离退休支部组织生活会对照检查材料（7篇）离退休支部组织生活会对照检查材料 离退休老干部党组织建设情况汇报 离退休老干部党组织建设情况汇报为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入下面是小编为大家整理的离退休支部组织生活会对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：离退休支部组织生活会对照检查材料
离退休老干部党组织建设情况汇报
离退休老干部党组织建设情况汇报为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。一、加快组织建设，提高老干部领导水平党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人
节”等时间定期组织开展活动。三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离
党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。
二、加强理论学习，提高老干部自身素质由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。三、丰富活动内容，提高老干部生活品质紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。一是落实好老干部的生活待遇，生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访；生病住院必访；有困难必访。落实好老干部的调资增资工作，保证老干部的退休金按时足
额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。
二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。
三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。
四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富
了老干部的精神文化生活。四、下一步打算我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具体打算如下：一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政
治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。
二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。
三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。
篇二：离退休支部组织生活会对照检查材料
离退休党员是一个巨大的人才库智囊团和参谋部根据他们的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式开展了为社区党建献计献策为社区发展建言社区民情调查等充分发挥老党员的自身优势鼓励他们在党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献
社区离退休党员党建工作情况总结材料
社区离退休党员党建工作情况总结材料XX区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被XX省老龄委评为“XX省先进老年人协会”、“XX市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为XX市
按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。
对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。
二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的
重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。
（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是XX区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年
来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被XX市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。
附送：
社区离退休老干部工作情况汇报（一、基本情况）
社区离退休老干部工作情况汇报（一、基本情况）一、基本情况XX区南门社区位于滁城核心区域，历史厚重，文化悠久，山清水秀，人文荟萃。昔日滁州发祥繁华宝地，今朝改革发展热土。20**年9月，社区体制改革撤销了原南门街道和所属的四个社区，重新组建成区直管社区。新社区面积7平方公里，常住人口3.1万人，辖区内有二中、城南、解放等中小学校；苏宁电器、白云商厦、白云宾馆、世纪商业园、沃尔玛、幸福蓝海、蓄能电站等大中型企业；有丰乐亭、明城墙等历史文化遗址。南湖公园、宋城美食一条街是滁城的亮点，新入驻的滁州1912、滁州恒安环滁中心等大型文化商业街区正加快建设，是市民休闲购物的好去处。南门社区辖区现有退休老干部49人，离休老干部32
人，主要集中住在市委机关南苑小区，他们离退休后，社区就是他们的
社区建设出力出汗，同时也使老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。
