烟草职工六大纪律对照检查材料（16篇）

烟草职工六大纪律对照检查材料（16篇）烟草职工六大纪律对照检查材料　　烟草办公室2012年工作总结山东京鲁烟叶复烤有限公司办公室2012年工作总结和2013年工作打算2012年办公室在公司领导班子的领导下面是小编为大家整理的烟草职工六大纪律对照检查材料（16篇）,供大家参考。

篇一：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　烟草办公室2012年工作总结山东京鲁烟叶复烤有限公司办公室2012年工作总结和2013年工作打算2012年办公室在公司领导班子的领导下和各兄弟单位的大力支持下认真贯彻二届二次董事会议精神和公司工作会议精神始终坚持务实高效勤奋廉洁的工作作风紧紧围绕生产经营这一重点工作切实履行办公室的职能在为领导为职工群众服务上做了大量有成效的工作全面推进了各项工作的顺利开展较好地完成了工作任务

　　烟草公司办公室主任工作总结（共5篇）

　　司现场办公汇报材料等等。三是认真参与调查研究，积极为领导决策服务。根据集团公司

　　领导指示，先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会，分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研，对最终形成《加强和改进机关作风建设实施细则》起到了重要的作用。8月中旬，积极参与了安全生产调研，摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预计完成情况、明年的生产准备情况，以及各单位十年生产规划的制定情况，为领导正确决策提供了可靠的依据。

　　四是服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。在集团公司的重大工作方面，积极协助范主任做好协调服务。先后参与了

　　三、廉洁自律情况我一贯对自己要求严格，能够认真遵守廉洁自律的有关规定和集团公司五条禁令。工作中守原则，讲公道，时刻提醒自己，不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办，没有吃拿卡要的行为，没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动，没有参与过任何形式的赌博活动。[next]四、自我评价1、优点及不足。优点：（1）爱学习，肯钻研；（2）能吃苦，能奉献；（3）责任心和敬业精神强，对工作认真负责。不足：（1）管理经验相对不足；（2）用辩证法分析思考问题的能力还不强；（3）政策理论水平需要进一步提高。2、努力方向。一是要围绕中心，突出重点，当好领导的参谋和助手。二是要加强学习，注重实践，不断提高自身素质。三是要扎实工作，求真务实，树立良好的形象，绝不辜负领导和同志们的期望。以上是我任现职以来的，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　大家好！2016年，办公室在市局党组的正确领导下，在各科室、两大中心、六县局的大力支持下，围绕“服务主业、服务领导、服务员工”的工作核心，积极协调沟通、认真履职尽责，充分发挥参谋助手、中枢纽带、督察督办、服务协调、后勤保障的作用，保持高标准、严抓高质量、追求高效率，较为圆满的完成了材料起草、新闻审编、公文流转、协调督办、会务接待、资产管理、物品采购、后勤保障等各项工作任务，整体工作水平迈上了新台阶。一、上半年各项工作开展情况办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,凡事想在前、干在前，工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办会、办事，还是管理、服务、协调，都要认真负责、严格尽责，确保万无一失。（一）务实高效，认真开展“办文、办会、办事”一是务实办文。文字材料是指导工作的主要方式，是请1示汇报工作的的重要手段，是机关部门之间交流、协调工作的信息载体。办公室作为市局（公司）办文的主要承担部门，就必须在上情下达、下情上报上下足功夫，在起草文字、字斟句酌上做够文章。半年来，办公室立足文件起草本职工作，准确把握领导意

　　图，抓好文字综合工作。通过日常办文，把握工作热点、难点和重点，用心把握领导的思路，协助完善、加以深化、归纳总结，力求使文字材料体现最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。半年来，办公室共牵头组织完年主要领导度工作报告1篇，市局汇报材料3篇，对口报送专题材料及表格23篇，完成总结类材料7篇，计划类材料23篇，“朔烟办”通报5期；各类收文117篇、编号发文57篇，例会和其他会议纪要15篇。

　　二是精细办会。会务接待是一项看似简单实则复杂的工作，从会前的沟通、筹备，到不同会议不同要求的具体落实，都需要极大的耐心、细心和责任心。办公室在会务接待方面一直坚持“认真、细致、严谨、周到”八字要求，注重根据会议内容和参会成员的不同，细分会务标准，做到整齐划

　　一、合规合适。各类内部会议和接待会议都认真细致地做好会前准备、会中服务、会后报道的工作。半年来，组织局长（经理）例会、办公会议等21次，牵头开展大型会务接待3次，实现了各种会议在协助决策、完善交流、事务议定方面的作用发挥。在接待服务上，我们注重从接待规模、接待标准、

　　2接待方式、食宿安排等方面入手，做到既规范严谨，又彰显个性。同时，坚持方便务实、勤俭节约的原则，在保证客人必要工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气、不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了

　　接待支出。三是高效办事。办公室是办文、办会、办公、办事的综合性工

　　作机构，任何微小的疏漏都可能造成大的失误，稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局工作。为此办公室要求每一位成员都要有高度的责任心、积极的进取心，重点念好“宽”（眼界宽、思维宽、胸襟宽）、“严”（政治严肃、管理严格、纪律严明）、“深”（学习深刻、调研深入、对策深化）、“实”（为人踏实、责任落实、工作务实）、“快”（运转快、反馈快、督办快）“五字经”，追求“零差错”，确保各项工作政令畅通，高效运转。今年以来，在加强日常工作中的信息传递、沟通协调外，办公室围绕领导重点交代事项，充分发挥督察督办的效用，上传下达、积极沟通，保证了领导交办事宜的件件落实，同时，完成陪同主要领导深入基层调研20余次，走访市场二十余次。

　　四是强化宣传。按照《**烟草网站新闻工作管理办法》，紧紧围绕中心任务和重点工作，改进新闻宣传管理，拓宽新闻宣传阵地，以“提精气神、传正能量”为工作主线，发挥新闻宣传“内聚人心、外塑形象”的积极作用。充分发挥“市

　　3局青年办公qq交流群”作用，增进了两级办公人员的相互交流和学习，使新闻审编工作贴近中心工作、贴近职工群众、贴近行业热点。上半年完成各类稿件审核135篇，向省局内网报送发布新闻113篇，通过国家局稿件管理系统向国家局内网报送稿件56篇。

　　（二）精益求精，不断强化“管理、协调、服务”。一是强化资产管理。作为全市行业资产管理部门，办公室坚持把“从根源上杜绝固定资产流失，不断提高资产利用率，做到账、卡、物相符”作为资产管理工作的出发点和落脚点。首先是规范资产的新增、使用、处置。按照“收紧资产新增关、强化动态管控关、严把资产处置关”的原则，结合全市系统资产管理系统的上线运行，切实加强资产管理各环节的管控。今年上半年，我们按照国家局、省局有关固定资产的管理规定，在经得财务处批复同意后，对市局（公司）达到报废年限、车况差、维修费用高、且存在安全隐患的18辆汽车按照法定程序进行了拍卖处置。其次是开展固定资产盘查。为充分摸清“家底”，促进闲置资产的合理流动，由财务科牵头，办公室配合，出台了《全市系统2016固定资产清查方案》，对全市行业固定资产进行摸底、清查、盘活，明确资产的类别型号、归属部门、存放地点、使用人员等事项，进一步提高资产利用率；再次是强化低值易耗品领用。本着“提高效率，降本增效，勤俭节约”的原则，按照“事

　　4前预测、事中控制、事后检查”的原则，严格低值易耗品申请、领用，按照公务请示卡进行出库、领用和管理，坚决杜绝多领、早领现象的发生。

　　二是强化办公物品领用管理。坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则。严格执行采

　　购审批制度，精细采购管理登记台账。实行办公用品领用台账管理制度，确保每一项领用有去向，每一笔支出有审批，每一件物品有登记。持续加强采购人员和物品领用管理人员的相互监督，有效确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费、大手大脚。

　　三是强化印章证件管理。严格执行上级行规章制度，加强印章使用管理，坚持用前审核、用中登记、用后监督。公章保管和使用更加规范，严格防控用印环节的操作风险。同时，严格加强企业执照、税务登记证等证件的使用管理，责成专人保存管理，建立证件使用台账，坚持“一审一用、一事一用”，明确使用人、使用事项和使用时间，未经批准，任何人不得随意翻动、复印、外借。

　　四是强化车辆、燃油管理。今年，办公室进一步完善了《**市局（公司）机关车辆管理制度》，坚持厉行节约、严格把关、统一调度，加强车辆外派和行车登记等日常工作，确保公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。合计派车80余车次，行驶里程6.5万公里，有效满

　　5足了日常公务需求，全面配合了全市系统机关党员干部职工基层“大调研、大整顿、大服务”工作。严格定点修车，坚持事前申报，保障了机关公务车辆维修及时，加强对司机人员的管理，及时落实车辆保险和车检工作，确保公务车辆手续齐备、行车安全。同时，规范燃油管理。制定了《**市局（公司）机关公务用车油耗

　　管理办法（试行）》，明确了燃油审批、台账管理、预算稽核、标准核定、责任追究、油耗公示、补贴申请等燃油管理细则和流程，规范了机关公务车辆油耗管理，节约了油耗成本，提高了管理水平。

　　五是加强合同签订管理。为统一、便利、高效的完成合同相关事宜，受领导委托与各业务来往单位签订合同12份。六是加强后勤保障服务。协调服务中心全面做好公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，同时加强食堂财务预算及物品、进货、炊事器具安全操作等事务的管理，积极营造健康、安全、卫生、环保的用餐环境。今年，针对机关办公楼中央空调管道老化、经常性漏水、制冷效果差等实际情况，委托服务中心组织竞争性谈判，确立空调维保公司承担机关办公楼中央空调的维修保养，截至6月下旬已完成了所有管道、风机、风口的更新、维护工作，为机关干部职工提供了凉爽的工作环境。同时，还积极组织人员对机关办公大楼进行亮化清洁、防水修缮，划分楼下停车位，改变了以往乱停车的现象；对西配楼重新粉刷维修，6安排专人管理职工宿舍，使原来职工宿舍脏、乱、差的面貌焕然一新；对南配楼办公场所进行了粉刷、修缮，并及时配齐闲置办公用品，为开发区营销分部（网点）的顺利、及时开展工作提供了极大地便利条件。二、存在问题和不足

　　今年以来，办公室在市局党组的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。一是基础工作不够精细，缺乏耐心和细心，迫于精力有限，偶尔还存在“过得去就行”的思想；二是服务意识和创新能力还没有完全到位，服务观念有待进一步转变；三是与各科室的联系需要进一步密切，在工作上更加注重实效。

　　三、下半年工作打算在接下来的工作中，办公室将继续秉承“围绕中心工作，服务发展大局”的理念，全力发挥“参谋助手、督察督办、协调中枢、服务保障”四大作用，深入践行“实、新、精、细、诚、勤”六字方针。做好以下几方面工作：（一）认真谋划、创新思路，不断提升工作水平一是在统筹协调上下功夫。办公室肩负着上为领导分忧，下为基层服务的重任，虽然工作千头万绪，但每项都不容忽视，在日常工作中，要统筹抓好每项工作，当好党组的参谋助手，为机关和基层服务好。具体来说，下半年要重点做好7机关中央空调的供暖测试、维保，供电事宜的沟通协商，开发区供暖事宜的协调解决。二是在深化办公上用心思。作为市局（公司）公文流转的中枢，办公室要以高度的责任心，确保公文上下、横向之间流转顺畅。

　　三是在督察督办上做文章。进一步明确督察督办工作职责，按照领导指示，在各科室、两大中心、各县级局范围内开展重点任务的督察督办，进一步提升各项工作的质量和效率。

　　（二）珍惜平台，勤奋务实，全面提升队伍素质。一是在做人做事上坚守行业信条。作为领导身边工作人员，一定要不骄不躁、谦虚谨慎，坚持做到“潜心做事、低调做人”，面对千头万绪、琐碎繁杂的工作，要做到细心、专心、耐心，做事、做人要让领导放心。

　　二是在文字材料上注重日常积累。注重对日常工作中领导讲话、工作动态、上级来文等素材的搜集和整理，为撰写文字材料打下基础。

　　三是在服务协调上保持满腔热情。坚决做到“再忙不言累、再苦无怨言”，在工作和生活上，用心体验感悟，以知足、包容、感恩、谦虚，严于律己宽以待人的心态，做到自信不自满，尽职又尽力。

　　披坚执锐敢为先，昂首奋进续华章。下一步工作中，我8们办公室将在市局党组的正确领导下，以更加昂扬的精神，更加积极的干劲，更加务实的作风，围绕中心、服务大局，勇挑重担，奋勇争先，不断提升办公室整体工作水平，为全市行业年底实现全面引领全省系统“

　　1示汇报工作的的重要手段，是机关部门之间交流、协调工作的信息载体。办公室作为市局（公司）办文的主要承担部门，就必须在上情下达、下情上报上下足功夫，在起草文字、字斟句酌上做够文章。半年来，办公室立足文件起草本职工作，准确把握领导意图，抓好文字综合工作。通过日常办文，把握工作热点、难点和重点，用心把握领导的思路，协助完善、加以深化、归纳总结，力求使文字材料体现最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。半年来，办公室共牵头组织完年主要领导度工作报告1篇，市局汇报材料3篇，对口报送专题材料及表格23篇，完成总结类材料7篇，计划类材料23篇，“朔烟办”通报5期；各类收文117篇、编号发文57篇，例会和其他会议纪要1。

　　二是精细办会。会务接待是一项看似简单实则复杂的工作，从会前的沟通、筹备，到不同会议不同要求的具体落实，都需要极大的耐心、细心和责任心。办公室在会务接待方面一直坚持“认真、细致、严谨、周到”八字要求，注重根据会议内容和参会成员的不同，细分会务标准，做到整齐划一、合规合适。各类内部会议和接待会议都认真细致地做好会前准备、会中服务、会后报道的工作。半年来，组织局长（经理）例会、办公会议等21次，牵头开展大型会务接待3次，实现了各种会议在协助决策、完善交流、事务议定方面的作用发挥。在接待服务上，我们注重从接待规模、接待标准、

　　2接待方式、食宿安排等方面入手，做到既规范严谨，又彰显个性。同时，坚持方便务实、勤俭节约的原则，在保证客人必要工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气、不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了接待支出。

　　三是高效办事。办公室是办文、办会、办公、办事的综合性工作机构，任何微小的疏漏都可能造成大的失误，稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局工作。为此办公室要求每一位成员都要有高度的责任心、积极的进取心，重点念好“宽”（眼界宽、思维宽、胸襟宽）、“严”（政治严肃、管理严格、纪律严明）、“深”（学习深刻、调研深入、对策深化）、“实”（为人踏实、责任落实、工作务实）、“快”（运转快、反馈快、督办快）“五字经”，追求“零差错”，确保各项工作政令畅通，高效运转。今年以来，在加强日常工作中的信息传递、沟通协调外，办公室围绕领导重点交代事项，充分发挥督察督办的效用，上传下达、积极沟通，保证了领导交办事宜的件件落实，同时，完成陪同主要领导深入基层调研20余次，走访市场二十余次。

　　四是强化宣传。按照《**烟草网站新闻工作管理办法》，紧紧围绕中心任务和重点工作，改进新闻宣传管理，拓宽新闻宣传阵地，以“提精气神、传正能量”为工作主线，发挥新闻宣传“内聚人心、外塑形象”的积极作用。充分发挥“市

　　3局青年办公qq交流群”作用，增进了两级办公人员的相互交流和学习，使新闻审编工作贴近中心工作、贴近职工群众、贴近行业热点。上半年完成各类稿件审核13，向省局内网报送发布新闻113篇，通过国家局稿件管理系统向国家局内网报送稿件56篇。

　　（二）精益求精，不断强化“管理、协调、服务”。一是强化资产管理。作为全市行业资产管理部门，办公室坚持把“从根源上杜绝固定资产流失，不断提高资产利用率，做到账、卡、物相符”作为资产管理工作的出发点和落脚点。首先是规范资产的新增、使用、处置。按照“收紧资产新增关、强化动态管控关、严把资产处置关”的原则，结合全市系统资产管理系统的上线运行，切实加强资产管理各环节的管控。今年上半年，我们按照国家局、省局有关固定资产的管理规定，在经得财务处批复同意后，对市局（公司）达到报废年限、车况差、维修费用高、且存在安全隐患的18辆汽车按照法定程序进行了拍卖处置。其次是开展固定资产盘查。为充分摸清“家底”，促进闲置资产的合理流动，由财务科牵头，办公室配合，出台了《全市系统2016固定资产清查方案》，对全市行业固定资产进行摸底、清查、盘活，明确资产的类别型号、归属部门、存放地点、使用人员等事项，进一步提高资产利用率；再次是强化低值易耗品领用。本着“提高效率，降本增效，勤俭节约”的原则，按照“事

