客户等进行实地考察，为下一步决策做充分的准备。

　　享乐主义方面，严格减成本、降费用措施，以身作则，监督监管，杜绝公车私用、高档消费；少坐车，多走动；少在室内呆，多到现场跑，在思想上行动中彻底告别享乐主义。

　　奢靡之风方面，贯彻好中央及集团公司厉行节约，反对浪费的精神，控制好接待范围、招待标准，抵制不正之风，做到毛泽东**讲的那样——“我们的国家一要勤，二要俭，不要懒，不要豪华。懒则衰，就不好。”

　　总之，通过此次党的群众路线教育实践活动，我们一定会实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

篇四：四风问题国企对照检查材料

　　2022年四风对照检查材料

　　一、基本情况二、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)在形式主义方面，突出表现在1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统管理基础较为薄弱。3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少;活动重形式轻内容。4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。(二)在官僚主义方面，突出表现在1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。(三)在享乐主义方面，突出表现在1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作缺乏新思路、新目标、新举措。

　　2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决1上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉

　　献精神。(四)在奢靡之风方面，突出表现在1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行

　　用都有所讲究。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能

　　降耗意识淡薄。3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。

　　三、今后努力方向和改进措施(一)放正心态，摆正位置，端正态度。1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。2、摆正位置，树立服务人民的意识。(二)加强学习，踏实工作，融入群众。1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化

　　责任意识。2、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。(三)保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。1、多向父辈学习。

　　2、树立过苦日子、紧日子的思想。

　　(四)多听取他人意见，自觉接受监督。

　　1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极改进工作。

　　2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开。

　　以上是我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。

　　自中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央部署和要求，加强监督执纪，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，有效遏制了“四风”蔓延势头。但是，我们也要清醒看到，当前“四风”面上有所好转，但树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没做到“不能”，更没有达到“不想”。“四风”问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问题披上“隐形外衣”。如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。

　　一、四风“隐身衣”问题的表现形式

　　“四风”就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。

　　(一)某吃喝方面一是为了逃避被举报和检查，一些单位将某招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，

　　风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名目进行集中处理，想法设法将某消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。

　　(二)车辆使用方面一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，“私车公用”，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。

　　(三)办公用房方面一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。

　　(四)领导干部婚丧嫁娶方面一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用某处理。

　　二、四风“隐身衣”问题的产生原因

　　当前，即使是在反某的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。

　　(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随

　　着反某的方式变化，某的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。

　　(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。

　　(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代替“面”开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。

　　(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。某招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。

篇五：四风问题国企对照检查材料

　　四风对照检查材料党员四风问题对照检查材料自查报告

　　党员四风问题对照检查材料自查报告中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚定群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展，人民的安居乐业!因此，反对四风势在必行!四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中共中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：

　　四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!

　　形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，从基层的村官做起，到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解人民群众的利益需要和发展方向，展开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。

　　关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。

　　奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。

　　作为XX部门的XX(职位)，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用则多年来都未换新。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除!

　　反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦!

篇六：四风问题国企对照检查材料

　　工会**四风对照检查材料示例

　　“忠心对党、真心为民、清心律已、公心用权、用心干事”的标准,重点查找了自身存在的问题和不足,现将有关情况汇报如下,不当之处敬请批评指正。遵守党的政治纪律情况党是靠共同理想和铁的纪律组织起来的政党,这不仅是党的事业发展的根本保证,也是完成中华民族伟大复兴“中国梦”的重要前提。作为一名基层企业领导人员,我能够做到带头自觉学习贯彻落实党的各项决策,认真学习党的政治理论,在思想上、政治上与中央保持高度一致,牢固树立党章意识,严格贯彻执行民主集中制,自觉维护班子团结。带头维护企业稳定大局,在大是大非问题上能够做到立场坚定,大事讲原则,小事讲风格,自觉服从组织决定,不讲不利于团结的话,不做不利于稳定的事。带头做到坚持标准,严格执行党的干部路线,坚持正确的选人用人标准,做到任人唯贤,同时严格执行国有企业领导人员廉洁从业有关规定,在企业采购、工程建设、招投标等过程中,能够加强监管,没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、提供过便利。通过进行深刻反思,我也认识到在遵守党的政治纪律方面还存在不足,具体表现在:一是在政治学习上投入的时间和精力还不够,虽然能够积极参加中心组学习等公司党委组织的各类学习,但不得不说在自主学习方面还存在欠缺;二是在将党的方针政策融入实际,指导具体

　　工作上还存在欠缺,不能够做到举一反三;三是存在“怕”的思想。自己作为工会**、纪委书记,在工作中有时对属于分管范围的工作有一些很好的建议、措施,但由于“怕”自己工作主动,引起别人的误会从而影响班子团结,或者怕别人说自己好“风头”,所以有些好的想法没有付诸实施。贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况个人认为,中央八项规定充分展示了新一届中央领导集体从严治党、实干兴邦的坚定决心,省委常委会的十条实施办法也展现了省委常委率先垂范,落实群众路线、改进工作作风的坚定意志,无论从**公司领导班子还是我个人都对中央八项规定精神和省委党委会实施办法完全支持和拥护,能够做到不等不看不变通,原汁原味学习落实。我认为从总体形势上看今年煤炭市场不景气,集团公司面临**的课题,**公司也在积极探索走出去发展,在这个时候,提倡艰苦创业、节约发展非常有必要,而且在八项规定实施以后,会议少了、文件少了、鲜花少了、接待少了,谈心多了、实话多了、脸红多了、改进多了,我觉得可以说员工真真切切看到了效果,企业实实在在得到了实惠。对照这个方面,我也进行了深刻的反思,认为自身还是存在一些问题。一是深入一线调查研究不够,往往是带有一定的工作任务下基层,或者是到一线了解生产、安全等情况,调研和谈话的对象也往以分公司负责人、班组长较多,在深入了解

