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党课讲稿优秀优秀优秀优秀范文∶[练就抓落实的基本功]
******重复强调崇尚实干 狠抓落实，而且身体力行，为我们党注重抓落实发挥了带头作用。我们要认真学习 深刻领会，始终保持狠抓落实的思想自觉和行动自觉，强化落实落地落细，确保中央和省委省政府的各项决策部署落到实处 见到实效。今天党课，我环绕“抓落实”这个主题，和大家做个交流。
一 深刻熟悉抓落实的重要性
(一)抓落实是马克思主义政党实践品行的重要表现。反对空谈 强调实干 注重落实，是我们党的一个优良传统。我们党始终坚持以马克思主义为指导，善于把远大目标 奋斗纲领同脚踏实地 埋头苦干密切结合起来。毛泽东同志要求，共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。邓小平同志指出，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”，把真抓实干上升到了马克思主义的政治高度。抓落实，是党的思想路线和群众路线的根本要求，是把主观和客观 理论和实践 知和行相统一的过程，是推动实践 深化熟悉的重要环节。要弘扬马克思主义政党的实践品行，把党的正确主张 对经济社会发展的正确熟悉和政策付诸实践，真正从一点一滴的抓落实中彰显共产党人的实践风范。
(二)抓落实是坚定政治立场 提高党性修养的必定要求。抓落实是一个党性问题，更是一项严肃的政治要求，也是评价领导干部政治站位和政治品质高低的标准之一。增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“两个维护”，不是抽象的 空洞的，而是具体的 实际的，必须体现到具体行动上 在落实上见功夫。要抓好党和国家各项方针政策 工作部署 措施要求的落实，使之贯彻到实践中去 贯彻到基层中去 贯彻到群众中去，成为广大党员 干部 群众的自觉行动，确保党和国家确定的目标任务顺利实现。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力将事关老百姓切身利益的工作抓紧 抓实 抓出成效，进一步提升老百姓的获得感。
(三)抓落实是检验政府管理水平 领导干部基本功和领导能力的试金石。抓落实是一个执政能力问题，是提高政府管理水平 应对各种风险挑战的现实需要。作为领导干部，要把抓落实作为一种“重视执行 一抓到底”的工作方法，作为领导工作中的一个极为重要的环节。“实干就是水平 落实就是能力”。群众评价我们的领导水平，不是看我们说得怎么样，而是看我们干得怎么样。抓落实不够，既有愧于责，也失信于民。各级各部门领导干部务必练就抓落实这项基本功，坚持说实话 谋实事 出实招 求实效，把精力投入到抓落实中，把重点放在抓落实上，确保各项工作扎实推进 见到实效。
(四)抓落实是全面从严治党 不断加强作风建设的重要内容。落实不够实质是作风问题。现实工作中，“会议落实”“文件落实”的现象比较普遍，“落实”变成“落空”。党中央历来高度重视作风建设，坚定反对形式主义 官僚主义 享乐主义和奢侈之风。关于解决形式主义突出问题为基层减负，省委也制定了20条具体措施。这些措施，是自上而下传递的强烈信号，最终都是为了让干部从繁文缛节中解脱出来，抽出更多时间和精力抓好落实。各级党员干部要深刻熟悉到，作风建设永恒在路上，一定要按照全面从严治党要求，抓责任担当 抓作风转变 抓工作落实。
二 认真分析抓落实中存在的问题
善于发明问题，敢于正视问题，能够解决问题，是领导干部党性强 对党忠诚 敢于担当的体现，是能力强 素养高的体现。要清醒看到，不重视抓落实 不善于抓落实的问题依然存在，抓而不实 抓而不紧 抓而不细等问题还比较突出，主要表此刻：
(一)抓落实的干劲不足，勤政有为不够。庸 懒 散 软风气没有彻底转变，还是有“差不多”先生，对待工作马虎糊弄 敷衍了事;有的干部不想作为 不求进取，得过且过 满足现状;有的干部心思和精力没有完全集中到工作上，导致落实大打折扣;有的干部借口此刻限制多了 管束严了 要求高了，就有“不求过得硬 只求过得去”的懈怠心理;有的干部工作中看不到问题，对呈现的问题视而不见，更谈不上主动发明问题 分析问题 解决问题。
