七方面对照检查材料放管服（6篇）七方面对照检查材料放管服 党史学习教育组织生活会对照检查材料 按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部组织支部委员集中学习了党史、新中国史下面是小编为大家整理的七方面对照检查材料放管服（6篇）,供大家参考。
篇一：七方面对照检查材料放管服
党史学习教育组织生活会对照检查材料
按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部组织支部委员集中学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。党支部书记与新发展党员、困难党员、获颁“光荣在党50年”纪念章老党员及党员代表进行了座谈，征求对党支部的意见建议。通过学习、谈心、交流，收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题（一）在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。但在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学得不深，悟得不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。
三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。
（二）在严格党员教育管理方面。一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用
不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与得不理想。
（三）在联系服务群众方面。一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办得多，反映得多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
（四）在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能
保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对分外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。
（五）在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心思考不够，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树得不牢。对十九届五中全会的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创新开
篇二：七方面对照检查材料放管服
对照七个有之存在的问题
1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中，能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则，不搞任人唯亲，不搞一言堂。2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中，本人能够团结一切同志，一视同仁，从来不搞拉帮结派、搞小圈子。对个别不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制止。3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣，更不会故意编造诬告他人。始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主、民主测评、组织考察考核中，本人从未亲自或者授意他人通过采取不当手段为自己和别人找关系、说情、拉选票，为上述行为而不耻。5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活中，能够坚持按照原则和政策办事，不违法不违规。对上级不巴结不逢迎，对下级不封官不许愿，绝不把组织上的成绩当做个人邀宠的筹码。6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场坚定，行动上不迟缓，思想上不含混。能够始终如一地坚决执行中央、和地方的决策部署，对上级政策绝对不会阳奉阴违。7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。作为一名党员领导干部，本人坚持下级服从上级，个人服从组织，地方服从中央的原则不动摇。不搞团团伙伙，不在私下妄议中央。对有些同志偏激的言论能够坚决予以批驳制止。
篇三：七方面对照检查材料放管服
同时在政务服务大厅每一个业务窗口都设置了统1的服务评价器实时显示窗口工作人员的姓名联系方式办事范畴等关联信息大众可以根据窗口工作人员的服务质量和个人感受对窗口进行很好1般差3种服务评价评价结果及时传输到中心计算机数据库可以对评价结果进行各项指标数据的提取并将结果定期反馈各窗口和中心管理人员从而构成倒逼窗口改良服务质量提升服务水平
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《深化放管服改革工作经验材料五篇》
