林业局机关支部组织生活会对照检查材料（12篇）

林业局机关支部组织生活会对照检查材料（12篇）林业局机关支部组织生活会对照检查材料　　中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见　　文章属性　　•【制定机关】国家林业局(已撤销)•【公布日期】201下面是小编为大家整理的林业局机关支部组织生活会对照检查材料（12篇）,供大家参考。

篇一：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见

　　文章属性

　　•【制定机关】国家林业局(已撤销)•【公布日期】2012.03.21•【文号】林发[2012]9号•【施行日期】2012.03.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定,机关工作

　　正文

　　中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见

　　（林发〔2012〕9号）

　　根据中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署等六部门《关于加强廉政文化建设的意见》文件精神，为进一步加强党风廉政建设，营造反腐倡廉的良好氛围，促进广大干部职工廉洁从政，现就我局加强直属机关廉政文化建设提出以下指导意见：

　　一、深刻理解加强廉政文化建设的重大意义廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，是社会主义先进文化建设的重要组成部分。加强廉政文化建设，借助文化的力量，通过开展广泛的廉政文化活动，由外向内、潜移默化地熏陶，帮助人们筑牢拒腐防变的思想防线，积极营造有利于林业事业发展和干部健康成长的廉洁和谐氛围，为全面开创现代林业发展新局面提供坚强保证。（一）加强廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。深入贯彻落实科

　　学发展观，不仅要求领导干部具有过硬的本领和能力，而且要求领导干部具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，切实做到廉洁从政。实践证明，加强廉政文化建设，有助于各级领导干部提高思想政治素质，培育良好的思想作风、工作作风和生活作风，切实做到为民、务实、清廉，从而更好地贯彻落实科学发展观，实现林业科学发展。

　　（二）加强廉政文化建设是建设社会主义核心价值体系的重要内容。社会主义核心价值体系是廉政文化建设的灵魂，为廉政文化建设指明了方向。开展廉政文化建设是为了教育广大党员干部坚定马克思主义信仰、树立共产主义远大理想，更好地运用人民赋予的权力为人民服务，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

　　（三）加强廉政文化建设是深入推进林业系统反腐倡廉建设的重要举措。中央高度重视林业，林业地位越来越重要，使命越来越光荣，任务越来越艰巨，为圆满完成林业建设的艰巨任务，就必须依靠党性强、作风硬、素质高、能力强的领导干部队伍。加强廉政文化建设，就是要通过文化这种潜移默化的影响，从根本上提升党员干部的精神境界，引导广大干部坚定理想信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉保持清正廉洁，推进反腐倡廉各项工作。

　　二、准确把握加强廉政文化建设的指导思想和基本原则（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持社会主义核心价值体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持把廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，以培育廉洁价值理念为根本，以健全廉洁制度和行为规范为支撑；以满足广大干部职工的文化需求、提高文化修养和道德水平为出发点；以干部职工广泛参与廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体，营造廉洁奉公、爱岗敬业、依法行政、服务高效的廉政文化氛围，树立秉公执法、为民务实、清正廉

　　洁的行业形象，为林业事业健康发展提供思想保障和文化支撑。（二）基本原则：1.坚持廉政理论与廉政实践相结合。既要深入学习廉政理论，用科学的理论指

　　导廉政文化建设，又要积极开展廉政文化实践活动，筑牢廉政思想根基。既要借鉴和吸收社会各方面的优秀廉政文化成果，又要结合林业系统实际，突出科学性和时代性，不断丰富廉政文化的内涵，创新廉政文化的形式，拓展弘扬廉政文化的有效途径和方法，使廉政文化建设与反腐倡廉的新形势和林业工作的新要求相适应。

　　2.坚持以人为本与注重教育实效相结合。从尊重人、理解人、培养人、教育人出发，以满足干部职工的文化需求、丰富干部职工的精神生活、提高干部职工的道德修养为出发点和落脚点，坚持用科学理论引导人、用廉洁理念教育人、用先进文化熏陶人，把廉政教育、道德教育、法治教育与大力宣传反腐倡廉成果、先进人物典型事迹、优秀廉政文化传统和当代廉政理念等方式有机结合起来，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力，把提高干部群众思想道德素质作为衡量和检验廉政文化建设成效的重要尺度。

　　3.坚持日常教育与制度建设相结合。坚持廉洁从政教育经常化、制度化，积极培育秉公用权、廉洁从政的价值理念，广泛开展行业廉洁教育，大力倡导公开、公平、公正的依法行政观念、科学执法观念、民主法制观念，以廉政文化抵制各种腐朽落后的文化影响。坚持从前瞻性、系统性和建设性出发，从大处着眼、小处着手，建立健全廉政制度，规范干部职工思想行为。

　　4.坚持继承与创新相结合。坚持实事求是，注重梳理廉政文化建设思想，继承和发扬党的优良传统，挖掘和利用林业系统先进典型，发挥示范引领作用，不断推进廉政文化建设的理论创新和实践创新。

　　三、进一步明确加强廉政文化建设的目标任务（一）坚定理想信念，努力提升党性修养。扎实开展中国特色社会主义理论体

　　系教育，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，打牢廉洁从政的思想政治基础。以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导领导干部正确对待权力、依法行使权力。着力加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。

　　（二）强化从政道德，树立廉洁从政的价值理念。深入开展思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育和社会主义荣辱观教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。坚持把秉公用权、廉洁从政教育贯穿于领导干部培养、使用和管理的全过程，把培育廉洁价值理念与廉洁从政实践结合起来，引导领导干部做到学与用、知与行相统一，使领导干部深刻认识权力的来源、权力的本质和权力使用的规则，打牢廉洁从政的道德基础。

　　（三）丰富教育形式，强化法纪观念。通过开展专题讲座、讲廉政党课、组织干部培训、举办廉政知识竞赛、组织大讨论和撰写体会文章等多种形式，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，强化法纪的严肃性和威慑力，引导干部职工算好个人的政治账、经济账、家庭账。认真执行党内监督各项制度，组织干部职工不定期进行对照检查，定期报告个人有关事项，完善监督制约机制，促进领导干部的廉洁自律。

　　（四）创新宣传载体，探索长效机制。广泛开展反腐倡廉形势任务、工作成效宣传，加强反腐倡廉舆论引导，开展读廉政书籍、唱廉政歌曲、诵廉政诗词、讲身边的廉政故事等活动，推进廉政文化进机关、进处室、进支部。充分运用网络、报刊杂志、网络论坛、论文征集、书画作品展览等多种宣传载体，开展喜闻乐见的廉政文化活动，扩大廉政文化影响力，提高广大干部职工的参与度。深入开展廉政文化理论研究，发挥理论对实践的指导作用，提高廉政文化建设的能力和水平。认真总结廉政文化建设好经验，创新工作思路，积极探索廉政文化建设的有效途径和特

　　色做法，把握廉政文化建设的特点、规律和发展趋势，创建廉政文化建设长效机制。

　　四、切实加强对廉政文化建设的组织领导（一）高度重视。各级领导要高度重视廉政文化建设，把这项工作作为反腐倡廉的重要内容，纳入党风廉政建设规划中，同部署、同落实、同检查、同考核。各单位要按照党组统一部署，结合实际，有计划有步骤有重点地逐步推进廉政文化建设，不断增强廉政文化的辐射力和影响力，逐步构建以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接，具有林业系统特色的廉政文化体系。（二）健全机制。国家林业局党组成立廉政文化建设领导小组，组长由局党组书记、局长担任，副组长由党组成员、副局长、直属机关党委书记和中纪委驻局纪检组组长担任，成员由机关党委、机关纪委、监察局、人事司、办公室、宣传办、信息办等单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在直属机关党委，办公室主任由直属机关党委常务副书记担任。各单位主要负责人为本单位廉政文化建设第一责任人。（三）加强交流。各单位要培育和树立廉政文化建设的先进典型，组织廉政文化建设现场观摩和经验交流，大力宣传廉政文化建设好经验、好做法，相互借鉴，相互促进。研究建立廉荣贪耻的奖励机制，对在开展廉政文化活动中涌现出的先进单位和个人，创作的优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目，予以适当奖励。

　　中国共产党国家林业局党组二〇一二年三月二十一日

篇二：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　组织生活会和民主评议党员活动报告目录一严肃程序扎实进行活动准备02页一完善组织建立活动领导机构03页二制定方案开展活动动员部署03页三强化教育组织党员集体学习03页四开诚布公组织谈心谈话活动04页五扩展渠道广泛征求意见建议04页六对照标准深入查找突出问题05页七参照要求认真撰写发言材料05页二从严从实认真开展组织生活06页一坦诚相见召开组织生活会议06页二实事求是组织党员民主评议07页三科学公正落实评定结果处理07页四提神醒脑活动取得初步成效08页三直指要害明确支部共性问题08页1组织观念有所淡化党员意识缺乏09页2理论学习不够全面细致囫囵吞枣09页3群众纪律执行不到位联系不紧密09页4工作纪律执行不严制度落实不力10页5联系群众深入基层不够紧密灵活10页6家教家风建设还不够规范严谨细致10页7班子成员有时安于现状不求进取11页8党员缺乏有效沟通个别自我封闭11页四善始善终严格开展整改督导11页一认真负责及时开展活动通报11页二高度重视认真制定整改清单12页三明确重点狠抓突出问题整改12页四创新办法定期组织工作督导13页72017年某某支部组织生活会和民主评议党员活动开展情况报告为全面贯彻十八届六中全会和******系列重要讲话精神进一步解决支部党员在思想组织作风纪律方面存在的问题根据上级通知和党委部署要求某某支部于2月份组织全体党员开展了组织生活会和民主评议党员活动严格按照程序进行了动员启动谈心谈话意见征求集体学习问题查摆材料撰写等准备工作并于2月27日邀请党委领导群众服务对象代表开展了专题组织生活会和民主评议党员大会

　　支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)

　　组织生活会和民主评议党员活动报告目录

　　一、严肃程序，扎实进行活动准备‥‥‥‥‥‥‥‥‥02页（一）完善组织，建立活动领导机构‥‥‥‥‥‥‥‥‥03页（二）制定方案，开展活动动员部署‥‥‥‥‥‥‥‥‥03页（三）强化教育，组织党员集体学习‥‥‥‥‥‥‥‥‥03页（四）开诚布公，组织谈心谈话活动‥‥‥‥‥‥‥‥‥04页（五）扩展渠道，广泛征求意见建议‥‥‥‥‥‥‥‥‥04页（六）对照标准，深入查找突出问题‥‥‥‥‥‥‥‥‥05页（七）参照要求，认真撰写发言材料‥‥‥‥‥‥‥‥‥05页

　　二、从严从实，认真开展组织生活‥‥‥‥‥‥‥‥‥06页（一）坦诚相见，召开组织生活会议‥‥‥‥‥‥‥‥‥06页（二）实事求是，组织党员民主评议‥‥‥‥‥‥‥‥‥07页（三）科学公正，落实评定结果处理‥‥‥‥‥‥‥‥‥07页（四）提神醒脑，活动取得初步成效‥‥‥‥‥‥‥‥‥08页

