禁赌对照检查材料（14篇）

时间：2022-11-24 10:00:04 来源：网友投稿

禁赌对照检查材料（14篇）禁赌对照检查材料　　辅警学习心得体会总结　　这次的辅警学习，在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人，下面是小编为大家整理的禁赌对照检查材料（14篇）,供大家参考。

禁赌对照检查材料（14篇）

篇一：禁赌对照检查材料

　　辅警学习心得体会总结

　　这次的辅警学习，在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人，在此分享心得体会总结。下面是小编为大家收集整理的辅警学习心得体会总结，欢迎大家阅读。

　　辅警学习心得体会总结篇14月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即：“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共-产-党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2015年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自

　　出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。

　　领导是群众的榜样。认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。

　　制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。

　　查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。

　　辅警学习心得体会总结篇2上学的时候经常和同学玩警察抓坏人的游戏，我常扮的是地主坏蛋分子，而心里却惦记着同学不知从哪弄来的那顶军帽。梦想着有一天成为一名穿着橄榄绿的解放军或者人民警察。长大一些了，看到电影里的警察用扩音器喊着：“你们被包围了……”总是有些激动不已。警察，总是和正义、勇气、奉献、智慧、力量这些词联系在一起。这是一个男性的、让人有点热血沸腾的词。学校毕业后在社会这所大学校里摸爬滚打了三年。两个月前加入维扬巡防大队，成为一名辅警队员。辅警与民警是不一样的。辅警的制服没有臂章，编号是32开头……在日常执勤执法过程中，没有执法资格，许多活动必须要在民警的带领之下才能完成，我们只能跟在后面做，没有自己的主张。难道梦想是丰腴的，现实是……不，不对。辅警与民警也是一样，我们也时常被老百姓称为警察同志。我们的身上也系着党和人民的重托，打击犯罪、维护一方平安的重要责任。我们的身上同样要体现出正义、勇气、奉献、智慧、力量这样的精神。“控制案件高发、抓获违法犯罪嫌疑人员、处置突发事件”是上级

　　领导机关赋予我们巡防大队的重要职责，作为一名巡防大队的辅警队员，只有练就一双火眼金睛、熟练掌握盘查技巧、提高自身的训练素养，才能出色地完成领导交给的各项工作任务。当前平安扬州建设进入新的时期，我们也会与民警一样，努力工作，确保巡区内平安稳定，确保随时拉得出、打得响，以自己的辛勤劳动创造良好的治安秩序、和谐的社会环境迎接每一天的朝阳。

　　辅警学习心得体会总结篇35月10日分局召开“对标找差创先争优”活动动员部署大会后，我所全体民-警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有关“对标找差创先争优”活动重要讲话精神，用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经验做法作为自身对照检查的镜子;对照职责任务、对照建设标准、对照重点工作、对照上级要求;围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动，并提出“做人要做有心人、做一个有作为的人”，要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量，在缓减警力不足、维护社会和-谐稳定、加强警民-联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的高低，不仅直接反映派出所工作的质量和效率，而且还体现着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警，如何提高自身的素质和能力，胜任本职工作，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的优秀人员，本人结合“对标找差，创先争优”，围绕树立“一个信念”、强化

　　“四种作风”、提高“四个能力”，谈几点拙见。一、树立坚定的政治信念政治信念是派出所辅警政治是否成熟的具体表现，起着决定和导

　　向作用。所谓信念，是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚定的信仰和长期的坚守。派出所辅警的政治信念，是其世界观的客观反映，它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度，决定着为谁工作、为谁服务。忠诚是政治信念的集中体现。“忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台”。作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位，更要忠于人民、忠于群众。实践证明，一个人没有信仰和忠诚，就不会有良好的品质，政治就不合格，组织就不会重用，你个人越有能力，越与组织的需要背道而驰。所以，派出所辅警要始终围绕“服务辖区、服务人民”的要求，做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。

　　二、强化四种作风作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。作为一名派出所辅警更要强化“四种作风”，树立基层辅警良好形象。一要有无私奉献的作风。派出所的性质任务，决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务，为辖区人民群众服务。因此，要牢固树立服务观念，甘为人梯，时时处处以人民群众为重，以辅警形象为重，在个人利益上，不斤斤计较、不患得患失。加班加点是辅警

　　常有的事，失去了很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，常常受亲人埋怨和朋友误解;在工作中，为了坚持原则，有时还要得罪人，遭非议;如果没有牺牲精神，甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。

　　二要有细致周密的作风。派出所辅警日常要做大量辅助性性工作，如接处警、日常巡逻、协助办理各类刑事行政案件、协助民-警深入辖区开展工作等，事情虽小，涉及面却很广。待人接物、说话办事不谨慎，就可能直接影响到公安机关形象、影响到群众信任度。有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。因此，每个派出所辅警一言一行，一举一动都必须细致周密，做什么事情都要力求天衣无缝，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。

　　三要有正派的作风。长期在基层工作，不少派出所辅警靠正派的作风，得到了群众的肯定，赢得了人民的信赖，机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。因此，派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀;要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度;要有严于律已的思想品德。一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点，对群众一视同仁，做到不以个人恩怨、好恶待人，不谋取任何私利，做好榜样，树好形象。

　　四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策，抓好工作落实是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民-警开展群众工作时要具体、紧密结合工作实际，抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力，没有理论的指导，没有认识的深化，就不会有自觉的行动。同时，要深入辖区接触群众，不断增长群众心中的知明知信度，善于

　　交流和处事，善于探索把握规律。三、提高四个能力作为一名称职的派出所辅警，不仅要精通群众工作，还要具有较

　　高的综合素质，了解掌握整体公安业务工作，这就必须努力提高“六个能力”。

　　一是提高协助执法办案能力。派出所辅警要主动参与协助办案，在各类案事件发生后，不能光靠民-警去办理，要主动配合抓好信息研判，主动发现和研究案件中有价值的信息。同时，对每一个案件，善思考，善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键;善模仿，开动脑筋，回想过去的执法办案中有无类似案件，第一时间找到案件的关键点给办案民-警提供帮助;善总结，更好地掌握办案规律，吃一堑，长一智，干一事，进一步。

　　二是提高文语表达能力。语言文字表达能力是派出所辅警基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民-警执法办案、接触群众的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。协助巡逻处警、接触群众，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处;文字表达能力是派出所辅警的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的辅警必须具备较强的写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，作出主题鲜明、观点正确、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种信息。

　　三是提高调查研究能力。具备调查研究的素质和能力，是对派出

　　所辅警的基本要求。这种能力主要表现在：对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向所领导提供有价值的情报信息，为所领导决策服好务。每位派出所辅警要坚持实事求是的态度，根据中心工作，深入群众开展调研，尤其是维稳工作，把上级指示与本单位实际相结合，提供情报，作出解决，为上级机关的决策提供参考依据。

　　辅警心得体会5篇辅警心得体会5篇四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量，既要站在领导们的角度想大事，也要作好全所每项工作的落实，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫：“快”，就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快，对领导交办的事项反应快速，办事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率;“准”，就是准确领会领导的要求，准确掌握真实情况，准确地把握自己位置，吃透上级精神，正确地处理领导交办的各种事项;“狠”，就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神，坚决狠打严打违法犯罪活动，有效的降低各类案事件的发生;“严”，就是严格要求，严格标准，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促;“实”，就是求真务实，工作扎实，狠抓落实，做到说实话、办实事、讲实效，解决实际问题;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有检查、有回音。

篇二：禁赌对照检查材料

　　在安全管理综治防范制度措施上我司历来本着高度的政治觉悟和责任心予以重视经营将安全臵于首位在遵照安全消防管理法规治安管理条例娱乐场所管理条例1公司每月13号定期组织召开员工大会从思想上强化安全防范意识并教导员工如发现客人有涉及黄赌毒及邪教迷信的现象会及时协助警方工作杜绝类似现象的发生致力于营造一个健康愉悦2公司每日定时对监控设备进行检查并做详细记录确保其正常的运行其主要区域的录像资料全部保存30日以备查检

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　娱乐场所自查报告

　　篇一:娱乐经营自查报告

　　公司自查报告

　　安康市钻石王朝娱乐有限公司位于126#,经营范围歌舞厅,经

　　营

　　面

　　积

　　平

　　方

　　米

　　注

　　册

　　资

　　陆拾万元,经济类型为私营企业,包间数量为17个。许可证编号为“汉文娱号”组织机

　　构代码证号“8”营业执照编号。场所产权归属单位,法人代表,电话,主要负责人,电话。经营管理情况

　　本

　　公司成立于20XX年-20XX年至今营业,在区文化局、消防支队、东城所、卫生防疫、税务工商等各级政府的支持和督导下,我司经营遵纪守法、规范自律、积极响应政府的号召和规范执行政令法规以及自律性的店规店制。

　　在安全管理综治防范制度措施上,我司历来本着高度的政治觉悟和责任心予以重视,经营将安全臵于首位,在遵照《安全消防管理法规》、《治安管理条例》、《娱乐场所管理条例》、《卫生防疫管理条例》等法规原则基础上逐条逐项严格对照执行。

　　1、公司每月13号定期组织召开员工大会,从思想上强化安全防范意识并教导员工,如发现客人有涉及黄、赌、毒及邪教迷信的现象会及时协助警方工作,杜绝类似现象的发生,致力于

　　营造一个“健康、愉悦”的消费环境而努力尽责。

　　2、公司每日定时对监控设备进行检查,并做详细记录,确保其正常的运行,其主要区域的录像资料全部保存30日,以备查检。

　　3、房间、大厅、通道设备严格按照《娱乐场所管理条例》进行逐项配套落实,每个房间配有长明灯、应急照明,确保了整个场所的安全舒适规范。

　　4、公司提供的音像制品符合国家版权相关规定,致力于弘扬民族文化,公司曲库内含大量的主旋律推广曲目,未与境外曲库连接,有效保障文化的安全。

　　5、公司设立安全委员会和义务消防队等专项组织架构,长效管理,各司其职,令行禁止,责任倒查是安委会的管理宗旨。各种安全预案及制度规范齐全,同时每日定时检查各种消防设施,并定于每月13日全体员工进行消防演习疏散演练,以确保经营和场所安全,历次消防文化部门临检全部合格。

　　缘于此,我公司于20XX年度获评公安局授予娱乐治安动态评审“A级场所”

　　近两年来,本人(单位)遵守《娱乐场所管理条例》、《娱乐场所管理办法》等相关规定,确保所提供的申报材料全部真实有效,并且对材料是指被融的真实性负责。

　　申请人:

　　有限公司20XX年4月01日

　　篇二:娱乐场所日常检查

　　娱乐场所日常检查

　　第十八条对歌舞娱乐场所进行日常检查,应当包括下列

　　内容:

　　(一)检查其是否持有《娱乐经营许可证》,许可证载明事项是否与现场检查情况一致;

　　(二)检查其是否持有营业执照,营业执照的载明事项是否与许可证一致;

　　(三)检查其现场容纳的消费者数量是否超过核定人数;

　　(四)检查其出入口、收银台或者大厅等显著位臵是否悬挂未成年人禁入标志,禁入标志上是否标明12318全国文化市场举报电话、当地文化行政部门或者文化市场综合行政执法机构的举报电话或者其他举报方式;

　　(五)检查其大厅、包厢等经营区域内是否有未成年人;

　　(六)检查其歌曲点播系统的服务器是否链接至境外曲库;

　　(七)随机抽查部分包厢、卡座内的歌曲点播系统,检查其屏幕画面、语言文字、歌词曲目等是否含有《娱乐场所管理条例》第十三条规定的禁止内容;

　　(八)检查其所使用的音像制品是否为依法出版、生产或者进口的产品;

　　(九)检查其从业人员名簿,核查是否包含从业人员的真实姓名、居民身份证复印件或者外国人就业许可证复印件等内容;

　　(十)检查其场所内的从业人员是否统一着装并佩带工

　　作标志;

　　(十一)检查其营业日志是否记载从业人员的工作职责、工作时间、工作地点等内容,是否留存60日备查且无删改记录;

　　(十二)检查其是否在上午8时至凌晨2时以外的时间营业;

　　(十三)检查其是否建立巡查制度,管理人员是否进行场所巡查并立即报告场所内违法犯罪活动。

　　第十九条对游艺娱乐经营场所进行日常检查,除第十八条第(一)、(二)、(三)、(四)、(八)、(九)、

　　(十)、(十一)、(十二)、(十三)项外,还应当包括下列内容:

　　(一)检查其设臵的电子游戏机是否在非国家法定节假日向未成年人提供;

　　(二)检查其设臵的电子游戏机是否经过文化行政部门内容审查,游戏内容、屏幕画面、语言文字等是否含有《娱乐场所管理条例》第十三条规定的禁止内容;

　　(三)检查其设臵的电子游戏机是否擅自变更功能,检查其是否具有押分、退分、退币、退钢珠等功能;

　　(四)检查其是否以现金或者有价证券作为奖品,或者回购奖品;

　　(五)检查其使用的游戏产品是否为依法出版、生产或

　　者进口的产品。

　　篇三:KTV自查报告

　　娱乐场所推荐材料(中国)餐饮娱乐管理集团首次把ktv经营模式引入自2000年成立以来,公司秉承“安全、健康、欢乐、时尚”的经营宗旨,以透明化自助化、人性化的消费模式,在社会各界树立了

　　良好的品牌形象,并于20XX年被文化部评为“文化产业示范基地”,《中国文化报》、《人民公

　　安报》均以头版大幅版面专题介绍麦乐迪的成功模式,对京城娱乐界的健康发展影响深远。

　　经过八年的耕耘,目前国内已于北京、南京、上海、重庆共设有九家直营店。未来,麦乐迪

　　还将扩充更多的休闲事业连锁体系,以提升全国休闲品位为已任,为顾客创造更高级、更丰

　　富的多元化的休闲享受。

　　国贸店位于渝中区解放碑cbd,经营面积5000余平方米,在职员工约150人,其中近届

　　大学生35名,下岗职工再就业约30人,退伍军人10名,开业迄今经营已一年有余。我司立

　　足致力于繁荣文化娱乐市场和积极参与区域经济建设,本着“诚信、效率、创新、专业”的

　　企业文化核心理念,努力营造“健康、安全、欢乐、时

　　尚”的运营环境,服务于社会大众。公司成立一年多来,在渝中区文化局、消防支队、公安分局、卫生防疫、税务工商等各

　　级政府的支持和督导下,我司经营遵纪守法、规范自律、积极响应政府的号召和规范执行政

　　令法规以及自律性的店规店制。在安全管理综治防范制度措施上,我司历来本着高度的政治觉悟和责任心予以重视,经

　　营将安全臵于首位,在遵照《安全消防管理法规》、《治安管理条例》、《娱乐场所管理条例》、

　　《卫生防疫管理条例》等法规原则基础上逐条逐项严格对照执行。

　　1、公司每月13号定期组织召开员工大会,从思想上强化安全防范意识并教导员工,如

　　发现客人有涉及黄、赌、毒及邪教迷信的现象会及时协助警方工作,杜绝类似现象的发生,致力于营造一个“健康、愉悦”

　　的消费环境而努力尽责。

　　2、公司每日定时对监控设备进行检查,并做详细记录,确保其正常的运行,其主要区域

　　的录像资料全部保存30日,以备查检。

　　3、房间、大厅、通道设备严格按照《娱乐场所管理条

　　例》进行逐项配套落实,每个房

　　间配有长明灯、应急照明,确保了整个场所的安全舒适规范。

　　4、公司提供的音像制品符合国家版权相关规定,致力于弘扬民族文化,公司曲库内含

　　大量的主旋律推广曲目,未与境外曲库连接,有效保障文化的安全。

　　5、公司设立安全委员会和义务消防队等专项组织架构,长效管理,各司其职,令行禁

　　止,责任倒查是安委会的管理宗旨。各种安全预案及制度规范齐全,同时每日定时检查各种消

　　防设施,并定于每月13日全体员工进行消防演习疏散演练,以确保经营和场所安全,历次消

　　防文化部门临检全部合格。

　　6、每日准时填写营业日志,并备案留存60日,同时建立了完善的从业人员名薄并及时

　　更新。

　　7、公司员工统一着标准制服上岗,岗前均接受公司组织的专业和素质培训,以培养其

　　职业操守及道德和强化提升服务品质。同时采用大厅公示、明码标价等方式公布消费价格信

　　息和食品卫生安全保障,做到透明化经营,保障消费者

　　的权利。

　　8、公司在明显位臵已张贴禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼

　　的警示牌,同时也张贴相关通知

　　材料,明确限制未成年人入内。

　　9、针对营业现场进行每5分钟例行巡查制,公司设有

　　专岗巡查制度,确保了消费者的

　　消费安全,发现犯罪违法行为及时报告管区派出所。

　　10、公司在营业场所明显位臵张贴“未成年”禁入的标志,同时现场发现“未成年人”

　　进入时也明确告之,另外公司严格遵守营业时间的规定,定时分区域安排客人离场。

　　缘于此,我公司于20XX年度获评公安局渝中分局授予

　　娱乐“一级场所”、渝中区消防支

　　队授予“消防先进示范单位”的称号。在内政管理方面,我司长期致力于“人性化、福利化、规范化”的管理软环境的建设,

　　以体现劳资关系的和谐和干群间的信任,教育员工认清人生的价值观,抵制不良文化,保障

　　员工队伍的身心健康,将员工纳入愿景,更好的服务于社会,有为于社会,良好的企业文化

　　蕴育了良好的员工队伍,从而使我司经营至今,赢得了社界的口碑和美誉度。一直以来我司广大员工积极参与文化

　　局和娱乐协会组织的各项活动和公益善举,曾分别于07、08年度踊跃向重庆百年不遇的洪灾和“汶川5.12地震”大型募捐活动,共计捐赠人

　　民币约13000元。表达了对灾区人民的慰问和奉献一片爱心。“热情、自信、亲切、有礼”既是我们的服务宗旨,也是麦乐迪呈现给社会各界的形象,

　　欢迎大家的指正和批评,您的意见将是我们今后工作努力的方向和指南!娱乐有限公司

　　20XX年12月16日篇二:炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv消防自查报告

　　炫彩ktv自查项目:1灭火器(灭火器共有16个)

　　2应急灯

　　炫彩ktv整改措施:

　　3应急指示灯4用电有无违章情况5安全出口、疏散通道是否畅通1消防通道堆积了部

　　分啤酒瓶,已经纠正。2灭火器有一个快过期(显红色),已经重新买了一个更换了

　　3应急灯有一个有问

　　题,断电没有反应,

　　整改措施,已经更

　　换。篇三:ktv报告东方之夜ktv

　　可行性分析报告工程09-1班:郝晓慧、尤剑利、薛少

　　杰、张国龙、戚凯、王洪贵

　　一.总论

　　1.项目实施的背景:鉴于山东电专附近娱乐场所少,能够给电专学生提供一个娱乐放松的场所,计划投资建一个量贩式ktv.