（三）丰富载体、开展活动，使老干部老有所乐为了丰富老干部的晚年生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。自13年首届南门中老年体育节顺利举行后，社区根据老年人对体育健身多元化的需求，积极组织开展了门球、乒乓球、太极拳（剑）、老年健身秧歌、老年健身球、老年健身腰鼓等活动。14年4月中旬
身体健康。在社区日常工作中，深切体会到对老干部的服务主要是用心不用心的问题，只有用心了才能了解老干部的需求，才能真正理解他们的想法，才能照顾好他们。南门社区的干部平时非常关心照顾老干部，在社区干部中开展了上门聊一些事、解一个难、帮一个忙、道一声问候的“四个一”服务。特别是对生活困难或不能自理的老干部更是用心。南门社区认真核对辖区内80岁以上老年人，积极为他们办理高龄补贴，其中机关南大院离退休老干部吴炎武等五户居民，都九十多岁了，年纪高行动不便，社区民政专管员知道后，积极上门登记，打卡后再次上门发放，全年为机关南大院53名80岁以上的老年人，人人都申请了高龄补贴，发放高龄补贴16470元。
篇三：离退休支部组织生活会对照检查材料
老干部管理部门在机关务虚会发言材料
20**年****系统老干部工作按照市委老干部局的总体部署,结合系统离退休干部实际，主要做了以下五方面工作。
一、简要情况（一）注重制度化规范化，为全年工作起好步开好头一是制定系统老干部工作要点，全面部署落实。二是编制老干部工作和两委机关离休干部活动年度预算报告，并已成为老干部工作的坚守。三是坚持开好季度工作例会，搭建交流平台。（二）注重政治待遇落实，进一步深化“两项建设”一是坚持抓好离退休干部思想政治建设。坚持确保每年二次系统老干部形势报告会，二次委情通报会。两委主要领导亲自向老干部通报上一年工作、“十二五”****发展规划推进情况和20**年工作思路；亲自为离退休干部做“十八大”精神传达的专题报告。二是坚持和完善离退休干部党组织建设。积极推动系统加快离退休党建步伐。上半年，市绿化市容局也成立了机关离退休党委，从体制建制上为做好离退休工作提供了组织保障。开展了“双高期”特点下系统离退休党支部书记“助理制”工作模式的研究。（三）开展“创先争优”活动，发挥离退休干部在推动科学发展、促进社会和谐中的作用一是发挥离退休干部在“创先争优”活动中四个作用、四个优势。通过近两年在离退休干部中开展的“看变化、讲故事、谈体会”等系列活动，编写完成了城市道路和路网建设等6个专题30个小故事的回忆记实录，为**市城市基础设施建设与发展留
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下了宝贵财富。下半年，由**主任主编，老干部处牵头会同市建管办，结合“11.15”特大火灾事故和新实施的安全管理条例，让老领导，老专家积极参与编写的《**市市建设工程安全管理指导手册》，已由**市科技文献出版社公开发行，将为不久进行的全市近10万一线建设大军的安全业务培训发挥作用。二是把“创先争优”活动与“喜迎十八大，争当六大员”活动有机结合，在系统中推出了热心参与社会公益，发挥余热担当社会志愿者等离退休干部先进代表，使争创活动有效果。
（四）围绕急难需求，发挥行业优势，为离休干部提供“双优”服务
围绕离退休急难需求，做好三项服务：一是为离退休干部提供出租车VIP电话叫车优先服务向孤老、独居的退休干部延伸。二是为机关离休干部安装燃气安全报警装置服务向系统单位的离休干部覆盖。三是与市委组织部、市委老干部局、市住房保障房屋管理局协同做好专业应急维修服务进离休干部家庭工作。
（五）开展纪念干部离退休制度建立30周年活动。召开座谈会、书画收藏品等展示活动。开展了老干部工作的调查研究，年初立项的8个课题已全部完成，其中有两个课题获市委老干部局好评，并编入调研成果集。
二、存在问题对照新形势、新任务、新要求，感到老干部工作还面临着许多新情况新问题，如：针对离休干部“后双高期”的客观实际，如何有针对性的提供个性化服务；针对部分离休干部生活难、出行难问题，如何发挥行业优势，为离休干部提供“双优”服务；
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针对离休干部居家养老方式的普遍化，如何加强条块联动等问题，这将有待于在新的一年中加以研究和改进。
三、明年工作思路党的十八大关于“全面做好离退休干部工作”的精神，为老干部工作指明了方向。下一年老干部工作思路是：“12345”（一）把握一条主线以贯彻落实“十八大”精神为主线，掀起离退休干部学习“十八大”高潮。从三方面抓好学习贯彻活动。一是辅导报告。组织“十八大”学习辅导报告会，邀请市委党校专家教授作专题辅导。二是学习讨论。组织系统离退休党支部以集中和分散相结合方式，开展“十八大”学习讨论会。三是形势通报。按年度学习计划，结合“十八大”主题，请两委主要领导亲自通报工作，请专家作形势报告，让老同志更多了解党情、国情、社情、民情，关心行业发展。（二）抓好两项建设征集离退休党支部建设和思想政治建设成果案例。完善市****委机关离退休党委的党建深化工作。探索研究大口离退休党支部与社区离退休党支部党建联动工作。（三）做好三项服务
①对“双高期”尤其是后“双高期”老同志的下楼难问题，拟联合市委老干部局，协同市房管局深入调研，对老干部集中居住的旧式楼房安装电梯试点项目的选择和推进工作中发挥积极作用。等条件允许，将纳入为老服务实事储备项目。②拟结合系统部属单位所辖医院医疗护理资源优势，协同其上级单位，探索
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研究如何加强护理康复功能为全市离休干部及社区老人提供医疗护理一体化专业服务。③拟协同市燃气管理处启动燃气安检进离休干部家庭工作，编印适合老同志群体特征的燃气安全使用宣传手册。
