下面是小编为大家整理的2022年度某单位党委书记在“迎盛会、建功新时代”专题党课上讲话（全文完整）,供大家参考。
同志们：
根据**统一部署和**公司“喜迎二十大、建功新时代”专题党课安排，今天我以“重温奋斗岁月、牢记初心使命，坚持以高质量发展推进**”为题，结合前段时间的基层调研和个人学习思考，围绕推动公司高质量发展这个主题，从准确把握高质量发展深刻内涵、在遵循高质量发展规律中补短板，提升领导干部推动高质量发展能力等三个方面，与大家做一个交流。
一、悟初心、担使命，准确把握高质量发展的深刻内涵
党的十九大报告首次提出，进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。坚持质量第一、效益优先成为经济发展必然要求。******指出，现阶段，我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这个基本特征，是抓经济工作必须把握的大前提、大逻辑。高质量发展也是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。高质量发展是***中国特色社会主义经济思想的重要构成，深刻理解高质量发展的深刻内涵，我们必须从以下三个层面加以把握。
（一）高质量发展是历史唯物主义发展观的不断丰富和完善
发展在哲学上是指事物不断前进的过程，由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧物质到新物质的运动变化过程。既包含量的变化，又涵盖质的变化。历史唯物主义告诉我们，历史发展是有其特定规律的，即生产力决定生产关系，生产关系对生产力有反作用，生产关系一定要适应生产力的发展。经济发展同样是在发展的客观条件（也就是生产力）和发展理念相互推动、相互作用下前进的。
在刀耕火种的农业社会，尽管古人也认识到了资源的稀缺性，强调如果不加节制就会“力尽而敝之”，呼吁“山林非时，不升斤斧，以成草木之长；
川泽非时，不入网罟（gǔ），以成鱼鳖之长”。然而受生产力、生产水平限制，人类社会只能根据环境条件就地取材，发展还是以满足生存为首要目的。因此，历史上的美索不达米亚、古埃及、黄土高原等人类发源地，生态环境恶化、甚至成为不毛之地就不难理解了。
人类进入工业时代后，以蒸汽机为代表的机械力量走上了历史舞台，人类社会发展逐步从适应环境转向改造自然。一方面，通过利用和改造自然，人类社会获取物质财富的能力得到了极大提升，短短一百年里创造的GDP已经超过人类数千年历史总和；
另一方面，人与自然的矛盾也日益尖锐。20世纪50年代至60年代，在西方国家发生了“世界八大公害事件”，洛杉矶光化学烟雾事件、伦敦烟雾事件等等，极大震惊了世界。同时，贫富差距不断扩大，2006年，西方7国集团总共占世界人口的11%，但是GDP却占65%，一些极不发达国家面临被全球经济“边缘化”的威胁。在此背景下，人们开始反思发展理念是否出了偏差。1987年以布伦特兰夫人为首的世界环境与发展委员会发表了题为《我们共同的未来》的报告，正式使用了可持续发展概念，从自然、经济、科技、社会四个方面阐述了可持续发展理念。
在经历百余年的动荡与沧桑后，在中国共产党的坚强领导下诞生了新中国，中华民族自此踏上了伟大复兴之路。建国之初，毛泽东同志就提出，“要安下心来，使我们可以建设我们国家现代化的工业、现代化的农业、现代化的科学文化和现代化的国防”。党的十一届三中全会开启了改革开放历史新时期，借助内外两种资源，大力倡导科学是第一生产力，通过改革开放，在四十年的时间内，创造了第二次世界大战结束后，一个国家经济高速增长持续时间最长的奇迹，实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。在这期间和谐发展、科学发展等新的发展观念、新的发展理念不断丰富和完善着发展理论。党的十八大以来，党中央审时度势，敏锐地捕捉到我国社会主要矛盾发生的变化，作出经济发展进入新常态的重大判断，提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，形成了高质量发展根本要求。因此，高质量发展是适应经济发展新常态的主动选择，是贯彻新发展理念的根本体现，是适应我国社会主要矛盾变化的必然要求，也是建设现代化经济体系的必由之路，充满了历史唯物主义发展观和辩证法思维。
（二）高质量发展充分体现了共产党人的初心与使命