　　员工思想方面还存在欠缺。二是在坚持接访制度上还不全面。对于来访的人员能够热情接待,耐心做好解释疏导、矛盾化解工作,但主动约谈一线员工方面,还存在欠缺。三是以文件贯彻文件的现象有时存在,在分管工作中,有时存在文件多的现象,工作落实上还存在监督考核不到位,有时不能始终坚持标准、一以贯之的现象。个人在职务消费上能够严格按照集团公司和**公司规定执行,无公务消费现象。现有**住房一套,自有车辆一辆,妻子**,孩子***。四风”方面存在的突出问题形式主义方面1、政治理论学习还不全面、不扎实,存在实用主义倾向。在日常工作中,有时会忙于具体事务,而放松个人学习。特别是在理论学习上,对当下工作有指导意义的就多学一点,否则就少学一点,与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧密的就少学一点,学习实用主义、功利主义倾向比较严重,导致政治理论水平还不够扎实。2、业务知识学习还不深入、不专业,存在好学不求甚解倾向。自己能够认识到业务知识存在很大欠缺,平时也非常注重业务知识的学习,对**等业务流程也有了一定了解,但经常是知其然不知其所以然,对于更深层次的业务原理等不求甚解,造成个人在专业素质上存在一定的欠缺。3、工作作风还不踏实、不严谨,存在经验主义倾向。一是有时接到工作任务,特别是时间紧、要求高的工作任务,往往重结果、轻过程,为了高标

　　准完成,达到最好效果,凭主观估测,对基层管理人员提出过高要求,存在要求不切合实际的现象;二是虽然经常提创新工作方法、创新工作思路,但从具体工作上来说,或多或少还会存在调查研究少,凭经验做决策的现象。4、工作态度还不严格、不细致,存在以文件落实文件倾向。一是工作忙的时候经常存在把活动落实到文件上,把工作分解到会议上的现象,文件下发、工作分解后,对落实情况、开展情况的跟踪和检查,对效果的评估和考核往往是听有关责任人员汇报,没有及时地进行督导。二是在工会和纪委工作中,往往抓大放小,比方说纪委和工会活动检修和节假日开展的多,平时开展的少,集团公司有安排是开展的力度大,平时开展的力度小,不能做到一以贯之;三是虽然认同公司精细管理,但除了在安全方面能做到“拉下脸”外,在其他方面还或多或少地存在好人主义。官僚主义问题1、深入一线有待于进一步加强。主要表现在:一是与分公司管理层交流相对较多,与一线员工交流谈心不够;二是对困难员工的关心还不够,虽然比较注重对大病、生活困难员工进行帮助,但在及时了解困难员工信息,与困难员工谈心等方面还存在差距。2、服务意识有待于进一步加强。主要表现在:一是在服务的主动性上还存在差距,比如在思想动态调研中,对员工群众反映的一部分问题,认为安排责任部门向员工解释就够了,没有亲自靠上去,做好员工的解疑释惑

　　工作。二是服务的积极性上还在差距。有时下基层存在走马观花现象,对员工群众反映的问题还存在反馈不及时、落实不到位的现象。三是在服务的能动性上还存在差距,能够做到对于员工反应和关心的问题积极想办法、抓落实,但这些办法后续坚持的好不好,员工满意不满意没有持续地跟进。享乐主义问题1、发展紧迫感不强,存在“满足”思想。一是有时会有小富即安、小进则满的现象,认为在煤炭市场整体不景气的情况下,**行业的发展成绩值得认可,发展的紧迫感不强;二是认为自己分管的工作务虚的多一些,重点应该是做好员工思想引导,强化廉政教育等,存在不求有功、但求无过的思想。2、创新能力不强,存在“习惯”思想。一是在分管工作中有时会墨守成规,求稳思想仍然存在,认为只要按部就班按规章办事,工作不出错、不添乱子,也就问心无愧,没有给自己树立跨越的高标高,工作创新意识、开拓意识上存在差距;二是在纪委、工会工作创新,更好的融入中心促进发展方面还需要下很大功夫。3、在公务活动中,从未收受过有价证券、礼品以及土特产品等,但在个人消费方面,仍存在追求品质的现象。奢靡之风问题1、偶有超标准接待现象。在与外单位交往中,特别是中央八项规定和省委常委会十项实施办法颁发之前,碍于面子,偶有超标准接待的现象。2、偶有讲排场现象。在中央八项规定和省委常委会十项实施办法颁发之前,在召开会

　　议、组织活动时,偶有讲排场现象,没有很好地控制鲜花摆放、会议规模等,在厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面做的不到位。3、偶有朴素意识淡薄现象。对一些细节重视不够,做的不到位,比如在用水、用电、纸张等方面有时比较随意,过紧日子的思想时有松懈。四、产生的问题分析通过党的群众路线教育实践活动,思想上受到了很大地触动,可以说把自己放到了“群众的海洋”中洗洗澡、“制度的屋檐”下反反省,“监督的阳光”下暴暴光,“纪律的医院”里治治病,从根本上来说,我认为应该从思想和党性意识上分析以上问题存在问题的根本原因。1、政治学习重视不够,政治理论修养有待于进一步提高。一是对学习改造世界观重要性的认识不足,没有把政治理论学习放在一个重要位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和业务知识的系统研究和深刻理解。二是思想认识存在偏差。认为自己只要抓好分管范围内的工作,完成好工作任务,带好队伍就够了,忽视了学习对工作的指导性,没有处理好工作与学习的关系,没有找准学习政治理论与改造个人主观世界的结合点。三是没有很好地运用政治理论分析问题、认识问题、解决问题的能力。2、党性意识有所淡薄,公仆意识有待于进一步提高。一是在具体工作中,一忙起来,就忽略了一名共产党员应具备的先进性,忽略了对自身党性的锤炼,密切联系群众不够;二是随着年龄的增长和

