学转促个人剖析对照检查材料（17篇）

学转促个人剖析对照检查材料（17篇）学转促个人剖析对照检查材料　　“转作风、提效能、促转型”自查剖析材料(八)　　为深入贯彻落实___“七一”重要讲话精神，紧紧围绕淮北市第__次党代会确定的转型发展下面是小编为大家整理的学转促个人剖析对照检查材料（17篇）,供大家参考。

篇一：学转促个人剖析对照检查材料

　　“转作风、提效能、促转型”自查剖析材料(八)

　　为深入贯彻落实___“七一”重要讲话精神，紧紧围绕淮北市第__次党代会确定的转型发展、全面发展、科学发展的总体部署，全面加强新形势下党员干___伍作风建设，以治理“庸、懒、散、软”问题为主要内容，以深化行政审批制度改革为动力，以绩效管理和民主评议为手段，以企业和群众满意为标准，进一步加强和改进机关作风和效能建设，推动___工作提速、干部能力提升、服务水平提高，为推进转型发展、建设“皖北--___南、文明淮北”提供有力保证，根据市委、市政府《___在全市开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见》，我积极开展了自我剖析、自我检查，全面、深刻的进行了反思，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。现将查出的不足与整改措施汇报如下：

　　一、存在的问题1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，方法简单，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，看待问题不能站在全局、发展的角度；工作上也只是根据以前的工作思路，因循守旧，不能积极的开拓新思路、新方法；有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，没有自己的主动思考。3、工作作风需不够扎实。在一些工作中存在畏难情绪，工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。二、问题的原因1、自己是___年考入淮北市公安局的新警，刚刚入警一年，面对新环境、新工作、新情况，没能及时的调整自己的心态，转变自己的位置，适应新形势下的公安工作。

　　2、工作态度不够认真，存在畏难情绪，安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规。

　　3、思想、业务知识不够完善，学习到的知识只停留在表面，没有能够深化到工作实际当中去，转变为为人民服务的本领。

　　三、整改的措施1、加强学习，全面提升自己的思想、业务素质，提高为人民服务本领，___，以适应新形势下公安工作的要求。2、勤奋工作，努力克服“庸、懒、散、软”的错误工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，敢想敢干，创新创造，担当担责，合力合拍。3、乐于思考，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。四、未来的要求通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，树立“定则必干，干则必成”的精气神、鼓起“不战则已、一战必胜”的拼搏劲，激发开拓创新、奋发有为的“淮北精神”，提升惠民利企、优质高效的“淮北服务”，彰显执政为民、务实清廉的“淮北形象”。以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高，以期取得更大的进步。

篇二：学转促个人剖析对照检查材料

　　精品文章

　　《“转作风、提效能、促转型”自查剖析材料》

　　“守纪律、转作风、提效能”心得体会为深入贯彻落实武信联委发**第6号文件精神，全面加强新形势下干部队伍作风建设，以治理“庸、懒、散、软”问题为主要内容，以深化制度改革为动力，以绩效管理和民主评议为手段，以企业和群众满意为标准，进一步加强和改进工作作风和效能建设，推动工作提速、干部能力提升、服务水平提高，为推进转型发展提供有力保证，根据上级《关于开展“守纪律、转作风、提效能”活动通知》，我积极开展了自我剖析、自我检查，全面、深刻的进行了反思，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。现将查出的不足与整改措施汇报如下：一、存在的问题1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，方法简单，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，看待问题不能站在全局、发展的角度；工作上也只是根据以前的

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　　工作思路，因循守旧，不能积极的开拓新思路、新方法；有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完

　　成，没有自己的主动思考。3、工作作风需不够扎实。在一些工作中存在畏难情绪，工作平

　　平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。二、问题的原因1、自己面对新环境、新工作、新情况，不能及时的调整自己的

　　心态，转变自己的位置，适应新形势下的工作要求。2、工作态度不够认真，存在畏难情绪，安于现状，得过且过，

　　习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规。3、思想、业务知识不够完善，学习到的知识只停留在表面，没

　　有能够深化到工作实际当中去，转变为为人民服务的本领。三、整改的措施1、加强学习，全面提升自己的思想、业务素质，提高为人民服

　　务本领，学以致用，以适应新形势下信合工作的要求。2、勤奋工作，努力克服“庸、懒、散、软”的错误工作作风，

　　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，敢想敢干，创新创造，担当担责，合力合拍。

　　3、乐于思考，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

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　　四、未来的要求通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，树立“定则必干，干则必成”的精气神、鼓起“不战则已、一战必胜”的拼搏劲，激发开拓创新、奋发有为的“信合精神”，提升惠民利企、优质高效的服务形象，彰显执政为民、务实清廉的党员形象。以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高，以期取得更大的进步。**年五月二十日

　　内容仅供参考

篇三：学转促个人剖析对照检查材料

　　转作风、树形象、促提升剖析材料

　　剖析材料“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用___主义、__***、__***武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学___的___大以及___届___中、六中全会精神和市三级干部会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。

　　三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于局党组作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执

　　行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。四是进一步加强自身建设，努力树立城管良好形象。

篇四：学转促个人剖析对照检查材料

　　个人剖析检查材料

　　篇一：个人对照检查剖析材料个人剖析材料结合**主题教育实践、*活动要求，我认真对照自身作风等方面存在的问题，

　　现剖析如下：一、个人存在的问题：1、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成

　　领导交给的工作任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。

　　2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　3、从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照请销假手续办事。4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统，涉及政策和业务的法律学习还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。5、缺乏积极进取精神，工作热情不高，态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍，其它方面的书籍看得较少，总认为那些业务书籍看起来枯燥无味，得过且过的工作着。因此，就存在着一种不着急的心里。二、问题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主

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　　要有以下几个方面：1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。

　　经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工

　　作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

　　2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、工作标准要求不高，质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

　　三、整改方向与措施以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，

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　　提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。

　　篇二：个人对照检查材料个人对照检查材料张栋自开展党的群众路线教育实践活动以来，学习了党的群众路线教育实践活动相关材料、党的十八大精神、****关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话及党章等文献。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性为目的，进一步增强了群众观念和宗旨意识。一、四风方面存在的问题（一）形式主义方面：1、工作作风不实，求真务实的精神不够。在工作中存在不求有功但求无过的思想观念，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握、去努力，特别是工作多、压力大的时候更是如此，有时存在应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。2、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为政治理论学习就是走过场、讲形式，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付；总认为工作业务性很强，学习政治理论不会对工作有什么帮助，所以在学习政治理论时，仅仅是念念文件，不深不透，不能真正提高思想整治理论水平。3、专业知识学习不够，学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为专业知识学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的系统性不强，在实际工作中对专业知识一知半解，理论无法指导实践；学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。