******指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。101年来，中国共产党人坚守着这份初心和使命，前赴后继，披荆斩棘，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇拼搏。今天，中国特色社会主义进入了新时代，中国日益走近世界舞台的中央，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。当前，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，高质量发展则是解决我国一切问题的基础和关键。
一是高质量发展具有鲜明的人民属性。新中国成立之初，毛泽东同志就指出，“现在我们实行这么一种制度，这么一种计划，是可以一年一年走向更富更强的……而这个富，是共同的富，这个强是共同的强，大家都有份”。改革开放时期，邓小平同志提出，“社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西”。****特别强调，“要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享……要提高经济发展质量和效益，生产出更多更好的物质精神产品，不断满足人民日益增长的物质文化需要”。因此，与历史上任何发展不同的是，高质量发展不是为少数人的发展、一部分人的发展，而是以人民为中心的发展，把满足人民美好生活作为第一追求，充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。世界银行首席执行官克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃在接受新华社专访时评价说，高质量发展，就是以人为本的发展，无论是国家机构改革，还是政府工作报告列出的任务清单，落脚点都是为中国人民谋福祉，这条路子走对了。
二是高质量发展注重的是全面发展。党的十九大提出，到建党100年时建成经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的小康社会，然后再奋斗30年，到新中国成立100年时，基本实现现代化。这就对发展质量、发展水平提出了更高要求。高质量发展意味着企业生产的产品或提供的服务更优，能够更好适应、满足消费者的需求，使人们能够享受高品质生活；
意味着企业通过高质量的产品与服务能够更好地实现马克思在《资本论》中所说的从商品到货币的一次惊险的跳跃，能够获得丰厚、持续的回报；
意味着用较少的投入可以得到较多的产出，对环境负面的影响越来越少；
意味着人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。因此，高质量发展是全面的发展，而非某一方面或某几个方面的发展。
三是高质量发展强调的是高水平、可持续的发展。我国供给体系产能十分强大，220多种主要工农业产品生产能力稳居世界第一位。但必须看到我国生产能力中有大量过剩产能，关键核心技术长期受制于人，关键零部件、高端装备、优质农产品依赖进口。健康、养老、家政等领域供给也不能满足居民需要。因此，高质量发展的核心要求就是要把提高供给体系质量作为主攻方向，彻底改变过去主要靠要素驱动、规模扩张，忽视质量效益的粗放式增长，以及由此产生的产能过剩、产品库存和杠杆增加、风险加大、效益低下、竞争力不足等问题。西方媒体对这一转变也予以了高度肯定，德国《商报》刊文指出, “中国经济正在变换步法。”中国对经济体制的一系列改革举措,提供了巨大的市场机会和激烈竞争,极大释放了创新力。美国《洛杉矶时报》文章说,“世界上只有这个国家能做到”,“会比50年来西方的任何发展都更令人印象深刻”。
四是高质量发展既是民族的又是世界的。******指出，中国共产党始终把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。中国人民愿同各国人民一道，推动人类命运共同体建设，共同创造人类的美好未来。当前，我国已经成为世界第二经济大国，是全球经济增长最重要引擎之一。通过贯彻新发展理念，坚定不移地走高质量发展之路，推动我国迈向现代化社会主义强国，让世界五分之一人口的国家保障人的权利、致力人的发展、彰显人的价值，既体现着社会主义的本质要求和中国共产党人的初心与使命，也拓展出一条独具特色的“中国道路”，向世界宣示了一种难能可贵的“中国价值”，为其他发展中国家提供了一条全新发展模式。