（四）关注四个变化即：从工作环境上看，老干部工作部门由过去的合署办公逐步转向独立设置部门；从工作对象上看，由以离休干部为主转向离退休干部并重；从工作方式上看，由离休干部两项建设转向离退休干部两项建设；从工作要求上看，由向离退休干部普遍化服务转向多样化、个性化服务。针对离休干部“双高期”和全市老龄化特点和发展趋势，结合《**市市老龄事业发展“十二五”规划》要求，从发挥系统行业资源优势角度，开展《聚焦乐龄住行难题的对策研究》。（五）抓好五项措施一是要注重真心真情。用真心真情服务老干部，把老干部工作当事业来做；二是要注重政策兑现。切实把中央和市委的政策要求落到实处；三是要注重为老干部办实事。积极发挥行业资源优势，做好老干部的帮手和扶手。四是要注重抓好党建活动。通过党建活动，使老干部正确理解中央和市委的决策部署，做到紧跟形势，思想常新。五是要注重提高服务水平。加强能力培训，弘扬用朝阳的精神做好夕阳的事业。
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篇四：离退休支部组织生活会对照检查材料
首钢公司现代汽车城汇源果汁生产线高碑店污水处理厂小汤山高科技农艺园大兴留民营生态园等使老党员们亲身感受全面建设小康社会的新成就进一步增强建设有中国特艱社会主义的信心看到改革开放后工农业生产的新面貌加深了对国家现行政策的理解更加坚定了实现共产主义的理想信念
离退休党总支基层先事迹材料离退休党总支基层先进事迹材料
离退休党总支是我院党员人数、支部人数最庞大的基层组织。现有党员119人，分为4个支部。党员构成特点是领导干部多、高职称的人多（处级、副高以上98人），老党员多（入党50年以上的党员有30多人）。这是一支为北京市教育事业和我院创建发展建设做出过贡献，学术专业上有着骄人成绩的、高素质的党员群体。他们虽然离开了岗位，依然关心着学院的发展建设、十分关注学院的变化，尽自己的能力协助学院工作，特别是在保持先进性教育和学院教学、党建评估工作中，老同志发挥了积极的作用，做出了很大的贡献。一、加强离退休党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力。2005年从年初开始，按照程序经三上三下酝酿提名确定候选人，报请党委批准，在5月份召开了党员大会，选举产生第一届离退休党总支，由5人组成（1人在职4人离退休）。党总支一班人根据学院党委的工作要求，研究调整、制订党总支工作计划，协助各党支部工作，以继续学习贯彻“三个代表”重要思想为指导，进一步加强离退休党组织的组织建设和思想建设，充分发挥党支部在离退休人员中实现自我教育、自我管理中的作用。研究了针对有特殊困难党员及群众的扶助方案。深入了解情况，掌握每位离退休党员的现况，各支部工作细致认真，使来参加活动的离退休党员日渐增多。两年来走访慰问党员、群众20余人次。二、丰富政治理论学习内容，配合实践活动，加深对党中央政策的理解。为了保证离退休党员在活动日有更多的收获，党总支精心安排理论学习内容，并挑选了《跨越历史的青春之歌》《王怀忠的两面人生》的录像，使离退、休党员通过学习更加坚定了理想信念，对党中央的廉政行动有了进一步的了解，反响良好。日常注重学习材料的及时发放，使老同志在理论学习上，与学院在职党员同步。
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党总支注意到参观实践活动是配合理论学习的有效载体。为此，两年中离退休党总支组织参观工农业改革的成功项目：首钢公司、现代汽车城、汇源果汁生产线、高碑店污水处理厂、小汤山高科技农艺园、大兴留民营生态园等，使老党员们亲身感受全面建设小康社会的新成就，进一步增强建设有中国特色社会主义的信心，看到改革开放后工农业生产的新面貌，加深了对国家现行政策的理解，更加坚定了实现共产主义的理想信念。三、自觉强化党员先进性意识，展示老党员亮丽风采保持共产党员先进性教育活动，是近几年我党进行的最普遍的学习活动，每个党员都积极地参与。按照学院关于保持共产党员先进性教育活动的部署，离退休党总支与保持先进性办公室针对离退休党员的实际情况，精心制定了适于这一群体的自学与集中学习的方案，在实践中收到良好效果。离退休党总支旗下4个支部，当时离退休党员107人（1人联系不上）、内退党员5人，总人数为111人，其中：常年和临时出国出境15人，重病的27人中18人采取送学上门的方法进行学习，能够参加先进性教育活动的党员为69人。离退休党总支为配合我院先进性教育活动的启动，在离退休人员活动日上发出书面通知，并进行了前期动员。反复强调学院党委即将召开的保持共产党员先进性教育活动动员部署大会，是参与和全面了解掌握此次教育活动的机会，要求离退休党员尽可能的到会。4位支部书记因为参加了培训，担负起了第一负责人的任务，通知到每位党员，积极落实参会情况、保证了动员部署大会的100%出勤率（应到69人，实到80人）。很多疾病在身、行动不便的高龄党员纷纷表示，保持共产党员先进性教育，是近些年全党最重要的活动，每位党员都应积极参加，只要能走动，就要坚持到会。退休第一支部书记李维楠同志率先垂范，从按时参加支部书记培训、去联大听党课，到逐人落实全支部到
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会人员，认真负责，做到了第一责任人的各项要求，给其他支部书记做出了表率。对于现在仍担负着很重要的社会工作的几位退休党员，总支书记逐一落实，将学习方案提前交到他们手中，便于他们安排出时间参加学习。动员大会当天下午冒着霏霏细雨，80位老党员从四面八方提前来到报告厅。他们当中有生病未愈的毕可洲、陈亚瑾、陈秀明、王玺珍等老同志；有90多岁高堂老母亲需陪伴的李维楠、赵贻贤同志；有爱人生病不能离人照顾的查良锜、汪馥郁等同志，他们将亲人临时托付给亲戚朋友，依然出现在大会现场，望着他们的满头白发和不再挺拔的身躯，聚精会神地聆听动员部署，认真地做笔记的情景，令在职党员深受教育。离退休党员表现出的党性修养和风采，为其他党员做出了榜样。党总支根据学院保持共产党员先进性教育活动学习阶段的要求，在保持先进性教育办公室的指导下，为配合离退休党员的自学及领会文件精神，精心安排进行了两天集中学习，参加人数达50余人。在集中学习的两天中，退休党员聆听了中央党校张蔚萍教授《加强党的先进性建设，永葆党的先进性》的理论辅导报告，观看了《党旗下的风采（高教篇）》的录像，并结合辅导报告、录像和联大关于《不同群体共产党员保持先进性具体要求（讨论稿）》分三个支部进行了热烈的讨论。这些有着几十年党龄的老党员，看报告录像时认真听、认真记，讨论时积极发言，说到动情之处热泪盈眶，句句肺腑之言，表达着老同志坚定的理想、信念和对中国共产党的信任，大家对共产党员保持先进性教育活动的意义及必要性，有着更深的理解和体会。在谈到联大、学院的发展和我院存在的问题时，老同志更是关心备至，他们看问题的广度和深度，值得我们认真思考和学习；他们最担心此次教育活动是否会走过场；对我院各级领导班子执政能力问题的
