民政局班子对照检查材料2022年度20篇

民政局班子对照检查材料2022年度20篇民政局班子对照检查材料2022年度　　个人对照检查材料范文【三篇】　　【一】　　这次党群众路线教育实践活动,对个人来说,是一次用群众观点、群众立场重新审视自我,反思自我,下面是小编为大家整理的民政局班子对照检查材料2022年度20篇,供大家参考。

篇一：民政局班子对照检查材料2022年度

　　个人对照检查材料范文【三篇】

　　【一】

　　这次党群众路线教育实践活动,对个人来说,是一次用群众观点、群众立场重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我大好机会。学校党支部也高度注重,多次组织党员干部集中学习,规定广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实急迫性结识,认真精确地查找并整治四风问题,全面提高教学质量,增进学校健康、和谐发展。在此基本上,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距,深刻进行党性分析和自我剖析,现将个人对照检查状况报告如下:

　　一、遵守党政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市有关规定精神,转变作风方面基本状况近年来,作为党员我,个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干,努力钻研业务知识,各方面能力均有很大提高。但结合自身工作实际状况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”规定和原则,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在诸多问题和局限性。

　　二、“四风”方面存在突出问题(一)形式主义方面1、理论知识研读还不够进一步。尽管自己是坚决拥护党领导,但对党知识学习理解得不够全面。2、工作积极态度还不够。只求把自己任务完毕就好,没有把它做得更全面,更完善进一步摸索精神。(二)官僚主义方面

　　在平时教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中定位有所失偏,以为自己在辛苦上好每一节课,理应受到所有学生尊重,对于学生来说,我就是存在,因此平时上学时过于严肃,不能较好拉近与学生距离,不能较好与学生沟通。

　　(三)享乐主义方面

　　1、明白自己承担着教书育人这一重要岗位职责,自己也理解“师者,传道、授业、解惑”这句话重要内涵,但在课较多状况下,心里不免有所抱怨。

　　2、有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来任务有畏难情绪,有时不能克服自己焦躁情绪。

　　(四)奢靡之风方面

　　由于年轻人生活压力比较大,我自以为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。

　　三、存在问题因素剖析

　　以上问题重要成因如下:

　　1、学无止境,专业知识在任何时候都是需要不断学习,工作能力在任何时候均有进一步提高空间。

　　2、对党全心全意为人民服务宗旨结识不够深刻,对教师而言,更详细体现应是全心全意为学生服务。

　　3、作为一名教师,一名知识传授者,道德传播者,一言一行都对学生起着潜移默化影响,自己有时忽视了这些方面。

　　4、人际交往本就是一门复杂学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍,因此人际交往能力的确需要继续锻炼提高。

　　四、努力方向和改进办法

　　针对自己在工作中存在种种问题,我将在后来工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格规定自己,竭力尽心干好教育工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已,宽以待人,努力提高自己综合素质。详细做到如下几点:

　　1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平。

　　要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习自觉性、急迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义抱负信念,紧跟不断发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不但学理论,同步还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。

　　2、积极上进,充分发挥主观能动性。

　　敢于进取,在工作中树立超前意识。严格规定自己,努力提高自己工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己本职工作推上一种新台阶。

　　3、树立开拓创新思想,养成勤于思考习惯,增强工作积极性,积极研究新状况,解决新问题,创造性地开展工作。

　　此后,我将在党员干部和全体教师协助支持下,进一步提高思想结识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出众完毕各项工作任务,为教育事业添砖加瓦。

　　【二】

　　依照县委、县政府关于转变作风集中整治活动规定,我局及时安排,认真布置。在做好第一阶段宣传发动、学习基本上,第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现依照关于规定,将个人自查自纠状况报告如下。

　　一、参加集中整治活动状况

　　自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来,我可以按照县委、县政府和局安排布置,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织职工学习会,还是中心小组学习会,我都准时参加。在坚持学习同步,我还注意对照规定,查找实际工作中和个人思想中问题和局限性,努力纠正干部队伍中存在作风懒散、工作效率低下等问题。同步,对照县委、县政府党风廉政建设有关规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。同步积极带领局班子做好本单位思想作风建设,努力把自已培养成为合格机关党员干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型机关。

　　二、自查自纠状况

　　局规定党构成员着重查摆问题,并依照自身工作实际,对照局实行方案进行自查。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工协助我个人查找问题,分析因素,进行整治。对照查找五个重点、自己以为个人总体上还做得比较好。

　　一是大局观念好、有强烈全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同步,更多合伙。不论是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业发展,人们都是心往一处想,劲往一处使,没有一点互相推诿、互相扯皮、争权夺利现象。

　　二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还是此外几位班子成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂”。在寻常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序解决工作。

　　三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,涉及到个人财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销,一分钱也不多报。

　　四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作重要规定之一,不利于团结事不做,不利团结话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其她领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结集体,是个战斗集体。对此,我们上级主管部门也予以了充分必定。

篇二：民政局班子对照检查材料2022年度

　　2022年度个人对照检查材料

　　一、存在的问题（一）思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程

　　度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象，党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。

　　（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程—的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对—、—主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

　　（三）工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多，棚户改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。

　　（四）为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视—了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的—度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，一竿子插到底还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带露水珠的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了虎头蛇尾。

　　二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

　　（一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

　　（二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养

　　也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。

　　（三）宗旨观念不够牢固0一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

　　（四）抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。

　　三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。

　　（一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对_新时代中国特色思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好«—（第二卷）》《新时代中国特色—思想三十讲》等权威读本，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，坚定拥护核心地位，坚定拥护―权威和集中统一领导。二是领导干部学习。每周六利用班子成员例会，采取以会代训的形式—学习，每周五下午带头参加机关干部学习，每年特定节日部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原

篇三：民政局班子对照检查材料2022年度

　　[2022年脱贫攻坚回头看班子及个人自查情况汇报材料]回头看情况报告范文

　　虽然能够把脱贫攻坚作为一项重要政治任务来抓，第一次下乡就深入到3个省级建档立卡贫困村调研，把摸清扶贫工作作为首要任务；组织召开的第一个会议，就是全市定点驻村扶贫工作集体谈话和政策培训会；部长会也能够做到常议常研究，但重视程度还不够，有时还没有作为主责主业来抓。特别是对于一些深层次矛盾和棘手问题，还缺乏深入研究，还没有主动担当、主动作为。比如，市财政局将3个贫困村驻村扶贫项目经费拨付到财政局，组织部虽然3次组织扶贫办、财政局等相关部门研究，并组织贫困村干部和队考察产业扶贫项目，但指导服务还不到位，经费到账很长时间了，扶贫项目才确定下来。

　　二是专题培训效果还不明显。

　　有些干部扶贫政策学的不精、用的不好、解答群众疑问不到位；有些扶贫效果不明显、作用发挥不到位、群众满意度不高。

　　三是对扶贫干部的管理还失之于宽。

　　在扶贫干部的管理上动了一些脑筋、想了一些办法，建立了“钉钉”菅理系统；与扶贫办共同制定了《精准扶贫帮扶责任人菅理办法》《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法》《定点驻村扶贫经费管理办法》等制度；每月下发驻村工作提示；结合半年专项检查，对表现较差的派出单位和驻村干部进行了约谈提醒，但我们感到宏观管理力度还不够，一些帮扶干部作风漂浮、人到心不到、出勤不出力、菅理存在真空，作用发挥不好的问题还很普遍。表面上看，是派出单位对帮扶工作不重视，对定点驻村工作支持不够，没有把得力的干部选派到基层。但问题的根源，还是对派出单位，特别是“一把手”压力传导不够到位，问责的力度还不

　　够大，激励机制还没有建立起来。特别是与扶贫办、纪检监察等部门沟通配合不够，还没有研究探讨出一套行之有效的监督管理机制。

　　二、原因分析一是政治站位还不够高。

　　对脱贫攻坚思想上重视还不够，认识还不够不深，有时认为脱贫攻坚不是姐织部门的主责主业，是政府部门的工作，组织部只需尽心尽力做好服务配合，按要求做好监督管理就算完成任务了，服务脱贫攻坚的全局意识不强。

　　二是担当精神还不够足。

　　工作中，有时认为担负的脱贫攻坚任务多数是牵头抓总，有具体的负责单位，就不自觉地放松了打臝脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的责任感和紧迫感，没有主动为市委、市政府分忧，“主角”意识不够强。

　　三是宗旨意识还不够强。

　　脱贫攻坚是一项完全符合群众意愿，惠在当代、利及长远的德政工程、民心工程。自身在脱贫攻坚领域存在的问题，从根本上说是群众观念不强的表现，没有时刻把群众利益放在心里，没有把更多精力放在为贫困群众解决实际问题和困难上。

　　三、改进措施一是着力在干部导向上向脱贫攻坚聚焦。

　　用好用活干部考核这个指挥棒，对领导班子、领导干部年度考核和基层党建述职评议，突出考核脱贫攻坚实效，促使各级干部打头阵、当先锋。把脱贫攻坚实绩作为干部选拔任用的重要依据，在脱贫攻坚一线考察识别干部，树立好的选人用人导向。