（三）央企必须作践行高质量发展的排头兵、先锋队
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。******在国有企业党建工作会上明确要求国有企业要成为“六个力量”。纵览党的历史，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了不可磨灭的历史性贡献，并且伴随我国经济的发展，国有企业也得到迅速成长。1989年，中国大陆仅有中国银行一家国有企业进入《财富》世界500强榜单，而2022年，在145家上榜的中国企业中，99家是国有企业。国有企业在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、商用飞机等领域取得一大批具有世界先进水平的、标志性的重大科技创新成果，在重大基础设施、金融安全、国防科工业等方面，彰显了国之重器的实力与担当。我们要看到，进入新常态、踏上新征程，国有企业要始终怀揣为人民谋幸福、为国家谋富强、为社会谋进步、为企业谋发展的使命与初心，在适应、把握、引领经济发展新常态，推进供给侧结构性改革中发挥重要带动作用，在实现质量更高、效益更好、结构更优的高质量发展上，发挥主导作用。
作为与共和国同生共长的**央企，我们血脉里的红色基因决定了**发展根植于人民，发展依靠人民，发展为了人民，自诞生的那一刻起，我们就立志把自己打造成一家百年老店，守护人民美好生活。我们秉持“诚实守信、客户至上”的专业服务理念，遍布全国**万个机构网点、柜面为**多各类客户提供**服务，**年以来公司累计**等支出**万亿元。真真切切把**带到了中国老百姓身边；
我们始终引领和把握行业发展趋势，**是我国首家**公司，拥有最健全的渠道销售体系。我们参与编制完成**表、首张**表，率先开启中国**市场先河。我们拥有一支**万人的干部员工和**队伍，成为行业的“黄埔军校”；
公司始终位居国内**市场领导者的地位，被誉为中国**业的“中流砥柱”，连续**年入选世界500强。成为首家突破**亿元的**公司，总资产达到**万亿元，稳居行业首位。我们始终铭记初心，践行社会责任，服务经济社会发展大局。深度参与**工作，**覆盖*亿多城乡居民，位居行业第一。公司积极参与社会危机和风险管理，受托管理**、**。在地震、泥石流等重大自然灾害和突发事件方面，处处彰显**大爱。特别是今年以来，公司以党建为统领，全面加强党的建设，用**战略部署凝聚人心，坚定不移贯彻高质量发展理念，坚持价值与规模有机统一，**保持平稳增长，市场竞争跑赢大市，**队伍量稳质升，新业务价值、净利润大幅增长，**较年初回升超过**%，居**公司第二位。我们积极贯彻中央决策部署，围绕支持实体经济、区域发展战略开发专属产品、累计投资约**亿元。坚持发展为民、服务为民，向全社会提供**万亿元**，为**万人次提供**服务，针对贫困人口的**接近**亿元，**业务覆盖**省。
**过去没有忘记我们的初心使命，现在也不会忘记、未来更不会忘记。我们要紧紧抓住大有可为的历史机遇期，加快高质量发展，为国家、为这片土地上的人民，贡献**力量。
二、明初心、找差距，在遵循高质量发展规律中补短板
******指出，“发展必须是遵循经济规律的科学发展”，“不是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。高质量发展同样是遵循规律的发展，我们要在深刻把握社会、市场发展规律的基础上，深入查摆不足，明确高质量发展主攻方向。
（一）把经济新常态、行业发展新阶段作为高质量发展的根本出发点
今年以来，我在基层调研过程中，在和一线同志们以及营销伙伴座谈中，可以充分感受到大家的拼搏、大家的努力、大家为**事业饱含的一腔热血。但大家也普遍提出，这几年的发展越来越“难”：一是**发展难了，**减少了，**效果不断减弱，同时**越来越严、要求越来越高；
二是队伍**难了，愿意干**，能坚持下来的人越来越难找；
三是找客户、开发客户难了，老客户被反复开发，新客户不知道怎么找、怎么搭得上话；
四是市场竞争难了，市场主体越来越多，大公司步步紧逼，小公司各领风骚，压得大家喘不过气。很多**“老兵”感叹过去的市场经验没那么好用了，百试不爽的“杀手锏”也开始慢慢变钝了。