(二)抓落实的作风不实，严谨细致不够。有的干部思想浮躁 作风飘荡，好做表面文章，甚至搞上有政策 下有对策;习惯当“甩手掌柜”，总认为自己的任务只是抓大事 管宏观，不愿意去抓所谓的“小事”，在“具体”和“深入”上下功夫不够;下达文件多，“亲自出征”少，当“二传手”多，搞调查钻研少，掌握一手资料不够，直奔现场督办落实不够，导致工作停留在表面，甚至脱离实际 落不了地。
(三)抓落实的担责不力，较真碰硬不够。有的部门和干部缺乏担当的勇气，不愿担责，当前项目建设中往往会因环保问题呈现“邻避效应”，有的部门和干部也由于不敢担当，呈现“避责效应”。有的干部缺乏斗争精神，不敢坚守原则，遇到问题总想绕着走，造成一些工作停滞不前，甚至把一些小问题拖成大问题。
(四)抓落实的能力不强，政策水平不够。有些干部在抓落实上总感到力不从心，这在很大程度上是由于学习不够 政策水平不高 能力素养不强造成的。有些领导钻研政策 钻研工作不深入，碰到具体问题就找下属，会场上“回头看”干部还有不少。
(五)抓落实的机制不畅，协调联动不够。上下联动 部门协调存在问题，不同部门出台的政策措施不配套 不协调，甚至相互“打架”，导致基层落实难;部门之间信息共享不够，基础数据平台整合力度不大，信息孤岛现象仍然存在，导致一些基础数据不准确 不一致，甚至相互矛盾。
呈现上述问题的根本原因，还是有的干部政治站位不高，党性修养不够，宗旨意识不强，政绩观呈现偏差。
三 切实提高抓落实的能力素养
工作落实得好不好，抓落实的成效大不大，很大程度上决定于领导干部的能力素养。领导干部要从我做起，切实增强抓落实的本领，努力提升管理能力和水平。
(一)要有抓落实的高站位。领导干部的能力素养，首先体此刻政治素养和政治站位上。要从根本上提高抓落实的能力素养，必须增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“两个维护”，必须牢记初心使命 锤炼党性修养。有人说“态度决定一切”。领导干部一定要有抓落实的鲜亮态度，强化抓落实的政治自觉，把******关于湖南工作“三个着力”的指示要求付诸行动，发挥我省“一带一部”的区位优势，扛起“精准扶贫”首倡地的责任担当，牢记“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，真正使***新时代中国特色社会主义思想在三湘大地落地生根。要把向核心看齐的意识和以人民为中心的思想贯穿到抓落实之中，把抓落实的出发点放到为党尽责 为民造福上，把抓落实的落脚点放在办实事 求实效上，真正做到权为民所用 情为民所系 利为民所谋，保持“事冗不知筋力倦”工作状态，守住“官清赢得梦魂安”的底线。
(二)要有抓落实的真本领。揽瓷器活，须有金刚钻。要抓好落实，必须善于学习，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，吃透中央大政方针和各项政策，提高战略思维和把握全局的能力，提升理论素养和政策水平。要深刻理解新发展理念的内涵，增强科学发展本领，强化战略执行能力，善于结合实际创新性推动国家战略的实施，推动中央大政方针的落实落地。要提高发明问题 分析问题 解决问题的能力，善于运用创新思维 辩证思维 法治思维 底线思维处理问题，提高依法行政和驾驭风险的能力。要学会做群众工作，掌握做群众工作的基本功，在统筹协调各种利益关系中精准施策，解决“最后一公里”的落实问题，解决群众身边发生的问题。
(三)要有抓落实的好方法。抓落实的过程，就是分析矛盾 化解矛盾的过程，就是将主观范畴的东西转化为客观现实的过程。要善于调查钻研，掌握一手资料，了解真实情况，问计于民，广纳群智，努力使主观与客观相统一 动机与效果相统一 突出重点与兼顾一般相统一。要增强预见性，分析要解决的主要问题，明确可落实的预期成果，做到“胸中有数”。要善于运用大数据技术和信息化手段开展工作，“互通情报” 信息共享，做到上下联动 部门协调，调动各方面的积极性共同抓好落实。要学会“弹钢琴”，既要抓住主要矛盾，又要统筹兼顾。要坚持系统管理抓落实，运用零缺陷系统工程管理的方法抓落实，形成抓落实的无缝责任链条，实现抓落实的闭环管理，对需解决的问题建立清单台账，进行销号管理。对授权有限 能力不及的问题及时请示上报，不把问题藏着掖着捂着，耽误问题的解决，造成更大的损失。