【篇一】**市税务局深入贯彻落实《优化营商环境条例》和总局、省局重要部署，紧紧围绕市委市政府打造“两大增长极”、倾力培育“四大增长点”的发展思路，深化税务领域“放管服”改革，优化办税流程、创新服务方式、推进税收共治，不断提升税费服务质效，持续优化税收营商环境。统筹联动推进，布好改革发展“一盘棋”深入贯彻落实党中央、国务院《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，深刻认识推进“放管服”改革、优化营商环境的重要意义，成立由市局主要负责人任组长的营造更好发展环境支持民营企业改革发展领导小组，印发《全市税务系统进一步优化营商环境不断提升纳税人满意度的实施意见》，制定《2020年全市税务系统进一步优化营商环境不断提升纳税人满意度重点工作任务分解表》。立足工作实际，把税收营商环境、纳税人满意度、“放管服”改革、“便民办税春风行动”和支持民营企业发展等几项统领性、综合性工作有机结合起来，划分7大重点项目，细分30个工作要点，确立48项工作内容，明晰系统内各单位、部门工作职责，统筹布好全市税务系统整体推进优化税收营商环境改革的“一盘棋”。强化政策落实，畅通税惠普及“传导链”采取“全面覆盖+重点推送+精准辅导”方式，确保税收优惠政策
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应知尽知、应享全享。为便于纳税人精准了解政策红利享受情况，**市税务局制作减税降费政策落实“明白卡”，提前测算减免税款，将纳税人享受的各税种优惠情况、总体情况于一卡显示，直观明了；制作税收政策“大礼包”集锦，按照纳税人行业、性质分类整理其适用的税收政策，分户邮寄纳税人；推行“首席联络员”机制，与“首问责任制”协同互补，线上线下精准解答纳税人涉税咨询；采取“工单制”服务方式，通过对政策宣传开展工单式辅导、对政策落实建立工单式台账、对政策享受进行工单式销号，让企业应享优惠“一个也不少”。同时，以税收宣传月为契机，大力开展“云”税宣，通过政策图解、短视频、微动漫等一系列易于传播的宣传方式，将各类税收政策送到纳税人“掌中”，得到纳税人缴费人的广泛好评。
深化简易办税，织密纳税服务“一张网”深入推进办税便利化改革，将“非接触式”办税、“不来即享”实践贯穿于纳税人办税缴费全程，不断充实硬件软件配备，着力打造便民办税“一张网络”。优化注销流程，压缩办税时长，对符合不同条件的纳税人推行“即办”“免办”“容缺办”“承诺办”等不同税务注销方式，开通税务注销运维问题“快车道”，提升税务注销运维时效。优化发票服务方式，常态化推行发票24小时自助终端申领、开具，进一步扩大“网上申领、邮寄派送”范围，探索“同城通办”购票新方式，推广电子发票网上开具，实现发票领用“随时随地”、发票开具“绿色简易”。大力推行“非接触式”出口退税机制，为企业开通快速服务绿色通道，将受理岗、初审岗、复核岗前移，企业当天
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申请退税，税务部门当天审核、当天办理，实现出口退税无纸化、无延时。推行微信预约办税，纳税人通过关注**税务微信公众号，实名认证成功即能随时预约，实现办税时间自选，即来即办。推出互联网“云缴税”功能，实现微信、支付宝等便捷渠道缴纳税款，“码”上缴税让智慧办税“触手可及”。
及时回应关切，撑起权益保护“晴雨伞”加大纳税人权益保护力度，健全纳税人需求管理机制，依托12366纳税服务中心，认真做好纳税人需求征集、分析、响应和结果运用。对照**年满意度调查存在的问题，按照明确责任部门、明确完成时限、明确完成效果的“三个明确”要求，逐条整改推进。在全市税务系统内开展送政策、问需求大走访活动，税务干部纷纷下企业、走厂房、进车间，找寻政策宣传落实漏点，倾听纳税人政策理解盲点，打通办税服务堵点，消除纳税人涉税疑点，切实把政策从“事上”落到纳税人“心上”。落实政务服务“好差评”制度，通过每次纳税服务事项可评价、每个税务窗口人员可评价、每个纳税人真实意愿可评价，让满意度掌握在纳税人“手中”。对纳税人的差评服务，深入分析，及时改进纳税服务措施，动态推出纳税人意见建议针对性整改举措，回应纳税人关切，疏导和化解征纳矛盾，形成持续改进的良性循环，保障纳税人缴费人正当权益。强效督导考核，打造优化提升“助推器”发挥目标导向作用，聚焦做好优化营商环境、提升纳税人满意度方面的重点工作，制定《2020年全市税务系统纳税服务三方面重点
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工作积分制管理表》，对106项工作任务落实情况实行积分制管理，按照每项工作完成情况相应进行积分，并按一定比例折算计入年终绩效考核加分，以分促改、以分提效。加强对税收政策和优化营商环境落实情况的跟踪管理、督促检查，事前把好政策准入、宣传辅导关，事中把好政策落实、纳税服务关，事后把好督导问效、优化提升关，积极对内开展自查抽查督查，对优惠政策落实、社保费退抵、“非接触式”办税、“不来即享”等落实情况进行“回头看”，确保纳税人税款减免资金及时退、退到位，确保各项政策快享、准享、全享，确保各项便民举措全方位、全覆盖、无死角。
【篇二】“放管服”改革是**年全区深化改革的重要任务之一。事非经过不知难，在改革过程中，充满了各种各样的梗阻，但**党委、政府高度重视改革工作，用实干托举改革目标，通过一系列举措推进改革工作落到实处。正如古人云“凡事预则立，不预则废”，改革正当时，**取得了一定的成绩，也总结了一些经验做法，现总结汇报如下：一是解放思想，开拓创新，各项改革推力明显增强。自治州党委在深化党政机构改革中，积极克服机构限额总量不足因素，在全疆优先设置自治州政务服务管理局，充分体现了州党委、政府对政务服务管理工作的关心关怀和高度重视。成立专门机构后，“放管服”改革、“最多跑一次”改革等改革工作的推力明显加强，政务服务工作效率和质量明显提升。二是从制度建设入手，深化落实“放管服”改革。根据自治区、