飓风起于萍末。我们要善于透过市场细微的变化把握经济新常态、行业发展新阶段。****在阐述经济新常态时指出，随着经济总量不断增大，我们在发展中遇到了一系列新情况新问题。经济发展面临速度换挡节点，如同一个人，十岁至十八岁期间个子猛长，十八岁之后长个子的速度就慢下来了。经济发展面临结构调整节点，低端产业产能过剩要集中消化，中高端产业要加快发展，过去生产什么都赚钱、生产多少都能卖出去的情况不存在了。经济发展面临动力转换节点，过去依靠低要素成本驱动的经济发展方式已难以为继，经济增长需要更多驱动力创新。
我们要看到，**业用了二十年时间走完了西方发达市场百年历程，从2008年占全球**市场**%，跃升至2022年的**%，稳居全球第二大**市场地位，这种增长主要是以弥补式增长为主，通过引进国外先进经验，在短期内解决“有没有”的问题。但随着我国经济发展进入新常态，客户群体和需求发生变化，客户**意识越来越高，获得信息的渠道也越来越多，今天的客户已经开始从被动接受销售，转向主动分析和判断产品的优劣，他们对**公司的服务要求也已经有了很大的变化，更关注产品背后精神需求的满足。再比如销售队伍问题，2015年**以来，全国**数量以每年**万的规模爆发增长，现在已经达到了**多万。保守估计，在过去20年中，至少有**千万人做过**人，占城镇4亿劳动力的**%以上，换算到家庭单位，每**个城镇家庭就有*人曾经做过**。拿2021年的数据和国际成熟**市场比较来看，我国每一万人中就有**名**人，而前几十年**模式和我们接近的日本，历史最高点每万人中也只有**名**人。因此，随着整个行业进入新阶段，增速明显下降也是正常的。
面对新常态是不是就只能悲观失望？****特别强调，新常态不是一个事件，不要用好或坏来判断。新常态是一个客观状态，是我国经济发展到今天这个阶段必然会出现的一种状态，是一种内在必然性，并没有好坏之分，我们要因时而谋、因势而动、因时而进。因此，新常态不是没有机遇，只是机遇发生了变化，谁先发现新机遇、把握住新机遇，通过高质量发展，谁就能抢跑新常态，获得“超额利润”。我们要看到，新常态下，居民巨大的财富增长需求更加迫切，幼有所养、老有所依、病有所医的需求不是减少了，而是在加速增长。以养老产业为例，根据相关部门预测，2022年我国**市场规模将达到**万亿元，到2025年将达到**万亿元。据中国**产业研究中心测算，我国**产业产值将在2050年突破**万亿元，占当时我国GDP的三分之一。同时，与**产业密切相关的**和**服务的市场潜力巨大，对**公司而言是一片蓝海，我们大有可为。此外，新科技应用到风险识别、风险控制、经营管理、创新承保等，也为整个行业带来了新机遇。
（二）适应新常态，对照高质量发展深入找差距、补短板
在**公司年度工作会上，**向全体**人发出了**的总动员，**公司作为核心主业，必须担当主体主责。今天，历史的接力棒传到我们手上，我们要分外珍惜这一荣光，对照高质量发展、对表**要求，找差距、补短板。
首先，要在发展观、政绩观上找差距、补短板。当前我国经济已经进入到高质量发展阶段，行业转型升级不断深化，但个别领导干部还存在“重**轻**”“重业务轻管理”“重推动轻基础”的短期化经营观念。比如，有的公司业务总量是上来了，但**、**仍然不高，**、**还落后较大；
有的公司任务是靠**、**完成的，但**率偏高、**率偏低。再如，上半年公司出现了**和**倒挂的现象，**人力占比高达**%，表面上一些数据是好看了，但背后反映的是大量**不实、财务资源投入浪费的问题。又如，这几次调研中，几乎每家公司的**都反映，我们的职场装修风格对年轻群体缺乏吸引力，尤其是教育培训需求得不到有效满足，欠账比较多，等等。这种现象直接暴露了在职场建设、教培训练等这些急需投入的基础领域长期得不到有效支持的问题。
其次，要在推进“**”中找差距、补短板。**在**年度工作会议上提出，要大力推进“**”，即努力从**向**转型，从**向**转型，从**向**有机统一转型。“**”是**推进供给侧结构性改革的重要抓手。我们要看到，尽管近年来我们在服务、科技、价值等方面取得了长足进步，但与“**”的要求相比还有较大差距。比如，部分服务评价指标还落后于同业，客户体验还有较大提升空间，**服务的标准化、集约化、智能化程度需要进一步加强，服务体系需要完善；
科技赋能、数字化转型远远达不到支撑引领发展的程度；
投资收益“靠天吃饭”的问题依然突出；
“五虚”等问题接连受到**。再如，**大进大出，留存率低、**人力占比高等问题没有得到实质性改善。**调整周期长，月均平台波动大，与主要竞争对手在**硬实力上的比拼上还需要付出艰苦努力。
