基层城管队长对照检查材料6篇基层城管队长对照检查材料 精品文档 城管中队长工作总结范文3篇----WORD文档，下载后可编辑修改---- 城管中队长工作总结一今年是忙碌的一年，我们中下面是小编为大家整理的基层城管队长对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：基层城管队长对照检查材料
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城管中队长工作总结范文3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----
城管中队长工作总结一今年是忙碌的一年，我们中队上下一心、共同努力，使辖区环境不断改善，现将一年来的学习工作和内心感受作以总结。一、坚持以贯彻落实党的十九大精神为工作主题，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，长期以来，我注重加强自身的学习，深刻理解领会党的十九大全会精神及各项政策，并贯彻落实到具体的执法工作中。城管执法工作的出发点是执法为民，因此需要我们在执法工作中牢固树立执法服务的理念，执法就是服务，执法就要服务，执法必须服务，这是我们工作的宗旨。当前执法面临的主要矛盾是城市建设发展和行政执法管理的新要求同少数群众公共意识不强、自身素质不高所产生的矛盾，执法部门成立至今，始终在矛盾和争议中艰难前行，这就需要我们通过耐心细致的工作和严格的行政执法来逐步加以解决，需要我们进一步创新工作思路、执法方式、管理模式，努力营造和谐的执法氛围。党十八届三中全会对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，也给城市管理工作提出了新的要求，为此，在执法工作中必须牢固树立科学的执法理念，创新执法方式，才能不断提高行政执法的效能。二、今年的执法业务工作，主要围绕精细化管理开展。辛家庙地区地处城乡结合部，群众公共意识不强、法纪观念淡薄，
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执法工作面对诸多困难，正常的执法工作经常遇到阻挠，给工作带来被动。在此情况下，我们一方面加强城市管理法规的宣传，提高群众的公众意识，加强沟通和理解，争取群众的支持，另一方面从加强执法队伍自身做起，按照局党委要求，在辖区推行标准化执法，严格执法程序和行为规范，处理问题坚决依照条例法规实施，严格遵循自由裁量权的空间，做到有法可依、有章可循，杜绝执法工作的随意性，群众对我们的执法工作较为满意，有效减少了各种矛盾的产生。
三、坚持廉洁从政，自觉树立执法人员的良好形象是对我们每一名行政执法人员的根本要求。
在工作中，我严格按照城管执法人员廉洁从政的基本要求，坚决做到“五个不准”，遵守“五点要求”，自觉遵守“八条禁令”，为中队各位同事做好表率。在实际工作生活中，我能够坚持原则、秉公办事、慎重行使手中权力，珍惜自己的声誉。在执法过程中，不接受任何行政相对人的财物及吃请，同时，不断加强人格修养，努力以端正的态度、良好的品行、务实的工作赢得他人的尊重和支持。
四、做好城管执法工作，创造良好的城市环境，需要一支作风优良、素质过硬的城管执法队伍。
始终坚持加强队伍的建设和管理，增强中队人员的综合素质和业务能力，不断提高执法工作水平。今年以来，我们以精细化管理和治污减霾为主线，不断增强执法服务意识，首先从自身建设抓起，强化管理，健全内部管理机制，规范日常工作，根据人员特点和工作实际，我对中队工作进行了细化分工，每项工作落实到人，做到定人定岗定
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责。局机关编发的《城管执法人员工作手册》及相关法律法规为主要内容，组织中队执法人员认真学习，掌握处理问题的基本依据，增强执法工作的标准化和程序化，做到依法管理、文明规范。
五、城市的建设发展，社会的和谐进步，群众公共意识的增强，对我们执法人员的管理水平、执法方式、能力素质也提出了更新更高的要求，需要我们不断地学习提高，才能达到让群众满意的效果。
作为一名基层中队负责人，我深感责任重大和能力的欠缺，这些只有通过坚持不懈的学习来提高。一是学习党建理论知识，增强理论修养，深刻理解领会重点学习党在社会主义初级阶段的的各项路线、方针、政策，确保执法工作为社会服务的正确方向。二是学习各项法律、法规和业务知识，不断提高业务水平，重点加强对执法工作中出现的一些新情况新问题的研究解决力度，提高解决问题的能力。三是学习团队管理的有关知识，提高管理水平和领导能力，力争带出一支素质过硬的优秀团队。在学习方法上，坚持理论联系实际，不做表面文章，注重实际效果，一方面从书本上学习，在工作中加以实践和运用，另一方面，在实践中学习，在工作中总结得失，找寻正确的方法，收到了较好效果，达到了学有所悟、学有所获的目的。
今后，我将在工作中继续努力：一是加强学习，学以致用，不断提高能力素质。二是增强创新意识，不断探索能调动每一名队员工作积极性和工作能力的具体管理办法。三是提高工作标准，加强中队全面建设，努力完成各项工作任务，不断推进中队的规范化建设。四是加大对新情况新问题的研究解决力度和速度，及时解决困扰城市建设
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发展的热点难点问题，为辖区群众创良好的生活环境，提高群众的满意度。
城管中队长工作总结二今年以来，中队紧紧围绕镇党委、镇政府全年工作目标和部署，在镇党委、政府领导下，在县城管执法大队支持关心下，以建设“富裕、和谐、秀美的经公桥”为目标，坚持以“为经公桥镇经济发展保驾护航”为建队宗旨，坚持以文明执法、和谐执法、规范执法为出发点，坚持公平、公开、公正的执法理念，各项执法管理及保障工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、主要成绩今年来，我镇城镇化建设已加快了步伐，中队在全面管理的基础上，牢记建队宗旨，做到重点突出，以点带面，全方位加强执法管理工作，主要体现在：1、抓队伍建设，激发队员斗志。中队着力打造一支“学习型、作风型、思想型、战斗型”的城镇管理执法队伍，不断夯实队伍的规范化建设基础。一是制定学习制度、上下班签到制度、执法队员考核细则和环卫工人考核细则，签订承诺书，坚持考核与路段管理人员工作效率挂钩，增强为人民服务的意识，充分调动队员的工作热情;二是做好融洽干群关系，面对面交流工作经验，及时掌握干群思想动态;三是中队成立时间不长，但管理十分规范。做到每月一次例会和每季度一次民主生活会，利用两会，充分发挥民主管理中队，总结经验，开展批评与自我批评，不断完善中队工作管理，提高工作实效;四是
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注重后备力量的培养。全队队员实行轮流带班上岗，形成职责分工明确，人人发挥特长，个个积极努力，使中队全面工作有了新的起色;五是注重言行形象建设。街道分为两个管理小组，均为20岁左右的年轻队员，实行统一着装上路，文明执法，并根据工作需要，每组配备了一名女队员，在街道上呈现出一道独特的亮点。
2、抓镇容镇貌管理。除了有一个整洁的环境，还必须有一个优美良好的秩序，按照生态市创建和省级卫生镇创建的要求，中队注重主干沿线和重点部位的整治，对户外广告、停车秩序、占道经营、乱涂写乱张贴、乱搭建逐一整治，对菜场周围的占道经营等违章行为开展专项整治，保护合法经营，维护交通秩序，方便镇民出行。今年以来，完成一般案件5件。发放《友情提示》400余份，清理乱涂写乱张贴牛皮癣20处，取缔流动摊位、占道经营13起，清理破损横幅8条、广告25处。
3、抓镇区卫生管理。镇区环境卫生的好坏，直接关系到我镇的对外形象，也是日复一日的长期工作。首先，中队做到明确分工，责任到人，人定路段，建立健全以7名城管队员、3名环卫工人、1名路灯维护人员组成的环卫保洁队伍;其次，严格街面、道路的清扫，严格作业时间、作业标准、作业质量，并主动做好店面门前三包的管理;三是加大检查力度，城管队员每天对环卫工人进行检查督促，干部每天上路抽查暗访，并对检查情况每周进行通报，与月度考核挂钩，激励先进，奖惩罚懒，充分调动环卫工人和城管队员的工作责任心和积极性，做到了干净整洁不出问题，全年清运垃圾1100余车，约360
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吨。4、抓违规事件。为继续保持镇域内整治后的良好态势，城管队
员定村了解各村、企业建设情况，对无手续建房的一律责令停工，对手续不齐全的责令补办手续。加强宣传和造浓声势，使镇民了解违法建设的危害性，尤其是镇所在地更是监管，防范于未然，1--12月份查处违法建设120平方米，拆除12平方米;其次，不断加大巡查频率，对群众举报即查即拆，做到早发现、早查处、早拆除，把违法建设控制在萌芽状态。