　　二是着力在素质提升上向脱贫攻坚聚焦。

　　将帮扶干部、驻村干部培训纳入全市党员干部学习培训计划，采取集中学和走出去相结合、线上线下相结合的方式，加大对干部扶贫知识和扶贫政策的教育培训力度。通过闭卷答题和网上答题，定期组织驻村干部扶贫政策考试，考试结果公开通报，促使驻村干部学深、学透、用好扶贫政策。

　　三是着力在强化管理上向脱贫攻坚聚焦。

　　以抓好扶贫领域作风整顿工作为重点，发挥组织部门职能作用，对全市干部资源再梳理，加大选派年轻干部到扶贫部门的工作力度，争取把最合适的干部充实到扶贫一线。

　　进一步抓好扶贫干部管理考核，对工作不力、帮扶效果较差、群众满意度低的，约谈驻村干部和派出单位“一把手”，确保工作队上紧发条，高效运转。发挥政策激励作用，对好的典型提拔重用，对表现较差的通报批评、组织处理，营造打赢脱贫攻坚战的良好氛围。

　　某某乡积极贯彻落实全县决战决胜脱贫攻坚会议精神全县脱贫攻坚“决战决胜年”动员大会召开后，某某乡高度重视，迅速召开班子会、全体机关干部会和第一书记、支部书记参加的专门会议，积极对会议精神进行传达，并对全乡当前脱贫攻坚工作任务进行安排和部署。

　　一、加快推进扶贫重点项目建设。

　　市县派第一书记项目、村集体经济项目和产业带贫项目资金，总投资某某万元，依托某某有限公司建设的产业带贫项目，新建养殖大棚某栋，购置笼位等设备，形成物化资产，用于带动某某户贫困户稳定增收。目前，该项目招标、土地租赁和附属物的清理工作已完成，兔舍、院墙等基础设施建设正加紧进行中。

　　二、大力推进扶贫基地复工复产。

　　落实复工复产个扶贫就基地(车间)某个，其中某某复工人数是某某人，其中贫困户8人，某某复工人数是某某人，其中贫困户某人，目前这两个企业都已实现了正常生产运营。

　　三、大力开展剩余贫困人口排查评估工作。

　　组织乡村两级干部开展入户核查，通过算收入、查验政策、核对帮扶措施等，初步摸清了底数，目前，全乡系统有未脱贫户某某户某某人，实际某某户某某人，其中，劳动力总数某某人，已经就业某某人;病残总人数某某人，其中失能人数某某人;低保某某人;五保某某人，结合“两不愁三保障”和人均纯收入情况，经逐户综合研判，能自主脱贫某某户某某人，兜底保障某某户某某人，对失能人员的救助方式采取居家供养某某人，亲情托养某某人。

　　四、开展了市、县第一书记项目的入库申报。

　　五、完善光伏公益岗位设置。

　　对光伏受益金重新进行了分配设置，新开发公益岗位某某个，拟为贫困户每月增收某某元，目前已申报完成某某人，剩余正积极申报申核中。

　　某某区民政局全面贯彻全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚会议精神情况汇报某某区民政局认真贯彻落实全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚视频会议精神，按照指示要求，结合自身职能，制定具体措施如下：一是全区养老院保持封闭管理，持续做好养老院的疫情防控工作。区民政局加强对所属养老院的督导检查，监管覆盖某某个养老院，区养老院实行封院、封闭管理，实行每日两次测温制度，实时监测老人身体状况，并停止接收

　　新入住老人。截至目前，区民政局共计为养老院配发口罩某某个，消毒液某某瓶，确保为机构入住老人营造安全、舒适的生活环境。

　　二是稳步推进各项工作。按照市局要求，持续做好疫情防控期间特困人员、因疫情导致无人照料的困境儿童以及孤儿的排查工作。优化简化疫情期间低保、特困人员的日常审批流程和符合事实无人抚养儿童、孤儿、残疾人两项补贴的申请和审批。3月中旬，将本月低保、特困资金及取暖、物价补贴全额发放到位。三是做好基层疫情防控工作。区民政局抽组精干力量下沉社区，参与社区疫情排查防控工作，全面掌握所辖社区人员动态变化，实行日制度，并协助老旧小区开展排查和登记工作，严防境外疫情输入，及时上报相关情况。下一步，值守人员将重点引导群众加强防范能力和自我保护意识，精细化做好基层疫情防控工作。

篇四：民政局班子对照检查材料2022年度

　　警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)

　　【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料

　　【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料

　　一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻

　　研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，

　　认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己

　　所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一

　　步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。

　　3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文

　　件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处

　　级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

　　（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。

　　二、存在问题的原因

　　班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：

　　（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。

　　（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

　　（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

　　（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

　　（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施

　　工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实

　　的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

　　【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料

　　一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；

　　自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。

　　二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先

　　做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

篇五：民政局班子对照检查材料2022年度

　　民政局2022年上半年工作总结范文及下半年工作要点

　　上半年，市民政局党组紧紧围绕市委、市政府总体部署和要求，注重把“四群”教育活动和推动民政各项工作紧密结合起来，强化措施，重在落实，工作取得了初步成效，为切实保障和改善民生，促进全市经济社会健康发展做出了新贡献。

　　2022年上半年工作总结

　　一、扎实救灾解民忧

　　（一）搞好节日慰问。2022年春节期间，全市共组织开展慰问灾民5260户21263人，发放慰问金105.2万元，各类慰问品折合人民币88.5万元。

　　（二）做好旱灾救助工作。自去年冬季以来，局党组针对特大旱灾，组织和带领全市民政系统把抗旱保民生保春耕作为解决群众困难、维护群众利益的头号任务，制定了保山市民政系统《旱灾灾民生活救助工作方案》和《旱灾灾民救助包干督查工作方案》，积极查灾报灾，向省争取资金，切实做好受灾群众生产生活救助工作。根据旱情分阶段下拨各类自然灾害救助资金和旱灾生活救助资金2600万元，解决了20.5万人、12万头大牲畜饮水困难，确保灾民基本生活不出问题。

　　（三）开展好民房灾险理赔工作。上半年，全市农村民房受灾共156起，其中，风灾11起，暴雨4起，地基下沉6起，滑坡4起，火灾124起，其他4起，开展民房灾险理赔赔付118.24万元。

　　二、强化救助保民生

　　（一）积极推广“一站式”服务。开发了保山市民政系统城乡医疗救助“一站式”即时结算服务管理系统，建立了市、县（区）、乡（镇、街道）民政、定点医疗机构三级平台，目前，全市46家定点医疗机构进行了启用。将城乡低保对象、五保供养对象等医疗救助对象基本信息录入数据库，并通过互联网电子信息平台，在动态下适时更新数据，提高了工作效率。利用保山市城乡医疗救助信息应用平台直接救助的困难群众已达到1980人次，事前救助747.8万元,其中统筹报销费用为550.94万元,事后医疗救助支出的经费为84.36万元。

　　（二）提高低保五保保障标准，认真做好救助工作。1月1日起，全市城市低保对象月人均保障标准由243元提高到275元，农村低保对象年人均保障标准由1400元提高到1610元，农村五保分散供养对象生活费标准每人每月达到134元、集中供养对象生活费标准每人每月达到442元。上半年，全市有城市低保对象42884人，共发放生活补助、过节费和临时价格补贴6764.16万元；有农村低保对象240061人，共发放生活补助、过节费和临时价格补贴17219.78万元；共有农村五保供养对象21090人，共发放生活补助、过节费和临时价格补贴1945万元；共对困难群众实施医疗救助14923人次，支出医疗救助金2877.52万元，实施临时生活救助6075人次，支出临时救助金537万元。

　　（三）加强敬老院建设。上半年，全市共有8所农村敬老院建成投入使用，11所在建。全市建成投入使用的各类敬老院达30所，占“十二五”规划数57所的52.6%。

　　三、福利慈善惠民生

　　（一）认真开展孤儿及残疾人救助。认真贯彻落实国务院、省、市三级关于加强孤儿保障工作的意见，核实孤儿信息，完善了孤儿信息数据库，

　　预发放2022年孤儿基本生活费358.3万元。组织残疾人开展“义肢助残活动”，第一批39名残疾人已免费安装了假肢。

　　（二）推进“三项计划”落实。切实推进“明天计划”、“重生行动”计划和“西部贫困家庭疝气儿童手术康复计划”，对全市符合条件的残疾孤儿和贫困家庭中的唇腭裂儿童、疝气儿童组织实施手术康复。

　　（三）规范福彩公益金项目管理。一是开展自查。2006-2022年部省两级共下达我市福利彩票公益金3979.45万元，所资助项目除困难群体火化补助、贫困家庭疝气儿童手术康复计划两个项目仍在实施外，其余已基本完成。二是组织评估。对4个基础设施类、3个非基础设施类资助项目开展绩效评估，除1个项目已完成外，其余6个项目正在办理相关手续或正在实施中。