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整改效果非常看重，抱着很大的希望；对联大关于《不同群体共产党员保持先进性具体要求（讨论稿），提出了补充意见。》离休支部的党员虽因年龄大、身体原因不适于参加外出集中学习，但他们不满足自学形式，也要求集中学习听理论辅导，为此，总支单独组织离休党员聆听了北京市委党校薛梅副教授的报告《深入学习对“三个代表”重要思想的认识》，并进行了热烈的讨论。集中学习、讨论收到很好的效果，为进一步自学打下了良好的理论基础，大家感到收获很大。纷纷表示要在继续自学的基础上，认真写出心得体会，要在这次党员先进性教育活动中，展示老党员的党性意识和思想觉悟。随着先进性教育活动的深入，党总支在大家自学的基础上，10月份安排了离退休党员外出参观李大钊烈士纪念馆及故居、白洋淀之窗和抗日战争纪念馆，重温中国共产党的创始人抛头颅、洒热血的历史，再读中国人民在共产党的领导下，英勇抗战，打败日本侵略者，取得革命胜利的历程。从中体会革命传统教育的意义，领悟“三个代表”重要思想的深邃内涵。根据离退休党员的实际情况，学院保先领导小组提出对离休党员不要求写心得，对退休党员要求有书写能力的写学习心得。但是，大多数退休党员表现很感人，积极上交学习笔记和心得60份。表现突出的有党员教授查良锜同志随爱人到外地养病期间，对当地的改革发展情况进行了调查和思考，根据保持先进性活动的要求，在此基础上写出学习心得，并及时上交；身为支部委员的邢秉芝同志，在爱人病重、家委会工作繁重的情况下，自学学院下发的文件、书籍，认真地记读书笔记，写出上千字的学习心得；老党员吴志彬同志不但积极参加各种会议和集中学习，带头发言提建议，书写学习心得更是认真；新近从岗位上退下来的党员吕雅贤、邹美华同志等，思想上对自己的要求标准不减
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低，学习态度认真，按规定动作不走样。总之，离退休党员表现出的学习热情和认真态度，是多年受党组织教育的结果，是党性素质的综合体现，是年轻党员学习的楷模。离退休党总支委员及支部书记参与了先进性教育活动的二、三阶段，经总支扩大会议梳理、研究离退休党员针对总支提出的意见和建议，确定了对离退休党总支今后的工作方向，并在2006年的活动安排中予以试行，即：强调离退休党员集体活动的一致性，加强党员之间的联系和沟通；加大离退休党员的理论学习力度，保持与党中央的一致步调，与时俱进思想不掉队。虽然，保持先进性教育活动对离退休全体党员的要求，是重点参加学习阶段的活动，但党总支和各个支部书记按照学院教育活动的各个阶段进度要求，及时向离退休党员进行通报，使离退休党员与在职党员一样了解、掌握和参与先进性教育的全过程。大家对教育活动的收效，表示认同。四、发挥各党支部的作用，协助、支持他们各自开展活动党总支注重发挥各党支部的作用，从政治上、思想上、生活上关心离退休党员，利用各种机会和多种方式做思想工作，排解他们的疑虑和问题，尽可能的帮助党员群众解决困难。总支为支部提供经费支持，为支部走访党员及群众提供便利。五、特色活动：1、为了表彰意志信念坚定的老党员，我们参照清华大学等高校的作法，精心筹办了题为“五十载勋业光日月扶栋梁精神富春秋”的老党员座谈会，
为我院入党50年以上的29位老党员，过“集体生日”并赠送纪念品。到会的十几位离退休党员均为有五十年以上党龄的老党员，院党委书记郭淑敏同志，组织部部长程雨琴同志，部分教职工及学生党员和入党积极分子到会。座谈会
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上7位老党员的就自己入党五十年来的工作经历和亲身体验，畅谈了自己坚定的信念和对党认识，使我们深深地体会到，是一代又一代共产党人以坚强的党性、崇高的理想信念、严密的组织纪律性和革命理想高于天的大无畏的精神，为我们党积累了宝贵的财富。我们党的事业之所以能够兴旺发达，靠的是广大党员的努力奋斗。在落实党的十六届六中全会精神的今天，我们要向老同志学习，学习他们信仰坚定，忠诚于党的事业；学习他们遵守党的纪律、认真履行共产党员的职责；学习他们爱岗敬业、刻苦学习的精神；学习和发扬他们勇于探索、艰苦奋斗的革命传统；学习他们把个人前途、命运和党的事业紧密地结合在一起的精神。她希望广大青年党员要以老党员为榜样，争做一名合格的共产党员。他们的肺腑之言，使与会者受到了一次既生动又深刻的党性教育，也体现了老同志关心下一代的深切情怀。2、主动配合联大和学院的本科教育水平评估工作，组成7位老教授、副教授（其中5位党员教授）参加的视导组，参与了学院评估工作的多个环节（听中青年教师讲课、审查试卷、论文等）。他们认真负责的工作态度、诲人不倦诚心，使在职的教师和工作人员深受教育。在日常听课与青年教师的交流中，几位老教授如：孟宪伟、李震亚、郭世明、孙士英等，主动传授如何讲好一堂课的教学经验，帮助青年教师解惑、答疑，很受青年教师的拥戴。毫不夸大地讲，视导组在这次评估中，发挥了很大的作用。3、积极组织老教授参与《师德与师艺》这本书的撰稿、编写工作，我院有五位同志（4位党员教授）投稿。该书发至每位中青年教师后，普遍反映较好。有些青年教师主动与撰稿老师联系，面对面请教，虚心听取老教授的建议和意见，共同探讨教育联大学生的切入点，拓展了《师德与师艺》这本书的意义，体现了老同志为党的教育事业无私奉献的真谛。