5、抓车辆管理。根据本镇的特点：一是对街道车辆的停放进行规范统一，沿街店面划设了人行道，避免了人车抢道、人车混乱的现象;二是加强施工车辆的管理。辖域内有景黄公路和206国道穿境而过，过往车辆较多，由于企业和个人建筑施工的需要，很多施工车辆无序行驶，给交通畅通和人民生命安全带来了安全隐患。中队考虑既要保证交通的畅通，又要考虑施工的需要，动员施工方充分利用晚上车辆人员少的特点，运送材料，得到施工方的认可;三是对主干沿线公路的车辆进行强化管理。除保证国道、省道的畅通无阻外，在街道两头制作了两块警示牌，禁止大型货车进入闹市，有效地控制了抛洒滴漏、轮胎带泥、损坏道路、交通堵塞的现象，并采取白天巡视，晚上突击检查等形式进一步加强，全年共查处违章车辆7辆，并及时得到了处理。
6、做中小学保护神。针对近几年来，对学校、幼儿园刑事犯罪事件的发生，中队十分重视中小学校、幼儿园的安全管理工作，举一
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反三，除了充当学校、幼儿园安全日常管理的顾问和参谋外，并结合本镇地域实际，加强了对中小学上、下学时的管理力度，定员定时上岗，维护现场秩序，制止违规车辆行驶、非法载运学生的现象;其次考虑中小学住宿学生晚上自习的需要，延长了街道上路灯的熄灯时间，并协调有关部门解决了中心小学无路灯的老大难问题。想学校所想，急学校所急，把影响师生生命安全隐患排除在萌芽当中。
7、抓绿化及树木养护。中队在做好环卫工作的同时，还担负着公路、街道沿线等道路绿化及树木的养护，对辖区内绿化养护定期修剪，定期养护，始终保持绿化旺盛生长，打造了生态经公桥的靓丽风景线。
8、抓好综合治理。本镇地处浮北中心，又紧靠外省、外县，流动人口较多，经济发展较快，但综合治理也繁重。中队始终以和谐平安为目标，加强综合治理管理，遇事不回避、不退缩，肯于面对、迎难而上，为百姓排忧解难，同违法乱纪现象作斗争。并按照镇政府的指示精神，中队积极配合林业工作站、林业公安等部门，采用多种手段措施，严厉打击乱砍乱伐、无证运输现象，收到很好的效果。一年来共查处类似事件3起。
二、存在问题及20**年工作思路(一)存在问题1、中队成立时间较短，很多工作离镇党委、政府及上级要求还有很多不足，队伍整体素质与城管工作的实际要求也还存在差距;2、镇容管理难点、重点问题，解决群众关心的热点、焦点问题
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的能力还有待提高;3、建立长效管理机制还有待进一步探索。(二)20**年工作思路1、继续抓好队伍的规范化建设，健全内部规章制度，争取早日
步入规范中队的行列。2、规范执法，严格执法，搞好各项保障工作，确保政府中心工
作顺利开展。3、进一步建立和完善环境卫生长效管理机制，落实工作责任制。4、营造宣传氛围，提高群众参与意识，提高管理标准，落实长
效管理机制。20**年，城管中队将切实更新执法理念，转变工作观念，提高
工作效率，努力建设一支领导放心、群众满意的城管行政执法队伍，为高标准完成上级交办的重大任务作强有力的保障，以科学发展观构建和谐城管，不断创新，谋求跨越式发展，以人性执法服务为先的工作理念打造城管形象，为城管事业发展、社会稳定作出更大的贡献。
城管中队长工作总结三今年以来，**镇城管中队按照“城乡管理一体化、城乡执法一体化”的总体目标，在区局、大队的正确领导和大力支持下，结合辖区实际情况，以强化镇容镇貌管理及环境综合整治、强化队伍纪律作风建设、提升群众文明意识、提高城市管理工作水平为目的，不断加大工作力度，扎实开展了各项城市管理和行政执法工作。据统计，1--11月份共开展车辆乱停乱放、店外占道作业、损坏
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公共设施乱贴乱涂、乱扔垃圾、流动设摊等各类专项整治336次;清理无主垃圾8处、175吨，查处抛撒滴漏、带泥行驶32起。近一年来辖区内镇容镇貌得到了进一步改善，行政执法水平有了进一步提高，管理成效逐步走向有序化。现将20**年度工作总结如下：
1、建章立制，完善内部管理规章中队按照“抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作”的思路，制定完善了一整套内部管理制度，全方位加强中队建设。按照城管中队规范化建设的标准，先后制定了队员行为规范、文明言行规范、队员执法工作规范、队员队容风纪规范、以及请销假制度、值班制度、文明办公制度等一系列规章制度，从制度着手规范执法队员和协管员的言行规范和工作标准。2、攻坚克难，强势推进违建整治今年以来，在区、镇两级关于违法建设整治工作的统一部署下，紧紧围绕“全面部署、分步推进、重点突破、整治出效”的原则，以镇区重点工程拆迁安置、重点片区改造为重点，在全镇继续保持高压的违法建设整治态势，取得了阶段性的成效。今年以来，共拆除住宅违建273处，面积18593㎡，非住宅违建17处，面积10076㎡。超额完成了区下达的整治任务。以拆违促拆迁，全力保障镇区建设、地块开发、安置房的建设，有力的保障了市区重点工程顺利进行，也为世博期间的召开营造了良好的环境。3、提高效率，切实改变全队作风针对队伍中存在的工作责任心不强、管理标准不高的情况，中队
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每月开展了两次全中队思想纪律作风整顿活动。在全体队员完成自查自纠材料的基础上，狠抓整改措施的落实，使路段管理成效得到明显提高，工作作风得到自觉转变，队伍形象显著改善。通过坚持组织每周不少于两次的法律法规学习，以案例分析的形式，加强全队业务培训及职业道德教育，促使队员的执法思路不断拓宽、执法水平不断提高。
4、突出重心，促进镇容镇貌提升高标准抓好了城乡大环境整治工作。在镇区主要道路及有关门店周围增划机动车停放泊位120余个，缓解镇区停车矛盾，消除道路交通安全隐患;完成辖区主干道振胡路的亮化改造工程。组织人员对镇区范围及主要道路两侧乱张贴乱涂写进行清理，共2120余处;清理卫生死角8处、清除乱堆乱放60余处;进一步完善了广告审批管理制度，对各类沿街店招店牌、户外广告、灯箱实行扎口审批，确保镇区道路立面整齐有序。全年中队合计拆除辖区范围内不规范小型灯箱19只，要求业主规范原已设置的户外广告审批手续，查处教育流动摊贩70余人次，接处群众举报90余起，完成各类线路保障任务20余次。5、集中力量，适时开展专项整治行动中队根据季节性的违规特点，先后开展了不规范户外广告、乱涂乱贴、车辆乱停放、流动摊点、店外占道经营等十多项整治行动，镇容镇貌有了比较明显的改观。集中开展了对全镇中小学、幼儿园周边环境专项整治工作，全面改善校园周边环境，切实解决校园周边环境存在的矛盾和问题。在对辖区内实际情况充分排摸的基础上，明确集
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中整治的重点，有针对性地统一制订集中专项整治方案，并根据不同季节、不同路段有重点地开展整治工作，及时总结整治中遇到的问题，制定对策，确保整治工作顺利开展。通过教育与处罚相结合的原则，极大地优化镇区的停车管理秩序。多措并举大力整治“牛皮癣”，严厉打击非法小广告。促进全民参与、齐抓共管治理“牛皮癣”的氛围，对辖区内维修洗车特种行业、废旧金属收购站点等多种内容的专项整治，充分发挥了城管队伍的协调、监督、检查职能收到了良好的效果。
20x年是中队开展城市管理行政执法工作新的一年，在区局、大队的关心支持下和悉心指导下、，全体队员共同努力，中队的城市管理工作凸显了一定的亮点。
一是对废旧物品回收站实行了跟踪检查、定期回访的管理方式中队积极与工商、公安等部门配合，取缔16家，无证经营的废旧回收站，规范19家。同时按照《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》的有关规定，加强日常监管工作，促使辖区内废旧回收站点做到了围档设置统一、物品堆放分类，无暴露垃圾、无卫生死角，有效的防止了集中整治后回潮反弹等情形，逐渐落实了长效管理。
二是在加强镇区管理的同时，将管理触角延伸到社区与农村。中队将辖区各村、社区作为拓展管理范围的切入点。指派队员进入村、社区参与居民区、休闲广场管理，根据各村、社区的实际需要，积极参与到农村管理和新农村建设中，有效地促进了群众革除文明陋习、树立文明新风。
