兵团六个方面对照检查材料（5篇）兵团六个方面对照检查材料 -- 彭会的个人先进事迹彭会为农四队职工，1991年参加工作，一直在农四队种植葡萄地，面积为20亩,此外还种植酒花等作物。她思想积下面是小编为大家整理的兵团六个方面对照检查材料（5篇）,供大家参考。
篇一：兵团六个方面对照检查材料
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彭会的个人先进事迹彭会为农四队职工，1991年参加工作，一直在农四队种植葡萄地，面积为20亩,此外还种植酒花等作物。她思想积极上进,勤勤恳恳，能任劳任怨,善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术,探索和尝试各种新方法,经营好自己的葡萄地,被评为是农四队的农业生产先进个人。她种植的20亩地位于农四队四支七斗四农负农区,2０10年被评为8０0公斤优质园,她一直表现良好，认真学习和领会优质园技术规范会议精神，尝试对自己的20亩地做到精益求精,管理明细到位,方法得当，进度一直保持在农四队的前列。她严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求,认真比对每一项技术要领，做到整块园子完全达标。今年的农业生产中彭会表现良好,她的20亩地在今年的四次生产检查中有三次被评为优秀，一次合格，充分说明和肯定了她工作的成绩。今年又是一个丰收年,她的8０0公斤园,糖度检查都在24°以上，且产量都达到了目标产量，这与她的辛勤劳动是分不开的。彭会同志支持农四队的各项工作,积极参加各项义务工和连队会议,认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人,能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则,是一位合格的职工,特此推荐她为先进生产者。
罗成海的个人先进事迹罗成海为农四队的职工，１994年作为河南支边青年来到团场，2０08年加入职工队伍，一直在农四队种植葡萄地。今年他种植葡萄
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面积5６亩,有２0亩新植葡萄,26亩5０0公斤园。他善于学习，总结经验,管理方法得当,技术过硬,能有效的经营
农业生产，连续三年来获得丰收,并且种植的葡萄品质良好,他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求,认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。
他种植的５６亩分三块地，分别在四支十斗二,四支十斗五正,四支十斗五负。其中有二十六亩为50０公斤优质园。
该同志作为班长能处处发挥模范带头作用,有效组织班组活动，顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子，团结身边的同志,发挥好到头模范作用。
他自己能够服从连队的各项管理,积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标,还经常帮助别人,能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工,特此推荐她为先进生产者。
聂占强的个人先进事迹聂占强为农四队职工，葡萄班组五班班长。1９9４年作为河南支边青年来到团场并加入职工队伍,一直种植葡萄和其他白地作物。他今年种植作物为葡萄和油葵，种植面积为葡萄2５亩，油葵１６０亩，该同志能够勤勤恳恳，踏踏实实完成农业生产工作，种植的葡萄地有1２.5亩被选为800公斤园，能够严格按照连队的技术要求，每项工作都能走在农四队的前列。种植的油葵今年喜获丰收,亩产量达到1３0公斤。
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他种植的地块为四支八斗六，四支十斗五,和四支七斗三,其中有１2.5亩地在今年的四次生产检查中有两次被评为优秀，一次合格,充分说明和肯定了他工作的成绩。今年又是一个丰收年，她的80０公斤园,糖度检查都在２4°以上，且产量都达到了目标产量,这与她的辛勤劳动是分不开的。
他善于学习，总结经验,管理方法得当,技术过硬,能有效的经营农业生产,连续三年来获得丰收,并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领,每一项农事操作都能走在农四队的前列。
作为班长能处处发挥模范带头作用，有效组织班组活动,顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子,团结身边的同志，带领班组致富。
相堂辉的个人先进事迹相堂辉为农四队职工，葡萄班组六班班长,1995年从江苏老家来到**支援兵团并加入职工队伍，一直种植葡萄。他今年种植的葡萄,面积为45亩，其中有35亩地被评为８00公斤园,该同志勤奋踏实,能任劳任怨,干好自己的本职工作,管理精细到位,进度保持在农四队的前列,今年的产量为８00公斤园达到30多吨,喜获丰收。充分说明和肯定了他工作的成绩。他的地块位于农四队四支七斗一，四支八斗一，四支八斗二。其中有10亩地在今年的四次生产检查中有三次次被评为优秀，另外一块８0０公斤园为今年新作的园子，作为班长,带头完成了自家的２5
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亩的改造任务。今年又是一个丰收年，她的80０公斤园，糖度检查都在25°以
上，且产量都达到了目标产量,这与她的辛勤劳动是分不开的。他善于学习,总结经验，管理方法得当，技术过硬,能有效的经营
农业生产，连续三年来获得丰收,并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求,认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。