　　2.项目概况:(1)地点:兴隆山庄一幢

　　4层楼房,现对外出租。(2)对出租的楼房进行装修,外表如下图;内部装修,初步打算是一楼为服务台、小型超市、办公室,二楼为小包房(10间),三

　　楼为中包房(6间),四楼为大包房(4间):内部装修以暖色调为主。该ktv是集点播系统、

　　小型超市(酒水、零食)为一体的量贩式ktv,服务于广大社会群体、学生。

　　(3)营业时间:周日—周四14:00——0:00周五—周六12:00—

　　—次日2:003.编制依据与研究范围:通过对电专学生、国网学员及附近居民的问卷调查知,

　　大约有80%的人希望有个ktv场所。

　　二、项目建设必要性分析

　　1.丰富大学生及附近居民的娱乐生活

　　2.带动本地区的经济发展

　　三、项目市场分析

　　1.地区概况及行业分析:山大附近ktv质量较差,规模

　　较小,幸福时光离电专较远,消

　　费较高,电专附近市场空白,所以打算建一个中档量贩式ktv,主要面向电专学生、国网学

　　员。2.竞争者分析:(1)从现有厂商和替代品厂商来看,电专附近没有ktv,属空白市场,

　　而主要竞争者为网吧、台球厅,台球厅虽属于娱乐场所,但场内设备差,氛围较ktv还是

　　有差距的,网吧主要是提供上网服务,而ktv主要为大家提供一个唱歌娱乐休闲的场所。(2)从潜在加入者来看,ktv在电专附近前景乐观,可能会引来新的竞争企业,这

　　样就要求重新瓜分市场,所以要求我们不断创新,以利于不败之地。3.营销策略分析:①

　　产品策略,量贩式ktv提供点播系统,拥有包房、厢房、小型超市,房间按时计算,完全

　　的diy,自主权较大,更人性,更自由,能给广大电专学生、国网学员及附近居民带来娱乐,

　　丰富大家的生活。

　　②价格策略,本ktv属于中档,主要面向学生,价格合理,小包20元/时,中包30元/

　　时,大包50元/时。

　　③渠道策略,拟采用市场精耕细作,通过整合的营销手

　　段,充分挖掘市场潜力,提高该

　　ktv的覆盖率和渗透率,利用广告宣传及促销活动拉动市场,从而提高市场占用率。④促销策略:ⅰ动员学生广泛宣传,张贴海报。ⅱ开业前三天,唱一小时送一小时,以后唱四小时送一小时。ⅲ发放会员

　　卡,会员卡8折优惠。

　　四、服务与人事

　　浅谈量式ktv服务规则诚信服务,永续经营“诚”对待顾客的心要真诚;对待工作

　　的态度要诚恳;对待企业的精神要忠诚。提倡用心去服务,从顾客进量式ktv消费到买单

　　离开,都要给顾客一个温馨,愉快的消费氛围,并让顾客感受到贴心的服务和煦如春风的真

　　诚。“信”对顾客要有信誉;对自己要有信心;对公司要有信任。讲究信誉对每一个企

　　业来讲都非常重要。量式ktv的员工将从培训的第一天起就开始接受严格的训练,从而培养

　　讲信誉,对自身充满信心的观念,潜移默化的使员工秉持一个执著的工作信念,在今后的工

　　作中自然的散发出来,以赢得良好的口碑,充分对量式ktv的信任也要求员工体现以量式ktv

　　为家,热爱量式ktv的精神。“服务”量式ktv要求每

　　一位员工都充分了解“服务”两字

　　真正的含义与价值,量式ktv的装潢和设施将追求星级的,而我们的服务标准更将要求是“五

　　星”级的。所谓“五心”是指“诚心,细心,耐心,贴心,热心”,为追求这“五心”级的服

　　务水准,员工将经过严格的培训甚至是军事化的训练。正是这种很难让人理解的训练方法,才能使员工具备服务行业比不可少的团队精神,高度的服从性,

　　技能的统一标准化,与个人坚强的毅力和忍耐心,在这些基本要求中又不失讲究服务的灵活

　　性,给客人以最方便,最恰当的服务。“永续”任何一个企业都在追求永久性和延续性,ktv行政部人员薪资表ktv营销部管理细则

　　一、营销员应具备的基本条件1、身体健康,体态匀称,五官端正,身高1.60米以上,年龄18-25岁。2、会讲普通话,性格活泼,善于交际,反应敏捷;会唱歌跳舞及具备较好的条件,有较强的语言表达

　　能力。

　　3、有较好的酒量(小瓶啤酒六支以上)。

　　4、具有初中以上文化程度,

　　5、无犯罪、

　　吸毒前科。

　　二、营销员进入场所的规定要求1、按时上、下班,不

　　准迟到、早退,更不得无故旷工。2、营销员在场所内一律穿着裙装,穿着要大方、得体、整洁。3、要保持良好的仪容仪表。发型自然舒展,梳理整齐,保持干净;化妆适度,不要佩

　　戴过多的饰品。

　　4、不准相互交头接耳,大声喧哗,手舞足蹈及伸懒腰,挖鼻孔、打哈欠、剔牙缝,严

　　禁在包厢走道上吸烟。

　　5、自觉遵守国家关于娱乐场所的有关管理规定;严格执行公司的管理规定。

　　6、服从

　　公司管理人员的管理,不准与其他人员发生争吵、打骂。

　　三、营销员进入包厢的规定要求1、

　　服从dj的管理、协调。2、不准向客人强索小费。3、不准与客人发生争吵。4、不准偷窃

　　客人的钱、物。

　　5、不准私点酒水、小食或拿出包厢。

　　6、发现客人遗失物品及时报告dj,不准带出包厢。

　　7、客人未走前不准私自离开包厢,不准在客人付了小费后就对客人冷漠。8、不准串包

　　厢,不准在客人买单时通知营销员主任进入包厢。9、不准在包厢内接打手机。

　　10、积极搞好气氛,积极搞好促销。11、要爱护场所的

　　设施设备和营业用品,不准在服

　　务中有任何损害本超市的利益的行为。

　　12、发现任何违返公司规定的问题和事故苗头,应及时向dj和上级管理人员报告,不准

　　知情不报。

　　13、不准与客人发生治安部门和本公司禁止的行为。人事架构图消防组织及职责

　　一、防火安全委员会组成及职责(一)防火安全委员会组成保卫科:共两人,负责巡查防火措施。(二)、防火安全管理办公室主任:保卫部经

　　理成员:共两人。

　　二、值班巡查组成及职责(一)值班巡查组成ktv值班分两级制,由总值班、保安值班组成。ktv总值班由各部门经理轮流值班;保

　　安值班由消控值班和值勤组值班。(二)值班巡查职责1.ktv总值班职责

　　(1)ktv总值班代表ktv总经理行使职权,负责督查各部门,尤其是重点部位的消防安

　　全管理工作,督查夜间保安人员的安全巡查情况。

　　(2)负责处理当日ktv所发生的突发事件。一旦发生火警火灾事故,按ktv制定的火

　　警火灾程序组织扑救。

　　(3)值班时遇到发生火警等消防事故,要立即前往出

　　事地处理或排除。

　　(4)ktv值班每天对各岗位的督查不少于3次,并详细记录在案,次日晨会上通报。

　　三、危险物品仓库消防管理制度

　　1.储存易燃易爆物品的仓库内严禁吸烟和使用明火,

　　电气设备应采用防暴型,库外应用

　　明显的禁火标志。

　　2.危险物品必须按其性质分类存放。篇四:ktv述职报告述职报告20XX年2月下旬,本人在朋友的推荐下,来到

　　伊泰萨瓦纳酒店出任娱乐部主管一职,并

　　很快进入前期筹建工作。由于前期遗留问题较多,各项工作进展缓慢。为使工作顺利进入正

　　常的轨道状态,本人认为需要加强以下几个方面工作:

　　一、目前各项工程处于收尾阶段,为了解决前期工程遗留问题,也费了很多的精力。由

　　于施工方与酒店方部分项目尚未交接,各项目推进缓慢,中间协调环节上过于拖沓,也致使

　　许多工作在沟通中出现困难。在此情形下,本人意识到只有解决前期历史遗留问题,才能推

　　动筹建工作的进展,稳定民心。本人一直相信在董总及各位领导的支持与推动下,一定能够

　　在保证质量的情况下,加快筹建工作的进展速度。争取不拖酒店整体筹备工作的后腿。

　　1、音响设备的安装:现因家具方提供机柜到位情况缓慢,造成音响设备的安装一直出于

　　停滞状态。已经与家具方确认过,会在月底前全部到位,到位后音响设备随后即可安装完毕。

　　2、电器的到位情况:本人接手后曾查阅过以前的采购计划,还不能满足于未来的开业需

　　求,于是对电器方面又重新做了一些的增补。但至今没有得到同意。包房内的电视安装也是

　　因为电视墙的原因造成不能悬挂,所以也是没有安装到位。

　　3、酒柜的制作:按领导的要求,在ktv大厅区域需增设酒柜,本人按实地的勘察与测量,

　　最终确定了酒柜的摆放位置及尺寸,目前酒柜还在图纸设计阶段,暂未进入制作阶段。

　　4、窗帘的安装:因ktv包房公共区域及棋牌室的窗帘安装已经有段时间,但包房内的洗

　　手间并没有安装。与安装窗帘的李师傅电话确认此事,答复是目前他那边还没有接到我方的

　　安装窗帘的任何方案。本人建议所有洗手间安装百叶窗帘为最佳方案,还望各位领导给予批

　　示及认可。

　　5、棋牌室的多项电器没有到位,最主要的作战工具,麻将桌还没到位。本人后来所增加

　　的一些基本电器的增项需求也没有得到批复。

　　二、人员编制的问题较为突出。目前娱乐部有2两名服务员加上本人共计3人。曾经与

　　人力资源部确定过人员定编事宜,目前娱乐部只给定编6人。按此编制的要求还缺3人的空

　　缺,但就目前满编的情形下也远不能满足未来开业的需要,往领导们给予重视。

　　三、确定对ktv的定位:对于ktv的定位,由于本酒店的特殊地理位置及其他各种原因,

　　暂不太适宜做传统ktv模式。传统ktv模式也有其弊端,今天你可能门庭若市,明天就面临

　　关闭。但本部门隶属于酒店集中管理的一个子部门,是会与酒店的整体运作息息相关的。作

　　为酒店的一个整体要求是不可缺少的一个酒店配套设施。故不能做到传统ktv的那种模式,

　　只能定位于绿色ktv模式。但就绿色ktv来讲,又与模式也相对比较成熟的量贩式ktv也有

　　那么一些差距。在以后的经营及未来发展过程中,会逐步适应当地的需要做适当的调整。直

　　到适应酒店整体运作协调流畅为最终目标。

　　四、开源节流、降本增效、从点滴做起:ktv虽是目前

　　很赚钱的行业,但是要想有稳步

　　增长的收入,做好开源节流等各项工作也是必要的,尤其就目前来看,未来整个酒店所在份

　　额并不是很大的ktv来说,更应该努力做到以最小的开销达到最大的经济效益,并会交代下

　　属员工也能够做到从个人做起,杜绝资源浪费。以上为本人在20XX年度出任伊泰萨瓦纳大酒店娱乐部主管一职2

　　个月以来,主要负责的

　　各项工作及任务目标。由于本人的经验不足及能力有限,工作中难免存在着疏忽与不足,敬

　　请酒店领导批评指正。特此报告。ktv主管:黄浩

　　20XX-4-28篇五:ktv市场调查报告ktv市场调查报告

　　一、摘要

　　ktv为目前流行的消遣方式之一,大家在休息时间都喜

　　欢约上朋友高歌一曲,因为她不

　　仅给我们带来的是艺术价值,还有让我们保持身心健康的一剂“天然良药”唱歌对人的心理

　　健康有益,人们直觉就能感到:它能释放悲伤,让情绪变好,越来越多的研究表明,唱歌不

　　仅对人的精神健康有益,对身体健康同样有好处:它能

　　增强人体的免疫系统;能让人在唱歌

　　中通过使用的横膈膜呼吸法从而起到缓解压力的作用。

　　根据国家有关部门数据显示,ktv数

　　量每年按20%在增长,在日益竞争的永川里,为了进一

　　步了解、分析ktv在学生群体的消费

　　倾向,为使其能够丰富学生的业余生活,我们做此次调

　　查就是希望能把ktv真正的精髓入驻

　　在师生心中。

　　二、调查背景和目的

　　1、了解校内学生去ktv的消费倾向;

　　2、了解ktv未来的运营情况;给ktv提供修正意见,

　　挖掘市场潜在能力

　　3、挖掘ktv在学生群体的市场潜力,不断改进、完善

　　ktv,将ktv真正的精髓带

　　2121

篇三：禁赌对照检查材料

　　党员干部参与赌博活动自查自纠情况汇报

　　遵照县局下达的工作方案，我局认真开展了为期二十天的党政机关干部参与赌博活动的自查自纠工作，现将主要情况汇报如下：

　　一、基本情况为使自查自纠不走过场，落到实处，我们严格按县工作方案中提出的要求，结合我局实际逐项抓紧落实。1、组织一次集中学习。三月十二日，我局召开机关全体党员、干部大会，再一次集中学习《通知》有关文件精神，对禁赌工作进行再宣传、再发动，保持禁赌氛围浓度不减，高压态势不降。2、写出一份自查报告。动员会上，我们要求每个党员干部对照《通知》要求认真剖析思想认识，查摆自身集中禁赌前后存在的问题，提出改进措施，表明禁赌决心，在岗党员干部都按要求写出了自查报告和承诺。3、召开一次专题民主生活会。三月十六日，我们召开全机关党员干部参加的专题民主生活会，会上党组成员带头谈认识、查思想、纠作风，其他党员干部也都积极发言，开展自查自纠。4、开展一次廉政谈话。党组在对全局机关干部思想、生活情况进行分析、排查，要求大家树立良好环保形象。

　　５、组织一次集中检查。三月二十五日，党组分两班对局机关各科室自禁赌活动开展以来宣传发动和自查自纠工作进展情况进行检查，对按上级工作部署办事的部门要求做实做细，巩固成果，跟不上进度的要求加快工作步伐，按通知的时限和内容逐项抓紧落实。

　　二、整改措施

　　我局集中整治赌博活动已一个多月，我局遵照县委的工作部署顺利完成了宣传发动和自查自纠两个阶段的工作任务，虽未发现有党员干部参与赌博等严重违纪行为，但自查自纠中确也发现部分党员干部对禁赌工作认识不到位。为此，局党组经认真研究，决定采取以下措施加以改进：

　　1、进一步加大禁赌宣传教育工作的力度。采取逢会必讲、定期检查等措施使机关全体党员干部时刻感受浓厚的禁赌氛围和高压态势，时刻保持高度的警惕性，自觉抵制赌博活动。

　　2、依据《通知》要求对干部实行分类监管。要求在职在岗的党员干部不仅自身必须严格按《通知》约束自己，不越雷池半步，还要在自己所能触及到的范围内宣传禁赌《通知》，劝阻和制止赌博行为；离退休老干部禁赌方面的要求与在职人员一样。

　　3、积极开展文明健康娱乐活动。要求机关干部积极参加乒乓球比、棋类、牌类活动；鼓励老干部参加老干部活动中心组织的各类活动。想办法丰富全局干部的业余文化生活，营造健康和谐的娱乐氛围。

　　4、认真开展督促检查。要求局纪检组每月对各科室进行一次督促检查，发现问题及时反馈处理，对班子成员的业余活动实行跟踪监督，发现苗头及时向主要领导汇报；举报电话要长期设立，情况反映渠道保持经常畅通，努力把一切违禁苗头清除在萌芽状态，确保“治赌”工作取得圆满成功。

篇四：禁赌对照检查材料

　　加强作风建设个人剖析材料

　　加强作风建设个人剖析材料加强作风建设个人剖析材料按照加强作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从__年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：一、参加作风建设活动情况。自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。二、自查自纠情况。（1）、工作学习方面：__年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为

　　工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。

　　（2）、思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。2、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。四、整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。2、积极开拓进取，提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，不断充实自已，努力提高工作技能和效率，积极进取，开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活