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三是积极转变理念，以服务促管理。中队在总结以往工作经验时，发现由于在镇区开展城市管理尤其是行政执法工作时间不长，许多城市管理相对人因不了解相关规定而发生习惯性违法行为。中队适时调整思路，以服务促管理，通过队员主动上门服务方式，变事后查处为事前控制，解决了部分户外广告因不了解规定而未批先设的情况，城市管理效果明显提高。
中队在按照规范化建设基层行政执法队伍的要求推进乡镇城市管理工作进程中，取得了一定的成绩。我们深深感到这些成绩的取得离不开各级领导的关心、重视，离不开相关职能部门的大力支持、配合，离不开社会各届的协助、参与。但同时也清醒地看到我们所做的工作，对照区局、大队的具体要求和工作目标，还有不少改进的方面。存在的主要问题有：一是队伍整体素质与城管工作的实际要求尚有距离;二是市容管理难点、重点问题，解决市民关心的热点、焦点问题的能力还需提高;三是市容管理的标准还需进一步提高;四是建立长效管理机制还有待进一步探索。
为此，面对即将到来的20**年，中队的城管工作必须紧紧围绕区局、大队的中心工作目标，继续贯彻“抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作”的理念，深入持久开展大环境整治，进一步提高镇容镇貌管理水平，扎实推进中队自身的规范化建设进程，全面落实市容环卫责任制度，不断解决群众关心的热点难点问题，提升镇区管理水平，营造良好的人文环境和投资环境。
具体将采取以下几方面工作措施：
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一、结合内部管理要求，规范制度建设建立健全过错追究制度、执法权限制度等一系列规章制度，建立权责明确、相互联动、相互监督的办案责任机制。在业务工作上，内勤、宣传、法制、督查、执法队员、协管员等工作岗位人员安排、职责要与区局相匹配，做到工作标准一体化、工作内容一体化。制定日常路段管理标准、内务管理标准、装备管理、执法规范操作程序、日常对外形象、处理事务流程、接处警机制等等多方面的统一规范，并严格对照实施。二、加强基础投入，为执法提供保障切实按照队伍规范化建设的具体指标要求，不断加大执法装备的投入，配齐配强各项执法装备。执法装备能满足执法需要，执法服装统一、齐备，达到快速反应要求。三、优化队伍结构，提高队伍整体素质始终将队伍建设放在各项工作的首位，着力打造一支“学习型、作风型、思想型”的城市管理行政执法队伍，不断夯实队伍规范化建设基础。在日常管理工作中充分发挥党员的先锋模范作用，加强思想教育，积极开展主题活动，增强为民服务的意识，激发队伍凝聚力和向心力，充分调动队员的工作热情。通过面对面交流等多种形式，及时全面掌握队员的思想动态，促进中队整体执法形象、管理形象的提升。一是加强培养和指导，引导队员正确处理“道德素质”与“执法工作”的关系，发挥工作潜力。二是倡导人性化执法，强化管理就是
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服务的思想，打造“以人为本”的人性化执法环境，努力解决群众关注的难点、热点问题。三是增强创新意识，提高综合素质，增加工作的积极性、主动性和创造性，改进工作方法，提高工作效率。牢固树立亲民、爱民、为民意识，及时听取反馈意见和建议，提高办事效率。
四、提高路段管理标准，落实长效管理机制要进一步提高全体队员的工作责任心，做深做细做透路段管理和案件查处工作。对照市局城乡一体化的管理标准及“天堂杯”创建要求，改变日常管理工作时紧时松的现象，狠抓辖区中心地段及主干道沿线环境综合整治工作。开展集中清理“城市牛皮癣”、拆除不规范的无主、破损、陈旧的小型广告，加强督促沿线河道保洁等工作。重点规范镇区主干道门店的经营行为，规范车辆停放秩序，规范户外广告和店招店牌的设置。落实管理责任，与相关路段管理人员工作绩效挂钩，抓牢考核不放松，对拟定的各项考核措施进一步细化内容。总之，中队将着力狠抓队伍规范化建设，稳步推进辖区内的城市管理和综合执法工作，让辖区的镇容镇貌得到进一步的改善和提高，努力使中队整体工作再上一个新的台阶。
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篇二：基层城管队长对照检查材料
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城管大队长自查剖析
一、存在的问题：1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。2、深入群众开展调查研究较少。不能充分了解群众特别是弱势群众的困难，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际现实事务中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入群众调查研究少、指导一线行政执法工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题深入开展工作，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽一手资料。3、理论知识与实际工作不完全适应。而在实际工作中，由于自己忙于事务，自觉学习时间少，对科学发展观的思想内涵在工作应用中掌
握得不够全面，尤其是对“以人为本、构建和谐”学习得还不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。以至工件中不可避免的出现一些情况。
4、自卑意识。在实际工作中发现，行政执法（城市管理）工作被有些部门和有此人认为是“不合法的存在”，工作可做可不做，可紧可慢，对社会经济发展不会造成什么大的影响，社会畸视程度很高，总认为我们能按上极要求完成任务就行，不给领导找什么麻烦就好。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性受到压抑，直接影响了工作的发展。特别是受了委屈，得不到群众的理解与认可，受到不公正对待时，存在自卑感，从而影响了日常执法工作的积极开展。
二、对存在问题的根源分析：对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，
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又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学
工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间
发展的理念。主要表现在：
业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了，应该休息
1、学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所
一下，业余时间是属于自己的，不能花太多时间去学习。
偏向，总认为所学理论知识是务虚的，离自己的实际工作、生活太远，
2、工作过于强调杂、乱、忙，只求完成任务，没有完全做到深入
学不学没什么，影响不大，另外，以前也学了不少马列主义、思想及邓
细致,工作方式方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、
小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深
抓落实方面，注重时效要求，忽视了稳中求进，注重了充分准备，忽
入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的
视了不可预见性，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是：
学习，只顾钻研与自己相关的一些案例、事件、经验教训，而理论知识
重实效，轻调研。现实执法工作中，认为已宣传，已解释，也警
却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。工作事情杂
告，对方就应该服从管理，只要求服从管理，不换位思考；只强调完
乱，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、成自己的工作任务，不考虑当事人的实际困难，另认为每一项工作都
用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学了，或是学了一半，觉
有队员可完成，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项