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自治州党委各项改革工作的安排部署，紧密结合自治州实际和工作开展需要，相继起草了《自治州进一步提升优化营商环境实施方案》并征求了相关部门的意见建议，已提交州政府常务会议审议；起草了《自治州进一步深化“放管服”改革试点方案》；自治州印发了《**开展“最多跑一次”改革试点工作实施方案》；起草形成了《推进“最多跑一次”改革专题汇报》。按照州党委改革办工作要求及时起草了《州政务服务管理局落实〈政府工作报告〉责任分工方案牵头重点任务5月份推进情况报告》《州政务服务管理局关于开展落实州发改委牵头负责〈政府工作报告〉重点工作推进方案的实施方案》《州政务服务管理局开展落实自治州**年全面深化改革任务台账》季度报表及相关文件的政策解释说明、专题汇报等工作。
三是学习先进经验，为开展好“放管服”改革奠定基础。为进一步对标先进地区，学习借鉴优秀经验，扎实有效落实“最多跑一次”改革，根据州党委、政府安排和主要领导指示精神，先后分批次于**年4月25日、6月18日至20日、6月23日至29日，组织州直属各县市和州直相关部门分管领导和业务骨干，形成学习考察组前往克拉玛依市，上海市、浙江省、**省学习考察政务服务改革方面的先进经验和创新做法。通过学习考察启迪了思想、拓展了眼界、发现了问题、找到了差距、明晰了思路、学到了方法，形成了抓落实的思路、措施和办法。
四是全面梳理公布政务服务事项。全面梳理涉及行政许可、行政处罚、行政征收、行政裁决、行政服务等领域的权力事项，全面梳理
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州、县（市）两级党委、政府各部门、各类事业单位、派驻开发区机构、街道及提供水、电、气、热力、公共交通、金融服务等企业的公共服务事项，完成录入、核对、上传等工作，建成自治州统一的政务服务事项库。在此基础之上，梳理出能够通过简政放权、优化流程、精简环节、推行网上办理实现“最多跑一次”的事项，并及时向社会发布。要通过政务服务事项梳理进一步厘清政府部门与事业单位、企业、群众，事业单位与市场、社会组织的关系，促进行政权力的公正透明，促进事业单位进一步回归公益属性。从4月中旬开始，按照政务服务事项目库建设要求，州政务服务管理局认真组织开展了州直和各县市政务服务事项梳理工作，截止5月31日，共梳理州直和各县市政务服务事项5251项，其中进驻各级行政服务中心事项3021项，进驻率57.5%；完成州直37个职能部门348项政务服务事项梳理工作，其中进驻州行政服务中心政务服务事项174项，进驻率50%。通过编制州直行政许可事项目库清单，厘清政府部门审批权力的底数，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。
五是压缩审批材料，精简办事流程。认真梳理研究在州行政服务中心受理的174项政务服务事项，除法律法规有明确规定的事项外，其余**%的政务服务事项审批资料均减少到60%以上。如州公安局、州住建局、州运管局窗口按照“最多跑一次”要求，对窗口承办的所有业务进行了对照、梳理，对不符合法律形式或没有法律依据的材料进行了更正或取消，同时实行“业务承诺办理制”，对于能够承诺提交材料的许可事项，先予以发放经营许可证，让企业和群众感受到改
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革带来的便利带来的获得感、幸福感。六是打造在线政务服务平台，着力打造政务服务“一张网”建设。
以自治区一体化在线政务服务平台为依托，按照全国一体化在线政务服务平台统一标准和自治区一体化在线政务服务平台建设的工作要求，完成电子政务外网在州直和县（市）中心节点连通工作，下一步将推进各部门各关联系统的深度对接融合和互联互通、数据共享、业务协同，最终形成“横向到边、纵向到底”的电子政务外网网络格局。按照自治区人民政府办公厅《关于各地（州、市）做好对接自治区一体化在线政务服务平台的通知》（新政办明电〔**〕31号文）要求，制定《推进自治区一体化在线政务服务平台建设工作实施方案》，扎实推进自治州“互联网+政务服务”工作，认真组织开展了自治区一体化在线政务服务平台建设应用推进工作，实现了区、州、县市三级联通，以保障政务服务“马上办、网上办、就近办、一次办”目标。组织专班对州直47部门一体化政务服务平台事项逐一进行梳理确认，确保上传发布在自治区一体化政务服务平台数据真实有效。截止目前，全州已发布事项数达6824项，网上可办事项数达5973项，网办率为87.53%，在全疆排名第8位，各县市和州直各单位的网办率均达到80%以上，其中昭苏县、新源县、奎屯市的网办率达到90%以上。
八是强化社会监督，建立“好差评”制度。为切实增强社会各界对政务服务管理服务工作全方位的监督，州政务服务管理局聘请了州人大、政协机关和宣传部门、企业等社会各界监督员14人，增强社
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会各界对政务服务工作的全方位监督，为拓展政务服务管理工作创新发展纳良言谏良策提供渠道。同时，在政务服务大厅每个业务窗口都设置了统一的服务评价器，实时显示窗口工作人员的姓名、联系方式、办事范畴等关联信息，群众可以根据窗口工作人员的服务质量和个人感受对窗口进行“很好”、“一般”、“差”三种服务评价，评价结果及时传输到中心计算机数据库，可以对评价结果进行各项指标数据的提取，并将结果定期反馈各窗口和中心管理人员，从而形成倒逼窗口改善服务质量，提升服务水平。