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　　（二）官僚主义方面：1、在思想上存在着自己只是一名普通党员，不是什么“官”，因而也就不存在“僚”的意识。在工作中脱离群众、不接地气，不深入基层，不深入群众，对全区旅游资源的分布、特点不是十分的清楚，特别是对全区旅游基础设施建设情况的掌握只是通过电话询问的方式了解，没有亲自下去落实，心中没底。2、沟通协调的能力有待提高。工作中满足于就事论事完成上级安排交办的工作任务，不能更好地把上级要求与本职工作更好的结合，有时遇到问题不能及时向领导汇报，存在得过且过的思想，导致影响工作的开展；与其他部门之间缺少必要的沟通，与同事们的思想、工作业务交流不够，影响工作效率。3、执行力有所欠缺。有些工作明明能够完成，有时却因为难度大、怕麻烦而不去尽力去做，导致工作延误；领导安排的工作任务有时不能第一时间去执行，等到领导催促时再去做，领导如果不继续追问，过一段时间就把工作放下不管了。（三）享乐主义方面：1、存在怕吃苦受累的思想。在工作中遇到困难的时候，缺乏知难而进的决心；碰到矛盾的时候，还缺少敢于碰硬的勇气；遇到挫折的时候，还缺乏坚韧不拔的毅力；面临挑战的时候，还缺少攻坚克难的魄力。在生活上，随着物质生活条件的改善，怕过苦日子的思想时而作祟。2、工作中存在抱怨情绪。有时在工作繁忙或加班时存在抱怨心里，第一时间不是去想如何更好的完成工作，而是消极应付工作；在加班没有加班费或者加班费较少时，会产生对工作的抵触情绪，将个人利益放在了第一位，不能更好的完成工作。3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够。4、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。自已分析自已，属于那种比较传统的人,工作上的很多事情总感到拿得起，放不下；遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过，所以经常不能以一种较好的心态去工作；在处理上下级关系等方面，时常处于一种两难的选择中。（四）奢靡之风方面：

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　　1、存在自己属工薪阶层，没有条件追求奢华，比起社会上的一些奢靡现象，自己没有多大问题的思想，而在始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好方面做得不够，图

　　安逸过舒服日子的想法有所滋长，艰苦奋斗的思想意识有所淡化。2、存在吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请客吃饭自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二、存在问题的原因1、理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了；考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入；满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性；对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识；在工作上群众观念淡薄，开展工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。3、组织纪律观念不强。自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率。4、沟通协调能力还不够强。在与其他部门协调，落实工作的力度还不够强，方法还不够活，致使处理问题的过程中存在推一下走一步的情况，影响问题解决的效率。解决问题的点子还不够多，存在循规蹈矩，按部就班工作的问题，通过思考、总结、创造性开展工作的情况不多。

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　　5、深入调查研究工作开展不够勤。有时忙于事务，没有再进一步沉下身子，没有再进一步给自己加重担子，过于依赖电话询问所获取的数据，导致深入基层、深入休疗单位和景区调查研究不够勤，调查研究方法有待创新。

　　6、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。一是过高地估计自己，安于现状，不求有功但求无过，害怕承担责任，存在多一事不如少一事的想法；二是认为认真执行制度工作既得罪人，又难出成绩，还得不到别人的理解，就索性敷衍了事。

　　7、存在攀比心理。看到周围亲戚朋友日子过得滋润、潇洒，自己也不甘寂寞，心里有追求奢靡生活的想法，在思想上和生活中对艰苦奋斗的精神本质理解不深，时有攀比和铺张浪费现象发生。

　　篇三：个人分析检查材料个人分析检查材料自单位开展深入学习实践科学习发展观活动以来，我积极参与，注重有针对性地查摆自己在思想观念、工作方法、工作成效等方面存在的问题，对自身存在的问题及产生的原因进行了深刻剖析，自觉按照科学发展观的要求，自我教育、自我提高、自我完善，不断增强用科学发展观理论武装头脑、指导工作实践的坚定性和自觉性。一、存在问题及原因分析1、理论学习深入不够。日常中工学矛盾处理得不够好，利用工作空闲和业余时间学习较少。对中国特色社会主义理论体系的系统化学习不够，对科学体系和精神实质的理解和把握不够深入。在学习内容上，对岗位业务方面的知识学习比较认真，忽视了对意识形态领域、市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习方法上，经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，需要什么学什么，急用什么学什么。分析原因主要是思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，上面怎么说就怎么干，只被动地学习，而没有自觉地学习、主动性地学习。对科学发展观的系统认识层次还比较低，理解范围还比较窄，领会程度还比较浅，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确。2、思想观念不够创新。与时俱进，开拓创新的思想树立得不够牢固，工作

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　　中没有新的亮点，还不善于创新，创造性地开展工作。在实际工作中，用科学发展观分析形势、研究问题、指导工作的能力还有待于进一步提高，从大局的高度考虑问题的理念还需进一步树立。分析原因主要是自己思想

　　还不够解放，把科学发展观与自身的思想、工作实际结合还不够紧密，精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。认为自己从事的工作，有领导具体抓，自己干好本职工作就行了。

　　3、工作成效不够突出。工作上只满足于单位完成安排的各项工作任务，不能做到超前思考、及早准备，工作中存在循规蹈矩，按部就班的现象。对自己岗位工作情况，没有很好地研究、借鉴好的做法，及时思考存在的不足和改进的措施，计划上不够超前，措施上缺乏创新，方法上不够灵活，落实上不够有力。分析原因主要是自己有时认为是老同志，对工作有时凭经验，致使有的工作还不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性。不能紧紧跟上时代发展的需要创造性地开展工作，降低了工作标准和要求。

　　二、整改措施及努力方向针对自身存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面加以努力和提高。1、加强理论学习，提高自身综合素质。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。特别是通过深入学习实践活动，深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力践行科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求。2、创新思想观念，科学指导工作实践。按照落实科学发展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识，增强以科学发展观统领**服务工作的自觉性和坚定性。在思维方式上，要把金融服务工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，更加自觉地围绕第一要务搞好服务。在工作思路上，进一步增强政治责任感和历史使命感，以创

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　　新的意识、创新的精神、创新的思想去工作，自觉把自己的行动同具体的工作实践紧密联系起来，爱岗敬业，勇于奉献。

　　3、转变工作作风，推动工作全面落实。树立绩效理念，强化服务观念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动工作的突破。坚持科学的态度和求实的精神，积极努力地干好本职工作，始终用科学发展观的要求，扎扎实实开展工作，积极创造一流的工作业绩，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索科学可行的工作方法，努力在履行职责上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作效果上有新提高。

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篇五：学转促个人剖析对照检查材料

　　学转促问题及整改措施（共6篇）

　　学转促问题及整改措施（共6篇）

　　2.坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教;

　　3.严格执行课程计划，开足上齐上好每门课程，促进学生德.智.体.美.劳诸方面全面发展;

　　4.树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神;不断提高教学质量;

　　5.认真做好学生的思想品德工作，关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的心理健康，减轻学生的课业负担;

　　6.积极参加学校的教研教改工作，认真阅读各种书刊杂志，内强修养，外练基本功，不断总结教学经验，改进教学方法;

　　7.主动参与学校民主管理，维护学校荣誉，共创文明校风;8.团结同事，互教互学，坚持正义，少说空话.废话，多干实事.正事。学转促个人问题清单及整改措施篇2通过学_机会，我向领导.同事征求意见，自身进行自我剖析和对照检查，又开展批评与自我批评，查摆我存在的问题，并制定整改清单。存在问题1.对理论学_重视不够.意识不强.自觉性不高，导致存在被动.应付式的学_现象，无法深入学***精髓，甚至把学_当成负担，摆形式.走过场。2.安于现状,缺乏精益求精的工作态度，开拓进取锐气不足，工作有时有畏难情绪，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闯敢担当的精神。

　　3.党的宗旨意识不强，为群众办事不上心不主动;对群众感情冷淡，干部走访贫困户时与群众交流不够深刻，没有起到帮扶作用;不主动下基层了解民情，工作不能很好地与实际相结合。

　　4.个人生活中，艰苦奋斗思想不牢，偶尔存在铺张浪费现象，有时存在利己主义思想，在名与利.得与失等问题上，不能正确摆正自己的位置。整改措施

　　1.学_上，一是坚持政治理论学_，系统学_党章和_系列讲话，熟知党章及党员组织纪律，活动准则;二是增强自己政治敏锐性，严以律己，严格执行学_规定，按时参加党支部集中学_。