作为班长，能管理好班组成员，认真完成连队的各项任务,能一身作则，发挥带头模范作用。
马圣勋的个人先进事迹马圣勋为农四队职工，1９98年作为山东支边青年来到**，1999年加入职工队伍，一直种植葡萄他今年种植20亩葡萄地获得丰收。他思想积极上进,勤勤恳恳,能任劳任怨,善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术,探索和尝试各种新方法,经营好自己的葡萄地,被评为是农四队的农业生产先进个人。他种植的20亩地位于农四队四支九斗一农负农区,他一直表现良好,认真学习各种葡萄种植先进技术,尝试对自己的20亩地做到精益求精,管理明细到位，方法得当，进度一直保持在农四队的前列。该同志思想先进,喜欢摸索和探讨种植方法，达到丰产丰收的目的,喜欢帮助身边的同志，他自己的葡萄地今年的产量喜人,这与他的精心耕作分不开的。
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马圣勋同志支持农四队的各项工作,积极参加各项义务工和连队会议,认真完成好连队下达的个人指标,还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则,是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
李九州的个人先进事迹李九州为农四队职工，1995年作为河南支边青年来到农场并加入职工队伍。一直种植葡萄和其他白地作物。他今年种植的葡萄地为5０0公斤园,在今年的生产中未发生任何病虫害,他勤于学习,善于总结，喜欢摸索和尝试新方法。他的50０公斤园今年糖度都在25°以上,成绩喜人,这与他的辛勤劳动是分不开的自参加工作以来勤勤恳恳踏踏实实,做事认真本分，共种植面积为80亩,其中葡萄面积为２０亩,制种玉米为60亩。种植的制种玉米产量达到每亩360公斤,获得丰收。他善于学习,总结经验，管理方法得当，技术过硬,能有效的经营农业生产,连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好,他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求,认真比对每一项技术要领,每一项农事操作都能走在农四队的前列。李九州同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标,还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则,是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
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施得颖的个人先进事迹施得颖为农四队职工，1997年从甘肃老家来到**，2０08年加入职工队伍，一直种植葡萄作物。自参加工作以来勤勤恳恳踏踏实实,做事认真本分,思想积极上进，能任劳任怨,善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术，探索和尝试各种新方法,经营好自己的葡萄地，被评为是农四队的农业生产先进个人。他种植的葡萄地,面积为2８亩,被选为5０0公斤园，在今年的生产中未发生任何病虫害,在今年的交售中糖度都在2４°以上,成绩喜人,这与他的辛勤劳动是分不开的他的葡萄地位于四支十一斗二农负农区，他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术,尝试对自己的2０亩地做到精益求精,管理明细到位，方法得当，进度一直保持在农四队的前列。他善于学习,总结经验，管理方法得当,技术过硬,能有效的经营农业生产,连续三年来获得丰收,并且种植的葡萄品质良好,他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领,每一项农事操作都能走在农四队的前列。施得颖同志支持农四队的各项工作,积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标,还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议,完全符合团场职工守则,是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
张全良的个人先进事迹
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张全良为农四队的职工，1995年作为河南支边青年来到**并加入职工队伍，一直从事农业生产。
他今年种植作物有冬小麦和葡萄,共种植面积为1３0亩,其中食葵１00亩，葡萄30亩，其中有20亩地为单曼斜拉园。
他种植的地块位于农四队四支八斗六农,四支十斗三农，四支十斗四农,他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的１3０亩地做到精益求精,管理明细到位，方法得当,进度一直保持在农四队的前列。
他思想积极上进,勤勤恳恳，能任劳任怨，善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术,探索和尝试各种新方法,经营好自己的葡萄地，被评为是农四队的农业生产先进个人。
他工作踏实热情,喜欢摸索和钻研，善于接受新事物,能够创新管理，落实各项措施,今年的单曼园喜获丰收。且食葵也涨势喜人,每亩地产量达到18０公斤。
他也是个机车手，有各种农机具,是农四队的农机大户。张全良同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人,能够向连队提出合理的意见和建议,完全符合团场职工守则,是一位合格的职工,特此推荐她为先进生产者。