得内容差不多，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，
工作都亲历亲为，缺乏深入实践，一线资料相对不全。
也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，
重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、
过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导
要用发展观念对待。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去
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衡量。即使有个别队员工作落实不太好，也多是考虑他们的困难因素，外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧
自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
紧围绕我区“四大工程建设”和经济建设的这个中心，牢固树立服务
三、整改措施及努力方向
于区委、区政府思想，把握正确的政治方向，立足为我区经济建设驾
1、加强理论学习，革新自我。从思想上高度重视，坚持与时俱进，
护航，执法工作要全面、协调、和谐的发展，提高自控能力，提高政
发展自已，完善自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、
治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。
净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研
2、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，
的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短,以人为本，构
特色。首先学好理论，用马列主义、思想、邓小平理论武装自己的头脑，
建和谐，把文明执法，规范执法体现在工作的各个方面,贯穿于执法工
用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的
作的各个环节。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响
积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科
全局、关系民生的重点工作，难点问题。在观察问题、处理工作时，
学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争
不只埋头于具体事务，把与影响我区经济发展大局的其他工作密切联
取达到精通业务的程度，提高工作效能。再次，学科技，在科学技术日
系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好本职工作。
新月异的今天与未来，要学会用科技手段高效能工作，最后，要学经济，
3、坚持以科学发展观为指导，驾驭自己行政执法，管理城市的能
学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作
力，提升服务的本领和水平。做到区委区府放心，绝大多数人民群众
满意。
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篇三：基层城管队长对照检查材料
2021年城管个人自查报告2篇
城管个人自查报告一
一.自查情况
1.理论素养还不够深厚.自己参加工作以后,侧重学习城市管理方面的业务知识,对政治理论学习不系统.不全面,理论功底不够扎实,对很多新事物.新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好.
2.思想观念仍需解放.主要是思想观念还不够开放.工作上放不开大手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性.独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽.办法不多等.
3.在工作中自我要求不够严.虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局.
4.廉政责任落实偏松.在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方,没有用心在〝大气候〞中营造清正的〝小环境〞,对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或是认同顺从,这些都是对自己要求不严的表现.但原则性问题能够认真遵
守有关制度,没有借职务权限上的优势吃.拿.卡.要等不廉行为,不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利,不参加赌博活动等问题,严格要求自己,忠实履行了自己的职责,做到了廉洁勤政.
二.改进措施
1.坚定理想信念,不断修正人生坐标.努力改造自己的主观世界,把立党为公,甘于奉献,作为自己的奋斗动力和行为坐标.
2.加强学习,努力提高自身修养.把理论学习作为自己的第一需要,真正静下心来,坐得住,学得进,联系实际,勤于思考,不断拓宽知识领域,深入学习〝三个代表〞重要思想等有关理论文章,学习相关的法律法规.电子网络知识等,增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性,提高自身的科学决策.指导服务的水平和组织协调能力.
3.勇于开拓创新,保持奋发进取精神.敢于冲破传统观念的束缚,不因循守旧,不安于现状,创造性地开展工作.针对当前工作中改革面临的新情况.新问题,在实践中不断总结和完善已有的经验,提出城市管理改革及发展的新思路.新方案,努力开创改革稳定的新局面.
4.增强宗旨意识,树立自身良好形象.自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,淡泊名利,克己奉公,清正廉洁,坚持自觉学习政纪法规,做到自重.自省.自警.自励.深入实际,联系群众,倾听群众意见,切实为困难群众排忧解困.
城管个人自查报告二
通过对〝深化责任督查行动加强行政执行力建设工作〞活动的学习.总结,深入查找和分析,和开展〝六查六看〞(查政务值守,看是否反应灵敏;查制度落实,看是否遵守执行;查作风建设,看是否服务态度端正;查工作任务,看是否保质保量完成;查廉政建设,看是否吃拿卡要;查思想,看是否与党组织保持一致)认为在以下四个方面做得不够.
一是办事效率和服务质量方面做得不够.在处理各类投诉举报案件过程中,由于一些案件需要进入依法立案查处程序,存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象.
二是文明执法方面做得不够.主要是个别执法队员在执法中不善于对违法违章者做耐心细致的教育和劝导工作,有时有粗暴执法的现象,在社会上产生了不良影响.
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够.虽然相继制定了执法人员行为规范等_多套规章制度,但由于监督管理不到位,部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生,如上岗执法管理中着装仪容不整.语言举止和行为不够规范.离岗脱岗.在岗不管事.执法过激或方法不当而引发矛盾等等,这些问题,严重影响了综合行政执法队伍的形象.
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面,在学习上我们组织的还不够,队员们对上级的精神还领会的不深.
针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施:
(一)刻苦学习专业知识,不断提高为人民服务的本领.在今后实际工作中,队员要高标准.严要求,不仅要刻苦学习党的理论,还要学习科学文化知识和业务知识,要掌握本职工作的知识和能力,做到干一行.爱一行.学一行.精通一行,努力成为本职岗位上的内行和能手,努力提高为人民服务的本领.
(二)上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度,并设置党员便民服务岗.实行〝热情接待.耐心解答.依法行政.优质服务.快速办理,让来访办事者满意而归〞的服务承诺.