第三，要在担当体现“五力”中找差距、补短板。**在**公司工作会上明确提出要以生产力、竞争力、创新力、战斗力、可持续发展能力作为体现**实效的重要衡量标准。我们要看到，对照**的要求，公司发展还存在一定的差距。三季度**、**均出现负增长，市场领先优势有所缩小；
**机构不强的问题依然存在，特别是**交对标比值高开低走，城区市场的竞争压力仍然巨大。在**市场尚未实现有效突破的情况下，**阵地也面临防守压力。同时，公司战略聚焦**、聚焦**、聚焦**、聚焦**不够，经营管理方式粗放，财务资源配置效率低下，组织架构市场化程度低，行政色彩较浓，日益僵化；
绩效考核、薪酬激励、人才发展机制活力不足。公司成本居高不下，人均效能低下，员工人均创造新业务价值仅为主要竞争对手的**%；
人员配置不合理，中后台员工占比高达**%，为主要竞争对手的*倍。
面对以上差距和不足，我们要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，以二十大为契机，以**战略部署为总纲领，持续推进**战略、“**战略内核落地，加快推动公司由**领先迈向高质量领跑。
（三）坚持“以人民为中心”的根本立场，把高质量发展落到实处
我们公司的定位和发展，根基在人民、前途在人民、价值在人民，要在推进高质量发展中，始终坚持“以人民为中心”的根本立场，坚持**的发展方向，把满足客户需求、守护人民美好生活放在最高位置，不断提高服务质量，聚焦科技引领，大力改善客户体验，以**为根本依赖。推进公司高质量发展不是简单的一句口号、不是虚无缥缈的，而是要落实到每一项工作之中。
一是坚持价值与规模有机统一发展。“质量第一、效益优先”是高质量发展的核心内涵和最高价值取向。高质量发展关键是高质量，落脚点是发展。要将发展成果作为检验**成效的“试金石”，在严守风险底线、提高业务质量的基础上，夯实发展基础，加大高质量、高价值核心业务的发展力度和速度，通过规模效益化、效益规模化，加快实现价值与规模有机统一的发展，不断增强市场竞争力。
二是加快建立高质量发展的科学指标体系和考核激励机制。******强调指出，必须结合实际，建立推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核，创新和完善制度环境。公司已经初步建立了高质量发展指标体系，从战略经营能力和变革发展能力两个维度形成了**项具体指标。建立公司高质量发展指标体系和考核激励机制，就是要将推动高质量发展的各项工作具体化、指标化，通过指标体系的推广开展监测考核，反映各级公司高质量发展水平，引导激励公司各个层面增强信心、补齐短板，推动公司高质量发展走在集团前列、走在行业前列。
三是加大力度推进市场化改革。改革是**当前最大的红利，是我们攻坚克难、突破发展的关键，也是顺应高质量发展的必然选择。一方面，要扎实推进**落地。牢牢把握“强**、精**、优**、活**”的定位要求，以加强党的全面领导为统领，在积极推进**的发展布局、市场化专业化投资管理体系、科技发展体系、集约智能运营体系、财务资源精准配置体系、市场化政策机制等六大方面持续深化改革，为**提供坚强组织保障。另一方面，进一步完善市场化激励约束机制。落实执行市场化考核与用人机制，加快推进重点城市人力资源市场化改革，对不适宜担任现职的干部，该调整的坚决调整，该降级的必须降级；
对作出突出贡献的，该奖励的奖励，该提拔重用的提拔重用。强化市场化薪酬激励机制，建立以效益为导向的工资决定机制、以绩效为导向的薪酬分配体系、以价值贡献为导向的激励机制，引导优秀人才向销售渠道、向价值贡献大的板块流动。完善以业绩为核心导向的干部考评机制，强化考核结果应用，加大奖勤罚懒、治庸治懒力度，严格执行末位淘汰。
四是加快推进销售队伍转型升级。按照**升级、**突破的思路，构建**发展体系，推进**；
坚持**扩量提质，严格落实**要求，做实**队伍；
坚定不移推进**，以重点项目和产品多元化为抓手，狠抓转型升级落地生根；
以制度经营为基点，强化**引领，持续提升**队伍硬实力。