　　三是加强专业知识的学_研究，增强解决复杂问题的能力，敢于创新。

　　四是坚持学用结合.学以致用，把学_成果转化为指导实践.推动工作的实际成效。

　　2.工作上，一是转变工作态度，坚决克服敷衍了事.得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态;二是在强化服务意识上下功夫，以维护群众的利益为准则，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。

　　三是在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，进一步增强大局意识.责任意识.忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力。

　　3.生活上，一是要严格执行八项规定，强化艰苦奋斗.勤俭节约的意识，严格要求自己，不追求奢华，不贪图享受。

　　二是树立积极向上.健康阳光的人生观和价值观，树立崇高的理想目标，并勇于与损坏党和人民利益的言行作斗争。

　　学转促个人问题清单及整改措施篇3通过学_，我对党组织有了更加深刻地认识，我的思想觉悟也有了明显的改变，我更加清醒地看到自身存在的问题和不足。以下是个人问题清单和整改措施个人问题

　　1.主动学_的意识有待提高。主要表现在学***知识储备不够，理论水平.素质能力还不能适应新形势发展的需要。对马克思列宁主义.毛泽东思想.理论和的重要思想深钻细研不够，有时学_流于表面，满足于党支部政治理论学_，满足于阅读著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握，政治水平和思想意识有待进一步提高。

　　2.生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑做到对自己要求严格，但是，有时候生活还不太节俭，艰苦朴素的精神发扬得还不够，有时会有懒惰的现象出现。

　　3.工作不够积极，虽然一直以来我对班委工作认真负责，尽心尽力，很好地完成了老师布置的各项工作，但是安排之外的，做得却很少，缺乏主动性。

　　4.服务意识不够强。虽然自己始终全心全意为人民服务的宗旨，但在实际生活中，由于各方面的原因，在对与自己无关的人或事上，不够热心。另外，对于身边的人或事，自己心里很愿意帮忙，但做得不够多，不够好。整改措施

　　1.进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想体现了人们对美好生活的向往和追求，是一个国家和民族奋勇前进的精神动力。一个民族.一个国家，如果没有共同的理想和信念，就等于没有精神支柱，就会失去凝聚力。共产主义信念是社会主义信念，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上的，因而是科学的理想信念。因此，在今后的学_生活中我一定要坚定共产主义理想信念，并时刻全心全意为人民服务的宗旨。

　　2.改进工作方法。坚持认真负责的态度，注意理论联系实际，有原则，但又要学会灵活变通，以适应新形势的要求。要多与班委和同学进行交流，吸收他们的意见，站在广大同学和班集体的角度处理问题。多向有经验的同学请教，虚心学_，提高自己处理问题的能力。

篇六：学转促个人剖析对照检查材料

　　转观念转作风抓落实促提升

　　自我剖析材料

　　自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的.

　　一、主要问题

　　到单位上班近十年的时间里，在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:

　　一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多,不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没

　　有系统地学习一些政策理论知识和业务知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵.

　　二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解,但总是用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作.特别是对政治理论的学习重视程度不够.不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

　　三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备：谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距.在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的原因

　　经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

　　一是思想观念比较陈旧.由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。

　　二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够,有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中,认真反思，加以改进，时时开展自我批评,严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识,不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交

　　待的任务。

篇七：学转促个人剖析对照检查材料

　　转作风树形象促提升剖析材料3篇

　　转作风、树形象、促提升剖析材料1“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，本人对照

　　工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：

　　一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。

　　二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。

　　面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。创新是工作中解决问题的不竭动力和方法源泉，学会在实际工作中不断创新，才能沉着面对日新月异的社会中出现的新情况和新问题。回顾以前的思想和工作，深深地感到自己创新意识不足，在解决问题过程中多遵循传统思路和做法，认为“我们过去一直是这样做的”，总想用老办法、老经验、老套路推进工作，不能有效地突破固有思维和模式，创造性工作少，以致在解决问题中没能试图寻求最佳方法和措施，从而不能更高效地提高工作效率。

　　三、缺乏对工作的深入研究，结合东高皇街道实际创造性开展工作做得不好。

　　工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。错误地认为只要学好本单位业务知识，干好本职工作就行了，忽视了理论知识学习的广泛性、系统性和深度。同时认为自己在实际工作中掌握了一定的理论原理，具备了一定的理论基础，再深入系统地学习意义不大，从而忽视了与时俱进的理论实质，弱化了创新发展在指导实践工作的能力。

　　本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。

　　一是增强学习意识，不断提高思想理论水平(:转作风、树形象、促提升剖析材料3篇)。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十八大会议精神。认真学习组织规定的必学文章材料，利用业余时间重温了市委书记赵顷霖《在市八届人大七次会议闭幕大会上的讲话》及党章，使我更加坚定了以人为本、执政为民的理念，增强了科学发展意识，加强了党性修养，转变了工作作风，本人在认真学习的同时，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的薄弱环节。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

　　二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。

　　三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。

　　以上是我在自查、自省过程中查摆剖析出来的问题和不足，如有不到之处，请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，在今后的工作和生活中认真对照整改措施加以整改。

　　转作风、树形象、促提升剖析材料2――**×自开展“树正气，转作风，促发展”集中教育活动以来，

　　按照党总支的统一安排部署，我认真进行了第一阶段的学习。在查摆问题阶段，针对工作中存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:

　　一、存在的问题及表现

　　（一）在学习上：

　　学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强(:转作风、树形象、促提升剖析材料3篇)。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯，学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；

　　（二）在思想上：

　　理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　（三）在工作作风上：

　　工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是工作作风不深入、不扎实。深入基层的调研少，有些工作浮于表面。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，的事就少有过问，有时，自己明明看见同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。对工作的热情度不够，

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而

　　放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对

篇八：学转促个人剖析对照检查材料

　　以案促改个人剖析材料及整改措施大全

　　以案促改，就是要从反面典型身上获得启示，把自身雕刻成让人民依赖、让党放心的好干部。精心为大家整理了以案促改个人剖析材料及整改措施，希望对你有帮助。

　　以案促改个人剖析材料及整改措施根据区委印发的《关于推进以案促改制度化常态化的实施细则》工作要求，我认真学习了身边案例和文件精神，对照自己在工作和生活中的实际情况，对自己工作中存在几个方面的问题进行认真剖析，现制定整改措施如下:一、存在的问题(一)学习理论方面。对党的理论知识和党风廉政建设相关知识学习的还不够深入、不够系统，缺乏深入的思考，学用结合不紧，在理论联系实际工作上还做的不够。平时总是以工作繁忙为借口，对新知识、新理论没有深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。(二)工作执行方面。自己虽能在完成分管的工作上想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是创新意识还不强，通过认真剖析认识到，自己的创新意识还要加强，存在为了完成组织交代的工作而工作，按部就班，工作中存在思想包袱和顾虑，总是怕承担责任。

　　(三)执行纪律方面。艰苦朴素作风不够，廉洁自律的意识不强。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉方面还需进一步加强。深入群众不够，对群众所想、所盼掌握不够准确。思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入。对工作中不良风气的抵制意志不坚定，对一些慵懒散推拖现象监管力度不大，对工作中发现的小问题制止力度不够。

　　二、整改措施(一)加强党的政治理论学习。认真学****系列讲话精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及中央八项规定的精神。(二)严格遵守执行党的纪律。在工作中高标准严格要求自己，严格按照各项规章制度办事，在工作中面对各种诱惑时坚决保持清醒头脑、严守法律底线，做到严以律已，养成自觉的思想行为习惯，在工作中深入群众，切实解决群众关心的实际问题。(三)全心全意为人民服务。时刻“不忘初心、牢记使命”全心全意为人民服务，牢固树立为党和人民的事业努力奋斗的理想信念，坚持走群众路线，切实增强艰苦奋斗的自觉性和主动性。牢固树立立党为公、执政为民的主体思想，把为人民谋利益作为自己的毕生追求。(四)严格遵纪廉洁。时刻以共产党员的身份严格要求自己，进一步规范自身行为，自觉抵制腐败，增强自律意识，自觉抵制