(三)实行首问负责制度.接受咨询或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人,必须做好热情接待和解答工作,对来访者.来电者提出的问题,认真负责地进行答复,凡可办理的事项必须及时办理,暂时无法办理的事项要说明情况,力求做到首问必答.首问必释.首问必办.首问必果.
(四)实行一次性告知制度.具体经办人接受咨询或办理业务时,对于涉及到业务的事项(涉及保密事项除外),必须当场一次性告知申请人所要办理事项的依据.程序.时限和所需提供的全部材料,或不给予办理的理由.对于涉及多部门业务或相
关规定不明确等特殊情况,具体经办人应帮助申请人进行咨询了解或请示报告,并将结果及时告知申请人.对申请人办理的事项,具体经办人应当场审核相关材料,对能即时办结的,必须即时办结;对材料不齐或不符合法定程序的,应一次性告知申请人;申请人按要求补齐材料后,应按时给予办理.
(五)实行违法违章案件限时办结制度.对涉嫌违法违章行为进行立案查处后,要及时调查清楚,对于认定的违法违章行为要及时办结完案;对于经查证不属实的,要按规定及时销案.案件办结时限是:违法建设案件自立案起60日内结案;市容环境卫生违法案件自立案起_日结案;非法营运案件自立案起90日内结案;其他违法违章案件自立案起30日内结案.
(六)开展作风纪律整顿.组织全体执法队员进行学习和作风整顿,严明工作纪律,改进服务态度,提高办事质量,完善整改监督措施.杜绝吃拿卡要.以权谋私.故意刁难等现象
(七)制定文明执法的行为规范,加强对执法人员的教育和培训工作,严格执行文执法的工作纪律;加强内部督查,发挥社会群众的监督和投诉举报作用,严格监管执法人员的执法行为,对不按程序执法.执法粗暴的行为进行严惩.
(八)对队伍进行一次作风纪律整顿.组织全体队员学习《执法人员行为规范》等有关规定,进一步严明队风队纪;组织全体队员进行自查自纠,制定个人整改措施;台北街执法中队进行对照本队的实际情况自查,有的放矢地整改.
(九)加强督查工作的力度,对违反队风队纪规定的人员进行严肃查处.台北街执法队队长每天上下班前到辖区路段进行检查,严格纠正违反队风队纪行为,每月将情况在队中进行通报.对违反队风队纪的人员按相关规定进行严肃处理,决不手软.
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篇四：基层城管队长对照检查材料
作为敏感职业的城管在十几年的工作经历中他处理了无数起城管工作相关案例只要是有人违了章危害了人民群众的利益不管他有什么背景他都要坚持依法强制执行群众有气冲他发群众有难找他解他受过气挨过骂但是他为群众办成的实事不下x00件协调处理商户之间的矛盾纠纷不下200起他以民为本的工作理念也深深赢得了人民群众和小商小贩的大力支持
市容城管中队长先进事迹材料
多年来，XXX扎根一线，秉公执法，履职为民，用心服务，以实际行动践行了“以人为本，执法为民”的根本要求，用青春与汗水树立了城市管理队伍的良好形象，是实践“三个代表”重要思想的带头人，是模范执行国家法律、法规的带头人，更是维护城市秩序、服务一方的带头人。其主要事迹如下：一、牢记宗旨，执法为民，“用情”管理自参加工作以来，XXX同志始终把提高自己、服务社会作为立身准则。在日常工作中以人为本，将管理融入到服务之中，努力做到“诚心说服教育，耐心劝导蛮缠，公心纠正违章。”面对执法相对人的时候，总能换位思考，从不与之争吵，力求为辖区内市民解决实际困难，创造良好的城市生活环境。城管工作每天面对的都是乱摆乱放、占道经营、流动摊点等违章行为，枯燥而操心，然而XXX同志却始终保持着一颗平常心。在挨家挨户宣传城市管理知识的时候，常常会遇到不顺心的事。有一次，他将宣传册送到一家日杂店里，店主抓起宣传册就扔到店外，并一把将老周推出店外。老周耐心地劝说，一遍又一遍地讲解，最终用真诚和耐心打动了店主。他说：“只要为城市管理出力了，工作中受点委屈不要紧！”年复一年，老周就这样一干就干了近X0年。他说，我是一名退伍军人，要保持军人的良好作风，要做到退伍不退色。就这样，他协助各级领导啃下了日常市容管理中一个又一个“硬骨头”，圆满地完成了一个又一个任务。过去，我县新华路上常年搭设着一些排挡大棚，这
些排挡外表破旧，油烟熏燎，污水横流，导致新华影院前面的广场地面肮脏不堪，不仅严重破坏我县的对外形象，对周边群众的生活也造成了严重影响，市民投诉不断。为了攻克这一“毒瘤”，XXX同志和其他执法队员多次到各摊点进行说服教育，他们每天起早贪黑，一个摊点一个推点地与店主谈心交心。但是，利益当前，这些摊主还是不愿意主动拆迁，一天，一个摊主实在被催急了，在喝了几两酒后装醉，装疯卖傻威胁XXX说：“谁再让我拆迁，影响老子发财，我就让谁躺下！”边说边挥舞着手中的菜刀，XXX同志没有惧怕，他神态自若地向该摊主继续宣传和讲解有关政策和规定，并最终促使其服从了管理，从而一举端掉了此处违章搭设已久的大棚排挡，还给了人民群众一个休闲娱乐的场所。二、扎根城管，爱岗敬业，“用心”管理有人说：“城管执法是什么，不就是下单子、掀摊子。”因为面对的是最基层的人民群众，所以，城管工作难，舆论压力大，这也是众所周知的事实，这就需要城管工作者付出更多的心血与汗水。“既然干了这一行，就必须做好吃苦的准备。”他总是这样对同事们说。城管岗位15年，他一直保持“不怕苦，不怕累，艰苦奋斗”的本色，认认真真琢磨实事，兢兢业业抓好大事。为了迎接第X届民俗文化艺术节，解决占道经营的老大难问题、“城市牛皮癣”现象、以及违章广告、牌匾的乱贴乱挂，周队长可谓费尽了心思。当时，不少地段的脏乱差情况是比较严重的。处在整顿工作的第一线，周队长带领一班人马做了许多纷繁复杂的实际工作。首先是组织协调大
规模拆除活动，拆除了XX0多幅不规范的门头广告招牌，并创新思路，提出了“一巡、两先、三导、四勤”工作法，将工作做得细致入微，消除了被整治对象的抵触情绪，没有因此而产生负面影响。其次整治乱摆卖。在此过程中，遭遇了很多暴力抗法和恐吓殴打执法人员的行为，但他们通过做思想工作，动之以情、晓之以理，顶住压力，坚持依法行政，不仅坚持原则完成了整改任务，更营造了和谐管理的氛围。他白天参加会议，检查工作，晚上亲自带队整治，县城的大街小巷遍布了他们执法的足迹。有时一天工作20个小时以上，甚至通宵达旦。2014年的大年三十，他带队从晚上9：00开始整治工作，一直到第二天凌晨5：30，他们没有来得及和亲人们喝上一杯团圆酒，话一句家常……经过全局上下的共同努力，市容市貌焕然一新，为我县第三届民俗文化艺术节胜利召开做出了应有的贡献。三、淡泊名利，严于律己，“用诚”管理XXX同志自觉践行社会主义法治理念，秉公办案、不徇私情，清贫自守、清正廉洁。在巡查中，他屡次碰到小商小贩给予好处的情况，都婉言谢绝，真正做到了我工作，领导放心，群众安心。他就是这样，从小事做起，不厌倦、不放弃、始终如一，无怨无悔，真心为群众办实事。作为敏感职业的城管，在十几年的工作经历中，他处理了无数起城管工作相关案例，只要是有人违了章，危害了人民群众的利益，不管他有什么背景，他都要坚持依法强制执行，群众有气冲他发，群众有难找他解，他受过气，挨过骂，但是，他为群众