李建峰的个人先进事迹李建峰是农四队职工，葡萄班组八班班长，1995年作为河南支边青年来到**支援农场建设,一直从事农业生产。
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他种植作物有葡萄和制种玉米，其中葡萄面积为25亩，制种玉米为60亩地,其中有14.５亩地被评为800公斤园,该同志工作认真踏实,善于团结身边的职工，能够严格执行连队的葡萄管理措施,高质量的完成连队的各项生产任务,喜欢钻研和学习。
他种植的地块位于农四队四支八斗六农，四支十斗四农，四至十一斗六农,他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的25亩地做到精益求精，管理明细到位，方法得当,进度一直保持在农四队的前列。他今年的制种玉米产量好,品质高，喜获丰收。
他善于学习，总结经验，管理方法得当,技术过硬,能有效的经营农业生产,连续三年来获得丰收,并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。
作为班长能能带好班组成员，处处发挥模范带头作用，有效组织班组活动,顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子，团结身边的同志，带领班组致富。
李建峰同志支持农四队的各项工作,积极参加各项义务工和连队会议,认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人,能够向连队提出合理的意见和建议,完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者
袁文江的个人先进事迹袁文江是农四队职工,葡萄班组十班班长,19８4年参加工作,是农四队的老种植户,参加工作较早
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他种植作物为葡萄,面积为26亩，都被选为50０公斤园。地块位于四至十一斗三农,他一直表现良好,认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的26亩地做到精益求精，管理明细到位,方法得当。
他有较高的思想觉悟，喜欢学习和引用新知识和新方法，善于接受新事物。善于学习，总结经验,管理方法得当,技术过硬,能有效的经营农业生产,连续三年来获得丰收,并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求,认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列
作为班长能能带好班组成员，处处发挥模范带头作用，有效组织班组活动,顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子,团结身边的同志,带领班组致富。
袁文江同志支持农四队的各项工作,积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人,能够向连队提出合理的意见和建议,完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
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篇二：兵团六个方面对照检查材料
时间：2014年4月2日地点：405会议室
主持人：罗书记
中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见
中发„2013‟4号(2013年5月9日)
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。以***同志为***的新一届中央领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改进，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
二、目标要求
党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，重点抓好县处级以上领导机关、领导班子和领导干部；主要任务是教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动经济社会发展的强大力量。要落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，
坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。要着力解决突出问题。主要是坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。要牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，坚持分类指导，针对机关、企事业单位和基层的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。
三、方法步骤