　　动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。

　　附送：加强作风建设党性分析^p材料加强作风建设党性分析^p材料通过认真学习干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定，并逐条对照进行深入剖析，深受触动，找到自身存在的问题和整改措施，主要体现在以下几个方面。一、存在的问题及原因分析^p学习不够深入，自觉性不高。主要体现在学习不够深入系统，由于基层工作烦琐复杂，上边千条线，下边一根针，党的各项决策部署最终落实都在基层。作为乡镇主要领导，要考虑全局，安全生产、工农矛盾纠纷调解、产业结构调整、计划生育等每一项工作都要通盘考虑，认真做好决策，否则将直接影响全乡经济社会发展，每天工作超过10个小时，所以在学习时总出泛泛而学，总是需要什么，就学什么，存在学习上实用，重视对上级文件、政策法规学习，缺乏对邓小平理论、三个代表重要思想等政治理论的学习。制度不够健全，各项工作落实督促检查不到位。根据年初拟定的经济社会发展规划和各级目标考核责任状，相应制定出台了措施，狠抓落实，但由于精力有限，时间使用上分配不合理，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。对一些部门存在工作不力、作风虚浮、出勤不出力等现象未及时跟踪检查到位，导致工作进展不明显，成效不显著，没有形成长效机制，有时发现疏漏，只得采用突击弥补，而又对其它工作造成影响，常有顾此失彼之感。深入调研不够，很少形成系统指导性的调研报告。每次深入村寨解决群众困难和问题，倾听人民群众呼声，了解人民群众的愿望时，总是就事处事，没有认真加以总结，形成指导性调研报告，总是上级要求时才静下心来撰写一篇。创新意识不强，总凭经验处理各项事务、开展各项工作。由于在基层工作时间较长，基层经验较为丰富，很少遇到长时间

　　用常规工作方式解决不了的事情，导致在今后的工作推进中因循守旧，缺乏创新意识。

篇五：禁赌对照检查材料

　　《高工工作总结例文》

　　摘要：根据市保持共产党员先进性教育活动领导小组的有关要求安排，我镇保持共产党员先进性教育活动第三阶段从9月27日开始，到10月25日结束，各支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员落实整改，对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进

　　工作汇报/工作计划/工作总结范文姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-ZJ-025472高工工作总结范文Twoworksummariesofseniorengineer高工工作总结范文一学期的工作在领导和老师的帮助下，已圆满结束。随着各项工作的结束，练功工作也已告一段落。回顾一学期的练功经过，真是别有一番滋味在心头啊！现作如下总结：一、具体工作。本学期的练功内容包括：钢笔练功，业务学习，平时要进行听课、说课、评课的训练（研讨课），继续教育。二、取得的成绩。经过一学期的不懈努力，在教学基本功方面有较大的进步。

　　1、能坚持练习写钢笔，钢笔较以往有所长进，本学期，在美术老师的带动下，我对毛笔有了很大的兴趣，持之以恒的每天练习，同组教师的鼓励和指导，我的有了很大的进步。2、书写板书较以前工整、流畅，速度也较快，每次板书都做到了干净、工整，我知道榜样的力量，所以坚持认真写好每一次的板书。3、通过业务学习和自学，掌握了一些教育教学的常识，并能应用于实际教学中。本学期，我阅读了大量《新课标》的知识，边读边理解，在全校的汇报课活动中，我把自己总结的新的教学方法应用于课堂中，收到了良好的效果并写了经验论文，获得了全州一等奖的好成绩。4、认真制作每节课的课件，从网上找并按自己的设计进定步完善课件，使总结简介：本工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。它更好地为自己的教学服务。5、继续教育学习让自己开阔了眼界，培养了教学技能，提高了自己教育教学的能力。6、参加州年会听了9节课，学习了很多优秀教师先进的教学理念和教学方法，使自己知道了身上的不足和努力的方向。总之，收获不小，但也存在着些许不足。三、存在的不足。1、学习专业知识的方式较单一。应从网上、电视上多看多听英语节目，提高自己的英语口语水平。2、书读的少。应博览群书，使自己的各个方面都有所提高。四、努力方向。在以后的工作中，我将取长补短，逐步完善自己的各项工作，争取使自己更出色的完成教育教学任务。镇保持共产党员第三阶段整改提高工作总结

　　9月27日，经市委批准，我镇保持共产党员教育活进入第三阶段整改提高阶段。学教活动中，我镇及早动员、扎实整改，以学促工，取得了较好成绩。搞好整改提高工作阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要，是检验学习教育活动成果的最重要的标志。根据市保持共产党员先进性教育活动领导小组的有关要求安排，我镇保持共产党员先进性教育活动第三阶段从9月27日开始，到10月25日结束。现就这阶段的工作情况总结如下：

　　(一)明确重点，统一思想

　　整改提高是教育活动见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是

　　搞好整改的基础。整个教育活动成功与否，关键是看查找的问题改了没有，党员的先进性提高了没有。因此，我镇继续组织党员干部认真学习《保持党员先进性教育读本》、《三个代表重要思想学习纲要》等材料的有关篇目以及中央和市委的各项文件精神，并且根据本镇的实际情况，认真落实市保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题，研究制定出本镇关于做好整改提高工作的安排意见。

　　我镇按照市保先办的要求，在市委督导组的帮助指导下，开好转段动员会。镇委书记、镇长刘金梅同志亲自进行思想动员，向广大基层干部讲清搞好整改提高工作的重要意义，讲清整改提高工作阶段的方法步骤，讲清整改提高工作阶段的目标要求，对整改提高阶段的各项工作进行了具体安排部署，使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识，让全体党员充分认识到了搞好整改阶段工作的重要性，克服松口气的思想，再接再厉，善始善终，继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性，扎扎实实地搞好整改工作。把在党性分析，民主评议阶段中查摆出来的主要问题，特别是把解决学习实践三个代表重要思想和与党员先进性具体标准的差距，作为整改工作的重点，制定整改措施，切实加以改正。有些问题的解决需要一些时间，但也要认真研究、提出整改的规划和安排。整改工作着眼于党员队伍长远建设，把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来，建立健全相关制度，巩固教育活动的成果。通过扎实有效的工作，确实使共产党员的先锋模范作用更加突出，组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效，让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。

　　(二)落实责任，整体推进

　　抓好整改，责任在各级党组织负责人，关键在落实。我镇进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。镇四家领导率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。各支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位

　　置，支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。对食品、粮食、供销等因企业改制和人员分散，导致进展较为缓慢的单位，镇保持党员先进性教育活动办公室派出专人进行跟班督导，并在人手紧张的情况下，组织了专门的补火培训，使学教活动形成了全镇一盘棋的良好格局，确保了保持共产党员先进性教育活动在我镇的顺利进行。

　　(三)认真分析，制定方案

　　研究制定整改措施，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，在对照检查阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我镇要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。制定整改措施，我们关键做到了符合实际，扎实具体，有针对性和可操作性；既有明确的目标，又有解决问题的具体措施和方法，还有明确的时间要求。一是整改措施切合实际、操作即可行。能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定；群众最看重实际，主要体现实效性。二是把措施扎实具。坚决杜绝那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是以服务群众为宗旨。

　　制定整改措施，本着开门搞教育活动的精神，紧紧依靠群众，注意听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。全体党员人人都撰写了1500以上的整改方案，由党委书记把关，并予审核签。各部门党员个人整改方案，在支部大会上向其它党员汇报，并听取意见，修改完善，由支部书记负责把关。镇党委整改方案广泛征求群众意见，并经党员会议讨论修改通过。整改方案确定后，通过简报的形式，向群众公布，接受群众监督。我们还用二期简报公部了32个党支部的整改方案，真正做到让群众监督整改。四是确保整改实效。对个人和组织查摆出来的突出问题，依照整改事项，进行广泛公示，从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。先易后难，通过分析，把那些马上能做、又可以做到的事，尽快做起来，使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化；对一时不能解决的问题，要列出题目，挂帐编号，做出规划，创造条件，逐步整改。

　　(四)抓好结合、以学促工

　　在这一阶段的活动中，我们注意了与当前各项工作相结合。一是对年初确定的政府工作10件大事实事，由班子成员牵头，组成10个督办组逐一督办检查进展情况。督办结束后，召开了碰头会，认真研究实施过程中存在的问题，迅速制定工作措施，确保年内圆满完成政府工作10件大事实事。二是针对今年特大旱情况形势，所暴露出来的渠道老化、阻塞，堰塘积淤、渗漏等突出问题，利用秋冬工有利时机，集中时间、集中劳力对南干渠、紫松支渠等5条渠道进行除障、疏洗，确保了渠道通畅；按照组平开挖当家堰塘12口，全镇新增200口的目标，对当家堰塘进行全面改造，排淤扩容，增加蓄水量。依照谁投资、谁受益的原则，鼓励农民投资建设小型水利设施。全镇已开挖改造新老堰塘296口。

　　三是严厉打击上线庄家、买码大户、赌头赌棍和赌场老板，组织警力抓搏，认真开展集中行动，动真碰硬打击赌码，坚决遏制其猖獗势头，从根本上全面取缔

　　赌码赌博活动，确保禁赌工作取得全面胜利。四是更高标准、更加严格地规范党员干部行为，打造全新的政府形象。进一步抓好党员干部作风整顿，深化三帮连心和保持先进性、岗位做示范的主题活动，明确活动标准，加强日常督促，确保按要求到位，形成党员学习的长效机制。同时，我们还积极开展了两服务、两促进主题实践活动，更好地服务基层、服务群众，促进基层组织建设，促进经济社会发展。

　　(五)建章立制、确保实效

　　我镇把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合我们工作和党员队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。还做到了认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，通过本级得报和向上报送信息的形式予以推介。同时，我们还完善了机关干部(党员)理论学习制度、干部岗位(党员)培训制度、干部(党员)联系群众制度、民主评议干部(党员)制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到三个代表的总体要求上来，进一步丰富充实党员先进性的内容和方法。切实把加强组织建设，提高干部队伍素质提高到一个新水平，常效巩固和扩展先进性学习教育成果。

　　(六)强化督促，总结提高

　　为了巩固各阶段教育成果，镇党委将监督、检查贯穿整个教育活动中。在这一阶段中采取以下形式来督促、检查各党支部的工作。一是利用会议，让各党支部书记进行工作汇报、交流，以此来检查、督促各党支部认真整改提高阶段的工作；并在相互交流的基础上，起到相互促进的作用。二是由镇四家负责人牵头，组成了六个督查小组，跟踪、检查各党支部开展先进性教育活动的工作情况，同时收集群众反映的边整边改的意见和建议。三是建立长效机制。我们要求各党支部形成了一套因本单位实际宜的长效整改方案，从制度上保证了共产党员先进性教育活动的开展。我们还通过总结了一批好的做法，好的经验，创新活动载体，提升工作水平。总之，通过这次党员先进性教育活动，全体党员的素质有了明显提高，党员意识和纪律观念得到了明显的增强，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性；进一步强化了党支部的战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强；进一步改善了干群关系、党群关系；进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。通过党员先进性教育活动，各项工作得到了有效的促进。在今后的工作中，我将以此次先进性教育活动为准则和标准，继续加强党组织建设，全面提升党员素质，全力服务人民群众，为建设和谐、富裕的杨林市镇而努力奋斗！XX图文设计YumBoGraphicDesignCo.,Ltd.

篇六：禁赌对照检查材料

　　作风教育整顿心得体会

　　作风教育整顿心得体会（通用5篇）

　　作风教育整顿心得体会1

　　为了端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，公司开展了纪律作风整顿活动，在这学习一阶段，始我在思想上、工作上、生活上、对自己要求和实际行动都有很大提高，现在对照工作实际谈谈我的心得体会。

　　一、存在的主要问题：

　　1、在电话服务过程中的技巧还有待进一步加强。

　　2、业务知识不够专业。（其主要表现在：对待工作有时不够主动，不注重业务知识，认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦专研的精神。

　　3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有窜岗的现象。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更重要的还是有主观原因所造成的。在这段时间，对于存在的主要问题和不足也进行多次反思。从主观上找原因，主要概况几个方面：

　　1、电话技巧不够灵活，业务知识不够专业。没有深刻认识到业务水平的高低对工作方面存在的依赖性，认为领导会有指示，上面有安排在工作。

　　2、工作作风还不够扎实，对工作缺乏系统化合提高自身要求。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强业务知识和政治理论学习，不断提高自身的政治素质和业务知识。业务知识要进一步提高，以高度的责任心、事业心、扎扎实实的工作，完成党和领导给的各项指标任务，积极提高工作水平。要不断加强学习，努力提高业务知识。加强自己的工作能力和修养，想办法把工作提高到一个新的水平。

　　2、尊守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己可以做什么，不可以做什么，严格的要求自己，努力加强自我进取，自我完善，努力提高自我综合素质。

　　3、严格纪律，转变工作作风，提高工作效率。如果没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，因此，我们应该认识到当前整顿的重要性，要迅速的认识到把思想统

　　一到上级的决策部署上，我们要严明工作纪律，要忠于职守，其次是要严格执法办事，热情服务。

　　总之，通过这次学习整顿，深刻领会和准确把握领导的工作部署，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果。

　　作风教育整顿心得体会2

　　纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。

　　根据局党委的部署，在局机关内开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体民警中开展学习，通过学习讨论，使全体民警更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

　　通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到对国家对人民负责。

　　作风教育整顿心得体会3

　　某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。

　　当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。

　　在我们法院系统确实存在许多问题

　　一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案；有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。

　　二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了；有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推；有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实；有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长；有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。

　　三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行；有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强；有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。

　　四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽；有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。

　　五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式；有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问；有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交；有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。

　　作风教育整顿心得体会4

　　结合全市“三查三进三解”主题教育活动，县委、县政府经过认真调研论证，决定集中50天时间，在全县各镇区（中心）、各部门、各人民团体中开展“整顿秩序、整顿作风，严明纪律”活动（简称“两整顿一严明”）本次活动集中安排50天，时间紧、任务重。活动要求全县干部职工要按照活动的总体要求和统一部署，以良好的精神状态、务实的工作作风，积极投身活动，强理念、求真谛、转作

　　风、务实效。按照县局安排，我校也开展了‘两整顿一严明’专项整顿活动，通过认真学习相关文件、理论，我收获颇多，现谈几点自己的体会：

　　一、开展‘两整顿一严明’整顿活动是教育发展的需要，是教师队伍建设的需要，它可增强教师爱岗敬业、团结奉献的'精神，增强组织观念。正是基于这种认识，我积极参加学校组织的教育整顿活动，按照整顿活动的内容要求，认真自查思想、纪律、工作等方面存在的问题和不足，分析原因，理清思路，制订和完善切实可行的整顿措施，认真做好整改。

　　二、积极参加整改活动，认真学习有关作风整顿的文件、材料，做好学习笔记，边学边改。在方法上，采取集中学习与自主学习，自查反思，积极改正自身存在的问题，全面提高自身建设。

　　三、按照整改要求，深刻查找自己思想、纪律、工作中存在的问题。对照整顿要求，我对自己的问题进行了认真的查找和梳理，发现自己还存在一些不足：工作中只知按部就班去做，缺乏工作能动和创新意识；在理论学习方面，放松了自我学习，得过且过。

　　四、整改措施

　　1、坚持政治信念。

　　要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立先进形象。

　　2、加强学习，提高素质。

　　牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

　　3、振奋精神，务实创新。

　　彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

　　4、加强思想修养，提高工作能力。

　　严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

　　作风教育整顿心得体会5

　　4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即：“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。

　　禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共产党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2015年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。

　　监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐―败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定”作为一项重要内容，对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民主生活会。二是在职工开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。

篇七：禁赌对照检查材料

　　警示教育活动工作总结

　　依据澄教科发【2020】322号文件精神，按照教科局的统一安排部署，XX中学在警示教育中，本着狠抓落实，力求实效的原则，扎扎实实，一步一个脚印、不断把这一活动引向深入，出现了学习热，人人正思想，干群论作风的学习氛围。构成了上下结合、内外结合、层层查摆、共同提高的良好教育局面。现将活动开展状况总结汇报如下：

　　一、领导高度重视，周密安排部署。自接到上级文件后，我校领导高度重视，及时召开了学校校委会，统一了思想，明确了认识，制定了《XX中学开展警示教育活动工作实施案》，建立健全了领导小组，认真研究制定工作意见、学习日程表，并严格遵照执行，抓好落实。各项准备工作到达了充分有序的要求，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。二、具体做法第一阶段:学习剖析1.深入学习,针对这次警示教育活动政治性强、教育面广，时光紧、任务重的特点，警示教育活动领导小组对本次活动进行了统筹兼顾，科学合理的安排。校长张玉芳在12月7日全干会上亲自领学教科系统违纪违法15起案例，书记王进升组织广大教师集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》、《事业单位人员行处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《澄城县教职工请销假规定》、《澄城县教育科技局关于在全系统实行禁赌、禁酒制度的通知》、《澄城县教科局关于印发严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等纪律法规。他通过微信群将相关内容发至群中，要求各位领导、教师继续自学，吃透相关法律法规，严格要求自己，并规定活动期间集中学习不少于3次。在规定的时间内，每位党员干部、教师都认真阅读了警示教育材料。2.深入剖析。深入查找问题，自我剖析。我校充分利用此项活动的开展，严格对照检查，深刻反思剖析，切实查找在工作方面存在的不足和突出问题，深入分析根源，还从科学发展观和树立正确人生观、价值观、利益观等方面进行了剖析。全体教师结合自我的工作实际，查找根源，从思想、纪律、为人师表、廉洁自律等方面认真、深入地查找自身存在的突出问题。切实做到了"查找问题准、认识程度深"。3.形成个人剖析材料通过召开民主生活会个人自查等方式，要求各教师围绕纪律观念、为人师表、廉洁从教、师德师风等方面，查找自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，并形成一份剖析到位的自查自纠及今后努力方向的材料。第二阶段：查找问题，分析原因1.查摆问题。结合实际，认真查摆班子成员和个人在纪律、为人师表、廉洁奉公等方面存在的突出问题。把上班不作为、纪律观念不强、乱办班、乱收费、收受贿赂等问题作为突破口，通过召开专题民主生活会，采取匿名举报等形式，认真查找问题，加强制度建设，坚决杜绝违法乱纪、违反师德等违规现象的发生。通过自查与互查和召开民主生活会等方式查摆出来一些问题，经过分类和归纳，共梳理出四个方面的共性问题。(1)思想迂腐，不能用活用好现有的政策，在有些人头脑中存在小团体利益和个人利益至