　　4前预测、事中控制、事后检查”的原则，严格低值易耗品申

　　请、领用，按照公务请示卡进行出库、领用和管理，坚决杜绝多领、早领现象的发生。

　　二是强化办公物品领用管理。坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则。严格执行采购审批制度，精细采购管理登记台账。实行办公用品领用台账管理制度，确保每一项领用有去向，每一笔支出有审批，每一件物品有登记。持续加强采购人员和物品领用管理人员的相互监督，有效确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费、大手大脚。

　　三是强化印章证件管理。严格执行上级行规章制度，加强印章使用管理，坚持用前审核、用中登记、用后监督。公章保管和使用更加规范，严格防控用印环节的操作风险。同时，严格加强企业执照、税务登记证等证件的使用管理，责成专人保存管理，建立证件使用台账，坚持“一审一用、一事一用”，明确使用人、使用事项和使用时间，未经批准，任何人不得随意翻动、复印、外借。

　　四是强化车辆、燃油管理。今年，办公室进一步完善了《**市局（公司）机关车辆管理制度》，坚持厉行节约、严格把关、统一调度，加强车辆外派和行车登记等日常工作，确保公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。合计派车80余车次，行驶里程6.5万公里，有效满

　　5足了日常公务需求，全面配合了全市系统机关党员干部职工

　　基层“大调研、大整顿、大服务”工作。严格定点修车，坚持事前申报，保障了机关公务车辆维修及时，加强对司机人员的管理，及时落实车辆保险和车检工作，确保公务车辆手续齐备、行车安全。同时，规范燃油管理。制定了《**市局（公司）机关公务用车油耗管理办法（试行）》，明确了燃油审批、台账管理、预算稽核、标准核定、责任追究、油耗公示、补贴申请等燃油管理细则和流程，规范了机关公务车辆油耗管理，节约了油耗成本，提高了管理水平。

　　五是加强合同签订管理。为统一、便利、高效的完成合同相关事宜，受领导委托与各业务来往单位签订合同12份。

　　六是加强后勤保障服务。协调服务中心全面做好公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，同时加强食堂财务预算及物品、进货、炊事器具安全操作等事务的管理，积极营造健康、安全、卫生、环保的用餐环境。今年，针对机关办公楼中央空调管道老化、经常性漏水、制冷效果差等实际情况，委托服务中心组织竞争性谈判，确立空调维保公司承担机关办公楼中央空调的维修保养，截至6月下旬已完成了所有管道、风机、风口的更新、维护工作，为机关干部职工提供了凉爽的工作环境。同时，还积极组织人员对机关办公大楼进行亮化清洁、防水修缮，划分楼下停车位，改变了以往乱停车的现象；对西配楼重新粉刷维修，

　　6安排专人管理职工宿舍，使原来职工宿舍脏、乱、差的面貌焕然一新；对南配楼办公场所进行了粉刷、修缮，并及时配齐闲置

　　办公用品，为开发区营销分部（网点）的顺利、及时开展工作提供了极大地便利条件。

　　二、存在问题和不足今年以来，办公室在市局党组的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。一是基础工作不够精细，缺乏耐心和细心，迫于精力有限，偶尔还存在“过得去就行”的思想；二是服务意识和创新能力还没有完全到位，服务观念有待进一步转变；三是与各科室的联系需要进一步密切，在工作上更加注重实效。三、下半年工作打算在接下来的工作中，办公室将继续秉承“围绕中心工作，服务发展大局”的理念，全力发挥“参谋助手、督察督办、协调中枢、服务保障”四大作用，深入践行“实、新、精、细、诚、勤”六字方针。做好以下几方面工作：（一）认真谋划、创新思路，不断提升工作水平一是在统筹协调上下功夫。办公室肩负着上为领导分忧，下为基层服务的重任，虽然工作千头万绪，但每项都不容忽视，在日常工作中，要统筹抓好每项工作，当好党组的参谋助手，为机关和基层服务好。具体来说，下半年要重点做好7机关中央空调的供暖测试、维保，供电事宜的沟通协商，开发区供暖事宜的协调解决。

　　二是在深化办公上用心思。作为市局（公司）公文流转的中枢，办公室要以高度的责任心，确保公文上下、横向之间流转顺畅。

　　三是在督察督办上做文章。进一步明确督察督办工作职责，按照领导指示，在各科室、两大中心、各县级局范围内开展重点任务的督察督办，进一步提升各项工作的质量和效率。

　　（二）珍惜平台，勤奋务实，全面提升队伍素质。一是在做人做事上坚守行业信条。作为领导身边工作人员，一定要不骄不躁、谦虚谨慎，坚持做到“潜心做事、低调做人”，面对千头万绪、琐碎繁杂的工作，要做到细心、专心、耐心，做事、做人要让领导放心。

　　二是在文字材料上注重日常积累。注重对日常工作中领导讲话、工作动态、上级来文等素材的搜集和整理，为撰写文字材料打下基础。

　　三是在服务协调上保持满腔热情。坚决做到“再忙不言累、再苦无怨言”，在工作和生活上，用心体验感悟，以知足、包容、感恩、谦虚，严于律己宽以待人的心态，做到自信不自满，尽职又尽力。

　　披坚执锐敢为先，昂首奋进续华章。下一步工作中，我8们办公室将在市局党组的正确领导下，以更加昂扬的精神，更加积极的干劲，更加务实的作风，围绕中心、服务大局，勇挑重

　　担，奋勇争先，不断提升办公室整体工作水平，为全市行业年底实现全面引领全省系统“

　　6．推进党建和党风廉政。一是强化支部组织建设。2月21日，根据领导班子调整情况，按程序开展了支委会换届改选；2月24日，经市局批复，调整了县局专职纪检监察员。有序发展党员，1名预备党员按期转正，3名积极分子发展为预备党员。二是落实工作责任制。组织签订责任书86份，将党风廉政建设延伸到一线岗位和员工。制定了县局《惩防体系建设2013-2017年工作打算》、2014年度《党风廉政和反腐败工作方案》、反腐倡廉宣传教育工作计划和党支部专题学习方案等规划，对全年廉政建设相关工作做出具体安排。中秋节前，领导班子及党员干部发布《公开承诺书》，提出严格做到“五个严禁”，确保不发生“四项问题”，并在网站公示。三是

　　4---政文化示范点考核。五是加强礼品礼金控制。对业务往来的礼品一律登记，上交单位专门的礼品库，指定人员负责保管。全年共有94次上交礼品、礼金，折合人民币****元；其中领导班子成员上交67人次，折合79845元。六是撰写廉政文化作品。选派作品参加全市廉政漫画展，有2幅作品获奖；选送员工优秀书法作品6幅，参加全市系统廉政书法作品征集评比并获奖；组织员工撰写廉政作品，《东方烟草报》以专版形式刊登。

　　7．做好事务公开。一是强化公开透明运行。增加公开渠道，建立“XX烟草”微信公众号，及时向零售户和社会发布消息；落实健康体检整改要求，扩大公开渠道，对车辆使用、职工休

　　假等事项在县局内网公开，对食堂采购、安保服务、餐厅净水器采购等在市局网站公开。2014年以来，在内网公开各类消息185次，在公开栏张贴有关事项23次，均大幅超过了同期数。

　　6---标准、手册、程序文件、作业指导文件等要求，按照PDCA循环方式，开展体系管理，提升全员质量、安全、环境意识。将年度目标和任务转化

　　篇2：烟草办公室2012年工作总结山东京鲁烟叶复烤有限公司办公室2012年工作总结和2013年工作打算2012年，办公室在公司领导班子的领导下和各兄弟单位的大力支持下，认真贯彻二届二次董事会议精神和公司工作会议精神，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，紧紧围绕生产经营这一重点工作，切实履行办公室的职能，在为领导、为职工群众服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了工作任务。现将今年的工作情况总结汇报如下：一、2012年办公室工作情况（一）增强履行职能意识，切实为生产经营工作服务。我们坚持从服务生产经营工作、服务发展大局出发，履行8---内等16家烟厂客户，工作量非常大，尤其在生产旺季，平均每天要接待40多人次。在人手少、接待任务重的情况下，办公室精心组织、综合协调、周密安排，本着节约和体现地方特色的原

　　则，提高接待工作水平和服务质量，确保满足客户的合理性需求，配合领导圆满完成了烟厂客户、上级视察、来访等各类接待任务，赢得了客户、领导的广泛好评，并为保持企业良好形象做出了贡献。

　　3.做好后勤保障工作。一是积极抓好一、二食堂的管理工作，确保为广大职工提供良好的伙食条件，尤其旺季生产以来，一食堂加班加点，全力配合，保证饭菜供应及时、品种多、价格实惠。二是今年对职工宿舍管理进行了改革，对外承包给保洁公司进行专门管理，每年可为企业节约管理费用3万元，并且职工宿舍环境、卫生得到大大改善，管理水平有了很大提高，进一步为职工提供了良好的生活环境，满足了广大职工群众的基本生活要求，有力的支持了公

　　10---提高了企业知名度。（二）树立正确工作意识，做好办文、办会、办事工作。办公室日常运转工作效率的高低关系到企业的形象。因此我们从全局着眼，树立正确的工作意识，认真做好办文、办会、办事等日常服务工作，变被动服务为主动服务，把工作尽量想在前面、做在前面，讲求效率，不断提高服务工作质量。1.认真做好办文工作。2012年共起草及校核各种文件材料100余份。公文处理突出规范性，按公文管理规定，充分利用烟草协同办公系统、公司电脑局域网，处理好各种来文和

　　发文，做好收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印发等各个程序，做到及时有序运转，提高了工作效率，节约了办公耗材。办文过程中，严格按照要求，精心做好所有文稿的审核校对把关，严把文字、政策关，确保文件不出问题和差错，保证公文的质量。并且注意做好****。

　　12---准确领会和贯彻领导意图，起草好重要文件，如工作报告、年度工作计划等，提出具体建议，为领导科学决策提供依据。对领导交办的工作认真落实，把握全局性，发挥综合协调作用，做好督办工作，有效落实领导的安排部署，保证各项工作的顺利进行。二是发挥桥梁枢纽作用，做好上传下达和协调工作。加强内部协调，积极主动同各部门、各单位互通情况，努力做到统一认识，步调一致，共同围绕生产经营工作搞好服务，当好参谋。充分发挥办公室联系上下的枢纽作用，确保协调到位、落实有力，共同做好工作，保证公司各项工作的顺利开展。三是热情为基层和职工群众服务。对来访和办事的职工群众热情接待，帮助解决一些困难，妥善处理好来信来访工作，有关问题及时转领导审阅。（四）强化内部学习和管理，不断提高运作效率。一是搞好学习。针对办14---断深入，导致利益不断调整，因此必然会带来一系列的问

　　题与矛盾，也引发了一些较深层次的问题。因此当前信访工作者首要解决的问题，是采取何种措施来有效地平衡各方面的利益冲突关系，从而维护整个国有企业以及社会的安定和谐。

　　一、当前国有企业员工上访的主要原因（一）企业内部原因。改革开放以来，出于各种历史以及现实的原因，导致国有企业存在较多的问题与矛盾，造成信访出现较多困难。通过实际调查与研究可以得出：90%的信访问题为历史遗留问题，主要表现为：过去政企分开时期，留在政府工作的部分职工同分流到企业部分职工的福利待遇有着较大的差距，巨大的心理落差导致职工频繁上访，这种信访原因在各个地区表现比较普遍。一些国有企业的内退职工要求提高内退的工资、加强工伤补贴以及重新上岗也是导致上访的另一个主要原因。16---将一些本可以通过相关法律程序有效解决的矛盾引发为越级上访、非正常上访。在实际生活中，还出现一些已经接受法律程序的案件，甚至一些已经得到判决的案件仍然继续上访；另一方面则是一些上访员工的法律观念较为薄弱，其深受“法不责众”“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”等错误观念的影响，在实际生活遇到问题时，不想办法去解决事情与问题，而是不管是非、无论对错纠集群众集体上访闹事。二、新形势下国有企业信访工作存在的问题与不足当前阶段，国有企业的信访工作取得了一定的进步，然而还存

　　在着较多的问题与不足，主要表现为以下三个方面：18

　　变动。并顺利完成了公司2012年社保和公积金的年度核定工作。一、2012年工作回顾(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作1、公司自有职工的社保月度核定工作每月按时办理公司、**分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、

　　养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省

　　养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在**市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%;每月按时缴

　　纳自有职工社保的费用。2012年全年完成公司社保的各项基础管理工作。2012年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每

　　月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并

　　根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现

　　工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,

　　工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。2公积金工作目前公司自有职工公积金帐户都在**江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在**市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。2012年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。3、认真执行湖北省社保部门和**市公积金中心的政策规定,于2012年5月份办理公司职工医疗保险2012年年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险2012年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

　　4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

　　（二）办理职工离退休工作1、办理2012年公司职工退休审批工作尽早确定2012年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。2012年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。2、办理退休人员其他工作2012年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定2012年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工

　　办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

　　（四）劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月**厂人员的增减变动。并做好相关记录。为**厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，**厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。（五）劳动合同的管理到目前为止，**厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有

　　职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

　　（六）培训工作1、2012年**厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。2012年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文

　　化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名

　　经验丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训,培养

　　新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活

　　中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。

　　3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，

　　加强对新进操作工人技能的培训。4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。二、工作中存在的不足一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司

　　开通的网络学院，学习专业知识；在条件允许下参加专业教育培

　　训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部

　　门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后

　　的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规

　　范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。四、在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标

　　办理2013年职工退休审批事宜。整理2013年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障

　　厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。

　　（二）社保、公积金重点工作计划1、准备2013年社保、公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关准备，及时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。配合社保部门做好年度申报工作。2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜2013年，我将继续认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。根据国家政策，计划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。（四）劳动合同的管理工作2013年，我要继续认真做好**厂自有职工和劳务派遣职工的

　　合同台帐，每月清理**厂时间到期需要续签合同的人员，上报公司后做好

　　合同续签工作。要更加重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录。新招聘员工的劳动合同一定要收好，并按时更新台

　　帐。学习公司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理更加有序、规范。

　　随着**新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高。在新的一年里，我将围绕我们部门制定的工作计划和自己全年的工作计划，以

　　更加积极心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的业务水平和办事能力，为分厂的快速发展尽职尽责。本文分享

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篇二：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　曹轮依手机六大纪律对照检查四牌坊社区纪委按照几江街道办事处纪工委关于在全街道纪检系统中开展遵守六大纪律情况检查的通知要求201615日下午点组织两委班子对遵守六大纪律检查内容认真对照检查现将自查情况汇报如下

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　　六大纪律对照检查材料

　　篇一：六大纪律深入学习《准则》《条例》严守党的“六大纪律”10月21日，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。各级党委陆续组织大家学习贯彻，认真领悟掌握并坚决执行《准则》和《条例》。一方面《准则》从道德层面引导和教育党员干部，自觉提高党性修养反腐拒腐，另一方面《条例》从法律层面约束和制约党员干部，不得越雷池一步。足谓相得益彰。《准则》和《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律分别阐述，两者堪称刚柔并济，细致深刻。《中国共产党廉洁自律准则》从“中国共产党党员领导干部”到“中国共产党”，范围上更广，包括了8700多万的党员，不仅如此，从“廉洁从政”到“廉洁自律”更从从政的角度延伸到做人自律，行事要自律。都体现出了我党从严治党的决心与意志。《中国共产党纪律处分条例》从六大纪律角度出发，全面具体的把工作实际与贯彻落实相结合，正告广大党员同志党纪党规严于国纪国法。做到了纪在法前、纪严于法，做到了防止党员从违纪走向违法。党员同志学习《条例》要对照检查自身的政治立场，组织原则，工作和生活作风。坚决做到防微杜渐，牢记千里之体溃于蚁穴的道理，深思“四风”之害。要通过此次学习《准则》和《条例》的机会，时刻告诫自己强化红线、坚守底线、不碰高压线。将《准则》和《条例》内化于心、外化于行，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。篇二：六大纪律中国水电二局建筑分局第七项目部安全生产六大纪律一、入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品。二、2米以上的高空，悬空作业无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。

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　　三、高空作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具或递物件。四、各种电动机械设备，必须有可靠的有效的安全接地和防护装置，方能使用。五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊钩下方不准站人。中国水利水电第二工程局建筑分局第七项目部201X年3月30日篇三：撰写对照检查材料具体要求撰写对照检查材料具体要求标题：*****对照检查材料（字体二号方正小标宋简体）时间：201X年6月X日（三号楷体加粗）导语：字数不超过5行（三号仿宋）内容：六大个部分。条目要清晰，问题要归类，项目不能缺，导语和过渡语言要精练，要直奔问题，不绕弯子，不评功摆好，不论证解释。一、遵守党的、组织纪律和财经纪律情况（三号黑体）我能够遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。做到了始终与党中央保持高度一致。但是，对照检查还存在很多不足。（一）政治纪律方面（三号楷体加粗）从政治观点、政治立场、政治言论、政治敏锐性和鉴别力、大局意识等等方面查找思想和行为上的问题。（二）组织纪律方面（三号楷体加粗）从贯彻落实党的组织原则、组织生活制度、党委决策、党政联席会议制度等方面查找思想和行为上的问题。（三）财经纪律情况（三号楷体加粗）从“三公经费使用”、二级单位财务管理使用等方面查找问题思想和行为上的问题。二、贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见、转变作风方面的基本情况