今年下半年开始，自上而下分2批开展教育实践活动。每批大体安排半年时间，2014年9月基本完成。第一批为省部级领导机关和副省级城市机关及其直属单位，中管金融企业、中管企业、中管高等学校；第二批为省以下各级机关及其直属单位和基层组织。要突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动；广大党员要普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。具体到每个单位，集中教育时间一般不少于3个月。每个批次、每个单位的教育实践活动，着力抓好以下3个环节。1、学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。2、查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。3、整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。每个单位都要抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并在一定范围内公示。注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。
四、组织领导
各级党委(党组)是抓好本地区本部门本单位教育实践活动责任主任，要高度重视，认真负责。党委(党组)主要负责同志要承担起第一责任人的责任；有关部门要密切配合，形成工作合力。成立相应的领导机构和工作机构，具体负责教育实践活动，领导机构由党委(党组)主要负责同志负责。充分发挥行业系统主管部门对本行业本系统的指导作用。要用好的作风组织开展教育实践活动，注重发挥典型的示范和警示作用，力戒形式主义，不要走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，
确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。每个批次教育实践活动结束后，各地区各部门各单位党委(党组)要向上级党组织写出报告。
转发河北省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对沽源县平定堡镇原党委书记街道党工委原第一书记岳树旺大操大办女儿婚事问题的通报》的通知
群组发„2013‟9号
。当前，党的群众路线教育实践活动正在顺利开展。岳树旺严重违纪行为以鲜活的事例再一次证明了反对“四风”的必要性和紧迫性。各级党委（党组）要充分运用反面典型，在教育实践活动中开展好警示教育，引导党员、干部深入剖析根源，首先从思想上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，牢固树立宗旨意识和群众观点。要教育党员、干部坚持问题导向，深入查找贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面存在的问题，督促他们对查找出来的问题不等、不靠，立行立改，小有小改，大有大改，以解决“四风”问题的实际成效密切党群干群关系。要坚持开门搞活动，广泛听取群众意见建议，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。要强化舆论监督，及时曝光侵害群众利益、作风不正不实不廉的典型案例，举一反三，警示教育广大党员干部。要加强制度建设，针对存在的突出问题，查找漏洞和薄弱环节，积极整改和建章立制，推动教育实践活动健康深入开展。
关于认真贯彻落实******重要批示精神扎实做好先进典型宣传工作的通知
群办发„2013‟7号
8月12日，******在有关材料上作出重要批示：“在这次教育实践活动中，可集中宣传一批各类党员干部的正面典型人物，使大家学有榜样、行有示范。”******的重要批示精神，为深入推进党的群众路线教育实践活动指明了方向、提供了动力。各地区各
部门各单位要认真学习传达，结合实际抓好贯彻落实。现就有关事项通知如下：一、集中宣传一批先进典型。发挥先进典型的示范引领作用，是我们党开展群众工作的重要经验，也是这次教育实践活动的重要方法。二、组织党员、干部学习先进，对标定位。要结合正在开展的教育实践活动，组织党员、干部认真学习先进典型的生动事迹，认真做好查摆问题、对照检查、自我剖析等工作，促进“四风”问题的解决。三、做好先进典型的推荐工作。请各省区市和**生产建设兵团分别推荐1—2名先进典型宣传线索，中直机关工委和国家机关工委，国务院国资委、中国铁路总公司、民航局各推荐1名先进典型宣传线索。
篇三：兵团六个方面对照检查材料
彭会的个人先进事迹彭会为农四队职工，1991年参加工作，一直在农四队种植葡萄地，面积为20亩，此外还种植酒花等作物。她思想积极上进，勤勤恳恳，能任劳任怨，善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术，探索和尝试各种新方法，经营好自己的葡萄地，被评为是农四队的农业生产先进个人。她种植的20亩地位于农四队四支七斗四农负农区，2010年被评为800公斤优质园，她一直表现良好，认真学习和领会优质园技术规范会议精神，尝试对自己的20亩地做到精益求精，管理明细到位，方法得当，进度一直保持在农四队的前列。她严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，做到整块园子完全达标。今年的农业生产中彭会表现良好，她的20亩地在今年的四次生产检查中有三次被评为优秀，一次合格，充分说明和肯定了她工作的成绩。今年又是一个丰收年，她的800公斤园，糖度检查都在24°以上，且产量都达到了目标产量，这与她的辛勤劳动是分不开的。彭会同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
罗成海的个人先进事迹罗成海为农四队的职工，1994年作为河南支边青年来到团场，2008年加入职工队伍，一直在农四队种植葡萄地。今年他种植葡萄面积56亩，有20亩新植葡萄，26亩500公斤园。他善于学习，总结经验，管理方法得当，技术过硬，能有效的经营农业生产，连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。他种植的56亩分三块地，分别在四支十斗二，四支十斗五正，四支十斗五负。其中有二十六亩为500公斤优质园。该同志作为班长能处处发挥模范带头作用，有效组织班组活动，顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子，团结身边的同志，发挥好到头模范作用。他自己能够服从连队的各项管理，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