　　三、直指要害，明确支部共性问题‥‥‥‥‥‥‥‥‥08页1、组织观念有所淡化，党员意识缺乏‥‥‥‥‥‥‥‥09页2、理论学习不够全面细致，囫囵吞枣‥‥‥‥‥‥‥‥09页3、群众纪律执行不到位，联系不紧密‥‥‥‥‥‥‥‥09页4、工作纪律执行不严，制度落实不力‥‥‥‥‥‥‥‥10页5、联系群众、深入基层不够紧密灵活‥‥‥‥‥‥‥‥10页6、家教家风建设还不够规范严谨细致‥‥‥‥‥‥‥‥10页7、班子成员有时安于现状、不求进取‥‥‥‥‥‥‥‥11页8、党员缺乏有效沟通、个别自我封闭‥‥‥‥‥‥‥‥11页四、善始善终，严格开展整改督导‥‥‥‥‥‥‥‥‥11页（一）认真负责，及时开展活动通报‥‥‥‥‥‥‥‥‥11页（二）高度重视，认真制定整改清单‥‥‥‥‥‥‥‥‥12页（三）明确重点，狠抓突出问题整改‥‥‥‥‥‥‥‥‥12页（四）创新办法，定期组织工作督导‥‥‥‥‥‥‥‥‥13页

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　　支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)

　　2017年某某支部组织生活会和民主评议党员活动

　　开展情况报告

　　为全面贯彻十八届六中全会和******系列重要讲话精神，进一步解决支部党员在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题，根据上级通知和党委部署要求，某某支部于2月份组织全体党员开展了组织生活会和民主评议党员活动，严格按照程序进行了动员启动、谈心谈话、意见征求、集体学习、问题查摆、材料撰写等准备工作，并于2月27日邀请党委领导、群众、服务对象代表开展了专题组织生活会和民主评议党员大会。会上，按照组织步骤和有关要求，召开支委会进行了深刻批评与自我批评，全面剖析了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的8项突出问题，提出了4项原因分析和9项改进措施，并组织55名党员按照个人自评、党员互评、民主测评程序进行了逐人民主评议，进一步坚定了理想信念和党性原则，达到了团结—批评—团结目的，取得了良好效果。现将具体活动开展情况报告如下：

　　一、严肃程序，扎实进行活动准备为做好支部专题组织生活会和民主评议党员活动，**支部在认真学习《党员领导干部民主生活会若干规定》和《关于建

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　　支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)

　　立民主评议党员制度意见》的基础上，严格按照上级通知要求和支部活动方案部署，于2月中下旬开展了组织构建、活动启动、谈心谈话、意见征求、集体学习、问题查摆、材料撰写等7项准备工作，即提高了党员思想认识和组织观念，又为活动开展奠定了坚实基础。

　　（一）完善组织，建立活动领导机构。为加强活动领导,**支部迅速成立了由支部书记任组长、各支部委员任副组长，优秀党务工作者为成员的活动领导小组，全面负责活动组织领导、总体安排、督导推进，并在支委会办公室下设了活动组织办公室，具体负责通知下发、文件制定、会议组织、材料报送等工作，确保了活动有人抓、抓得早、抓得实。

　　（二）制定方案，开展活动动员部署。按照上级通知要求，参照党委实施意见，**支部综合单位现状和党员情况，制定了具体实施方案和活动配套表格，报经党委同意后下发到了每位党员手中，使他们提前了解相关内容；并于2月12日召开了活动动员会，详细传达上级要求和活动计划，讲解活动准备工作、开展程序、内容步骤、材料撰写要求，使党员对活动有了清醒认识。

　　（三）强化教育，组织党员集体学习。准备阶段，**支部结合三会一课、两学一做学习教育开展，在2月中旬集中7天时间组织党员开展了每日一小时学习活动，先后于2月13日召

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　　支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)

　　开党委支部《方案》学习会，14日开展《党员领导干部民主生活会规定》及《关于建立民主评议党员制度意见》学习，15日组织各党小组开展“结合岗位实际，贯彻十八届六中全会精神”大讨论活动，16日观看***中纪委十八届七次全会视频讲话，17日组织党员听取《党内民主监督条例》专题讲座，18日邀请党委领导上《党内政治生活准则》专题党课，19日组织党员开展《党章》主题交流研讨，畅谈学习感受和贯彻办法，经过一周连续教育全面学习了****重要讲话精神和党委工作启动会部署，掌握了活动重点、程序、步骤和具体要求，提高了党员思想认识，增强了活动参与的主动性和积极性。

　　（四）开诚布公，组织谈心谈话活动。2月下旬，支部根据各级谈心谈话要求，按照四对照四查看原则，开展了谈心谈话活动，认真组织了支委班子与党委领导、支部书记与支部委员、支部委员与党小组长、党小组长与普通党员四个层面的谈心谈话，详细记录了谈心谈话内容，收集谈话内容表60余份，整理相关问题建议百余条，汇总形成了支部谈心谈话问题意见一览表，提前进行公开展示，指明了党员干部对照检查方向。

　　（五）扩展渠道，广泛征求意见建议。活动开展前，支部通过认真梳理市民服务热线、单位意见箱信件，召开征求意见座谈会，发放微信、短信、网络、邮箱、党政专网征求意见调查问卷等方式，对支部及党员在政治合格、执行纪律合格、品

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　　支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)

　　德合格、发挥作用合格等方面存在的问题及活动建议进行了大范围征求意见，原原本本的听取了普通党员职工、基层群众、委员代表、服务对象的意见建议，先后整理意见50余条，汇总问题8类，形成了支部征求意见汇总表，并及时在党务公开栏公开，明确具体责任人和反馈渠道，在支部范围内进行了民主监督落实。

　　（六）对照标准，深入查找突出问题。**支部始终将问题查找作为本次活动的核心环节。2月中下旬按照上级要求，通过班子查、群众提、领导评等形式，深入查找了班子在执行上级党委部署、落实党内组织生活、组织党员日常教育、引领脱贫攻坚及干部队伍建设等方面存在的问题，形成了支部班子问题清单，汇总整理了5大类突出问题。支部委员、普通党员更是在认领班子问题基础上，采取个人自查、集体检查、领导评查、纪检督查等方式，对个人思想政治问题进行了全面查找，排查出了“理想信念模糊动摇、执行纪律不严谨，组织观念淡薄、道德修养弱化，推诿扯皮、担当不力”等6类问题，形成了个人问题清单，为材料撰写和活动开找准了靶向。

　　（七）参照要求，认真撰写发言材料。活动前，支部党员特别是支部委员在深入开展政治合格等四方面问题查找基础上，严格按照发言材料撰写要求，对照四讲四有标尺，开展了班子及个人发言材料撰写工作。其中，班子对照检查材料由支部书

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　　记亲自起草，召开支委会进行了研究修改，委员党员个人发言提纲，都由本人亲自进行撰写，并将材料初稿公开张贴，听取了单位职工意见，更将修改后的委员材料上报党委工作组进行了审核把关。

　　二、从严从实，认真开展组织生活12月27日，支部先后召开支委会和全体党员大会，严格按照组织程序和活动要求，经过上下午各2个余小时的认真发言讨论，全面开展了班子对照检查、委员批评与自我批评、党员个人自评互评、民主填表测评等活动，完成了组织生活会和民主评议党员活动各项任务，使全体党员红了脸、出了汗、提了神，受到了一次严肃党内组织生活锤炼，达到了“团结—批评—团结”目的，以实际行动落实了全面从严治党要求。（一）坦诚相见，召开组织生活会议。2月27日上午，**支委会召开了专题组织生活会议，由支部书记说明了上次民主生活会整改落实情况，并通报了本次谈心谈话、征求意见情况，强调了发言批评有关要求；接着书记代表班子开展对照检查，详细说明了班子存在问题、根源及整改措施，支部委员进行逐人认领，并带头开展了批评和自我批评；随后，按照“发言人先对照检查，其他委员逐人批评，最后发言人表态”程序，支部委员进行了逐人党性分析，并提出了2条以上批评意见；最后，党委分管领导代表党委进行了精准点评，对会议组织情况，

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　　特别是批评和自我批评情况进行了客观评价，即点明了活动成绩，又指出了改进意见。

　　（二）实事求是，组织党员民主评议。组织生活会结束后，当天下午按照不定指标、不设比例要求召开了支部民主评议党员活动。评议中，先是由支部书记介绍了班子及成员征求意见、谈心谈话、对照检查和开展批评情况，听取了党员建议，并组织党员进行了班子评议；再次，以党小组为单位，按照党员个人自评、其他人员批评的顺序，开展了党员逐人评价，对系统55名党员履职尽责、参与学习情况进行了全面评议；最后，以填写测评表方式，组织参会人员根据党员现实表现和对照检查情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行了无记名投票测评，认真填写了“不合格”党员问题表现和产生原因；并当场安排党委工作组和支部工作人员进行了计票汇总，扎扎实实、认认真真完成了民主评议党员各项工作。

　　（三）科学公正，落实评定结果处理。活动结束后，在工作组具体指导下，支部根据民主评议结果，综合党员业绩和组织生活情况，对每位党员进行了科学评定，并将评定结果反馈本人，听取了党员答复。其中，对9名“优秀”党员，及时上报上级党委，在评先树优中进行优先奖励，对41名“合格”党员肯定了成绩、指出了不足，提出了具体改进意见和期望，对3名“基本合格”党员点名了差距和缺点，安排专人帮助其学习

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　　整改，对2名“不合格”党员，上报了机关党委，并进行了组织调查核实，对不符合“不合格”标准的1名党员安排专人督促其进行问题整改，对经核实确为长期不发挥作用的1名不合格党员，根据中央《处置不合格党员通知》要求，做出了限期改正组织处理。

　　（四）提神醒脑，活动取得初步成效。通过真刀真枪、直来直去参与组织生活会和民主评议党员活动，全体党员均表示将问题揪了出来，发现了不足，找到了对策，达到了红脸、出汗、排毒效果。总的来说，活动初步取得了四项成果：一是进一步提高了政治素养和党性修养，大家都认为，本次活动增强了政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，坚定了理想信念，明确了政治规矩和政治纪律红线意识；二是进一步强化了理想信念和宗旨意识，通过开展批评与自我批评，提高了思想认识和党性觉悟，巩固了社会主义核心价值观，明确了奋斗方向。三是进一步坚定了担当实干的决心信心，通过民主评议党员，看到了实干者受表彰，不干者受处罚，即受到了警醒，也激发了奋发实干、勇于奉献的决心和意志。五是进一步明确了今后努力方向和整改措施，针对查摆出的问题，班子及党员个人都进行了深刻原因剖析，制定了具体整改问题清单和承诺书，为今后开展工作和参与组织生活指明了重点和方向。