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离退休党总支经过两年辛勤的工作，在如何组织离退休党员学习和贯彻中央全会精神方面，摸索到了一些经验，赢得了大多数党员的认可。今后我们会继续为积极贯彻中组部[2006]12号文件，进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，深入研究离退休党员活动的特点，为使离退休党员做到“政治坚定、思想常新、理想永存”与党中央保持一致而努力。离退休党总支2007.5.28附：照片0450
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篇五：离退休支部组织生活会对照检查材料
以案促改专题生活会班子对照检查材料
按照X纪委和X委组织部《召开“以案促改”专题民主(组织)生活会实施方案》(**〔20**〕x号)要求，X党委组织党员干部认真学***新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到**开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。
一、存在的主要问题及表现
(二)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政
治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。
(三)履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。
(四)宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。
(五)敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
二、下步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题，班子严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。
第一，持之以恒树立四个意识，维护中央权威。要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以***为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
第二，持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴
违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
第三，持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民。
篇六：离退休支部组织生活会对照检查材料
由于采取了以上施到目前为止我单位退休职工进入地方医疗保险以前所发生的医疗费已全部报销完毕没有拖欠一分退休人员的医11月全单位进入地方基本医疗保险后针对个人医保门诊费用偏少住院治疗门槛费较高的新问题考虑到减轻退休职工的经济负担我们根据生产经营状况从单位上的财力出发经单位班子认真研究决定设立医疗基金对职工住院医疗费用进行补助退休职工住院医用在医保统筹基金支付87知勺基础上由单位再补助10的医疗费用这有助于减轻重病大病职工的医疗费负担
离退休人员管理工作情况的汇报材料(1)
我单位是年建单位的老队伍，在职职工408人，离退休职工364人。随着离退休人员的逐年增多，我们始终把稳定离退休职工单位伍作为一项重要工作，常抓不懈。近年来，我单位离退休工作在省局的领导下，在局离退休人员管理处的指导帮助下，认真落实上级文件精神以及“两项待遇”，充分调动各方面力量，齐抓共管，做了大量具体工作，收到了显著成效，使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，离退休职工单位伍保持了稳定，确保我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。
下面就我单位近年来的离退休工作情况汇报如下：一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管我单位一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位党政领导认识到：离退休老同志是我国地质事业发展的战斗者和见证人，为地质事业做出过重大的贡献，是我们的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关
心党和国家大事，关心地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我们工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多，老干部工作已成为地勘单位工作的一个重要部分，直接关系着单位伍的稳定。对此我们形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位伍稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策，在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作；在研究制定各项改革措施时，注意照顾离退休职工的利益，使他们既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所教、老有所学。
由于认识正确到位，我们把离退休管理工作列入党政工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，健全了组织机构，设立专门职能部门--离退休科，负责离退休人员的管理、服务工作；把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善职工活动中心，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责