办成的实事不下X00件，协调、处理商户之间的矛盾纠纷不下200起，他以民为本的工作理念也深深赢得了人民群众和小商小贩的大力支持。XXX，一名普普通通的城管工作者，以“忠诚、敬业、用心、向上”的职业操守践行着自己的人生追求，他默默无闻，无私奉献，为民办事，尽忠职守，向党和人民交上了一份满意的答卷。有这样一个人：他正值壮年，干劲十足，一天到晚总像个陀螺似的忙个不停;他个头不高，皮肤黝黑，经常烈日下的工作，让他有了一个“黑炭子”绰号;他作为一名领导，却从不高高在上，始终扎根基层一线，和同事们一起同甘共苦;他多年来从不请假，家人生病住院，总看不到他陪伴的身影;他处事低调，从不宣扬自己的成绩，有荣誉先进，他总是谦让给基层的队员……这个人，就是同事们公认的工作上的好领导、生活上的好朋友——****。一个把城管工作当作大事业的人城管工作，既杂又累。工作辛苦不说，有时还得不到周边群众及亲人的理解。作为一名老城管，十多年来，他见证了****城管的成立、成长，也亲历了其中的艰辛和无耐。然而，多来年，他始终十年如一日地保持着对这份工作的无限热诚，从来没有转行不干的念头，他把自己全部的精力无私地投入到了美丽****的建设当中。他常说，“城管、城管，就是城市的管理者，城市的守卫者，别看城管工作管的杂、管的小，可任何一件小事都是城市门面的大事。”****争创全国文明城市，已经到了第三个轮回。而城管工作一直
是衡量全国城市公共文明指数的一个重要指标。在创建的2000多个日子里，他从来没有放松过自己，作为越城区城市管理执法大队的副大队长，他分管着五个街道的市容环境秩序。作为一名领导，他从来不坐在办公室里，而总是奔赴到各个街道基层中队，协助指导他们开展城市管理工作。今年萧山街为了整顿市容秩序，开展齐门经营整治工作。作为一条历史较长的古街，商户的经营习惯根深蒂固，观念很难转变，且沿街商户基本都私自搭建了雨篷等违法建设，为占道经营、占道堆放滋生了土壤。为了切实做好该条街的齐门经营整治工作，他亲自挂帅，参与到与经营户沟通协调中，一家一家劝导教育，动之以情，晓之以理，很多商户都被这位平易近人的大队长感动，自觉整改了占道经营行为。同时，为了尽快拆除两旁的违建雨篷，他连续一个星期，每天晚上9点至零晨2点亲自到拆违现场，做好指挥指导工作，而且每次都是第一个来，最后一个走。周边的同志都被他的这种精神鼓舞带动，在大家的齐心协力下，萧山街的齐门经营整治工作完满成功。一个敢于担当肯挑责任的人作为一名老城管，****干过路巡，到过严管街，取缔过马路市场，也拆除过很多老大难的违章。他就像一本活的****城管的记事本，每一页都写满了汗水和辛劳。城管有句口号，叫三特，说的是“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”，如果要举个例子，大家肯定会想到****。每当一些新同事加入到城管队伍，接触城管工作后受到委屈、感到辛苦有所抱怨的时候，老队员们就会向他们讲起****，讲****
的坚持，讲****的付出。其中有一件事，在同事们间广为流传。那还是2004年的一件事。当时，****市城管刚正式成立不久，很多群众对城管工作还不是很了解，对城管的工作经常有对立情绪，特别是拆违工作，由于涉及到老百姓的切身利益，每次前往拆违现场，群众的阻力非常大。那天，****和往常一样，和队员们一起前往当事人处拆违，当所有拆违工作的法律程序都已具备，且当事人始终不肯自行将违法建设拆除的时候，****带队开始强制执行。当时，当事人情绪十分激动，破口大骂，****在一旁始终耐心劝说，但当事人就是不听，忽然他从旁边厨房拿出一菜刀，冲向执法人员，平队一见不好，马上上前想抱住失控的当事人，忽然哐当一声，当事人挥动的菜刀从****的头盔上划过，落在了他的后颈上，周围人的人都吓傻了，趁当事人发愣之即，****迅速夺下菜刀，稳住当事人。大家这时才纷纷围上前来，查看****的伤势，幸而是冬天，穿着较厚的制服，当事人的力度又不大，****只受了点皮外伤，并无大碍。虽然如此，一旁的队员都还是替****叫屈，说着便要报警，****硬是给拦了下来，并且反过来安慰当事人说没事的没事的，叫他不要担心。当事人也终于被****感动，违章搭建顺利拆除。一个工作细致文武双全的人由于皮肤黑外加经常曝晒，****看上去长的挺“粗旷”。刚一接触的人经常会被他的外表所欺骗，以为他是个大老粗。事实上，却大大出乎人的意料，****在工作中是个特别细致耐心的人。每次有大型的整治活动或重要的工作，他都是静下心来，仔细考虑各个细节，通
盘安排好各项工作，经他手办下来的事情，总是十分牢靠。日子久了，大家都喜欢把****当参谋，大事小事都喜欢问问****的意见，听听****的想法，说起****来，除了“黑炭子”，还有一个词是“能文能武”。记得这两年，群众对夜宵摊的投诉越来越多，为了市容环境秩序管理的需要，要对人民东路、延安路环岛等几处夜宵摊集中经营点进行取缔。因为涉及到多户夜宵摊摊主的利益，****并没有盲目采取措施，而是带领塔山中队的队员们先对夜宵摊户进行一个一个的走访，了解他们的情况，并将政策一个个传达给他们，听取他们的意见和建议，最大的争取他们的理解。同时在取缔过程中，为摊贩安排了合理的时间，让他们有足够的时候做好停摊的准备。细致扎实的工作作风，使****想到了事情的每一个细节，并做了最细的安排，保障了工作的顺利进行。这样的事情还有很多，比方说2011年取缔了存在了10多年有500多个摊位的乐苑新村马路市场，又比如说2009年东街夜市的大型整治工作，每一项工作里都有着****的心血和付出。一个把群众当亲人的热心人他是知心人。同事们都说，****像是自己的兄长甚或父辈，他开朗热情，乐于助人，总是把大家的困难当成自己的事一样看待，同事们有事相求，他从不推辞，只要能办到，他一定能帮你办得妥妥帖帖。****不仅把同志当亲人，对于市民群众的事，他同样认真对待。在平日里，每当有群众来访，无论对方态度如何，因何情由，****都热情接待，“一杯茶、一声问候、一番倾听”成了他对待每一位群众的固定