　　分管业务的变化,艰苦奋斗精神有所弱化,对工作生活方面的一些小事情不像以前那样严格自我约束,按照党员领导干部标准严格要求的自觉性有所降低,或多或少滋生了一些享乐主义思想。3、对党的群众路线认识不深,宗旨意识有待于进一步提高。没有真正从思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识,平时眼前的事想的多,长远的事想的少,责任范围内的事想的多,群众的事想的少了。在工作上,主观意志成份较多,依靠群众的观念有所淡薄,不能很好地凝聚群众的智慧和力量,在服务群众上缺乏真功夫。4、开拓创新意识不强,服务意识有待于进一步提高。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情立足实际,缺乏开拓创新意识。五、今后的努力方向和改进措施此次党的群众路线教育实践活动使我的思想认识得到了进一步的锤炼,我将以此次活动为契机,牢固树立正确的发展观、政绩观,坚持边学边改,边查边改、边干边改,在今后的工作中,要彻底肃清“四风”问题,以实际行动,维护党性本色,践行党员标准。1、力戒形式主义,强化实际、实用、实效工作作风。一是强化政治理论和业务知识学习。要深入学习党的十八大精神,对照新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己;要深入学习经营管理、法律法规和业务知识的学习,不断提高综合素质。特别要在理论联

　　系实际、指导实践上下真功夫,不断提高习的效果,实现理论与实践的统一,做到深入不肤浅,实际不空谈,不断提高思想理论水平。二是坚持实际、实用、实效工作作风。坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作、督导不力等问题,特别是对涉及员工利益的敏感问题,要做到到一线查实情、到一线听建议、到一线查实效,不做虚功、不为虚名,真正做到对员工动真感情、见真行动。三是进一步改进工作作风。要牢固树立群众观念,忠实地执行党的群众路线。在实际工作中,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以提高员工满意度为落脚点,经常性深入一线,摸清实情,克服走马观花、蜻蜓点水。同时,在工作生活中,要带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头服务群众、带头廉政勤政,带头真干实干、带头弘扬正气,传递正能量。四是要增强工作实效性。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,进一步增强发展意识、创新意识,用不断变化的思维应对工作中出现的新情况、新问题。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。2、力戒官僚主义,强化真心、真情、真为服务意识。一是尊重员工的创新意识。经常性到一线中倾听民意、集中民智,以谦卑之心倾听员工群众呼声,以换位思考理解员工群众感受,以真诚态度了解员工群众诉求,在

　　公司内部形成氛围和谐、关系融洽、合力攻坚的发展局面。二是真心诚意为员工办实事。牢记员工利益无小事,时刻把员工的需求和冷暖放在心上,进一步落实困难员工动态摸底制度,及时掌握因病、因事至困员工基本情况,及时做好帮扶工作;进一步落实“四必访”、“五必谈”制度,做好思想波动、岗位调动、家庭变动等特殊人员的思想工作,为企业安全生产保驾护航。三是坚持“两个制度”。定期深入员工开展思想动态调研和不定期约谈,对于员工群众反应的问题,及时进行调查研究,并将调查结果及时向员工进行通报,消除员工疑虑。3、力戒享乐主义,强化踏实、扎实、为民思想意识。一是要时刻保持饱满的工作热情,不断增强忧患意识和市场意识,坚决克服安于现状、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,做好纪委、工会工作融入企业发展、服务企业发展课题,为**公司持续发展提供保障。二是要时刻树立表率意识,以身作则,率先垂范以上率下,要以敬畏之心对待本职工作,以真诚之心对待员工群众,要求他人做到的自己首先做到,要求他人不做的自己首先杜绝。三是要坚决守住政治底线,做到不该收的不收,不该拿不不拿,始终做到自重、自警、自省、自励,以高度的责任感和敬业精神把工作做好。4、力戒奢靡之风,强化朴素、节约、廉洁从业意识。针对自身奢靡之风方面存在的两种表现:一是树立过紧日子、勤俭办事的思想,严控职

　　务消费,认真执行公司关于公务接待的标准,在接待时,能不安排就餐的尽量不安排,必须用餐时一律在食堂用餐,不违犯规定,搞特殊化。二是牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,牢记“两个务必”,严格约束自己从节约一滴水、一张纸做起,推进公司节约发展、高效发展;三是落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自己,认真搞好分纪检监察工作;四是强化落实监督机制。不断完善和规范党务公开和厂务公开制度,使各项工作尽可能透明化、公开化,对公司每年的接待费用等情况须向公司职代会报告,自觉接受群众监督。通过这次党的群众路线教育实践活动,深刻剖析自身问题,并对产生问题的原因进行了深入剖析,最终提出今后的努力方向及改进措施,这是一个对自己的实际考验,也是一个正确评价自己的机会,只有正视了自己,才能看清自己的缺点与不足,接受群众提供的意见及建议,充分发挥党员模范带头作用,今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,与班子一道,为**公司又好又快发展多作贡献。