　　三、直指要害，明确支部共性问题

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　　（一）政治合格方面问题。通过开展组织生活会和民主评议党员，发现支部班子及党员能牢固树立四个意识，坚决维护党中央权威，但具体到组织观念、理论学习上还有不足之处。

　　1、组织观念有所淡化，党员意识缺乏。表现在个别党员有时比较关注个人得失，关键时候、特殊时期，对个人考虑较多，集体意识不强烈；二是有时组织生活走形式、做样子，三会一课、培训教育、专题研讨等开展较少、质量不高，对党史党章党规的学习多是照本宣科；三是党员意识不够强烈，党员有时放松自身要求，把自己等同一般老百姓，不敢亮明党员身份。

　　2、理论学习不够全面细致，囫囵吞枣。两学一做教育以来，支部理论学习得到了强化，但与规范党支部要求还有差距。一是学习认识存在偏差，思想上不够重视，有时轻视学习，缺乏主动性和自主性，缺乏热情；二是学习方式不够灵活，缺乏活力，形式上以听、说、读、写为主，内容多是专业政治理论，枯燥乏味，且用填鸭式学习方法，听众容易开小差，疲惫倦怠。

　　（二）执行纪律方面问题。两学一做教育以来，支部党员严格执行政治纪律和政治规矩，认真落实党内法规，把规矩做了行动上。但具体到细节方面，还有执纪不严、落实不力问题。

　　1、群众纪律执行不到位，联系不紧密。一是基层调研次数少，支部班子主要精力用在了业务管理上，党员经常跑工地、外出执法、办理涉民事项，进村入户听取群众意见次数较少，

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　　有时下基层也只是应付了事；二是质量不高，基层调研范围较窄、缺乏代表性，只是与村干部、企业负责人进行交流，与普通群众、服务对象交流少，听取意见不够广泛，整改也不及时。

　　2、工作纪律执行不严，制度落实不力。一是党员执行工作规定不够规范，在按时上下班、接待来访群众、行政审批办理、规范使用车辆等方面还有提升空间；二是个别党员乃至委员有老好人思想，“干得多吃亏，管多了得罪人”、“多一事不如少一事”等观念还比较顽固；三是部分制度落实不到位，如机关考勤疲于应付、迟到早退屡禁不止等问题仍需下大力气解决。

　　（三）品德合格方面问题。通过认真谈心谈话、征求意见，开展批评与自我批评，发现支部还有以下问题需要纠正。

　　1、联系群众、深入基层不够紧密灵活。一是联系群众不够及时，方式单一，个别党员思想上还不够积极，意见答复比较困难，帮助群众也仅限于度过难关，不能从根子上解决问题；二是基层调研不仔细，落实八项规定以来，支部调研已有所转变，但到熟悉单位去的较多，去其他部门较少，因事因活动去的较多，专门了解基层群众思想次数少，调研方式也不够灵活。

　　2、家教家风建设还不够规范严谨细致。一是个别职工家庭责任履行不到位，由于忙于工作，且有大男子主义，回家后不参与家务劳动，生活中有时因沟通不当，出现吵闹现象，没有完全挑起家庭重担；二是个别党员关爱子女方式粗放单一，比

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　　较重视结果，平时多以批评教育为主，沟通帮助少，虽然子女没有原则性问题，但是自立自强、顽强拼搏精神明显缺失。

　　（四）作用合格方面问题。通过班子查、党员提、群众议，发现支部整体上能够履职尽责、实干担当，发挥干事创业作用，但是个别时候、个别同志仍然存在不思进取、自我封闭问题。

　　1、班子成员有时安于现状、不求进取。一是支部委员存在思想懈怠、自以为是问题，个别同志认为自己在基层工作多年，管理业务已经十分熟悉，有了应对各种情形的能力，以至于缺乏进取精神，工作总是不上不下；二是个别委员缺乏创新精神、标准不高，有时候安于现状，“求稳多、求进少”，满足于小成即满、小进即安，凭经验做事，且存在“庸、懒、散”思想。

　　2、党员缺乏有效沟通、个别自我封闭。一是党员向支部汇报思想少，由于平时忙于工作，除了组织活动，到支部次数少，汇报多是业务工作，忽视了思想动态、理论状态报告；二是到支部次数少，大多时候支部事务纷繁复杂，党员又有具体工作，支部班子与党员谈心交流次数较少，导致个别党员比较封闭。

　　四、善始善终，严格开展督导整改整改落实是活动取得成效的落脚点和根本保障。活动结束后，**支部认真开展后续督导工作，对会议开展、措施制定、活动整改等情况及时进行跟进落实，取得了明显成效。（一）认真负责，及时开展活动通报。28日一早，**支部

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　　支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)

　　组织党员召开了组织生活会及民主评议党员情况通报会，对民主活动开展情况进行通报，认真说明了班子及成员对照检查情况、相互批评状况和会议主要收获，特别是对督导同志的点评进行了逐条陈述；并对民主评议党员情况进行了说明，阐述了党员存在的主要问题及整改对策，公开了党员民主测评结果，对不合格党员处理情况进行了公示，保证了广大党员知情权。

　　（二）高度重视，认真制定整改清单。活动结束后，支部班子通过认真梳理谈心谈话、问题查摆、征求意见发现的问题，综合组织生活会和民主评议党员对照检查情况，详细整理了班子及委员、党员三类整改问题清单，并制定了专项整改方案，按照“四个回应”要求，与人对应、与事对应，明确了具体整改项目、整改措施、负责人员、整改承诺和整改时限，在支部范围内进行了全面公开。同时开展台帐管理，对整改问题逐一进行盘点销号，定期公示整改进度及效果，自觉接受社会监督。

　　（三）明确重点，狠抓突出问题整改。针对谈心谈话、征求意见、自我查找、相互批评、党员评议发现的思想、组织、作风、纪律方面问题，支部班子及所属党员迅速进入了整改阶段，对个人问题，公开了整改承诺书，按照要求进行逐项整改。共性问题方面，从履行党建职责、执行工作纪律、开展四风整改、落实八项规定等方面进行认真梳理分析，制定了专项整改方案，采取“加强创先争优、加强廉洁自律、加强作风建设、

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　　支部组织生活会和民主评议党员活动报告(组织生活会和民主评议党员活动开展情况总结)

　　加强主体责任、加强党性修养、强化理论学习、强化履职尽责、强化两学一做、强化实干担当”等九项措施，开展了突出问题专项整治，在生活、学习、工作各个阶段时时纠正错误行为，确保所有问题有策对应、有人落实，将整改工作落到了实处。

　　（四）创新办法，定期组织工作督导。活动结束不意味着工作完成。活动进入整改阶段后，支部迅速成立了由支部委员为组长，优秀党员为督导成员的四个整改督导组，全面负责各党小组、问题党员整改督导工作，并按照支委会分工，分领域、分党小组开展了问题整改督导，及时调度整改进展，指导问题整改，检查整改效果。同时设立整改举报电话、整改进展公示栏和网站整改窗口，于每周五公布班子及个人整改进度和整改效果，对整改项目落实情况进行全面公开，运用社会监督促进整改，确保问题整改到位，活动取得成效。

　　二〇一七年*月**日

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篇三：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对

　　照检查材料多篇

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料12022年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。2.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政

　　治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

　　3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。

　　二、整改方向及措施1.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行

　　主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料2“自己在服务社会组织上还有差距，没有真正做到换位思

　　考”“工作中还存在惯性思维，欠缺改变的意识”。这是6月18日共青团恩施州委机关党支部召开的“优化营商环境、激发市场活力”专题组织生活会上发生的一幕。整个会议辣味十足，批评与自我批评直截了当、不遮不掩。

　　在组织生活会上，专题传达学习了州直机关党建工作暨抓党建促优化营商环境工作动员会和恩施州优化营商环境电视电话会议精神。党支部书记代表党支部进行检视剖析，提出正负面工作清单，并带头开展自我批评。其他党员逐一对照优化营商环境100项任务清单开展批评和自我批评，见人见事，相互批评辣味十足，开诚布公，达到了“红脸出汗”的效果。

　　会议要求，党支部和党员要结合职能职责，真正把工作摆进去、把思想摆进去、把自己摆进去，做到理论大学习、思想大解放、作风大转变、能力大提升，引导全州团员青年大力营造“人人都是营商环境”的良好氛围，形成全州团员青年参与的工作格局。

　　据悉，为更好助力恩施州优化营商环境，共青团恩施州委机关党支部紧扣“优化营商环境、激发市场活力”主题，坚持“学、谈、找、改”四步走，从会前、会中、会后三方面精心组织、认真实施，把组织生活会开得有声有色，有辣味、有效果。

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料32022年，大为镇以“三个有利于”原则为指导，以转变职能、规范行为重点，从加强领导、强化服务、集中整治、信用建设四方面着手，全民动员，多策并举，实现了经济发展环境的全面优化。一、主要做法(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”，是地区形象的总代理，是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，镇党委政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导组，一、二把手分别任组长和副组长。并建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。(二)强化服务促优化。当前社会中，环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展，新村镇紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子，不断提升环境建设的层次，增强环境的竞争力。1、定期开展企业走访调研活动、召开企业座谈会、向企业发放联系卡，开辟政府与企业的绿色通道，听取企业呼声，解决企业困难，使服务经常化、制度化。2、充分发挥“证照代办中心”的服务职能，强化一站式办公和一条龙服务体系，确专人、专职负责为企业办理各种的证照，给

　　企业吃上定心丸。今年落地的等十多家企业都是通过“证照代办中心”办理了土地、建设、环保等相关手续。

　　3、实行领导分包项目制。对项目实行蹲点服务，驻地指导，指导工作在一线，发挥作用在一线，出现问题就地协调，现场解决。为项目建设从前期洽谈，选址征地、办理证照，直至开工生产，全程提供“贴身服务”、“保姆式服务”，遇到特殊困难，镇党委书记、镇长都亲自参与解决，真正做到“宁愿我们千辛万苦，不让客商一事为难”。为支持企业发展，镇政府在财政困难的情况下，多方筹措资金近700万元为郑州科氏沥青产品公司企业铺路架桥，改造线路，并出资为科氏公司协调解决了建设初期的办公用房及办公用具;出资几十万元搬迁了处于优越地理位置的镇敬老院，使众康医药公司顺利落地。真正把“吃亏就是解放思想，让利就是转变观念”落实到实处。

　　4、快速、及时、高效解决企业投诉的热点、难点问题。对待企业投诉的热点、难点问题，能独立解决的决不推脱，需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。相继为顺康兴生物工程公司解决了线路问题、为豫淇化纤公司解决了门前道路堆沙问题，为吉隆畜牧设备公司解决了围墙纠纷问题，为福华钢铁、科氏公司解决了运输车辆被查扣问题等，赢得了企业的赞誉和信任。