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　　严格遵守中央八项规定，坚决拥护省委、省政府20条意见和学校党委关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，作为中层党员领导干部，在以身作则推动规定和意见的落实，以作风建设的新成效推动学校改革发展各项任务落到实处还存在有较大差距。第一方面思想认识上…..（认识不到位的方面）第二方面制度执行上…..（如文风会风、调查研究、劳动纪律、勤俭节约、三严三实执行上等方面）第三方面三公经费使用上…..（如公务用车、公务招待、公务出差方面）三、在“四风”方面存在的主要问题在查找“四风”问题上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，对自身“四风”问题进行了深刻反思和认真查找。我在“四风”方面存在的问题主要表现在：（一）形式主义方面（三号楷体）（二）官僚主义方面（三号楷体）（三）享乐主义方面（三号楷体）（四）奢靡之风方面（三号楷体）要结合自身实际，依据领导讲话和上级文件所点高校共性问题，从岗位的角度深入查找。如：院系发展、基层党建、教书育人、管理育人、服务师生、内涵建设、战略谋划、创新意识、责任意识、担当意识、官本位思想、特权思想等方面进行查找。奢靡之风还需进一步查摆八项规定之后的问题。（每一风后面有3-4个问题。每个问题+问题的表现+实例。）四、问题原因分析原因剖析要紧扣自身思想和工作实际从理想信念、宗旨意识、党性修养、进取精神和“三严三实“要求等方面深入剖析原因。如：（一）理想信念方面（二）宗旨意识方面（三）党性修养方面（四）进取精神方面

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　　五、今后的努力方向和改进措施要将努力方向和整改措施结合起来写，与问题和原因剖析相照应，采用写实手法，使努力方向明确、(来自:WWw.:六大纪律对照检查材料)措施具体，具有可操作性。如：（一）坚定理想信念（二）牢记根本宗旨（三）加强党性修养（四）真抓实干务求创新六、其它需说明的问题个人住房情况；家属子女从业情况；有无经商办企业情况；办公室使用面积是否超标；有无利用职权进行违规消费（如职权消费、人情消费）；有无出入私人会所，有无接受和持有私人会所会员卡；在内心中是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的情况。附件：对照检查材料排版格式一、标题字体字号为二号方正小标宋简体，标题上空一行。标题下署日期，字体字号为三号楷体（GB2312）加粗。二、正文：正文用三号仿宋字体（GB2312），一级标题为三号黑体，二级标题为三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为三号仿宋字体（GB2312）加粗。三、纸型：A4纸，双面印制，左侧订两个订书钉。四、页面设置：上边距为3.5cm,下边距为3.0cm，左右边距均为3.0cm,行距为固定值29磅。五、页码：阿拉伯数字，小四，宋体，页面底端居中。六、标点付好：标点均为“全角”模式。

篇三：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　欧阳文创编

　　学习行业规定“六个严禁一个严控”心得体会

　　时间：2021.03.12

　　创作：欧阳文

　　为筑牢思想防线，强化严格规范的“生命线”意识，严格遵守国家局“六个严禁、一个严控”；为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律，规范自我工作，达到杜绝各类不规范经营，树立良好自律精神和维护企业良好形象。最近，我再次学习了国家局提出的“六个严禁和一个严控”，从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识，特别是行业发展大局角度上开阔了视野，使我更加注重自律和规范经营，归纳起来主要心得有以下几点。

　　一、反复学习，深入思考，统一思想、提高认识。学习“六个严禁一个严控”是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。准确把握“六个严禁，一个严控”的具体要求和工作职责，进一步牢固严格规范卷烟经营行为的思想基础，树立自我正确的业绩观。首先，切实加强自我和全员对规范经营知识的学习，提高自我和全员思想觉悟认识，提高自己和全员规范经营能力。通过组织各种培训和学习，时刻警惕身边的不规范经营行为发生，避免出现违规行为。其次，坚持把学习“六个严禁，一个严控”与开展

　　欧阳文创编

　　欧阳文创编

　　“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’相结合，提高自我认识水平。从讲政治的高度，认识到“六个严禁一个严控”的重大意义；从负责任的态度，提高自我工作质量和效果；从构建起确保规范经营，树立良好企业形象的角度，为“卷烟上水平”夯实规范工作基础。对一般员工而言，也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握，明确严格规范的各项纪律要求，使每一位干部职工，认清严格规范工作形势，正确处理规范与发展的关系。

　　二、认真自查，防微杜渐，创新方式，保证落实。首先，严格履行岗位职责，提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作，坚决杜绝不规范经营现象发生。组织有关部门和人员配合、专销互动、内管发力，全面启动自查工作，把落实“六个严禁、一个严控”的纪律要求和杜绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的当务之急和第一要务来抓，抓源头，抓苗头，抓重头，防患未然，力争取得阶段性成效。其次，严格执行“六个严禁、一个严控”，加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理。强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管；利用信息化监管平台，对营销系统各项监管事项、工作流程、操作权限按照规范要求进行科学设定，合理设置权限，明确业务流程，实现制度管理的程序化和规范化。

　　欧阳文创编

　　欧阳文创编

　　再次，健全制度，全员落实。要求营销人员将“六个严禁、一个严控”的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度，最终行为化。加强长效机制建设，加强全员规范意识，用信息化为规范“导航”，用制度化为规范“护航”，保障规范之舟“远航”，全面持续提升规范管理水平，确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行。

　　三、探索建立相关长效机制，将认识和心得化为促进工作、改进工作的动力。

　　首先，强化自我约束，构筑防微杜渐的自律防线。坚持自我教育与自我约束两手抓，进一步查摆工作中存在的问题和不足，构筑自律防线。

　　其次，强化检查严厉查处，铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态，加大日常工作的检查力度，为形成规范有序，运行平稳的市场环境提供有力保障。

　　再次、完善制度严格监管，建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度，切实做到模范遵守，用制度管人，制度管事，制度面前人人平等，从而建立严格规范的长效机制。

　　总结，借此学习契机，作为县局（营销部）新上升负责营销网建工作的分管领导，我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》（国烟办[2003]113号）、《国家烟草专卖局关于进一步规

　　欧阳文创编

　　欧阳文创编

　　范“两烟”生产经营秩序的纪律要求的通知》（国烟监

　　[2006]225号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企

　　业零售终端营销活动的通知》（国烟办[2007]576号）、

　　《国家烟草专卖局关于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非

　　市场因素的指导意见》（国烟运[2008]151号）、《中国烟

　　草总公司关于加强烟草企业宣传促销管理的意见》（中烟办

　　[2010]212号）、省局卷烟经营相关文件以及国家局、省局

　　（公司）和市局（公司）2012年工作会议精神，对卷烟商业

　　企业规范经营，特别是对行业基层卷烟营销网建自律工作有

　　了系统、全面、深刻的认识，将指导我努力为县局（营销

　　部）“卷烟上水平”工作迈出坚实的一步。

　　时间：2021.03.12

　　二〇一二年九月十八日

　　创作：欧阳文

　　欧阳文创编

篇四：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　学习烟草行业“六个严禁一个严控”心得体会

　　学习烟草行业“六个严禁一个严控”心得体会

　　为筑牢思想防线,强化严格规范的?生命线?意识,严格遵守国家局?六个严禁、一个严控?;为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律,规范自我工作,达到杜绝各类不规范经营,树立良好自律精神和维护企业良好形象。最近,我再次学习了国家局提出的?六个严禁和一个严控?,从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识,特别是行业发展大局角度上开阔了视野,使我更加注重自律和规范经营,归纳起来主要心得有以下几点。

　　一、反复学习,深入思考,统一思想、提高认识。学习?六个严禁一个严控?是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。准确把握?六个严禁,一个严控?的具体要求和工作职责,进一步牢固严格规范卷烟经营行为的思想基础,树立自我正确的业绩观。首先,切实加强自我和全员对规范经营知识的学习,提高自我和全员思想觉悟认识,提高自己和全员规范经营能力。通过组织各种培训和学习,时刻警惕身边的不规范经营行为发生,避免出现违规行为。其次,坚持把学习?六个严禁,一个严控?与开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’相结合,提高自我认识水平。从讲政治的高度,认识到?六个严

　　禁一个严控?的重大意义;从负责任的态度,提高自我工作质量和效果;从构建起确保规范经营,树立良好企业形象的角度,为?卷烟上水平?夯实规范工作基础。对一般员工而言,也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握,明确严格规范的各项纪律要求,使每一位干部职工,认清严格规范工作形势,正确处理规范与发展的关系。

　　二、认真自查,防微杜渐,创新方式,保证落实。首先,严格履行岗位职责,提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作,坚决杜绝不规范经营现象发生。组织有关部门和人员配合、专销互动、内管发力,全面启动自查工作,把落实?六个严禁、一个严控?的纪律要求和杜绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的当务之急和第一要务来抓,抓源头,抓苗头,抓重头,防患未然,力争取得阶段性成效。

　　其次,严格执行?六个严禁、一个严控?,加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理。强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管;利用信息化监管平台,对营销系统各项监管事项、工作流程、操作权限按照规范要求进行科学设定,合理设置权限,明确业务流程,实现制度管理的程序化和规范化。

　　再次,健全制度,全员落实。要求营销人员将?六个严禁、一个严控?的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度,

　　最终行为化。加强长效机制建设,加强全员规范意识,用信息化为规范?导航?,用制度化为规范?护航?,保障规范之舟?远航?,全面持续提升规范管理水平,确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行。

　　三、探索建立相关长效机制,将认识和心得化为促进工作、改进工作的动力。

　　首先,强化自我约束,构筑防微杜渐的自律防线。坚持自我教育与自我约束两手抓,进一步查摆工作中存在的问题和不足,构筑自律防线。

　　其次,强化检查严厉查处,铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态,加大日常工作的检查力度,为形成规范有序,运行平稳的市场环境提供有力保障。

　　再次、完善制度严格监管,建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度,切实做到模范遵守,用制度管人,制度管事,制度面前人人平等,从而建立严格规范的长效机制。

　　总结,借此学习契机,作为县局(营销部)新上升负责营销网建工作的分管领导,我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》(国烟办[2003]113号)、《国家烟草专卖局关于进一步规范?两烟?生产经营秩序的纪律要求的通知》(国烟监[2006]225号)、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业

　　零售终端营销活动的通知》(国烟办[2007]576号)、《国家烟草专卖局关于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非市场因素的指导意见》(国烟运[2008]151号)、《中国烟草总公司关于加强烟草企业宣传促销管理的意见》(中烟办[2010]212号)、省局卷烟经营相关文件以及国家局、省局(公司)和市局(公司)2012年工作会议精神,对卷烟商业企业规范经营,特别是对行业基层卷烟营销网建自律工作有了系统、全面、深刻的认识,将指导我努力为县局(营销部)?卷烟上水平?工作迈出坚实的一步。

　　二〇一二年九月十八日

篇五：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　一六个严禁自查情况作为一名来说我始终坚持带头廉洁自律不谋私利模范遵守党纪国法忠于职守正确履行工作职责始终做到自重自省自警自励堂堂正正做人踏踏实实做事努力在群众中树立廉洁从政勤政为民的良好形象在加强自律的同时本人认真履行党风廉政建设职责严格执行三严三实规定强化对党员干部思想作风工作作风生活作风的监督和管理认真学习六个严禁的相关要求做到警钟长鸣筑牢思想防线二严禁领导干部违规插手干预工程建设方面我认真学习严禁领导干精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求我自参加工作以来以身作则严格自律没有违反法律法规规章政策性规定或者议事规则从不利用职权或职务影响本人或通过家人亲友身边工作人员及特定关系人没有利用职权或者职务上的影响以暗示授意指定强令等方式插手干预工程建设项目决策招标投标活动工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管检查取证等执法活动的行为学校一贯严格执行三重一大集体决策制度按上级要求认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度三严禁领导干部违规插手土地征用方面我认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求经本人自查不存在违反法律法规制度规定利用职权向有关部门单位或者人员以指定授意暗示等方式干预插手土地使用权出让或者审批事项破坏土地市场秩序给国家集体利益造成较大损失造成土地管理政策法规不落实国有建设用地使用权出让规定不执行非经法定程序审批土地非法压低地价招商非法批准占用土地非法批准征收土地征地补偿制度不落实等等的情况我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范畴不存在违规违纪现象学习六个坚持十五个严禁心得体会六个严禁专项整治自查自纠报告县**********精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创落实党要管党从严治党要求根据**哈尼族彝族自治县深入开展六个严禁专项整治工作方案x通

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　　六个严禁学习心得体会

　　篇一：学习《六个严禁》心得体会学习《六个严禁》心得体会六项禁令1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。教师既是知识种子的传播者，又是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能为人师表。教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。这就要求教师既要有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，还要有新时代所推崇的新思想，新观念，要有探索精神和创新精神。教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准

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　　则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。作为教师基本上都知道教师道德，但许多教师并没有把道德规范、准则内化，因此，他们在实际教学中表现出言行不一致性。由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业，因此，教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂，简称“师魂”。师爱是师德的灵魂。教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。”师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。个人师德不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响，但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，特别是与社会上的不良风气沆瀣一气，其危害性就大了。这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。

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　　邓小平同志说：“一个学校能否为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”教育的目标是“德才并重，以德为主”。具体的归位，就是依靠自己良好的职业道德去影响每一位学生。要说何为良好的职业道德，在我看来，道德的好坏并无严格的法律依据，它随人们的思想观念体现于非正式的舆论之中。所谓的明善恶、秉正义、知荣辱等都是人们意象中的代名词。所以我说，道德立于心、工作成于手。作为一名教师就应该现身说法、以身示范，培养自己良好的师德，在师德中体现自我价值，实现良好的教育目的。5015年5月18日篇二：学习烟草行业“六个严禁一个严控”心得体会学习行业规定“六个严禁一个严控”心得体会为筑牢思想防线，强化严格规范的?生命线?意识，严格遵守国家局?六个严禁、一个严控?；为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律，规范自我工作，达到杜绝各类不规范经营，树立良好自律精神和维护企业良好形象。最近，我再次学习了国家局提出的?六个严禁和一个严控?，从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识，特别是行业发展大局角度上开阔了视野，使我更加注重自律和规范经营，归纳起来主要心得有以下几点。一、反复学习，深入思考，统一思想、提高认识。学习?六个严禁一个严控?是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。准确把握?六个严禁，一个严控?的具体要求和工作职责，进一步牢固严格规范

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　　卷烟经营行为的思想基础，树立自我正确的业绩观。首先，切实加强自我和全员对规范经营知识的学习，提高自我和全员思想觉悟认识，提高自己和全员规范经营能力。通过组织各种培训和学习，时刻警惕身边的不规范经营行为发生，避免出现违规行为。其次，坚持把学习?六个严禁，一个严控?与开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’相结合，提高自我认识水平。从讲政治的高度，认识到?六个严禁一个严控?的重大意义；从负责任的态度，提高自我工作质量和效果；从构建起确保规范经营，树立良好企业形象的角度，为?卷烟上水平?夯实规范工作基础。对一般员工而言，也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握，明确严格规范的各项纪律要求，使每一位干部职工，认清严格规范工作形势，正确处理规范与发展的关系。二、认真自查，防微杜渐，创新方式，保证落实。首先，严格履行岗位职责，提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作，坚决杜绝不规范经营现象发生。组织有关部门和人员配合、专销互动、内管发力，全面启动自查工作，把落实?六个严禁、一个严控?的纪律要求和杜绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的当务之急和第一要务来抓，抓源头，抓苗头，抓重头，防患未然，力争取得阶段性成效。其次，严格执行?六个严禁、一个严控?，加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理。强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管；利用信息化监管平台，对营销系统各项监管事项、工作流程、

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　　操作权限按照规范要求进行科学设定，合理设置权限，明确业务流程，实现制度管理的程序化和规范化。再次，健全制度，全员落实。要求营销人员将?六个严禁、一个严控?的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度，最终行为化。加强长效机制建设，加强全员规范意识，用信息化为规范?导航?，用制度化为规范?护航?，保障规范之舟?远航?，全面持续提升规范管理水平，确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行。三、探索建立相关长效机制，将认识和心得化为促进工作、改进工作的动力。首先，强化自我约束，构筑防微杜渐的自律防线。坚持自我教育与自我约束两手抓，进一步查摆工作中存在的问题和不足，构筑自律防线。其次，强化检查严厉查处，铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态，加大日常工作的检查力度，为形成规范有序，运行平稳的市场环境提供有力保障。再次、完善制度严格监管，建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度，切实做到模范遵守，用制度管人，制度管事，制度面前人人平等，从而建立严格规范的长效机制。总结，借此学习契机，作为县局（营销部）新上升负责营销网建工作的分管领导，我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》（国烟办[20XX]113号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范?两烟?生产经营秩序的纪律要求的通知》