篇七：四风问题国企对照检查材料

　　领导班子四风问题自查报告按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市cc局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市cc局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1o个县区cc局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：一、存在的主要问题（一）理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为cc工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。（二）cc数据质量有待进一步提高。近几年，我市的cc数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响cc数据质量的因素也在不断增多，cc作用增强、地位明显提高与cc数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，cc数据不能全面反映经济社会发展的各个领域；二是存在数出多门的现象；三是cc数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时；四是部分基层cc人员素质不高，源头cc数据缺乏可靠保证。（三）宗旨意识不够牢固，cc服务水平有待进一步提升。cc服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对cc服务日益增加的需要，服务水平cc有待进一步提升。主要表现在cc服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象；在服务过程上，重事后cc，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题；在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象；在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。（四）cc创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。三是cc调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，cc指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、cc咨询服务的需要，有待进一步地完善。（五）工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。三是对cc工作的研究和探索不够。面对多种多样的cc调查任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。（六）纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。二、原因分析存在以上问题，原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起

　　来主要有以下五个方面：（一）对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙有重工作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密，放松了对世界观的改造。因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。（二）班子成员有时放松了对工作的要求。cc部门的工作任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。（三）工作创新力度不够，工作方法有待改进。随着cc在工作逐步得到重视，服务的需求不断增大，cc服务决cc策上存在被动接受现象，主动发挥cc职能为党政领导作好参谋助手的作用没有很好发挥。对新形势下出现的新问题还缺乏周密的思考，对经济社会发展的动态变化估计不足，思想观念有些滞后，思维方式有些僵化，在理论与实践的结合上下功夫还不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄。创新意识和改革精神不够强，创造性的工作不够，cc改革步子迈得不够大。（四）对基层布置任务多，解决困难少。面对新的形势，我们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步提高，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。对于上级或其他部门布置的cc任务，只是一味地布置下去，给基层cc部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层cc局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。三、整改措施和努力方向（一）强化学习，不断提升素质。要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及“双整”集中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委、市委重要方针政策的学习。根据cc工作需要，加强对先进cc理论、cc专业知识、法律法规及经济、cc法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决cc实际问题的能力。（二）牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和cc对象的意见和建议。加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。（三）健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。（四）加大创新力度，**工作难题。要加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色，促进cc科学发展，推动cc工作走上新台阶。（五）严明纪律，树立良好形象。一是领导班子成员要起到模范带头作用。根据四风整顿集中活动的要求，领导班子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假、保密制度等工作纪律，以铁的纪律保证工作高效运转。二是建立健全科学的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度办事。三是局整顿办公室要对办公电脑进行突击检

　　查和回访检查，将和办公无关的程序或软件全部删除。四是向外界公布举报监督电话。（六）建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全机关各项管理制度的同时，切实把机关作风建设同精神文明建设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，形成一种健康向上、争创一流的良好氛围。我们将按照市委的统一部署，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，坚持边整改、边学习，把深入学习贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终，确保“双整”集中活动取得扎实成效，向市委、市政府和人民群众交上一份满意的答卷。篇二：四风问题对照检查材料范文五四风问题对照检查材料范文五：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习了《**集团党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、《**集团党委关于认真贯彻落实书记调研公交教育实践活动的指示精神进一步“发扬光荣传统，争取更大光荣”的通知》以及研读了******在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任**集团总经理这两年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，经营取得了一些成绩，但与组织和职工的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、对照检查存在的主要问题1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在：一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。虽然近两年公司及时地推行了经营发展方面的“五个调整”，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍然有待提高。4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对公司经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主要表现在：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己

　　想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。如，公司各单位收入水平参差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待继续推进。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。中华勵志網在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。三、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。中华勵志網特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解******在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。2、“善禁者，先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。“善禁者，先禁其身，而后人。不善禁者，先禁人而后身。”作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风6和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到车队、到车间，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

　　针对公司的经营状况及可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领公司干部职工出色完成各项工作任务，为北汽集团又好又快发展多作贡献。篇三：系班子四风问题自查报告矿业工程系班子集体存在“四风”问题自查报告矿业工程系通过召开教师座谈会、学生座谈会、发放民主评议表、班子成员自评互评等形式，对系班子集体存在的“四风”问题认真自查，对存在的问题进行梳理，制定了初步的整改措意见，具体如下。一、班子集体存在的问题（一）形式主义方面1．政治学习和党的组织生活形式单一，活动不够深入。2．存在以会议落实会议的问题，缺乏创造性。3．有的工作督办不到位，缺乏执行力。（二）官僚主义方面1.深入教师、学生不够，调查研究少，对有些问题不能做到及时发现及时解决。2.工作缺乏计划性、前瞻性，导致工作完成质量不高。（三）享乐主义方面1.安于现状，创新不够。2.管理力度不够，存在怕得罪人的思想。（四）奢靡之风方面1.艰苦奋斗思想意识还不够强。二、整改措施1．采取灵活多样的政治理论学习和组织生活形式，如采取讨论、讲座、专题辅导、实地考察调研等形式。2．深入教师、学生，加强调研，认真听取意见，加强督办检查，保证工作落实到位。多深入课堂，坚持听课制度，了解教师授课情况和学生课堂情况，掌握教学一手材料。3．切实转变工作作风，克服应付的工作态度，结合实际工作，找准工作的切入点，提高工作效率和工作质量。4．经常找教师、学生谈心、交流，了解教学管理、学生管理等方面的情况，做到及时发现问题和解决问题。5．要提高工作的计划性，做到及时指导，避免工作的盲目性。6．加强学习，提高觉悟，增强事业心和责任感，积极进取，克服懒散的思想，带领大家想办法，克服各种困难。7．坚持原则、严格遵守制度，敢于管理，一视同仁，不循私情，严格要求每位教职工，凡事不迁就，克服怕得罪人的思想8．牢固树立勤俭节约的思想意识。

