领导干部七个不讲对照检查材料（3篇）领导干部七个不讲对照检查材料 个人对照整改措施（共7篇） 个人对照整改措施（共7篇） （三）四风方面存在的主要问题1、政绩观有偏差，过于注重重点工作，安排下面是小编为大家整理的领导干部七个不讲对照检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：领导干部七个不讲对照检查材料
个人对照整改措施（共7篇）
个人对照整改措施（共7篇）
（三）"四风"方面存在的主要问题1、政绩观有偏差，过于注重重点工作，安排不合理。作为行政一把手，工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球。在征地拆迁过程中，安排街、村干部不分昼夜，赶时间、抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、意见，多与他人商量，发挥集体智慧的优势把握方向，营造和谐轻松、互相尊重的工作氛围。
7、求真务实，增强处理实际问题的能力。戒除虚荣浮躁情绪，把更多的功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，要一个脚步一个印，切实抓出成效。尤其是街道的财务管理工作，要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。另一方面要在工作之余，着重学好与工作密切相关的业务知识，努力提高自身业务水平，坚持学用结合、学以致用，把学_成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
8、务实创新，增强工作实效。对于上级安排的工作，不照葫芦画瓢，经细化、实话、本地化后再进行铺排。如面对征拆工作中的难题，面对久拖不决的信访问题，面对层出不穷的新问题，要出新招，出实招，着力解决问题，要在实际工作中寻找、发现、总结解决问题的新办法，新措施。
9、切实改进工作作风，反铺张，反浪费。严格控制公务消费，在公务接待方面，严格按照接待办法，控制标准，在公务宴请中，一律不进高档酒店、餐馆，能在食堂安排的坚决在食堂安排，所有宴请一律不备烟酒。我将从现在做起，从小事做起，坚
决杜绝高档用品、娱乐休闲等物资享受，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。坚决反对"四风"问题，经常不断地拧紧螺丝，上紧发条，以"照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病"的总要求，时刻反省自己的一言一行。
10、树立艰苦奋斗意识，廉洁从政，严于律己。树立艰苦奋斗意识，坚持正确的人生观、价值观，继承和发扬艰苦朴素
象；也存在公车私用接送家人现象；工作安排上_惯以会议安排会议，导致会议过多过滥。
（三）"四风"方面存在的主要问题1、政绩观有偏差，过于注重重点工作，安排不合理。作为行政一把手，工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球。在征地拆迁过程中，安排街、村干部不分昼夜，赶时间、抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、-1不愿负责思想，回避矛盾和问题。对农业、林业、环保等工作不关心，不重视，缺乏一抓到底的工作作风，甚至有些工作一年到头只开个会，很少亲自过问处理存在的矛盾和问题。
6、密切联系群众不到位，有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深，对个别班子成员和干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特别是对村、社区一些干部的工作和生活情况了解不深，关心不够，工作上经常强调下级服从上级，难点工作常以上压下，工作安排后只注重结果不问过程。
7、解决实际问题能力不强、方法不多。在处理和解决基层组织建设中的矛盾和问题上方法不多，有时感觉束手无策，存在畏难情绪，特别是对整顿村级财务管理缺乏针对性、指导性强的措施。
8、创新精神缺乏，创新措施较少。对照焦裕禄精神"吃别人嚼过的馍没味道"，审视自己在工作中存在"以前怎么干就怎么
干，别人怎么干就怎么干"的思想，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。民主发扬不够，没有广泛听取其他人的意见，作决策、拍板工作凭个人工作经验决策，没有深入群众。
9、作风建设没有抓实，讲排场，常浪费。在一些公务接待中，有接待超标、铺张浪费的现象，尤其在接待客人时存在"接待不发包把烟不够热情，不请吃顿把饭不能尽地主之谊"的狭隘思想。虽然八项规定出台了，但个别时候还抱侥幸心理，有在农家乐超标接待的情况。
-31、树立正确的政绩观，科学安排工作。牢固树立正确的政绩观，决策时充分听取各方意见，工作不急于求成，不急躁。尤其是在征拆问题中，进行深入研究讨论，没有形成共识的坚决不搞头脑发热，拍脑袋决策。多关心干部生活，不盲目追求速度，科学合理安排工作，不以加班人数多少、加班时间长短为唯一衡量标准。
篇二：领导干部七个不讲对照检查材料
1/1守纪律讲规矩个人对照检查材料守
纪律讲规矩个人检查材料
讲
规矩守纪作风树形象
根
是思想松懈识淡薄。我们有的党员缺乏“二
是敷衍推诿、有止。有的基层单位和民文
三是满足现状、不求。有的同志工作四
阳奉阴表里不一。有的单位对支是无视规章违反纪律个性置于党六
是消极怠工缺乏热有的单位七
低标准怕得罪人。个位负政
治纪律政治规矩是公安一
、加强学提升修养。守二
、敢于担当、做出表三
、遵纪守法、踏干四
、廉洁自律、整总
我们
要
在
查
找
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