五是加速建设科技公司。新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。可以说，世界已进入以信息产业为主导的时期，科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。我们要踏准科技变革浪潮，让科技成为**高质量发展最根本的驱动力。要坚持服务业务发展，聚焦业务发展实现精准赋能。通过科技武装队伍，提升队伍质态，让资源、服务、辅导都随手可得，让科技的效用通过队伍投放到产品和客户，有效释放科技对于公司业务发展的乘数效应。通过构建后端资源大平台，为一线销售打造无边界、无处不在的客户触达平台、精准画像的客户管理平台，精准服务前端自主经营。通过打通底层数据，加快客户资源共享，为业务发展创造全天候、全生态链的保障服务。要坚持服务客户体验。把客户体验作为检验一切工作好坏的唯一标准。梳理客户旅程与终端触点，加强客户体验管理，精准把握客户需求，推进**APP、网站、联络中心资源大整合，实现统一品牌、统一形象、统一服务，全面优化客户体验。
六是持续强化风险防控。要牢固树立“风险即生命，合规创价值”的合规理念，箍紧风险防控这道箍，完善公司风险防控的顶层设计，形成事前、事中、事后紧密配合的风险管控体系。持续强化风险文化建设和惩戒力度，从根本上将风险意识植入公司运行的方方面面，内化为全体员工的自觉意识和行为习惯；
要切实加强重点风险防控，持续做好风险排查，对非**等重点风险常抓不懈，持续提升**能力，全面落实反洗钱监管新规，搭建投资风险监测管理体系，有效防范化解金融风险。要加快推动风险管控的有效前伸和责任下沉，将风险监督网络延伸至第一线，强化基层风险的源头管控。要借力科技实现风险治理新突破，提升风险管理的智能化水平。
三、践初心、抓落实，切实提升领导干部推动高质量发展的能力
高质量发展要落地生根、变成系统上下普遍实践，关键在于各级领导干部的认识和行动，而高质量发展包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求，各级领导干部要着力提升四种能力。
（一）保持定力，筑牢精神之基
一是要保持政治定力。必须把绝对忠诚作为首要政治品格。要通过本次主题教育，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。二是要保持战略定力。**是新时代**的战略目标，要坚定必胜信念，拿出恒心韧劲，大胆开展工作，坚持目标导向和问题导向相结合，既从顶层设计上谋划**战略布局，又从举措方法上聚焦解决突出问题，打出一套当下“改”、长久“立”的组合拳。三是要保持发展定力。高质量发展绝不是轻而易举的事情，必须做大量艰苦细致的工作，决不可以慢慢腾腾、拖拖拉拉、散散慢慢、冷冷清清。该办的事情就要办，该快办的事情就要快办。同时，在推进高质量发展的过程中要坚持按客观规律办事，不能盲目行动，草率决策，操切从事。按照规律，循序渐进，在稳定中求发展，持之以恒，积以时日，我们就一定能够一步一步地达到预定目标。这样做，看起来慢些，实际是更快。
（二）增强脚力，大兴调查研究之风
***同志强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。此次二十大前的专题党课是重要环节，是抓好落实整改的前提。
一是要把坚持群众路线作为调查研究的有效途径。“从群众中来，到群众中去”是党的思想路线和工作方法，也是我们党长期坚持的“传家宝”。我们的领导干部必须克服“没有满腔的热情，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子”的毛病，要有“甘当小学生的精神”。因此，我们进行调研既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，特别是要多到群众意见多的地方去，多到工作做得差的地方去，广泛听取群众意见。二是坚持总体把握和解剖麻雀相结合。1956年，毛泽东在同拉美代表谈到“我们党的一些历史经验”时指出，搞好调查研究，最基本、最常用的方法有两种：“一种是走马看花，一种是下马看花”。“走马看花”，就是多跑几个点，多问一些人，尽量扩大调研“样本”的数量与“覆盖”的范围，借以了解普遍存在的现象，从宏观上对事物有一个总体和全局性的认识和把握。“下马看花”就是在摸清整体情况基础上，注意研究某“一朵花”的细节与特征，从微观上了解和掌握事物。合格的调查研究，要做到两种方法结合着用，才能形成更为科学、立体、缜密的调研结论。正如毛泽东同志所说，“没有调查，就没有发言权”，“不做正确的调查同样没有发言权”。三是要坚持实事求是的原则。陈云同志在1979年中央政治局会议上提出，“讲实事求是，先要把‘实事’搞清楚。这个问题不搞清楚，什么事情也搞不好”。调查研究一定要从客观实际出发，我们可以带着问题下去、带着疑问下去、带着困惑下去，但绝不能带着事先定的调子下去、带着结论下去，要坚持结论产生在调查研究之后，建立在科学论证的基础上。对调查了解到的真实情况和各种问题，要坚持有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。所以，我们做调查研究，一定要掌握第一手资料，要亲耳听基层一线同志们怎么讲、怎么说，亲耳听销售人员谈感受、谈收获、谈问题，谈疑惑、谈意见、谈建议。今后，总部人员下基层调研，绝不能不亲临一线、不亲耳听、不亲笔记，更不能让分公司捉刀代笔。如果发生这种情况，发现一个处理一个，绝不含糊。这也是我们转变工作作风的一个重要方面。