　　形式、官僚、享乐和奢靡之风，坚持和发扬中国共产党艰苦奋斗的优良传统，始终同党中央保持高度一致，自觉接受组织和群众的监督，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立优良的党员领导干部形象。

　　以案促改个人剖析材料及整改措施按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，认真对照自我在平时工作中的实际情景，并对此进行认真剖析。经过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自我天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。整改措施一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;

　　二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　　二、在坚定梦想信念方面的剖析情景存在问题认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，异常是要着重学习党章党规和***系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，针对群众反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为广大师生办好事、办实事、解难事。

　　三、加强制度建设方面的剖析情景存在问题对纪律、制度说的多、落实的少，职责追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施要

　　在学校制订的各项规章制度的基础上，结合本部门实际，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建设，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

　　由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确。原因剖析和整改措施也不必须到位，敬请领导和同志们批评指正。我将虚心理解，认真加以改善。

篇九：学转促个人剖析对照检查材料

　　转作风提效能促发展个人自查_教师效能风暴行动个人自查剖析材料

　　教师效能风暴行动个人自查剖析材料：

　　在这次'效能风暴“活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对加强单位作风，提高工作效率有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、思想认识存在偏差。自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对'效能风暴行动“的责任感、危机感认识片面，认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、创新精神意识欠缺。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识钻研不深。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只

　　要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，'船到桥头自然直“认为，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因

　　在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有'工作第一,学习第二“的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在...

篇十：学转促个人剖析对照检查材料

　　“树正气、转作风、促发展”教育实践活动个人剖析材料|狠抓作风

　　“树正气、转作风、促发展”教育实践活动个人剖析材料个人剖析材料

　　--农险部—张现元5月18日，公司组织了关于开展“树正气、转作风、促发展”的主题活动，以切实改进工作作风，进一步提高工作效率为主旨。总经理室非常重视，并在通知中做了具体部署和要求，就改变自我，转变观念，着力于实干、着眼于实效。立足本职岗位,为****发展多做贡献，进行谈心得、讲体会，并阐述个人的思想认识。总经理室强调此次教育实践活动力在“转”，重在“树”，效在“促”，要进一步强化责任意识，提升履职能力，务实工作作风，要力戒空谈、注重实干；力戒形式、注重实效。彻底摒弃“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的错误思想。对确定的目标要盯紧盯死，对部署的工作要抓紧实施，坚定职责落实到位，坚定实干精神。努力营造积极向上的良好工作氛围。

　　自**交流学习活动结束以后，结合公司开展的“树正气、转作风、促发展”教育实践活动，本人对此次活动的重要性和紧迫性有着深刻的认识。我认为主动查找问题很重要，这也是检验学习效果的关键，主动查找自身存在的问题，其实说容易也很同

　　意，说难也非常难，是否能真正踏下身子细心总结刚刚过去的工作，在接下来的工作中查缺补漏。主动查找问题说明对工作有担当，有解决问题的信心和决心。我们每个人都是**公司发展中的重要组成力量，“成绩不说没不了，缺点不说不得了”，在工作中干出的成绩领导和同事们都是看到的，也是肯定的，它激励着自己也影响着别人，但是有了缺点和错误，如果同事们不指出，领导不批评，自己也假装不知道，听之任之的话，在一定程度上会对公司正常发展产生影响，使工作不能顺利进行，影响自己的成长和进步。

　　通过公司此次“树正气、转作风、促发展”教育实践活动，我认真回顾了自己的工作，联系实际对照自身情况，认真查摆自身还存在的问题，并将自己在工作、思想、作风等方面还存在的问题剖析如下：

　　一、存在的问题及表现（一）在学习上，在视频培训理论学习上自觉性不高。比如这次全公司的新车险费率改革培训，自5月份以来公司组织了多次的授课培训，我才参加了两次。利用业余时间也学习较少，有时在工作中要用到的知识才去主动学习，因此其他业务学习收获较浅，与公司全面发展的工作要求有一定差距。（二）在思想认识上存在偏差，没能将公司大力发展农村涉农保险，商业保险的态度贯彻到自己的头脑，没有从公司业务全

　　面发展的角度来考虑问题和解决问题。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，在其他业务上探索的方式方法较少。

　　（三）在工作作风上不够扎实，虽然在工作中取得了一定的成绩，但是在农村涉农保险及车险业务方面，主动服务意识不够深刻，与客户宣讲工作不深入不扎实。尤其在车险业务上还存在患得患失，畏难情绪，拓展业务较少。忽视了工作的积极性，主动性，降低了除农险工作以外其他业务工作的标准。

　　二、问题产生的原因及根源一是对视频培训学习的“走过场”，停于形式。平时虽然经常参加分公司组织的各种视频培训学习，但在思想上未引起高度重视，缺少思考，没有认真领会分公司的理论工作指导作用，使学习变得形式化、教条化。二是服务意识淡薄，未牢固树立公司各项业务全面发展的观念，未将农村涉农保险、农村产品质量安全责任险、农村干部责任险、农村家财险、农村农机具险等宣讲到每一位农户，没有深刻领会公司“立足三农，服务三农”的发展宗旨观念。三是不够钻研，没有深刻意识到综合业务水平的高低对工作效率和工作质量起的决定性作用，自认为从事农业保险工作已有六七年的实践经验，而不去钻研，造成在其他工作**路不宽，业务不多。四是工作方法简单，对农险常规性的工作抓得比较紧，安于现状只把自己职责内的事做好就可以了，处理事情方法比较简

　　单，缺乏创新精神，对问题深层次分析不够，思考不深刻。没有注意到合理的工作方法会给自己的工作带来动力。对在涉农保险、商业保险方面的工作不够深入主动。

　　三、下一步整改措施（一）切实转变工作作风。努力突破传统的思维模式，用新的眼光新的思路看待公司的视频培训活动，克服一开视频会就“打盹”的不良习惯。再继续主动与各村镇相关农业人员宣讲农业保险涉农保险的沟通交流，经常到重点村去转转，深入实际调研，与农户聊家常聊需求，主动掌握

　　死，跟踪落实。对于农村保险工作，一定要深入实地，才能真正摸清可保资源，才能真正了解农户需求。

　　与经验丰富的产险营销人员,在实际业务操作中结合各自优势,取长补短,完善公司特色农险工作的细节。每项工作真正做到干一成一，都落实到位，这样整体工作效率也会上来，必将有力推进公司业务工作的向前向好发展。

　　总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，改正不足，提高自己，真正使自己的工作进一步提高，作风进一步改进，行为进一步规范。真心实意地为公司贡献自己的力量。

篇十一：学转促个人剖析对照检查材料

　　个人剖析材料

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　　自"树正气,转作风,促发展〞集中教育教育活动开展以来,我通过系统学习主题教育活动读本,学习相关文件精神,认真做好学习笔记,并撰写了数篇心得体会.通过学习,自身理论修养得以加强,综合素质有了很大程度的提高,在工作、学习、生活作风等方面都有了很大的改进.根据"五查六看〞活动的要求,结合工作实际,现进行个人剖析如下：

　　一、在思想作风方面

　　对马克思主义、党建理论关注研究不够,对如何更好地保持党的先进性,坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考.还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题.思想解放程度不高,缺乏探索和创新精神.平日的学习中,但只注重于业务学习,往往忽视政治学习,只注重宏观理论的研究,却放松了用马克思主义科学理论武装头脑.由于学习不系统,掌握不全面,理解不深刻.