任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底汇报工作时必须汇报退管工作，布置工作时必须布置退管工作，检查总结工作时必须检查总结退管工作。离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，形成了主要领导亲自过问，职能部门具体负责，有关部门齐抓共管的良好机制，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，认真负责、深入细致地做好离退休工作。
二、落实老同志政治待遇，加强思想政治工作离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。我们在政治生活上关心老同志，落实好他们的政治待遇。首先是按照中央文件的要求，成立了离退休党支部，保证离退休党支部组织健全和组织生活的正常开展。离退休支部共有党员120名，配备了一名有能力和经验的干部担任支部书记，支部委员都经过党员大会无记名投票民主选举产生。几年来，离退休党支部在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定单位伍等方面做了大量的工作。离退休党支部坚持过好党的组织生活，每季度召开一次党员大会、一次小组会、一次支委会，半年召开一次民主生活会。每年“七一”都召开座谈会，积极组织党员参与大单位党委举办的知识竞赛等活动，组织政治学习，如：十六大精神专题学习会、《党章》学习会等，
人手一册《支部生活》杂志，双职工的退休党员加发《党风》杂志1份，十七大召开后，向每位党员发放《学习党的十六大报告十个懂得》小册子和《中国共产党章程》单行本，对居住外地的党员，还将学习资料邮寄给他们。通过学习和教育管理，提高了离退休党员的思想觉悟，转变思想观念，增强组织观念，不支持不参与群众性的群体事件。对于行动不便的老党员，支部书记还经常上门拜访。其次重视加强对退休党员、退休职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态，有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作，健全学习通报制度，及时组织学习，传达文件，使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策，了解国家、局、单位的新形势。我们每半年召开一次离退休职工大会，有重要事情随时召开，将近期上级关于离退休工作的一些文件精神如增加离退休生活费、地方社保部门增调养老金等情况通报给大家。每年大单位职代会后，我们都及时传达会议精神，让广大老同志了解单位上的情况，更好的支持大单位工作。今年4月还组织传达学习何局长在局地勘工作会议上的讲话，使离退休职工认清了当前地勘工作的形势以及改革发展的方向、思路，参加会议的近百名退休职工并展开讨论，多数老同志都能认识到地勘单位体制改革势在必行，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要
提高认识，跟上形势，确保单位伍稳定，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设，逐步改善地勘单位伍“一穷三旧”的落后状况。再次是注意倾听老同志的意见。我们每年年初均召开离退休职工座谈会，大单位党政领导参加并向离退休职工报告单位上的生产经营和发展计划，同时认真广泛听取离退休同志对生产经营及单位工作的建议和意见，并且努力解决好他们提出的意见建议，让老同志感到自己仍是单位的一分子，单位的生存发展与他们息息相关，从而更加关心和支持单位的发展。
我们深入细致做好老同志的思想政治工作，化解矛盾，由于地勘工作正处在改革的重要时期，计划经济的思想短时间还难于消除，在单位伍中还有很大的影响力，也不同程度的影响着单位伍的稳定。因此我们注意及时分析老同志的思想状况，增强工作的时效性和针对性，多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作，点面结合，区分对象，普遍教育与个别教育相结合，特别注意把做好思想政治工作，与帮助老同志解决实际困难结合起来，各方共同配合，形成合力，求得实效。如离退休费发放的问题，进入地方养老保险后，退休职工生活费实行社会化发放，社保部份的养老金通过养老金存折由退休职工个人领取，单位发放部分则根据省局文
件精神，按就高不就低原则进行补差。对此，有极少数职工不理解，接受不了，我们就多次召开会议传达文件精神，解疑释惑，并邀请地方社保部门领导来会上向退休职工进行解释，通过细致的工作，使老同志理解了上级文件精神，确保了稳定。近400人的离退休职工队伍是个大队伍，时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生，我们的退管干部都能及时参与调解，化解矛盾，尤其是有两宗退休职工内部的经济纠纷，达五六年之久，互相扯皮、指责，喊打喊杀，不仅影响左邻右舍的正常生活，也严重影响单位伍的形象。离退休科领导深入调查，了解具体情况，通过多次谈话调解，使双方达成协议，纠纷得到了妥善解决。我们还注意依靠退休党员、干部协助开展思想政治工作，发挥他们的先锋模范作用，把他们当作中坚力量来维护队伍的稳定，取得较好的效果。
三、保障老同志生活待遇，解决好住房、医疗问题1、努力解决退休人员住房问题，改善居住环境。我单位是从山区迁到市新基地来的，职工住房一直成为左右职工队伍稳定的一个因素。尽管几届领导班子作了极大的努力，住房紧张的局面有所缓解，但仍无法满足需要。个别职工因暂时没有住上楼房还跑到单位上来吵闹，影响单位的正常工作，也影响队伍的稳定。为了妥善解决退休人员的住房，我们班子研究分房方案时对退休职工给予了优惠政
策，在分房计分上向退休人员倾斜，工龄分、野外工作分的分值比较高，对老同志予以特殊照顾，特别是60年代参加工作的老同志直接分房，不再需要计分。副处以上待遇的离休干部在分房时更是比单位级领导首先选房。对较困难的退休职工参加集资建房，单位上允许他们分期分批付房款，甚至采取特殊办法解决特别困难的退休职工的住房，使他们不会因为经济困难而住不上楼房。通过多年的努力和省局的扶持，到目前为止，我单位256户离退休职工全部住上了楼房。退休人员住房紧张的情况得到了解决，对稳定单位伍起到了关键性的作用。