（三）提升脑力，增强履职能力
一是要提高战略思维能力。毛泽东同志曾指出，“坐在指挥台上，如果什么也看不见，就不能叫领导。坐在指挥台上，只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西，那是平平常常的，也不能算领导。只有当还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导”。**是一项系统工程，需要从战略高度把握和推进。各级领导干部要加强政治理论学习，特别是要深入学习***新时代中国特色社会主义思想，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，提高战略思维能力，做到知行合一，增强工作的科学性、预见性、主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。二是要提高创新思维能力。******指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋”。各级领导干部要认真总结基层在实践中创造的新鲜经验，把吃透上情与摸透下情相结合，把敢闯敢试与把握规律相结合，增强解决新问题的本领。要善于从总结历史、分析现实、预测未来中发现规律、看清走势，把握主动权，以新观念观察新事物、以新视野研究新情况、以新办法解决新问题，不断提升创新思维能力。三是要提高底线思维能力。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。坚持底线思维，是做好领导工作的一个重要战略策略。只有凡事从最坏处准备，努力争取最好的结果，才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。推动公司高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。要把底线思维贯穿工作始终，增强忧患意识，把困难和挑战估计得充分一些，把应对各种复杂局面、意外情况的预案做得周密一些，全面做好改革发展稳定各项工作，有效防范和化解各种风险，一步一个脚印向前迈进。
（四）提高魄力，勇于担当作为
******指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。**再出发，推进**落地，必须敢于较真碰硬，勇于破难题、闯难关。敢不敢担当，能不能碰硬，直接考验党员、干部的胆识和魄力。
一是要坚持率先垂范。作为一个领导干部，面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去；
面对矛盾问题，要迎难而上、积极化解，不患得患失、畏缩不前，这才能让组织放心、让跟你干的人踏实、让被你服务的人信任。二是要坚持抓铁有痕。“一个行动胜过一打纲领”。反对空谈阔论，强调真抓实干，始终是中国共产党的优良传统。领导干部要带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，以身作则带领广大员工把各项工作扎扎实实做好。三是要坚持历史担当。有职就有责，有责就要担当。领导干部要有“功成不必在我”的胸怀和格局，用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情，切实把推动公司高质量发展的责任担起来，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
同志们，站在新的历史起点上，我们将不忘初心、牢记使命，在**战略引领下，以担当者的勇气，以奋斗者的姿态，改革创新，锐意进取，久久为功，竞逐高质量，跑出加速度，努力实现由规模领先迈向高质量领跑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！