食药局个人对照检查材料博客（5篇）食药局个人对照检查材料博客 食药监管局司机纪律作风整顿个人剖析材料 我去年到开发区食品药品监督检查分队工作，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌下面是小编为大家整理的食药局个人对照检查材料博客（5篇）,供大家参考。
篇一：食药局个人对照检查材料博客
食药监管局司机纪律作风整顿个人剖析材料
我去年到开发区食品药品监督检查分队工作，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。
一、在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。
反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中安全驾驶等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
二、在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略
而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析^p，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。
三．是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，只知道大概，没有搞精搞细；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。
几天来认真学习几位领导的讲话材料，结合自身的实际情况，切实认识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松。需要在以下几个方面加紧学习。
一是多看，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广，开阔视野。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统学习，深入分析^p，让自己在今后的工作中少走弯路。
二是多读，就是把理论学习与读书看报有机的结合起来。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把握其精髓；同时对中外名著，党政调研文章、领导讲话等凡是能见到的，都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析^p思考，去粗取精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析^p问题、解决问题的能力。
三是多思，驾驶员工作要求脑勤、手勤、眼勤，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会领导意图；才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风，培养爱党为民之心，学一行，爱一行，专一行，树立爱岗敬业的好品德。
通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护食品药品监督管理者的形象和声誉，做一个驾驶合格的工作人员。
篇二：食药局个人对照检查材料博客
食品药监局干部队伍完善考察材料与食品部主管工作总结汇编
食品药监局干部队伍完善考察材料
我们市、县两级食品药品监管部门自**年相继成立以来，至今已近四个年头，随着建局时间的延长和机构队伍的壮大，我们部门的一些干部是否存在有厌战情绪，松劲思想，低调对食品药品监管的工作热情。面对目前复杂的社会环境，个别党员领导干部，是否存在有思想的蜕化变质，本站原创政治上迷失方向，生活上腐化堕落之迹象，少数公务人员是否存在有思想迷茫，精神空虚，意志消沉之苗头，甚至个别人员存在有不履行工作职责，不考虑工作，不为民谋利，而为自己“升官”编织关系网，营造所谓的“社交圈”、“保护伞”之现象。这样长期下去将对我们食品药品监管部门的干部队伍建设，广大群众的饮食用药安全带来严重后果，为此，我认为上级干部管理部门履行年度干部考察势在必行。一是要健全考察制度，严明考察纪律，坚持干部年度考察与日常考核相结合。对干部实行年终考核，是提高干部素质、加强干部监督管理的重要手段，如果不健全干部考察制度、严明考察纪律，不将部门干部考察形成惯例，上级干部管理部门极易产生凭主观影响说了算的弊端，很可能导致在干部使用上的不客观、不真实，不能起到鼓励先进、鞭策后进的作用，从而挫伤了干部的积极性，造成一些干部拉帮结派和逆反心理，同时干部的年度考察与日常考核必须有机结合，才有可能做到正确、客观公正的掌握、了解和使用干部。日常考核可
以为年终考察积累材料，提供情况，有利于全面、历史、客观评价干部。二是要健全考察机制，本站原创严格考察程序，坚持干部年度考察与公务员年度考核相结合。建立健全的考察机制和严格的考察程序，是完成年度干部考察工作的保证。机制需要不断创新，程序需要不断完善，我们在干部考察方面，可以实行个人述职、群众测评、背靠背谈话、无记名投票等多种方式，同时将年度对每个干部考察结果建档管理，与公务员年度考核有机结合，深入每个干部所在单位进行全面考察，通过连续几年的考察，将对每个干部的精神状态、工作干劲、争一流、站排头的争先创优意识等方面全面掌握，为提拔使用干部和班子队伍建设奠定基础。本文出自网三是健全考察内容，严格工作目标，坚持干部年度考察与干部提拔任用相结合。对干部的年度考察内容要科学界定，看每个干部是否具有坚定的政治立场、大局意识和组织纪律观念；看是否具有求知精神和宽广的思想文化视野；看是否有战略思维能力和创新意识；看是否有较强的工作能力和突出的工作实绩；看是否能够在危难险重任务面前和事关人民生命财产安危时挺身而出；看是否在“八小时之外”、“生活圈”、“社交圈”中的行为体现了良好的品德修养、生活作风、生活方式；看是否具有良好的人格风范。同时严格考核每个干部的年度工作目标，考核干部年度履行岗位职责情况。同时将干部年度考察与干部提拔任用紧密结合，以此作为突破口，切实解决部门干部能上能下的问题，建立起优胜劣汰的选人用人机制。