　　(三)教育整顿促优化。优化发展环境，是每个公民不可推卸的责任，优化发展环境，需要全民都参与，上下齐努力。因此，

　　教育整顿就显得尤为重要。1、开展全方位的素质教育。以学习贯彻《公民道德实施纲

　　要》为主线，积极开展了“文明村组、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动，在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境的素质教育。另一方面，采取专题面授、电化教育和集中讨论等形式，在党员中广泛开展党的宗旨、党性观念和永葆先进性的'教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、开展党员干部作风整顿。以行风评议活动、三评议两规范活动和“双千”工程为载体，通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为，强化服务意识，转变工作作风的目的。

　　3、严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。5月份，全镇开展了集中整治活动，针对扰乱社会治安、影响大局稳定、破坏经济秩序的违法犯罪行为和横行乡里、强买强卖、堵路断电的“四霸”分子进行了集中整治。为保证社会的长治久安，镇党委政府专门成立了治安巡逻大队，开通了投诉举报电话，并推行农村“十户联保”。

　　二、主要成效(一)营造了氛围，树立了形象通过一系列优化经济展环境的举措，全镇党员群众思想观念

　　明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人人都是投资环境、事事关系新村形象”的理念正在树立;干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头在加大，干部作风明显好转，发展环境进一步优化，地区形象明显改善。

　　(二)加快了项目建设优良的发展环境加快了项目建设速度，今年新开工的11个建设项目中，科氏公司、华扬纸业、羚锐制药二期工程等6个项目均实现了当年开工，当年投产，特别是郑州科氏公司仅用了99天就建成了一个投资亿元的企业，创下了该跨国公司在国内建设的新记录。三、存在问题：一是对环境的认识还不到位，服务意识还不够强。部分干部群众对环境的认识还不够全面，层次还比较低，对优越环境的认识还停留在不偷、不抢，不到企业滋事，不干扰企业生产经营的层次上。招商引资工作中存在的重招商，轻服务相象还有待于进一步改善，对企业落地以后的服务工作还有缺陷。二是还存在小团体主义。部分干部群众还存在小团体主义，缺乏大局意识和牺牲精神。三是社会治安还有待进一步改善。特别是偷盗现象还时有发生。四是一些人小生产意识和陋习有待克服。强装强卸、揽工揽活，逢节遇庆，要钱要物现象还时有发生。

　　四、主要经验环境建设牵涉到方方面面，涉及到利益调整，是一项系统工程、社会工程。环境问题，根本是人的问题，因此环境建设必须坚持以人为本，以人为重、以人为先。(一)要靠全民素质创环境。人的素质是环境建设的决定因素。人的素质尤其是干部队伍的素质有多高，环境建设的水平就有多高。只有全民素质升位了，我们的环境建设才会有源、有本，才会水到渠成。(二)要靠干部责任管环境。抓环境建设，首先要强化领导干部的责任意识，把领导干部思想是否重视、规定是否执行、成效是否明显作为考核成绩和能力的重要依据，严格落实环境建设责任制，实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体干部一起抓，一级抓一级，层层抓落实，才能使发展环境有根本改善。(三)要靠长效机制建环境。制度不完善，机制不健全，经济发展环境中的问题就不能从根本上得到解决。因此，抓环境建设，必须以转变作风、端正党风为重点，突出抓好监督机制的建立和落实，这是对行为和权力最有效的制约，也是搞好环境建设的一项根本性措施。(四)要靠动真碰硬治环境。环境建设是一个艰巨性、挑战性课题，必须下真力气、下大力气，动真碰硬，刮骨疗毒。一要措施硬，措施和规定必须铁、必须硬。二要督查硬。督察必须坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕，严格督查，狠抓落

　　实，敢于较真格，敢于硬碰硬。三要处理硬。对环境建设中发现的问题，要根据法律法规严肃处理从严打击，通过打击一批、震慑一批、教育一批，使环境建设深入人心。

　　五、下步打算：机遇选择环境，环境带来机遇。新村要抓机遇快发展,就必须把环境建设作为当务之急、当务之重的大事，下一步我们继续把优化发展环境作为加快经济发展的一项重要举措，尽力营造环境“洼地”，努力搭建良好的发展平台。重点做好“宣传”、“教育”、“整顿”、“打击”四个方面的工作。“宣传”充分利用镇有线电视台、宣传车、简报等形式大力宣传开展优化环境工作的重要意义，在全镇上下营造弘扬正气，抨击邪恶的浓厚氛围，形成强大的舆论攻势。“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质升位作为环境建设的重要手段，学习为先，教育为本，引导和教育全镇人民树立“人人都是新村形象，事事关系发展环境”的观念，从点点滴滴做起，从身边小事做起，讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境，真正集全民之智抓环境，举全镇之力创环境，最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。，“整顿”就是要继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部，坚决硬起手腕，予以组织处理，使党员干部进一步转变作风，强化服务意识，在经济发展中能真正起

　　到模范带头作用。“打击”就是要严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。

　　要详查、细查、严查环境建设中存在的问题，对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬，坚决一查到底，严格追究，严肃处理。

篇四：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　机关党支部班子对照检查材料

　　一、“四风”方面存在的突出问题和不足对照党章、廉政准则的要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，对照___指出的“四风”问题、机关党支部班子认真查找存在的问题和不足，主要有以___面：（一）___方面存在的问题1、学习内容和方式单一，学用脱节。虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才召开，学习政治理论知识还不够深入、学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。2、管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽、失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现《乡___工作管理制度》和相关规定。比如：某些干部职工没有遵守上班纪律，却没有严格按照《乡机关管理制度》来执行惩处。3、改进文风不够。收文发文较多，习惯于以文件贯彻文件，文件越发越多，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬照套，只要涉及村（社区）的就一股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村（社区）的文件统一发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊领文件，导致村（社区）的支书、主任来回奔波。4、进村入户，没有解决问题少。常常走马观花，点到即止，对群众提出的困难仅仅只限于“我听了”“我看了”“我了解了”，之后就“无声无息了”，没有真正解决群众的困难。（二）___主义方面存在的问题1、作风漂浮，执行力不强，有令不行、有禁不止。如。个别党员干部存在迟到、早退、公共场合吸烟等现象；个别班子成员有__***，总觉得自己高高在上，在安排工作时对下属打官腔、脾气大。

　　2、忙于日常性事务，进村入户少，密切联系群众不够，了解民情民意不深入。在工作方式上，一般性事件都是听村干部汇报，特殊性或严重性事件才会到群众家里走访。特别是地处偏远的群众，到他们家进行走访、关心他们、听取他们意见的机会就更少了。

　　3、工作态度涣散，服务群众意识不强，主动积极性不够。有的党员干部工作态度不严谨，服务群众观念淡薄，责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，考虑个人利益多于群众利益，存在脱离群众、维护群众利益不够的现象。如：群众到乡机关来咨询一些惠民政策，只要不是自己分管的领域就敷衍塞责，寥寥几句就把群众打发了，

　　4、“眉毛胡子一把抓”工作方法不多，有时抓不住工作重点。有的党员干部负责的事务较多，常常要同时开展多项工作，由于工作方法单一，有时导致工作出现混乱分不清“轻、重、缓、急”，有时抓不住工作重点，顾此失彼。

　　（三）享乐主义方面存在的问题1、工作上安于现状、不思进取、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如：有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过、不思进去；在工作上，有些老党员沉溺于过往的“成就”，认为我已经做了很多事情了，现在是年轻人的天下，自己可以“退居二线”，反正又不会被辞退。2、落实“八项规定”不彻底，存在侥幸心理。对中央“八项规定”学习了、了解了，也深刻地领会了，但是有些党员存在一种侥幸心理，总觉得我乡地处偏远，上级到我乡检查的的机会很少，在“八项规定”的落实方面坚持力度不够。如：改进会风、文风，厉行节约方面与中央要求还存在一定差距。（四）奢靡之风方面存在的问题1、热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。2、缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导、工作人员时没有做到一视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明、电脑等设备常开不关。二、今后的努力方向和改进措施

　　针对以上存在问题，我们将严格按照中央、省委、市委___县委的要求，特别是遵照___的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。

　　（一）加强党性修养，进一步坚定理想信念一是坚持党建党风廉政建设，以党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课说故事等形式，进一步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章、学党史、学革___先辈活动，加大对支部学习制度的监督。（二）抓好理论武装，进一步提升能力水平。认真学**__系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。拓宽学习渠道。为提升干部学习积极性，采取“网络+实地考察+‘请进来送出去’”的学习模式，进一步拓宽我乡机关党员干部学习渠道，切实解决学习渠道少、知识面窄的问题。（三）树立群众观点，进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事、解难题，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。经常走访群众、接访群众，通过开展领导干部联系困难群众等，搞好干群关系。对于以上查找出来的问题，我们将按照立行立改、即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题___生活会，加强相互监督，相互提高，努力建设成为一支想干事、能干事、干成事的党员干___伍。

篇五：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　随着中央省市县关于对生态建设的高度重视林业进入了高速的发展期我县随之而来的退耕还林天保工程石漠化治理陡坡地治理林下经济种植林产业发展等在建林业工程项目多资金多诱惑多导致去年我单位原副局长郭洪军原退耕办主任张富坤因贪污受贿被检察院逮捕今年我单位原局长阳留贵因严重违纪正在接受组织调查现林产业办主任王清英原办公室主任王启文现林业局职工张波因涉嫌贪污被检察院立案侦查现能源站站长高文因违纪被纪委立案侦查

　　专题警示会议心得5篇

　　心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是本人带来的有关专题警示会议心得，希望大家喜欢#专题警示会议心得1#5月9日，我参加了全旗纪检监察干部警示教育大会。前车之覆，后车之鉴。我要以在会上通报的典型案例为反面教材，谨记领导的谆谆教诲，深刻反思和警醒，从中吸取教训。摆正位置，正确认识身份共产党员是具有特定范畴的光荣称号，作为一名党员，首要的是党性觉悟。党的任务使命就是党员的崇高理想，党的纪律规定就是党员的行为规范。现实生活中，有的党员干部淡忘了自己的政治身份，把“江湖义气”“等价交换”“及时享乐”等当作人生追求，忘记了为人民服务的宗旨，忘记了身上担负的历史使命。政治讲少了，对错误的人生观、价值观、世界观缺乏警醒;纪律讲少了，对“打擦边球”的行为习以为常;正气讲少了，对以各种名义掩盖的歪风邪气不以为然，甚至身陷其中。党员必须心中有党，要不忘党员的崇高理想，不忘党员的光荣职责，不忘党员的时代要求，不忘党员的历史使命，时刻用党员的标准要求自己、审视自己。大家要牢固树立党员意识，要经常审视自己的政治品格，坚持正确的政治方向，始终保持政治上的清醒，做到“正心”;坚持鲜明正确的政治观点，旗帜鲜明地宣传党的路线、方针、政策，做到“正言”;坚持严明严格的政治纪律，保持坚定的政治立场，做到“正身”;牢记和实践党的宗旨，保持坚定的政治信念，做到“正行”。言谈举止无时无刻不体现党员标准，要以坚定的理想信念、崇高的追求信仰，为自己的人生方向把好舵、定好向。注重细节，正确认识言行一些党员干部认为，小节无关紧要、无伤大雅，只要不出大问题，小节都是小事，不必小题大做;还有的心存侥幸，认为只要不犯大错误，出点小问题，组织也不会追究。诸如此类，其结果常常是小节不保，导致大节丧失。小事小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部作风建设的一面镜子。群众正是通过党员干部