在解决住房问题后，我们还注意改善基地的居住环境，建设花园式小区，投入资金整治基地环境，绿化、美化小区，修建了公园、花圃，植树种草，安装路灯、彩灯。经过几年的努力，我单位基地面貌焕然一新，去年被市评为“花园式单位”。对此，一位老同志说：“自己做梦也想不到能住在这么好的环境里”。我们同时还想方设法筹集资金改造基地供水、供电等生活设施，方便职工的生活。今年又在小区建立了闭路监控、报警系统，今后如果老同志有困难需要帮助，通过报警电话就会有巡警上门帮忙。通过以上努力，我们改善了居住环境，使离退休职工能够安心“安居”。
2、按政策落实“两费”，改善医疗条件，解决看病难问题。
能否按政策规定落实“两费”是衡量一个单位是否重视离退休工作的重要内容，近年来单位班子十分注意这方面的工作。尽管单位上经济也很困难，多年来省局拨款缺口也较大，但我们仍然做到了每月按时足额发放离退休生活费，光此一项我们每年就要支付80万元左右。在医疗费方面，省局多年没有拨款，由于老同志多，重病大病也多，这样，一年至少又要支付35~40万元医疗费，但我们在单位上经济困难的情况下仍千方百计确保了退休职工的治病医疗。多次修订医疗费报销等规定，对离休干部按照规定按季度全额报销；职业病人不超过半年按规定全额报销；其他退休职工按住院先后、病类轻重、费用情况分别次数给予报销。每年年底，对退休职工未报销的医疗费进行全面了解、调查，提交单位班子研究，争取安排资金。春节前，给花费大、年纪大、家庭较困难的职工优先给予报销；其他费用较少的，给予先报销一部份，剩余部分待后再安排报销。由于采取了以上措施，到目前为止，我单位退休职工进入地方医疗保险以前所发生的医疗费已全部报销完毕，没有拖欠一分退休人员的医疗费。自年11月全单位进入地方基本医疗保险后，针对个人医保门诊费用偏少、住院治疗“门槛费”较高的新问题，考虑到减轻退休职工的经济负担，我们根据生产经营状况，从单位上的财力出发，经单位班子认真研究，决定设立医疗基金，对职工住院医疗费用进行补助，退休职工住院医疗费
用在医保统筹基金支付87%的基础上，由单位再补助10%的医疗费用，这有助于减轻重病大病职工的医疗费负担。另外，从今年5月份起，将过去探望住院老同志送营养品的做法改为送慰问金，住院的职工每人次送慰问金300元，也可以为职工减轻一些负担。目前离休干部医疗费仍由单位按规定实报实销，二十多名职业病退休职工的医疗费，除地方医保统筹报销外，其余部份仍由单位报销。对一些有困难的病危职工，我们还及时借款给他们，设法帮忙解决经济困难，甚至发动大家捐款，去年底今年初就有两位职工得到单位上帮助，转危为安。对那些无亲属照顾的患病老同志，离退休科还派人到医院照顾。单位有关部门的同志还积极帮助退休职工办理特定门诊申报手续以及住院费用的审核报销等医保手续，方便了离退休职工。我们采取这些措施做法是要说明，我们并没有忘记老职工为地质事业所做的贡献。虽然进入了地方医疗保险，离退休职工个人仍有各种困难，我们还应一如既往的关心他们，体现组织对他们的关怀。这样使他们的心理平衡一些，能够共享到改革成果，对促进单位伍稳定也有一定的作用。
我单位基地相距市区较远，老同志的一般常见病，都在单位医务所诊治，由于多方面的原因，原来医务所用房比较破旧，设备简陋，检查、诊断缺少仪器。近几年我们逐年给予支持和帮助，累计投入约40多万元，用于搬迁、装修用
房，先后购置了光机、B超、心电图、化验、理疗等必要的设备仪器，诊室、药房、病房等分开管理，办好了医务所。实行城镇职工医疗保险后，我们还积极与地方联系，支持医务所获得批准成为市社保定点医疗机构。这样既解决了老同志到市区看病难的问题，又可减少往返奔波的交通费用，体现了“老有所医”。
四、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动单位党政领导始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。关心困难退休职工的生活，每年年底离退休科会同工会做好对困难人员的调查摸底，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，如年春节，发放慰问金万元，慰问离休干部、老劳模以及伤残、特困职工。对生活遇到暂时困难的退休职工给予困难补助，近三年共发放补助16人次，金额7150元。有长期困难的退休职工则帮助申请社会救济，为一户低于当地生活保障线标准的特困户申办了社会救济，使其生活标准不低于广东省最低生活保障线。近两三年，单位经济逐渐有所好转，在职职工享受的福利，老同志也可以享受到。单位上在中秋节和春节给每位退休人员发放节日慰问金，离休干部则与在职干部享受同等待遇，离休干部也同样有电话费补贴。退休职工每月都可以领到18元的水电费补贴和25元的物业费补贴。组织好节日活动，每年春节和老人节，由离退休科具体负责组
织召开座谈会或茶话会。单位党、政、工领导出席会议，通报单位上的情况，与老同志座谈，听取意见和建议。节假日开展丰富多彩的文体娱乐活动，如蓝球比赛、长跑、扑克、象棋、围棋、跳棋、乒乓球比赛等，活跃老同志文化生活。
前几年我们在经济较困难的情况下，筹集资金建起了活动中心大楼，内设阅览室、健身室、娱乐室等，同时逐年投入资金充实活动中心的各类设施，为离退休老同志创造了良好的文体娱乐活动场所，并积极开展各项活动，保证老同志能够“走出来，动起来，乐起来”，创造健康向上的文化生活氛围。许多老同志说单位上在经济困难的情况下，不仅为我们盖了活动中心楼，还尽最大努力改善了健身娱乐设施，关心我们的文化生活，我们再没有理由不支持大单位的工作。
五、发挥职能部门作用，尽心尽力为离退休职工服务为了做好离退休管理工作，使管理服务工作落实到位，我们设立了职能部门--离退休科，配备了专职人员，在单位党委、行政领导下，负责全单位离退休人员的管理、服务工作，贯彻、执行上级关于离退休工作的方针、政策，及时向有关领导和有关部门沟通老干部的信息，同时做好老同志的思想政治工作，为稳定大局、保证中心工作开展发挥作用。多年来，在党委、行政的领导和支持下，退管人员能认真开展工作，在自己的岗位职责范围内施展才干，发挥职能作用，