　　二、在学习作风方面

　　学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差、应付思想.自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,存在

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　　.

　　实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料.

　　三、在工作作风方面

　　办公室的工作大量的是办文、办会、办事,这就要求自己在日常工作中必须做到腿勤、心细、眼尖、手快.但是,我自己却做得很不够,对有些事情考虑欠周到.进入办公室工作的几年时间里,我承担机关大多数文字材料的起草、校对和呈送工作,平时很少有星期天和节假日,有时为了起草一份材料,常常加班加点工作到深夜.加上机关内从事文秘工作的人员较少,和别的同志相比,心中常有不平衡感和失落感.可以说,在日常工作繁忙、家务事琐碎的情况下,自己在本职工作上有时会出现力不从心、疲于应付的现象,导致一些工作与领导的要求产生了距离.

　　四、在生活作风方面

　　我勤俭节约,牢记"两个务必〞,自觉反对铺X浪费和大手大脚,自觉抵制拜金主义、享乐主义,培养良好的生活作风和健康的生活情趣.在贯彻执行人大党组的决定和规章、制度上很坚决,但具体行动上有时不够到位,自律方面对自己要求还不严格,特别在按时上下班方面做的还不够好.在机关工作不太忙的情况下,迟到、早退现象时有发生,不能

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　　模X地遵守单位的考勤制度.同时,在工作上还有"软〞的表现,不愿惹人,爱当好人,反正你好我好大家好,一团和气.

　　存在问题的原因

　　对以上方面存在的上述问题进行归结分析,除了客观因素外,主观方面的原因我觉得主要有四个方面.

　　一是政治学习不经常.由于业务工作繁忙,加上自身学习抓得不紧,有些东西即使学了也没有针对性,没有触与思想深处,以致于造成是非辨别能力较差,对歪风邪气的抵制能力减弱,对自己要求有所放松,对一些消极的东西缺乏警惕性,慢慢助长了一些惰性,工作节奏有时跟不上领导的节拍.

　　二是世界观改造不彻底.近年来随着社会变革的加剧,一些新的东西扑面而来,社会多元化的价值取向于对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击,思想上有时有所起伏.对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观,在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深,宗旨意识有所淡化,导致在工作中有时有推诿、应付现象.

　　三是自我管理不严格.由于办公室这个特殊的工作环境,听得多,见得多,久而久之使自己无形中放松了自我管理,以至于使一些小毛病变成了小的问题,出现脱离实际等不良行为.

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　　下一步改进措施

　　通过这次教育活动,自己要在深刻剖析的基础上,对照"讲正气、树新风〞的标准认真反思检查,进一步发扬成绩,修正错误,努力使自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把作风建设体现在行动上,落实到工作中.

　　一是针对思想意识不纯的表现,进一步加强世界观改造.政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的标准.要不断学习马列主义、思想、理论和"三个代表〞重要思想,学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论,把学习理论与改造思想结合起来,把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法,以理论武装为先导,用理论思维自我解剖和反省自己的不足,通过不断修正自己,树立正确的权力观、地位观、利益观,更好地抵制一切不正之风.

　　二是针对工作效能不高的表现,高标准做好本职工作.这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好文秘等项工作.在协调服务上要多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,管好大事,办好小事,一丝不苟地做好各项服务工作.在起草材料上要操好心、把好关、尽好责.同时,要进

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　　.

　　一步严明工作纪律、强化工作责任,进一步提高自己的工作责任心.

　　四是针对勤政、自律等不够的表现,从根本上杜绝不正之风.在今后的工作中,要下决心从小节抓起,严以律己,防微杜渐,克服一切不良现象.要守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白白做人,踏踏实实干事,老老实实工作,更好地做好本职工作.

　　五是针对进取意识不强的表现,下决心提高工作效率.一要树立勤奋进取的事业心,无论在什么情况下,都要以事业为重,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职工作.二要树立精益求精的责任感,把握工作全局,强化岗位责任,以高标准的工作要求,尽职尽责地完成领导交办的各项任务.三要树立埋头苦干的务实精神,不管在什么时候,都要以干好工作为己任,多干实干,多做少说,没做不说,以实实在在的付出,求得实实在在的实效.四要树立谦虚谨慎的服务意识,办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善于协调,讲究配合,多动脑筋,多想办法,尽最大的努力搞好各方面的服务工作,以实际行动体现共产党员的先进性.

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篇十二：学转促个人剖析对照检查材料

　　根据全县统一安排部署和专题民主生活会的有关要求，我聚焦主题、对标对表，认真学习研讨、深入谈心谈话、广泛征求意见，结合自身实际，以案为镜、以案为戒、以案示警，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。

　　切实做到对镜反思、引以为戒、警钟长鸣，在思想认识、严明规矩、作风整顿上，受到了一次激荡心灵的思想洗涤、一次触及灵魂的精神升华、一次终身受益的党性锤炼。通过认真查摆问题、深入剖析原因，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题。（一）在政治纪律和政治规矩方面。中央《八项规定》出台以后，我反复进行认真学习、自觉实践，在严守政治纪律和政治规矩方面严格要求自己、严格约束自己，坚决抵制“四风”问题，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。与过去相比有了明显改变，但是同新形势、新任务、新要求相比还有很大差距。

　　一是不敢碰硬，甘做“和事老”。对自己分管工作中的一些不良现象和问题，有时盯得不紧、抓的不死，对一些棘手问题，有时存在躲开走、绕着行的想法，特别是对一些年岁较大的老同志，他们执行纪律不严、工作作风不实，总认识不是自己这一任上形成的问题，就

　　不愿去抓、去管。

　　二是碍于情面，充当“老好人”。对社会上的一些不良风气、错误思潮、违纪问题，自己有时存在“多一事不如少一事”“事不关己高高挂起”的心态，怕得罪人，缺少斗争精神，不敢直面、不敢直言。

　　（二）在“两个维护”方面。纵观自己的成长过程，自己始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　但也存在以下问题：一是研学不深、领悟不透。对新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“两个维护”方面的相关重要论述，学得不深、理解不透、掌握不全、解读不准，仅仅停留在文字表面理解和只言片语的掌握，没有真正做到入脑入心、融会贯通、学用结合、以知促行。学习中，存在实用主义倾向，与工作密切相关的多学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。

　　二是站位不高、行动不快。平时总是感觉自己身处基层单位，在落实上级有关决策部署方面，站位不高、理解浅薄、行动迟缓，有时存在等一等、看一看的心态和想法，没有做到事不隔夜、案无积卷，迅速落实、快速部署。有些工作即使布置下去，立足点搞的不明、切

　　入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，致使工作效果不够理想。

　　（三）在全面从严治党方面。工作中，按照本单位统一安排部署，强化管党治党政治担当，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。但在具体推进中，对分管部门遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够，管工作较多，管思想、管作风、管纪律较少，党风廉政建设“一岗双责”还有待强化。

　　（四）在廉洁自律方面。一是在工作态度上，开拓创新的闯劲、积极有为的干劲，不能始终如一的保持。面对取得的一些成效，有沾沾自喜、安于现状思想，没有深入地从发展中找问题，没有牢固树立底线思维和危机导向，对工作中的瓶颈制约问题研究不足。

　　二是在精神状态上，满足于不违法违纪，艰苦奋斗的意识不强，不能时时处处树标杆、作表率。

　　三是在生活方式上，周六日自己经常在单位办公，有些工作也比较急，总觉得下属都很辛苦，怀有“仁慈”之心，不愿意在节假日调度工作，除非遇到紧急的大事、要事，一般要等到工作日才安排，没有将做好工作摆在应有高度去认识。