　　身上的小事小节，来评价我们党员干部的。作为一名党员干部，在大是大非面前保持清醒固然重要，小事小节也绝不可放松。“堤溃蚁穴，气泄针芒”。小问题不及时解决就会演变成大问题，小毛病不及时纠正就会演变成坏风气，最终愈演愈烈、积重难返。中央八项规定精神就是对具体的事项提出要求，用车、就餐、开会、办公用房，甚至到一张贺卡、挂历都提出了要求。有的同志以为都是小事情，不必太较真，但往往就是这些小事情腐蚀了党性、败坏了党风，抓这些小事正是抓住了作风养成的要害。抓小节以养大节，抓细微以促整体，已经成为党风廉政建设的常态。有的同志对自己的言行不负责，对各级落实八项规定精神的要求心不在焉、心存侥幸、我行我素，是绝对不允许的。在“五一”放假期间，我们党风室督查发现，仍然存在公车封存方面的相关问题，这说明有的党员干部还不把小节当大事。党员干部不仅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小节问题上坚守住内心的“防护堤”，洁身自好，克己慎行，不要在小节上失了分寸。常“照镜子”，正确认识监督不讲监督的信任是轻信，放弃监督的信任是纵容。监督是对党员干部的约束，更是对党员干部的关爱。有的党员干部不能正确对待监督，把上级的监督看成是对自己不信任，把同级的监督看成是跟自己过不去，把下级的监督看成是对自己不尊重，从而害怕监督、回避监督、拒绝监督。实践反复证明，有人监督是好事;没人监督容易出事。许多犯罪分子的忏悔，总有一条，“如果当时有人批评批评，也不至于到今天的地步”。党员干部一定要把正确认识和自觉接受监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种自觉行动，既要有敢于接受监督的勇气，更要有乐于接受监督的良好心态，还要有善于接受监督并不断改进的自觉。要把监督当作一种警戒，看作一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的不足，闻过则纠，有错即改。“以史为镜可知兴替，以人为镜可明得失”，作为一名党员干部，在以后的工作中，我将时刻以警示教育会议精神警醒自己，认清身份，规范言行，照镜警戒。时刻牢记清清白白做人、踏踏实实做事的道理，坚持做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，始终做到如履薄冰、严于律己、恪尽职守。#专题警示会议心得2#

　　近日，参加了党组召开的中心组理论学习会暨“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育学习研讨会，会上仔细聆听了党组书记的讲话，结合自身检查，主要有以下心得：在今后的工作中，要做到以下几个方面的内容：要严格落实省纪委、省委组织部部署要求，精心组织本单位的专题学习研讨，加强党章党规党纪学习，加强典型案例警示教育，打牢思想认识基础。要坚持高标准、严要求，扎实做好谈心谈话、征求意见和对照检查材料起草等工作，确保高质量地开好专题民主生活会和组织生活会。要从讲政治的高度，强化思想自觉和政治自觉，扎实推进“讲严立”专题警示教育，以鲁炜案件为反面教材，联系我省发生的“陈、杨、周”等案件，推动全厅党员干部以案为鉴、以案为戒，真正在思想上政治上警醒警觉警戒。要坚持以案为鉴，坚定不移讲政治、立政德;筑牢信仰之基，坚定不移明大德、讲忠诚;牢记初心使命，坚定不移守公德、勇担当;恪守纪律规矩，坚定不移严私德、守底线。坚持从厅党组开始，从厅级干部做起，从各处室、单位主要负责人做起，带头践行“三严三实”，以担当带动担当，以实干带动实干，以认真带动认真，以负责带动负责，以廉洁带动廉洁，一级带着一级干，一级做给一级看，推动全厅干部思想上、作风上、工作上进一步严起来、实起来、好起来，打造一支忠诚干净担当的林业干部队伍，推动政治生态和自然生态一样“山清水秀”。要坚持统筹兼顾，把专题警示教育成果转化为推深做实林长制改革、实施林业增绿增效行动、加强机关党的建设和干部队伍建设等林业工作的动力，以专题警示教育促党建、促业务、促管理，确保专题警示教育取得实效。#专题警示会议心得3#根据市、县开展反腐倡廉警示教育活动的安排，3月16日，我参加了他县第三期到他市反腐倡廉教育基地集中反腐倡廉警示教育活动。通过此次警示教育活动，使我感受很深，心灵受到震撼，思想受到洗理、启示和警醒，在今后的学习、工作和生活中一定要从这次警示教育活动中吸取教训和引以为戒。作为单位“一把手”，我将率先垂范，以身作则，坚决做一名“抓好班子、带好队伍、促进发展”的党员领导干部，重树单位清正廉洁形象。为此，我将坚决做好以下几点：一、强化单位廉政建设，促进林业风清正气

　　随着中央、省、市、县关于对生态建设的高度重视，林业进入了高速的发展期，我县随之而来的退耕还林、天保工程、石漠化治理、陡坡地治理、林下经济种植、林产业发展等在建林业工程项目多、资金多、诱惑多，导致去年我单位原副局长郭洪军，原退耕办主任张富坤因贪污受贿被检察院逮捕，今年我单位原局长阳留贵因严重违纪正在接受组织调查，现林产业办主任王清英、原办公室主任王启文、现林业局职工张波因涉嫌贪污被检察院立案侦查，现能源站站长高文因违纪被纪委立案侦查。通过我单位反映出来一系列违规违纪腐败问题，进一步深刻的警示了我作为单位的“一把手”，必须认真自觉地学习贯彻落实好党风廉政建设的有关政策方针，大力加强本单位反腐倡廉，认真履行好“第一责任人”的职责，坚持“抓班子、带队伍、促发展”的思想理念，用实际行动推进我局党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。(一)坚持教育引导，强化责任意识。坚持以深化认识为指导，从抓廉政教育入手，不断提高局班子成员和职工的党风廉政责任意识。坚持抓学习教育，学习党的规章制度和相关廉政制度等，并邀请专家上专题党课和开展警示教育活动等教育引导，进一步提升局领导班子和职工的党风廉政责任意识，促使全局领导干部职工在思想行动上不敢腐、不能腐、不想腐的新格局。(二)坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持“一岗双责”，务必做好“六个必须”的要求，即：一把手必须签订党风廉政责任书、必须亲自研究部署反腐倡廉工作、必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况、必须亲自协助调查重大案件、必须亲自检查考评党风廉政责任落实情况、必须亲自落实重大责任追究。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设特别是领导班子建设的重要内容来抓，并将党风廉政建设工作与林业工作有机的结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，坚持“两手抓，两手都要硬”，从而形成党风廉政建设工作与林业事业齐抓共管的工作格局。(三)坚持规范管理，建立健全制度。单位制度建设是追究责任的前提和依据，也是保护和爱护单位干部职工的重要举措之一。因此，我将进一步建立健全我单位相关管理制度，坚持用制度管人、管事。同时，对全局领导班子和股室负责人建立廉政档案，为下步干部选用和加强对干部职工的跟踪监督提供依据，并加强中层干部的轮岗交流，避免中层干部长时间在一个岗位而滋生腐败。

　　(四)坚持督办检查，强化责任考核。深入抓好局班子成员和干部职工落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督，对林业各项工作进行量化，实行百分制考评，每半年开展一次党风廉政责任考核，年终进行总考评，对存在的存在损害群众利益的行为和腐败倾向问题，及时约谈相关责任人，确保将问题消灭在萌芽状态，确保单位平安，干部职工平安。坚持以贯彻落实党风廉政责任制为抓手，多管齐下，不断加强全局领导干部职工廉洁自律意识，促使全局上下形成团结和谐之氛、廉洁自律之气、蓬勃向上之风。二、强化个人综合素质，促进廉洁自律意识通过警示教育活动，进一步促使我在以后的工作和生活中，不断强化自身的学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进、格尽职守、廉洁自律。(一)强化理论学习。大量的犯罪案例告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就静不下来，心不静欲望就容易膨胀，就无法拒绝诱惑，一遇到诱惑就容易乱方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，加强思想政治学习，进一步提高自己的政治理论水平，树立正确的人生观和价值观、政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，要把学习培养成一种工作和生活的习惯，从而提高自己解决实际问题的能力。(二)强化素质提升。权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，尽职尽责，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定;反过来，如果滥用手中的权力，以权谋私，那就是对人民赋予的权力的一种亵渎，同时对自己也是一种犯罪。因此，我们要树立好自己正确的人生观、价值观和世界观，并将此次反腐倡廉警示教育活动的反面与正面教育相结合，切实提高自身的综合素质。(三)坚定理想信念。理想信念是一个人的精神支柱。任何一个人一旦丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。通过这次反腐倡廉警示教育活动发现，每一名违规违纪领导干部，无一不是在金钱、地位和名利等诱惑下，放松了自己的理想信念，抛弃党纪法规，走上了贪污腐化犯罪的道路。因此，在人生的几步紧要关口，走什么样的路，做什么样的人非常关键，如果把握不好，就可能酿成终身大错。在获取利益问题上，随时保持清醒的头脑，常怀一颗平常心，牢记党纪国法，过好权力关、金钱关、人情关等，经受住各种考验，抵御住各种诱惑。(四)强化廉洁自律。在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自

　　己首先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做，严格约束自己的一言一行。牢记“莫伸手，伸手必被捉”的理念，永远保持一颗平常心。只有以身作则，全局干部职工才有榜样作用，才能教育和影响我们身边的人。总之，通过这次到他接受反腐倡廉警示教育活动，表明了所有领导干部，不管地位多高，权力多大，只要犯罪，终究逃脱不了党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。自己也受到了一次深刻的廉洁从政教育，更加坚定了在今后的工作中，要引以为戒，牢固树立自己正确的人生观、价值观、政绩观和权力观，打牢思想政治基础，进一步提高拒腐防变和抵御风险能力。#专题警示会议心得4#冯新柱身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，对人民群众的切身利益漠然视之，对党中央关于脱贫攻坚重大部署落实不力，消极应付，确利用手中权力肆无忌惮为个人谋利益，捞好处，导致严重违反党的政治纪律和政治规矩，严重违犯党的工作纪律、组织纪律、生活纪律和廉洁纪律，毫无“四个意识”，与相关人员订立攻守同盟，对抗组织审查，违犯中央八项规定精神，长期接受企业主公款宴请和旅游，违规选拔任用干部，收受礼金、礼品。利用职务上便利为他人谋取利益，并接受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。冯新柱案再次给我们敲响了警钟，值得我们每个人深思与警醒，我们每一个人的理想信念是否坚定，“四个意识”是否牢固，都需要我们进行反思与自省，此次警示教育会是一次在再提醒、再教育会议，冯新柱的腐败行为，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。一名党的高级领导干部，受党教育培养多年，一个热血方刚、踌躇满志的同志，本应以俯首甘为孺子牛的精神服务人民，由于理想信念缺失，道德败坏进而堕落成阶下囚，沦为横眉冷对千夫指的千古罪人，不但毁坏了自己的前程、自己的家庭，更重要的是毁坏了党在人民群众中的关辉形象。这是因为冯新柱在这改革开放深入进行的重要时期，是社会转型阶段，没有时刻进行理想信念的修养，加强作风建设，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。作为一名纪检干部干部，务必防微杜渐，以“千里之堤、毁于蚁穴”的忧心对待自己的一思一念，以如履薄冰、如临深渊的态度对待自己的一言一行，以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责，不给腐