　　（四）福彩销售保持良好势头。上半年，共完成销售6588万元，比去年同期增多1792万元，增长37%，完成全年销售任务数的57%。

　　四、老龄工作暖民心

　　充分发挥“综合协调、督促检查、参谋助手”的职能作用，积极作为，一是首次将老龄工作纳入全市目标责任制综合考核，为促进全市老龄工作健康有序发展提供了基础保障；二是开展了2022年居家养老服务中心建设项目的各项前期工作。完成了6个居家养老服务中心的分析、评估、选址、立项、编制可研和上报等前期工作，其中腾冲县腾越镇文星社区和龙陵县龙山镇白塔社区居家养老服务中心，已被省纳入2022年第一批居家养老建设项目；三是加强了对“百村建设”项目的规范管理，推进“百村建设”项目有效实施；四是拟定了《保山市“敬老文明号”创建活动实施方案》；五是积极筹备新修订的《云南省老年人权益保障条例》

　　颁布实施五周年纪念活动；六是对80周岁以上老年人的生活补助和长寿补助按照15%的增幅进行提标。

　　五、基层建设助民生

　　（一）城市社区换届选举圆满结束。全市共40个城市社区通过换届，共选举产生新一届社区“两委”班子成员373人（社区“两委”交叉任职的不重复计算）。新一届党委（总支、支部）班子当选258人，其中：社区党委（总支、支部）书记40人、副书记52人、委员166人，连选连任128人；新当选223人。

　　（二）加快村居服务设施建设。1.社区服务创新开展。为贯彻落实市委、市政府出台的《保山市中长期人才发展规划（2022-2022年）》，培养造就数量充足、素质优良的社会工作后备人才，中共保山市委组织部、保山市民政局与保山学院政治学院共同组织开展大学生到社会工作岗位见习服务试点活动，为我市社会工作人才队伍建设提供基础保障。2022年6月12日，保山市在校大学生到社会工作岗位见习服务试点活动启动，第一批74名在校大学生到隆阳区20个城市社区见习服务。2.服务设施加快发展。在隆阳区建设社区活动场所建设项目12个，其中：扩建3个（王官、太平、沈官社区），新建8个（交通、下村、明强、马里、杏花、廖官、永昌和白塔社区），开发商无偿提供1个（泰龙社区），工程建设总面积为8275.3平方米，总投资1232.07万元，目前已竣工投入使用。

篇六：民政局班子对照检查材料2022年度

　　2022年民政工作站工作总结

　　（一）努力做好低保管理工作，维护社会和谐稳定。一是对原享受低保的家庭进行了季度清理核查和按月动态（范本）调整，___年1~___月因人员死亡、退休、收入超标等原因共取消低保___户___人，子女结婚等原因共调减___户___人，现符合政策继续享受___户___人，月低保金为___元。真正做到了“公开、公平、公正”，实现动态（范本）管理下的应保尽保，能进能出，及时地保障了困难家庭的基本生活，取得了良好的社会效果。二是认真开展___年度新申请低保工作。对___年新申请的___户困难户中符合低保政策的家庭，社区、街道入户调查、社区听证评议已完成，资料审核正在进行中。

　　（二）对低保档案进行规范化建档工作。___社区民政工作人员对低保档案进行了一次全面清理完善，新建立了低保档案数据库，文字档案一户一档，实施分类施保管理，动态（范本）管理。同时要求各社区也给所属辖区内低保户档案实施一户一档管理，对家庭信息有变更的，及时完善文字档案。

　　（三）在全面落实低保政策的基础上，我站紧紧依靠政府救济并积极争取社会各界的支持，对全街道困难群体进行积极帮扶救助。___年截止目前发放临时救济款十五万多元，救济对象___余户。

　　（四）认真做好本街道困难家庭廉租住房租赁补贴的申请受理和上报工作，___年新增___户租金补贴户。

　　（五）及时将高龄补贴、残疾人两项补贴发放至群众手中。现街道享受高龄补贴人数为___人，月发放金额______元。残疾人生活补贴

　　享受人数___人，月发放金额___元，残疾人重度护理补贴享受___人，月发放___元，___年新增___人残疾人两项补贴。

　　（六）认真完成街道优抚对象生存认证工作。2022年民政工作自我总结材料

　　本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和___工作的讲话精神，认真学习了上级关于作风整顿的有关文件，明确了作风整顿的重要意义。通过认真对照检查，自我剖析，我认为存在以下几个方面的不足：

　　一是思想还不够解放，责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作，认识层次不高，没有完全发挥好参谋助手作用。今后应进一步提高认识，即要保证做好日常工作，还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。

　　二是工作任务比较多和杂，有时也不能完全把握好轻重缓急，造成工作的延误，有时在一定程度上还存在急躁情绪。

　　三是政治思想学习和业务工作学习不够，往往满足于浅尝即止，或是以工作忙为由原谅自己不去学习。特别是政工、人事、党务等工作业务性强，自身学习掌握的还不够精。

　　四是在文字工作水平相对较低，撰写大材料的能力不强。今后应在写作上再多下一些功夫，多想多写，在写作中总结经验，解决问题，将写作和工作有机结合，相辅相成，共同发展。

　　总之，个人的政治思想虽然在不断进步，工作中也取得了一定成绩，但还存在着不足之处，需要进一步历练，不断提高。

　　按照局党__关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和___工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：

　　一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。

　　二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，提高服务质量。

篇七：民政局班子对照检查材料2022年度

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心

　　自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委

　　的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的

　　的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行

　　分析如下：

　　了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。

　　一、个人调研情况

　　(一)思想政治方面。主要表如今理论学习少，思想改造抓的不紧。一

　　按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村

　　是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，

　　的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县

　　学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏

　　委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进

　　系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经

　　行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和

　　经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们实在按照五个搞清楚

　　价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

　　的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排

　　(二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少，联系群众不够紧密。

　　时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动

　　一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和

　　开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。

　　建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真和利用群众创造的经验。二

　　二、自身存在的问题

　　是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很

　　总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚

　　多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一

　　决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要

　　些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。

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　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　(三)工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上

　　爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，

　　创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活

　　下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子

　　运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果进步到一个程度。

　　过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

　　3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意

　　(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违

　　见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为

　　背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现

　　一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力

　　象。

　　而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。

　　三、整改方向和措施

　　5、实在解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的

　　1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中

　　思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭

　　国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做

　　仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来进步自己的政治和理

　　法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆

　　论程度。

　　略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创

　　2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党

　　造性的开展工作。

　　员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进

　　XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)

　　一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。

　　按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过前期的教育学

　　务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头

　　习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认

　　作用。

　　识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照

　　3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，

　　镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自身实际，剖析自己在群

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　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。

　　(一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习，并力争运用到工作实

　　一、四风基本情况

　　践，但总的来说，学习得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论

　　经广泛征求各方面对我本人的意见和建议，以及我本人对自己的检查，与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推

　　总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正

　　进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语，

　　廉洁，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出

　　所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话，再用普通话来表

　　的问题，具体表达在以下四个方面：一是思想政治素质比较高。能自觉贯

　　达就有些迟缓，这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习，通过

　　彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行党的宗旨;二是工作

　　自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注

　　成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。

篇八：民政局班子对照检查材料2022年度

　　尊敬的李瑞铭局长、各位领导：

　　首先，我代表县委、县政府对各位领导在百忙之中抽出时间莅临我县指导检查民政工作表示衷心感谢。2022年以来，我局在县委、县政府的正确领导和地区民政局的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会西藏自治区第八次民政会议精神，以解决民生、落实民利、维护民权为一切工作的出发点和落脚点，着重围绕年初确定的工作思路、任务目标，狠抓各项工作措施的落实，使民政各项工作得到稳步推进，现将2022年的有关工作情况作如下汇报：

　　一、以解决民生为根本，狠抓社会救助工作

　　（一）城乡最低生活保障情况

　　城乡最低生活保障工作是一项政策性较强的工作，我局按照上级有关指示精神，本着公开、公平、公正和民主的原则，认真开展了各项工作，妥善解决了困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　2、城镇低保方面。一是今年4月份由县委、人大、政协、纪检委和民政五家单位组成联合调查工作组深入城镇低保家庭进行摸底调查。通过调查,今年取消了不符合条件的城镇低保对象114户、246人，新增了符合条件的12户、14人，我县现有城镇低保对象391户、605人。同时，各城镇低保对象的录入工作正在紧张进行中。二是根据我县实际，为全县391户，605人城镇低保对象及时发放城镇低保资金和生活补助金累计达334.18万元，切实保障了城镇低保对象的基本生活。三是协调县农行为我县城镇低保对象办理了银行卡，实现了城镇低保资金发放工作的社会化管理。