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　　（国烟监[20XX]225号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业零售终端营销活动的通知》（国烟办[20XX]576号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非市场因素的指导意见》（国烟运[20XX]151号）、《中国烟草总公司关于加强烟草企业宣传促销管理的意见》（中烟办[20XX]212号）、省局卷烟经营相关文件以及国家局、省局（公司）和市局（公司）20XX年工作会议精神，对卷烟商业企业规范经营，特别是对行业基层卷烟营销网建自律工作有了系统、全面、深刻的认识，将指导我努力为县局（营销部）?卷烟上水平?工作迈出坚实的一步。二〇一二年九月十八日篇三：学习“六个坚持十五个严禁”心得体会.(龙雪梅)学习《六个坚持、十五个严禁》心得体会姓名：龙雪梅“六个坚持”是：坚持请销假制度；坚持8小时工作制，倡导加班工作；坚持勤俭节约；坚持车辆使用和管理制度；坚持婚事新办，丧事简办；坚持高效、务实、限时办事制度。“十五个严禁”是对“六个坚持”的细化，即：严禁不假外出；严禁不假缺会；严禁迟到、早退；严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博；严禁领导干部关闭手机；严禁在会场内聊天、打瞌睡、抽烟、接听手机、随意走动、出会场闲聊等；严禁借外出学习考察之名观光旅游；严禁午间饮酒、

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　　晚间酗酒；严禁领导干部驾驶公车；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁滥办酒席；严禁借办酒席敛取钱财；严禁不完成或超时完成工作任务；严禁不办理或拖延办理群众、客商合理诉求。我通过学习“六个坚持十五个严禁”，使自己对教师责任、作风、形象等的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，成为一个合格并且优秀的教师。作为一名教师，必须要把学习作为人生的第一要务来抓，做到终生学习，只有学好知识才能把自己的工作做好，才能解放思想，才能进一步落实科学发展观，才能不断提高自身综合素质；才能树立正确的人生观、价值观。才能进一步巩固和扩大增强教育活动的成果，才能促进各项工作的良好运转。教师生活是平凡的，没有感天动地，没有轰轰烈烈，只有这些平凡、琐碎的教学工作环节的日复一日的轮回。也正是在这些平凡、琐碎的工作中才真正体现了教师的责任意识和敬业精神，正所谓“细微之处见精神”。教师要爱岗敬业、对工作高度负责，认真备课、真辅导学生是教师爱岗敬业在教育、教学工作中的具体体现，而忠于职守，不敷衍塞责则是教师爱岗敬业应有的态度，是一个人民教师必须具备的职业精神的底线。在工作中，才能进一步改进一些作风飘浮，工作懒散等坏毛病，着重解决思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，切实转变工作作风，顾全大局，就一定能够坚持言行一致，求真务实精神，发扬求真务实之风，自觉维护好教师的良好形象。

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　　因此，作为一名小学教师，我要用“六个坚持十五个严禁”严格要求自己的生活和工作。要有足够的爱心，爱学生、爱事业，对学生的成长全面负责，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，严于律己，给学生树立一个好榜样！20XX年3月篇四：六个严禁个人自查自纠报告范文六个严禁个人自查自纠报告为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，推动附中党风校风持续、根本好转，营造良好的教育教学环境，根据《.....关于印发〈...深入开展“六个严禁”专项整治工作方案〉的通知》(..[20XX]..号)要求，开展了自查自纠。结合我自身的工作实际，对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督，现按文件要求，现将自查自纠的情况报告如下：一、“六个严禁”自查情况作为一名。。来说，我始终坚持带头廉洁自律，不谋私利，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”规定，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，认真学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

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　　我认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。我自参加工作以来以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，从不利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，没有利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。学校一贯严格执行“三重一大”集体决策制度，按上级要求，认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度。三、严禁领导干部违规插手土地征用方面我认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。经本人自查，不存在违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。四、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面我认真学习严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用的整治工作的相关要求。经自查，不存在违反法律、法规、规章、政策性规定或者

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　　议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失的情况。我主管的工作不涉及插手矿产资源开发利用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。五、严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面我认真学习严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金的整治工作。经自查，不存在违反规定改变扶贫救灾资金使用范围和投向；违反扶贫救灾资金分配、拨付和扶贫项目立项、审批程序。社保基金收入不按规定入账，隐瞒、截留、坐支、转移社会保险缴费收入；不严格执行社保基金支付政策，擅自扩大使用范围；将社保基金用于对外投资、经商办企业、自行或者委托放贷、参与房地产交易、弥补行政经费和平衡财政预算，以及为企业贷款担保、抵押等等的情况。虽我主管的工作涉及使用扶贫救灾和社保资金的整治工作范畴，但不存在违规违纪现象。六、严禁领导干部收送“红包”方面我校认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为副校长，我以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，严格约束下属及家人。一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育部门干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物

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　　不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过观看警示教育片、观看警示教育图片展、学习典型案例资料等方式，增强部门职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。七、严禁违反党的组织人事纪律方面我校认真学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。没有任人唯亲，甚至进行权钱交易，拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，跑官要宫、拉票贿选等行为。八、存在不足本人在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“六个严禁”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：1、学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、**难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。2、思想解放的还不够彻(:六个严禁学习心得体会)底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。3、工作方式方法有待提高。由于后期服务工作头绪多，教学工作任

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　　务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对所分管理的人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。九、今后改进的措施1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。2、转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上

篇六：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　学习行业规定“六个严禁一个严控”心得体会之马矢奏春创作

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　为筑牢思想防线,强化严格规范的“生命线”意识,严格遵守国家局“六个严禁、一个严控”；为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律,规范自我工作,到达根绝各类不规范经营,树立良好自律精神和维护企业良好形象.最近,我再次学习了国家局提出的“六个严禁和一个严控”,从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识,特别是行业发展年夜局角度上开阔了视野,使我更加注重自律和规范经营,归纳起来主要心得有以下几点.

　　一、反复学习,深入思考,统一思想、提高认识.

　　学习“六个严禁一个严控”是以后行业经济建设和思想品德建设的重要任务.准确掌控“六个严禁,一个严控”的具体要求和工作职责,进一步牢固严格规范卷烟经营行为的思想基础,树立自我正确的业绩观.首先,切实加强自我和全员对规范经营知识的学习,提高自我和全员思想觉悟认识,提高自己和全员规范经营能力.通过组织各种培训和学习,时刻警惕身边的不规范经营行为发生,防止呈现违规行为.其次,坚持把学习“六个严禁,一个严控”与开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’相结合,提高自我认识水平.从讲政治的高度,认识到

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　“六个严禁一个严控”的重年夜意义；从负责任的态度,提高自我工作质量和效果；从构建起确保规范经营,树立良好企业形象的角度,为“卷烟上水平”夯实规范工作基础.对一般员工而言,也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体掌控,明确严格规范的各项纪律要求,使每一位干部职工,认清严格规范工作形势,正确处置规范与发展的关系.

　　二、认真自查,防微杜渐,立异方式,保证落实.

　　首先,严格履行岗位职责,提高工作执行力.依照岗位职责要求认真开展各项工作,坚决根绝不规范经营现象发生.组织有关部份和人员配合、专销互动、内管发力,全面启动自查工作,把落实“六个严禁、一个严控”的纪律要求和根绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的燃眉之急和第一要务来抓,抓源头,抓苗头,抓重头,防患未然,力争取得阶段性成效.

　　其次,严格执行“六个严禁、一个严控”,加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理.强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管；利用信息化监管平台,对营销系统各项监管事项、工作流程、把持权限依照规范要求进行科学设定,合理设置权限,明确业务流程,实现制度管理的法式化和规范化.

　　再次,健全制度,全员落实.要求营销人员将“六个严禁、一个严控”的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度,最终行为化.加强长效机制建设,加强全员规范意识,用信息化为规范

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　“导航”,用制度化为规范“护航”,保证规范之舟“远航”,全面继续提升规范管理水平,确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行.

　　三、探索建立相关长效机制,将认识和心得化为增进工作、改进工作的动力.

　　首先,强化自我约束,构筑防微杜渐的自律防线.坚持自我教育与自我约束两手抓,进一步查摆工作中存在的问题和缺乏,构筑自律防线.

　　其次,强化检查严厉查处,革除违规行为滋生的土壤.形成惩防并举的工作状态,加年夜日常工作的检查力度,为形陈规范有序,运行平稳的市场环境提供有力保证.

　　再次、完善制度严格监管,建立严格规范的长效机制.进一步完善各项规章制度,切实做到模范遵守,用制度管人,制度管事,制度面前人人平等,从而建立严格规范的长效机制.

　　总结,借此学习契机,作为县局（营销部）新上升负责营销网建工作的分管领导,我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》（国烟办[2003]113号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范“两烟”生产经营秩序的纪律要求的通知》（国烟监[2006]225号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业零售终端营销活动的通知》（国烟办[2007]576号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非市场因素的指导意见》（国烟运

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　[2008]151号）、《中国烟草总公司关于加强烟草企业宣传促销

　　管理的意见》（中烟办[2010]212号）、省局卷烟经营相关文件

　　以及国家局、省局（公司）和市局（公司）2012年工作会议精神,

　　对卷烟商业企业规范经营,特别是对行业基层卷烟营销网建自律

　　工作有了系统、全面、深刻的认识,将指导我努力为县局（营销

　　部）“卷烟上水平”工作迈出坚实的一步.

　　创作时间：二零二一年六月三十日

　　二〇一二年九月十八日

　　创作时间：二零二一年六月三十日

篇七：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　党的六大纪律八项规定遵守党的政治纪律和贯彻八项规定情况对照检查材料这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻八项规定的情况根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，聆听了局组织的重温党章及观看反腐视频。

　　通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。

　　二、关于四风方面存在的问题随着党的群组路线教育实践活动

　　的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转之前存在一些较明显的问题，在转变之后又有有时不到位、不彻底的情形，通过对照本人实际，深入反思、查摆，确实还要继续解决聚焦四风方面的工作问题。

　　局党组开展党的群众路线教育实践活动以来，坚持开门搞活动，对内采取面对面、背对背的方式向职工广泛征求意见。

　　我必须更加认真的自我认知，自我解剖，自我整改。1、形式主义方面。

　　一是学习不够系统不够深入，学习自觉性不强，有应付的思想，没有理论联系实际的学，满足于现状、满足于已有的知识，存在凭经验办事、吃老本的思想，对新知识还存在不愿接受的想法。

　　在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　比如：工作中有时忙于应付完成，不去深入研究。2、官僚主义。

　　主要表现在：一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

　　二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，未能完全做到从群众中来，到群众中去，为民服务的宗旨有待加强。比如：有时自己认为对的，听不进大家意见。

　　3、享乐主义。主要表现在：杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，总想辛苦大半辈子了，工作做了很多，可以松一松了。比如：有时到歌厅唱唱歌，放松一下。

　　共3页，当前第1页123*遵守党的政治纪律和贯彻八项规定情况对照检查材料相关内容:*学习焦裕禄精神对照检查材料前一段时间，中央及地方电视台陆续播放了《焦裕禄》，每次观看我都有更深层次的感受、教育及启迪。

　　特别是渝水区**局党的群众路线教育实践活动组织局机关党员干部职工观看了电影《焦裕禄》，看后本人更是感触颇深。

　　...*班子遵守党的政治纪律情况对照检查材料自党的群众路线

　　教育实践活动开展以来，无论是前期任副局长，还是后期到经侦支队担任政委，我都全程参与了市局组织的教育实践各项活动。

　　通过几个月的学习、实践、听取意见和思考，我深感自己受益良多，现对照检查如下：一、遵守党的政治纪...*纪录片《永远的焦裕禄》观后感6月9日，为深入开展党的群众路线教育活动，学习和弘扬焦裕禄精神，**区**乡组织党员干部到铜仁市大地电影院观看了电影纪录片《永远的焦裕禄》。

　　*《百家讲坛—焦裕禄》观后感5月20日，市**局领导班子及其他全体干部观看了由郑州大学周文顺教授主讲的百家讲坛焦裕禄。

　　焦裕禄，一个让人心生感动的不朽名字，一个永远心怀人民的光辉榜样，他带领干部群众用短短一年半时间改变了一个人民成群结队外出要饭、年年三害...*观看焦裕禄图片展心得体会观看焦裕禄图片展心得体会之一：以前在对焦裕禄同志事迹的认识上比较模糊，光知道个大概，具体的情况不是很了解。

　　6月19日市局组织参观焦裕禄同志事迹展，通过这次的学习,近距离地了解了焦裕禄同志感人的事迹和崇高的精神，内心很受感动和...*学习焦裕禄精神思想汇报5月22日下午，按队党组安排，全队干部职工集中学习党的群众路线教育实践活动中，组织全队党员干部观看电影《焦裕禄》，重温了焦裕禄同志的感人事迹。

　　*遵守党的政治纪律情况存在的主要差距和不足按照中央开展的党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过省**局前期组织的教

　　育学习活动，全处各位同志对群众路线教育实践活动的重要意义有了更加全面的认识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的理解。

　　*焦裕禄观后感群众路线教师5月8日，按照市委安排，市局观看电影《焦裕禄》，通过观看，让我进一步了解了焦裕禄同志的生平和先进事迹，焦裕禄同志那种忠诚于党、热爱岗位、服务人民、舍小家为大家的奉献精神，那种身先士卒、艰苦奋斗、敢于承担的敬业精神，那种迎难...*查看更多>>热点范文

篇八：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　学习行业规定“六个严禁一个严控”心得体会为筑牢思想防线，强化严格规范的“生命线”意识，严格；遵守国家局“六个严禁、一个严控”为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律，规范自我工作，达到杜绝各类不规范经营，树立良好自律精神和维护企业良好形象。最近，我再，次学习了国家局提出的“六个严禁和一个严控”从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识，特别是行业发展大局角度上开阔了视野，使我更加注重自律和规范经营，归纳起来主要心得有以下几点。一、反复学习，深入思考，统一思想、提高认识。学习“六个严禁一个严控”是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。准确把握“六个严禁，一个严控”的具体要求和工作职责，进一步牢固严格规范卷烟经营行为的思想基础，树立自我正确的业绩观。首先，切实加强自我和全员对规范经营知识的学习，提高自我和全员思想觉悟认识，提高自己和全员规范经营能力。通过组织各种培训和学习，时刻警惕身边的不规范经营行为发生，避免出现违规行为。其次，坚持把学习“六个严禁，一个严控”与开展“践行‘两个至、、上’做到‘三个始终’树立‘五种意识’相结合，提高自我认识水平。从讲政治的高度，认识到“六个严禁一个严控”的重大意义；从负责任的态度，提高自我工作质量和效果；从构建起确保规范经营，树立良好企业形象的角度，为“卷烟上水平”夯实规范工作基础。对一般员工而言，也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握，明确严格规范的各项纪律要求，使每一位干部职工，认清严格规范工作形势，正确处理规范与发展的关系。二、认真自查，防微杜渐，创新方式，保证落实。首先，严格履行岗位职责，提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作，坚决杜绝不规范经营现象发生。组织有关部门和人员配合、专销互动、内管发力，全面启动自查工作，把落实“六个严禁、一个严控”的纪律要求和杜绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的当务之急和第一要务来抓，抓源头，抓苗头，抓重头，防患未然，力争取得阶段性成效。，其次，严格执行“六个严禁、一个严控”加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理。强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管；利用信息化监管平台，对营销系统各项监管事项、工作流程、操作权限按照规范要求进行科学设定，合理设置权限，明确业务流程，实现制度管理的程序化和规范化。再次，健全制度，全员落实。要求营销人员将“六个严禁、一个严控”的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度，最终行为化。加强长效机制建设，加强全员规范意识，用信息，，，化为规范“导航”用制度化为规范“护航”保障规范之舟“远航”全面持续提升规范管理水平，确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行。三、探索建立相关长效机制，将认识和心得化为促进工作、改进工作的动力。首先，强化自我约束，构筑防微杜渐的自律防线。坚持自我教育与自我约束两手抓，进一步查摆工作中存在的问题和不足，构筑自律防线。其次，强化检查严厉查处，铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态，加大日常工作的检查力度，为形成规范有序，运行平稳的市场环境提供有力保障。再次、完善制度严格监管，建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度，切实做到模范遵守，用制度管人，制度管事，制度面前人人平等，从而建立严格规范的长效机制。总结，借此学习契机，作为县局（营销部）新上升负责营销网建工作的分管领导，

　　我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条

　　纪律》、（国烟办2003113号）《国家烟草专卖局关于进一步规范（国烟监2006225“两烟”生产经营秩序的纪律要求的通知》、号）《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业零售终端营（国烟办2007576号）《国家烟草专卖局关销活动的通知》、于进一步规范卷烟工商交易秩序克服

　　非市场因素的指导意（国烟运2008151号）《中国烟草总公司关于加强烟草见》、（中烟办2010212号）企业宣传促销管理的意见》、省局卷烟经营相关文件以及国家局、省局（公