【篇三】深化“放管服”改革是增强政府公信力执行力、建设人民满意的服务型政府的“先手棋”和“牛鼻子”。**年以来，**市紧紧围绕“以人民为中心”的发展思想，突破观念束缚、主动学习取经、创新工作机制、健全监管体制、改善营商环境、优化服务模式，以实实在在的改革成效，让企业和群众享受到了真真切切的改革红利。深化商事制度改革，不断优化市场营商环境，用好利企便民的“关键一招”着眼激活市场活力和社会创造力，**市坚持聚焦企业和群众办事创业的“痛点”、“堵点”、“难点”，深入推进登记注册和许可审批服务便民化、便捷化、信息化改革，全力推动降低制度性交易成本，下功夫打造发展软环境。全面推开“证照分离”改革，“证照分离”改革惠及全市1898户企业。其中直接取消审批1件，审批改备案1件，实行告知承诺948
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件，优化准入服务947件。大幅压缩企业开办时间，将企业开办时间压缩至5天以内，极大提高办事效率。大力实施“增量提质”工程，**年以来新登记各类市场主体1**40户，新增注册资本（金）257.69亿元，比**年分别增长了17.25%和17.46%；**年第一季度，登记各类市场主体3539户，新增注册资本（金）42.3亿元，全市市场主体户数突破10万大关。
规范开展窗口服务建设，扎实做好一次性告知服务、“独任登记制”改革、“五零服务”、“五办措施”、“三优一满意”创建活动、岗位练兵等六项工作，登记效率提升80%。创新推出
“一照多址”改革，在全省首创兰白两地跨区域“一照两地通行”，跨区域“一照多址”改革试点顺利落地。有效推进无纸全程电子化登记改革，为**俊源建筑安装有限公司颁发全省首张全程电子化营业执照，共102户企业先行受益。
打破体制机制障碍，建立交易登记“一体化”模式，当好简政放权的“开路先锋”
立足群众关心的不动产登记业务，**市积极转变工作职能、提高行政效能，率先将房屋交易与不动产登记业务整合，组建**市不动产登记事务中心，开展机构一体化构建、业务平台一体化建设和人员一体化管理，有效解决了“进多门、审批难、办证慢、周期长”等矛盾痼疾，顺利完成“最多跑一次”、“5天办结制”改革目标。
全面实施一窗服务，实现了“一次取号，一次提交材料、一次初审、一次缴纳税费、一次完成受理”的“一条龙”服务。全面压缩办
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理时限，将不动产转移登记、变更、更正、预告登记办理时限由20个工作日压缩到5个工作日内办结；非公证的继承、遗赠转移登记办理时限由30个工作日压缩到10个工作日内办结；不动产抵押登记由10个工作日压缩到3个工作日内办结；查封、注销、异议登记随到随办、即时办结。
全面展开过程监督，落实相关岗位人员责任，压缩了不动产登记业务办理时限。全面开通寄递服务，申请人只需自愿委托ems代为领证，实现了办事群众“足不出户、送证到家”的愿望。全面延伸银行服务，与6家商业银行签订协议并设立不动产登记便民服务点，极大的方便了企业和群众办理不动产抵押登记。全面解决遗留问题，主动解决不动产登记“痛点”、“堵点”、“难点”问题，有效维护了群众合法权益。
转变政务服务方式，把好便民服务“中心环节”，持续推进为民惠民质量提升
围绕让企业和群众办事更方便、更快捷、更有效率的目标，市行政审批服务中心推进政务服务规范化、便捷化、优质化建设，实现了服务从“政府端菜”向“群众点菜”、从“群众跑断腿”到“最多跑一次”的转变。**年至今，全市市县（区）两级政府服务大厅共受理办件数1012414件，已办结1008789件，办结率99.6%；**年市级依申请类政务服务事项653项，可办数653项，可办率100%，居全省前列。
变“公务员”为“服务员”，积极参加文明交通劝导、“一维护”
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市容环境卫生清理、政务大厅帮办咨询等志愿服务。**年至**年4月，已为17242人提供了证件免费复印服务，为45444办事群众提供了引导咨询服务。变“被动服务”为“主动服务”，大幅提高了企业、群众对“放管服”和“四办”改革的知晓率，对政务大厅便民服务、帮办服务、“最多跑一次”服务的满意度。
变“群众跑路”为“帮办跑腿”，综合窗口服务中心建立便民帮办服务快速通道，推行
“三零”服务，积极开展“助力小微企业月”活动，大幅缩短了办理时间。截止目前，为693家企业提供了全程“保姆式”帮办服务，为11位残疾人提供了送证上门服务，为75名外地群众的审批结果提供了邮政快递送达服务，受到全市企业和群众的广泛好评。
【篇四】**年，市医保局以解决医疗保障服务中的痛点堵点难点问题为出发点，坚持解放思想、刀口向内，补短板、抓提升、重落实、求突破，全面深化医疗保障领域“放管服”改革，相关经验做法在省、市专报刊登。（一）补短板，优化经办服务窗口。结合“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理工作，通过座谈了解、实地查看等方式开展医保服务专题调研，对窗口布局不合理、事项名称不规范等10个问题深入剖析，提出26条优化举措。积极与市审批局沟通，做好机构改革后经办服务事项调整、窗口设置、人员管理等工作。加强与市人社局和市各医疗机构协同，推进
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“我要办退休”“异地就医（转诊）”等“一件事”改革任务的落地。整合碎片化、条线化经办服务事项，完善“一窗接单、后台处理”模式，推行“一窗通办”，通办率达90%。