　　（二）城乡医疗救助情况

　　一直以来，我县认真严格执行《日喀则地区医疗救助试行办法》及有关文件要求，不断完善城乡医疗救助制度，进一步简化医疗救助程序，提高了救助标准，使更多的城乡困难群众从中受益。截止2022年11月18日，已为1221名农牧民困难群众实施了医疗救助共计286.04万元,其中：住院救助1161人，救助金额：260.38万元、门诊救助48人，救助金额：7.47万元、大病救助12人，救助金额：18.19万元；为36名城镇困难居民实施医疗救助9.24万元，其中：住院救助32人，救助金额：9.03万元、门诊救助4人，救助金额：0.21万元；为47名城乡困难群众预借医疗费97.1万元，解决了他们“因病致贫、因病返贫”等问题。

　　在城乡医疗救助档案管理方面，自2022年10月1日期起根据上级民政部门统一制定的城乡医疗救助申请审批表认真填写，并且要求被救助者必须提供乡镇（街道办事处）对申请人家庭入户调查的详细证明材料、医疗部门出具的病情诊断书（出院证）、住院所发生的总费用单据原件（复印件）、医保或合作医疗部门报销情况证明材料、享受医疗救助人员的身份证、户口簿等身份证明材料复印件、若该家庭属于低保户，还需要提供低保复印件、审批后医疗救助资金领取证明材料等。同时，

　　做好今年城乡医疗救助情况的汇总工作，并且将其他需要归档的文件材料进行了严格、规范整理。

　　（三）农村五保供养管理情况及孤儿情况

　　1、加大宣传力度。通过媒体和召开村民大会等群众喜闻乐见的方式及时宣传了五保供养标准调整情况，即：从今年元月1日起，执行提高后的标准（2600元每人/年）。

　　2、及时落实五保供养金。不挤占、挪用供养金，按分期落实供养金的方式，专款专用，为我县164名农村五保供养对象足额落实上半年供养金、“三大节日”一次性生活补助、临价格补贴等共计27.88万元，下半年资金将在五保集中供养工作完成后进行发放。

　　3、为重症五保户人员安排护理费。按照有关政策，为生活不能自理的23名五保供养对象每人安排了全年护理费1200元，共计发放资金2.76万元。

　　4、集中供养方面。一是在上级党委、政府的关心支持下，在2022年9月建成的社会福利院已有10人入住，县福利院的投入使用，为我县孤寡老人提供了生活、学习、娱乐等活动的场所，切实提高他们的物质和精神生活水平,维护他们的基本权益。二是根据相关文件精神，要求我县2022年需集中供养81名五保户，为此，民政局认真做了大量工作。由于资金短缺，我县社会福利院有20间房子未配备相应的设备，无法投入使用，为了确保今年五保供养率达到50%（即集中供养人数达到81人），该局积极筹措资金，向县人民政府预借资金177841元，同时向地区民政局争取资金10万元，共计277841元，用于购置相关设备。同时，10月14日至10月27日，县民政局抽调专人组成两个工作组深入17个乡（镇），走村入户进行了五保供养对象的调研工作。首先，工作组协调各乡（镇）、村委会召开村民大会，详细讲解了五保供养相关政策和上级有关要求，说明五保户集中供养的好处，尽量让现在散居的五保供养对象接受集中供养。随后，深入到村户中，对五保供养对象进行面对面劝服工作。工作组人员从衣、食、住、行等方面将集中供养与分散供养进行了对比，说明了接受集中供养能够更好的丰富五保供养对象的生活，保障其基本权益及享受晚年幸福生活。通过本次调研、说服等工作，自愿到五保供养机构人数比较多，但由于目前我县仅有的一个机构无法容纳更多的五保户人员，但我县争取完成今年任务。三是县社会福利院工作人员方面。根据上级有关文件规定的要求，随着我县五保供养对象集中供养人数的增加，现在仅有的1名管理人员远远不够，因此，县民政局及时向县人民政府请示，已解决了五名临时工。另外，针对县福利院安全问题制定了相对完善的管理制度并张贴上墙，自福利院建立以来，从未发生安全责任事故。

　　5、孤儿情况

　　一是根据上级有关文件精神，为72名孤儿发放了2022年提标补助资金，共计发放6.45万元，切实保障了孤儿基本权益。二是自孤儿信息统计系统启用以来，我局一直按规定将孤儿信息及时录入，实现了孤儿信息的网络化管理。

　　（四）老年人情况

　　一是按照上级有关要求，我局认真开展了60以上老年人统计工作。据统计，我县共有60岁以上老人5599人其中60—69岁老人有3286人，70—79岁老人有1703人，80岁以上老人610人。二是为610名寿星老人安排健康补贴19.26万元。

　　（五）自然灾害救济情况

　　1、及时上报灾情。在发生灾情的第一时间，我局按照上级要求，登记、上报有关灾情，开展救济工作，切实把灾情带来的损失降到最低程度。

　　2、积极开展“防灾减灾”宣传活动。今年5月12日，“防灾减灾日”活动主题是“防灾减灾，人人有责”，为让每个公民学习防灾减灾知识，掌握避险自救技能，参与宣传的各单位认真搜集、整理了防灾减灾相关材料，通过设立防灾减灾宣传点，悬挂横幅，向广大群众发放宣传单、宣传手册、宣传画册等方式进行了宣传。此次宣传活动共发放宣传单600余份，宣传手册200余份，宣传画册260余份，宣传挂历160份，活动展板1个。详细讲解了灾害类型、破坏程度、灾害带来的损失以及有关自救、避救方法。

　　3、有效解决全县受灾群众口粮问题。为切实解决受干旱、洪灾、冰雹及暴雨等自然灾害给我县农牧民群众的生产生活带来的缺粮问题。经请示县政府同意后，先后五次向各乡（镇）下发了救济口粮，折款共计129.66万元，保障了受灾群众的基本生活所需，切实把党和政府的关爱送到了群众的心中。

　　4、积极建立县、乡、村三级救灾应急预案。应急预案体系的建立，有助于在灾害发生后的第一时间作出相应反应，为此，我局高度重视，把此项工作作为一项重要任务来完成，要求各乡（镇）及各村委会必须建立应急预案，目前，全县17个乡（镇）、146个行政村都建立了应急预案，任务完成率达100℅。

　　（六）流浪乞讨人员救助管理情况

　　流浪乞讨救助管理和“三无人员”工作一直是民政重点工作之一，在上级和民政主管领导的要求下，今年我局对此项工作尤为重视，经过全县的不断努力，我县外出流浪乞讨人员正逐年减少，今年尤其突出。

　　（七）教育救助情况

　　1、及时落实了困难学生高校资助金。我们本着公开、公平、公正和实事求是的原则，及时落实了2022年度考入区内外高校录取学生中特困生大学生156名（其中重点本科大学学生39名，一般本科大学学生21名），共计发放了总金额为37.5万元的区外高校录取学生特困生资助金，切实解决了我县特困户家庭子女上学难的问题。

　　2、深入开展了困难学生救助工作。为了2022年我县高校录取的贫困大学生能够顺利入学，切实体现党和国家对贫困大学生的关怀和爱护，保障困难大学生能继续

　　学习深造，南木林县民政局和财政局根据县人民政府的指示，结合我县实际，为各乡(镇)贫困户及低保户群众子女，执行不同标准的资助金发放。此次资助金发放标准从2000元到200元之间不等，共计发放资助金15.94万元，资助贫困大学生303名，其中资助区内贫困大学生146名，资助区外贫困大学生157名，减轻了困难学生家庭的经济负担，提高了困难学生上学的积极性。

　　（八）残疾人保障情况

　　一是为切实保障残疾人其基本权益，我局高度重视第二代残疾人证办理、核发，委派专人负责各项相关工作。到目前为止，我县第二代残疾人证已登记办理1528人，核发219人。二是9月5日，日喀则地区残疾人联合会组织并协同自治区残疾人联合会、自治区残疾人康复服务中心和杭州瑞弗科技有限公司，在我县民政局院内开展了一次低视力产品现场筛查适配活动。此次活动一共筛查了297人，其中学生82名，群众215名。检查出3名群众为低视力患者，并免费为他们提供了助视设备，另外还为4名群众提供了单拐。

　　二、以改善民生为目的，积极争取惠民项目

　　我局始终把为民服务，为民着想作为重要任务，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，扎实开展了各项工作，为改善人民生活，同时消除部分群众存在的“等、要、靠”的不良思想，我局积极向上级争取相关惠民项目，通过解决部分困难群众就业问题的手段来达到改善民生、方便群众的目的。

　　（一）完成艾玛乡敬老院建设项目，艾玛乡敬老院建筑面积为300㎡，总投资50万元。该项目顺利实施,并一致通过了验收。

　　（二）目前正在办理的三个项目分别为：普当乡救灾物资储备仓库、县级救灾物资储备仓库、南木林县五保集中供养服务中心，这三个项目的建筑面积和总投资分别为：普当乡救灾物资储备仓库建筑面积205㎡，总投资54万元；县级救灾仓库建筑面积为1190㎡，总投资170万元；南木林县五保集中供养服务中心建筑面积4942.89㎡，占地面积13479㎡，总投资1571万元。其中，普当乡救灾物资储备仓库、县级救灾物资储备仓库已完成前期工作，目前正在招标中；南木林县五保集中供养服务中心目前正进行可行性研究。