(四)要有抓落实的硬作风。抓落实的过程，必定会遇到许多矛盾和问题，要把落实工作真正抓好 抓出成效，就要敢于正视矛盾，决不绕着问题走，要有无私的品德 无畏的勇气，敢于担当 知难而进。既要解决当前突出矛盾问题，也要解决历史遗留问题，更要解决透支未来问题。要以较真的作风抓落实，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，主动到矛盾突出的基层去，到艰难较多的一线去，到难点聚焦的地方去，敢于碰硬，千方百计求得问题尽早处置 矛盾及时化解，决不能使简单矛盾演化成复杂矛盾 小问题迟延成大问题。要以钉钉子的作风抓落实，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，目标一旦确定，就以百折不挠的意志，咬定青山不放松，不达目的不罢休，把雷厉风行和久久为功结合起来，以一锤接着一锤敲的狠劲 一任接着一任干的韧劲，锲而不舍地推动重要工作的落实，抓好重点任务的完成。要以务实的作风抓落实，养成严谨细实的工作习惯，练就抓好落实的“绣花工夫”，形成抓作风促工作 抓落实强作风的良性循环。坚持说实话 谋实事 出实招 求实效，不搞花架子，不做表面文章，不喊不着边际的空口号，不提不切实际的高指标，杜绝以会议落实会议 文件落实文件 讲话落实讲话的现象。要以科学的作风抓落实，坚持遵循规律 实事求是 因地制宜，科学评估考核工作落实情况，确保发展成果 工作成效经得起历史 实践和群众的检验。
(五)要抓落实的好氛围。各级各部门主要领导要切实担负起抓落实第一责任人的职责，着力带出抓落实的好班子，着力带出抓落实的好团队，发挥“要害少数”的表率作用，形成一级抓一级 一级带一级 共同抓落实的良好氛围。要坚持正确的用人导向，以实绩论英雄，褒奖埋头苦干 狠抓落实的干部，教育和调整惟独空谈 不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假 失职渎职 造成重大损失和严重后果的干部，真正做到干与不干 干好干坏 干多干少不一样，努力形成崇尚实干 恪尽职守 乐于奉献的良好导向。要进一步完善抓落实 促落实的工作机制，强化抓落实的目标管理，健全“日交办 周反馈 月通报”跟踪问效制度，将工作职责 任务和目标科学明确地落实到岗 到人。要健全督查督办 信息反馈 情况通报 重大责任追究 政务服务“好差评”等制度，及时掌握工作进展情况，及时排除工作中的障碍和艰难，及时处理落实不到位的问题。要畅通政府与公众互动渠道，用好“互联网+监督”“互联网+督查”等平台，广泛接受社会和群众的监督，调动各方面共促落实的积极性和创新性。
当前，各项工作千头万绪，担子不轻 任务很重。越是这种时候，越要理清头绪 分清主次，环绕要务抓落实，突出重点抓落实，紧盯问题抓落实，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作落实。要把“六稳”“六保” 推动高质量发展 振兴实体经济 打造内陆创新开放新高地 深化供给侧结构性改革等重点工作抓好 抓实，查清晰 弄明白 解决好遇到的具体问题。要做好高质量发展的指标监测和评价，及时找出影响高质量发展的薄弱环节，及时发明当前发展中带有苗头性 倾向性的问题，及时采取推动高质量发展的有针对性的措施，精准施策，攻坚克难。
******强调，“一分部署 九分落实”;古人云，“为政贵在行”“兵贵神速”。我们要进一步增强抓落实的紧迫感 责任感和使命感，弘扬只争朝夕 夙夜在公的奋斗精神，发扬求真务实 真抓实干的优良作风，以“工作不落实决不放松 问题不解决决不放手”的拼劲和韧劲，全力以赴完成全年目标任务，以实干 实绩 实效向党和人民交上一份满足的答卷!