篇八：四风问题国企对照检查材料

　　个人对照检查材料四风

　　篇一：教师个人四风装主材料

　　反四风树新风个人自查整改材料

　　城关守金店小学XXX

　　学习党的群众路线教育实践活动开展以来，我在思想认识上有上面了进一步提高，充分认识到“四风”问题的危害性，通过学习，自查，对照，沟通自己的工作实际，思想认识和组织工作特点，现总结问题如下：

　　一、存在问题

　　（一）形式主义方面：

　　1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的基本知识学习了解不够得不够全面。在理论学习方面，有时逗留于形式主义，学习的主动性、广度和强化深度都有待进一步加强。花平时其他工作精力花在业务其他工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在讲课中还仍然存在着不够主动，不够深入，特别是稳步学习的深度和深度需要进一步加强。

　　2、工作的主动态度还不够。只求把漂亮自己的任务完成就好，没有把教育工作做得更全面、更完善，缺乏进一步的探索人文精神。

　　3、教科研工作做得还不够细，落实不够到位。

　　（二）官僚主义方面：

　　1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上所好每一节课，中曾但对于自己在学生中的定位有所偏差，认为自己在辛苦的艰苦上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是可信的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生拉近的距离，不能很好的与学生沟通。

　　2、作为一名科任教师，没能主动的与学生家长联系，没有更透彻的在学生管理上下功夫。3、平时的工作中，不能够及时的深入课堂进行教学研究。有时还存在懈怠现象。

　　（三）享乐主义方面：

　　1.明白自己着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解

　　“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，叫苦但在学校的一些活动安排上为偶尔还存在抱怨思想。

　　2、有时在工作中存在有惰性气体，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能没法克服自己的焦躁情绪。

　　（四）奢靡之风方面：由于我工资偏低，经济条件受限，一家人温饱都成问题，基本不存在役夫、生活奢靡现象，但一般来说也有渴望奢靡的想法，如，总希望吃好一点，穿好一点，花钱一般来说不注意节制，间或也存在浪费现象。艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视过于，做得不到位，

　　二、问题产生的原因分析

　　1、究其原因，还在于自己对党的知识太过基础知识浅薄，对党出台的各项规定，与平时对党的群众路线方面的知识还局限于政治学习中，系统的学习、深入领会还不够。

　　2、宗旨意识方面：全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是真心实意为学生服务。以前，自己过于注重对学生知识知识的研习，无注重思想道德的传播，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行影响学生，以后在工作中要注意以前这些方面，还应多与学生沟通，要明白教学就是在为学生服务，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。

　　3、思想道德方面：要认真学习履行教师道德规范，遵守社会道德准绳。作为一名教师，一名知识的教给者，道德的传播者，你的一言

　　一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，在以后的工作中，我有信心成为一名很好的作为知识求教者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会舍夫琴更加和谐，为了社会的发展，作为一名老师，必须承担部分起这份社会职责。

　　三、今后的努力不懈方向和改进措施

　　一是加强理论自学。做到广泛学习，深入学习，不断加强对宇宙观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学自觉性的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众政治理念，理论紧密联系实际，不断提升自身。二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究。进一步转变作风，不断改进工作方法。为了做好今后工作，真心希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。

　　总之，通过学习我找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我要严格要求自已，不断加强师德修养，淡薄名利，甘为人梯，乐于奉献，做一个应受学生爱戴、尊重、满意的人民教师。为教育公益事业做出新的贡献。

　　2021.6

　　篇二：“四风”突出问题个人对照检查材料

　　“四风”突出问题个人性对照检查材料

　　善堂屯中心小学校长乔现周

　　自党的群众路线教育活动深入开展以来，我认真学习相关文件指示精神，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来七次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，立足自己的工作实际发现自身还有很多地方存在不足，以此次区政路线为契机，根据工作要求，现将个人工作情况对照检查剖析如下：

　　一、遵守党的政治纪律天津市政府和贯彻落实中央八项规定方面。

　　1、作为一名学校领导，我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉直接参与来自各方面的监督，认真丹波町与自我批评，针对存在的突出问题和党员群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，兢兢业业牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆。

　　2、作为一名领导干部，新规定我坚决拥护政务院的八项规定，勤奋工作转变自己的作风，在强化客户服务意识上下功夫，一刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面，继续查摆自己在各各方面存在的不足和更进一步问题，进一步增强思想认识，改正不足，真正而使自己的思想净化得到进一步净化，组织工作得到进一步提高，清正廉洁得到进一步改进，行为得到进一步规范。努力与学校每一名教职工建立良好的关系，联系群众，服务群众，努力把自己的各项科研工作做好。

　　二、“四风”方面存在的突出环境问题

　　1、形式主义方面。一是在学校教学管理工作中，存在会议内容照抄照搬，照转照发现象；二是在教育实践活动的中不能带着问题去学，存在贴标签现象，实效性不强；三是组织开展的课题研究活动浅尝辄止，不能较好的起到服务教学之目的。

　　2、官僚主义方面。一是与教职员谈心少，交流少，没有真正了解在校学生的思想和在校工作思路，有时对职工提出的建议和建议，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在不充分考虑到客观存在可行性和可操作性的现象。二是经营理念意识不够强。群众意识不够强，虽然经常调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，对工作重布置轻指导，重检查轻引导。三是在对于部分不符合条件又想接受优质教育学生不能很好处理，导致武大出现大班额现象。