　　（三）积极与我县第五批援藏领导衔接，为我县五保集中供养服务中心争取到援藏资金314万元。

　　三、以共建军民鱼水情为目标，增强“双拥”工作

　　四、积极开展“献爱心、送温暖”活动

　　1、突出重点，深入开展“三大节日”慰问活动。尊老、敬老是我们中国人的传统美德，在藏历新年来临之际，我局局长旺姆、民政局成员等一行人带着水果、饮料等慰问品到我县敬老院进行藏历年慰问。此次慰问共为敬老院10名孤寡老人安排了水果、饮料等慰问品，折款资金约0.12万元。

　　2、以人为本，积极开展向“散居孤儿”募捐活动。为深入贯彻落实区党委、地委的决策部署，进一步提高全区孤儿特别是散居孤儿的供养水平，县委、政府高度重视，开展了向散居孤儿捐款活动，据统计，共33名县级干部参加了此次捐款活动，我局共接收捐款总计9.7万元，我局负责捐款的接收工作，逐一清点、登记捐款，向社会公示捐款情况，接受社会监督，同时，把所有捐款及时转到地区民政局指定账户中，确保专款专用。

　　3、开展向雅安地震灾区捐款活动。4月20日8：02，四川省雅安市芦山县境内发生7.0级地震后，为了帮助灾区人民抗震救灾和灾后重建，尽快恢复正常工作和生活，我县组织开展了“向雅安地震灾区募捐”活动。本次捐款活动全县共收到1938名干部职工及宗教界人士爱心捐款共计21.94万元（其中：米湘日追寺9名宗教界僧人捐款1050元，萨龙竹布寺捐款200元、尼姑捐款180元）。

　　五、以提升服务水平为中心，加强社会行政事务管理

　　（一）婚姻登记管理方面

　　我局把婚姻登记管理工作作为树立民政机关形象的窗口来抓，严格执行《中华人共和国婚姻法》和《婚姻登记条例》，要求优质、高效的服务，树立了民政形象，也充分体现了民政部门依法行政的水平。今年，依法为87对符合条件的结婚申请人办理了结婚手续；为23对夫妻补办结婚登记；为调解无效的9对夫妻办理了离婚手续。在离婚登记方面，谨慎考虑，尽最大努力调解和劝告要求办理离婚登记的同志，为创建和谐家庭做出了应有的贡献。

　　（二）行政区域界线方面

　　一是按照上级文件有关要求，我县充实和完善了行政区域界线联合检查工作领导机构，加强了组织领导，并结合实际制定了《南木林、仁布县县级行政区域边界线联合检查工作实施方案》，认真开展了我县仁布县之间的边界联检工作，为创建平安边界打下了基础，为界线周边的群众创造了和谐、稳定、安全的环境。二是专门安排人员对南木林县的行政区划大典进行编撰，并圆满完成了《政区大典》的编撰和修订工作。三是认真清查全县17个乡（镇）的146个行政村的地名标志，将发现的65个村两委大门门牌藏汉文牌中出现的编写错误情况商标至地区民政局行地科备案。

　　（三）基层政权建设工作

　　2、社会会组织管理工作。目前，我县共有“青年志愿者协会”、“土豆运销协会”两个社会组织，其中两个协会制定了完善的制度并上墙，同时其所建党组织达到了“五有”、“五好”标准。

　　六、民政自身建设工作。

　　1、派遣工作人员赴重庆、拉萨等地学习。今年以来，我局先后派遣扎西卓嘎、卡孜乡民政助理员赴重庆分别学习了社会公共服务等相关内容，选派本局工作人员赴拉萨学习了社会组织相关知识。2、不断加强基层民政力量建设。要求17个乡（镇）必须有一位副乡长专职负责民政工作，并配备一名专职人员作为民政助理员，负责各乡（镇）的民政工作报送、传达、落实的工作。目前，全县17个乡（镇）都达到了有一名民政分管领导和一名民政助理员的要求。七、存在的问题1、由于我县目前仅有的供养中心在2022年建成后，自治区没有相应的配套资金，现在用于购置设备的款项是向县人民政府预借的，若没有后续资金的支持，供养机构的正常运行将存在很大的困难。2、随着民政工作量的逐年增加，民政内部人员编制却没有随之增加，致使工作负担加大，为此，恳请上级部门向有关部门呼吁增加人员编制。3、目前所使用的社会服务统计与全国低保、婚姻系统两个系统存在不兼容问题，导致数据需要重复录入，增加了无谓的工作量。4、由于民政工作越来越完善，要求越来越高，所需的办公经费也逐渐增多，因此，我局办公经费方面存在一定的困难。总之，在2022年的工作中虽然完成了年度目标，但是还有些工作做的不到位，在下一年中我局全体工作人员一定会努力工作，切实做好民政工作。圆满的完成上级赋予的各项工作任务。最后，感谢地区民政局的各位领导在百忙之中抽出时间来我局视察指导工作，祝各位领导在新的一年里工作顺利、阖家幸福、扎西德勒！

　　南木林县民政局二零一三年十一月十八日

篇九：民政局班子对照检查材料2022年度

　　2022年度民政局执法工作总结

　　根据区政府印发的《关于全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度实施方案的通知》（岳政办函〔2022〕46号）要求，我局立足本职，认真推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”，现将我局2022年度执法工作情况汇报如下：

　　一、高度重视执法工作

　　我局高度重视行政执法工作，区民政局成立了落实“三项制度”的执法工作领导小组，由局长任组长、分管副局长任副组长、各科室长为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行政执法的组织、协调和实施工作，主要执法类别包括：行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政确认。局党组定期开展法律法规知识学习，分析执法过程中存在的法律风险，研究执法中遇到的重大执法问题，集体讨论重大执法案件。

　　二、行政执法工作情况

　　一年来，区民政局受理的所有行政许可案件，适用法律准确，裁量权得当，审批流程规范，没有出现不予许可、撤销许可和经过听证程序后办理的许可案件。

　　2022年1月至2022年12月底，我局收到社会组织登记的行政许可申请100件，受理100件，发放行政许可决定书100件。所有的行政许可均在法定时限内受理，在规定时限内按相关程序规定作出行政许可决定。

　　（一）严格实施执法公示制。一是规范事前公示。在区民政局门户网站及时公示了行政许可、行政处罚、权责清单、执法人员名单以及“双随机、一公开”事项清单、执法依据、执法程序等。二是严格事中公示。公

　　开行政执法人员资格，公示行政许可事项、流程、所需材料和执法工作人员岗位等工作信息。严格落实执法人员持证上岗、亮证执法工作要求。三是强化事后公示。我局通过区政府门户网站定期公示行政许可事项和行政处罚情况，同时将有关信息上传岳麓信用平台，接受群众监督。

　　（二）积极推进执法全过程记录制。要求执法人员通过文字、音像记录等方式对重大行政执法行动的执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录。

　　（三）开展重大行政执法决定法制审核制度。我局对于重大行政执法案件都统一上局务会研究，集体审议重大行政执法案件。我局制定了重大行政执法案件集体审理制度，明确了重大执法案件范围，审理程序、法制审核要求，同时聘请法律顾问对重大行政执法案件进行审查制度，进一步强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。2022年我局未受理过重大行政执法案件。

　　岳麓区民政局

篇十：民政局班子对照检查材料2022年度

　　2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇

　　2021年度领导班子生活会对照检查材料1

　　根据国家**局通知精神，按照总队的工作部署要求，深入开展学习研讨，认真对照中央第八巡视组对国家**局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神，结合工作实际，通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求，深刻反思，主动自省，全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下：

　　一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强，在错误误思潮及消极言论面前，没没有当面给予制止，如：时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论，没有引起足够警觉，认认为只要自己不信、不传就就行了，看不到潜在的危害害苗头，缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题，没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言，以党章统领、、指导**工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够，很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面，缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部，有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好，纪律上不犯错误误就行了，忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用，对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时，只是简单地吸

　　取教教训，从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时，存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向，客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距，对民主集中制的的理论系统学习不够，还停停留在比较肤浅感性的层面面，缺乏深度理性的思考，，以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距，表现为有时候坚持的还还不够理想，自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强，，对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。

　　(二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习，不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上，有时采取应付性的方方式，完成上级文件通知的的规定动作，并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时，有时少数人在下面看看报纸、玩手机，发短信、、微信等开小差现象，没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够，"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面：在完成队党支部年度计计划工作任务时，顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重，存在部分应应付性的现象，得过且过，，就连支部开展的"三会一一课'活动，也以各业务科科室工作忙，人员难以集中中为借口，部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面：对符合规定的的党内批评与自我批评，顾顾虑太多，对少数党员存在在批评检讨自己的多，批评评别人的少、指正

　　Word文档

　　1

　　他人的缺缺点避重就轻的多，并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期，各级领导导和社会公众对**数据越越来越关心，对**工作的的