　　司）和市局（公司）2012年工作会议精神，对卷烟商业企业规范经营，特别是对行业基层卷烟营销网建自律

　　工作有了系统、全面、深刻的

　　“卷烟上水平”工作迈出认识，将指导我努力为县局（营销部）坚实的一步。二〇一二年九月十八日

篇九：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　个人五查五看对照检查材料三篇

　　****工作计划对照，汉语词语，即把两种相差相反相关的事物，或同一事物相差相反相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。网今天为大家精心准备了个人五查五看对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助个人五查五看对照检查材料一篇为认真贯彻落实全面推进卷烟上水平主要任务和九个争一流工作要求，省市局组织开展以五查五看为主要内容的创优争先活动，通过开展五查五看活动能够查找工作中存在的不足和问题能够找到与先进水平之间的差距能够明确卷烟上水平的目标和任务能够指导我们的工作不断进步。一扎实开展五查五看活动，促进各项工作上水平。年初工作会上，市局确定今年领导班子建设的核心是五查五看，即查思想观念，看对科学发展观的理解深不深，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性强不强查能力水平，看离科学发展的差距在哪里查工作作风，看我们是否与上级保持高度一致，执行力强不强查体制机制建设，看现行的制度建设完不完

　　善，合不合理查自身建设，看我们的班子大局意识强不强，有无形式主义官僚主义自由主义。

　　**县局认真开展一系列五查五看活动：一是统一认识形成共识。县局先后召开了领导班子会中层干部会全体员工大会，安排部署五查五看工作，要求大家将思想统一到查问题找差距上来，切忌不能搞形式走过场，做到问题没有找到不放松找到问题没有改进措施不放松采取措施没有产生效果不放松没有触及思想根源不放松二是明确机构，确定方案。县局成立了以我为组长的五查五看领导领导小组，确立今年的活动方案，计划于

　　个经市局验收达标，有一个市场部计划今年达标。虽然做了许多的工作，但总的看我们改革意识还是不强创新意识不够，仅仅满足于做规定动作，而没有积极探索新的自创动作，所以工作没有突破，成绩一直不突出。

　　(二)查能力水平。我们与行业先进单位的差距还很大，如我们的人均销量还只有**条，而行业平均水平为**条，**市的人均销量为**条还如我们的网络案件完成一直不理想，今年的一起案件任务目前还没有实质性突破，所以我们还有很多工作要做。产生这些落后的是没有找准改革发展的突破口，没有破废立的信心和勇气，在市场情况发生变化的情况下我们的品牌培训的力度和时机都没有把握好，在网络案件的办理上我们也错过了一些机遇，这说明我们思想解放还不够，能力水平还不够。

　　(三)查工作作风。我们能够始终与上级保持高度一致，深入基层，坚持党组成员每周两次以上下到部所等基层单位了解情况，把握基层员工思想动态，及时解决和化解基层问题和矛盾，在党性修养廉洁自律上，作风始终是正的。但我们在执行上级决策时有执行力不够强的问题，有利于自己的执行得快，容易解决的问题执行得快，而于已无利的则执行得慢，不好解决的问题有拖拉现象。

　　(四)查体制机制建设。为搞好卷烟上水平工作，我们制订

　　和完善了一系列制度和规定，但总的来看突破性不大，对于经后的发展没有明确的思路和想法，尤其是双基建设中自上而下没有形成标准程序，我们的一些做法只能应用于局部，对应该如何由传统经验型管理向先进的现代管理型转变思考和行动不够。

　　(五)查自身建设。**县局领导班子是一个新班子，从目前的情况看我们是年龄经验知识结构比较均衡的班子，也是一个需要在工作中不断磨合共同进步的班子我们的基层组织在去年初的竞聘上岗中构建的通过一年多的运作，是富有战斗力凝聚力的，但也有个别需要进行调整的。

　　三以五查五看活动为契机，不断推动卷烟上水平工作。针对上述问题，我们将以落实科学发展观，深入开展五查五看活动为契机，学好理论，带好队伍，完善制度，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。(一)勤学习，不断提高政策理论水平和驾驭工作的能力。当前我们正面临着行业发展的关键时候，一方面加入wto后烟草行业所面临的新形势和新压力，要求我们加强对时局的学习和研究另一方面十二五规划及行业产业结构调整也要求我们加强对政策理论的学习，要围绕邓小平理论三个代表重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习以烟草专卖政策法规为核心，加强法律法规知识的学习要吃透政策把握政策用活政策，

　　加强对业务知识的学习化，要紧扣双基建设的热点难点问题，开展调查研究，指导工作，在工作中相互学习，互相交流，开阔视野，启迪思维，进一步开拓创新工作思路，力争自创动作与规定动作一样好。

　　(二)强管理，做到刚柔并济各项体制机制不断完善。力争建立一套科学基层管理方式和工作手段，努力解决在执行上级决策时执行力不够强的问题，做到只要是上级要求的不仅一定要完成任务，还要开创性地完成任务我们要通过加强管理来完善各项体制机制，要努力探索适合**烟草特色的双基建设模式，其目的就是要促进销售加强专卖规范管理，我们的一些做法只能应用于局部，力争通过加强管理促进行业由传统经验型管理向先进的现代管理型的转变。

　　(三)转作风，树立五个争一流理念，树立良好形象。一是我们能够始终否与上级保持高度一致，按时完成阶段性工作任务二是深入基层打好基础，坚持党组成员下基层工作机制，准确把握基层员工思想动态，及时解决和化解基层问题和矛盾三是加强自身党性修养和廉洁自律。严把选人用人关严把费用审批关严把基建项目关，继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到高压线不能碰，坚持勤俭办事，大力倡导艰苦奋斗作风，减少一切不必要的开支，杜绝各种浪费行为。四是以身作则，发挥表率作用。在工作上要带头实干，在经济福利

篇十：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　烟草局20__基层党建工作述职报告

　　篇一烟草局基层党建工作述职报告

　　今年上半年，烟草局党支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把党建扶贫精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐的强大力量，积极为建设文明、和谐江口提供坚强有力的组织和作风保证。

　　一、深入全面开展党的群众路线教育实践活动

　　认真领会党的群众路线教育实践活动精神，切实按照方案要求完善规定动作，认真找问题，细化活动方案。转作风、转观念就要从每个环节做起，因事而谋，因事而动。

　　二、党员领导干部要认真开展好批评与自我批评，通过交心谈心活动，促进相互了解，真情实意面对不足，踏踏实实改进作风，立足岗位，履行职责。牢固树立群众观点、始终站稳群众立

　　场、自觉贯彻群众路线、提高群众工作本领、切实做好群众工作”这一系统的实践起到很好的促进作用。

　　二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系

　　今年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。党支部组织负责人专程到县直机关工委认真学习党建示范点建设先进经验，通过学习和传播先进工作经验，我局党建工作得到了扎实有序推进。

　　三、加强机关基层组织建设和党员队伍建设

　　半年来，共调整充实基层党组织3人，新发展党员4人，按期转正2人，接转组织关系1人，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化，并按期足额的缴纳了党费，坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力。

　　四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设

　　一是紧密联系基层帮扶点，深入开展“双联双促”、“中国梦、家乡美”主题实践活动。二是充分发挥各自优势，创新工作，

　　充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势，并荣获县直机关颁发的先进基层党组织称号。

　　五、以强化书记抓党建为工作要点。切实加强工作力度，推动基层组织建设。

　　我县局确立了副局长(副经理)为第一责任人，亲自抓党建，并落实到实处，对党支部组织党建工作述职评议作出了具体的安排和部署。通过认真调研，充分听取意见建议，全面准确客观的反映出了成绩，反映出了问题，找出了我县局党组织在组织建设和“四帮四促”工作中出现的问题和不足，并制定了下半年的工作措施和思路

　　篇二烟草局基层党建工作述职报告

　　____县烟草局在__市局(公司)党组及县委、县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。

　　一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

　　(一)强化理论学习和业务培训。

　　坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章及市局(公司)和县委、县政府相关会议、文件精神：分别学习了__书记在全国党风廉政建设和反腐败工作会议及中纪委会上的讲话、__书记在__届中央纪委六次全会上的重要讲话、中国党史、马占文书记在十二届县委十四次全委会议上的讲话、《加强领导干部作风建设学习体系》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，同时，党支部还不断加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

　　(二)创新学习方法，注重教育实践。

　　一是支部组织党员干部观看了教育片《__市反腐倡廉建设警示教育片》、《永远的忠诚》等。用生动鲜活的事例教育了党员干部，促使了党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从业意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。

　　二是开展“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题实践活动，召开专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，进一步强化了作风意识，营造出风清气正的工作氛围。

　　三是在“七一”来临之际，为庆祝建党90周年到来，通过党支部精心组织，带带领全体党员、入党积极分子和业务骨干参观周恩来纪念馆。举办由县局干部职工自行表演的“唱响红色经典、回望激情岁月”为主题的唱红歌比赛，一首首旋律优美、脍炙人口的.革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱，回顾党的历史，感怀党的恩情。

　　二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　(一)建立和落实机关党建工作责任制。

　　为加强党建工作，成立了以党组书记毕晓峰为组长的领导小组，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

　　(二)以完善的规章制度促进组织建设。

　　坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了县局各项机关管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，制定了《____县烟草局

　　工作日午间禁止饮酒的规定》等制度，有效实施管理，并层层签订了党风廉政建设责任书。

　　(三)深化“创先争优”活动增强党建工作生机和活力。

　　支部以学习实践科学发展观为主线，以“扎实创建基层党组织，创先争优促服务上水平”为主题，使县局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动落到实处。二是把“创先争优”与党员干部教育结合起来，加强党员干部学习管理，通过党课学习、观看警示片、民主生活会等渠道，搭建党员学习交流的有效平台。

　　(四)做好发展党员和党费收缴工作。

　　一是__年有3名员工积极向党组织靠拢，递交了入党申请书，发展入党积极分子1名，支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个;二是做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党刊订阅和信息报送等任务。截止__年11月，县局党员31名，党费足额上缴850元整，党费收缴做到了：按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

　　三、贯彻落实“以人为本，执政为民”主题教育活动，加强党风廉政建设。

　　我局领导班子高度重视“以人为本，执政为民”主题教育活动，始终把此项工作与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是认真落实____县委关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的有关要求，深入到“结对共建”村____县杨郢乡红星村，认真开展了走访慰问活动，为深入开展创先争优活动增添了新动力。二是在“七一”前夕，开展走访慰问离退休老党员活动，让老党员切实感受到党组织的关怀;三是对资助的两名贫困生家庭进行了走访看望，不仅在物质上更是在精神上给予了贫困学生极大的鼓舞和支持。

　　四、转变工作作风，深化效能建设。

　　我局为深化效能建设采取了一系列措施：一是加强组织领导，成立了以一把手为组长，分管领导为副组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，职责明确。二是强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由督查室负责考勤，实行签到制。全局干部职工上班期间要配带胸牌，外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等;三是强化效能，狠抓落实。我局始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，切实提高工作效率，转变作风。四是开展作风纪律整

　　顿大讨论活动，全体员工围绕如何进一步加强和改进机关作风，提高执行力和办事效率，增强服务意识，提高服务水平和服务质量，更好的履行“两个至上”开展了大讨论。

　　五、党建工作存在的问题及对策。

　　我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但是，必须看到，我们在党的建设工作中还存在不少问题和矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。

　　(一)部分党小组不重视党建工作的现象依然存在。

　　表现在，一些负责人重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，自学制度坚持得不好，工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。

　　对策：一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确党小组职责，增强各党小组抓党建的意识和责任感。二是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向党支部汇报。三是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门落实党建工作责任制的考核列入部门年度考核的重要内容，作为工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门重视抓党建工作。

　　(二)党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。

　　对策：一是加强学习培训。定期组织举办党员干部培训班，加强党建业务技能培训，努力提高党员干部的整体素质，增强大局意识和工作水平。二是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，加强党小组信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

　　(三)党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力;一些部门党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。

　　对策：一是结合机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

　　201____年，在市局(公司)和县委、县政府、县直机关工委的正确领导下，我局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

篇十一：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　篇一：学习《六个严禁》心得体会《六个严禁》心得体会

　　学习

　　六项禁令

　　1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

　　教师既是知识种子的传播者，又是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。

　　教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能为人师表。教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。这就要求教师既要有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，还要有新时代所推崇的新思想，新观念，要有探索精神和创新精神。

　　教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。作为教师基本上都知道教师道德，但许多教师并没有把道德规范、准则内化，因此，他们在实际教学中表现出言行不一致性。由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业，因此，教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂，简称“师魂”。

　　师爱是师德的灵魂。教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。”

　　师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。个人师德不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅

　　汤”的坏影响，但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，特别是与社会上的不良风气沆瀣一气，其危害性就大了。这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。

　　邓小平同志说：“一个学校能否为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文

　　化的劳动者，关键在教师。”教育的目标是“德才并重，以德为主”。具体的归位，就是依靠自己良好的职业道德去影响每一位学生。要说何为良好的职业道德，在我看来，道德的好坏并无严格的法律依据，它随人们的思想观念体现于非正式的舆论之中。所谓的明善恶、秉正义、知荣辱等都是人们意象中的代名词。所以我说，道德立于心、工作成于手。作为一名教师就应该现身说法、以身示范，培养自己良好的师德，在师德中体现自我价值，实现良好的教育目的。

　　5015年5月18日篇二：学习烟草行业“六个严禁一个严控”心得体会

　　学习行业规定“六个严禁一个严控”心得体会

　　为筑牢思想防线，强化严格规范的?生命线?意识，严格遵守国家局?六个严禁、一个严控?；为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律，规范自我工作，达到杜绝各类不规范经营，树立良好自律精神和维护企业良好形象。最近，我再次学习了国家局提出的?六个严禁和一个严控?，从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识，特别是行业发展大局角度上开阔了视野，使我更加注重自律和规范经营，归纳起来主要心得有以下几点。

　　一、反复学习，深入思考，统一思想、提高认识。学习?六个严禁一个严控?是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。准确把握?六个严禁，一个严控?的具体要求和工作职责，进一步牢固严格规范卷烟经营行为的思想基础，树立自我正确的业绩观。首先，切实加强自我和全员对规范经营知识的学习，提高自我和全员思想觉悟认识，提高自己和全员规范经营能力。通过组织各种培训和学习，时刻警惕身边的不规范经营行为发生，避免出现违规行为。其次，坚持把学习?六个严禁，一个严控?与开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’相结合，提高自我认识水平。从讲政治的高度，认识到?六个严

　　禁一个严控?的重大意义；从负责任的态度，提高自我工作质量和效果；从构建起确保规范经营，树立良好企业形象的角度，为?卷烟上水平?夯实规范工作基础。对一般员工而言，也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握，明确严格规范的各项纪律要求，使每一位干部职工，认清严格规范工作形势，正确处理规范与发展的关系。

　　二、认真自查，防微杜渐，创新方式，保证落实。首先，严格履行岗位职责，提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作，坚决杜绝不规范经营现象发生。组织有关部门和人员配合、专销互动、内管发力，全面启动自查工作，把落实?六个严禁、一个严控?的纪律要求和杜绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的当务之急和第一要务来抓，抓源头，抓苗头，抓重头，防患未然，力争取得阶段性成效。

　　其次，严格执行?六个严禁、一个严控?，加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理。强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管；利用信息化监管平台，对营销系统各项监管事项、工作流程、操作权限按照规范要求进行科学设定，合理设置权限，明确业务流程，实现制度管理的程序化和规范化。

　　再次，健全制度，全员落实。要求营销人员将?六个严禁、一个严控?的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度，

　　最终行为化。加强长效机制建设，加强全员规范意识，用信息化为规范?导航?，用制度化为规范?护航?，保障规范之舟?远航?，全面持续提升规范管理水平，确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行。

　　三、探索建立相关长效机制，将认识和心得化为促进工作、改进工作的动力。

　　首先，强化自我约束，构筑防微杜渐的自律防线。坚持自我教育与自我约束两手抓，进一步查摆工作中存在的问题和不足，构筑自律防线。

　　其次，强化检查严厉查处，铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态，加大日常工作的检查力度，为形成规范有序，运行平稳的市场环境提供有力保障。

　　再次、完善制度严格监管，建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度，切实做到模范遵守，用制度管人，制度管事，制度面前人人平等，从而建立严格规范的长效机制。

　　总结，借此学习契机，作为县局（营销部）新上升负责营销网建工作的分管领导，我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》（国烟办[2003]113号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范?两烟?生产经营秩序的纪律要求的通知》（国烟监

　　[2006]225号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业

　　零售终端营销活动的通知》（国烟办[2007]576号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非市场因素的指导意见》（国烟运[2008]151号）、《中国烟草总公司关于加强烟草企业宣传促销管理的意见》（中烟办[2010]212号）、省局卷烟经营相关文件以及国家局、省局（公司）和市局（公司）2012年工作会议精神，对卷烟商业企业规范经营，特别是对行业基层卷烟营销网建自律工作有了系统、全面、深刻的认识，将指导我努力为县局（营销部）?卷烟上水平?工作迈出坚实的一步。