聂占强的个人先进事迹聂占强为农四队职工，葡萄班组五班班长。1994年作为河南支边青年来到团场并加入职工队伍，一直种植葡萄和其他白地作物。他今年种植作物为葡萄和油葵，种植面积为葡萄25亩，油葵160亩，该同志能够勤勤恳恳，踏踏实实完成农业生产工作，种植的葡萄地有12.5亩被选为800公斤园，能够严格按照连队的技术要求，每项工作都能走在农四队的前列。种植的油葵今年喜获丰收，亩产量达到130公斤。他种植的地块为四支八斗六，四支十斗五，和四支七斗三，其中有12.5亩地在今年的四次生产检查中有两次被评为优秀，一次合格，充分说明和肯定了他工作的成绩。今年又是一个丰收年，她的800公斤园，糖度检查都在24°以上，且产量都达到了目标产量，这与她的辛勤劳动是分不开的。他善于学习，总结经验，管理方法得当，技术过硬，能有效的经营农业生产，连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。作为班长能处处发挥模范带头作用，有效组织班组活动，顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子，团结身边的同志，带领班组致富。
相堂辉的个人先进事迹相堂辉为农四队职工，葡萄班组六班班长，1995年从江苏老家来到**支援兵团并加入职工队伍，一直种植葡萄。他今年种植的葡萄，面积为45亩，其中有35亩地被评为800公斤园，该同志勤奋踏实，能任劳任怨，干好自己的本职工作，管理精细到位，进度保持在农四队的前列，今年的产量为800公斤园达到30多吨，喜获丰收。充分说明和肯定了他工作的成绩。他的地块位于农四队四支七斗一，四支八斗一，四支八斗二。其中有10亩地在今年的四次生产检查中有三次次被评为优秀，另外一块800公斤园为今年新作的园子，作为班长，带头完成了自家的25亩的改造任务。今年又是一个丰收年，她的800公斤园，糖度检查都在25°以上，且产量都达到了目标产量，这与她的辛勤劳动是分不开的。他善于学习，总结经验，管理方法得当，技术过硬，能有效的经营农业生产，连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。作为班长，能管理好班组成员，认真完成连队的各项任务，能一身作则，发挥带头模范作用。
马圣勋的个人先进事迹马圣勋为农四队职工，1998年作为山东支边青年来到**，1999年加入职工队伍，一直种植葡萄他今年种植20亩葡萄地获得丰收。他思想积极上进，勤勤恳恳，能任劳任怨，善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术，探索和尝试各种新方法，经营好自己的葡萄地，被评为是农四队的农业生产先进个人。他种植的20亩地位于农四队四支九斗一农负农区，他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的20亩地做到精益求精，管理明细到位，方法得当，进度一直保持在农四队的前列。该同志思想先进，喜欢摸索和探讨种植方法，达到丰产丰收的目的，喜欢帮助身边的同志，他自己的葡萄地今年的产量喜人，这与他的精心耕作分不开的。马圣勋同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
李九州的个人先进事迹李九州为农四队职工，1995年作为河南支边青年来到农场并加入职工队伍。一直种植葡萄和其他白地作物。他今年种植的葡萄地为500公斤园，在今年的生产中未发生任何病虫害，他勤于学习，善于总结，喜欢摸索和尝试新方法。他的500公斤园今年糖度都在25°以上，成绩喜人，这与他的辛勤劳动是分不开的自参加工作以来勤勤恳恳踏踏实实，做事认真本分，共种植面积为80亩，其中葡萄面积为20亩，制种玉米为60亩。种植的制种玉米产量达到每亩360公斤，获得丰收。他善于学习，总结经验，管理方法得当，技术过硬，能有效的经营农业生产，连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。李九州同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
施得颖的个人先进事迹施得颖为农四队职工，1997年从甘肃老家来到**，2008年加入职工队伍，一直种植葡萄作物。自参加工作以来勤勤恳恳踏踏实实，做事认真本分，思想积极上进，能任劳任怨，善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术，探索和尝试各种新方法，经营好自己的葡萄地，被评为是农四队的农业生产先进个人。他种植的葡萄地，面积为28亩，被选为500公斤园，在今年的生产中未发生任何病虫害，在今年的交售中糖度都在24°以上，成绩喜人，这与他的辛勤劳动是分不开的他的葡萄地位于四支十一斗二农负农区，他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的20亩地做到精益求精，管理明细到位，方法得当，进度一直保持在农四队的前列。他善于学习，总结经验，管理方法得当，技术过硬，能有效的经营农业生产，连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。施得颖同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