（二）抓提升，压缩服务时限材料。开展“解决群众办事堵点问题”专项活动，取消定点受理、特药备案经办时限，改为即时办理；医保费用拨付类事项平均缩短2个工作日；定点受理、变更等业务缩短15个工作日；失能评定缩短20个工作日，累计压缩15个经办服务事项时限87个工作日，总提速率达40%。对共享平台可以直接获取的信息，不再要求群众提交纸质材料，其他非法定材料一律不收取，累计减少医保病历、计划生育手术证明等申报材料61项。
（三）重落实，放开经办门槛限制。取消医药机构定点“开展医药服务至少6个月”的限制；取消异地就医转诊人员备案时“应转往市外三级医疗机构”的限制；放宽异地转诊备案医院等级限制，转诊备案医院由三级医院放宽至二级及以上医院，并将转诊备案延伸至医院端办理。去年，全市387家定点医疗机构纳入了国家异地就医直接结算平台，实现定点医院全覆盖。截止今年3月底，省内异地就医刷卡3.18万人次，长三角刷卡2.04万人次。《“不垫付、即时刷”南通让异地就医畅行无阻》等做法在“学习强国”推广。
（四）求突破，强化经办服务效能。完善制度建设、岗位职责、操作规范等各项管理制度，修改工作职责9项、岗位职责10项；修改、新增、取消相关制度30项，业务操作规范118项。推广“南通医保app”线上服务，全市26家二级以上定点医疗机构和350家连
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锁定点零售药店全部上线，实现参保人员就医购药线上“一键支付”，长居异地备案、省内居外签约社区、医保关系转移等6项服务“掌上办理”，真正做到“数据多走路，百姓少跑腿”。目前，已有22.2万人下载使用。
2020年，市医保局将对照市委市政府“放管服”改革的新要求，对照此次会议对“放管服”改革的新部署，对照人民群众对医疗保障的新期待，以“医疗保障公共服务专项治理年”活动为抓手，瞄准医保服务的“空白地带”、瞄准医保信息的“孤岛现象”、瞄准医保人员的“能力恐慌”，以医保公共服务领域全方位、深层次的改革创新，换取人民群众体验感、获得感和满意度持续提升。
【篇五】为加大转变政府职能和“放管服”改革力度，进一步优化政务服务和营商环境，切实为企业和办事群众提供更加优质、高效、便捷的政务服务，**市高县做好“四员”全力提升政务服务水平。当好办事群众“代办员”。一是出台《高县行政审批和非公经济发展局关于印发的通知》，明确代办机构和职责、帮办代办业务范围和职责、帮办代办程序，并印发了18个县级部门124项代办事项和14个县级部门100项帮办事项。二是大力提倡“网上办理”，截至6月底，我县全省一体化政务服务平台共计受理事项256318件，办结255495件，按时办结率100%，无超期办件和不满意件。当好非公企业“服务员”。一是支持24户民营企业向长江民营经
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济融资担保公司申请担保1.5亿元，县级金融机构对全县中小微企业合计新增授信6.3亿余元，累计发放贷款5.9亿余元。组织符合条件的民营企业申请贷款贴息，帮助新丝路等5家民营企业申报贴息资金363万元。二是对全县86户领导干部“双千”联系企业、108户“四上企业”、10户其他重点企业安排“政府保姆”，进一步做实做细联系服务工作。三是建立企业诉求表达收集交办机制，收集交办企业诉求，限时办结回复企业。已收集企业诉求146件，协调解决86件。
当好市民服务“通讯员”。高县12345市民服务热线平台，全面落实限时办结、持续强化跟踪问效，落实专人负责信件交办督办工作，做到“接诉即办”，不让信件“落地过夜”，努力提高办结率和群众满意率。截至6月底，办件4267件，按时办结率99.7%、满意率99.9%。
当好交易系统“开标员”。全面规范公共资源交易活动，深入落实市内异地远程评标常态化，全面推行公共资源交易“全天候”服务，积极推行非招标采购物资和服务“阳光平台”操作，不断提升工作质效。上半年承办交易活动93件，总预算资金1282.73万元，中标金额1211.51万元，节约资金71.22万元，节约率达到5.55%。
内容仅供参考
篇四：七方面对照检查材料放管服
十一推行投资项目并联审批集中办理模式严格落实凡环评规划选址土地预审等3个前置要件齐全的核准权限内项目一律在3个工作日内办结和需政府部门主持咨询评估的一律在20个工作日内办结的要求提升投资项目审批效率
县推进“放管服”改革自查整改方案
县推进“放管服”改革自查整改方案为认真做好国务院“放管服”改革专项督查自查问题整改落实工作，进一步推动全县“放管服”改革向纵深发展，根据武威市人民政府办公室《关于印发全市推进“放管服”改革自查整改方案的通知》(武政办发〔2017〕87号)精神，制定如下整改方案。一、整改问题对照国务院第三次大督查、省政府“放管服”实施效果第三方评估通报和省审计厅重大政策措施审计反馈问题，结合国务院“放管服”改革专项督查自查情况，我县在推进“放管服”改革方面还存在一些突出问题。(一)简政放权协同性、联动性不强。一是部分承接的行政审批事项执行不到位、落实不彻底，承接许可事项的名称不统一、职责权限不清晰、审批流程不规范，部门对行政审批事项业务指导培训少。二是行政许可标准化程度不高，存在执行不严格、审批不规范、办理超时限、公示不全面、审批资料不完整等突出问题。三是审批效率不高，推进并联审批和业务协同不够，虽对投资项目审批时限进行了压缩，但项目涉及的规划、土地、环评等审批时限长、程序环节多的问题依然存在。(二)放管结合不够紧密有效。一是对取消下放后的行政审批事项跟踪落实和后续监管不够，事中事后监管措施不完善。二是权力清单制度落实不到位。企业、社会和群众对权责清单、行政审批、中介服务、收费目录、职业资格等清单的认知度、关注度不高;部门对清单调整更新不及时，权责清单管理运用不够。三是“双随机一公开”监管改革不深入，普遍存在“一单两库”不完善，抽查细则操作性不强，在全程留痕、及时监管、结果公开方面还不到位，尚未形成有效震慑;大部分单位今年尚未开展双随机抽查。四是部分部门单位对行业监管不力，存在管理漏洞和安全隐患。(三)优化服务的效率还不高。一是政务服务功能有待进一步增强，