　　二〇一二年九月十八日篇三：学习“六个坚持十五个严禁”心得体会.(龙雪梅)

　　《六个坚持、十五个严禁》心得

　　体会

　　学习

　　姓名：龙雪梅“六个坚持”是：

　　坚持请销假制度；坚持8小时工作制，倡导加班工作；坚持勤俭节约；坚持车辆使用和管理制度；坚持婚事新办，丧事简办；坚持高效、务实、限时办事制度。“十五个严禁”是对“六个坚持”的细化，即：严禁不假外出；严禁不假缺会；严禁迟到、早退；严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博；严禁领导干部关闭手机；严禁在会场内聊天、打瞌睡、抽烟、接听手机、随意走动、出会场闲聊等；严禁借外出学习考察之名观光旅游；严禁午间饮酒、晚间酗酒；严禁领导干部驾驶公车；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁滥办酒席；严禁借办酒席敛取钱财；严禁不完成或超时完成工作任务；严禁不办理或拖延办理群

　　众、客商合理诉求。我通过学习“六个

　　坚持十五个严禁”，使自己对教师责任、作风、形象等的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，成为一个合格并且优秀的教师。

　　作为一名教师，必须要把学习作为人生的第一要务来抓，做到终生学习，只有学好知识才能把自己的工作做好，才能解放思想，才能进一步落实科学发展观，才能不断提高自身综合素质；才能树立正确的人生观、价值观。才能进一步巩固和扩大增强教育活动的成果，才能促进各项工作的良好运转。教师生活是平凡的，没有感天动地，没有轰轰烈烈，只有这些平凡、琐碎的教学工作环节的日复一日的轮回。也正是在这些平凡、琐碎的工作中才真正体现了教师的责任意识和敬业

　　精神，正所谓“细微之处见精神”。教师要爱岗敬业、

　　对工作高度负责，认真备课、真辅导学生是教师爱岗敬业在教育、教学工作中的具体体现，而忠于职守，不敷衍塞责则是教师爱岗敬业应有的态度，是一个人民教师必须具备的职业精神的底线。

　　在工作中，才能进一步改进一些作风飘浮，工作懒散等坏毛病，着重解决思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，切实转变工作作风，顾全大局，就一定能够坚持言行一致，求真务实精神，发扬求真务实之风，自觉维护好教师的良好形象。

　　因此，作为一名小学教师，我要用“六个坚持十五个严禁”严格要求自己的生活和工作。要有足够的爱心，爱学生、爱事业，对学生的成长全面负责，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，严于律己，给学生树立一个好榜样！

　　2012年3月篇四：六个坚持十五个严禁心得体会赵登喜

　　学习“六个坚持”和“十五个严禁”心得体会

　　土坪中心小学赵登喜

　　针对社会上出现了一些不良社会风气如滥办酒席成风、办事拖拉、铺张浪费等，在一定程度影响了经济社会的发展，产生了一定的负面影响，针对这些现象县委、政府提出了“六个坚持”和“十五个严禁”。学校组织我们全体老师学习了“六个坚持”和“十五个严禁”，针对其中的几点我简单的谈谈自己的理解。

　　1、坚持请销假制度；这是必须的，作为教师的我们应该遵守的，只有这样我们才给我们的学生起到好的示范带头作用。这也是学校制度的最基本的要求和规范。2、坚持8小时工作制，倡导加班工作；8小时工作制度是我们最基本的，我们必须在工作的时间内把自己的本职工作做好做到位，如果自己的工作没有在规定的时间内做完，应该积极的加班把自己的工作做完。3、坚持勤俭节约；勤俭节约是我们中华民族的传统美德，只有我们每个公民坚持那我们的社会将会更加得和谐富裕。我们又要教育我们的学生勤俭节约让这种精神代代的相传。4、坚持高效、务实、限时

　　办事制度。而这一点我们能做到就是按时地完成各课时教案的编排，以及作业的批改。只有我们积极的完成，我们才能知道我们的学生优点和缺点，以及我们在教学中的不足，只有这样我们才能不断地完善自己的教学技能和教学素养。

　　“十五个严禁”，严禁不假外出，必须外出时必须向单位主要领导请假，但是我们应该尽量减少或者避免请假外出，因为我们耽误的是自己的学生，而学生时间是可贵的。严禁不假缺会。必须按照通知要求准时参加会议。因事缺会者必须按第一条规定履行请假手续。严禁迟到、早退。严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博。

　　2012年3月1篇五：学习《六个坚持、十五个严禁》心得体会张明厚

　　学习《六个坚持、十五个严禁》心得体会

　　土坪镇中心小学张明厚

　　为进一步转变干部作风，强化干部工作纪律，2月29日，在学校领导郑继伦校长组织了全校教职员工认真学习了“六个坚持，十五个严禁”的有关精神。通过对“六个坚持，十五个严禁”的认真学习，使我有了如下认识：

　　“六个坚持”是：坚持请销假制度；坚持8小时工作制，倡导加班工作；坚持勤俭节约；坚持车辆使用和管理制度；坚持婚事新办，丧事简办；坚持高效、务实、限时办事制度。“十五个严禁”是对“六个坚持”的细化，即：严禁不假外出；严禁不假缺会；严禁迟到、早退；严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博；严禁领导干部关闭手机；严禁在会场内聊天、打瞌睡、抽烟、接听手机、随意走动、出会场闲聊等；严禁借外出学习考察之名观光旅游；严禁午间饮酒、晚间酗酒；严禁领导干部驾驶公车；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁滥办酒席；严禁借办酒席敛取钱财；严禁不完成或超时完成工作任务；严禁不办理或拖延办理群众、客商合理诉求。通过学习我感觉到，“六个坚持和十五个严禁”对教师的师德师风建设有着重大的意义，规范了教师的日常行为。作为一名教师，应严格遵守“六个坚持十五个严禁”，认真做好教育教学工作，在工作中严于律已，宽以待人。要关心学生的学习和生活，在学生中做到为人师表，教书育人。

　　根据自己的情况，还学校的规定着重地签订了责任书，庄严地

　　承喏自己在今后的工作中严格遵照上级的规定，认真学习，脚踏实地的干好自己的本职工作，为土坪的教育事业做出自己的努力而不断奋斗。

篇十二：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　根据市纪委XXXX年党风廉政建设考核结果的要求,镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题,制定如下整改方案:

　　一、存在问题:

　　1、思想认识有待进一步提高;

　　2、工作开展有待进一步平衡;

　　3、部分工作有待进一步提升。

　　二、整改措施:

　　加强学习教育提高思想认识

　　为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识,认真履行好职责,模范执行廉洁自律的各项规定,我们从学习和教育两个方面入手。一是抓学习。结合争创“学习型”机关、“学习型”干部,组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署,深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质,不断增强责任意识。中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神,各办公室利用每周一晚上的学习时间,适时组织专题学习,明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记,并经常组织交流研讨,以此推动全体镇干部思想认识的提高。二是抓教育。我们区别不同层面,开展了形式多样的教育活动,广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。今年三月份以来,结合党的群众路

　　线教育实践活动,认真开展了形式多样的主题教育活动,进一步加强党员干部的思想作风建设,继续保持共产党员的先进性,促进全镇各项工作又快又好地发展。同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论,要求全体党员始终带头学习,时时处处发挥应有的先锋模范作用,保持乡镇干部队伍良好的精神状态。

　　抓好“三个环节”,落实党风廉政责任制

　　在整改过程中,我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,坚持做到“三个强化”。一是强化责任分解。研究制定年度党风廉政建设工作意见,分解落实党风廉政建设责任,对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务,明确分管领导、责任干部,各办公室对照责任分解的内容,一级抓一级,层层抓落实。二是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度,将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。年初,由各村党支部与镇党委签订党风廉政建设工作目标责任书,做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核,确保无违法违纪现象发生。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教失管、造成严重后果和不良影响的,从严追究,给予组织处理和党纪政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。春节期间,镇党委专门发出通知,重申节日期间党风廉政建设有关规定,要求全镇党员干部要带头执行廉政规定,自觉

　　抵制不良风气,严防各种歪风陋习的发生。

　　狠抓制度建设,建立农村基层党风廉政建设长效机制

　　制度建设是推进农村基层党风廉政建设的可靠保证。在整改过程中我们坚持强化制度建设,落实监督考核措施,建立长效机制,确保不断取得农村基层党风廉政建设工作新成效。一是规范村级班子管理。成立由镇纪委书记、组织委员、督查室主任为成员的正风肃纪组,对村干部执行党风廉政建设、周二集体办公、值班安排等情况开展督查,坚持“日清、周通报、月考核”制度。在镇党委的指导支持下制定完善《村主职干部任职前廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》等制度,围绕决策、执行、监督三个重点环节,认真严格按规范运行。二是完善监督体系。强化“三务”信息公开,组建“三务公开”信息管理员队伍,完成“三务”公开信息平台建设,进一步拓宽村级事务的监督渠道。制定《财务收支管理办法》、《农村集体资产管理办法》等村级财务管理制度,制定《开展村监会“四化”工作法,提升监督工作实效的实施方案》,进一步细化村监会工作职责及工作流程,加强对村监会成员的培训,充分发挥村监会作用,加大对村级财务收支的监管力度,村级集体资产管理进一步得到规范。三是建立台账备查制度。加强村级内部规范化建设与管理,健全完善工作台账管理,制定党风廉政建设材料台账、农村基层干部廉政档案等工作台账备查制度,做到有据可依、有账可查、责任明

　　确、落实到位,确保客观、真实、全面地反映党风廉政建设主体责任情况执行结果,公平、公正地评价工作绩效。

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　　尾页>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班

　　子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　领导干部党风党纪存在问题

　　全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务,深入贯彻落实科学发展观,在思想作风、政治作风、组织作风、工作作风、生活作风等方面,把思想和行动不折不扣地统一到中央的精神和决策上来,加强和严明党的纪律,才能保证科学发展观的深入贯彻落实。当前领导干部在党性党风党纪方面存在的违背解放思想,科学跨越发展的问题。通过调研,归纳起来存在以下问题:

　　1、在党性方面:一是缺乏党性休养,对党的社会主义和共产主义理想信念产生怀疑,理想丧失、信念动摇,世界观、人生观、价值观取向出现扭曲;二是在大是大非面前立场不坚定、旗帜不鲜明,不能同各级党委组织高度保持一致,不能把思想和行动统一到各级党委组织的精神和决策上来,实践落实科学发展观的意识不强;三是宗旨意识谈薄,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长;四是先进性不强,思想极端消极落后,人前一个样、人后一个样、会上一个样、会后一个样、白天一个样、晚上一个样、自由主义思想严重,有的外在表现不如普通群众。

　　2、党风方面:主要有以下五种表现形式:

　　形式主义。一是爱做表面,不愿真实抓实干,落实工作开开会、检查验收胡乱吹,满足于做“调度员”,习惯以会议落实会议、以文件落实文件,工作中讲得多做得少、布置得多检查得少;只图虚名,不务实效,好大喜功,搞花架子,热衷于喊空号,搞不切实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”,不但不能实现真正的发展,还会制造一种虚假的繁荣,数字造假,影响一个区域的经济发展规划和一系列大政方针的制定,易导致推进科学发展的政策措施落空,党群干群的血肉联系逐渐淡化,严重影响党和人民的事业。

　　官僚主义。主要脱离群众,首先是在对待人民群众上,缺乏真实情感和服务意识,不能把人民群众的利益放在首位,不是深入基层、联系群众,而是高高在上、漠视群众,不关心群众疾苦,不帮助解决实际困难,能推就推、能躲就躲;其次是在对待实际工作上,缺乏事业心和责任心,不深入实际,不了解实情,敷衍塞责,推诿扯皮,甚至失职渎职。官僚主义的实质是“官本位”思想严重,背离党的宗旨。一心想当官做老爷。有些水平低、能力差的干部善于投好领导,具有很强的隐蔽伪装性,蒙蔽了组织部门的眼睛,有一些带病提拔的,他们水平不高,能力不强,也没有为党为人民服务的工作热情,而是把精力完全用在投机取巧和揣摩领导的爱好兴趣上,从而投其所好,以达到他们升官发财目的。

　　本位主义。表现形式主要是不从大局出发,强调局部利益,缺乏全局意识和大局思想,借口地方部门特殊性,对上级的决定和部署,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至搞阳奉阴违、“上有政策,下有对策”等。本位主义干扰工作大局,影响区域统筹发展。

　　奢侈浪费。主要表现在生活作风上追求奢侈糜烂的生活,讲排场、比阔气、傍大款、公款大吃大喝、出国旅游、超标购置交通工具、超标准住豪华宾馆、参加高消费娱乐活动等。奢侈浪费问题不仅造成物质上极大的损失,而且败坏党风政风,带坏社会风气,不利于把有限的资金资源、财力物力用到促进科学发展上,不利在新的科学跨越又好又快发展阶段坚持和发扬艰苦奋斗精神。

　　心浮气躁。表现在学习上,是不求甚解、浅尝辄止;表现在工作上,是急功近利、短期行;表现在工作方法上,是简单粗暴,应付了事,一些领导干部到了一个地方、一个部门,不是沉下身子去真抓实干,不进行深入调查研究和科学论证,而是闭门造车,搞花样翻新,做表面,有个别领导新到某地任职,不到三个月内就鼓捣出一个某某工程,大张旗鼓地采金挖油,兴建某品位高合资企业,并且被骗子利用,使本来民穷财困的政府财政更是雪上加霜,祸国殃民。还有就是某些领导嗜官如命,天天琢磨升迁,凳子没坐热,又想去谋求更重要的岗位,“两年不提拔、心里有想法、三年不

　　挪动、就想去活动”。浮躁之风容易产生不切实际、不顾长远、违背规律、盲目蛮干等问题,导致工作不实,基础不牢,做表面、玩花拳绣腿,影响社会全面协调可持续发展的要求。2/4

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　　尾页>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5

　　党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　3、党纪方面。从政治纪律上看,存在着有与各级党政组织的决策部署和落实科技发展观精神声调不相一致的杂音,认为2007年1月党中央提出的八个方面的良好作风是玩花架子、走过场、没有实际意义。在组织纪律方面,不能完全按照民主集中原则开展工作,工作中不能群策群力、集思广益,而是独断专行、家长作风。另一方面有隔墙观火、背地看笑话的嫌疑,有的搞帮派、裙带网、宗族、拉山头等思想严重。在群众纪律方面,不能密切联系群众,不关心群众疾苦,不关注民生,不能把党和国家的惠民政策真正落到实处,有的还弄虚作假,把不符合条件不应该低保或住房补贴的人员纳入其中而挤占了符合条件人员名额,导致群众不满,引发上访。部份群众评价上级领导检查工作是:基层检警车开道乱呼啸,吓得群众连躲带跑,正常生活受到干扰;实地查看浮萍潦草,根本问题解决不了。

　　一、在党性党风党纪方面出现上述问题的原因

　　经过调查研究和分析,我认为,原因是多方面的,既有主观方面和制度方面的原因。

　　从主观方面来说,领导干部个人的思想观念、素质能力、党性休养、道德水平存在这样那样的问题,如理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性原则不强、政绩观扭曲、拜金主义、享乐主义思想严重等。

　　从客观方面来说,文化传统、社会环境、利益关系等有关深刻影响,比如干部队伍结构发生很大变化,不少中青干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验,容易受腐败病毒感染、产生急功近利思想等。

　　从制度方面来说,作风教育不扎实,规章制度不健全、监督管理不严格,追究惩处不到位,导致一措施要求在一些地方和部门管理失之于软、失之于宽,符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系尚不健全,对领导干部作风正面导向作用发挥不充分等等。

　　二、解决上述问题的对策

　　要在找准教育学习的结合点上下功夫

　　要紧紧围绕党中央关于开展“创先争优”活动明确要求,分别为:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众好的“五个好”;带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气的“五带头”。由此,理所当然地各级党员领导干部应要负起责任来,杜绝急功近利格格不入的,更非靠装点面门、摆花架子可奏效的现象,最重要的是各级党政主要领导干部带头作表率、带来

　　一股正气,有利于党的形象,有利于党和人民群众的联系。

　　要在着力提高制度的执行力上下功夫

　　俗话说,当官一阵子,做人一辈子。没有良好的修养作基础,无论当官还是做人都容易摔跟头。现在的问题是,制度制定有人抓,制度汇编印刷精美、洋洋大观,而制度贯彻落实往往放任自流、无人负责。大量事实表明,许多重大责任事故和严重腐败案件的发生,大都与制度执行力密切相关。所以我们在重视制定反腐倡廉制度的同时,要在狠抓落实上下功夫,切实提高制度的执行力,维护制度的权威性和严肃性。要提高反腐倡廉制度的执行力,必须做好以下五个方面工作:

　　1、切实加强制度执行力的组织领导。各级党委、政府和纪检监察机关要把制度摆在突出位置,以加快推进惩治和预防腐败体系建设为载体,以健全权力运行制约和监督机制为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,结合本地区本部门实际创造性地开展工作,出实招,求实效,保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。

　　2、切实加强制度宣传教育。要把制度宣传教育作为反腐倡廉教育和廉政文化建设的重要内容,通过广泛深入的宣传教育,使广大党员、干部领会制度精神,熟悉制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为干部、党员的行为准则、

　　自觉行动。

　　3、切实加强制度执行情况监督检查。要建立健全制度执行的监督机制,加强和坚持日常督查和专项检查;要建立健全制度执行问责机制,把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容,对执行制度不力的坚决追究责任。

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　　尾页>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单

　　及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　4、切实督促领导干部作执行制度的表率。要着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,严格教育领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,在执行制度上率先垂范。

　　5、切实查处违反制度的行为。各级领导班子和纪检监察机关要坚持原则、是非分明、敢抓敢管,执纪必严、违纪必究,对那些将制度置若罔闻、我行我素,有令不行、有禁不止,随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为,要发现一起查处一起。不以权势大而回避,不以资历深而姑息,不以违者众而放任,越是各级领导干部违反制度,越是要依纪依法严肃处理。

　　要在增强主抓责任意识,履行各项职责上下功夫

　　实践表明,党风廉政勤政建设责任制是一项能够推动全

　　局工作的好制度,各级的党政主要领导干部要履行主要责任人的各项职责,以更加强烈的政治感、使命感和责任感,把提高落实党风廉政和勤政建设责任制的能力放在更加重要位的位置,自觉担负起全面领导反腐倡廉建设的责任。

　　1、坚决克服思想上的模糊认识,防止工作上的“两张皮”。要牢固树立抓经济发展是政绩,抓党风廉政建设和勤政建设也是政绩的理念,以更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉建设。

　　2、加强监督检查和责任追究。要坚持完善制度和执行制度并重,认真落实党风廉政和勤政建设责任制。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,把反腐倡廉建设状况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围,对重点任务要统一组织力量进行检查督促,确保落实到位。

　　3、在监督管理方面。要针对案件所暴露出的监督乏力、管理不严等问题,切实加强对权力运行的制约和监督。充分发挥和保证职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。有效推行信访举报、执法监察、干部管理、行政管理、纠风、效能监察等事前、事中、事后的监督作用。强化对各级领导干部主要人员用权行为的监督。各级行政事业机关领导人员要树立自觉接受监督的意识,要把来自各方面的监督看作是对自己真正的关心和爱护,始终将手中的权力置于组织和职

　　工群众的监督之下。

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　　4>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享

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篇十三：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　学习

　　六项禁令

　　1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

　　教师既是知识种子的传播者，又是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。

　　教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能为人师表。教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。这就要求教师既要有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，还要有新时代所推崇的新思想，新观念，要有探索精神和创新精神。

　　教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。作为教师基本上都知道教师道德，但许多教师并没有把道德规范、准则内化，因此，他们在实际教学中表现出言行不一致性。由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业，因此，教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂，简称“师魂”。

　　师爱是师德的灵魂。教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。”

　　师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。个人师德不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅

　　汤”的坏影响，但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，特别是与社会上的不良风气沆瀣一气，其危害性就大了。这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。

　　邓小平同志说：“一个学校能否为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文

　　化的劳动者，关键在教师。”教育的目标是“德才并重，以德为主”。具体的归位，就是依靠自己良好的职业道德去影响每一位学生。要说何为良好的职业道德，在我看来，道德的好坏并无严格的法律依据，它随人们的思想观念体现于非正式的舆论之中。所谓的明善恶、秉正义、知荣辱等都是人们意象中的代名词。所以我说，道德立于心、工作成于手。作为一名教师就应该现身说法、以身示范，培养自己良好的师德，在师德中体现自我价值，实现良好的教育目的。

　　5015年5月18日篇二：学习烟草行业“六个严禁一个严控”心得体会

　　学习行业规定“六个严禁一个严控”心得体会

　　为筑牢思想防线，强化严格规范的?生命线?意识，严格遵守国家局?六个严禁、一个严控?；为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律，规范自我工作，达到杜绝各类不规范经营，树立良好自律精神和维护企业良好形象。最近，我再次学习了国家局提出的?六个严禁和一个严控?，从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识，特别是行业发展大局角度上开阔了视野，使我更加注重自律和规范经营，归纳起来主要心得有以下几点。

　　一、反复学习，深入思考，统一思想、提高认识。学习?六个严禁一个严控?是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。准确把握?六个严禁，一个严控?的具体要求和工作职责，进一步牢固严格规范卷烟经营行为的思想基础，树立自我正确的业绩观。首先，切实加强自我和全员对规范经营知识的学习，提高自我和全员思想觉悟认识，提高自己和全员规范经营能力。通过组织各种培训和学习，时刻警惕身边的不规范经营行为发生，避免出现违规行为。其次，坚持把学习?六个严禁，一个严控?与开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’相结合，提高自我认识水平。从讲政治的高度，认识到?六个严

　　禁一个严控?的重大意义；从负责任的态度，提高自我工作质量和效果；从构建起确保规范经营，树立良好企业形象的角度，为?卷烟上水平?夯实规范工作基础。对一般员工而言，也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握，明确严格规范的各项纪律要求，使每一位干部职工，认清严格规范工作形势，正确处理规范与发展的关系。

　　二、认真自查，防微杜渐，创新方式，保证落实。首先，严格履行岗位职责，提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作，坚决杜绝不规范经营现象发生。组织有关部门和人员配合、专销互动、内管发力，全面启动自查工作，把落实?六个严禁、一个严控?的纪律要求和杜绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的当务之急和第一要务来抓，抓源头，抓苗头，抓重头，防患未然，力争取得阶段性成效。

　　其次，严格执行?六个严禁、一个严控?，加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理。强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管；利用信息化监管平台，对营销系统各项监管事项、工作流程、操作权限按照规范要求进行科学设定，合理设置权限，明确业务流程，实现制度管理的程序化和规范化。

　　再次，健全制度，全员落实。要求营销人员将?六个严禁、一个严控?的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度，

　　最终行为化。加强长效机制建设，加强全员规范意识，用信息化为规范?导航?，用制度化为规范?护航?，保障规范之舟?远航?，全面持续提升规范管理水平，确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行。

　　三、探索建立相关长效机制，将认识和心得化为促进工作、改进工作的动力。

　　首先，强化自我约束，构筑防微杜渐的自律防线。坚持自我教育与自我约束两手抓，进一步查摆工作中存在的问题和不足，构筑自律防线。

　　其次，强化检查严厉查处，铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态，加大日常工作的检查力度，为形成规范有序，运行平稳的市场环境提供有力保障。

　　再次、完善制度严格监管，建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度，切实做到模范遵守，用制度管人，制度管事，制度面前人人平等，从而建立严格规范的长效机制。

　　总结，借此学习契机，作为县局（营销部）新上升负责营销网建工作的分管领导，我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》（国烟办[2003]113号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范?两烟?生产经营秩序的纪律要求的通知》（国烟监

　　[2006]225号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业

　　零售终端营销活动的通知》（国烟办[2007]576号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非市场因素的指导意见》（国烟运[2008]151号）、《中国烟草总公司关于加强烟草企业宣传促销管理的意见》（中烟办[2010]212号）、省局卷烟经营相关文件以及国家局、省局（公司）和市局（公司）2012年工作会议精神，对卷烟商业企业规范经营，特别是对行业基层卷烟营销网建自律工作有了系统、全面、深刻的认识，将指导我努力为县局（营销部）?卷烟上水平?工作迈出坚实的一步。

　　二〇一二年九月十八日篇三：学习“六个坚持十五个严禁”心得体会.(龙雪梅)

　　《六个坚持、十五个严禁》心得

　　体会

　　学习

　　姓名：龙雪梅“六个坚持”是：

　　坚持请销假制度；坚持8小时工作制，倡导加班工作；坚持勤俭节约；坚持车辆使用和管理制度；坚持婚事新办，丧事简办；坚持高效、务实、限时办事制度。“十五个严禁”是对“六个坚持”的细化，即：严禁不假外出；严禁不假缺会；严禁迟到、早退；严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博；严禁领导干部关闭手机；严禁在会场内聊天、打瞌睡、抽烟、接听手机、随意走动、出会场闲聊等；严禁借外出学习考察之名观光旅游；严禁午间饮酒、晚间酗酒；严禁领导干部驾驶公车；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁滥办酒席；严禁借办酒席敛取钱财；严禁不完成或超时完成工作任务；严禁不办理或拖延办理群

　　众、客商合理诉求。我通过学习“六个

　　坚持十五个严禁”，使自己对教师责任、作风、形象等的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，成为一个合格并且优秀的教师。

　　作为一名教师，必须要把学习作为人生的第一要务来抓，做到终生学习，只有学好知识才能把自己的工作做好，才能解放思想，才能进一步落实科学发展观，才能不断提高自身综合素质；才能树立正确的人生观、价值观。才能进一步巩固和扩大增强教育活动的成果，才能促进各项工作的良好运转。教师生活是平凡的，没有感天动地，没有轰轰烈烈，只有这些平凡、琐碎的教学工作环节的日复一日的轮回。也正是在这些平凡、琐碎的工作中才真正体现了教师的责任意识和敬业

　　精神，正所谓“细微之处见精神”。教师要爱岗敬业、

　　对工作高度负责，认真备课、真辅导学生是教师爱岗敬业在教育、教学工作中的具体体现，而忠于职守，不敷衍塞责则是教师爱岗敬业应有的态度，是一个人民教师必须具备的职业精神的底线。

　　在工作中，才能进一步改进一些作风飘浮，工作懒散等坏毛病，着重解决思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，切实转变工作作风，顾全大局，就一定能够坚持言行一致，求真务实精神，发扬求真务实之风，自觉维护好教师的良好形象。

　　因此，作为一名小学教师，我要用“六个坚持十五个严禁”严格要求自己的生活和工作。要有足够的爱心，爱学生、爱事业，对学生的成长全面负责，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，严于律己，给学生树立一个好榜样！

　　2012年3月篇四：六个坚持十五个严禁心得体会赵登喜

　　学习“六个坚持”和“十五个严禁”心得体会

　　土坪中心小学赵登喜

　　针对社会上出现了一些不良社会风气如滥办酒席成风、办事拖拉、铺张浪费等，在一定程度影响了经济社会的发展，产生了一定的负面影响，针对这些现象县委、政府提出了“六个坚持”和“十五个严禁”。学校组织我们全体老师学习了“六个坚持”和“十五个严禁”，针对其中的几点我简单的谈谈自己的理解。

　　1、坚持请销假制度；这是必须的，作为教师的我们应该遵守的，只有这样我们才给我们的学生起到好的示范带头作用。这也是学校制度的最基本的要求和规范。2、坚持8小时工作制，倡导加班工作；8小时工作制度是我们最基本的，我们必须在工作的时间内把自己的本职工作做好做到位，如果自己的工作没有在规定的时间内做完，应该积极的加班把自己的工作做完。3、坚持勤俭节约；勤俭节约是我们中华民族的传统美德，只有我们每个公民坚持那我们的社会将会更加得和谐富裕。我们又要教育我们的学生勤俭节约让这种精神代代的相传。4、坚持高效、务实、限时

　　办事制度。而这一点我们能做到就是按时地完成各课时教案的编排，以及作业的批改。只有我们积极的完成，我们才能知道我们的学生优点和缺点，以及我们在教学中的不足，只有这样我们才能不断地完善自己的教学技能和教学素养。

　　“十五个严禁”，严禁不假外出，必须外出时必须向单位主要领导请假，但是我们应该尽量减少或者避免请假外出，因为我们耽误的是自己的学生，而学生时间是可贵的。严禁不假缺会。必须按照通知要求准时参加会议。因事缺会者必须按第一条规定履行请假手续。严禁迟到、早退。严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博。

　　2012年3月1篇五：学习《六个坚持、十五个严禁》心得体会张明厚

　　学习《六个坚持、十五个严禁》心得体会

　　土坪镇中心小学张明厚

　　为进一步转变干部作风，强化干部工作纪律，2月29日，在学校领导郑继伦校长组织了全校教职员工认真学习了“六个坚持，十五个严禁”的有关精神。通过对“六个坚持，十五个严禁”的认真学习，使我有了如下认识：

　　“六个坚持”是：坚持请销假制度；坚持8小时工作制，倡导加班工作；坚持勤俭节约；坚持车辆使用和管理制度；坚持婚事新办，丧事简办；坚持高效、务实、限时办事制度。“十五个严禁”是对“六个坚持”的细化，即：严禁不假外出；严禁不假缺会；严禁迟到、早退；严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博；严禁领导干部关闭手机；严禁在会场内聊天、打瞌睡、抽烟、接听手机、随意走动、出会场闲聊等；严禁借外出学习考察之名观光旅游；严禁午间饮酒、晚间酗酒；严禁领导干部驾驶公车；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁滥办酒席；严禁借办酒席敛取钱财；严禁不完成或超时完成工作任务；严禁不办理或拖延办理群众、客商合理诉求。通过学习我感觉到，“六个坚持和十五个严禁”对教师的师德师风建设有着重大的意义，规范了教师的日常行为。作为一名教师，应严格遵守“六个坚持十五个严禁”，认真做好教育教学工作，在工作中严于律已，宽以待人。要关心学生的学习和生活，在学生中做到为人师表，教书育人。

　　根据自己的情况，还学校的规定着重地签订了责任书，庄严地

　　承喏自己在今后的工作中严格遵照上级的规定，认真学习，脚踏实地的干好自己的本职工作，为土坪的教育事业做出自己的努力而不断奋斗。

篇十四：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　讲忠诚、严纪律、立政德：对照检查材料学习“讲严立”警示教育后，我认为我们学校应该从以下几方面着手：，一是要忠诚于党、国家和人民，忠诚于教育事业，忠诚于亲人、同事和朋友，忠诚于本心。要保持对党、国家和人民的绝对忠诚，保持对事业、亲人、同事和朋友的纯洁度、和信任度。二是从“党纪、国法、校纪、家规”等四个层面严守纪律，要明确党的纪律，牢记党员的权利和义务并付诸行动，结合实际深入学习理解宪法、刑法、民法、教育法、教师法等，要健全、规范和完善学校规章制度和章程，学校领导班子以身作则抓落实。三是充分认识到政德是整个社会道德建设的风向标，做到“明大德、守公德、严私德”，严格操守和行为，克己奉公，廉洁修身、齐家，临泉路第一小学教师职业道德规范要求。希望全校广大教职工要认真思考，从灵魂深处感受到警示，感受忠诚、纪律和政德，不折不扣地抓实警示教育活动。1、开展“讲严立”专题警示教育，是当前党的干部政治生活中首要任务，要结合专题警示教育工作方案“十个一”要求，围绕“学”“查”“改”“促”四个关键环节，切实让广大党员干部以案例为镜鉴，做到学通学透，查准查实，立行立改，树好政德、当好先锋表率，确保警示教育往深里走，往实里做。2、希望党员教师要不断提高政治素养。要对标达标，挖思想根源，找思想差距，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，做立政德、明大德、严私德的人。二要不断提高规矩意识。要讲政治，牢固树立四个意识，坚决执行党的决定；要保证

　　政令畅通，领会党和国家的决策部署；要有纪律意识，坚持高标准和守底线相统一，引导身边同志自觉向理想信念高标准努力。三要不断改进工作作风。要发扬钉钉子精神，努力克服大而化之、一熟了之等现象，把工作从办好事、谋好事提升到落实事的要求上来，以扎实的工作作风，不断提升教育系统工作实绩，推动教育系统全面从严治党和党风廉政建设取得新的成效。3、开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，目的就是让党员领导干部真正做到修身、修养、修为，把“忠诚、干净、担当”作为自觉追求，作为修身做人的信条和准则，内化于心、外化于行，不断铸造“政治定力强”“发展引力大”“人格魅力高”的核心素养，推动形成上行下效、上率下行的良好局面，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态。4、全体党员干部，特别是领导干部，要谨记“明大德、守公德、严私德”，确实履行好“一岗双责”，强化担当作为，在其位、谋其政，干其事；要深刻领会新时代、新思想提出的新要求，在工作中不断创新工作方法、方式，展现“新作为”；要注重统筹兼顾，确保“讲严立”专题警示教育取得实际成效。讲忠诚、严纪律、立政德：对照检查材料省、市、县委部署在党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育以来，我局认真贯彻落实，精心制定方案，扎实有序推进，不折不扣完成每个环节的规定动作。一、及时动员部署7月11日上午，我县召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会，7月11日下午，我局及时召开会议传达学习，动员部署。制定实施方案，成立以主要负责同志牵头抓总的领导小组，强化专题警示教育的领