认真负责，积极工作，处理业务活动，解决有关问题，克服各种困难，保持单位伍稳定，使单位领导减少了很多烦琐的事务性工作。他们在实际工作中，增强服务意识，树立无私奉献精神，把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任，把老同志当作自己的亲人，加深对老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表现出对工作的极大热情，不辞劳苦，不计报酬，不怕累、不怕臭，任劳任怨，有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。做好来信来访工作，对居住外地的退休职工保持联络沟通，每年发出信件100多封，有问必答，凡是符合政策规定，又能够办得到的，及时给予解决。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾，给予更多的关心和帮助，常常护送老人入医院，短期护理无亲人照顾的孤寡老人等，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心，都体现了他们对工作的极端负责，对老同志的极大热忱。
以上是我们在离退休工作方面所做的一些工作，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有很大的差距，还需要进一步做好思想工作。
篇七：离退休支部组织生活会对照检查材料
2021度“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会对照检查材料
通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，认真剖析了问题及其产生的原因，共查摆问题9条，并制定了整改措施，对照检查如下：
一、学习收获通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年代，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头不要紧，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出宝贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，
不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深入推进全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。
二、检视问题(一)落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。(二)大局意识不强，凝聚力不够。表现在：(三)抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。(四)工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势，(五)销售、财务工作管理不到位。表现在：(六)安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习《***关于安全生产重要论述》不认真。
(七)设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在：
(八)环保工作落实不到位。表现在：(九)原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在：三、原因分析(一)政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。(二)宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。(三)开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。(四)抓落实能力不强。没有认真学习和领会******关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全。四、下一步整改措施
(一)从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发现问题及时解决问题，全心全意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。
(二)转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素质，增强企业的凝聚力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬分配方案优势，优化公司薪酬分配方案，推进企业改革深入，提升企业竞争优势。
(三)以钉钉子精神提高服务能力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格按照精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。
(四)强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成情况和安排下周工作计划变更为安排本周的工作有时间节点。即：工作内容完成的时间-完成工作的情况(明确检查人)。汇报工作改变
为上周完成工作的情况、未完成的原因、措施及下周的工作计划，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续发展。
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