行政审批集中不彻底，部门对窗口授权不充分，即办件少，个别部门单位存在“两头办理”“体外循环”现象;落实受理单制度、一次性告知制、限时办结制等不到位，群众办事来回跑的现象仍然存在。二是推进政务公开有差距，政务公开责任落实不到位，教育、就业、医疗卫生、社会保障、保障性住房、涉农补贴、扶贫等民生资金分配使用情况等方面的公开不及时、不连续，行政许可、行政处罚“双公示”制度落实不到位，上报不及时。三是部门信息共享程度不高，公安、工商、食药监、国土、文广、林业、卫计、就业、社保等部门单位相关审批系统单独运行，与政务服务网、行权系统没有实现完全对接，影响“网上行权”效果。
二、整改任务(一)认真做好国务院、省市政府取消下放行政审批事项的承接落实，对承接的行政审批事项，在机构编制、人才、经费、技术、装备等方面予以保障，确保接得住、管得好。(责任单位：各部门、单位;整改时限：4月15日前)(二)加强对行政审批的业务指导培训，规范承接事项名称，厘清部门职责权限，规范审批流程。(责任单位：各部门、单位;整改时限：4月15日前，持续推进)(三)加强行政许可标准化建设，落实行政许可事项管理、流程、服务、受理场所、监督检查评价等方面的规范要求，严格办理时限，公开审批信息，完善审批资料。(牵头单位：县审改办、县政府办公室;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月15日前)(四)全面推进“两集中、两到位”改革，严格落实一次性告知制、限时办结制、信息公开制、责任追究制等制度，完善“一窗办理、一站式审批”审批模式，推动实体政务大厅向网上办事大厅、自助终端延伸，进一步优化政务服务。(牵头单位：县政府办公室;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月15日前，持续推进)(五)依托甘肃政务服务网，大力推行“互联网+政务服务”，规范网上服务事项，强化业务协同和信息共享。(牵头单位：县政府办公室、县审改办;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月15日前，持续推
进)(六)加强行政权力网上公开透明运行平台建设，完善审批时限预警
机制，督促部门在法定时限内办结，落实窗口审批效能月排名、季通报制度。(牵头单位：县政府办公室、县效能办;责任单位：各部门、单位;整改时限：持续推进)
(七)持续深化商事制度改革，巩固“五证合一、一照一码”和个体工商户“两证整合”改革成果，进一步降低准入门槛;落实“双告知”制
度，确保工商登记和审批监管有序衔接;推进企业简易注销登记改革有序开展。(牵头单位：县工商局;责任单位：各部门、单位;整改时限：持续推进)
(八)推进注册登记便利化改革，压减工商登记前置审批事项，提高市场主体活跃度。健全小微企业综合服务体系，积极开展股权出质登记、动产抵押登记、商标专用权出质登记等融资服务，支持发展众创、众包、众扶、众筹空间，助推小微企业发展。(牵头单位：县工商局、工信局;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月底前，持续推进)
(九)推进工商登记全程电子化、名称登记、放宽住所条件、简易注销登记等改革。探索推行电子营业执照，实现网上申请、受理、审核、公示、发照等全程电子化登记管理。(责任单位：县工商局;整改时限：4月底前，持续推进)
(十)加快“企业信用信息公示与共享”机制和“失信企业协同监管和联合惩戒”机制建设，及时归集各部门履职过程中产生的企业信息，推进实现企业信息共享。(牵头单位：县工商局;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月底前，持续推进)(十一)推行投资项目并联审批、集中办理模式，严格落实“凡环评、规划选址、土地预审等3个前置要件齐全的核准权限内项目一律在3个工作日内办结和需政府部门主持咨询评估的一律在20个工作日内办结”的要求，提升投资项目审批效率。(牵头单位：县发改局;责任单位：县国土局、环保局、安监局、水务局、林业局、农牧局、交通局、城管局、建设局、地震局、气象局;整改时限：持续推进)(十二)
梳理公布投资项目报建审批事项清单，合理划分保留、整合审批事项管理权限，优化审批流程，统一审批标准。(牵头单位：县发改局;责任单位：县国土局、环保局、建设局、安监局、交通局、民宗局、文广局、水务局、林业局、农牧局、城管局、地震局、气象局、公安消防大队;整改时限：持续推进)
(十三)加快投资项目审批监管平台建设和应用，引导企业使用在线审批监管平台申报投资项目，推行企业投资项目全流程网上办理，提高透明度和办事效率。(牵头单位：县发改局;责任单位：有关部门、单位;整改时限：4月底前，持续推进)
(十四)推进行政许可、行政处罚“双公示”制度落实，扩大群众知情权，巩固政府部门“晒权”成果。(牵头单位：县发改局;责任单位：有关部门、单位，整改时限：4月15日前完成，持续推进)(十五)严格执行权力清单制度，规范行政审批、中介服务事项，及时动态调整。(牵头单位：县审改办;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月15日前完成动态调整，持续推进)
(十六)严格落实国务院决定取消的职业资格许可和认定事项，编制县级职业资格目录清单，在县政府网站公布。修订完善职业资格鉴定机构管理制度，加强职业资格证书使用监管。(牵头单位：县人社局;责任单位：县政府各部门、有关单位;整改时限：4月中旬完成公布，持续推进)