　　支部未能能理直气壮地指正，存在好好人主义。

　　要求越来越高，但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型**工作的角度看

　　7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体，

　　看，还没有很好地主动思考考、主动谋划**工作，工工作还缺乏预见性和主动

　　作为支部书记，自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是，在在工作

　　性性，无论是机关管理，还是是**业务管理，都沿用传传统的管理模式，工作

　　主动性上还不够，有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。

　　随意意性、流程不规范，直接影影响**数据质量和服务水水平。

　　8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不

　　12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够，办

　　完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方

　　法不多，工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委，安排任务讲讲条

　　面还不够严格，措施不不力，存在着不愿监督和不不敢监督的现象，执纪监督督

　　件、干工作消极畏难，，等、靠、要，消极应付等等现象还有所表现。

　　职能没有充分发挥。

　　13、"用心干事'的作风还还不过硬，有些不良习惯还还时常冒头。如，一些

　　((三)贯彻中央领导同志对对**工作要求不到位。

　　工作作重形式轻内容，还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查，或者检

　　9、对中央领导同志惩治治"数字造假'，从源头上上遏制"数字上的腐败'的

　　查把关关不严，有老好人思想;工工作中被动应付多，缺乏系系统性创造性等等。

　　的指示精神领会不深，贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中，对"数字上

　　(四)坚决反对"四风'，履履职尽责、攻坚克难等方面面。

　　的的腐败'问题认识不够，数数字腐败风险防控制度还不不够健全，对**数据的

　　14、在"四风''问题的整改方案和措施上上，还有没落实到位的地方方。有

　　采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检

　　时会忽视学习的积极极性和系统性，虽然也在学学，但大多是为了应付手头头工

　　查或或督查督办不到位。

　　作的需要，用什么学什什么，对理论学习缺乏深入入不够，没有把理论学习和和

　　10、"两个独立'意识有待待增强，工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。

　　高。。面对新形势、新任务和新新要求，急迫需要进一步规规范**业务工作程序，

　　15、在履职尽责责、攻坚克难方面，有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'

　　比比如各类文稿的基本格式和和审签程序，**数据的收收集、加工、审核、使用

篇十一：民政局班子对照检查材料2022年度

　　好办理相关救助手续，发放根本生活费。截止今年6月份全乡共报批孤儿34人，1-6月份按月打卡发放孤儿生活费21.42万元。

　　踊跃做好留守、逆境儿童动态管理工作，全面完成全国农村留守儿童和逆境儿童信息管理系统信息变更工作，进一步落实了儿童督导员以及儿童主任的工作职责。

　　4、重度残疾人护理补贴发放工作。截止6月，经审定的享受残疾人护理补贴对象共697人，按季打卡发放护理补贴计26.29万元。

　　5、贫困残疾人生活补贴发放工作。截止6月份，共摸底上报符合残补条件的贫困残疾人534人，按季打卡发放残补资金21.35万元。

　　〔二〕养老效劳机构建立按期完成乡敬老院效劳质量提升工作，并顺当通过上级验收。同时加强对老年公寓效劳质量提升工作的指导与监视。每季度以及重大节日，对辖区内社会福利机构开展平安管理大检查，发觉问题，限期整改，消退平安隐患。目前，乡敬老院现有院民44人，工作人员6名。1-6月份，上级拨付我乡敬老院集中供给经费18.5万元，该经费乡财政分局专账管理，专款专用。总体来说，我乡社会福利机构内部管理科学、制度完善、运转正常。〔三〕贫困精神病人药费补助〔药补〕。5月份，全乡共摸底登记上报贫困精神病患者123人，一次性打卡发放精神病药费补

　　助款12.3万元。二、城乡医疗救助工作一月以来，我乡

　　结制度，努力把问题和冲突解决在萌芽状态，做到事事有落实，件件有回音，力求小事不出村、大事不出乡。2022年上半年民政效劳工作总结

　　作，我们加班加点、埋头苦干，指导并协助各村完善低保档案，使得我们的档案既整齐美观，又标准标准，受到了县级主管部门的确定和好评。

　　3、我镇原有五保供给对象470人，集中供给对象45人。每季度我们都会和县民政局、镇财政所对接，遵照应进那么进、应退那么退原那么，做好五保户的新增和核销工作，本年度指导各村对五保供给对象进展核查，共清理死亡及不符合条件45人，刚好上报民政局进展核销。时刻关注洪福和姚岗回民敬老院的平安工作，我们定期或不定期地对两敬老院的平安工作进展督导检查，并关注他们的日常生活状况。对于五保老人来我所反映的问题，我们非常重视，都会刚好的赐予劝慰或化解，使他们舒心和满足。

篇十二：民政局班子对照检查材料2022年度

　　领导班子对照检查材料按照**通知要求，结合局2022年的工作实际，局班子对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决反对形式主义官僚主义，勇于担当作为，坚持求真务实作风进行了全面深刻的对照检查。现我代表局班子作如下发言：一、存在问题主要表现1．思想政治方面：一是“四个意识”学习教育的深入性、全面性上还有一定差距，党员干部在践行“四个意识”方面还存在着一定的薄弱环节。二是学用结合学以致用的效率不够高，队伍的团队意识和集体荣誉感的培养还需进一步加强，党员干部思想觉悟的提高速度有待进一步加大。

　　2．精神状态方面：一是部门工作围绕中心还不够紧，在想问题、作决策方面往往就事论事，质监工作融入经济社会发展的有效性不强,服从服务区党工委、管委会中心工作还有需加强之处。二是服务技术能力还不够强，工作人员知识能力更新不够快,对民营企业发展调查研究的有效性有待进一步提高,对重点产业尤其是新特产业发展的技术支撑能力有待进一步提高。

　　3．工作作风方面：一是对一些机关干部精气神不够好、事业心责任心不够强、专业知识能力不足、工作标准要求不够高等问题,看到的多、批评的多,动真碰硬严肃处理的少。二是党员干部的学习教育方式较为单一，缺少典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。

　　二、存在问题原因分析1．理论学习不够系统深刻，不能完全跟上工作的需要。平时主要精力集中在职能工作上，集中在服务地方经济社会发展上，有时放松了政治理论学习教育，思想上对理论重要性的认识没有进一步上升高度。对政治理论和党纪法规的系统研究和深刻理解有待进一步加强,尤其对XX新时代中国特色社会主义思想学习得还不够深不够透,从灵魂深处把握和思考要进一步加强。理论与工作实践的连接性还有等进一步加强,在谋大事、议大事上还缺少充足、系统的理论支撑，对于十九大报告中的“质量时代”的最新要求,还不能完全做到。

　　2．精神状态不够饱满振奋，不能完全跟上发展的步伐。“为了谁、依靠谁、我是谁”的思考深入不够，问计于民、问政于民、问需于民还没有完全落实到位;抓住群众最急、最忧、最怨的问题，解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题还有一定差距。领导班子深知党和人民的重托、深

　　感肩上的担子,但是在时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态,时刻保持昂扬向上的状态和冲锋陷阵的姿态上还有差距。

　　3．工作作风不够扎实端正，不能完全展现部门的形象。对队伍的教育管理有一定的差距，对规章制度的落实执行有一定差距，对督促干部提高自身的自觉性有待进一步加强。监督检查有时存在放松的情况，有时偏重于党政纪监督，行政效能监督有待于进一步加强。对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较单一，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、下一步整改打算1．进一步夯实理论学习的根基。深入学习XX新时代中国特色社会主义思想的精髓，系列讲话的科学内涵和精神实质，切实用思想和讲话精神武装头脑、指导实践，在学懂弄通做实上下功夫,持续推动XXXX关于质量工作的重要指示批示精神落到实处、见到实效。坚持加强对中央八项规定和省委市委十项规定、党章、党的纪律处分条例的学习教育和实践运用，坚决做到领导班子做到带头抓、带头学、带头用，在全分局形成良好的学理论用理论氛围。通过向理论学习、向实践学习、向职工群众学习,不断提高领导班子对新思想、新论断、新部署的熟悉掌握程度和实际运用能力,全面提升自身发现问题、化解矛盾、推动工作的能力和水平。

　　2．进一步提振党员干部的状态。全面发挥分局党支部在履行质监职能和服务城南发展中的战斗堡垒作用，抓好党建促发展，将“两学一做”学习教育进一步推向深入，将学习XX新时代有中国特色社会主义思想的领悟推向深入，以服务经济、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。抓好分局党员支部党员干部的教育管理，全面开展支部内部结对互助，靠实开展党员民主评议，搞好党员积分制考核，促使每个党员切实查找自身问题不足，制定整改措施，在规定时间内提档升级。

　　3．进一步规范执法监管的作风。强力引导党员干部全面对立正确的是非观和价值观，坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受组织上的监督，自觉接受考验,勇于祛除各种自身思想上的“杂质”,永葆共产党人的政治本色。坚持用规章制度管权管事管人，结合工作实际，狠抓制度建设，建立健

　　全科学民主、公平公正、易于操作的内部管理制度，用制度管权管事管人，使各个岗位、每项工作都有刚性标准、硬性要求，都有考核奖惩规定。

篇十三：民政局班子对照检查材料2022年度

　　1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

　　2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。

　　2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。

　　（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

　　(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，

　　存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

　　（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

　　二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；

　　有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　　（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　　（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