　　二、原因分析。经过深入认真反思，感到自身存在问题的原因主

　　要是：1.放松了学习知识的坚守。早年工作期间，始终充满着对学习的热情，时常秉烛夜读、努力专研，精神上是丰富的，工作效果是明显的。但是工作时间长了，学习的劲头有所减退，产生了吃老本的思想，主观上认为自己工作几十年了，经验丰富，知识储备的够用了，在学习上积极性有时不高，产生了惰性，滋生了“偷懒”的想法。客观上，为了锤炼队伍、历练干部，往往把工作担子压给了下属，满足于安排和指导，却忽略了自身对工作的学习、研究和思考，虽然队伍整体的学习能力提升了，但是自身的学习却下降了。

　　2.放松了自我要求的提升。觉得自己参加工作20余年，从小接受的就是革命传统教育，对党、对国家、对人民有很深的感情，工作尽职尽责，有很强的敬业精神，无论在什么岗位，群众公认度都很高，是能够经得起组织检验的，于是便产生了自我满足的思想，拿自己的长处去比别人的短处，拿自己的成绩去比别人的不足，自觉不自觉地产生了只求过得去，不求标准高的问题，致使在工作、学习和生活等各个方面对自己降低了标准和要求，殊不知党的事业永远在路上，干工作没有休止符。

　　3.放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，自我感觉与人民群众有深厚的感情。参加工作后又在乡镇工作过多年，直接和群众打交道，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是对照焦裕禄

　　精神，却发现在强化宗旨意识方面，自己还没有做到与时俱进，深入基层解决实际问题做的不到位。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不好，究其原因还是宗旨意识有所弱化。

　　三、改进措施。（一）加强理论学习。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加各种形式的培训和授课，不断增强理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领。

　　（二）改进工作作风。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分家，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，按照职责分工抓好各项工作落实。

篇十三：学转促个人剖析对照检查材料

　　“转作风、提效能、抓执行、促发展”个人剖析材料急需办的实事。4、工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。三、整改措施1、加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论、三个代表的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做一名合格的乡镇干部。2、联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应工作需求，更好地服务工作、服务群众。要牢固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。文章出处：httP.guOtuzy.cn!(编辑：Guotuzy)3、严以律己，严格监督，认真执行制度。对自己高标准、严要求，带头严格遵守各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，严格执行中央八项规定、省委三十条和市委二十六条规定。要求别人

　　不做的自己首先不做，从自己做起，从现在做起，厉行节约，反对铺张浪费，以自身正气来带动政府一班人清正廉洁，打造清廉的政府。配合镇纪委做好对镇政府制度的监督，坚决抵制不执行制度的人和事。

　　4、转变作风，求真务实，反对漂浮不实。在工作中，要脚踏实地少说空话、多办实事，尽心尽力把工作做好，做老实人、办老实事，以大局为重，不计较个人得失，团结协作，当好配角。要多深入村、组调查研究，多听听群众所想、所需、所求，认认真真地帮群众解决实际问题。对负责的政府工作勤勤恳恳、兢兢业业地做好，倡导扎实苦干、艰苦奋斗的生活作风，做到今日事今日毕，反对漂浮不实、夸夸其谈。在今后的工作中，要敢于同强的乡镇比、勇于向高的目标攀、善于与好的乡镇赛。彻底将庸、懒、散、慢、乱、浮、奢转变为能、勤、快、实、严、廉、俭，确保各项工作有一个新的突破，为界牌集镇的发展贡献自己的力量。文章出处：

　　httP.guOtuzy.cn!(编辑：Guotuzy)

　　附送：

　　“转作风、践承诺、促发展”大讨论心得体会

　　“转作风、践承诺、促发展”大讨论心得体会按照上级“讲正气、树新风”主题教育活动的统一安排部署，在“讲正气、树新风”主题教育活动学习阶段中，积极参加了局里组织的集体中学习和个人自学，按上级要求认真和系统学习了有关文件和

　　领导同志讲话。使我进一步认识到开展“讲正气、树新风”主题教育活动,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证，在机关开展“讲正气、树新风”主题教育活动很有必要。

　　一、加强学习，立足本职工作。在这次“讲正气、树新风”主题教育活动学习的过程中，通过不断的学习，改进了学风，使自己的理论水平有了明显的提高，特别是重温了《党章》，学习了“两个务必”、“关于党的三大作风”、“八荣八耻”等文章的论述后，更加明确了马克思主义科学的世界观、人生观、价值观的真正含义，坚定了理想信念。有了理想信念，才有了精神支柱，才能统一思想、团结一致、立足本职、克己奉公。录像《忏悔录》、《拒腐防变，警钟长鸣》中的桩桩事例以事实说明了不注重学习，就可能放松思想，理想信念就可能动摇，就让一些人有机可乘。

　　二、转变作风，遵守职业道德。在教育活动中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，职业没有高低贵贱之分，岗位也没有高低贵贱之分，在党的事业中，不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同，必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习掌握一流的职业技能，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。

　　三、提高职业能力，争创一流成绩。现在的世界是千变万化的，因循守旧，不注重职业能力的提高，那么就要落伍，就谈不上服务。因此，职业技能也要与时俱进，不断补充新知识、新理论，不断提高管理能力、分析解决问题的能力、协调组织能力等。要立足本职工

　　作，不断提高职业能力，才能“践承诺、促发展”争创一流成绩。决不能把主题教育活动停留在口头上空泛论论、无所作为，，而是要以人民群众的利益为重，做好本职工作，就是对党最好的回报。

　　4、热爱文化事业，建设和谐文化繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，为构建社会主义和谐社会作出贡献，是现阶段我国文化工作的主题。作为一个文化工作者，要有中华民族精神及至国家意识，坚持“百花齐放，百家争鸣”的双百方针和“为社会主义服务，为人民服务”的双为方向。努力创造出丰富多彩的节目，以满足人民群众日益多样化的文化需求，为营造和谐社会氛围服务，要围绕社会主义核心价值体系，发扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想和精神，大力倡导有利于改革开放与和谐社会建设的思想和精神，促进民族团结、社会进步和人民幸福

篇十四：学转促个人剖析对照检查材料

　　作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比拟稳定的态度或行为。下面是**为大家带来的转作风、树形象、促提升剖析材料,希望能帮助到大家!

　　转作风、树形象、促提升剖析材料1

　　树正气、转作风、促开展集中教育实践活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的缺乏：

　　一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。

　　在学习上缺乏理论对实践的有力指导，虽然平时注重学习，但由于日常工作事务繁忙，很难抽出整块时间系统、深入地学习理论知识，从而导致理论知识的学习理解不深、钻研不透。理论学习与实际工作联系不够紧密，以科学理论的立场分析问题、解决问题的针对性不强；学习过程中存在实用主义倾向，与日常工作联系密切的学习的多，联系不紧密的学的少，理论书籍通读的多，精读的少，学习过程缺乏广泛性、深入性。

　　学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。

　　二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。

　　面对不断变化的环境，思想观念转变不快，不求有功，但求无过的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承当风险，怕承当责任。创新是工作中解决问题的不竭动力和方法源泉，学会在实际工作中不断创新，才能沉着面对日新月异的社会中出现的新情况和新问题。回忆以前的思想和工作，深深地感到自己创新意识缺乏，在解决问题过程中多遵循传统思路和做法，认为我们过去一直是这样做的，总想用老方法、老经验、老套路推进工作，不能有效