　　败以可乘之机。在日常的工作生活中要做到：一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为党员，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关联，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去决定、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。冯新柱的下场警示我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。透过警示教育，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，作为一名党员领导干部，务必用心维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。因此，我们要从冯新柱案中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。党的光辉形象靠党员的共同发奋来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立勤政为民、廉政为民的思想观念，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

　　#专题警示会议心得5#根据集团公司党委《关于进一步传达学习十三届市委常委会第11会议精神通知》要求，7月9日上午，建设集团组织公司全体中层管理人员、班组长、项目经理和党员传达学习了杜传志严重违纪违法案件警示材料。作为个人也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个案件，我主要从以下方面谈谈认识：一、要树立正确的世界观和坚定的理想信念。辩证唯物主义认为，事物发展的根本原因是内因，而不是事物的外部原因，面对社会的深刻变化，对个人的素养提出了更高的要求，在不断通过学习提高知识积累，抓住机遇，乘势而上不断进步的同时，坚定自己的理想和信念，不断改造的的主观世界，树立正确的人生观、价值观，筑牢思想的防线，才能立于不败之地。二、必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权力，要自觉接受人民群众的监督。杜传志从一个农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个高级干部蜕化变质为人民的罪人。杜传志的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，从想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向毁灭之路。古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，杜传志走向自我毁灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。

　　三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。杜传志从忽视廉洁操守，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个员工深刻总结和认真汲取。让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表，让廉政之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利企业!

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篇六：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　组织生活会和民主评议党员情况报告

　　民主评议政风行风已成为当前国家政治生活的一项重要内容。科学运用好民主评议领导干部的述职、测评、评议和使用结果等四个环节,通过民主评议,可以深刻地了解干部、客观准确地评价干部、科学合理地提拔使用干部,保证民主评议干部工作健康发展。组织生活会和民主评议党员情况报告怎么写呢?下面是店铺整理的组织生活会和民主评议党员情况报告资料，欢迎阅读。篇1：组织生活会和民主评议党员情况报告

　　一、首先要弄清楚概念，(一)什么组织生活会组织生活会是指党支部(党小组)组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。组织生活会一般由党支部书记(党小组长)主持。(二)什么是民主评议党员民主评议党员是教育党员的一种形式，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况。民主评议党员制度是党支部的一项基本制度，是党支部按照有关规定，定期组织党员开展民主评议的一种制度。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位进行，每年进行一次。(三)党的群众路线教育实践活动专题组织生活会暨民主评议党员会议安排情况1、整体安排。民主评议党员工作，要与基层党组织专题组织生活会一并进行。设支委会的党支部在专题组织生活会之后，召开党员大会开展民主评议;不设支委会的党支部，直接召开党员大会开展民主评议。2、时间要求。各单位基层党组织专题组织生活会在单位专题民主生活会后召开，试点单位要在8月15日前召开完毕，村、社区等其他基层组织专题组织生活会在8月25日前召开，其他基层党组织要在8

　　月30日召开完毕。软弱涣散村、社区党组织，在完成整顿工作和学习教育、听取意见、查摆问题的基础上，召开专题组织生活会。每个支部时间一般不少于1天。

　　3、参加人员。基层党组织要以党支部为单位，召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，原则上每名党员都要参加。党员领导干部不论职务高低，都要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。对年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加专题组织生活会。对外出流动党员，可根据实际情况组织参加流入地或流出地党组织的专题组织生活会。

　　4、评议内容。这次专题民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。对机关和企事业单位的党员，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。对村、社区和非公有制经济组织、社会组织的党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。

　　5、评议步骤以党支部为单位，召开党员大会民主评议党员。设支委会的党支部，首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况;不设支委会的党支部，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见。之后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以党小组为单位进行。二、开好专题组织生活会暨民主评议党员会议的具体程序和要求(大家可以拿出来会议议程和2份文件一起学习)(一)会前准备1.精心组织。上级党组织(党委、党总支)要在基层组织生活会前召集党支部负责同志会议，听取准备情况，了解存在问题，帮助提高认识和解决实际困难，做好指导工作。2.制定方案。以“为民务实清廉”为主题，制定召开教育实践活动基层党组织专题组织生活会工作方案，确定会议时间、方式、参加人员等，报上级党组织审核把关。所有基层党组织都要召开专题组织

　　生活会，支部党员在7人以下的会议时间不少于半天;7—20人的会议时间不少于1天;20人以上的可以党小组为单位或合并党小组召开(人数宜7-20人)。(范本发各督导组邮箱)

　　3.组织学习。会前组织党员学习《党章》、上级关于教育实践活动重要精神、召开基层组织生活会及评议党员的有关文件要求等。会前未组织学习的，要在专题组织生活会上组织学习。

　　4.征求意见。通过个别谈话、召开座谈会、书面征求意见、网络征求意见等多种方式，听取党员群众的意见建议，着重听取党员、群众对党组织领导班子和党员干部在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定和省市有关规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。征求意见分支部进行，要覆盖到本支部全体党员，可延伸至支部以外的党员群众，每个支部梳理后的意见建议应不少于10条。

　　5.谈心谈话。设支委会的党支部会前要开展谈心谈话，做到“三必谈”，即支部书记与支委委员必谈、支部书记与每名党员必谈、支部委员之间必谈，党员彼此之间也要谈心，对特殊群体党员要采取灵活形式开展谈心谈话。

　　村和社区的党员要向“外出流动党员打一个电话”，通报教育实践活动开展情况，了解思想和工作情况。“开展一次上门走访约谈”对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫帮困、听取意见。对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。“组织召开一次老干部座谈会”，有离退休党支部的党员要组织一次老干部座谈会，通报活动开展情况，征求离退休老干部的意见建议。

　　6.撰写简要对照检查材料。简要对照检查材料内容应包括存在问题(主要聚焦“四风”，可参考《执法监管部门开展党的群众路线教育实践活动指导意见》等7个指导意见对照查找)、原因剖析、整改措施等三方面内容。村、社区党组织及其书记的简要对照检查材料，由单位根据实际情况提出要求。普通党员要准备发言提纲。

　　全区各级各单位党组织党员负责同志，以及乡镇、街道机关及站

　　所和学校、医院等党员负责同志，要撰写简要对照检查材料;村、社区党组织及其书记要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示;其他基层党组织及其班子成员可不撰写对照检查材料，但要根据党员、群众反映的有关问题，结合思想和工作实际，撰写发言提纲。

　　对照检查材料，要对照党章、焦裕禄精神、“三严三实”要求等，检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。

　　基层党组织班子和负责同志的简要对照检查材料或发言提纲，要由上级党委(党组)主要负责同志和督导组严格审核把关。7.报告上级组织。准备工作就绪后，应提前报告上级党组织，请上级党组织审核把关并派人参会指导。

　　二、会议议程会议由党组织负责同志主持，并对开好组织生活会提出要求。会议要明确专人负责记录。每名党员都必须按时参会，除特殊情况外，不得以任何借口请假、缺席。(一)召开支委会。设支委会的党支部原则上要先召开支委会或支委扩大会，进行对照检查、开展批评和自我批评，之后召开党员大会。不设支委会的党支部和设支委会的生活党支部，直接召开党员大会。(二)召开党员大会。1.通报情况。召开支委会或支委扩大会的党支部，先由党支部书记通报党支部班子对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强党支部建设的意见。2.开展批评与自我批评。围绕会议主题，开展严肃认真的自我批评和互相批评。已参加专题民主生活会的领导班子成员，以普通党员身份参加所在党支部(党小组)专题组织生活会，会上只开展批评，不作自我批评。开展批评和自我批评与民主评议党员中的“个人自评”、“党员互评”合并进行。注意，所有基层党组织都要召开专题组织生活会，支部党员在7人以下的会议时间不少于半天;7—20人的会议时间不少于1天;20人

　　以上的可以党小组为单位或合并党小组召开(人数宜7-20人)。3.民主测评。批评和自我批评结束后，发放《党的群众路线教育

　　实践活动民主评议党员测评表》(附表1)，开展无记名投票测评，测评结果当日统计完毕。

　　4.组织评价。上级党组织派人参加的，上级党组织参会人员要对组织生活会召开情况进行评价，对加强支部建设、改进作风提出意见。上级党组织没有派人参加的，可由参加会议的领导同志进行评价并提出意见。

　　关于领导参加的有关要求：试点单位上级党组织必须派人参加。机关党支部一般由单位一把手进行组织评价。每个村、社区的组织生活会，各乡镇办必须派人参加，由分包指导联系点的领导负责组织点评;其余各单位二级机构或其他党组织的组织生活会，由单位分管领导参加并进行点评。

　　5.会议小结。会议结束时，党组织负责同志应对会议情况进行小结并作表态发言。

　　(三)会后工作1.填写有关表格。大会结束后，发放《民主评议党员登记表》(附表2)，党员填写“个人自评”栏，填写个人简要对照检查材料中存在问题、原因剖析及整改措施，主要写存在问题;党支部安排人填写“党员互评”和“民主测评”栏，“党员互评”主要针对会上对该同志提出的批评意见，归纳填写。党支部按照“好”、“一般”、“差”三个等次对党员进行评定，签署意见，同时填写《民主评议党员情况统计表》(附表3)，会后一周内报上级党组织。2.反馈评议情况。党员评议结果和党支部评定意见应以适当方式向参加评议的党员反馈。对测评票相对较差或支部评定为“差”的党员，党支部要对其进行诫勉谈话和组织教育，帮助其整改。3.加强组织建设。党支部结合组织生活会上党员提出的意见，提出加强组织建设、改进作风的工作措施。三、有关要求，再重复几个关键点1.要做到全覆盖。全区每个基层党支部都必须召开组织生活会，