模式，在听完对方的陈述或困难后，****都会设身处地帮助、开导他们，他付出的是热心，迎来的是对方的笑脸和由衷的感激。****是军人出身，骨子里就生着一副正直还爱打抱不平的热心肠。2012年一天下午，他像往常一样外出执勤后回到办公室开始办公。细心的同事发现，他身上那身永远崭新清爽的蓝制服上竟然多了几大块锈记。好奇的同事走过去一看，发现这锈记竟然是血沾染了衣服后留下的痕迹。在同事们担心的询问下****才道出了实情。原来，在回来的路上，****看到一醉汉正拉扯追打一名六七十岁的女清洁工，老人的头上已经鲜血直流。虽然旁边围满了观看的路人，但没有人站出来阻止，见情况危急，****立即冲过人群，跑过去抓住正欲殴打老人的醉汉的双手，并请周边的市民帮忙打120电话。那醉汉起先看到个子小小的****竟然敢出来管闲事，还欲还手，但是听到警察要来了后才骂骂咧咧的逃走了。****随后扶起已经倒地的老人，简单查看了下她头上的伤口，叮嘱她马上去医院就医，可老人一听眼泪就下来了，说身上没带钱，儿子的电话她也说不上来，一时半会儿联系不到家人。****听了后，立即掏出300块钱塞进老人的手里，等警察赶来之时，****一个人默默的赶回了单位。这身上的血迹便是当时扶老人时不小心蹭上去的。这就是****，他的事迹还有很多很多，每一桩每一件都是他珍贵品格的缩影。他虽平凡，却在平凡的工作生活中始终保持着一份诚挚和热情，温暖着照亮着感染着周围的人。他用自己的一举一动生动地诠释着做为一名普通城管的最真、最美。他就是最美城管——老师事
先和家长们联系好，到校门口接学生。她的想法得到了全家人的支持，先生和她开着两辆车，带孩子们游览了迪荡新城，感受了****的城市建设，游玩了世贸游乐项目;又陪学生们骑车、滑板、做游戏;全家人陪小客人包饺子、吃饺子、看经典影片;临别时送给每个学生一份节日礼物;最后一一将他们安全送回家。孩子们说，这是个难忘的儿童节。“请你来做客”，就是用这些走进孩子心灵的激励措施，96个孩子紧紧围绕在了****老师的身边。“永远的朋友”晚上泡网吧，上课打瞌睡，与任课老师叫板，被“兄弟们”前呼后拥……早早沾染社会恶习的小罗，在校园里“十分高调”。“小罗，这是话梅，实在熬不住就嚼一颗提神。”没有批评，没有惩罚，小罗从****老师手里接过话梅，眼里充满狐疑。一段时间后，任课老师反馈，小罗在课堂上睡觉的次数减少了。可是教育从来不是一蹴而就的，这样的情况反复了近一个月。****老师了解到，小罗的父母早出晚归忙生意，无暇管教孩子。小罗跟着小混混四处游荡、打架滋事。“以前没时间管，现在没能力管。”罗父恨铁不成钢，也习惯了小罗的夜不归宿，即使连续几天不回家，也不找不问，他的想法是：“玩累了没****了，就会回来了。”看来，得从小罗的交友圈入手，****老师多次与罗父沟通，斩断小罗复杂的社会关系网。后来一段时间，小罗几乎不留宿网吧，很少在课堂上睡觉。可是六上册期末测验那天，小罗不见了，“在校外打架出事了?”
****老师担心不已。与家长联系后得知，他昨日晚餐后出去游玩就夜不归宿。家长和老师一起四处寻找，原来，小罗混进了另一所小学，大家都进教室期末测验了，他无处可去又出不了大门，保安质问时，小罗编造说“****老师打我，还把我赶出来了!”罗父听闻此话，恼怒得大骂：“这畜生说假话，对不起****老师。”操起手就要劈下去，****老师反过来劝慰罗父消消气。其实****老师已心如刀割，为什么小罗会顺口编造这样的谎言，难道她爱错了?那一晚，她狠狠地大哭了一场。寒假过后的新学期，正在讲课的****在跨下讲台台阶时，突然晕倒在地。“****老师、****老师……”学生们一拥而上焦急地呼唤她，事后知道，在大家都手忙脚乱时，小罗冷静地去办公室叫来了老师。这是个重情义的孩子，****老师只觉得所有的苦痛和委屈都烟消云散。她就从一个“情”字入手，给小罗留足了面子，请他做一些管理工作，分散他过于旺盛的精力，还经常叫他“好大哥”，提醒他要带好头。此后的一学期，小罗各方面表现都“十分低调”，常关照同学不要把老师气晕了。“小罗，进入初中后，你要克制自己哦!”小学毕业典礼上，****揽着小罗的肩说。“嗯!以后能和你联系吗?”“当然可以!你是我的救命恩人，是我永远的朋友。”“永远的朋友”真诚而质朴，这是****对师生关系的另一种诠释。她用这种精神，帮助着所有她可以帮助的学生。
篇五：基层城管队长对照检查材料
《城管执法队队长述职报告.docx》
城管执法队队长述职报告第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页城管执法队队长述职报告我于201x年1月被上级组织任命为**区新塘街城管执法队队长。任职以来，在区局党组的正确领导下，我克服困难，团结同志，认真履行职责，积极开展工作，强化自身建设，充分发挥了领导带头作用，较好地完成了上级交付各项工作任务。一、坚持品德学习，不断提升个人素养作为一名执法队队长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到城管工作的效率。虽然我在担任警察期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任队长职务后，对自身要求更高。在端正认识
态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、上岗培训等多种方式不断地树立公正文明，执法为民思想，不断地提高道德修养。二、坚持不断学习政治、业务知识，提高自身工作能力自从事城管工作以来，我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的十七大精神，深入学习实践科学发展观和加强城市管理综合执法相关专业知识。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论和业务实践水平，切实提高了自身的办事效率与工作能力。三、坚持兢兢业业，勤奋工作在日常管理工作中，每件事情都落实到位，尽忠尽责，确保完成各项任务。首先是巡查时间的落实，城市管理工作具有太多的偶然性，违章随时随处都可能发生，这就要求我们在区域内反复的进行巡查，以便及时的发现违章予以纠正，所以我们每天在片区内反复巡查不低于5次。然后是巡查范围的落实，违章不分大小，在日常巡查中，尽可能的做到眼观六路，对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要及时发现，做到及时发现及时解决。四、坚持尽力做好本职工作工作中，深入了解和掌握本中队行政执法情况，制定工作计划，落实各项工作措施，组织和领导完成行政任务。负责组
织对本辖区各类违法违章案件查处工作，及时向大队汇报工作情况。领导中队认真学习法规和规章制度，严格依法行政，养成良好作风。五、坚持勤政廉政，加强自身建设在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能够认真贯彻中纪委和省、市委、局党组和大队对党员干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。在作风上，做到自重、自盛自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于群众监督和舆论监督之中，增强与群众保持血肉联系的工作作风，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。尽管担城管管队长工作时间不长，但我能坚持原则，严格督察、照章办事的工作作风在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。城管大队长年终总结XX年是我区全面实施“四五”法制宣传教育规划的最后一年，按照市区依法治区领导小组“四五”法制宣传教育规划的要求，区城管大队结合工作实际，于XX年制定了《区城管监察大队“四五”法制宣传教育》，制订了法制宣传教育的指导思想、工作目标、主要任务、工作重点，工作措施、组织领导等几个方面的详细，精心组织，狠抓落实，取得了明显