　　四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：

　　（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。

　　（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。

篇十四：民政局班子对照检查材料2022年度

　　按照市委的统一部署，我委认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。

　　一、重大事项报告及上年度整改落实情况

　　**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

　　二、对照“六个方面”存在的问题

　　（一）学习贯彻***新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建

　　设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。

　　（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依

　　赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。

　　（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只

　　求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。

　　（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。

　　（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。

　　三、产生问题的主要原因

　　领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。

　　一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

　　二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。

　　三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

　　四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不

　　自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会******系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

　　（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要

　　求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。

　　（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！

篇十五：民政局班子对照检查材料2022年度

　　民政项目关系民生、连着民心，是提升民政兜底保障能力、增进民生福祉的重要平台和载体。近年来，**区不断创新思路举措，把项目建设作为民政事业发展的动力和源泉，全力以赴谋项目、抓项目、促项目，以项目大突破，推动民政事业大提升。

　　一、在谋项目上下实功，厚植发展潜力

　　（一）立足优势谋项目。

　　坚持“项目为王”理念，围绕“**”民政工作思路，即出台x个《实施意见》（**民政事业高质量发展意见）；形成x个专项方案（“一老一小”和“殡葬改革”方案），完成x个布局规划（民政“十四五”发展、区域性养老中心建设、全区公益性公墓布局），强化x个项目支撑（XX馆建设、烟灯山陵园公益性骨灰堂建设、区失能半失能养护中心提档升级、大院社区及街道综合养老服务中心建设），争取x大亮点突破（多元化社会救助大格局全省示范区、党建引领老澴河**个社区治理全省示范带、全省社区智慧养老示范区、婚姻登记服务全省示范区、慈善事业全市示范区、智慧殡葬全市先行区），切实把党中央和省市区关于民政事业的决策部署转化为具体、有形、可操作的民政项目，实现“重点项目工程化、重点事项清单化”。

　　（二）悟透政策谋项目。

　　深入研究中央和省、市层面政策导向，积极主动与上级部门进行沟通，立足区位优势找政策，聚焦弱项短板找政策，筛选储备一批符合上级投资导向政策的项目，建立民政事业发展重大项目库。截至目前，围绕养老服务、儿童福利、社区服务、殡葬服务、社会组织服务等重点方向，谋划“十四五”民生服务项目**个，总投资x.**亿元，成功争取上级财政专项补助资金x.**亿元。

　　（三）锚定重点谋项目。

　　锚定重心、聚焦重点，将重点工作任务项目化，成立项目领导组，实行“五个一”推进机制，即一个项目、一名领导、一套班子、一张时间表、一抓到底运行机制，做到纲举目张、高效推进。强化“五化”管理，以过程管控保证重大项目在轨运行。XX馆、区公益性骨灰堂、区域性养老中心、党建引领老澴河**个社区治理等重点项目，由区委、区政府主要领导亲自挂帅，以上率下，狠抓落实，形成项目投资实物量。

　　二、在抓项目上用实劲，激活发展动力

　　（一）以改革精神推进殡葬领域项目。

　　备受领导关注、百姓关切的XX馆项目，在土地要素不全、资金保障紧缺的情况下，经过两年的研判、选址、决策，已完成一期项目

　　建设，正在谋划启动二期项目建设。区公益性骨灰堂项目已完成项目建议书和可研报告批复、土地划转、建设项目选址意见书办理等前期手续工作。红山寺陵园公益转型项目也在积极谋划中。

　　（二）以创新精神推进养老服务项目。

　　积极引入先进市场主体，XX红心养老服务集团、XX春意养老服务公司等社会养老机构，联合朋兴福利院、三里社区创新开启养老运营“公建民营”和街道综合养老服务新模式。在郑阁社区、星火社区等x地，分别开展了辐射式和嵌入式养老服务中心项目建设。高标准建成区社会福利中心及失能、半失能特困人员养护中心。结合“平安工程”“冬暖工程”将全区**所农村福利院提档升级，大力扶持社会力量兴办民办养老机构**家，服务**名老人，高标准超额完成年度适老化改造任务，工作经验在省市推广。

　　（三）以创优精神推进社区服务项目。

　　坚持争先创优精神，全面开展社区公益创投项目策划工作，去年成功举办全区首届公益创投大赛，《邻里是一家．爱在你我他》等**个优质项目展示推介；先后有x个项目在全省、全市社区公益创投大赛中获奖。“十三五”期间高标准建立完善城市社区和村级综合服务设施项目**个，在**个社区（村）开展了社区党建、环境整治、服务提升、平安创建“四大”行动。以政府购买服务形式，开展“爱满XX”“牵手计划”、社工设岗、社会工作服务站建设等系列社会服务项

　　目，推动社会服务触角不断延伸，服务范围不断扩大。

　　三、在促项目上求实效，释放发展活力

　　（一）健全项目推进机制。

　　坚持对标市委“五个一流”工作标准，贯彻落实“**十则”要求，树立全生命周期项目管理理念，成立综合协调推进专班，一线解决项目问题、一线推动项目建设。创新“年计划、月安排、周推进”模式，细化全年工作任务，分解责任到单位、个人，每月一总结、一梳理、一督办，一季一汇报一评议一安排；实行项目“一周两表”制，在系统公示公开、相互监督，层层传导压力，逐级压实责任，做到干有目标、做有措施、人有责任、事有成效。

　　（二）健全资金保障机制。

　　积极向上争取债券资金**万元，保障XX馆一期改造项目顺利完工；计划争取**万元建设区公益性骨灰堂，目前已完成项目建设前期手续办理。先后投入x.**亿元，用于区社会福利中心建设、全区农村福利院提档升级、养老机构公建民营运营管理、街道综合养老服务建设、养老机构以奖代补等项目建设，养老服务体系进一步健全完善。先后投入x.**亿元，用于社区公益创投项目补贴、示范社区建设以奖代补、城市社区工作经费、社工站建立、“爱满XX”等系列社会慈善项目，推进社区治理和慈善事业稳步向好发展。整合资金**万元实施养老机构智慧用电安全隐患监管服务系统、分散供养对象独

　　立烟感报警设施项目，守牢了特困群体安全底线。

　　（三）健全项目服务机制。

　　始终把项目建设摆在重中之重位置，做到全过程、全方位、全天候跟踪服务。在养老服务方面，联合消防、安监、食药等部门，强化全区**家养老服务机构安全化、规范化、人性化管理运营，对新铺镇等x所农村福利院，实行集中供养特困人员养老服务外包，聘请护理人员、签约医生等提供专业化养老服务，让老人们老有所养、老有所乐。在基政建设方面，统筹社会组织和社工机构，开展社区公益服务项目创投和示范社区建设，全面提升社区自治能力和居民幸福感。每年组织城乡社区干部**余人次，参加省、市、区社区工作者实务能力培训班，组织社工考前培训**余人次，全面提升社区工作者社区治理与服务水平。在社会慈善方面，联合区退役军人事务局、XX一中及益邦等社工组织，开展退役军人关爱、慈善阳光班等系列慈善活动，组织社会各界人士为民生大爱项目奉献爱心。在殡葬服务方面，开展了殡葬陋习专项整治、城乡公益性公墓布局规划编制工作，“百姓身故一件事”一事联办项目线上线下同步运行，智慧殡葬平台服务惠及更多百姓，殡葬领域改革深入推进。

篇十六：民政局班子对照检查材料2022年度

　　按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的问题（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

　　（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

　　（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“

　　致对十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从****的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

　　（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。****关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照****有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。三、下一步努力方向和整改措施

　　中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对****重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对***新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）切实强化政治纪律和政治规矩******在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切

　　实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

　　（三）切实转变作风，提高为民服务本领中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

篇十七：民政局班子对照检查材料2022年度

　　根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论

　　理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇十八：民政局班子对照检查材料2022年度

　　转变作风服务群众个人对照检查材料一自治区干部大会传达全国两会精神之后，又立即召开了自治区党委常

　　委(扩大)会议，迅速开展“新春好开局、实干促落实”系列活动之六——创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风活动，这既是贯彻全国两会精神的生动体现，也是转变工作作风、不断提高工作效能的具体行动。

　　开展“创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风”活动，目的是回顾和总结年自治区在创新社会管理方面进行的积极探索和实践，以及取得的显著成绩，积累的宝贵经验，并对今后更好地做好此项工作进行研究和推进。

　　社会管理，说到底是对人的管理和服务，重点体现在基层，是顺利推进社会各项事业建设的重要保证。我区在推动经济跨越式发展的过程中，“创新社会管理、开展

　　弘扬现代文化、转变工作作风”活动，是奠定跨越式发展坚实的思想基础和群众基础的必然要求，也是维护各民族根本利益的必然要求。

　　以理念创新提升社会管理能力。自治区树立以人为本、服务为先的理念，提出“民生优先、群众第一、基层重要”的一系列重要举措，寓管理于服务之中，把群众的意愿和需求作为基本导向，使社会管理充满人文关怀。