　　3、享乐主义方面。一是对于群众反映的一些热点、难点问题绕弯弯；二是其他工作按部就班，没动力，没激情、怕冒风险;三是担当意识不是强，创造意识不强。

　　4、奢靡之风方面。一是办公用纸不够节约，个别材料不能正反面打印不能随手关灯等。二是有时要放松对自己的思想要求，对一些奢靡现象及时发现不能及时劝阻。偶有长期存在把关不严的现象。

　　三、产生结构性问题的原因分析

　　通过党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述每种八种问题的直接根源。

　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，缺乏对政治理论和管理理论管控的系统研究和深刻理解。以致于工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实，滋长了安于现状、不图进取的情绪。

　　2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入师生认真了解教职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所妒忌。流于形式对党的群众路线体认不到位，还没有完全在思想上、行动上为树立百姓起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上能群众观念不强，有时侯有时候看不到群众的首创精神，指导工作存在片面意志。

　　3、对自我明确要求有所放松，没有重要关头以最高标准严格要求自己。发展壮大随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯缩紧了对自己的要求，对一些社会异常现象见怪不怪。

　　四、今后努力方向和改进措施

　　1、纠正形式主义方面存在的问题

　　一是不断解放思想，创新工作，加强教育教学管理，制定科学规范的教师管理体制工作量核算体系，紧密联系绩效工资发放办法执行；深入研究教师常规工作，减少文山会海，工作中求突破。二是理论学习和业务专业知识学习，大幅提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。三是组织开展有益提高教育教学质量的活动，安排到位、组织到位，努力打造高效课堂。

　　2、纠正官僚主义方面存在的问题

　　一是中心小学校领导深入教师中间了解工作现状，多召开教职工座谈会，多与教职工交流，对教职工明确提出的意见教师和建议，及时拿

　　出整改措施，抓整改落实，并反馈给拟出意见的职工，开展“校长接待日”制度；二是落实校领导调研制度和听课、任课制度，督查校领导听课记录，查阅校领导参与教研活动的痕迹，加强校领导考核。校领导要围绕学校的核心工作抓好管理，每学期不少于30节的听课标准，并能全程参与学校学术研究开展的各项教研活动。

　　3、纠正享乐主义方面的环境问题

　　一是努力克服享乐主义决心的思想，客服各种困难，及时作出表率，公益活动积极参加学校参加的各种集会活动；二是结合学校实际创新开展工作，按规章制度办。课堂教学今后学校所开展的教学活动、比赛以精神、名誉奖励为主，并纳入教师奖励性绩效工资考核兑现，以此调动老师参与的积极性今后将此项各种列入长效机制。

　　4、纠正奢靡之风各方面存在的问题

　　韦尔泰宗杜绝公款吃喝现象，严控“三公”经费的支出，开展厉行节约，反对铺张浪费乱象。二是按照党员干部廉洁自律的规章，约束自己和全校的党员、教师，振奋精神、开拓进取，做好表率，时刻时时刻刻以一个优秀的国民教师为标准，严格自己的思想、行为，坚决制止奢靡现象的发生。

　　总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力诺言方向上做出公开承诺，请接受监督，我将以实际行动履约践诺，全面提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。

　　“四风”突出问题个人对照检查材料

　　善堂镇中心小学副校长王双军

　　自深入开展党的群众路线教育道德教育活动全党以来，我认真学习了有关入开展党的群众路线的实践活动教育论述、文件、讲话。领会了开展这项活动的紧迫性、重要性。认识到了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，研究重点对照检查了自己身上存在的“四风”问题及原因，现进行对照检查。

　　一、情况关于遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央八项有关规定方面情况。

　　我自己严格遵守党的政治纪律，坚持两个凡是理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在贯彻落实中央八项规定方面，没有公开发表言行与其相悖的言论，愈没有与之相违的行动。但政治上不够坚强的问题缺乏有：一是政治理论学习不够系统地。对马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论的学习存在讲课片面性，缺乏对本体论的系统研究和深刻理解，缺乏系统性、深入性的学习。在实际生活实践中却没有用将这些伟人的思想精髓灵活的运用，没有用来分析解决问题。二是作为共产党员对于党章的学习、贯彻、维护不够。没有规矩，不成方圆。新党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。对于党章党纲的学习层次比较浅，总以为自己只要不违反党章的规定就是符合规范合格的党组织。对于贯彻

　　篇三：“四风”问题个人对照检查材料

　　四对照四查看分析报告

　　黄家庄小学黄元景

　　一、个人雷厉风行基本情况

　　我坚持党性修养，思想上、工作上、生活中，能按一个党员干部的标准来其要求自己。顾大局、作风正，讲原则，工作勤恳、生活俭朴。

　　二、按照这次群众路线教育承诺活动的要求，我用“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的办法，对个人“四风”问题进行了对照检查，发现了如下问题：

　　1、形式主义问题：

　　一是政治理论学习和业务知识学习不够。学习不加紧不主动，遇到学习缺乏“韧”劲。总认为工作忙碌，静不下心来。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是沿沟，是要什么才找什么学什么，没有管理系统系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致真正专业技能掌握的理论和业务知识不够全面，主要体现在地理知识我对党的理论知识学习和文秘知识的学习上。影响了党务工作和办公室工作的开展。二是工作作风不扎实。首先在上报集团的一些文字资料时有应对的思想，从而使得上报技术规范资料标准不高，当更谈不上精益求精。其次是在办公处日常管理工作中有时还存在畏难情绪，怕管理，怕得罪人，瞻前顾后、患得患失，忽视了组织工作的积极性、主动性、创造性。

　　2、官僚主义问题：

　　创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就小事可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维