张全良的个人先进事迹张全良为农四队的职工，1995年作为河南支边青年来到**并加入职工队伍，一直从事农业生产。他今年种植作物有冬小麦和葡萄，共种植面积为130亩，其中食葵100亩，葡萄30亩，其中有20亩地为单曼斜拉园。他种植的地块位于农四队四支八斗六农，四支十斗三农，四支十斗四农，他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的130亩地做到精益求精，管理明细到位，方法得当，进度一直保持在农四队的前列。他思想积极上进，勤勤恳恳，能任劳任怨，善于利用闲暇时间学习一些先进的农业生产技术，探索和尝试各种新方法，经营好自己的葡萄地，被评为是农四队的农业生产先进个人。他工作踏实热情，喜欢摸索和钻研，善于接受新事物，能够创新管理，落实各项措施，今年的单曼园喜获丰收。且食葵也涨势喜人，每亩地产量达到180公斤。他也是个机车手，有各种农机具，是农四队的农机大户。张全良同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者。
李建峰的个人先进事迹李建峰是农四队职工，葡萄班组八班班长，1995年作为河南支边青年来到**支援农场建设，一直从事农业生产。他种植作物有葡萄和制种玉米，其中葡萄面积为25亩，制种玉米为60亩地，其中有14.5亩地被评为800公斤园，该同志工作认真踏实，善于团结身边的职工，能够严格执行连队的葡萄管理措施，高质量的完成连队的各项生产任务，喜欢钻研和学习。他种植的地块位于农四队四支八斗六农，四支十斗四农，四至十一斗六农，他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的25亩地做到精益求精，管理明细到位，方法得当，进度一直保持在农四队的前列。他今年的制种玉米产量好，品质高，喜获丰收。他善于学习，总结经验，管理方法得当，技术过硬，能有效的经营农业生产，连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列。作为班长能能带好班组成员，处处发挥模范带头作用，有效组织班组活动，顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子，团结身边的同志，带领班组致富。李建峰同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连
队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职工，特此推荐她为先进生产者
袁文江的个人先进事迹袁文江是农四队职工，葡萄班组十班班长，1984年参加工作，是农四队的老种植户，参加工作较早他种植作物为葡萄，面积为26亩，都被选为500公斤园。地块位于四至十一斗三农，他一直表现良好，认真学习各种葡萄种植先进技术，尝试对自己的26亩地做到精益求精，管理明细到位，方法得当。他有较高的思想觉悟，喜欢学习和引用新知识和新方法，善于接受新事物。善于学习，总结经验，管理方法得当，技术过硬，能有效的经营农业生产，连续三年来获得丰收，并且种植的葡萄品质良好，他严格按照酒业公司和团园林公司的技术要求，认真比对每一项技术要领，每一项农事操作都能走在农四队的前列作为班长能能带好班组成员，处处发挥模范带头作用，有效组织班组活动，顺利完成连队的各项工作任务。帮助班内落后分子，团结身边的同志，带领班组致富。袁文江同志支持农四队的各项工作，积极参加各项义务工和连队会议，认真完成好连队下达的个人指标，还经常帮助别人，能够向连队提出合理的意见和建议，完全符合团场职工守则，是一位合格的职
工，特此推荐她为先进生产者。
篇四：兵团六个方面对照检查材料
全面从严治党调研报告不严不实问题调研报告
三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。下面WTT带来不严不实问题调研报告，欢迎大家阅读学习。
在领导干部中深入开展“不严不实”专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。前不久，七师党委组织部按照兵团党委组织部要求，围绕“不严不实”专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中，调研组深入到团场、连队、企事业单位广泛征求意见，并与部分处级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“不严不实”方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共100多条，其中与“不严不实”密切相关的意见建议10条。
一、团处级以上领导干部在“不严不实”方面存在的突出问题及表现1、政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。2、重“显绩”、轻“潜绩”。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，在抓发展与惠民生上统一不够，在强团强企和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多，对社会民生方面的工作力度不大，欠账较多。如职工上访的现象依然存在。3、不切实际、急于求成。考虑团场、企业发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了城镇化整体发展进程。4、搞“路边花”、栽“盆景”。在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线，轻边远团场、连队。如大力打造桃大道城乡统筹示范带，就是让这条常德城区到桃县城的主干道能够更有看点。
5、有制度无落实。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。
6、表面工作做得多。主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走连不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不实等问题。如有时候下团场、企业就是听汇报、搞座谈，实地走访看得少。