　　导，强调以党组为核心，组织开展具体活动。并以发生在我们身边的严重违纪违法等典型案件为反面教材，深入对照和剖析，用身边事教育身边人，时刻保持清醒头脑。二、深入学习教育紧扣全县党员干部参加“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育相关活动安排，按照时间节点，开展相关活动。（一）开展理论学习。局党组理论学习中心组和机关党支部多次集中学习，学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学习《全面从严治党永远在路上》、《维护党中央的要求》、《社会主义核心价值观与当代中国主流意识形态建设》、《***谈治国理政第二卷——守纪律、讲规矩》，学习中共中央关于进一步激发广大干部新时代新担当新作为的意见，学习***在全国组工会议上的讲话精神，李锦斌、刘惠在省、市“讲严立”专题警示教育民主生活会议上的讲话，学习淠史杭治水记等等。（二）上廉政党课、组织现场教育。7月24日，党组书记张仲举为机关全体党员上了一堂廉政党课——《建立亲清政商关系、把握廉政建设底线》。招商局党支部全体党员于7月28到霍邱县烈士陵园重温入党誓词，接受革命传统教育。（三）学习警示教育、以案促改。局党组、局党支部召开会议，学习市纪委编印的《严重违纪违法党员领导干部忏悔书及案件剖析选编》和县纪委编印的《警示教育材料》，尤其是近年来发生在我们身边的权俊良、顾胜祥、杨德春等典型案例，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣、震慑常在。（四）认真集中研讨。8月1日，召开局党组理论学习中心组学习会，局党组主要负责人率先以鲁炜等案件为反面教材，紧密联系工作实际，对照党章党规党纪，把自己摆

　　进去，以“三严三实”原则审视“不忘初心忘没忘，牢记使命牢不牢”开展集中研讨。于8月23日，对照“六大纪律执行落实方面”再次进行集中研讨。（五）广泛征求意见。局党组通过召开座谈会、发送征求意见函以及班子成员之间开展谈心谈话等多种形式广泛征求意见法地外，以“六聚焦六整肃”为主要内容，认真审视自身思想、工作、生活和作风实际，深入进行剖析。（六）严格组织生活。局党支部“讲严立”专题组织生活会于8月1日下午，对照“六聚焦六整肃”标准，党支部书记带头自我剖析，全体机关党员干部逐个发言，并对其他同志提出意见和建议。三、认真召开专题民主生活会招商局班子成员对照“六聚焦六整肃”和“三查三问”标准，逐项进行深刻剖析，不偏不移，真实地写出自身存在的不足之处，做到言之有据。班子集体和主要负责人的材料上报至县纪委和县委组织部把关，各位班子成员的由主要负责人把关，并提出意见建议，进行修改。8月30日下午，在县委常委、副县长张政政亲临指导下，成功召开了县招商局“讲严立”专题民主生活会，会上，党组书记张仲举代表班子集体作对照检查，查找存在的突出问题，剖析了思想根源，提出了有针对性的整改措施。随后，各位班子成员分别作个人对照检查，进行自我批评。每位同志发言后，其他同志就对其提出批评。大家自我批评直奔主题、不绕弯子，相互批评一针见血、不兜圈子，分析原因深挖根源、不顾面子，整改措施具体实在、不做样子，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。四、整改落实，建章立制一是专题民主生活会后，针对查摆出来的问题，聚焦问题整改，列出整改清单，建立整改台账，定期盘点销号。二是

　　落实长效机制，进一步完善制度体系，及时对近年来自行制定的制度按照“立改废”要求逐一梳理，2017年2月制定《霍邱县驻外招商联络处管理考核办法》（霍招组[2017]1号），此前出台的《霍邱县政府驻外招商联络处管理办法》（办[2011]114号）、《关于建立驻外招商联络处月例会制度的通知》（霍招组办[2013]7号）文件同时废止。加强对“一把手”的监督，切实落实一把手监管实施意见和“五不直接分管”要求。三是注重活动实效，将加强作风建设和提升招商工作水平作为检验“讲严立”专题警示教育成效的重要标准之一，通过专题警示教育活动的开展，不断强化队伍建设。讲忠诚、严纪律、立政德：对照检查材料新的《中国共产党纪律处分条例》于2018年10月1日起正式实施，共三编十一章142条，新的《中国共产党纪律处分条例》在第六章“对违反政治纪律行为的处分”中增加了部分新的内容，要求党员干部言、行、思想各方面都必须忠诚于党，和党保持一致，把违反此项要求行为写进纪律处分条例，要求所有党员干部必须严格遵守条例的各项规定。通过对新的《中国共产党纪律处分条例》的学习，我们认识到新条例是总结之前条例的实践经验，根据党章、宪法和现行各项法律，以共产党内部法规的形式，明确了党的纪律和纪律处分规章，标志着我们党的纪律建设更加规范化、制度化。新《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，对于维护党的章程，纯洁党的组织，贯彻从严治党，教育党员干部遵纪守法必将起到重要作用。作为一名普通基层党员，我们要不断地认真地进行党的各项思想政治学习，严守党的纪律，并

　　积极参加党的民主生活会，从思想深处剖析自己，开展批评与自我批评，自觉接受来自群众及各方面的监督。对群众提出的意见进行认真整改，并贯彻执行到工作实践中，在工作中不断完善、不断进步。我们应该始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨，把党员的纪律要求刻在心里，对党的纪律怀有敬畏之心。始终严守党的纪律，保持一名共产党员的纪律性，树立正确思想观、政治观、世界观。有个别被纪律处分的党员干部，他们在反思自己走向堕落的过程时，大多反映出一点，就是从一些不起眼的小问题、小事情、小利益开始，认为小事情无所谓、不要紧，从而逐步私欲膨胀，逐步漠视党员干部的基本原则，心存侥幸，从思想上、行为上放松了对自己的要求，逐步越陷越深，最终违反党纪，乃至国法，造成了对国家对党无法弥补的损失。所以，我们应该时时刻刻警钟长鸣，打牢思想基础，筑严思想防线，从点滴小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，在利益诱惑面前始终不忘党的纪律，不忘初心，坚守本心，做一名知纪、畏纪、守纪的合格党员。

篇十五：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　学习行业规定“六个严禁一个严控”心得体会

　　为筑牢思想防线,强化严格规范的“生命线”意识,严格遵守国家局“六个严禁、一个严控”；为更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律,规范自我工作,达到杜绝各类不规范经营，树立良好自律精神和维护企业良好形象。最近，我再次学习了国家局提出的“六个严禁和一个严控”,从思想上、行业管理、企业发展等角度有了更深刻的认识，特别是行业发展大局角度上开阔了视野,使我更加注重自律和规范经营，归纳起来主要心得有以下几点。

　　一、反复学习,深入思考，统一思想、提高认识。学习“六个严禁一个严控”是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。准确把握“六个严禁，一个严控”的具体要求和工作职责,进一步牢固严格规范卷烟经营行为的思想基础,树立自我正确的业绩观。首先,切实加强自我和全员对规范经营知识的学习,提高自我和全员思想觉悟认识，提高自己和全员规范经营能力。通过组织各种培训和学习，时刻警惕身边的不规范经营行为发生,避免出现违规行为。其次,坚持把学习“六个严禁，一个严控”与开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’相结合，提高自我认识水平。从讲政治的高度,认识到“六个严禁一个严控”的重大意义;从负责任的态度,提高自我工作质量和效果；从构建起确保规范经营,树立良好企业形象的角度,为“卷烟上

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　　水平”夯实规范工作基础。对一般员工而言,也是加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握，明确严格规范的各项纪律要求，使每一位干部职工,认清严格规范工作形势，正确处理规范与发展的关系。

　　二、认真自查，防微杜渐，创新方式，保证落实。首先，严格履行岗位职责,提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作,坚决杜绝不规范经营现象发生。组织有关部门和人员配合、专销互动、内管发力,全面启动自查工作,把落实“六个严禁、一个严控”的纪律要求和杜绝真品卷烟非法流通、狠抓市场规范和内部规范管理作为营销工作的当务之急和第一要务来抓，抓源头,抓苗头,抓重头，防患未然,力争取得阶段性成效。其次，严格执行“六个严禁、一个严控”,加强卷烟营销、宣传促销、零售终端建设等事宜的规范管理。强化对高价位卷烟、卷烟过度包装的监管;利用信息化监管平台,对营销系统各项监管事项、工作流程、操作权限按照规范要求进行科学设定,合理设置权限,明确业务流程，实现制度管理的程序化和规范化。再次,健全制度，全员落实。要求营销人员将“六个严禁、一个严控”的纪律要求细化、硬化具体化并形成制度，最终行为化。加强长效机制建设,加强全员规范意识，用信息化为规范“导航”，用制度化为规范“护航”,保障规范之舟

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　　“远航”,全面持续提升规范管理水平，确保卷烟经营活动始终在规范的轨道上常态化运行。

　　三、探索建立相关长效机制,将认识和心得化为促进工作、改进工作的动力。

　　首先，强化自我约束,构筑防微杜渐的自律防线。坚持自我教育与自我约束两手抓，进一步查摆工作中存在的问题和不足，构筑自律防线。

　　其次,强化检查严厉查处，铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态,加大日常工作的检查力度，为形成规范有序，运行平稳的市场环境提供有力保障。

　　再次、完善制度严格监管，建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度,切实做到模范遵守,用制度管人,制度管事，制度面前人人平等，从而建立严格规范的长效机制。

　　总结，借此学习契机,作为县局(营销部）新上升负责营销网建工作的分管领导，我还系统的学习了《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》（国烟办[2０03]1１3号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范“两烟”生产经营秩序的纪律要求的通知》(国烟监[２0０6］225号)、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业零售终端营销活动的通知》（国烟办[2007]5７６号)、《国家烟草专卖局关于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非市场因素的指导意见》（国烟运[２008]1５1号）、《中国烟草总公司关于加强

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　　学习烟草行业“六个严禁一个严控”心得体会

　　烟草企业宣传促销管理的意见》(中烟办［20１0]212号)、省局卷烟经营相关文件以及国家局、省局（公司）和市局(公司）2012年工作会议精神，对卷烟商业企业规范经营，特别是对行业基层卷烟营销网建自律工作有了系统、全面、深刻的认识,将指导我努力为县局(营销部）“卷烟上水平”工作迈出坚实的一步。

　　二〇一二年九月十八日

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篇十六：烟草职工六大纪律对照检查材料

　　烟草专卖局（营销部）“六个严禁一个严控”自查工作报告

　　为深入贯彻落实《＃＃烟草专卖局＜贯彻落实国家烟草专卖局进一步严格规范工商企业卷烟经营行为的意见＞工作方案》（鲁烟办［＃＃］24号）要求，筑牢思想防线，强化严格规范‚生命线‛意识，严格遵守国家局‚六个严禁、一个严控‛、‚五条纪律‛、‚六项要求‛和省局（公司）卷烟经营‚十四条纪律‛，以更加积极的态度、务实的作风、严格的纪律，全面自查、自我纠正、规范运作，防止各类不规范经营行为，树立良好行业的社会形象。区局（营销部）按照《‚六个严禁一个严控‛自查工自纠实施方案》的工作要求，及时召开专项会议，认真传达工作要求，统一思想、提高认识，及时抓好贯彻落实，并对＃＃年以来的工作进行了认真自查。现将自查情况报告如下:一、活动开展情况（一）迅速召开专项会议，统一思想、提高认识。6月6日，区局（营销部）召开专项工作会议，做好动员部署，认真传达学习《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》（国烟办[2003]113号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范‚两烟‛生产经营秩序的纪律要求的通知》（国烟监[2006]225号）、《国家烟草专卖局关于进一步规范工商企业零售终端营销活动的通知》（国烟办[2007]576号）、《国家烟草专卖局关

　　于进一步规范卷烟工商交易秩序克服非市场因素的指导意见》（国烟运[2008]151号）、《中国烟草总公司关于加强烟草企业宣传促销管理的意见》（中烟办[2010]212号）、省局卷烟经营‚十四条纪律‛等文件以及国家局、省局（公司）和市局（公司）＃＃年工作会议精神，加强员工对规范经营工作的全面理解和整体把握，明确严格规范的各项纪律要求，使每一位干部职工，认清严格规范工作形势，正确处理规范与发展的关系。（二）抓好贯彻落实，确保各岗位员工将活动开展与自身工作相结合。区局（营销部）各科室、队、所严格按照《六个严禁一个严控自查自纠实施方案》要求，对照国家局《意见》、省局（公司）《工作方案》和市局（公司）有关要求，对＃＃年以来卷烟经营工作全面开展自查自纠。在自查工作中要求全员认真填写各项《自查情况表》，进一步对工作进行深入全面剖析，查找工作短板，以此次自查工作为契机，彻底杜绝各类不规范行为，防止不规范行为反弹，确保自查自纠工作取得实效。（三）结合实际，不断总结创新工作亮点，将此次自查工作与各部门日常工作相结合。1.将这次自查活动与当前开展的各项工作相结合，区局（营销部）切实加强了对自查工作的组织领导，从讲政治的高度，认识到自查工作的重大意义，从负责任的态度，提高自查自纠工作质量和效果，构建起‚确保不规范经营行为不再发生‛的长效机

　　制，为‚卷烟上水平‛夯实规范工作基础。2.结合‚三全格局‛建设工作，三全组合人员加强了对挂靠片区或线路人员自查自纠工作的调度和指导，了解自查工作部署和贯彻落实情况，进一步明确严格规范的各项纪律要求。3.区局（营销部）深入推进用工分配制度改革，完善绩效考核体系，考核细化到岗位，健全激励机制建设，激发员工工作积极性和主动性。本着对上级负责、对单位负责、对职工负责的态度，确保本次自查自纠工作取得实效。二、自查工作结果1.＃＃年以来未发生工业企业出资参与零售终端建设项目和利用零售门店开展排他性促销活动项目。2.＃＃年以来未发生由工业企业开展的各种促销活动（包括提供赠品，召开答谢会、见面会、赞助会议，举办活动等）。3.未发现商业企业向卷烟工业企业介绍关系、指定或推荐印刷、运输、宣传促销、工程、业务咨询等项目或供应商情况。4.重大账务收支、项目费用列支的真实性和有无内部人员参与不规范经营行为方面未发现不规范情况。5.未发现商业企业收受、索要卷烟工业企业的钱物，或存在营销工作人员收受卷烟工业企业以各种名义发放的奖金、补贴和其他钱物等情况。6.本年度未发生由工业企业参与召开的各类推介会、恳谈会、联谊会、座谈会及区局（营销部）组织人员到工业企业开展学习、

　　考察、座谈交流等活动。7.未发现卷烟未打码出库、无码销售现象；未发现搭配销售、捆绑销售现象；未发现超限量或超客户实际经营能力供货现象；未发现有擅自修改客户信息套取卷烟或私自修改客户订货次数变相突破销量现象；未发现有随意变更紧俏卷烟分配计划，搞人情烟、关系烟现象；未发现有利用虚拟客户销售卷烟现象；未发现有向无证集团消费群体供货或向无证户供货现象；未发现有集中时间、线路投放卷烟、为烟贩收购倒卖卷烟提供便利现象；未发现有内部员工擅自为零售户调剂卷烟现象；未发现有送货不到位、货款上交不及时现象、不存在内部员工回收倒卖卷烟以烟谋私现象；未发现有不经上级主管部门批准，擅自进行卷烟促销现象；未发现有销售假冒商标卷烟及未经检测的罚没卷烟等不规范现象。三、下一步工作打算（一）区局（营销部）将此次自查活动作为一项长期工作来抓，结合工作实际，提出具体要求和工作措施，强化实践特色，增强自查工作的针对性和实效性，努力通过学习推进具体实践，在具体实践中提高思想认识。注重全员参与，积极探索特色突出、效果明显的自查形式。（二）统筹安排自查工作各个阶段、各个环节的工作，将此次自查工作与当前各项工作相结合，加强同各部门之间的沟通交流，发挥多方面协作的能力，正确处理搞好当前各项工作的关系，

　　把自查活动与深入开展创先争优活动结合起来，与开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动与‚四项发展战略提升年‛活动结合起来，与‚钻石先锋‛党建品牌建设结合起来，与‚情义〃心境界‛企业文化和‚真情〃益之缘‛服务品牌建设结合起来，与‚以德为先‛主题教育活动结合起来，与柔性执法试点工作结合起来，与山东烟草组建30周年庆祝活动结合起来，真正做到统筹兼顾、相互融合，确保‚六个严禁一个严控‛工作取得实效。（三）切实加强全员对规范经营知识的学习，提高思想觉悟认识。积极组织各种培训和学习，时刻以身边的不规范经营行为处罚为警戒，避免出现违规行为。（四）严格履行岗位职责，提高工作执行力。按照岗位职责要求认真开展各项工作，坚决杜绝不规范经营现象发生，提高工作执行力。（五）注重实效、长效监管。‚六个严禁一个严控‛自查活动是当前行业经济建设和思想道德建设的重要任务。区局（营销部）将以此次活动为契机，继续严格遵守各项规章制度，严格管理，规范经营。**区局（营销部）

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