　　和方式去做开创性的教育工作。具体表现在没有根据公司自身的条件创造性的办公室工作，而只是随遇而安，满足现状，导致办公室教育工作没有起色。

　　3、享乐主义、奢靡之风问题：勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。在学习党员干部严格执法廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，公车私用的不良现象时有发生。

　　三、对照检查存在问题的主要原因1、政治理论研读不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断论调和几句演说，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

　　2、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在嘛改造实事求是世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治教育工作和党性体能训练，以使自己的党性修养减弱了，对自己要求加码了，综合考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局利益少了。致使工作有时不够不断深入，满足于所取得的业绩，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了教育工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、宗旨观念甚微淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的方法论、价值观和价值观的重要性认识全面性不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆。在工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，服务职工群众，缺乏真功夫。

　　四、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步进一步提高理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己形式的工作作风和组织工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、要进一步技术升级工作作风，增强宗旨意识。要把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的，把个人的

　　追求融入党的个人事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；其他工作上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的婚姻关系；克服消极思维，迎难而上，积极工作；善于从政治、具体来说的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的中其投入到工作中顺便，努力提高工作能力。

　　3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在政治腐败情况下，要有战胜心智的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义地铺和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，决不抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种弊病作斗争。

　　4、要进一步扎实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习这种方式、工作理念、工作工具和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，遵照各项规章制度，尽职尽责做好各项其他工作。

　　总之，今次教育工作党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，我在反对“四风”问题今后改进措施与努力保护措施方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高查摆，转

　　变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校又好又快发展积极推动。

　　2021-4-10

篇九：四风问题国企对照检查材料

　　2014四风问题个人对照检查剖析材料范文（精华篇）

　　根据集团公司、矿《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：

　　一、个人存在的问题

　　1、学习的自觉性不高

　　主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

　　2、工作作风不够扎实。

　　主要表现在：对待工作主动性不强;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

　　3、联系群众意识不强，宗旨淡化。

　　主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己

　　身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。

　　二、问题产生的原因

　　上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

　　1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

　　2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

　　4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

　　三、整改方向与措施

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

　　1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

　　2、积极上进，充分发挥主观能动性。

　　勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

　　3、严格要求，切实转变工作作风。

　　今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。

　　4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性。对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。

篇十：四风问题国企对照检查材料

　　“四风”问题对照检查材料及整改措施

　　一、存在的问题党性修养有所欠缺：加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。政治纪律有所松懈：受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。二、整改思路和方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身

　　存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：

　　1、加强政治理论学习，增强理想信念：要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、*思想、*理论、****系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守*人精神追求，永葆*人的青春活力和战斗力。2、树立宗旨意识，走群众路线：一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；二是经常深入服务的劳务派遣代理单位，深入挂钩联系的劳务派遣代理单位，从群众中来，到群众中去，应该时刻与劳务派遣员工打成一片，认真倾听劳务派遣员工的呼声，了理民情民意，增进对劳务派遣员工的真挚感情，对劳务派遣员工反映的热

　　点难问题和合理利益诉求，及时向上级领导汇报，并尽快制定有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

　　3、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，对自己要刻薄，对工作中所接触的劳务派遣员工等群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自觉接受劳务派遣员工等群众的监督，始终以的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象；四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。

篇十一：四风问题国企对照检查材料

　　在今年开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，我能严格按照路线教育实践活动的总要求，经过多层次的学习讨论，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，让我收获很多，触动很大。按照本次民主生活会的主题和要求，现将自身情况对照检查如下，恳请领导和同志们提出批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央“八项规定”情况及个人有关情况的说明

　　（一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况

　　作为党培养多年的年轻干部，在政治方向、政治言论、政治行为等方面，思想坚定，能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，始终坚持按照党员标准严格要求自己，保持了一个党员干部应当保持的政治本色。还有一些不到位的地方，主要表现在：一是政治锻炼自觉性不高。还不能随时站在党的立场上认识问题、思考问题，自觉地维护党的利益。二是不善于从政治的高度去观察和对待有关问题。对身边同志因社会不良现象而引发的不满情绪和负面议论，不能随时积极的加以引导、说服和制止。三是对党的方针政策在深入学习上有差距。对涉及到与自己分管的工作相关的业务知识、政策法规学习不深不透。

　　（二）贯彻落实中央“八项规定”的情况

　　“八项规定”及省市县实施细则制定下发后，我在思想认识上和具体行动中，增强了贯彻规定的自觉性。但在执行之初，有认识不清、心存侥幸、观望迟疑的问题，有边执行边等待、边落实边观望的错误思想，在具体执行中有不严格、不到位的现象。

　　个人有关情况说明：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　二、“四风”方面存在问题和具体表现，对干部群众所提意见和存在问题的回应

　　（一）形式主义方面

　　一是学习态度不端正，缺乏自觉性。学习不自觉，有懒惰思想，休息时不想学，工作时没时间学，“以干代学”思想严重；学习不够系统，特别是理论学习，组织要求什么就学什么，有应付敷衍现象；学习不能向深入钻研，理论水平跟不上形势的发展需要。学用脱节，学习与工作结合不紧密，运用理论指导实践工作不够。

　　二是调研不够深入，有走马观花现象。调研针对性不强，深入调研不够，有走马观花现象。下乡深入田间地头与农民交流少，不了解群众的实际困难；调研听汇报多，解决实际问题少；到XXXX项目实施的示范点多,********。不善于研究总结，很少亲自撰写调研材料。

　　三是工作作风不实，方法简单。年轻党员干部“八项规定”“四风”个人对照检查材料。作风有些漂浮，研究问题不深入。特别是在自己分管的XXXX项目中，不能积极主动与省市协调和争取项目，只是等省市分配项目。工作中畏首畏尾，推进工作的力度不够；