7、科学决策上有欠缺。突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了实际。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。
8、脱离基层群众。有一种“官本位”的思想，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。
9、重视基层意见不够。领导干部下基层调查研究不够深入，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作基层单位难以落实。
10、真抓实干不够。主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在“推、拖、绕”的现象。在单位发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。
二、开展“不严不实”专题教育面临的困难和问题教育实践活动刚结束，接着开展“不严不实”专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面：1、有思想偏差。客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚。现在开展“不严不实”专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。2、有应付心态。部分领导干部认为在开展教育实践活动的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“不严不实”专题教育意义不是很大;有的处级领导干部由于对群教活
动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展“不严不实”专题教育只是“故伎重演”，在“严度”和“广度”上不及群教活动，只要随便应付就可以了。
3、有工作难度。自中央召开党的群众路线教育实践活动总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别领导干部自身有抵触情绪，导致开展“不严不实”专题教育的工作氛围不够浓厚。
三、“不严不实”专题教育如何推进在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展“不严不实”专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动;既要优化内容，又能抓住重点;既要抓紧时间，又能保证效果。具体来讲，着重抓好以下四个方面。1、认真开展“不严不实”集中学习教育。深刻领会“不严不实”要求的内涵，切实把“不严不实”要求体现到作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中，进一步积聚清风正气，为推动改革和经济社会发展注入强大动力。在开展“不严不实”学习教育过程中，以团处级党员干部为重点，采取个人自学、党委(党组)中心组集体学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会“不严不实”丰富内涵及实践要求。利用报刊、电子显示屏、电视、网站、手机报、宣传栏等宣传载体，广泛宣传“不严不实”的深刻内涵、重大意义和落实举措，大力营造学习贯彻“不严不实”的浓厚氛围，使“不严不实”成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。2、以“不严不实”为衡量标尺对照查摆突出问题。按照“不严不实”要求，进一步聚焦“四风”，广泛开展调研走访、召开座谈会和开展作风建设谈心等活动，深入听取意见建议，对征集到的意见建议要认真分析^p研究，查找现象背后的“不严不实”问题，挖掘问题的思想根。注意听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事做人不实等方面的反映，认真组织开展对照检查，切实解决单位和领导班子及成员聚焦不够、画像不准的问题，解决连队、社区)党组织软弱涣散的问题。党员领导干部要以“不严不实”为衡量标尺，查摆修身严不严，党性意识强不强，理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观这个“总开关”是否牢固，道德情操是否高尚;查摆用权严不严，是否坚持用权为民，按规则、制度行使权力，不
篇五：兵团六个方面对照检查材料
兵团连队人口与计划生育工作开展情况汇报材料
进入2011年以来，我矿人口与计划生育工作坚持计生政策不动摇，以稳定低生育水平和提高出生人口素质为核心，强化计生基层和基础建设，深化宣传教育工作，深入开展优质服务活动，努力构建“和谐计生”。下面，我就柴里煤矿人口与计生工作的具体做法，向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、基本情况截止到11月底，**职工总数7682人，共管理已婚育龄妇女3146人，50周岁以下男单职工2428人；未婚青年311人。2011年，我矿职工共上报新婚15对；共出生20人，（其中一孩12人，二孩8人)。合法生育率100%、女性初婚晚婚率100%、晚育率100%，独生子女报名领证率、已婚育龄妇女建档率、男单职工建档率、已婚育龄妇女节育措施落实率、内退职工等特殊人群协议签订率、流动人口验证率均达到了集团公司的目标要求。二、主要做法(一)全面落实责任目标考核，夯实了基层基础工作。进入2011年以来，我矿继续坚持各级党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，严格落实人口与计划生育目标管理责任制，完善和强化“一票否决”责任追究和奖惩激励机制。年初，制定了《2011年人口与计划生育工作实施意见》，完善了计划生育保障机制、已婚育龄妇女和男单职工的管理办法，制定了社区“双向责任约定”管理意见等各项制度。创新实施了无缝隙的“三常”管理模式，暨育龄妇女常见面，男单职工常联系，社区人口常清理。通过一年来的运行，“三常”管理模式实现了全面覆盖、齐抓共管、各负其责的计生管理新格局。按照“和