　　上的思想。(2)个别教师缺乏争先创优的敬业精神，不同程度的存在迟到早退现象，且工作态度不够

　　积极(3)纪律约束不强，尤其是召开各类大会时，说话声不断，与文化人这个名词极为不符。(4)在个别人中存在思路不清、紧迫感不强、工作效率不高、创新意识不强的问题。2.深刻剖析问题根源针对上述问题，我们进行了认真地剖析，存在问题的原因是：(1)认识还不够到位，工作中循规蹈矩，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维和方式，

　　去做开创性的工作。(2)思想解放程度不高，思想保守，安于现状，工作不够用心主动，还需要进一步增强事

　　业心和职责感。(4)坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识潜力

　　的培养再造。学习的自觉性、主动性不强，忙于整体工作达标，不愿挤出时光学习。即使有了时光也坐不下来。对专业知识学习主动性不强，有时即使学了，也是浅尝辄止，缺乏系统性认识。

　　(5)工作争先创优的意识不强。大胆工作的思想观念树立得不够牢固，争先创优的意识不强。

　　第三阶段：整改方向和措施校党组对查摆梳理出的问题，进行了深入剖析，并制定出整改措施。1.带好队伍，每个班子成员都要做奉公守法、廉洁从教的典范，做到勤政向我学习，廉政向我看齐，为全体教师带个好头。2.加强政治学习，提高素质。由校党支部牵头，坚持好全员每周五学习日活动，做到理论学习和业务学习常抓不懈。3.强化大局意识，做好各项工作，立足职能，创新方法，完善措施，提高此次警示教育活动的效果。4.坚持社会主义法治理念，树立"立德树人、廉洁从教"的教育观。总之，此次警示教育活动开展，提高了广大党员干部、教师的思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵;增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，为推进我校各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

篇八：禁赌对照检查材料

　　村纪检工作年终总结汇报参考

　　村纪检工作年终总结汇报参考1

　　一年来，我们按照局纪委及公司纪委的工作部署，在所党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕我所中心工作任务，坚持标本兼治，治本为主的工作思路，认真抓好反腐败三项工作任务的落实，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为圆满完成各项目标任务提供了有力的保证。

　　一、重教育,提高党员干部思想政治基础

　　为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的方针，我们在工作中以加强干部职工党风党纪廉洁自律的自觉性为主，注重从源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。

　　1.为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列内容广、方式活、氛围浓、效果好的廉政教育活动。

　　一是突出一个“广”字。学习内容广，涉及到《报告》、新党章、《_文选》中关于反腐倡廉的论述和_关于反腐倡廉的重要指示、中纪委的有关会议精神和要求、正反两方面的典型事例、

　　党员干部廉洁自律各项规定和规章制度、纪检理论知识和业务技能知识等多项内容;参加人员广，全所人员共同参与，营造了浓郁的学习氛围。二是狠抓一个“实”字。

　　为了教育不流于形式，沙河所加强组织领导、细化工作方案、突出教育重点、创新活动形式、拟定落实方案，对每一项教育活动，都在“讲求实效”上下功夫，做到宗旨教育有影响力、法纪教育有约束力、警示教育有震慑力，使全体干部职工真正明白“人要如何做、权应如何用，”，从而牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，进一步增强廉洁从业的能力。

　　三是讲求一个“活”字。充分运用廉政课、专题讨论会、《啄木鸟》纪检网站等载体，在网站上开通了心得体会、领导信箱等栏目，广开言路、集思广益，在辩证中不断求得完善和发展;并在网站首页先后开展了廉政格言、理念、漫画和警示教育案例展、观看反腐教育片听取**人员的忏悔，使全所干部职工受到了一场深刻的警示教育。

　　2.根据局和公司纪委的统一部署和安排，我所围绕“艰苦奋斗、廉洁奉公”这个主题于7月份开展了党风廉政建设宣传教育月活动，为有效开展这次活动，我们结合工作实际，以“写听看讲学”为主要内容，以“五个一”活动为载体，即：读一本廉政书籍、办一期宣传专栏、讲一堂廉政课、组织职工献格言警句、写一篇学习心得体会等内容丰富的活动，推动“宣教月”活动的

　　开展，增强了教育的感染力、渗透力，广大党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，取得了明显的教育成效，有力地推动了我所党风廉政建设工作的深入开展。

　　3.坚持每月廉政工作检查、学习例会制度，从而更好的起到了教育和监督的双重作用。

　　二、重制度,逐步完善各项机制

　　1.沙河所的领导班子作为责任主体，能始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，严于律己，以身作则，以责任制为总纲，建立了党风领导小组，按照党风廉政责任制的要求，对反腐倡廉各项任务逐项分解细化落实到领导、落实到部门、落实到人。严格实行责任追究，把反腐败工作作为了一项基本职责，同做好建、管、养、收工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，切实做到“一岗双职”，有力地推动了我所责任制各项工作的全面落实。

　　2.注重把制度建设与加强群众监督、社会监督结合起来，发挥群众参与监督作用，保证制度落实。领导干部定期向纪检监察部门报告个人廉政建设情况，公布个人收入和家庭重大事项，并召开领导班子、中层干部民主测评会，与会人员当场对领导成员及干部的德、能、勤、廉情况进行民主测评，测评结果作为干部

　　考核使用的重要依据，并向领导干部反馈，使我们的领导干部练就一身拒腐防变的强健体魄。

　　3.成立了沙河所党风廉政建设领导小组，健全了机构。根据各职能部门的工作，对党风廉政建设责任制进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。

　　4.积极探索创新廉政制度，把所中层以上干部的廉政档案全部实行信息化管理，建立微机管理系统，以个人为户头,一人一档,确保资料真实性，坚持实行动态管理，筑起了一道廉政“防火墙”。

　　三、重监督,积极履行纪检监察职能

　　1.在工程建设中，我们始终坚持集体研究决定工程项目，并根据工程造价，选择相应的招标方式，工程造价和施工单位在所务公开栏里公示，接受职工和纪检监察全过程的监督检查，工程领导小组验收并审核工程施工及决算，在工程建设上，领导班子严格按江西省交通系统“六条禁令”操作执行，确保廉洁自律各项规定落到实处，并得到自觉执行。在物资采购方面，严格执行购物“三人行”和“货比三家”的廉政规定。

　　2.严格财经纪律，加强财务监督。能始终坚持“财务一支笔”制度，认真贯彻落实新《会计法》及执行预算外资金管理规定。

　　3.加强了对通行费征收的监督和管理，严防出现私放人情车和挪用票款现象。

　　4.健全监督网络体系，加大监督力度。建立所内监督网络，通过所务公开栏和定期检查以及在中层干部中实行互相监督制度，使全所职工都在监督与被监督之中。定期召开车主用户座谈会及走访车主用户代表,及时了解情况，接受社会群众监督，改进工作。健全和完善“首问责任制”。把不定期稽查和定期检查相结合，形成了舆论监督、群众监督、内部监督的监督网络，预防各种不廉洁行为的发生。

　　5.与各部门签订了廉政责任状，要求各部门严格执行。

　　6.所党支部加强对所务公开的领导，继续推行所务公开“四延伸”制度，对各个部门实行目标管理，落实责任制，进一步规范了公开内容，把群众真正关心的热点、难点问题进行公开，纪检监察部门及工会，充分履行督察职能，认真审核每期所务公开内容的真实准确性，坚决防止在所务公开中的“偷工减料”和弄虚作假，赢得了职工对所务公开栏的信任和关注，有力地推进廉政建设。继续推行“禁赌责任书”，对有违反纪律的人员进行严厉惩处，尽管赌博之风在社会上盛行，但在我们所内销声匿迹。

　　7.按照局、公司的要求，在全所机关人员中进行了治理商业贿赂的自查，未发现有商业贿赂行为;指定专人进行专项清查工

　　作，逐个办公室进行清查，逐台电脑进行清理，凡安装股票、聊天及游戏软件的一律予以删除，并不定期进行检查。

　　8.认真传达学习了公司贯彻实施《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议精神，原原本本通读了《规定》的内容，使大家深刻认识贯彻落实《规定》的重大意义，深刻理解和掌握《规定》的内容，了解违反《规定》的严重后果，做到未雨绸缪，预防在先。

　　9、在今年的行风评议工作中，通过与所各部门签订行风责任书、举行各项活动;悬挂宣传标语、宣传栏、每月编写民主评议政风行风工作简报、公布举报电话、设立意见箱、《啄木鸟》网站等宣传形式，将行评工作的评议对象、评议内容、我所的主要措施纳入其中，使行风评议工作深入人心，人人皆知，使社会各界充分了解和广泛参与，自觉接受广大车主用户的监督，广大车主用户也对我所的各项工作给予了肯定。

　　党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的工程，不能有丝毫松懈。在以后的工作中，我们仍将积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创我所纪检监察工作的新局面。

　　村纪检工作年终总结汇报参考2

　　落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设为工作主线，着力抓好党员干部廉洁自律、惩防体系建设、村财乡管、领导班子换届监督检查、村(社区)监督委员会等工作，取得了一定成效。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、严明纪律、强化监督，确保重大决策落到实处

　　深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，专题学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、锦涛书记在_届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、换届选举纪律相关规定等规章制度，切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，促使党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。今年来，已组织乡、村、社干部和党员进行各种形式的反腐倡廉教育4次，共计300余人次参加。

　　建立健全纪律保障机制，切实加强对重大决策部署执行情况的监督检查。紧紧围绕今年的重点工作，如：领导班子换届选举、村财乡管、征地拆迁等，切实履行监督职能，确保各项政策落到实处。特别是在今年的换届选举工作中，为严肃换届纪律，保证换届工作顺利完成，我乡积极发挥纪检监察的职能作用，多措并举，通过张贴一批标语海报、举行一系列宣讲、编印一套简报、发放一本工作笔记本等方式营造风清气正的换届环境，层层把关换届工作各项程序，确保了党委班子换届的圆满完成。6月初，

　　德阳、广汉市委换届工作督导组先后到_检查换届纪律工作，都对我乡严守换届纪律的情况给予了充分肯定。

　　严格执行党风廉政建设责任制。切实抓好责任分解，责任落实和责任追究，强化考核成果运用，围绕建设社会主义新农村，加强农村基层党风廉政建设。认真落实《广汉市基层组织党风廉政建设实施办法》，开展对各项强农惠农政策以及农村综合改革措施执行情况的监督检查，加强涉农专项资金使用监督管理，强化农村集体资金、资产、资源的监管。进一步深化乡政务公开、村务公开、农村基层站(所)办事公开。

　　二、突出重点、强化举措，深入推进惩防体系建设

　　按照惩防体系建设要求和目标任务分解，我乡结合自身实际，制定了工作方案，明确任务分工，建立工作台帐，落实责任主体。同时，乡党委将把惩治和预防腐败体系建设工作纳入党务工作目标考核，确保该项工作落到了实处。

　　今年来，我乡还认真开展了廉政风险防控的自查自纠。根据市纪委下发的《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》，结合“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际，通过岗位自查、办公室排查、领导评查等多种形式，组织乡机关干部进行职权项目清理。一是主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。二是对照职能职责，认真分析，重点查找在财务管理、资产管理、干部人事管理、

　　档案资料管理、安全管理、会务接待、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。经过对照检查，排查出廉政风险防控点15个，都明确了责任科室、责任人。我乡以规范权力运行和科学分权为出发点，从教育、制度、监督、惩处等方面入手，针对每个风险点制定了详细、有实效、可操作的防控举措，最大限度地促进权力运行公开透明。

　　三、严格要求、规范程序，坚决落实村财乡管

　　结合_地处城郊结合部，征地拆迁多，资金多，村级资产资金量大的实际，我乡高度重视财务监督工作，坚决落实村财乡管，加强村级集体资产和财务管理，规范村级财务收支行为，强化监督职能，维护广大群众的根本利益和农村社会稳定。

　　我乡在财政所成立了村财管理中心，代管全乡7个村的村级财务帐目，并行使对村级财务的事前报审、事中审查、事后检查的职能。每季末，从村上抽调两名文化水平较高、熟悉财务工作的村文书负责全乡7个村的村级财务管理与核算工作，由村财管理中心审查。每季次月5日前，各村及时把财务收支公布榜按季在公布栏公布，公布的内容要求详细、具体，让群众看得明白，便于监督，并注意收集群众对村级财务收支的反映意见，及时向村财管理中心反馈。近年来，我乡涉及的土地补偿费、安置费数额巨大，为保证这些事关老百姓利益的资金能安全到达群众手中，我乡采取把资金全额拨到村组，兑现时由乡上的财务人员直

　　接把存单发到老百姓手中的方式进行，并且将分配方案在村民大会上进行公布，确保了老百姓利益不受侵害，避免了大面积的财务混乱，大幅度减少了上访事件，维护了社会稳定和谐。

　　四、以点带面，稳步推进，扎实开展监委会工作

　　村(社区)监督委员会是加强农村基层党风廉政建设，强化对村级党组织和村民委员会的民主监督，提高农村基层党员、干部勤政廉政意识的重要机构。根据市纪委的指导意见，乡党委研究决定，以新源村为试点，以点带面全面推进全乡7个村(社区)监督委员会的的成立、运行等工作。

　　我乡推进村(社区)监督委员会工作以强化对村干部行使权力的监督制约、巩固提升农村基层民主管理水平、建立健全农村基层民主监督组织为工作目标，通过宣传发动、组织实施、总结完善三个阶段来完成，逐步推进监督委工作规范化、常态化。

　　经过前期的深入调查和广泛征求意见，我乡已制发了《中共_乡委员会关于在全乡建立村(社区)监督委员会的实施方案》，指导各村开展工作。目前，新源村结合其实际，已拟定了监督委员会机构人员、工作职责等初步方案，供村民大会讨论通过。

　　今年下半年，我乡纪检监察工作将以强化干部作风建设、加强依法行政监督、维护群众利益为着力点，创新思路、强化举措，

　　充分纪检监察的职能，为推动_经济和社会各项事业发展提供强有力的保证。

　　村纪检工作年终总结汇报参考3

　　20_年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，认真贯彻落实党的和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。

　　一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善

　　各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。

　　认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初,制定了《20_年党风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。

　　年中,向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。

　　年底，市委、市政府领导带队对9县(市、区)和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。

　　为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，201x年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定。

　　二、惩防体系建设健康稳步推进

　　深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合丽水实际，制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《丽水日报》全文刊登了《实施细则》内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县(市、区)主要领导进行了专访，组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署，有力推进了全市惩防体系建设。

　　加强行政权力公开化机制建设，以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见(试行)》，对深入推进党务公开作出了全面部署;按照《政府信息公开条例》规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为;制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定(试行)》、《丽水市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的项目进行整改，继续推进乡镇(街道)招投标统一平台建设，全市新建乡镇(街道)平台24个，进一步规范了招投标活动行为;开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。

　　其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市9县(市、区)被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万

　　元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42个市直单位、345个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。

　　三、行政监察工作取得新的成效

　　围绕丽水生态文明建设，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目31个，发出监察建议书41份，提出工作建议201条被采纳，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对73起安全生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关8人，党政纪处分3人。

　　深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96.8%。认真开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129人次

　　因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市30多个重点项目进展情况进行了效能监察，推进了重点项目百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度，新聘请了39位效能监督员联系40个项目和企业，督促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、契证、门牌证)工作，进一步提高了行政服务效能。加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》，推动发展环境进一步优化。

　　四、领导干部从政行为逐步规范

　　市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，建立健全作风建设九大长效机制,把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对9个县(市、区)和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。结合党的精神主题教育，组织了县(处)级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围,夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创

　　作具有本土特色的廉政戏剧《却金馆》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干部的监管。

　　认真落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与190名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与267名领导干部进行了任前廉政谈话，对38名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台《丽水市经济责任审计成果运用办法(试行)》，规范审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，减少处级以上领导干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监督，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，部分县(市、区)进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度规范。

　　五、损害群众利益的突出问题得到有效解决

　　坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众咨询、投诉497件;丽水电视台930百姓热线播出群众反映问题910条，督促有关部门解决问题200多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息41期，刊登典型投诉案例104件。扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　根据市委、市政府的部署，积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目238项。深入治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建设，部署开展了“三服务一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活

　　动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。

　　深入开展农村基层党风廉政建设，组织开展了“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动，深入实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监督委员会建设试点工作，全市配备村级(含社区)纪检委员2996名，建立村监会624个;深入推进了村务公开工作，94.4%村达到村务公开民主管理工作规范化建设标准;严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级组织换届选举工作的监督检查，严肃查处农村党员干部违纪违法案件，全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理110人，挽回经济损失124.47万元。

　　六、查办案件呈现良好态势

　　建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报电话，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市纪检监察机关的执纪办案能力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件(次)，立案543件，同比增长14.6%;处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人;移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。

　　主要典型案件有：原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违反政治纪律及受贿案、景宁县建设局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了《中共丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的办法(试行)》，继续坚持了“一案三报告”制度，为408名党员干部次澄清了事实，保护了党员干部干事创业的积极性。

　　注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示，为领导机关和领导干部科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县(市、区)纪委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇(街道)专职纪检干部

　　配备工作和乡镇纪检组织规范化建设工作，全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪能力。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满足于一般号召，预防腐败工作抓落实不够;领导干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位;违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多;在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够;对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。

　　村纪检工作年终总结汇报参考4

　　__年第二季度，在州药监局和_x县委、县政府的领导下，我局按照既定的工作计划，认真开展了本季度的各项工作，现将主要工作小结：

　　一、继续加强干部职工政治思想教育和业务学习

　　我局始终把干部政治思想教育和业务素质的提高，作为一项重要工作常抓不懈。本季度，组织干部职工重点学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《关于推行行政执法责任制的若干意见》、《八荣八耻》和有关法律、法规、规章，以及区、州药监局“治理商业贿赂专项工作实施方案”和各级人民政府关于推行行政执法责任制的规定和要求;学习了第五个公民道德集中教育月和第二十四个民族团结教育月规定篇目及行政公文、执法文书的规范化制作等内容;组织职工参加了“自治州人民满意公务员集体、人民满意公务员、优秀科技工先进事迹报告会”。进行政治理论、业务法规测试3次。通过组织培训、集中学习、岗位自学等多种形式，不断增强了干部职工的思想道德素养，提高了业务水平，促进了各项工作的开展。