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　　地突破固有思维和模式，创造性工作少，以致在解决问题中没能试图寻求最正确方法和措施，从而不能更高效地提高工作效率

　　三、缺乏对工作的深入研究，结合东高皇街道实际创造性开展工作做得不好。

　　工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。错误地认为只要学好本单位业务知识，干好本职工作就行了，无视了理论知识学习的广泛性、系统性和深度。同时认为自己在实际工作中掌握了一定的理论原理，具备了一定的理论根底，再深入系统地学习意义不大，从而无视了与时俱进的理论实质，弱化了创新开展在指导实践工作的能力。

　　本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促开展，重点抓好以下几方面工作。

　　一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十八大会议精神。认真学习组织规定的必学文章材料，利用业余时间重温了市委书记赵顷霖《在市八届人大七次会议闭幕大会上的讲话》及党章，使我更加坚决了以人为本、执政为民的理念，增强了科学开展意识，加强了党性修养，转变了工作作风，本人在认真学习的同时，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的薄弱环节。全面正确理解和把握科学开展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性。

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　　二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究开展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。

　　三是进一步改良作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。

　　四是进一步加强自身建设，努力树立良好形象。全身心投入树、转、促活动，牢固树立为人民效劳的意识，帮助基层解决实际问题。在今后的工作和生活中，我将以优秀共产党员杨善洲同志为典范，不断加强勤政为民观念，提高自身党性修养，以正确的权力观用权，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受监督，不断增强区分是非和抵抗诱惑的能力，公正处事、公正用人，克己奉公、清正廉洁；以正确的事业观干事，始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩；以正确的群众观做人，牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，自觉增进群众感情，把老百姓的事看成头等大事，把群众的冷暖疾苦挂在心上，努力为群众办实事、办好事、解难事，始终保持同人民群众的密切联系。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好气氛，促进工作更上一个台阶。

　　以上是我在自查、自省过程中查摆剖析出来的问题和缺乏，如有不到之处，请同志们多提珍贵意见，我将虚心接受，在今后的工作和生活中认真对照整改措施加以整改。

　　转作风、树形象、促提升剖析材料2

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　　――自开展树正气，转作风，促开展集中教育活动以来，按照党总支的统一安排部署，我认真进行了第一阶段的学习。在查摆问题阶段，针对工作中存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:

　　一、存在的问题及表现

　　〔一〕在学习上：

　　学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了缺乏，很难做到自如地学以致用。在处理工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力缺乏，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯，学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；

　　〔二〕在思想上：

　　理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比拟少

　　〔三〕在工作作风上：

　　工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是工作作风不深入、不扎实。深入基层的调研少，有些工作浮于外表。工作标准不精益求精，处理问

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　　题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。对工作的热情度不够，

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而

　　放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论根底薄弱。由于无视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯三分钟热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广阔人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。做为一个干部，直接与基层群众接触的时机多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民效劳的意识弱化。

　　3、思维局限，认识落后

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　　思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、努力的方向及改良措施

　　1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

　　认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流，共同促进工作水平的提高。

　　2、严于律已，增强宗旨观念

　　全心全意为人民效劳是我们必须牢记的宗旨，也是我们最目标。工作中，自己始终要围绕为人民效劳这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时间深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民效劳的责任意识。

　　3、求真务实，开拓创新，树立大局意识

　　将树正气，转作风，促开展贯彻到每一项工作中去，树立科学开展观，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神。为此，自己首先要勇于剖析自己，对照检查自己的思想和言行，做到有那么改之，无那么加勉；其次，按照树转促要求，以对组织、对工作负责的

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　　态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　转作风、树形象、促提升剖析材料3为全面贯彻落实厂两会会议精神，持续深化全体干部员工纪律作风建设，

　　切实转变工作作风，提升工作实效，牢固树立大局意识、纪律意识、责任意识，着力塑造麻北新形象新风貌，为建设高质量现代化采油强厂而奋斗，根据厂党委《关于深化和持续推进干部队伍作风建设的实施意见》〔厂党发【2022】39号〕文件精神，麻黄山北作业区结合工作实际，利用为期一个月的时间，在全区开展转作风、树形象、抓落实、促提升纪律作风整顿活动实施方案。

　　此次纪律作风整顿，主要解决好以下6个方面的突出问题：

　　1、解决思想不统一、执行决策部署不坚决的问题，树立大局为上的意识。

　　2、解决办事拖拉、推诿扯皮的问题，树立主动作为、雷厉风行的作风。

　　3、解决工作标准低下、执行力不强的问题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。

　　4、解决工作不实、作风漂浮，有安排无落实，有落实无反应的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。

　　5、解决纪律不严的问题，树立有令那么行、有禁那么止，办事讲标准、讲方法的作风。

　　6、解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立荣辱与共意识、团结拼搏的作风。

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　　通过整顿，到达以下目的要求：1、领导干部要加强自身学习，强化战略思维，注重理论思考，增强创新意识，不断提高领导管理能力。2、全体员工自觉做到讲大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效。3、机关人员的效劳意识进一步增强，坚决纠正行动在嘴上，决心在会上，落实在纸上的不良风气，扑下身子解决井区最直接、最关心的问题。4、全体员工行为标准，能严格遵守请销假制度，自觉履行岗位职责，举止文明，形象良好。5、全体员工遵守职业道德，纪律观念更强，遵纪守法、廉洁自律。6、全体员工精神面貌好，集体荣誉感强，有开拓进取精神，创一流的意识进一步增强。为保证活动的实效性，该区制定了详细的《活动实施方案》，自2月15日开始至3月16日结束，为期一个月，主要分学习发动及提高认识、查摆问题及分析原因、制定措施及整改落实三个阶段进行，确保了活动实效性。

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篇十五：学转促个人剖析对照检查材料

　　转作风、树形象、促提升剖析材料1“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，虽然平时注重学习，但由于日常工作事务繁忙，很难抽出整块时间系统、深入地学习理论知识，从而导致理论知识的学习理解不深、钻研不透。理论学习与实际工作联系不够紧密，以科学理论的立场分析问题、解决问题的针对性不强；学习过程中存在实用主义倾向，与日常工作联系密切的学习的多，联系不紧密的学的少，理论书籍通读的多，精读的少，学习过程缺乏广泛性、深入性。学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象(于:.dyhZdl:转作风、树形象、促提升剖析材料3篇)。二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全

　　放开，怕承担风险，怕承担责任。创新是工作中解决问题的不竭动力和方法源泉，学会在实际工作中不断创新，才能沉着面对日新月异的社会中出现的新情况和新问题。回顾以前的思想和工作，深深地感到自己创新意识不足，在解决问题过程中多遵循传统思路和做法，认为“我们过去一直是这样做的”，总想用老办法、老经验、老套路推进工作，不能有效地突破固有思维和模式，创造性工作少，以致在解决问题中没能试图寻求最佳方法和措施，从而不能更高效地提高工作效率。

　　三、缺乏对工作的深入研究，结合东高皇街道实际创造性开展工作做得不好。

　　工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。错误地认为只要学好本单位业务知识，干好本职工作就行了，忽视了理论知识学习的广泛性、系统性和深度。同时认为自己在实际工作中掌握了一定的理论原理，具备了一定的理论基础，再深入系统地学习意义不大，从而忽视了与时俱进的理论实质，弱化了创新发展在指导实践工作的能力。

　　本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。

　　一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理

　　论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十八大会议精神。认真学习组织规定的必学文章材料，利用业余时间重温了市委书记赵顷霖《在市八届人大七次会议闭幕大会上的讲话》及党章，使我更加坚定了以人为本、执政为民的理念，增强了科学发展意识，加强了党性修养，转变了工作作风，本人在认真学习的同时，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的薄弱环节。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