　　（二）官僚主义方面

　　一是服务意识不强。缺乏主动为基层、为群众服务的意识，平时忙于具体性事务多，深入思考与分析少，工作中有按部就班的现象，只注重于完成上级交办的任务，主动对下服务的意识不强，从而造成工作覆盖面不宽，解决实际问题不够全面等。

　　二是调查研究不够。因深入调查研究，接地气、通下情、倾听基层干部和服务对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象，有时甚至坐在办公室里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。

　　三是群众观念不强。重部署轻检查，靠行政命令推动，不尊重群众意见，没有考虑群众切身利益。同普通干部和群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

　　（三）享乐主义方面

　　一是缺乏创新意识。满足于现有学识和见解，没有充分发挥主观能动性，对自己分管的XXXX和XXXX工作研究不够、不透、不深，缺乏创新思路。

　　二是害怕吃苦，进取精神不强。工作时间一长，思想松了，干劲也松了，工作好做的抢着干，任务重的就回避，对取得的小成绩就沾沾自喜，满足现状，缺乏进取精神。下乡不愿在群众家里住，怕脏怕苦，不愿到偏远地方去，怕累怕苦。

　　三是缺乏任劳任怨的精神。在遇到新的不了解的工作任务时，有时会出现畏难情绪，如：在刚开始负责XXXX项目时，由于之前没有听过，XXXX，对此项目也没有了解，当时只考虑到开展工作的困难，有一定的等靠推诿思想，而缺乏积极完成工作的心态。

　　（四）奢靡之风方面

　　一是艰苦奋斗思想认识不到位。虽然能够坚持原则，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,努力做到廉洁从政，能够坚决杜绝奢靡之风方面的主要问题，但在“人情消费”方面还存在一些问题，比如，认为现在的社会进步了，经济发展了，人民生活水平提高了，“人情消费”是难免的，对其负面影响缺乏正确认识，认为这些生活细节无伤大雅，对自己没有高标准严要求，有时还存在不同程度的攀比心理。

　　二是艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，工作中时常在细小之处有浪费现象。

　　对干部群众所提意见和有关情况的说明：教育实践活动开展以来，通过走访、调研和领导点、自己找、同事帮等形式，结合督导组的反馈，共谈话**x人次，共征求意见、建议**x条，梳理归并为**x条。这些意见和建议在我身上都是真实存在的，我都诚恳接受。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论学习仍然不够。平时坚持理论学习不够，缺乏扎实的理论功底，看待问题缺乏辩证的方法和开阔的视野，导致执行党的政治与组织纪律不自觉。作为一名党员领导干部，对党的要求规定坚持不好，总认为制度是管大家的，别人都这样自己也就这样。比如以前社会上大吃大喝、奢侈浪费现象严重，自己虽然不认同，但思想也受到影响，讲享受比待遇。说到底，问题还出在思想滑坡上，忘记了党员干部应有的艰苦朴素，忘记了我们是延安人，应首先带头践行延安精神的这个传统底线。

　　二是群众观念有所淡化。深入基层一线，与基层群众接触不够，原来在****x工作，经常下乡，在村上吃住，自从调至XXXX后，下乡的机会事实上是少了许多，但本身也存在不想下乡的懒惰思想，觉得做好自己的本职工作就可以了，自己没有能力和权力去帮助群众解决他们的困难和问题，产生这些问题的主要原因还是由于对群众路线、群众观点重视不够，缺乏强烈的为民服务意识，由于没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入，无形中降低了工作标准和工作要求。

　　三是开拓创新意识不强。随着工作经历和年龄的增长，工作思路不够开阔，对工作中遇到的新情况、新问题，不作深层次的分析，处理一些事情的方法比较简单，只凭经验办事，有时只知按上级文件安排，循规蹈矩，按部就班，工作不够大胆，缺乏敢闯敢干的精神，存在安于现状和得过且过的不良思想。比如，在自己分管的XXXXXXXX示范项目工作中，等、靠、要的思想严重，没有很好的争取项目。

　　四是勤俭廉洁自觉性不高。放松了对自身的要求，执行党的要求和制度不自觉。没有真正把自己摆在党员领导干部的位置，带头执行，以身示范，而是失之过宽，要求不严。参加工作以前，自己在农村什么农活累活都干过，经历过艰难困苦的日子。工作后，条件慢慢好了，生活也慢慢优越了，对自己的要求也慢慢放松了。这些问题的根本原因还是放松了对自己的要求，缺乏艰苦朴素、廉洁从政的思想自觉。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）加强理论学习，不断提高党性素养

　　要加强理论学习，系统通读，深入研读，真正领会党的十八大以来的各项重大决策和****一系列重要讲话精神，不断修正自己的世界观、人生观和价值观，进一步坚定理想信念，解决好思想的“总开关”问题。坚持自觉学习，养成每天看书习惯。积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动，不少时、不缺课。经常深入基层，与群众真心交朋友，了解他们所需所盼，解决他们所急所难，在多办实事中增进群众感情，增强宗旨意识。

　　（二）转变作风，强化服务意识

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，以新的思路、新的方法深入基层，搞好调查研究，在调研中不当“浮标”，要作“潜艇”，真正沉下身子，倾听意见，想基层之所想，急

　　群众之所急。结合工作特点，想方设法帮助基层解决实际困难和问题。在工作中要敢于创新，要有担当的精神和勇气。例如，在省、市为我县争取XXXX方面的项目时，要主动、大胆、积极。

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