　　开展民主评议党员工作。2.组织生活会实行日报告制度，每周1、3、5，各活动单位必须上

　　报组织生活会召开时间。组织生活会8月底前每周没有召开组织生活会的，以党委(党组)名义向区教育实践活动领导小组打报告，说明具体情况。

　　3.要把握时间要求：所有基层党组织都要召开专题组织生活会，支部党员在7人以下的会议时间不少于半天;7—20人的会议时间不少于1天;20人以上的可以党小组为单位或合并党小组召开(人数宜7-20人)。

　　4.上级派人参加支部民主生活会情况，试点单位上级党组织必须派人参加。机关党支部一般由单位一把手进行组织评价。每个村、社区的组织生活会，各乡镇办必须派人参加，由分包指导联系点的领导负责组织点评;其余各单位二级机构或其他党组织的组织生活会，由单位分管领导参加并进行点评。

　　5.各督导组必须有重点的参加基层单位的组织生活会，参加比例按最少20%进行掌握。篇2：组织生活会和民主评议党员情况报告

　　一、对象、会期和会议时间1.对象：全县各党(总)支部。2.会期：一般不少于一天。3.会议时间：大体在8月20日前完成，市委第五督导组参加的社保局、赤田村、蒋家堎社区时间为8月14日(星期四)，时间一天，省委第八督导组参加的三洪村，具体时间由省督导组定，8月15日前开完。二、会前准备工作1.组织学习。在谈心、撰写对照检查材料前，各基层党组织，尤其是村、社区和两新组织要组织开展一次集中学习讨论活动，主要是学习党章、有关教育实践活动的要求、系列讲话精神等，目的是解决有的党员认为“四风”问题是领导干部的事，与已无关、不以为然等模糊认识的问题，正确引导党员正确对待自身的不足，正确对待党组

　　织指出的问题，切实开好专题组织生活会。2.开展谈心谈话。方式：个别谈话、集体座谈、上门走谈、电话

　　沟通等。人数多的支部，书记与支委谈，支部委员相互谈、支委与党小组长谈、党小组长与本小组党员谈;人数较少的支部，党支部书记与每名党员谈。对年老体弱党员上门谈，对外出党员要电话谈，乡镇、社区党工委挂点领导要找村(社区)党员干部谈心。村(社区)党员干部相互之间要提出2条以上批评意见，普通党员之间彼此之间要提出1条以上的批评意见。开会前，要参照专题民主生活会的方式，先逐条列出会上拟提出批评意见，会做好会前沟通。

　　3、撰写简要对照检查材料。撰写对照检查材料对象：县委各部门、县直各单位内设机构的党员股长(主任);执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层单位党组织及其党员负责同志;乡镇机关、站所及不召开专题民主生活会的学校、医院(卫生院)党组织及其党员负责同志;村、社区党组织班子、书记。其它普通党员只需以清单的形式列出问题，并条目式列出整改措施即可。县委各部门、县直各单位:重点聚焦慵懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动，是否有子女亲属“吃空饷”等问题撰写简要对照检查材料。执法监管部门和窗口单位、服务行业：重点聚焦门难进、脸难看、事难办、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题撰写简要对照检查材料。乡镇机关、站所、医院和学校：重点聚焦不关心群众冷暖，责任心不强，落实惠民政策缩水走样，工作方式简单粗暴，弄虚作假等问题撰写简要对照检查材料。村、社区党组织及其书记：重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，查找是否存在软弱无力，服务群众意识和能力不强，不诚心为群众办实事，优亲厚友等问题，还要对农村三资管理问题、党务公开和财务公开问题条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示。

　　非公有制经济组织和社会组织可不撰写对照检查材料，只需列出批评与自我批评的意见即可。

　　4、制定工作安排。各基层单位党组织要列出详细工作安排，上级党委(党组)要对所属支部工作安排、对照检查材料进行严格审核把关。各基层党组织要制定简要的专题组织生活会方案，有省市督导组和县领导参加的，方案要送县委督导组审阅，没省市督导组和县领导参加的，由上级党委挂点联系领导和党委“活动办”审阅。

　　三、开好专题组织生活会1.不设立党小组的党组织，直接召开党员大会，具体程序：①组织集中学习(学习内容可参照上级党委(党组)专题民主生活会的学习内容);②开展批评和自我批评(党支部书记带头，按照“一个一个过”的办法，通过个人自评和党员互评的方式，开展批评和自我批评);③民主评议党员(发放测评表进行民主测评);④点评和讲话，有县挂点领导参加的，县领导主持并讲话，县委督导组和上级党委(党组)挂点领导作点评，没有县领导参加的，由上级党委(党组)挂点领导主持并点评;⑤党组织书记表态发言。2.设立党小组的党组织，先分党小组召开专题组织生活会，然后召开支委会专题组织生活会，再召开党员大会，具体程序：①组织集中学习;②分党小组开展批评和自我批评，村(社区)“两委”党员干部要分开参加并主持各党小组会;③召开支委会开展批评和自我批评，不是支委的党员村干部列席，并开展批评与自我批评;④召开党员大会，书记通报支部班子对照检查情况，开展民主评议党员工作;⑤上级领导点评和讲话，具体程序与上面相同;⑥党组织书记进行表态发言。3.几个注意的事项：一是设立了党总支的，党总支要召开专题组织生活会;二是村、社区党组织，执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织，要邀请3-5名群众代表、服务对象列席会议并参加民主测评;三是对村干部比较少的村，可将党员村级后备干部和党员村民小组长列席村支委会，并开展批评和自我批评。四是专题民主生活会已覆盖到全体党员干部的单位，可不再召开专题组织生活会。五是不能回本地参加专题组织生活会的党员，要电话沟通和征求意见，并督

　　导其就近就便参加当地党组织或流动党支部的专题组织生活会，确保专题组织生活会党员全覆盖。

　　四、民主评议党员工作1.民主评议党员工作。在党员大会上，采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，进行无记名投票测评，测评情况一般由组织掌握。已参加领导班子专题民主生活会的党员领导干部可不参加民主测评，党组织对其也不需定格。2013年民主评议中被评为“基本合格”、“不合格”并限期改正处置的党员，参与对其他党员的测评;评为基本合格党员，半年限改期已满的，作为复评对象一并参与民主测评。预备党员参加本次民主评议党员工作，但不定格。2.组织定格。会后，党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，按照“好”、“一般”、“差”三个等次对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。评议标准参照县委党建工作领导小组?关于印发?奉新县开展民主评议党员处置不合格党员工作实施方案?的通知?(奉党建字?2013?5号)中有关党员评议标准内容进行。原则上，2014年以来，有违纪违法行为，经有关部门查实的党员，应当评定为“差”。党支部要将党员定格结果报上级党(工)委备案。民主评议党员工作结束后，各党(工)委要及时将复评党员和评为“差”的党员基本情况报县委“活动办”和县委组织部组织科。五、抓好会后有关工作1.民主评议党员结果，要在村党务公开中公开。2.抓好问题和意见的整改落实，并公开整改，限期整改。3.做好会后思想工作，对专题组织生活会后绕不过弯、存在思想疙瘩的，上级党组织要及时组织开展谈心，进一步理顺情绪、消除隔阂。对经民主评议评定为“差”的党员，党支部要有针对性地做好思想工作，引导他们正确对待民主测评意见和党支部评定意见，尽快落实整改措施。六、相关要求1.举办一期业务培训。各乡镇(场、办事处、管委会)党委、社区党工委、工业园区党委也要举办一期支部书记和相关同志参加的业务培

　　训班，指导基层党组织吃透政策精神，掌握工作流程，不折不扣地落实好规定动作。要给党支部书记教方法，帮助他们熟悉政策、明确程序，开好会议、抓好整改。

　　2.加强指导。各乡镇(场、办事处、管委会)、社区党工委、工业园区党委的党员领导干部要到所挂点的村、社区、企业指导和主持专题组织生活会，县委单位党委(党组)也要到下属单位党支部指导和参加专题组织生活会。教育局、卫生局要加强系统内的专题组织生活会的指导，要派出班子成员参加学校、医院的专题组织生活会。

　　3.抓好督导。县委各督导组要采取随机抽查、明察暗访等方式，督促各基层党组织开好专题组织生活会。每个县委督导组要从督导单位中选择5-8个基层党支部，参加专题组织生活会并指导民主评议党员工作。对省市督导组领导和县四套班子党员领导干部参加的单位，要全程参与指导，并对对照检查材料、专题组织生活会方案和程序进行把关。篇3：组织生活会和民主评议党员情况报告

　　按照县委党的群众路线领导小组办公室的安排及要求，我镇高度重视，周密部署，狠抓落实，目前，全镇32个支部都召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，现总结如下：

　　一、深化学习教育坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习与个人自学相结合的方式认真开展学习活动。各支部党员干部认真学习了党的、十八届三中全会精神和一系列重要讲话精神，特别是“三严三实”要求和在兰考调研时重要讲话精神，学习了中央、省委关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，进一步增强了宗旨意识和群众观念，自觉把思想统一到县委和镇委部署要求上来，为开展组织生活会奠定基础。二、开展谈心谈话党支部班子成员之间，党支部书记与每个党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间，普遍谈心，相互征求意见，查找问题和不足，沟通思想，增进了解，共同提高，共谈心315人次，为开好此次专题

　　组织生活会奠定了良好的思想基础。三、撰写简要对照材料认真撰写对照检查材料。各支部和党支部书记都撰写了简要对照

　　检查材料，重要写明了“四风”方面存在的突出问题，条目式列出了对照检查的问题清单和整改措施。有文化的支部委员也分别撰写简要对照检查材料，所有材料都经镇指导组审核把关，全镇共撰写63份，普通党员进行对照检查。

　　四、召开专题组织生活会在专题组织生活会上，各支部书记首先做了发言，要求大家要以整风精神，认真开展批评和自我批评。自我批评要直奔主题，明确回应群众意见和上级党组织点明的问题，并深刻检查剖析问题的思想根源，有针对性地提出改进的具体措施。互相批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。随后，大家逐人发言，认真总结回顾自己过去的工作，对别人提出批评意见，深刻反思和剖析自己存在的不足和问题，并提出了今后的整改措施。本次专题组织生活会批评和自我批评坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，体现了认真，体现了整风精神，整顿思想作风、工作作风、生活作风，使村党支部班子成员和党员受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结——批评——团结”的目的。五、开展民主评议党员。根据会上自评、互评、点评和平常掌握了解的情况，对每个党员进行民主评议，形成组织意见，按照“好、一般、差”三个等次对每个党员进行定格，全镇共参与评议党员921名，好的人数为751人，一般的为177人。本次专题组织生活会及民主评议党员只是一个好的开端，解决问题还需要长期坚持，要进一步加强学习教育夯实思想基础，进一步加强示范引领发挥表率作用，进一步抓好整改落实确保活动成效，把活动开展与经济建设紧密结合，为下一步全镇各基层党组织抓服务型党组织建设、推动地方经济社会发展奠定良好的基础。

篇七：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　党支部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

　　党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。

　　一、存在的主要问题（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁

　　等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

　　（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识

　　不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

　　（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少；对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　（五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。