　　年，自治区党委部署开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动。数万干部在农村社区，与群众面对面、手拉手、心贴心，他们走进千家万户，宣传党的政策、传递党的温暖，扶贫帮困、出谋划策、身体力行，为贫困农牧民走上致富道路、为社区家庭邻里和睦、为社会安定和谐作出了

　　重要贡献。各族群众的积极性、主动性、创造性也被充分调动起来，形成社会管理合力。好的管理来自于好的服务。这一成功经验告诉我们，只要把民生问题记在心里，把群众的困难当作自己的困难，把群众的问题当作自己的问题来对待来处理，社会管理就会顺利得多、容易得多，效果也会好得多。

　　以加强基层组织建设提升社会管理成效。今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实现中央提出的到基层组织建设明显加强的关键之年，继续实施基层组织建设年，深入开展转变作风服务群众活动，巩固扩大成果，对确保基层各项工作开创新局面、确保稳定形势具有重要意义。围绕深入学习宣传党的十八大精神、深入开展各级干部转变作风服务群众活动、推进基层服务性党组织建设、加大后进基层党组织整顿力度、加强党员发展和管理工作、提高基层党组织宣传教育群众能力、强化社区“三化”建设、加大企业和社会组织党建工作力度、强化基础保障和基层力量建设、强化基层党建工作责任等十个方面的重点工作，自治区进行了全面安排和部署。这些新举措，将进一步保障我区提升社会管理成效，为完成两大历史任务营造良好的社会环境。

　　“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“转变作风服务群众”活动的深入开展，干部和群众的心贴得更近了，服务群众的舞台变得更大了，实现繁荣富裕和谐稳定美好**的基础也打得更牢了。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料二“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要

　　实。”从今年开始，来宾市水产畜牧兽医局对照“三严三实”和“四有”好干部要求，扎实开展“三严三实”专题教育。

　　集中学习培训、开展自查自纠、列出问题清单……通过开展一系列专题教育，该局领导干部思想作风和工作作风有了明显变化，群众工作能力和服务群众水平有了进一步提高，专题教育取得了初步成效。

　　专题教育实现全覆盖

　　今年日，该局党组书记以《适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部》为题，首开“三严三实”专题教育党课。

　　“在今后的工作中，要以‘三严三实’标准要求自己，做焦裕禄式的好党员、好干部。”听完党课，该局广大干部职工纷纷表示。

　　这堂党课深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，深入分析干部队伍“不严不实”的具体表现和严重危害，给该局干部队伍敲响了警钟，起到了良好的警示教育效果。

　　至，该局其他党组成员也结合工作实际分别组织所分管科(室)和单位进行了“三严三实”专题教育，实现了全局专题教育党课全覆盖。

　　聚焦“不严不实”抓整改

　　在今年“七一”建党纪念日，该局组织召开全体党员参加“三严三实”专题教育座谈会。会上，大家踊跃发言，分别结合自己的工作和岗位特点阐述了对“三严三实”的认识和理解，并提出对党建等工作的意见和建议。通过学习研讨，班子成员共查找“不严不实”问题条。

　　针对查摆出来的“不严不实”问题，该局要求加强执纪问责，解决突出问题，选树典型立标杆，建章立制确保长效化。通过严格立规执纪，已杜绝中餐饮酒及公款吃喝现象，公务接待费比上年同期明显下降;公车的使用、停放、维护保养都做到规范有序，公务用车运行维护费比去年大幅度下降，干部职工工作纪律明显好转。

　　深入基层服务群众

　　该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共人次，查找存在“不严不实”问题个，为群众解决困难和问题件，累计投入资金万元，真正做到了边查、边改、边解决。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料三根据转办发【】文件精神，统计局按照要求，认真组织干部职工通过

　　学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题

　　(一)与县委、政府要求还有一定差距

　　一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

篇十九：民政局班子对照检查材料2022年度

　　按照镇党委有关要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。

　　一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。

　　(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。

　　(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

　　二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

　　(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。

　　(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　　(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。

　　按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了____***关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

　　一、问题清单(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　　(二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　二、整改措施(一)要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。(二)要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。(三)要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。

　　二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。

　　三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。

　　二、问题分析对于存在的问题，班子进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：(一)理论学习不足。没有全面领会****重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化****系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一

　　体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓。

　　(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。

篇二十：民政局班子对照检查材料2022年度

　　慢作为、乱作为”等方面存在的不良风气，切实加强民政干部作风建设。

　　三、积极加强党风廉政建设把“正风”行动、廉政风险防控管理工作、创建“加强干部日常管理监督示范县”有序融合到党风廉政建设工作中，抓好各项规章制度的落实，干部职工切实落实“三提高”（提高___倡廉、拒腐防变的能力，提高综合业务素质，提高工作效率），彻底纠正“庸懒散奢”现象，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防___工作向纵深发展。一是继续坚持将落实责任制作为党风廉政建设的一项重要工作，将党风廉政建设考核列入岗位目标责任制，实行岗位目标管理。二是落实___年党风廉政建设和___工作措施，确保党风廉政建设和___斗争向纵深推进。三是层层签订《县民政局___年党风廉政建设责任书》，对各股室及下属单位的党风廉政建设提出了具体要求，并严格考核。做到了层层有目标、人人有责任。通过多方面、多层次推动“正风”行动深入开展，进一步提高了新形势下民政干___伍的工作效能，树立了民政干部为民、务实、廉洁、高效的新形象。

　　2022年民政局上半年生态环境保护工作总结上半年，市民政局严格落实生态环境保护“党政同则”“一岗双责”，深入贯彻落实科学发展观，认真履行生态环境保护工作职责，积极开展生态环境保护宣传教育活动，优化局机关办公环境，为推进我市生态环境保护工作发挥积极作用。现将上半年生态环境保护工作开展情况总结如下：一、健全___，责任到人

　　为加强对生态环境保护工作的领导，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，相关股室、部门负责人为成员的领导小组，做到主要领导负总责，分管领导具体抓，分级负责，责任到人。建立健全___工作机制，严格落实工作要求，切实加强生态环境保护工作。加大民政领域环境保护工作的监督检查力度，对因环保工作任务落实不力、工作职责履行不到位而造成环境问题的，将追究有关责任人的行政责任。上级部门对市民政局环境保护工作实施检查，查出严重问题的，要追究有关部门领导和责任人的责任。

　　二、加大环保宣传引导力度近年来，市民政局高度重视生态环境保护工作，结合工作实际，深刻把握、深入践行___生态文明思想，坚决执行市委、市政府加强生态建设__决定和加强全市环境保护工作的相关要求。充分宣传栏、led显示屏、发放宣传单，不断加大对环境保护工作的宣传力度。继续加强民政工作领域环保宣传教育，广泛动员全市民政系统全体干部职工参与环境保护工作。逐步完善社会力量参与环保工作机制，充分发社区、民间环保___和环保志愿者作用，更好地鼓励、支持、引导他们参与到环境保护工作中来。三、多措并举，切实履行生态环境保护工作职责一是结合主题党日活动，___干部职工对办公场所、食堂、停车场等区域以及临近街面的责任区域环境卫生进行了逐一清理，确保了大扫除工作无死角。通过开展此次活动，不仅为打赢疫情防控的阻击战营造了良好的环境，消除了病媒生活孳生地，同时也增强了干部职工爱护环境卫生，保障生命安全和身体健康的意识。

　　二是结合自身职能，完成各项环境保护任务。利用婚姻登记和殡仪场所等服务窗口，宣传、倡导生态环境保护理念；借助殡葬改革宣传月，开展鲜花换纸炮活动，宣传惠民殡葬政策、殡葬服务新措施、绿色文明殡葬新理念，倡导文明祭扫新风。全面完成秸秆禁烧和烟花爆竹禁燃禁放工作；积极配市生态环境部门做好秸秆禁烧工作，深入田间地头，宣传政策、落实包保责任。

　　三是节能减排，打造清洁低能耗机关单位。通过在宣传栏、公共通道等处悬挂节能减排、降耗增效宣传横幅、宣传展板，潜移默化地提___部群众的节能参与意识；开展局机关和局属各单位的美化绿化工作，积极倡导使用符合节能要求的办公用品。积极做好“无烟机关”申报及迎检工作。

　　四是大力开展垃圾分类工作。召开局机关和下属事业单位“垃圾分类”培训会，就市、市对于垃圾分类管理的相关工作进行安排部署，对垃圾分类知识进行了培训讲解。大家对垃圾分类工作的认识进一步提高，对垃圾分类的要求以及下一步工作重点进行了明确。投入资金___余元，在楼道、办公室、食堂设置分类垃圾桶，联合市残联共同设施垃圾分类集中处置点。通过宣传海报、宣传栏、led显示屏，积极开展分类宣传。

　　五是做好环保社会团体的登记管理，鼓励、支持环保社会团体发展。积极扶持、加快发展。落实好“四类”社会___直接登记；依法管理、规范引导，加强社会___监管。

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