(十七)编制公开行政事业性收费、政府性基金、涉企收费、涉农收费等各类收费目录清单，在县政府网站统一公布，及时调整更新。(牵头单位：县财政局;责任单位：县物价局、工信局、农牧局;整改时限：4月15日前公布，及时调整)
(十八)推进部门减证便民，取消不必要的证明和繁琐手续，精简优化服务流程，方便群众办事。(牵头单位：县审改办、县政府办公室;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月底前)
(十九)全面推进“双随机一公开”监管，进一步完善抽查细则，严格限制执法自由裁量权，规范随机抽查行为，推进抽查结果公开，实现随机抽查全覆盖。持续推进联合随机抽查，解决多头执法、重复执
法问题，提高执法效能。(责任单位：各部门、单位;整改时限：4月底前集中开展1-2次随机抽查，县工商、质监、商务、食药监等部门分别牵头推进联合抽查，持续推进)
(二十)完善行政审批事中事后监管的办法措施，各部门分别制定事中事后监管制度措施，明确监管责任，强化责任追究。(责任单位：县审改办、法制办，各部门、单位;整改时限：4月底前)
(二十一)严格执行行政审批中介服务事项清单，加强中介服务监管，规范行政审批中介服务从业人员行为。(责任单位：县发改局、财政局、人社局、民政局、国土局、环保局、建设局、交通局、水务局、林业局、卫计局、安监局、质监局、畜牧局、运管局、城管局、气象局、公安消防大队;整改时限：持续推进)
(二十二)持续开展涉企收费、涉农收费、价费整治等清理规范和专项检查，规范收费行为。(牵头单位：县财政局、物价局、工信局;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月20日前集中开展一次，持续推进)
(二十三)加强安全生产、环境保护、食品药品、道路交通、文化市场、公共资源交易等重点领域监管。组织开展专项整治行动，严厉打击各类违法行为，维护市场秩序。(责任单位：县安监局、环保局、食药监局、交通局、文广局、发改局，整改时限：持续推进)(二十四)强化部门单位监管责任，坚持“谁审批、谁监管，谁监管、谁负责”的原则，全面实现责任、权力、监管同步到位。(责任单位：各部门、单位;整改时限：持续推进)
(二十五)围绕行政审批制度改革政策措施落实、权责清单执行、行政许可标准化建设、深化政务公开、事中事后监管等开展督查评估，加大国务院第三次大督查反馈问题、省审计厅反馈问题整改力度，及时跟踪问效。(牵头单位：县督查室、审改办;责任单位：各部门、单位;整改时限：4月中旬前完成，持续推进)
三、整改要求(一)加强组织领导。各部门、单位要把“放管服”改革自查整改摆上重要议事日程，切实加强组织领导，强化责任意识，抽调专门力量集中抓好整改，着力解决“放管服”改革中存在的突出问题，确保整
改实效。(二)靠实整改责任。各部门、单位主要负责人为整改第一责任人，
整改任务涉及多个单位的，由牵头单位负总责，其他配合单位共同参与，逐项制定整改措施，实行清单化管理，严把时间节点，全力推进问题整改。
(三)加强督促检查。自查整改期间，市政府将派出督查组，对各县区、各部门整改情况进行督促检查。县督查室、审改办将于4月10日开始对各部门、单位整改情况进行检查。对在整改工作中敷衍塞责、拖延推诿、整改不力的领导干部和责任单位，特别是在国务院专项督查中发现因工作不到位、整改措施不落实造成不良影响的，按照相关规定严肃问责。
篇五：七方面对照检查材料放管服
优化营商环境专题民主（组织）生活会对照检查材料（供参考）
优化营商环境专题民主（组织）生活会对照检查材料（供参考）根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了安排部署。
4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个“领导包户”企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。
二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境
三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内
容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
三、产生问题的原因分析^p
通过深刻剖析问题产生的根，虽然这些问
题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:
(一)理论学习不够、宗旨观念不牢。
对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，
有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别
是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进
不够快。
(二)大局意识不够、宗旨观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全
面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分
管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”
工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入
研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
(三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。