　　二、问题的主要原因（一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。（二）强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，

　　由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。

　　（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。

　　（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。

　　三、今后的努力方向和改进措施（一）不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论，特别是紧跟****思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修

　　养，坚持党性原则坚定立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。

　　（二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。

　　（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神；坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。

　　（四）不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到“凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也一定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。

篇八：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　党史学习教育组织生活会对照检查材料

　　按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部组织支部委员集中学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。党支部书记与新发展党员、困难党员、获颁“光荣在党50年”纪念章老党员及党员代表进行了座谈，征求对党支部的意见建议。通过学习、谈心、交流，收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题（一）在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。但在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学得不深，悟得不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。

　　三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。

　　（二）在严格党员教育管理方面。一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用

　　不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与得不理想。

　　（三）在联系服务群众方面。一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办得多，反映得多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　（四）在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能

　　保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对分外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。

　　（五）在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心思考不够，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树得不牢。对十九届五中全会的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创新开

篇九：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　2021年党支部学党史对照检查材料

　　篇1：2021党支部组织生活会对照检查材料按照院党委的要求，以"严格党内生活，严守党的纪律，深化作

　　风建设'为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对"四风'，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：

　　一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况

　　多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，

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　　贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。

　　二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、坚决反对"四风'，履职尽责方面的情况对照有关规定和要求，坚决反对"四风'，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。

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　　3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。

　　4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。

　　5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

　　6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。

　　四、产生问题的原因分析1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

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　　2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。

　　3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。

　　五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除"四风'培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行

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　　管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。篇2：2021党支部组织生活会对照检查材料

　　一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工

篇十：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　2021年党员干部党史学习教育专题民主（组织）生活会对照检查材料

　　党史教育开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握”学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，以学习研讨、专题党课、专题读书班、”我为群众办实事”实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的"磨刀石”,激发干事创业精气神的”指航灯”。同时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，深入进行了党性分析，明确了整改措施。现具体对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的问题（一）对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求，对党的政策理论成果做到了反复研读，带头学、带头用，但在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是理论学习的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题；在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距离，导致对党的最新政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深入进去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。比如：党的十九大以来，党

　　中央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等提出许多新的要求，但自身还不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何紧密结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。二是在用党的创新理论坚定"四个自信”上存在一定差距。对党的创新理论实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，影响了工作实效。比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问题，特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。

　　（二）对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为一名党员干部，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在"把行动上不出格等同于政治上合格"的思想认识，作为一名党员干部，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，

　　没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些"西化"分化”"丑化”现象主动抵制不到位，洞察力、警惕性不足。

　　（三）对照初心使命方面。一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：（举例说明，具体数字），说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。二是群众立场、群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正"沉下去”,眼睛往下看、脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速；对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行”以人民为中心"的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。

　　（四）对照先辈先进方面。一是斗争精神不足，工作中存在畏难情绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题**不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如,在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺在前面、实践运用”四种形态”、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。二是”争创一流、走在前列"的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作为、容错纠错等文件，但是在推动落实上有差距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。三是与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事、朋友来看望自己，有时还存在”把同志们招待好”的想法；在日常工作中，有时上级领导机关和兄弟单位来指导工作，总想着接待标准就高不就低；在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。

　　二、产生问题的原因剖析按照”四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强,经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃"硬骨头”的精神和韧劲不足，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行,工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够

篇十一：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　“党建之星”先进事迹材料近年来，林业局机关党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕林业中心工作，从思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手，努力开创了支部工作制度化、正规化、**化建设的新局面;以党员先锋工程、保持共产党员先进性教育活动为载体，以党员政治思想学习和警示教育为手段，深化党支部内部管理，全面夯实党支部各项基层基础工作;团结并带领全体党员，文秘资源网积极投身到建设--、绿化---和推动全局两个文明建设的具体实践中，有效调动和充分发挥了党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用，在工作实践中锻炼和造就了一支党性纯、风气正、敢吃苦、业务精的党员队伍。一、强学习，重教育，增强支部战斗力党员的学习教育和思想政治建设历来是林业局机关支部工作的重心，也是党支部全部工作的切入点。机关支部党员以保持共产党员先进性教育活动为契机，做到了高标准、高质量、高要求，力使保持共产党员先进性教育活动成为“人民满意工程”。在“保先”教育活动中做到了学习突出针对性，强化实在性，重在实践性，做到了“七深入、七提高”：一是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，提高全体党员政治理论水平;二是深入学习十六大精神，提高全体党员准确宣传和正确运用实践十六大精神的本领;三是深入学习保持共产党员先进性教育读本和辅导读本，提高全体党员的政治素质，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强党性锻炼的自觉性;四是深入学习**同志关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的理论，提高全体党员工作能力，切实为人民群众办实事、办好事;五是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策，提高全体党员模范宣传执行党和国家政策的能力;六是深入学习《公民道德建设实施纲要》，提高全体党员的思想道德境界和素养;七是深入学习林业法律、法规以及wto、现代科技、经济等知识，提

　　高全体党员的综合能力和素质。自开展“保先”教育活动以来，局机关党支部共组织党员学习活动15次，集中学习篇目达20篇，参加学习党员人数达350人次。学习上坚持集中学与自学相结合，开辟多种学习途径，同时严肃学习纪律，严格学习考勤，并要求每个共产党员认真作好学习笔记，对重要内容还组织了分组讨论。全体党员均已作学习笔记3万字左右，自学篇目20篇，撰写心得体会5-10篇不等，个人剖析材料2篇，整改提高实施方案一套，确保了学习实效。通过学习，全体党员的政治敏锐力和政治鉴别力明显得到增强，政治思想素质得到较大提高，广大党员纷纷将对党的满腔忠诚热爱之情化作了巨大的工作热情，机关支部的战斗力、凝聚力、号召力显著增强，保证了林业局党风、行风和政风的纯正、优良。二、强制度，重管理，保证支部工作质量和队伍素质制度建设是支部各项工作正常、有序开展的重要基础和保障。近年来，机关党支部坚持以--省《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施条例为指导，进一步修订完善并严格执行了党务工作制度、廉政建设制度、“三会一课”制度、**生活会制度、**评议党员制度、联系群众制度、总结、请示、汇报制度和定期目标管理制度，新增了首问责任制在内的其它管理制度，使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、制度化、**化的轨道。在抓党员队伍管理上，以通过对省内外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析学习为手段，广泛开展了党员警示教育活动，使党员特别是党员领导干部做到了自尊、自省、自重、自励、警钟长鸣。重点加强了对入党积极分子、预备党员和新转正党员的教育管理工作，在组织发展上始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的新时期党员发展工作方针，严把“入口”关，正确处理党员数量和质量的关系。目前局机关支部共有党员--人，中青年党员占--%，副股级以上党员领导干部已达--人，党员业务骨干--人，充分体现了党组织的朝气活力和战斗力。

　　三、强活动，重基础，增强党组织凝聚力林业局机关党支部始终坚持以人为本，坚持经常性地深入开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性支部活动，以此促进和带动支部整体工作协调运转。XX年7月1日，机关支部全体共产党员参加了由林业局党组举办的庆祝建党84周年纪念大会，会上表彰了先进典型并慰问了离退休老党员。今年3月份：机关党支部组织全体党员收看了电视专题节目《王怀忠的两面人生》和《珍惜政治生命、珍惜自由人生》，收到了良好的警示教育作用。组织全体党员参观了“川、陕、苏区红军事迹陈列馆”，激发了全体党员珍惜幸福生活，奋发向上的斗志。组织全体党员在电影院观看了电影《郑培民》，增强了全体党员特别是党员干部立党为公、执政为民的执政理念及全心全意为人民服务的宗旨意识。今年上半年以来，局机关在--镇、--镇共组织开展送科技、文化、卫生、法律、理论五下乡活动-次，印发各类林业政策、科技、法律知识宣传资料--余份，受到了当地群众的普遍欢迎和一致好评。为把“四深入”活动落到实处，机关党支部组织全体女职工把今年“三.八”节日活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，让广大妇女同志深入林区，体验生活，使节日活动增添了新的内涵。形式多样的党建活动和支部活动，使党组织的凝聚力得到了进一步增强。为充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，仅去年以来，局机关支部党员带头开展为公路建设捐资、向贫困子女捐资助学、为身患重症患者捐款、贫困党员捐资帮扶等捐助活动，累计捐资额达--元，充分体现了林业局机关支部共产党员的先进性和模范带头作用。四、强业务，重建设，林业事业蓬勃发展机关党支部的建设最终落脚点是推动全县林业工作全面发展、加速林业两大体系建设和实现嘉陵江上游生态屏障奋斗目标的具体工作实践。机关全体党员在局党组的领导下，忠实履行着全心全意为人民服务的宗旨，认真践行“三个代表”重要思想，积极发挥模范带头作用，深入基层、深入群众，全面

　　参与了我县林业各项重点工程建设管理、资源保护以及各项基础性的管理工作，确保了我县林业生态体系和产业体系的迅速构建，推动了林业局两个文明建设进程，广泛展示了共产党员的先进性，充分代表了我县林业生产力发展水平。今年上半年以来，林业局各项工作以“保先”教育活动为强大动力，全县林业工作顺利有序推进。林业局两大体系建设发展迅速，态势良好，并呈现出蓬勃生机。同时以依法治林为目标，开展了打击破坏森林资源专项行动，维护了森林资源安全。更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！

篇十二：林业局机关支部组织生活会对照检查材料

　　团支部组织生活会发言材料一篇

　　为推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，在全体党员中开展“两学一做”学习教育。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

　　“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式，为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，坚持两手抓，防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。一、“两学一做”学习教育总体要求：1.“两学一做”教育学习是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。2.开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。3.“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决党员理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题等等。二、“两学一做”学习教育主要措施：1.围绕专题学习讨论。2.创新

　　方式讲党课。3.召开党支部专题组织生活会。4.开展民主评议党员。5.立足岗位作贡献。6.领导机关领导干部作表率。三、“两学一做”学习教育组织领导：“两学一做”学习教育在中央政治局常委会领导下进行，由中央组织部牵头组织实施，中央纪委机关、中央宣传部、中央党校配合做好相关工作。1.层层落实责任。2.强化组织保障。3.注重分类指导。4.发挥媒体作用。

　　团支部组织生活会发言材料二篇

　　一、存在的问题和不足通过认真学习“两学一做”的，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题。(一)政治纪律方面一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力两学一做专题组织生活会对照检查材料两学一做专题组织生活会对照检查材料。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、

　　很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。(二)群众纪律方面一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。(三)组织纪律方面

　　一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识两学一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。比如，在市政府常务会议上，涉及到分管的工作，就很重视，会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。(四)工作纪律方面一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照市委、市政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，自己的眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住“屁

　　股”不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。(五)廉洁纪律方面一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题两学一做专题组织生活会对照检查材料两学一做专题组织生活会对照检查材料。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。(六)生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。二、产生问题的原因剖析对照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。

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