　　二、继续开展了精神文明、党风廉政建设和纠风工作

　　在本季度，召开了精神文明、党风廉政建设和纠风工作专项会议，认真研究，制定措施，抓好落实工作。结合公民道德和民族团结教育月活动的开展，对干部职工进行了社会主义荣辱观、文明行为规范和民族团结思想再教育;开展了反腐倡廉学习教育活动，进行了集体廉政谈话，开展了廉政警言每周一提示;召开了纠风工作座谈会，邀请县纪委领导、县行风评议员和局聘请的纠风监督员参加会议，各位评议员、监督员针对我局的纠风工作

　　提出了指导性意见和建议，对开展好今年的纠风工作起到了积极的促进作用。

　　三、认真开展药品市场监督检查工作。

　　第二季度，我局按计划对辖区内_、_x等5个乡镇的涉药单位进行了日常监督检查，完成了在上半年内对全县医药机构进行一轮日常监管的任务。同时，按照上级药监部门的安排，认真开展了进口橡胶安全套和齐齐哈尔第二制药厂、**西域、华康制药厂假药及鱼腥草注射制剂的专项检查工作。其中查封齐齐哈尔第二制药厂的双黄莲口服液和强力宁注射液1030支;**西域和华康制药厂肠溶阿斯匹林片223瓶;鱼腥草注射液、鱼金注射液15256支(瓶)。

　　本季度共出动执法人员121人(次)，车辆23台(次)，检查涉药单位256家(次)，办理行政处罚案件12起，其中一般程序案件4起，简易程序案件8起，涉案金额1989.00元，行政罚款3920.00元，已收缴罚款2910.00元，清理没收假劣药品16个品种，价值1540.00元。在检查中，对零售药店进行了gsp认证后的跟踪检查，有效规范了我县药品、医疗器械市场经营秩序。

　　本季度帮助指导新申办药店上报材料4份。受州局委托对2家新开办药店进行了领证前现场检查。

　　四、进一步转变机关作风，促进依法行政

　　为加强机关作风建设，严格执法责任，形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的药品监管新局面，确保药监事业健康发展、干部职工健康成长。在州药监局和县委、县政府的安排部署下，我局认真开展了以下两方面的工作：一是开展了“干部进状态”和“机关作风整改年”工作，召开了动员会，成立了领导小组，研究制定了干部进状态工作实施方案和干部不进状态处理办法，健全完善了各项规章制度。通过干部进状态工作的开展，分局干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显转变，办事效率和服务质量提高了，工作责任心增强了，促进了依法行政、依法监管。二是开展了治理商业贿赂专项工作，成立了领导机构，加强了组织领导，召开了动员会，集中学习了______、______等中央领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话、区、州药监局和县委、县政府有关开展治理商业贿赂专项工作文件精神，统一了思想，明确了责任。结合本县和本单位实际，研究制定了切实可行的治理商业贿赂专项工作实施方案，在单位内部和管理相对人中间进行了广泛宣传，用召开座谈会和发放征求意见表等方式，广泛征求了药品经营企业及管理相对人、纠风义务监督员和行风评议员的意见建议，并对征求到的意见建议进行了梳理归纳，针对存在的问题，制定整改措施，加以整改，并对我县药品投标企业进行了摸底调查，向州局报送了企业名单。目前治理商业贿赂全面调查摸底阶段的工作仍在进行之中。

　　五、其它工作

　　1、完成了_年度档案的立卷归档工作;2、配合自治区药检所完成了上半年药品抽检工作：3、确定了各医疗机构、零售药店药品不良反应报告人员，按时向州局报送花名册;4、按时完成了县上下达的植树造林和环境卫生清扫任务;六、第三季度工作安排1、继续加强干部职工政治理论和业务素质教育，认真开展好职工教育培训工作;2、继续加大药品医疗器械市场监管力度，进一步规范药品医疗器械经营行为，保障群众合法权益;3、做好医疗机构药库、药房规范管理工作和农村药品“两网”建设工作;4、继续开展治理商业贿赂专项工作，在广泛征求意见和调查摸底的基础上，进行深刻地剖析检查，梳理存在的问题，制定切实的整改措施，并认真进行整改落实;5、积极协调县上有关部门做好办公室建设或购置工作;6、认真完成上级领导部门安排的其它工作。

　　村纪检工作年终总结汇报参考5

　　一年来，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持公正执法，认真履行职责。按照院党组的要求，立足本岗，兢兢业业，踏实工作，较好的完成了本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平

　　一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的_大精神和“三个代表”重要思想，积极参加共产党员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习，牢固树立了公正执法，文明办案，全心全意为人民服务的思想。在努力学习政治理论的同时，我也紧抓业务理论学习，结合渎检科工作实际需要，我学习了《》及高检院、高法有关国家工作人员渎职犯罪案例及相关司法解释，在学习中我注意始终坚持理论联系实践的优良学风，注意理论学习着眼于解决现实问题，注意实践工作中遇到的问题联系所学理论，尽量避免失误。在学习理论的同时，我也注意从实践中学习，向身边的每一个人学习，从身边每一件事中学习。一年里，领导和同志们教了我很多做人做事的道理，学到了很多书本上学不到的东西。

　　二、清廉从检，搞好党风廉政建设

　　我深刻地体会到，检察官肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。一年来，我认真履行与院里签订的《党风廉政建设责任书》，切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真按照廉政责任状的要求，遵守检察人员办案纪律及政法委的有关禁令，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，不办人情案，不接受案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。教育干警自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符，以提高干警的廉政意识。

　　三、尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作三、尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

　　在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，当好科长的助手和参谋。协助科长抓好科内的各项检察工作。只要院党组决定的事就要坚决执行，做到令行禁止，时时处处牢记自己是一名人民的检察官，带头遵守院里的各项规章制度，发挥表率作用，并教育全科同志增强集体荣誉感，使全科同志在思想上和行动上与院党组保持一致。使全科在科长的领导下拧成一股绳，形成合力。工作中，身先士卒，率先垂范，识大体，顾大局，出满勤，干满点，和同志们一道加班加点从没有

　　怨言。办案中，始终坚持依法办案，认真执行各项办案规定，及时发放两个须知。在协助科长完成科内工作的同时，积极查找案源，努力办案。对调查的每一件线索都做到认真负责，渎检工作干扰大，阻力大，风险大，不同于反贪。春节刚过，我就和科里的同志们一起排查案件线索，投入了紧张的工作中。在调查某房管局人员涉嫌滥用职权的线索时，为了不给发案单位造成影响，我们利用周六、周日的公休日在档案室查阅了近1000份房屋档案，而后，又查询了银行、拆迁办等相关单位的档案,经过大家的努力，最后一举立案1件3人，取得了开门红，受到了市院的表扬。截至目前，我科已立案2件5人，已经提前完成了全年的办案指标。

　　总的来说，一年来我问心无愧。因为我觉得自己过的很充实，我做了自己该做的事。但这只是自己的开头，以后的路将会更长、更艰巨。不管以后遇到什么困难，我都会努力克服，并继续发扬吃苦耐劳的精神，为检察事业做出应有的贡献，为天津大发展贡献自己的力量。

　　以上是我一年来的个人总结，如有不妥请指正。

篇九：禁赌对照检查材料

　　检讨书尊敬的市纪委各位领导：我是….，1990年3月参加工作，先后在….、….、….工作。2013年，我领取了电话

　　费和福利费；在市纪委的这次专项检查中，我认识到了自己的错误，主要是从思想上放松了对自己财

　　经纪律的约束，没有坚守住利益的诱惑。这些都是极其不应该发生的事情，是对自身要求不严格，约束不够的集中表现，使市委、市政府的形象在人民群众当中受到了一定的影响。事件发生后，我本人积极配合市纪委的调查，端正态度，实事求是的谈清楚自己存在的问题，并在第一时间对违犯财经纪律领取的现金予以全额清退，对已经发生的问题进行及时纠正。

　　这些天来，我自己对自身存在的关于违犯财经纪律方面的问题进行了深刻的自查和反思。究其根本，谈其关键，在于平时对自己放松要求，降低标准，没有将财经纪律和中央、省市委的各项规定认真研读，没有对上级关于不能领取福利费和电话费等方面的规定遵守好、坚持好。现在想起自己违犯财经纪律的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。

　　近日，我先后加强了对中央《八项规定》和省、市委《双十条》规定、…市领导干部监督管理暂行规定等方面规定的学习，对照自

　　身行为和工作实际，深入剖析存在问题，从思想深处解决学习不够，领会不够的突出问题，真正让廉政政策制度的相关规定入脑入心，在思想上绷紧制度的高压线。期间，也得到市纪委领导的批评教育与帮助，使自己真正从思想上认识到违犯财经纪律所产生的严重后果。

　　现在想一想，如果对自己要求严格，认真贯彻落实八项规定以来各项关于财经纪律方面的要求，对自身提高标准，就不会犯下此类错误。世上是没有后悔药的，事已至此，多说无益，唯有以此教训为诫，以此事件为警，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，我决定从以下几个方面进行整改：

　　一是深入加强学习，重点学习中央八项规定、廉政准则、干部管理制度、有关财经制度纪律方面的规定精神，从制度的层面建立自身应该明确的红线和禁区，明确应该遵守和坚守的政策和制度的规定依据。二是加强自身修养，牢固树立公仆意识和奉献意识，奋力工作，尽快将此事产生的负面影响予以消化，重树形象。三是加强对自身平时行为的管控。特别是对照财经纪律，对涉及单位钱财方面的事严肃认真，谨慎处理，规范操作。四是配合单位主要领导，加强单位内部制度建设，管好单位资金，用好单位资金。并在工作实践中进一步加强执行财经纪律的自觉性。在工作中廉洁自律，勤政廉政，努力做一名焦裕禄式的好干部。

　　检查人：2014年10月20日篇二：检讨书检讨书尊敬的局党委：一、对错误的认识此次错误是严重的。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在案件频发的情况下，片面追求大案要案的破案率，对局党委的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。从作风上，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，我在部署工作时，要求多，具体落实抓得不够，跟踪落实不到位，以致禁赌工作要求没有真正落到实处，禁赌工作的各项措施未能有效实施；从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度没有严格执行到位。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对禁赌工作重视不够，在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔；从管理上，暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够，忙于业务，疏于教育。

　　二、整改措施

　　检讨人：

　　2012年04月15日篇三：自律检查员总结和计划

　　2011—2012学年下学期自律检查员

　　工作总结

　　为了加强对学生宿舍安全、文明、卫生的管理，4月份增加20个勤工助学岗位，成立了

　　一支自律检查员队伍。在学工处的指导下，坚持以构建安全文明和谐校园为工作方针，培养

　　和加强同学们“自我管理、自我监督、自我服务”的意识，积极开展本队伍的基本日常工作，

　　并加强与校学生会自律部及各学院生活部的沟通和交流，共同努力为同学们营造一个安全、

　　文明、卫生的校园生活环境。

　　一、明确本职工作

　　1、定期校大检。在每周星期四下午六点至七点召集校自律检查员及各学院生活部委员进

　　行校本部学生宿舍的安全卫生检查，按照《学生手册》的相关标准进行评分，并选出当月优

　　秀良好宿舍。每天安排自律检查员值班，对学生宿舍区域各个楼层进行巡查，加强了我们对

　　宿舍日常安全卫生的监督力度，提高同学们的安全卫生意识，从本质上改善宿舍的安全工作。

　　由于有些宿舍内部分配人数不均，检查标准的不完全统一，也给我们的工作增加了困难。因

　　此，在下个学期的工作中，我们也会进一步的规范检查标准，确保大检工作的正常进行。

　　2、从同学中来，到同学中去。秉着为同学服务的宗旨，将同学们日常所碰到的问题及时

　　反馈到老师，做好老师与同

　　学之间的桥梁。自律检查员每天都有安排巡走宿舍楼层，除了要排查同学违规使用的大

　　功率电器外，还会跟进同学平时生活遇到的一些问题，例如：宿舍的报修情况。提高了同学

　　们安全用电的意识，使用大功率电器的现象明显大幅度下降，同时，也进一步改善了报修多

　　久仍未能够及时解决的问题。

　　二、完善自律检查员的各项制度

　　完善自律检查员的各项工作，明确相关责任人的工作任务。每周四，我们会召开自律检

　　查员会议，总结本周的工作情况，拟定下周的工作计划，商讨宿舍管理方案，并汇总同学提

　　出的问题，上报给上级相关部门。每天安排值班人员对校园安全卫生进行检查和监督，本着

　　为同学服务的精神，积极做好各项与同学日常生活和学习息息相关的工作，以确保各项工作

　　的正常运行。

　　三、有待健全管理体系

　　1．宣传不到位。自律检查员自成立已两个月有余，大部份同学乃至年级老师仍未了解

　　自律检查员的存在及其工作职能。这一问题，在工作中不断完善，促进与老师同学间的交流。

　　2．同学的误区。5月份自律检查员对学生宿舍6栋和10栋区域进行安全、卫生、文明

　　的突击抽查，缴获了违规使用的大功率电器，促使同学们对自律检查员的队伍起反感之心。

　　经多次的沟通交流，大多数同学已能接受，仍需进一步加强与同学的沟通。

　　3、自律检查员的个人能力有待加强。只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实

　　践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，克服自身的弱点，才能实现个人价值。

　　广西中医药大学自律检查员

　　2012年6月30日篇四：廉洁

　　自律对照检查

　　落实党风廉政建设各项制度情况自查报告

　　根据中共纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五

　　不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改

　　方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在的主要问题和原因

　　理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展,作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高，没有安排时间系统的学习理论知识，学习的自觉性不强。

　　工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作为了赶时间，不求质量和效果，自己认为是领导，工作安排了就行了，却忽视了去督促检查，怕矛盾，不敢大胆管理。在工作安排和处理问题方面，方式方法过于简单，遇到问题考虑不周全，处理问题不够严谨，工作不讲究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作没有创新精神，时而对工作造成不良的结果。

　　二、整改措施一是不断加强学习，努力提高理论素质，通过学习提高理论素养和文化素养，增强适应新世纪领导干部的需求，注重学以至用，科学管理。二是加强党性锻炼，当好人民公仆。处处以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻与党中央保持高度一致，树立正确的“人生观、价值观、世界观”。三是改进工作方法，提高工作效率。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮操蛀足，被动应付，增强开拓意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，以崭新的姿态和面貌投入工作，努力作好各项税收工作。“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动自查报告作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的自查情况报告如下：一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。

　　力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

　　三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　四、是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为党政班子成员，我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

　　五、存在的问题与不足一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。六、整改措施1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。3、应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国******党内监督条例（试行）》和《中国******纪律处分条例》相继颁布实施，特别是*********指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六

　　大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

　　二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

　　三、廉洁自律，保持******员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

　　对照检查按照市纪委要求，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：一、存在问题及原因1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。篇五：学习与自律部检查报告第一周学习与自律部检查反馈报告10月10日开始，学习与自律部对大一的出操情况以及晚自习的出勤率进行了每日检查。一周的检查中发现：大部分大一新生都能够及时的参加早操，并且认真做操；少部分因天气变冷原因有迟到的现象。晚自习情况较好，迟到率较低，同学们都能在教室中安静的参加晚自习。10.月10日早上7点15分学习与自律部部长、副部长及时到场，并带领部门干事进行第一次出操情况的检查。第一次的检查并不那么简单，因没有及时的整理好队伍，给予部门检查带来了不便，但在短短的时间内大家都能够及时的将队伍整好，并且检查人员也能在短时间内有效的将其检查完毕。于当天晚自习，学生会**、副**以及学习与自律部都参加了

　　检查工作。检查员人员提前5分钟到岗，在6点30分准时检查，对打铃过后到班级的同学给予迟到处理，并做好相关的记录工作。

　　一周检查下来，干事工作积极认真，不徇私舞弊，但在检查的过程中还是有些腼腆，这些问题将通过今后的部门会议以及干事的培养中得到解决。一周的检查中发现以下问题：

　　一、由于刚开学，新生对外面的事物都比较好奇，所以一旦有点风吹草动，新生晚自习就会按捺不住。二、部分同学没有认真学习，而是在聊天、听mp3、睡觉等，有同学甚至将笔记本带入晚自习教室，这使其他同学的晚自习受到了严重的影响（**团以及学习与自律部对此事进行了处理）。三、有些同学会将食物带入自习教室。四、新学期部门会议较多，有些同学在没有通知班长的情况下随意进出教室参加各种部门会议。五、早操的检查时间很紧，检查完后干事马上归队做操。对于以上出现的问题，学习与自律部已经进行了解决。从第二周开始，学习与自律部将对大二、大三不定期的进行到课率的抽查工作；在大一班干部换届后，将对各班班长以及团支书召开学风动员大会，让他们积极配合生物系的学风建设工作，为生物系大一新生的晚自习创造一个良好的学习氛围。

篇十：禁赌对照检查材料

　　《枫芸乡2011年政法综治工作目标考核细则》

　　枫芸乡2011年政法综治工作目标考核细则

　　项目应达目标1、把社会治安综合治理，维护稳定工作等纳入总体工作目标之中2、综治维稳领导机构，办事机一领导责任制方面（19分）4、坚持村支两委四次会议和村民代表两次会议，听取综治维稳工作开展情况，研究解决综治维稳工作中重大问题3、村综治工作站有固定的办公地点、牌子、工作网络图以及综治台帐规范、齐全。2构齐全，坚持年度专题研究综治维稳和平安创建工作不少于四次，坚持每月在村务公开栏上通报一次辖区治安形势和社会稳定工作情况1分值评分标准当年村支两委的年度工作计划中有综治维稳工作内容的，得1分，缺一项扣0.5分以有关组织领导机构名单和会议记录为准，少一次会议扣0.5分，少一次通报（以底稿为准）扣0.25分，直到扣完本条分值，机构不健全的扣1分，未按规定配备专人的扣1分1、无固定办公地点、牌子、综治工作网络图扣1分。2、综治台帐，资料不规范、不齐全的扣1分。1、少一次会议（以原始会议记录为准）扣0.5分32、没有研究解决综治维稳工作重大问题的（以书面材料形式反映）扣1分

