下面是小编为大家整理的2022年某国有企业副总经理巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（全文）,供大家参考。
某国有企业副总经理巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
今年*月份，根据**统一部署，**巡察组对我公司开展了为期*个多月的常规巡察工作。通过巡察，发现存在一些问题，这既是对**公司党委履职情况的政治体检，又是对我个人工作的监督检查，针对**巡察组提出的巡察整改意见，联系个人实际，深入对照检查，剖析问题根源，明确整改方向，确保取得整改实效。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
1.理论学习与企业发展联系不够紧密，缺乏学习的主动性、系统性。***总书记强调“领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，如饥似渴地学习”。对照要求，自己在学懂、弄通、做实上还存在一定差距，未能把学习和严以修身、谋事创业很好地结合，缺乏对系统理论的深入钻研，对新知识的学习缺乏主动，思维观念、知识水平不适应形势发展和工作要求。由于受个人能力所限，学习得不够深入系统，自身运用新理论寻找新思路攻坚克难的本领不足，眼界不够开阔，办法和措施不够多样，亟需进一步解放思想、拓宽思路，学习新知识、掌握新技能，进一步提升自己**复杂事物、解决新问题的能力水平。
2.化解防范债务风险还不够有力，融资渠道单一。
3.改革工作推进迟缓，清产核资还不够快。
4.为民服务意识不强，督导问效不够。
二、原因分析
1.思想认识不到位。问题的存在，根源上还是理论学习不够深入、全面，没有解决好思想认识这个“总开关”。学习的系统性和深入性不牢靠，更多时候是把学习作为一项任务，而不是融入血液和骨髓的生活习惯，学习的“形式”具备了，学习的“灵魂”没有掌握好，新理论、新思想学习了很多，但消化吸收得不好，用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。
2.群众观点不够牢。在做事情、想问题上，没有真正设身处地急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难，没有真正把“群众之事无小事”放在心上、落实到行动上，说到底还是群众观念树的不够牢，没有时时刻刻以人民群众利益为中心。
3.责任担当不够强。由于自己开拓创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔，解难题的能力水平没能跟着新形势的发展变化而相应提升，导致一些问题处理较为缓慢，责任意识、担当意识有待进一步增强。
4.工作作风不够深入。在工作中存在“抓大放小”思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，以至于有些工作落实不够有力。
三、整改措施
1.加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，十九届五中全会精神，落实巡察组关于巡察**公司的反馈意见，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习安全生产、财务管理、投融资、企业经营等方面的专业知识，并在工作实践中不断总结经验，丰富知识结构，提高驾驭工作的能力和水平。
2.心系交发，深入一线，为民服务。牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻以人民为中心，全面贯彻执行党的群众路线，对关系职工利益的切身问题，真正做到“职工事情无小事”，通过现场调研、走访接访等形式真正了解职工生活中的现实需求。对职工普遍关心的待遇、公司发展等问题深入研究，探索有效的机制办法，努力从源头上解决。在工作作风上，深入各公司一线，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急。坚持走出去、请进来，到江浙、沿海地区学习先进工作经验，开拓思路，解放思想。
3.开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究政策法规，研究解决复杂问题的有效办法，既依法依规，还要把好事办好，不出问题。下一步，以服务**发展大局为出发点，全力推进**整治提升，加强经营管理，为**提供优质服务；
全力开展**行动，建立健全安全生产长效机制，严防安全生产事故发生；
采取有力措施，为公司发展节约资金成本；
进一步提升投融资能力及水平，提升企业在资本市场上的话语权和影响力，积极打造公司**战略发展格局。