　　二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。

　　三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。

　　四是进一步加强自身建设，努力树立良好形象。全身心投入“树、转、促”活动，牢固树立为人民服务的意识，帮助基层解决实际问题。在今后的工作和生活中，我将以优秀共产党员杨善洲同志为榜样，不断加强勤政为民观念，提高自身党性修养，以正确的权力观用权，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受监督，不断增强辨别是非和抵制诱惑的能力，公正处事、公道用人，克己奉公、清正廉洁；以正确的事业观干事，始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩；以正确的群众观做人，牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，自觉增进群众感情，把老百姓的事看成头等大事，把群众的冷暖疾苦挂在心上，努力为群众办实事、办好事、解难事，始终保持同人民群众的密切联系。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进工作更上一个台阶。

　　以上是我在自查、自省过程中查摆剖析出来的问题和不足，如有不到之处，请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，在今后的工作和生活中认真对照整改措施加以整改。

　　转作风、树形象、促提升剖析材料2――---自开展“树正气，转作风，促发展”集中教育活动以来，按照党总支的统一安排部署，我认真进行了

　　习。在查摆问题阶段，针对工作中存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:

　　一、存在的问题及表现（一）在学习上：学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯，学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；（二）在思想上：理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。（三）在工作作风上：

篇十六：学转促个人剖析对照检查材料

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　　缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，方法简单，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。

　　2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，

　　看待问题不能站在全局、发展的角度；工作上也只是根据以前的工作思路，因循守旧，不能积极的开拓新思路、新方法；有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，没有自己的主动思考。

　　3、工作作风需不够扎实。在一些工作中存在畏难情绪，工作平平

　　庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。二、问题的原因

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　　1、自己是201*年考入淮北市公安局的新警，刚刚入警一年，面对

　　新环境、新工作、新情况，没能及时的调整自己的心态，转变自己的位置，适应新形势下的公安工作。

　　2、工作态度不够认真，存在畏难情绪，安于现状，得过且过，习

　　惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规。3、思想、业务知识不够完善，学习到的知识只停留在表面，没有能够深化到工作实际当中去，转变为为人民服务的本领。三、整改的措施1、加强学习，全面提升自己的思想、业务素质，提高为人民服务本领，学以致用，以适应新形势下公安工作的要求。2、勤奋工作，努力克服“庸、懒、散、软”的错误工作作风，牢

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　　固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，敢想敢干，创新创造，担当担责，合力合拍。

　　3、乐于思考，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以

　　形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过

　　百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。四、未来的要求

　　通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，树立“定则必干,干则必成”的精气神、鼓起“不战则已、一战必胜”的拼搏劲，激发开拓创新、奋发有为的“淮北精神”，提升惠民利企、优质高效的“淮北服务”，彰显执政为民、务实清廉的“淮北形象”。

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　　以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高，以期取得更大的进步！

　　二一二年六月二十三日扩展阅读：转作风提效能促转型自查报告“转作风、提效能、促转型”自查整改阶段活动情况汇报（201*年8月30日）文章出自：根据淮发201*9号、院党201*28号文件和6月15日院“转作风、提效能、促转型”主题活动动员大会精神和我系“转作风、提效能、促转型”主题实践活动方案安排，从6月21日到8月31日，我们进行了自查自纠，现就有关情况作简要汇报。一、利用暑假，安排全体教职工开展自我学习，我们印发了书记的重要讲话，要求职工深入学习领会学院“转作风、提效能、促转型“主题活动的意义，解放思想、更新观念，转变作风、提高效能，推动各项任务落到实处。要求大家结合学院发展和自身实际，分析工作中存在的“庸、懒、散、软”问题，思考如何转

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　　变思维激发动力，在新的学期里创造性地开展工作，为学院发展做出贡献。

　　二、设立了系部主题教育活动意见箱，开通言路，深入开展调查，广泛征求群众对我系开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见，及时受理群众对工作作风、办事效率、服务态度等方面问题的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时进行了调查核实。

　　三、201*年8月29日召开了系总支专题民主生活会，会上，系总支书记、主任、副主任带头对照学院发展和示范性院校建设要求，从保持党性的高度，进行了批评和自我批评，认真查找了自己在“庸、

　　懒、散、软”等作风和效能方面的问题表现，对如何改进工作作出表态。

　　四、认真研究了整改方案并加以实施。首先是调整了工作状态。为杜绝“庸、懒、散、软”问题。新学期伊始，我们发扬了敢想、敢干、快转的精神，狠抓了专业

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　　建设，力求做精做强旅游、酒店特别是食品专业，加大了新专业调研力度，主动与省旅游学校和凤凰山食品工业园建立合作关系，力争在“双证书”考试和服务地方经济建设方面做出新的成绩。我们继续拓展了国际合作道路，8月底又向韩国全州大学派送了11名留学生。为实现毕业生高端就业，我系在新学期开始就派出人员赴顶岗实习基地跟踪调研。其次是加强了干部队伍建设，在充分考察民主酝酿注重业绩的基础上，我们重点调整了本系教研室主任人员配备，成立了政府支持的食品专业教研室，实现了教研室管理人员的新老交替，步入年轻化、专业化。第三是加强了监督检查。继续在全系建立经常性的监督检查机制，强调了管理的精细化。继续推行定期检查、沟通、总结、整改，重点检查教学和管理工作作风、服务态度和办事效率，对违反规定的典型公开曝光。继续加强师德师风建设，履行本系教职工师德师风建设《责任状》。第四是积极开展廉政风险防控。按照院党201*26文件要求，认真开展廉政风险防控工作，建立健全长效机制，构建

篇十七：学转促个人剖析对照检查材料

　　改作风抓落实促发展个人自查剖析材料【可编辑版】

　　改作风抓落实促发展个人自查剖析材料改作风抓落实促发展个人自查剖析材料情况汇报改作风抓落实促发展个人自查剖析材料剖析材料个人发展落实作风在这次改作风、抓落实、促发展学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深入反思，更进一步地查找出了自己存在的题目及其缘由，现对比检查于后。一、存在的主要题目1、理论学习抓得不紧，学得不透。对理论学习，固然能按单位的同一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺少学习的缘由。二是学习存在随便性，有爱好就学一下，工作忙时常常又把学习忘了。三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的题目结合起来，不能很好地应用正确的理论来指导自已的一切。2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，以为自己在工作上、作风上好过他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正建立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深进基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的题目不夠。3、工作方面，主动性和创造性有待进步。今年3月份，我从乡镇到机关工作，由于刚接触新的工作和环境，工作上，还主要是等待按排的多，做平常性事务多，一时没有甚么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的

　　习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性展开工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。

　　4、工作作风不够踏实。在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，碰到题目等领导唆使多，不积极通过进步本身能力来解决题目，

　　一定程度上还存在多做多错，少做少错，不做不错的思想;缺少敬业精神，对领导交代的工作，只满足于一般的完成，只求过得往，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同道们的沟通交换还不够。

　　二、题目产生的缘由及本源通过展开转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的学习，经过认真查摆和深入反思，以为个人存在的题目的缘由和本源是:

　　1、对学习特别是对理论学习熟悉不足，总以为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作弄好了，不管甚么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对伟人的理论和三个代表重要思想学习不够深进，不系统，没有正确把握伟人的理论和三个代表重要思想的精神实质和精华。造成工作思路不宽，门路未几。

　　2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，有时以为自己在工作上、作风上好过他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正建立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的束缚和要求。究其本源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系题目。

　　3、工作上缺少机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进进角色，不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新情势、新时期机关工作研究探讨的不深进，不主动。

　　(完)

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