　　1、未签订综治目标管理责任书的扣1分2、未明确综治维稳工作第一责任人的扣1分3、出现重大问题时第一责任人未及时到现场的扣1分1、村两委班子不团结的扣1分2、未坚持值班制度的（以值班表和3值班记录为准）扣1分3、村级工作的面貌没有改观的扣1分1、组织不健全的扣1分2、职责、制度不上墙或不规范的扣17、村级治保、调解、平安创建、巡逻等各类组织齐全、相应职责制度上墙、活动正常、记载须真实、详细、规范分3、资料台帐不能真实反映工作面貌的扣1分。4、各类组织因工作不力导致上访或发生民转刑案件或群体性事件的扣1分分值每缺一项扣2.5分

　　5、与乡签订综治目标管理责任书，明确综治维稳工作第一责任人，遇到重大问题及时到场解决2

　　6、坚持村支两委值班制度，村两委领导班子团结，不拉班结派，不发生内讧，村级工作面貌明显改观

　　项目

　　应达目标

　　评分标准

　　二

　　8、有来信来访及矛盾纠纷排10

　　维护社会稳定工作方面（38分）

　　查调处工作台账、调处记录、协议书、一卡三单资料齐全规范。1、建立综治信息员网络的得1分2、积极收集、上报辖区综治维稳工作信息，瞒报、漏报、谎报，造成严重后果的本条不得分3、发生重大有影响案件能及时报告或能事前报告，每少报一次扣1分，直至扣完本条分值。1、矛盾纠纷排查化解组织不健全、机制未建立、台帐不健全的，少一项扣1分2、按照乡矛盾纠纷排查化解工作意见要求定期排查，按期上报的得3分，每少报一次扣0.5分。（有底存档）3、对排查出的矛盾纠纷逐件制定调处方案，落实责任人并限期化解的，得1分，未采取措施化解的，每出现一件扣0.5分

　　9、重视信息收集和上报工作

　　10、开展矛盾纠纷排查化解工作按月上报排查结果5

　　11、积极预防和处置群体性事件

　　1、建立《预防和处置群体性事件应急预案》、《重点工程、重大活动维稳工作预案》得分，少一项扣0.5分。2、对可能引发的重大群体性事件的矛盾和隐患，实行领导包案，限期化解，未实行领导包案的，每发生一次扣0.5分。3、未发生20人以上到乡、10人以上到县、5人以上到地、1人以上赴省进京上访的，得2分，每发生一起扣1分，直到扣完本分值为止。4、发生重大群体性事件，造成严重影响和后果并受到上级通报批评的，本条不得分

　　项目

　　应达目标

　　分值

　　评分标准

　　1、认真摸排辖区重点人员（治安危险分子、老上访户等）并逐个落实稳控二维护社会稳定工作方面责任，因责任人落实对重点人员失控导致不稳定问题发生的每发生一起扣1分，直至扣完本条分值。2、对重点人员在乡、县重要会议、重大活动期间发生现场围堵领导的4群体性事件每发生一起扣1分，直到扣完本条分值。3、坚持重大节假日值班制度，严控重点人员，掌握其活动行踪，做好上报工作。未开展的扣1分。4、在当地、全县、全省、全国重要会议期间有非正常上访或极端事件，造成严重后果的本条不得分。

　　12、做好重点人员、重要时期、重大节假日期间的稳定工作

　　1、建立健全辖区内“***”、“门徒会”等邪教组织人员名册，个人档案和帮教小组，并开展帮教工作，少一项扣1分2、对“***”、“门徒会”人员每月上报一次其活动情况，每少一次扣0.25分3、摸底排查工作不力，对辖区内邪教人员活动情况未能主动，及时掌握13、积极开展同“门徒会”等邪教组织的斗争和发现，发生一例扣2分，直至扣完本条分值。4、积极配合上级开展“法制教育培训班”对需要进班转化而未进班的有一人扣1分。5、反邪教工作无方案、无总结，无奖励机制，无组织，无信息员，无活动的少一项扣0.25分。6、加强防范和控制工作，积极推进“无邪教”创建工作，经上级验收不合格的，本条不得分。项目应达目标分值评分标准

　　二维护社会稳定工作方面三严打整治和治安管1、年初确定整治部位（或突出问题）并制定实施方案，落实专人负责，得2分，少一项扣0.5分。2、开展督查活动，限期改变面貌成5效明显的得1分，未达到要求的扣1分。3、当年重点整治部位（或突出问题），出现反复或被上级批示重点整治或被新闻媒体曝光的此条不得分。

　　1、成立专门的领导组织，建立健全相关工作制度，少一项扣1分。2、积极开展《国家安全法》及国家14、开展国家安全和人民防线工作安全知识宣传（以底稿为准），未开展的扣1分。3、摸清辖区出入境人员，建立个人档案、资料，并收集信息及时上报，少一人扣0.5分

　　15、重点整治部位（或突出治安问题）明确，取得阶段性成效

　　理方面（24分）16、积极配合、协助公安机关深入开展“打黑除恶”、民爆物品、打击传销、打击拐卖妇女儿童等专项整治工作任务。

　　1、上述各项工作做到有部署、有检查，并积极配合协助公安机关开展专项斗争的，得3分，有一方面未做到的扣1分。2、1000人以上村刑案发案数不得超过2起，1000人以下村不得超过1起，超一起扣0.5分。3、发生一起可防性致死人命案的扣1分，因矛盾纠纷调处不及时致使人命案的扣2分4、积极提供线索帮助公安机关破获刑事案件一起加1分，抓获一名犯罪嫌疑人加2分，抓获一名网上逃犯的加3分。

　　项目三严打整治和治

　　应达目标

　　分值

　　评分标准1、组织治安巡逻队、护村护寨队，开展

　　17、认真开展治安防范、治安案件得到有效遏制

　　治安巡逻，未开展扣2分。2、巡逻工作中，每抓获一名犯罪嫌疑人的加2分。

　　18、加强对危险物品和枪支弹药的管理，火灾、交通事故及其它可防性事故较上年减少。2

　　不发生重大的相关治安灾害事故，得2分，每发生一起扣1分，直至扣完本条分值。

　　安管理方面19、积极协助公安机关开展“扫黄打非”、禁赌、禁毒、反家庭暴力工作。2

　　1、建立组织、制定措施少一项扣0.5分。2、对辖区内种植毒、赌博不积极上报的，发现一起扣1分。3、辖区内无涉毒、涉赌现象，发现一例扣1分直到扣完本分值为止（以公安机关认定为准）1、帮教、监管组织不健全的扣0.5分2、未健全帮教监管改措施的扣0.520、加强对四类群体和五种高危人员的管理，按季度考察，做到无违法犯罪。3分3、刑释解教人员和“五种高危人员”未逐人建档的，未按季度进行考察的扣1分4、上述人员出现一人违法犯罪的扣1分1、未成立专门的领导组织的扣1分2、流动人口底数不清，情况不明的扣13分3、未开展流动人口管理和服务工作的扣1分

　　21、做好流动人口的管理和服务工作。

　　1、少于规定的控制目标得1分，每多发生1件扣1分2、每月对辖区内安全生产开展大检4查一次，少一次扣0.25分3、当年辖区内发生了在全县乃至全区有影响的特大安全生产事故的本条不得分项目四平安创建和基层基础工24、大力开展预防青少年违法犯罪和制止家庭暴力活动，并与所在地学校联合开展宣传活动，取得明显成效23、坚持综治维稳月例会制度6应达目标分值评分标准1、按时参加乡工作例会，缺会1次扣1分2、坚持每月召开一次综治维稳工作例会，并做好会议记录，少1次扣1分。1、未建立预防青少年违法犯罪和制止家庭暴力组织机构的各扣1分2、未制定两个实施方案的各扣1分3、未与所在地学校认真开展宣传活动的扣1分（以开展活动资料台帐为准）

　　22、有效遏制各类安全生产事故的发生。

　　作（27分）25、切实抓好以“三圈五体系”为载体的社会管理创新工作，有机构、有方案、有活动、有工作记录，以文字资料和图片为准

　　每缺一项扣2.5分，有特色的加5分。

　　26、坚持开展平安村寨（单位、社区），平安学校、平安家庭的动态管理27、认真开展“平安和谐四区”创建工作有机构、有方案、有活动、有工作记录以文字资料和图片为准项目五宣传教育工作应达目标分值4

　　1、当年未开展动态管理的，扣3分2、对已授予的但工作滑坡的，乡综治委予以撤销，本条不得分。

　　每缺一项扣1分，有特色的加3分

　　评分标准1、组织不健全的扣1分2、没有工作计划的扣1分3、对照计划没有完成当年的法制宣

　　28、认真抓好普法宣传教育、努力提高全民法治意识

　　传教育任务的扣1分，每两月出1期法制宣传栏，少一期扣0.25分。4、每半年举办一期法制骨干培训班少一期扣0.5分（以底稿为准）

　　方面（1229、积极开展综治宣传活动及分）相关工作

　　1、能及时部署并开展综治宣传活动的得2分，未开展活动且不能及时上报总结的扣1分2、加强舆论宣传，每年至少写5篇工作简报，少一篇扣0.5分，多一篇加1分1、未将见义勇为工作纳入综治工作范畴的扣1分2、积极上报辖区内的见义勇为事迹获乡、县表彰的分别加3、5分。达到上述要求的，得2分，检查中发31、村、社区、学校（单位）资料台帐规范齐全，较好地反映了综治维稳工作全貌2现台帐混乱的，扣1分。在县及以上检查工作中、得到表扬、肯定的加10分，在县及以上检查工作中受到批评的在总分中扣10分。

　　30、积极开展见义勇为工作

　　考核办法及有关条款的说明

　　1、日常检查、指导、督办由乡综治维稳办负责进行，年中和年终由乡综治委统一组织实施。2、检查考核采取“听、看、查、问、评”等方法进行，每次检查结果在乡公示栏内进行通报。3、考核细则基本分值120分，为进一步激发工作积极性，做到奖惩分明，设加减分项（均不封顶）

　　4、年终考核总分在100分以上为先进单位；90-99分以上（含90分），为合格单位；总分在85-89分之间为不合格单位。由乡综治委给予“黄牌警告”，并限期整改；总分在84分以下的，由乡综治委建议实行“一票否决”。5、凡出现“***”“门徒会”人员在当地进行非法公开聚集滋事事件或重大恶性反宣案件或规模性团伙活动案件，一律建议实行“一票否决”。

篇十一：禁赌对照检查材料

P>　　娱乐场所推荐材料（中国）餐饮娱乐管理集团首次把ktv经营模式引入自2000年成立以来，公司秉承

　　“安全、健康、欢乐、时尚”的经营宗旨，以透明化自助化、人性化的消费模式,在社会各界树立了良好的品牌形象，并于2004年被文化部评为“文化产业示范基地"，《中国文化报》、《人民公安报》均以头版大幅版面专题介绍麦乐迪的成功模式，对京城娱乐界的健康发展影响深远。经过八年的耕耘,目前国内已于北京、南京、上海、重庆共设有九家直营店。未来，麦乐迪还将扩充更多的休闲事业连锁体系，以提升全国休闲品位为已任，为顾客创造更高级、更丰富的多元化的休闲享受。

　　国贸店位于渝中区解放碑cbd,经营面积5000余平方米，在职员工约150人,其中近届大学生35名，下岗职工再就业约30人，退伍军人10名，开业迄今经营已一年有余。我司立足致力于繁荣文化娱乐市场和积极参与区域经济建设,本着“诚信、效率、创新、专业"的企业文化核心理念,努力营造“健康、安全、欢乐、时尚"的运营环境,服务于社会大众.

　　公司成立一年多来，在渝中区文化局、消防支队、公安分局、卫生防疫、税务工商等各级政府的支持和督导下，我司经营遵纪守法、规范自律、积极响应政府的号召和规范执行政令法规以及自律性的店规店制。

　　在安全管理综治防范制度措施上,我司历来本着高度的政治觉悟和责任心予以重视，经营将安全臵于首位，在遵照《安全消防管理法规》、《治安管理条例》、《娱乐场所管理条例》、《卫生防疫管理条例》等法规原则基础上逐条逐项严格对照执行。

　　1、公司每月13号定期组织召开员工大会，从思想上强化安全防范意识并教导员工，如发现客人有涉及黄、赌、毒及邪教

　　迷信的现象会及时协助警方工作，杜绝类似现象的发生，致力于营造一个“健康、愉悦”的消费环境而努力尽责。

　　2、公司每日定时对监控设备进行检查，并做详细记录，确保其正常的运行，其主要区域的录像资料全部保存30日，以备查检.

　　3、房间、大厅、通道设备严格按照《娱乐场所管理条例》进行逐项配套落实，每个房间配有长明灯、应急照明，确保了整个场所的安全舒适规范。

　　4、公司提供的音像制品符合国家版权相关规定，致力于弘扬民族文化,公司曲库内含大量的主旋律推广曲目，未与境外曲库连接，有效保障文化的安全.

　　5、公司设立安全委员会和义务消防队等专项组织架构，长效管理，各司其职,令行禁止,责任倒查是安委会的管理宗旨.各种安全预案及制度规范齐全,同时每日定时检查各种消防设施，并定于每月13日全体员工进行消防演习疏散演练，以确保经营和场所安全,历次消防文化部门临检全部合格。

　　6、每日准时填写营业日志，并备案留存60日，同时建立了完善的从业人员名薄并及时更新。

　　7、公司员工统一着标准制服上岗,岗前均接受公司组织的专业和素质培训，以培养其职业操守及道德和强化提升服务品质。同时采用大厅公示、明码标价等方式公布消费价格信息和食品卫生安全保障,做到透明化经营，保障消费者的权利。

　　8、公司在明显位臵已张贴禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼的警示牌，同时也张贴相关通知材料，明确限制未成年人入内。

　　9、针对营业现场进行每5分钟例行巡查制，公司设有专岗巡查制度,确保了消费者的消费安全，发现犯罪违法行为及时

　　报告管区派出所。10、公司在营业场所明显位臵张贴“未成年"禁入的标志，同时现场发现“未成年人"进入时也明确告之,另外公司严格遵守营业时间的规定,定时分区域安排客人离场。缘于此,我公司于2008年度获评公安局渝中分局授予娱乐“一级场所”、渝中区消防支队授予“消防先进示范单位"的称号。在内政管理方面,我司长期致力于“人性化、福利化、规范化"的管理软环境的建设，以体现劳资关系的和谐和干群间的信任，教育员工认清人生的价值观，抵制不良文化，保障员工队伍的身心健康，将员工纳入愿景，更好的服务于社会，有为于社会，良好的企业文化蕴育了良好的员工队伍,从而使我司经营至今，赢得了社界的口碑和美誉度.一直以来我司广大员工积极参与文化局和娱乐协会组织的各项活动和公益善举，曾分别于07、08年度踊跃向重庆百年不遇的洪灾和“汶川5.12地震”大型募捐活动，共计捐赠人民币约13000元.表达了对灾区人民的慰问和奉献一片爱心。“热情、自信、亲切、有礼"既是我们的服务宗旨，也是麦乐迪呈现给社会各界的形象，欢迎大家的指正和批评,您的意见将是我们今后工作努力的方向和指南！娱乐有限公司2008年12月16日篇二：炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv自查项目：1灭火器（灭火器共有16个）2应急灯炫彩ktv整改措施:3应急指示灯4用电有无违章情况5安全出口、疏散通道是否畅通1消防通道堆积了部分啤酒瓶，已经纠正.2灭火器有一个快过期（显红色），已经重新买了一个更换了3应急灯有一个有问题，断电没有反应,整改措施，已经更

　　换。篇三：ktv总监就职报告述职报告本人渠建杭任职于歌畅天下卫生服务礼仪部及安保部总监一职，虽然说以前有一定的管理经历，但都没有像现在这样能有机会独立的去思考、去决定一些日常部门管理方面的事情.因此，加入歌畅天下，我感到很庆幸，很荣幸,也很感谢董事会和董事长及店长对我的支持及信任。在歌畅天下的这段时间里，我不仅增加了知识，提高了对社会、对娱乐行业、对人生的认识，而且也提高了实践管理的能力，提高了对行业、市场的感知度，提高了对事物的判断力,提高了处理复杂问题的能力。述职报告每一个人的都会不同,我的述职报告主要针对个人的个体总结，是围绕“个人”展开的。下面分几个方面对2013年度的学习、工作、进步系统地进行陈述。首先分析一下我所管辖的部门,服务卫生礼仪部,是我们公司能否在楚雄市场上立足的基础,说实话担任这个部门的总监一开始我感觉压力很大，也不知道从何入手毕竟以前没有接触过，但是作为一名股东我觉得不管股东会或是经理会议安排的的工作我都有义务去做好，就算不会,就算压力再大我也会坚持去边做边学，也会虚心的听取别人的意见或去请教它人，在实际管理中去发现问题去解决问题获取新的知识,不断的充实自己，从不同的角度去观察工作中员工的心态和服务,为人力资源部出谋划策。安保部，在我的工作中只是作为一项附加的工作,这个部门有它的特殊性,但是我也会严格要求自己遵循在店内“打不还手,骂不还口”我也会告诫底下的员工认证贯彻这一宗旨,我将从以下几方面来做我的述职报告。持续的学习“学习”作为人类主要行为之一已经被各公司广泛运用于实践或被作为重点强调。学习始终与创新是分不开的，只有不断创新，人类才有不断的发展和进步。因此学习是社会不断进步的力量源泉。学习是提高一个人的综合素质和实践能力的重要方法，只有不断地持续地学习、实践、总结，个人的能力才能得以提升，个人的生产率才会不断提高，发展的空间才可以不断拓宽，个人的社会贡献和企业贡献才可以逐渐得以实现。结合量贩ktv行业本质特性、行业的市场动态特征和现代行业管理需求，利用一切可能和机会进行学习是我的日常生活的重要部分。客人对量贩ktv提供的服务的基本诉求;量贩ktv客源市场变化的特征;市场客源以及市场销售份额比例和销售渠道的拓宽的变化；从事量贩ktv行业人员变化的管理特点等等,所有这些都需要去通过细心的观察和学习才能去进行深入了解和掌握.只有熟练掌握这些知识，才能在日常的经营管理,切合量贩ktv自身实际状况加以有效整合、改进,把服务工作做到更适应市场、贴合顾客需求。因此，我作为一名相对独立组织的“管理者”和“领导者”必须要不断地学习才可以维系和提高该组织的运转效率.而这一点是组织

　　良好运转的必要条件，而不是充分必要条件，因为影响组织生命和运转效率的因素很多。而离开这一点，要想让组织“青春常在”是绝对不可能的.