到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深
入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一
些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度
大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查
摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二
中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政
治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。
(一)进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。
税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动
经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以
“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学习一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及湖北省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析^p力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照县委县政府和州局党委的要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
篇六：七方面对照检查材料放管服
七个有之个人对照检查材料
七个有之个人对照检查材料对照检查材料党员个人班子三严三实四风问题群众路线遵守党的政治纪律情况七个有之搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的有之。七个有之个人对照检查材料搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
附送：
七个有之对照检查材料
七个有之对照检查材料
对照检查材料党员个人班子三严三实四风问题群众路线遵守党的政治纪律情况一些党员干部包括某些领导干部在政治上不够坚定，存在七个有之，不仅败坏了党风政风，还产生了严重的腐败问题。个人7个有之问题对照检查情况搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。搞收买人心、拉动选票的有之方面：
在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。民主生活会个人三严三实、七个有之个人对照检查材料参加开展的群众路线教育实践活动，通过党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照三严三实和七个有之的要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况我是一名在乡镇工作多年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定永远跟党走的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，
对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面：一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到AB岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。在节俭方面：工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。在开会方面：每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会
前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。
在用车方面：一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。在调研方面：镇党委规定坚持驻村夜访制度，每月下村2次，每次1个村民组不少于3个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。在生活作风方面：生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。在领导作风方面：虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、安全生产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完成县级文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的领导的做风。通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身
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