下面是小编为大家整理的2022年市级机关正职党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料（2022年）,供大家参考。
市级机关正职党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人聚焦“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”这一主题，认真参加了集中学习，积极开展了会前自学，并通过座谈会、交流谈心等方式广泛征求意见，深入查摆问题，细剖问题根源，明确了整改措施，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。作为局党组书记，能够带头树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一些差距：党史学习教育活动开展以来，虽然个人能保持较高的学习热情，但依然存在“浅层次阅读”、“碎片式”学习等情况，学习缺乏系统性、连贯性和层次性，对***新时代中国特色社会主义、党的十九大、十九届六中全会等思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻，对“两个确立”的内涵掌握不精不深。存在满足于就学习而学习的情况，结合个人思想实际、结合政务服务工作实际不够，将学习研讨成果转化推动解决工作中的突出问题还不够到位，没有很好地发挥理论对实践的重要指导作用。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。能够做到不忘初心、牢记使命，以对党和人民高度负责的态度推进各项工作，但攻坚克难的力度和成效还有不足，主要体现在：以“闯”的精神攻坚克难不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如，在全省营商环境考评中，对我局独立承担的指标推进力度较大，对涉及其他部门、存在较大难点堵点的指标，亲自与主管部门主动沟通、积极协调的力度不够。以“创”的劲头勇立潮头不够，存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领恐慌和能力危机，在新形势新挑战下保持全市政务服务领先优势的方法举措不多。比如，虽然今年重点推进了市场准入四项试点、“拿地即开工”、跨省通办、电子保函等一系列工作，但能够在全省乃至全国拿得出、叫得响的改革品牌不多，存在“只有群山没有高峰、只有先进没有唯一”的困境。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。通过党史学习教育，真正领会了“江山就是人民，人民就是江山”深刻含义，厚植了“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的人民情怀。存在的差距不足：深入基层调研还需加强，忙于机关日常事务，在办公桌、会议桌的时间多，工作中多以电话沟通、材料汇报掌握情况，深入一线调查了解、掌握第一手材料的时间少，广泛倾听基层群众意见建议做得还不够好。虽然较好地完成34个“我为群众办实事”项目，本人也作为“第一书记”领办了“一件事一次办”“跨省通办”两个项目，解决了企业群众普遍反映的一些问题，但在真正解决“急难愁盼”的“硬骨头”上还不够及时有效。比如，政务服务数据共享不充分、信息归集不完整等问题还没有得到有效解决。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。始终注重从我们党应对挑战、克服困难、战胜风险、**危局的宝贵历史经验中汲取养分，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，但还存在如下问题：斗争意识不足，没有用高度的政治敏感性去看待社会上一些不良言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底，认为这些都是小打小闹、成不了气候。开展党内政治生活还存在“好人主义”思想，相互批评辣味不足，红脸出汗效果不明显，提问题针对性、深入性不强，还存在顾及情面、留有余地的情况。开展部分工作时，在落实过程中有前紧后松的现象，跟得不紧、督得不严，跟踪抓落实的力度不够大。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。但对照检查，仍存在一些问题：对形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕，目前业务工作和党建工作的协调会、推进会、学习会等各类会议数量仍然偏多，没有很好做到有机结合、统筹安排，牵扯了一线党员干部的许多精力。推进工作重结果多一些、看过程少一些，提要求相对多一些，一线指导相对少一些。在政务服务大厅管理方面没有做到与时俱进，目前大厅的整体结构、功能布局需要进一步优化调整，更好地满足企业群众办事需求；
没有很好地处理好标准化管理与个性化需求的关系，大厅窗口和工作人员合理的个性化需求没有及时响应。
（六）在严格落实意识形态工作责任制方面。作为党组书记，能够认真学习贯彻落实中央和省市有关意识形态工作决策部署，将意识形态工作、网络意识形态工作与中心工作同部署、同推进、同落实。但对标意识形态工作的极端重要性还存在不足：工作开展主要是围绕年度局党组意识形态工作责任制任务清单，跟进落实上级对意识形态工作的“规定动作”，清单外的进一步举措不多，主动创新的“自选动作”不够多。对基层同志的思想动态掌握不够全面，谈心谈话的对象主要停留在分管领导和处长层面，深入基层一线了解党员干部所思所想的频次和深度不够。政务服务大厅柔性化、人性化的管理还需加强，主动关注一线人员需求、关心一线人员发展、激发窗口人员主观能动性方面做得还不够。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习的热情有所松懈。理论学习的主动性还不够积极，“重业务工作、轻理论学习”的片面认识还一定程度存在，缺乏对党的创新理论的系统学习和深刻理解，规划性不足，满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，对新知识、新政策掌握不够、理解不透，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，立足实际学习运用政策能力需要继续提升。
（二）担当进取的精神还需提振。带头示范深度钻研不足、视野拓宽不足、理论内化不足，在思路创新、工作创新、方法创新方面有短板。持之以恒抓工作、促落实的功夫不够，特别是在深化“放管服”改革优化营商环境、推进“六稳”“六保”等重难点任务过程中，一定程度上还存在畏难情绪，领导干部“头雁效应”发挥不够明显，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
（三）为民服务的意识有待强化。对“公仆”意识、“服务”意识的实质理解体会不够深入透彻，以人民为中心的发展理念强化不够。特别是在工作任务重的时候，与群众面对面沟通交流的时间相对少了，主动向群众学习做得不够，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，拓展服务渠道手段不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。
（四）党性修养的锤炼需进一步加强。面对繁重的工作，没有很好的处理抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化。
三、下一步整改措施
（一）加强理论武装，夯实思想根基。始终把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，不断夯实政治思想根基，筑牢对党忠诚基础。从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧和力量，以理论深度提升思想境界、武装头脑，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个”意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做到活学活用、学以致用、融会贯通。
（二）积极开拓进取，崇尚实干担当。把高标准履职尽责作为基本要求，始终保持对事业的进取精神，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想。始终秉持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，全力以赴锻造求真务实、为民惠民、躬身力行的优良作风，提升真本领、当好实干家，努力在推进工作上有新举措，在**重点难点问题上有新突破。
（三）牢固宗旨意识，立足为民服务。始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，坚持把企业群众的认可满意作为“置顶”的标准，扑下身子、沉下心来深入基层群众、深入窗口一线。践行以人民为中心的发展思想，围绕企业群众需求，在激发市场活力、服务重大项目、解决民生难题等方面下功夫，不断为民谋利、为民办事、为民解忧，让企业群众办事更省心、更安心、更顺心。
（四）强化表率作用，严格廉洁自律。进一步强化模范带头和表率作用，坚持以身作则、以上率下，履行好“一岗双责”，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，切实教育、管理和监督好亲属和身边工作人员。时刻牢记党员干部身份，坚守理想信念宗旨，做一名思想纯、作风廉、行为净的清廉干部，自觉树立共产党员良好形象，切实维护党在群众中的良好形象。