　　我的工作给我留下印象最深的是2013年公司前期装修结束,从前期的准备工作到试营业的繁忙准备，期间经历着紧张、压力、汗水以及热情。紧张的是行业各级管理机构办证问题，及董事长不断施加的管理要求和自己对行业的不熟悉，反反复复的卫生检查。压力来自外部客源数量和内部包房等设施的清洁。汗水是包括所有员工在装修结束和试营业期间所付出的高强度的体力。热情当然是装修结束和试营业期间大家所表现出的积极性。在这一段时间里，另一个让我感觉有压力的就是员工的管理。员工招聘和流动以及人力成本成为现实管理工作中的焦点。这不仅发生在我们ktv，在其他ktv我想也都存在这样的实际情况.这是个普遍存在的现象。在几各月前，我们还感到无奈的被动或手足无措,甚至怀疑在这方面的管理工作是不是存在疏漏.甚至有许多员工提出稳定员工队伍、控制人员流失的诸多方案和措施。但是实践告诉我们，局限于80％以上的离职员工关注的福利待遇和企业发展之间的矛盾的现实，作为管理人员所要做的就是如何面对事实，如何做好事实发生前的准备工作迎接这样现实的挑战,接下来就是怎样让稳定的服务质量得以持续来满足不断变化了的顾客需求.目标、愿景与责任作为我始终如一的留在歌畅天下工作。我的最大目标和愿景就是能够真正“修炼”成为一名量贩ktv行业的“服务人”。为此,我不断地学习，持续地实践，不断地去领悟“服务”的内涵，追求“服务"之道.责任，每个人都要有责任.人没有了责任就失去存在的意义。责任是人生的动力，人要想活的精彩，责任是关键。对他人、对公司负责就是对自己负责.如何实现责任,就是正确地去做正确的事,就是坚守岗位,切实履行岗位应尽的职责.自我管理相对于责任的重要性。只有管理好自我，才能管理好别人,才能实现正确的去做正确的事。作为部门负责人，就要对本部门的正常运转负责,对公司负责，对老板负责。记得在3月初时，员工数量比目前多10多个人，但人浮于事，人均工作效率极其低下。后来根据包房上座率和工作量对岗位、人员重新定位。实践证明，这一举措不仅提高了工作效率,而且大大降低了人力成本，只是作为管理人员要承担更多的角色转换。但为了“责任”，我想这是我们最好的选择.进步与不足其实每个人每天都会通过学习、与人沟通、处理问题、解决矛盾等途径增强能力，获得进步。作为一名量贩ktv管理人员,进步的主要表现是能够更加有效地组织、带领这个团队利用有限的资源为客人提供他们所期望的服务，从而实现社会、公司、顾客和个人的“四维”价值。

　　当然,个人的进步离不开团队的紧密合作,离不开上级的正确指导,离不开企业的这片土壤.

　　在现实市场竞争如此激烈的环境下，企业生存和发展的空间逐渐被挤压得两级分化。能够正确地前瞻性地分析市场并给出准确地市场定位,然后通过持续有效地为市场提供优质的服务和产品来确保企业的生存和发展。

　　作为一名合格的量贩ktv管理人员必须拥有市场、专业、管理等各方面知识、技能；必须具有预测、分析、统筹、决策、沟通、协调等实战能力和技巧；必须具备奉献、服务、团队等企业精神。

　　我清醒地认识到距离这些标准还有很大的差距，在今后的工作里,我会更加努力，立足本职，脚踏实地，通过各种有效途径来逐步弥补不足,完善自我，以便更好地为社会、为公司、为顾客、为员工服务。

　　述职人：渠建杭2013年5月12日篇四：2015大学生寒假ktv打工实践报告范文2015大学生寒假ktv打工实践报告范文这是迈入大学校门后的第二个寒假，为了使这个漫长的寒假过得充实，为了对这两年来所.。。可以说,这次实践让我是受益匪浅.20**年x月，军训完的我迫不及待的回到家中.在家里，经过几天的拜访亲朋好友，我的生活彻底的平静下来，坐下来，安安静静的思考了一下这一个学期的学习生活,虽然在学校里的生活平静而快乐，可我却看到了其中存在的危机―就业危机。在当今社会,各种各样的大学数不胜数，也同样，各个专业学习的人数也数不胜数，所以，你想在一个专业里出类拔萃，光是学习是不够的，你还必须拥有比较丰富的实践经验.但是，在大学里，这样的实践经验并不多，并且走出校园后我们也将面临社会和市场无情的竞争和淘汰。所以,我思考着：怎样才能让自己在寒假这个短暂的时间里学到一些大学里学不到的东西，从而度过一个有意义的寒假.经过一番思考后，我决定走街串巷，寻找一个实践的平台.经过我一路走下来的观察发现,由于处于年底,所以大多数娱乐性质的地方急聘服务人员，其中尤以ktv为最.本着自己的专业学习的也是服务性质，所以我决定去应聘当服务生.实践中的行动当天下午，我揣着自己仅有的身份证和学生证,开始了我的求职生涯.以前看到过很多关于应聘的小故事，往往企业单位都是从微小的事物上决定应用哪种人。所以我尽量面面俱到，努力去做到最好。可是站在应聘单位的门口,我还是紧张的要死，双腿直打颤，可我仍是非常镇定的告诉自己:没什么好害怕的,不要慌,要相信自己能做到.渐渐的,心情慢慢平复下来。我鼓起勇气，推开了门，映入眼帘的是一位带着温暖微笑的叔叔级别的人,于是我熟络的开始了我不知练习了几遍的自我介绍，自始至终,经理都是面带微笑，简短的谈话中,知道叔叔姓余，他亲切的让我称呼他为余叔叔，他说是我的勇气与自信征服了他，所以我顺利的开始了我为期20天的服务生涯.

　　第二天早上9点，我开始了我的工作.其实白天的事并不多，主要是照看一下场地,接待来访人员以及清洁卫生。我的工作重点在晚上，因为大过年的嘛，好不容易回家一趟,亲朋好友的难免要出去热闹一下,像我们这种娱乐城，有舞厅及ktv包房，一般都是首选的地方.因为我的工作不是长期性的，所以我只负责一些简单的事物。虽然事物简单，但还是不能马虎，一不小心就有可能出错。每天都要准时在9点去开门,然后下午1点得去换一次煤，到晚上5点烧开水,最后是8点开始营业。同时,也要准时开关灯.因为是娱乐场所，各种各样的灯繁多，也要将它们牢记清楚，哪个时间开哪盏，都有严格的规定。最后，当所有的客人都走后,我们服务生还要负责清洁所有场地的卫生。这可是一个累人的活，刚好那天晚上我清洁卫生间,我拿着拖把，将地面以及便池都拖了两三遍，又将梳妆台的玻璃以及墙擦了一遍.我想这样应该足够了吧，在家里我也是这样搞的，准备走人回家,可是转念一想细节决定成败可能我还有没做到位的地方，于是我又仔细的检查了一遍，真是不堪不知道,一看吓一跳。地面上这一块那一块的水渍，梳妆台上也是一片狼藉,于是我不管三七二十一,脱下外套,又热火朝天的干了起来.经过整整两个小时，我才将卫生间清理干净，看着焕然一新的卫生间，我深刻的体会到了细节决定成败这句话的含义。

　　我觉得清洁卫生这种活虽累但并不难，最难的还是替ktv包房里的客人服务，一方面你得面面俱到，一方面你又得小心自己的言辞.不管他们怎么说，我们都不能还口,因为我们要从他们的口袋里拿钱,只能忍着。就像经理说的那样,干我们服务行业的，就得学会忍,现在的社会,有些人的素质确实太低下,尽管他们有钱,但有些地方确实做的很过分，他们仗着自己有两个钱，就对我们服务员百般凌辱，这样的事是常有的，

　　因为他们认为自己是大爷,不拿我们当人看。我当服务生的期间，这样的事也碰到了几次，又一次甚至气哭了,可是没办法，都得忍着。所以后来对于他们的滥骂,我都只当是疯狗咬人，充耳不闻。

　　我想或许在校园里的我们都太单纯,太纯洁，看不到人性的黑暗。短短的二十天实践就这样过去了，从中我获益匪浅，同时也让我看到了社会黑暗的一面.我觉得自己真的应该长大了，不能再像以前那样孩子气了.在实践中，对我教育最多也最深的是我们的经理,他教会了我很多社会道理,我非常的感谢他。同时，我也深刻的认识到，当今社会需要的是具有一定能力的人，所以，我必须更加努力,学得一技之长,更好的去为这个社会服务。

　　实践后的思考虽然这次的实践只有短短的二十天，而且从事的是比较简单的服务工作,但是通过与各种各样的人接触，还是让我学会了很多道理。再次，这次打工的经历也让我的心理更加趋于成熟.在ktv里每天面对形形色色的客人,重复着单调的工作。让从未涉世的我还是有那么一点点不适应的，但是坚持就是胜利。打工毕竟和在家是完全不同的概念，我们学会需要忍耐,需要学会承受，需要学会坚持。第一次参加实践活动，让我明白了到学生社会实践是引导我们走出校门，开始接触社会的一种良好的形式.通过这种实践，有助于我们更新观念,吸收新的思想与知识.

篇十二：禁赌对照检查材料

P>　　关于宾馆整改报告范文5篇精选

　　宾馆是休息的场所，只有卫生安全的环境才会吸引更多的顾客。对于宾馆酒店的整改情况作一个报告，本文是店铺为大家整理的宾馆的整改报告范文，仅供参考。宾馆整改报告范文篇一

　　尊敬的奉新县公安局冯川分局：你们好!首先，感谢各位领导长期以来对我酒店工作的支持和帮助，才使我酒店在这半年多中有了良好的发展。20__年8月15日上级领导检查中，发现我酒店二楼水疗馆有违纪行为，当即责令停业整顿。经过上级领导的批评和教育后，我们为自己低级的失误深深自责。此次事件，给分局领导造成不小的负面影响，在此我们深表歉意，同时我们要向领导做出深刻的检讨。根据上级领导的指示精神，我们进行了自查整顿，净化环境，整顿风气，并组织全体员工学习相关法律法规，规范我们的自身经营，全面清查酒店违章之处，并进行了一一整改。今后，朝日要以打造“健康、阳光、绿色”的经营理念为宗旨，努力配合上级各部门的检查及各项活动。在停业期间，制订并实施了以下整改措施：1、加强宣传教育培训，强化娱乐场所自律。要认清形势，强化禁黄、禁赌、禁毒意识，结合本单位的具体情况，按照《娱乐场所管理条例》的要求，组织从业人员进行全员培训，增强法律意识，人人有责的社会责任感，提高对“黄赌毒”危害性的认识，增强防范能力。2、建立健全工作责任制，制定禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼责任书及相关制度，场所法人与每一名从业人员签订禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼责任书，落实各项禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼措施和制度。读:6028次大小:25KB(共2页)法人、业主、经理、领班、服务生层层定职定责，每日上岗前针对黄赌毒及防火等内容要进行教育，每月固定一天为场所的禁黄禁毒

　　禁赌宣传思想教育日，场所内的禁黄禁毒禁赌措施要做到“听得到、看得见、摸得着”。

　　3、醒目位置安装中英文标识的“三禁”警示牌，卡座、包房内要有“三禁标识”，短缺、破损的要及时更换。

　　4、加强检查从业人员入岗前后的身份核查，娱乐场所雇佣员工必须核查档案，对本单位的经理、领班、服务生等从业人员进行排查，坚决辞退有涉黄、赌、毒违法犯罪前科的、或者与涉黄、赌、毒人员有交往的人员。坚决抵制和杜绝男性陪侍服务不良现象在我酒店发生。

　　5、自觉遵守国家禁毒法律法规，坚持守法经营，文明服务。从业人员不组织、教唆、引诱及卖淫嫖娼，也不为客人实施上述行为提供条件，如因管理不到位，而引发违规现象，要主动接受公安机关训诫，在整改一个月当中，我酒店水疗馆杜绝一切违法、违规现象，现已整改完毕。

　　6、在此，我酒店再次向分局领导做出深刻的检讨，并深表歉意!同时恳请分局领导针对整改状况给予批评指导。宾馆整改报告范文篇二

　　根据洛阳市特种行业年审的规定，市西工派出所社区大队于20__年11月12日对酒店进行年审检查工作。对于存在的问题，市西工派出所社区大队对酒店提出以下整改意见：

　　1.酒店部分管理制度，安全措施。消防应急预案不完善。2.在前台处楼梯口应放有消防安全疏散安全出口指示牌3.消防灭火器摆放处应该有明显的标注标示。和使用方法说明。4、客房房间要摆放有消防防烟面具和应急手电。五、应急预案针对市西工派出所社区大队给酒店所提的宝贵意见,酒店从自身角度出发，严格落实消防安全法规和《旅馆业治安管理办法》，我酒店高度重视，在一周内整改完成以下内容：1、除完善酒店管理制度，安全措施。还完善消防应急预案，突发事件等多项应急预案2.完善消防指示牌，在前台处楼梯口加装了消防安全疏散安全出

　　口指示牌。3.在消防灭火器摆放处上方增加了明显的标注标示。和使用方法

　　说明。4.在客房房间明显位置摆放有消防防烟面具和应急手电。并有明

　　显的标注标示。同时我酒店会不断加强业务培训，提高服务质量。严格考核监督

　　与培训自觉意识相结合，以保障服务水准。提升安全意识，完善安全设施，制定安全措施，确保宾客安全。我们对员工的消防及其他安全知识进行定期培训;对楼层灭火器、安全出口指示灯、安全应急灯要进行定期维护保养，严格要求人不离岗、认真细致、有患必除、防患于未然;加强从清洁卫生、服务语言、服务形象、服务标准、服务质量、协调沟通、管理方式、业务培训、顾客和员工满意度等方面加强建设，为洛阳旅游业添砖加瓦!宾馆整改报告范文篇三

　　为促进都匀酒店软硬件的提升，进一步提高都匀酒店的经营管理和服务水平，根据州、市旅游局工作指导意见，按照市旅游局通知精神及旅游饭店星级评定标准要求，州、市旅游局于20__年11月28日对酒店进行星级复核工作。对于存在的问题，州旅游局_局长对酒店提出以下整改意见：

　　一、前厅1、在前台处应放有小型资料架，摆放都匀市旅游交通地图、列车时刻表、宣传资料，方便客人参阅2、行李房、贵重物品保管室应设立单独的房间及具有安全性、隐密性、独立性及安装摄像头3、前厅无商务中心，商务中心应具备传真、复印、打字、电话功能提供给客户4、酒店应有出租车服务、刷卡服务、送餐服务、洗衣服务、预订服务、残疾人服务、残疾人通道二、客房1、房间设施设备的老化

　　2、房间摆放都匀市旅游交通地图和宣传资料、列车时刻表，方便客人参阅

　　3、紧急疏散平面图要求重整4、房间配备大凉水杯、冰箱(标间、单间房间受空间限制)5、互联网服务指南三、后厨1、后厨功能分区的不合理2、凉菜间的规划3、设立单独的消毒间4、面点间的划分及墙面、地面破损的修复四、会议室1、会议设施效果差，建议更换五、应急预案1、除消防应急预案，还应完善突发事件、自然灾害、建筑物设施设备、公共卫生事件、伤亡事件、治安事件的应急预案2、完善节能箭牌方案、年度实施计划方案3、员工培训实施方案宾馆整改报告范文篇四宾馆消防安全工作是宾馆综合治理的重要内容，关系到宾馆财产安全和员工的生命安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障，确保宾馆发展不受影响。一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来，安全行为才有保障。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。今年，我们主要从以下方面落实这项工作。(一)成立消防安全领导小组，统一领导、协调和组织宾馆开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。宾馆领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。宾馆领导在每次的全体员工大会上，对包括火灾隐患、消防安全在内的安全问题作

　　了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。

　　(二)组织形式多样的消防安全知识教育活动，我们针对员工接受和理解问题的特点，通过相关活动，加深他们的印象。员工掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。

　　宾馆还聘请消防专业讲师对全体员工进行消防安全知识讲座，使广大员工掌握消防安全知识。对全体员工进行消防器材使用方法的培训，并进行实际演练，使全体员工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了广大员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了宾馆消防教育工作。

　　(三)在全体员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。年初宾馆专门安排后勤人员对宾馆各重要部门，譬如客房、歌厅、档案室、电脑房、宿舍等消防设施进行了全面的检查。

　　二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下七个方面加强了规范管理:1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、宾馆规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。2、经常性地检查疏散通道和应急灯。3、加强对财产保管室、电脑房和饭堂、歌厅、客房的管理，不定期检查安全情况。在事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，对宾馆重要部位消防器材的进行了保障。5、加强对客房、歌厅、宿舍等用电安全的检查。每天检查，及时公布，如有违纪，立即收缴有关电器。屡教不改者，劝其退宿。执行

　　情况良好，未有事故发生。三、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山，消防安全无小事，为了使火险隐患能够在第