谐计生”目标管理责任书的要求，对各单位、职能科室和各社区的计划生育工作执行情况进行严格的考核，为计生工作的开展奠定了坚实基础。今年元月份，山东省计生委调研组一行人员对我矿计划生育工作进行了调研，通过听汇报、座谈、看资料，调研组对我矿在人口与计划生育管理方面做出的工作给予了充分肯定和高度评价。
(二)抓住关键环节管理，全面提升了计生管理水平。一是严把育龄妇女查体关。组织了一年三次的已婚育龄妇女健康查体活动，共查体9734人次，通过精心筹备、认真组织和严格流程，杜绝替查漏查现象，确保育龄妇女一个不漏的查体。二是严把男职工管理关。严格执行一年两次的《男职工计划生育手册》审核制度，对发放的4893人次的计生手册进行逐一审核，特别是对配偶不在集团公司的男职工进行电话随访，建立电话随访记录，保证计生信息的真实性，最大限度的发挥男职工计划生育手册的作用。三是严把生育证办理关。特别是在二胎证的办理和审核中，组织成立了人力资源科、档案室、户籍室、监督稽查科、纪委等部门组成的联合审查小组，严格执行初审、公示、联合审查和上级审查再公示的的工作流程，确保办证工作的严肃性和真实性。四是严把节育措施落实关。对应该落实节育措施的育龄妇女实行温馨提示和书面通知相结合的工作方法，根据上级计生部门的要求，一个不漏的落实相应的节育措施。五是严把合同签订关。在与未婚男女青年，内退、放长假请长假、流动人口等计划生育管理对象分别签订计划生育管理合同的基础上，与男单职工签订合同，充分发挥合同的管理和约束作用。(三)强化宣传教育引导，倡树了文明婚育新风。我矿紧紧围绕“计生政策法规、新型婚育文化、生殖健康”三大主题，积极创新宣传教育内容、形式和载体，
采取各种有形式开展计划生育宣教活动，使计生政策入脑、入心。在宣传计生政策方面，在社区、工广区域及各单位设立宣传橱窗、宣传板报和宣传标语，利用计生网页等形式宣传计划生育法律法规，营造浓厚的计划生育工作氛围。组织开展了两期计生网员培训班，坚持每月一次的计生学习不断线，针对当前社会放开生育政策的传闻，突出对计生政策的宣传教育，让广大职工清醒认识到计划生育政策始终没有变。在倡树婚育新风方面，组织计生工作者60余人次，深入社区和家庭开展婚育新风宣教活动，送知识、送健康到群众中去。针对二胎持证人员举办了“树婚育新风建幸福家庭”专题讲座，使广大已婚育龄职工树立生男生女都一样的婚育观念，倡导优生优育，有效控制性别比，使婚育文明新风吹进万家。在关爱生殖健康方面，九月份开展了“关爱健康”生殖保健知识讲座，讲座邀请枣矿集团医院中心专家与全矿近400名职工进行面对面交流和沟通，突出男性生殖健康方面的知识，使职工全面了解青春期、婚前期、新婚期、孕产期、生育期、中老年期等家庭和人群生殖保健常识。我矿的“三常”管理模式和社区“双向责任约定”试点工作的报道分别在《滕州日报》及多家网站发表，营造了浓厚的计生工作氛围。
(四)落实优惠政策，优质服务水平不断提升。我矿以生育关怀行动为载体，不断强化优质服务内涵，对实行计划生育的困难职工家庭实施帮扶救助，开展了“情暖矿山”活动。在中秋节前夕走进计生困难户及基层计生工作者困难家庭，把矿党政的温暖、节日的祝福送到困难计生家庭中。活动共走访慰问贫困计生家庭11户，送去大米、食用油、月饼、面粉等节日慰问品，广大计生家庭深受感动，并表示积极支持计生政策，广泛做好宣传工作，做政策的拥护者、受益者。同时，充分发挥了计划生育利益导向的作用，加大计划生育奖励优惠政策的
落实力度，2011年共发放独生子女父母奖励费223130元；为64名计划生育独生子女开具了中考加分证明；兑现独生子女退休职工一次性养老补助124288元，把优质服务和对实行计划生育家庭的关怀落实到实处，用计生惠民谱写了和谐计生新篇章。
(五)抓好社区试点，“双向责任约定”取得阶段性成果。按照集团公司2011年信访稳定暨计划生育工作会议精神的要求，我矿在朝阳社区试点推行了“双向责任约定”管理模式。为抓好社区试点工作，矿领导高度重视，专门在朝阳社区建立了计划生育活动阵地，配备了办公桌椅等设施，为社区“双向责任约定”的顺利开展奠定了基础。制定了切合我矿实际的社区“双向责任约定”的实施意见，分阶段分步骤的完成了“双向责任约定”的实施工作。从试点筹备到宣传教育，从逐一的入户摸底调查到建立完善的计生管理档案，从划片包保到选拔优秀的楼长，从成立约定起草小组到召开居民代表大会讨论双向责任约定内容，我矿社区以开展“双向责任约定”为载体，通过既约“官”又约“民”的双向约定，最大限度地发动群众主动参与计生工作、自觉实行计划生育。同时，充分发挥计生协会的职责，不断提高计生协会的自我教育、自我管理和自我服务的能力，在其它社区逐步推广实施，使计划生育“双向责任约定”试点创建工作扎实开展并取得了阶段性的成绩。8月9日枣庄市计生委副主任张成玉等一行领导到我矿小区检查指导工作时，在听取汇报和深入现场后，检查组一行对我矿的计生工作情况给予了充分肯定，要求继续发扬成绩，做好“双向责任约定”试点工作，促进社区计生工作的顺利开展。
尊敬的各位领导，虽然我矿在人口与计生工作中取得了一些成绩，但由于我矿矿大人多、建矿时间长、职工家属受传统思想和封建思想的影响根深蒂固，社
区居民的计划生育意识还需进一步的提高、计生宣传工作的力度还不够，为此，在下步的工作中，我们将以此次检查为契机，进一步加强组织领导，加大人口计生工作责任制落实力度，严格执行现行生育政策，狠抓各项任务和指标的落实，强化职工家属的宣传教育，不断创新工作思路，夯实计生工作基础，着力提升计生管理水平，确保全年无政策外生育现象的发生，为企业的发展创造一个良好的人口环境。
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