下面是小编为大家整理的区委常委年度民主生活会对照检查材料,供大家参考。
根据2022年度区委常委班子民主生活会的有关要求，本人对照民主生活会主题，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，在扎实开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话及剖析经典案例的基础上，认真对照“6+3方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施完成情况
针对在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出来的5个方面问题，明确整改措施，狠抓落实，经过一年的努力，目前已完成整改。一是强化理论武装，筑牢思想根基。一年来本人坚持把学习作为第一要务，坚持个人自学，积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训，注重读原著学原文，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、《党章》和上级出台的最新政策，学习******在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化担当作为，抓好主责主业。坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效。全面贯彻新时代党的建设总要求，常态化开展基层党建“两随机”调研指导，抓紧抓实“三会一课”、党员发展、党员教育等基础工作，结合区委中心工作，大力推进党建促“三大振兴”，全域提升基层党建工作质量。践行新时代好干部标准，提升干部教育质效，打造良好的干部成长环境，激励干部担当作为，强化干部锻炼和后备储备，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面构建人才引育新格局，聚焦校地合作，共建“产学研合作基地”，优化人才创新创业环境，拓展人才培养途径。三是强化宗旨意识，持续改进作风。坚持把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。始终把纪律挺在前面，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，能够自觉净化朋友圈、社交圈、管好家人和身边工作人员。
二、存在的突出问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是提升政治领悟力还有差距。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标***的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是强化政治引领不够到位。虽然能够自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在落实新时代党的组织路线还有欠缺，将党的最新理论融入到党的路线方针政策和工作部署中还有不足，方法还不够多，政治方向与实际行动未能达到高度统一和一致。三是维护政治纪律不够坚决。虽然自身以高标准严格遵守政治纪律和政治规矩，但在平时工作生活中面对一些干部放松自我要求、放松纪律规矩约束，出现不良言论和牢骚怪话，没有及时开展警示教育，缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和担当精神。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不够。对***新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是勤学善思还不够。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把全区组织工作，放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是知行合一还不够实。虽然坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从***新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找**复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是发挥各领域党组织作用还不够充分。在引导党组织充分利用政治功能和组织功能上，落脚点和着力点的把握不够精准。例如针对两新组织新业态、新就业，虽然党组织覆盖率逐步上升，政策支持力度较大，但在作用发挥方面，还没有取得比较明显的成效。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；
有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需进一步加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；
帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众观点不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。二是精准施策不够有效。贯彻上级决策部署照搬照套的多，结合实际分类指导、对症施策的少。在推进党建引领基层治理工作中，虽然全面构建了“乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格临时党支部—党员服务队（党员先锋岗）”的党组织架构，但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化，导致部分党员工作积极性不强，小区功能型党支部作用发挥还不够明显。三是一抓到底不够有力。在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时，急于看到成绩、见到实效，持续用力不足，缺少“滴水穿石”精神。面对流动党员管理难教育难、创新发展村集体经济难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题，缺乏“啃硬骨头”的决心力度。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还需进一步提升。在良性发展的大环境下，防范化解风险方面还缺乏应有的警觉性，各类风险防范化措施还不够实。在管理教育基层组织带头人队伍方面，虽然在选人用人上严格把关，但在日常警示教育上还存在失之于软，村“两委”干部违纪违法还是时有发生，某种程度上对社会造成了危害。二是斗争精神还需进一步发扬。有时存在“老好人”思想，觉得平时大家工作辛苦，对偶尔发生的小错误不及时纠正，对干部存在重使用轻管理的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理。三是开拓精神还需进一步加强。一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招，做出了一些成绩，但是仍缺乏深入思考和有效创新，缺乏迎难而上、攻城拔寨的开拓精神，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党有差距。能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训，自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，对党员干部的教育管理不够经常、督查提醒不够及时，层层分解责任、传导压力还不够充分。二是改进作风标准要求有差距。有时呆在办公室多、深入基层少；
忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率不高，成效不明显；
对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来深入研究探讨。三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真碰硬还不够，对部门干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。
（七）在意识形态工作、清廉建设工作方面。本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，仅满足于按要求完成，创新思路举措不够多，成效不够明显。清廉建设方面，虽然在清廉干部、清廉社区、清廉机关等多个领域做了一些工作、取得了一定成效，但未选树有影响力的示范典型，未能充分发挥示范带动效应。
（八）个人有关情况说明。
本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定，任职以来从未收到违规发放的*****津贴补贴，办公用房没有超标，没有配备公务用车、秘书，无违规占用房。
三、存在问题的原因剖析
一是理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对***总书记系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。
二是进取精神不够振奋。在工作推进和作风建设上，缺乏“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的责任担当和奋勇拼搏的奋斗精神。在抓工作带队伍上有所松懈，弘扬优良传统作风不接地气，日常管理中奉行好人主义，不肯触及冲突和具体问题，担当作为、开创新局意识不强。
三是宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。
四、下一步整改措施和努力方向
对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；
对班子存在的问题和差距，主动认领、对标整改；
对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。
一是坚持不懈强化理论武装，铸牢理想信念之“魂”。牢牢抓住理论武装这一重要政治任务，将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提高学习质量和效果。通过专题学习研讨、个人自学等方式，读原著、学原文、悟原理，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，坚持以学促干、以学促行，依靠学习铸牢信念、增长才干。
二是立足本职增强斗争本领，突出担当作为之“要”。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出重点、找准定位，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕区委工作重心，充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能，全面提升组织工作质效。
三是牢记宗旨践行为民服务，夯实改进作风之“基”。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。坚持深入一线开展调查研究，为群众解决烦心事、揪心事，努力掌握第一手资料，充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法。坚决抵制形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减负。
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