　　一时间得到有效控制，并保证员工能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，宾馆组织员工，通过对客房、歌厅等，人员集中区域进行实地考察，反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”，并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练，同时把“预案”以文件的形式，发到各部门。

　　四、存在问题我宾馆消防安全工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和簿弱环节。有意损坏消防器材现象时有发生。今后，我们将对存在的问题，认真研究对策，采取切实可行的措施，努力把我宾馆的防火安全工作做好，以巩固我宾馆多年来无火灾事故的成果。由于认识明确、措施到位，一年来，我宾馆从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切，消防工作任重道远，宾馆消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证宾馆安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，促进我宾馆又好又快地发展。宾馆整改报告范文篇五___年__月__日开业以来，迎来了八方宾客，同时开展星级饭店和绿色饭店的创建活动，被中国饭店协会和省饭店协会授予绿色饭店称号，还相继荣获员工满意诚信单位、市十大星级饭店等等，通过管理层和员工的共同努力，在宾客和业界形成了良好的口碑，取得了较好的经济和社会效益，成为了地方行业的领头雁。为了促进酒店自身建设，进一步提高酒店的经营管理水平和服务水平，酒店管理层根据省旅游局关于对星级饭店复核的要求，逐步提升饭店管理水平与服务质量，积极开展诚信旅游活动，推进饭店星级

　　复核的评审，达到星级复核的要求，开展了星级复核工作。现就星级复核工作汇报如下：

　　一、星级复核工作思路复核活动的工作目标是要“达标”，并尽可能突出商务型酒店的特色。首先要使饭店的设施设备及服务项目、设施设备的维修保养及清洁卫生、服务质量、服务与管理制度四个方面达到《旅游饭店星级的划分与评定gb/t14308-__》和《星级旅游规范访查规范》规定的星级旅游饭店的要求;其次根据酒店的实际情况，进一步营造和突出度假的特色，提高酒店的知名度和美誉度，以促进度假经济效益的提高。鉴于目前酒店的实际情况，复核活动的重点在于四个方面。第一，提高星级饭店意识和高档饭店意识，开拓眼界，并开展现代饭店管理意识培训;第二，调整部分经营场所的布局，改进部分硬件;第三，进一步提高酒店的文化含量，努力建设和营造饭店的文化氛围;第四，规范服务程序，实现流程再造，切实提高服务水平。在迎接星级复核的过程中，酒店的工作重点可以用“提高意识、优化硬件、规范服务、突出文化”十六个字来概括。二、星级复核工作的开展作为我镇具有代表性的商务酒店及对外交流窗口，我们始终掂着星级的牌子，按照星级的标准，提供最优的服务，赢得最佳的效益。在迎接星级复核过程中，按照星评标准和访查规范层层落实，逐项整改，整体推进。(一)积极动员，夯实基础。根据省旅游局星级复核的要求成立了以总经理挂帅的领导小组，确保各项工作顺利开展。下设星级复核办公室，具体改进和完善服务质量、清洁卫生、维护保养、协调等工作。坚持不走过场，不求形式，而是希望通过检查发现问题，不断改进。对照《旅游饭店星级的划分与评定gb/t14308-__》和《星级旅游规范访查规范》做好自评工作，以确保落实部门责任和整改时间。对自查出来的问题还没有完全得到整改和落实，我们要求各部门制定相应的整改措施和完成计划，在计

　　划完成时间里继续检查，确保每个不符合项目的全面整改。(二)加强维护，优化硬件。

　　1、注重室内园林设计，营造素雅温馨的度假环境。酒店园林是我们的潜在财富，因此我们重点对室内园林及环境进行调整、维护、保养，以寻求最佳效果。在卫生管理方面也是由部门、班组到责任人员层层落实负责，要求做到“勤”和“细”两个字。

　　2、做好设施设备的维护保养工作。在日常工作中坚持部门维护、保养与工程人员指导、维修相配合的原则，在工程人员中也采取分水电、房间空调、电器、家具、洁具、墙面天花等进行保养和维修以保证正常运行，确保服务

　　质量。(三)强化培训，规范服务。1、不断加强业务培训，提高服务质量。结合星级复核工作，向部门下发星级标准和访查规范，要求部门结合计划根据自身整体情况制订星级复核的计划。对照星级复核的软件标准，组织开展星级知识的学习和提高，邀请专家对全体员工进行员工手册、行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、消防安全等统一培训。对服务技能技巧、考勤制度、操作规范等进行分门别类的训练。对树立全员饭店意识，全面提高服务技能和服务质量收到了良好效果。2、严格考核监督与培训自觉意识相结合，以保障星级服务水准。根据部门职责及考勤和部门员工违规违纪或优秀事迹的质检情况等方面进行考核，并实行重奖重惩。对员工考核根据服务规范标准、各岗位职责及人事培训内容，采取书面考试、实际操作和质检考核相结合的措施。我们还采取各种灵活的思想考试方式，树立员工爱店敬业思想和自觉意识，培养了员工们的爱心、精心、细心、耐心，促使广大员工自觉遵循规范服务原则，在工作中做到了亲切主动、礼貌热情、高效美观、服务到底，从而深得来宾的广泛称赞。3、提升安全意识，完善安全设施，制定安全措施，确保宾客安全。我们对员工的消防及其他安全知识进行定期培训;对楼层灭火器、安全出口指示灯、安全应急灯进行了添置，严格要求人不离岗、认真细致、

　　有患必除、防患于未然;严格要求保安人员执行全方位巡逻控制;我们还根据实际情况重新组建了义务消防安全队。酒店在做好服务的同时，我们对室外项目增加防护设施，树立警示牌，张贴警示语等来强化和保障客人安全。

　　(四)营造氛围，突出文化。饭店业的不断发展，使得饭店之间的竞争从有形的产品竞争、无形的服务竞争，发展到更高层次、更高品位的文化竞争。为进一步提升酒店的市场形象，酒店根据酒店的地理条件和文化背景，以弘扬当地的文化作为特色，建设特色鲜明的酒店文化，以营造良好的企业文化氛围和树立良好的社会形象。推出文化时尚品牌。内部园林小景，设有小桥流水，客房、沐足、西餐采用了日式装修风格，格调豪华典雅、超前时尚、高品味的文化氛围，中外文化结合，增强文化内涵。在室内制作了一批相关的艺术画，在大堂总台、走廊、大厅转角处精心布置了鲜花、艺术品雕塑等，使酒店处处表现出独特的文化，结合了日式的装修风格强化了酒店的文化特色。

篇十三：禁赌对照检查材料

P>　　辅警学习心得体会感想

　　辅警学习心得体会感想

　　在辅警学习期间，要吸收消化又要认真检讨自己日常的一言一行，还要把吸收的营养恰当地运用到工作中来，服务群众，回馈社会，在此谈谈心得体会感想。下面是学习啦小编为大家收集整理的辅警学习心得体会感想，欢迎大家阅读。

　　辅警学习心得体会感想篇1月10日分局召开“对标找差创先争优”活动动员部署大会后，我所全体民-警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有关“对标找差创先争优”活动重要讲话精神，用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经验做法作为自身对照检查的镜子;对照职责任务、对照建设标准、对照重点工作、对照上级要求;围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动，并提出“做人要做有心人、做一个有作为的人”，要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。

　　辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量，在缓减警力不足、维护社会和-谐稳定、加强警民-联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的高低，不仅直接反映派出所工作的质量和效率，而且还体现着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警，如何提高自身的素质和能力，胜任本

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　　辅警学习心得体会感想职工作，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的优秀人员，本人结合“对标找差，创先争优”，围绕树立“一个信念”、强化“四种作风”、提高“四个能力”，谈几点拙见。

　　一、树立坚定的政治信念政治信念是派出所辅警政治是否成熟的具体表现，起着决定和导向作用。所谓信念，是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚定的信仰和长期的坚守。派出所辅警的政治信念，是其世界观的客观反映，它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度，决定着为谁工作、为谁服务。忠诚是政治信念的集中体现。“忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台”。作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位，更要忠于人民、忠于群众。实践证明，一个人没有信仰和忠诚，就不会有良好的品质，政治就不合格，组织就不会重用，你个人越有能力，越与组织的需要背道而驰。所以，派出所辅警要始终围绕“服务辖区、服务人民”的要求，做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。二、强化四种作风作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。作为一名派出所辅警更要强化“四种作风”，树立基层辅警良好

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　　辅警学习心得体会感想形象。

　　一要有无私奉献的作风。派出所的性质任务，决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务，为辖区人民群众服务。因此，要牢固树立服务观念，甘为人梯，时时处处以人民群众为重，以辅警形象为重，在个人利益上，不斤斤计较、不患得患失。加班加点是辅警常有的事，失去了很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，常常受亲人埋怨和朋友误解;在工作中，为了坚持原则，有时还要得罪人，遭非议;如果没有牺牲精神，甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。

　　三要有正派的作风。长期在基层工作，不少派出所辅警靠正派的作风，得到了群众的肯定，赢得了人民的信赖，机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。因此，派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀;

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　　辅警学习心得体会感想要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度;要有严于律已的思想品德。一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点，对群众一视同仁，做到不以个人恩怨、好恶待人，不谋取任何私利，做好榜样，树好形象。

　　四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策，抓好工作落实是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民-警开展群众工作时要具体、紧密结合工作实际，抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力，没有理论的指导，没有认识的深化，就不会有自觉的行动。同时，要深入辖区接触群众，不断增长群众心中的知明知信度，善于交流和处事，善于探索把握规律。

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　　辅警学习心得体会感想干一事，进一步。

　　三是提高调查研究能力。具备调查研究的素质和能力，是对派出所辅警的基本要求。这种能力主要表现在：对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向所领导提供有价值的情报信息，为所领导决策服好务。每位派出所辅警要坚持实事求是的态度，根据中心工作，深入群众开展调研，尤其是维稳工作，把上级指示与本单位实际相结合，提供情报，作出解决，为上级机关的决策提供参考依据。

　　辅警心得体会5篇辅警心得体会5篇四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量，既要站在领导们的角度想大事，也要作好全所每项工作的落实，做到

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　　辅警学习心得体会感想既要想大事，又要干小事。努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫：“快”，就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快，对领导交办的事项反应快速，办事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率;“准”，就是准确领会领导的要求，准确掌握真实情况，准确地把握自己位置，吃透上级精神，正确地处理领导交办的各种事项;“狠”，就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神，坚决狠打严打违法犯罪活动，有效的降低各类案事件的发生;“严”，就是严格要求，严格标准，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促;“实”，就是求真务实，工作扎实，狠抓落实，做到说实话、办实事、讲实效，解决实际问题;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有检查、有回音。

　　辅警学习心得体会感想篇2月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即：“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。

　　禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有

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　　辅警学习心得体会感想令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共-产党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2015年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。

　　制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐

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　　辅警学习心得体会感想户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。

　　监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐-败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定”作为一项重要内容，对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民-主生活会。二是在职工开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。

　　辅警学习心得体会感想篇3本周是玉山中队学习《辅警之星》周。星，乃光芒智慧也。在这些星中，有勇救落水者，有抓获网逃者，有面对歹徒临危不惧者，有坚守酷暑敬业者。凡此种种，不一而足。大凡被冠以星者，必有过人之处。其言谈举止沉稳端庄，与同事相处和谐默契，生活

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　　辅警学习心得体会感想作风正气凛然，故才有楷模之称谓。

　　认真学习《辅警之星》，我有三个深刻的体会或叫做心得比较贴切。

　　一,学习先进，反省自己。学习与反省既是统一的又是对立的，学习到反省就是一个反刍的过程，既要吸收消化又要认真检讨自己日常的一言一行，还要把吸收的营养恰当地运用到工作中来，服务群众，回馈社会。

　　二,学习先进，凝聚力量。每一项伟大的工程都无法靠一己之力去完成，有句话是这样说的，要想走得快，那就一个人走。要想走得远，大家一起走。玉山中队就是这样的一个团体，一个这样的大家庭。要想立足于老城区，把老城区路面工作做好做精，就得依赖于我们大家庭中的每一位成员，而凝聚力量，服从统一指挥又是显得非常之必要。

　　三,学习先进，争当先进。先进，先进，领先进步。先进者的业绩是大家有目共睹的，先进者亦是大家争相学习的榜样。在辅警的庞大队伍中，每月相继有“星”的诞生，而每颗星的出现必将给辅警天空增色添彩，并带来积极的正面影响和效应。星星相映，星星相牵，星星相惜。因此，我决心以“星”的事迹为榜样，学习先进，争当先进。

　　这就是我本周学习后的寥寥感言，请领导和同事们监督我，鞭策我，鼓励我。我们有理由相信在不久之后，玉山中队在孙队的领导下，全体辅警必将以崭新的面貌呈现在政府

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　　辅警学习心得体会感想和广大市民面前。昆山是一个希望之城，昆山的辅警也将有一个灿烂的美好的明天!辅警学习心得体会相关文章：1.辅警工作心得体会2.辅警工作心得体会3.公安辅警工作心得体会3篇公安辅警个人工作总结4.交通辅警工作心得体会5.协警工作的心得感想3篇

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篇十四：禁赌对照检查材料

P>　　【优秀辅警事迹材料】优秀辅警事迹材

　　料多篇

　　优秀辅警事迹材料三篇优秀辅警事迹材料一5月10日分局召开“对标找差创先争优”活动动员部署大会后，我所全体民-警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有关“对标找差创先争优”活动重要讲话精神，用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经验做法作为自身对照检查的镜子;对照职责任务、对照建设标准、对照重点工作、对照上级要求;围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动，并提出“做人要做有心人、做一个有作为的人”，要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量，在缓减警力不足、维护社会和-谐稳定、加强警民联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的高低，不仅直接反映派出所工作的质量和效率，而且还体现着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警，如何提高自身的素质和能力，胜任本职工作，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的优秀人员，本人结合“对标找差，创先争

　　优”，围绕树立“一个信念”、强化“四种作风”、提高“四个能力”，谈几点拙见。

　　因此，要牢固树立服务观念，甘为人梯，时时处处以人民群众为重，以辅警形象为重，在个人利益上，不斤斤计较、不患得患失。加班加点是辅警常有的事，失去了很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，常常受亲人埋怨和朋友误解;在工作中，为了坚持原则，有时还要得罪人，遭非议;如果没有牺牲精神，甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。

　　四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策，抓好工作落实

　　是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民-警开展群众工作时要具体、紧密结合工作实际，抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力，没有理论的指导，没有认识的深化，就不会有自觉的行动。同时，要深入辖区接触群众，不断增长群众心中的知明知信度，善于交流和处事，善于探索把握规律。

　　三、提高四个能力作为一名称职的派出所辅警，不仅要精通群众工作，还要具有较高的综合素质，了解掌握整体公安业务工作，这就必须努力提高“六个能力”。一是提高协助执法办案能力。派出所辅警要主动参与协助办案，在各类案事件发生后，不能光靠民-警去办理，要主动配合抓好信息研判，主动发现和研究案件中有价值的信息。同时，对每一个案件，善思考，善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键;善模仿，开动脑筋，回想过去的执法办案中有无类似案件，第一时间找到案件的关键点给办案民-警提供帮助;善总结，更好地掌握办案规律，吃一堑，长一智，干一事，进一步。二是提高文语表达能力。语言文字表达能力是派出所辅警基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民-警执法办案、接触群众的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。协助巡逻处警、接触群众，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处;文字表达能力

　　是派出所辅警的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的辅警必须具备较强的写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，作出主题鲜明、观点正确、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种文章信息。

　　四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量，既要站在领导们的角度想大事，也要作好全所每项工作的落实，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫：“快”，就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快，对领导交办的事项反应快速，办事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率;“准”，就是准确领会领导的要求，准确掌握真实情况，准确地把握自己位置，吃透上级精神，正确地处理领导交办的各种事项;“狠”，就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神，坚决狠打严打违法犯罪活动，有效的降低各类案事件的发生;“严”，就是严格要求，严格标准，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促;“实”，就是求真务实，工作扎实，狠

　　抓落实，做到说实话、办实事、讲实效，解决实际问题;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有检查、有回音。

　　优秀辅警事迹材料二4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即：“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共-产-党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2002年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、

　　二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。领导是群众的榜样。认真执行“七条禁止性规定”，树立良好

　　的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。

　　的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。

　　优秀辅警事迹材料三上学的时候经常和同学玩警察抓坏人的游戏，我常扮的是地主坏蛋分子，而心里却惦记着同学不知从哪弄来的那顶军帽。梦想着有一天成为一名穿着橄榄绿的解放军或者人民警察。长大一些了，看到电影里的警察用扩音器喊着：“你们被包围了。”总是有些激动不已。警察，总是和正义、勇气、奉献、智慧、力量这些词联系在一起。这是一个男性的、让人有点热血沸腾的词。学校毕业后在社会这所大学校里摸爬滚打了三年。两个月前加入维扬巡防大队，成为一名辅警队员。辅警与民警是不一样的。辅警的制服没有臂章，编号是32开头。在日常执勤执法过程中，没有执法资格，许多活动必须要在民警的带领之下才能完成，我们只能跟在后面做，没有自己的主张。难道梦想是丰腴的，现实是。不，不对。

　　辅警与民警也是一样，我们也时常被老百姓称为警察同志。我们的身上也系着党和人民的重托，打击犯罪、维护一方平安的重要责任。我们的身上同样要体现出正义、勇气、奉献、智慧、力量这样的精神。

　　“控制案件高发、抓获违法犯罪嫌疑人员、处置突发事件”是上级领导机关赋予我们巡防大队的重要职责，作为一名巡防大队的辅警队员，只有练就一双火眼金睛、熟练掌握盘查技巧、提高自身的训练素养，才能出色地完成领导交给的各项工作任务。当前平安扬州建设进入新的时期，我们也会与民警一样，努力工作，确保巡区内平安稳定，确保随时拉得出、打得响，以自己的辛勤劳动创造良好的治安秩序、和谐的社会环境迎接每一天的朝阳。

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