成效。下面就将几年来区城管监察大队落实“四五”法制宣传教育工作情况汇报如下：一、建立法制宣传教育工作组织机构为了贯彻落实区委、区政府“四五”法制宣传教育规划要求，大队党组对此项工作高度重视，成立了“四五”法制宣传教育工作领导小组。“四五”法制宣传教育工作开展以来，大队狠抓法制宣传教育工作，大队现有113人，其中副处级以上领导干部4人，副处级以下干部102人，工勤人员7人，几年来，大队接受法制宣传教育人数113人，普及率达100%。自XX年以来，大队始终坚持领导干部带头学法讲法制度，坚持法制培训制度，并做到把执法工作关口前移，宣传教育工作做到实施处罚之前，达到法制教育的真正目的。我们开展了法制宣传教育进社区、进执法现场、进工地、进学校，并设立法制教育宣传站，接受群众咨询，收到了很好的效果。其中理论中心组学法52次，参加236人次，副处级以上领导干部讲法20次，参加1900余人次，深入社区、执法现场、学校法制宣传117次，受教育人数1万余人次，设立法制宣传教育咨询站87个，接受咨询16000余人次。二、开展法制宣传教育工作的基本情况为了提高对“四五”法制宣传教育工作的认识，大队始终把法制宣传教育工作放在执法工作的首位，只有学好法，才能
守好法、用好法。城管大队作为一支专司行政执法的队伍，依法行政是关键，要做到依法行政，既不能不作为，也不能乱作为，这就需要大队领导干部和执法人员要学法知法懂法，熟知自己的工作职责。大队党组把法制宣传教育工作放在一切工作的首位来抓。首先是建立内部学法机制：一是利用中心组学习时间坚持会前学法制度。先后组织学习了邓小平理论和江泽民、胡锦涛总书记对依法治国、建设社会主义法制国家的有关论述和《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《信访条例》以及相关的法律法规。二是加强对执法人员的法制培训工作。坚持每两周一次的法制培训，采取大队集中培训，请区法院、区法制办的领导结合行政处罚、行政诉讼、行政复议法的相关内容介绍在行政执法过程中如何正确实施行政处罚，如何应对行政复议以及应诉行政诉讼案件;请市局领导结合职能划转介绍相关法律法规的具体内容以及正确运用执法程序等问题;请区人大领导讲依法行政、文明执法、群众关心的热点问题;请公安分局的领导讲如何应对暴力抗法事件的发生;请区委组织部领导讲如何提高监察员的综合素质等问题;请划转职能后的原执法单位，介绍相关的法律法规，介绍执法工作经验等。三是坚持每月工作例会制度。每月利用工作例会组织主管业务分队长、法制员学习新修订的相关法律法规，分析典型案例，为组织分队二级培训打好基础。四是坚
持分队二级培训制度。由分队法制员负责组织学习新划转职能后适用的法律法规，由大队法制科以工作台帐的形式布置学习，以保证学习的效果。通过法制培训，提高了全体执法人员的法律意识，自觉做到依法办案，从而综合素质有了明显的提高，领导干部带头学法，提高了自身的法律素质和依法行政、依法决策、依法管理的能力，从而克服“权大于法”的问题，基本做到了重大事项决策之前寻求法律咨询审核，进行集体讨论。其次是加强对外法制宣传教育工作。利用广播、电视、展板、光盘、周末说法、法制讲座，设立法制工作咨询站，发送一封信、法制宣传日等多种形式进行法制宣传，使受教育群众达到近2万人次。通过向社会广泛宣传法律法规，使广大群众知法、懂法、守法、从而提高了依法维权意识。三、采取多种形式开展法制宣传教育工作1、确定宣传内容。一是广泛宣传城管职责权限;二是宣传相关的法律法规;三是公开执法程序;四是宣传城管队员“八不准”;五是公布城管热线;六是实行政务公开。2、采取多种形式。⑴印制《致市民的一封信》，共发放三万余份。⑵印制《城管大队廉洁自律的规定》、《城管队员行为准则》、《城管大队“八不准”》、《城管大队职责权限》等五万余份宣传材料发放。
⑶摄制专题片两部(周末说法)在电视台播放。⑷制作dvd光盘20余盘，介绍市容环境卫生条例50问答，发放到社会以及相关单位。⑸制作无照经营和洗车案例的教学光盘⑹制作展板两期30套，深入社区、主要大街进行展示宣传，主要内容是以市容环境卫生条例内容为主，还有相关的法规内容，采取图文并茂的形式，通俗易懂，深受广大市民群众的欢迎。
篇六：基层城管队长对照检查材料
城管执法队长先进事迹材料
城管执法队长先进事迹材料**任**开发区城管局行政执法大队队长，在开发区党政组织的正确领导和培养下，**同志忠实践行“三个代表”重要思想和科学发展观要求，牢固树立执法为民意识，严格执法，文明执法，全身心投入到工作中去，圆满完成了组织交给自己的各项任务。在平凡的工作中体现自己的人生追求。一、把管理寓于服务中，热情服务于重点项目。20**年6月25日凌晨3点，接到群众举报：某建筑施工工地半夜还在施工，影响周围居民正常休息。得知这一情况后，**当即到现场了解情况，原来是施工方为赶工期，昼夜施工。他对施工方进行了批评教育，要求施工负责人，尽量把有噪音的施工作业放在白天进行，无噪音的施工作业安排在夜间进行，避免影响周围居民的正常休息，有效化解了施工方与周边居民群众的矛盾。二、加班加点，任劳任怨。针对一处多年未起动的烂尾楼，在“创卫”暗访期间，严重影响市容景观。**同志多次与产权所有人交涉，要求其规范整修围档，协商未果。为确保“双创”工作顺利进行，他带领队员攻艰克难，20**年3月20日从下午3点开始，加班加点，一直干到次日凌晨3点，历时**个小时，对该处170延长米不规范围档进行了拆除，并雇佣装载机1台、自卸车1台，清理了暴露的建筑垃圾和生活垃圾35吨，使这一影响市容的老大难问题得以解决。三、不畏艰难，工作中处处体现文明执法。针对一些沿街商铺业主为自行方便，随意擅自设置马路侧石坡道，影响市容市貌这一现象，他主动到沿街各店铺做宣传思想工作，要求他们自己清理。刚开始时常碰钉子，有的店主冷言冷语，让人感到很难堪。但为了工作，他仍继续耐心做宣传思想工作，渐渐的业主被他的执着精神所感动，周围群众开始对城管工作也给予了较大支持，帮助他们做起底店业主的思想工作，劝导业主自行拆除护坡，从而使清除护坡工作得以顺利开展。但仍有部分业主无动于衷，既不反对清除护坡，也不主动自己清除护坡，他就亲自带队员，用手搬，铁锹铲，撬棍撬，手都磨出了水泡也不觉痛，共清理护坡384处，1697延长米，有效提升市容市貌。
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