食品部主管工作总结
食品部主管工作总结1时光荏苒，20**年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司食品部门的管理与运作程序。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的水平不断提高。在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。在工作方面，食品部的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作计划，认真分析各种数据，全面了解和掌握市场动态，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时调整结构，价格调整，使**店，**店，**店等门店的库存量符合公司标准。
领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，圆满的完成上级交给的每一项任务;虚心向同事们学习，我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好。但在一些方面还存在着不足。在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，现代办公技能还不强。，这都有待于在今后的工作中加以改进，在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、食品管理知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献;我将全面发展和协调各方面的关系。以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力!食品部主管工作总结2本人任职**乳业有限公司食品部主管有七八年时间了。**乳业有限公司作为**市政府的招商引资企业，于**年6月21日在**注册成立。公司集草场改良、饲料加工、奶牛养殖、乳品生产于一身，是草、畜、乳一体化的链条项目，公司于**年11月竣工并投产，目前主要生产2段婴幼儿配方奶粉及全脂乳粉。几年来，我公司在延边州和**市两级质监局的热心指导和帮助下，在抓食品安全工作中强化企业主体责任意识，秉承“食品安全从我做起”经营理念，有效的推进了食品安全工作的健康开展。
篇三：食药局个人对照检查材料博客
食品药品监督管理个人总结范本
____年以来，我区餐饮服务和药品医疗器械监管工作在市委、市政府，区工委、管委会的正确领导下，在市、区两级食品药品监督管理局的具体指导下，以____精神为指导，落实____，以保障公众健康为宗旨，规范行政执法行为，努力提高监督执法水平；切实履行职责，围绕政府关切、社会____和群众关心的热点、难点、焦点问题，以餐饮服务领域监督管理为工作重点，继续深化食品卫生量化分级管理工作，将药品、医疗器械专项整治行动与日常监管相结合，不断开拓餐饮服务领域和药品监督管理工作的新局面。
一、切实履行职责，努力提高持证经营率
根据统计，目前我区餐饮店____家，今年来，通过全体工作人员的共同努力，对“五小”门店开展了一轮接一轮的整治行动，全区累计共发放餐饮服务许可证____个，持证率达到____%以上；从业人员持健康体检及卫生知识培训合格证____个，检查职业禁忌人员____人，全部调离工作岗位，从业人员持证上岗率达到____%以上。
二、提高创建意识，优化办证程序
今年____月以来，共对全区餐饮服务单位发放《五小门店卫生标准》、《五小门店门前三包与十不准》等宣传资料____余份，对问题严重的门店反复下达《整改____》近____份，1
对我区城区主干道、居民生活区、居委会和市场内的餐饮单位进行了反复检查与劝导整改，通过前段不间断的宣传劝导，提高了业主的创建意识，以往“营业不办证、到期不核证、过期不换证”的现象有了根本的改变。
在当前我市“五城同创”的大背景下，我区许多单位亟需办证，为进一步提高服务质量，优化行政许可程序，我区集中所有人力，兵分三路，上门入户，协助业主现场填写餐饮服务许可证申请书，准备各项资料，优化了许可程序，缩短了办结时限，极大提高了办证效率。
三、加强技术指导，加大督查力度
(一)落实台账制度，深化量化分级
今年以来，我区根据市委、市政府的工作要求，按照餐饮业专项整治的有关规定，印制《餐饮经营单位食品采购索证登记本》和《餐饮单位消毒记录本》共计____余本，分发到辖区的餐饮单位，要求认真执行食品原材料采购索证索票登记制度和餐具消毒登记工作，并建立台账。在推进食品卫生量化分级管理的工作中，严把企业自评、监督员初评，单位集中复核三个关口，积极推进量化分级管理工作的有序开展。截止目前，共评出b级单位____家、c级单位____家，并严格按照量化分级管理的要求，对评出的单位实行分级监督。
(二)监督指导并举，强化学校食品安全监督工作加强学校食堂食品安全卫生监督管理。在统一____培训
及现场监督指导的基础上，会同区教育局对____所学校、____所幼儿园的____家食堂开展了两次监督检查。通过开展以上工作，大部分学校食堂取得了有效餐饮服务许可证，建立健全了卫生管理制度，配备了专、兼职食品安全卫生管理员；多数学校配备了与供餐规模相适应的卫生设施，对监督检查不合格的学校一律下达了限期整改意见书。
(三)开展专项整治，提高监督覆盖率
为密切落实上级工作指示，我区对城区大中型餐饮单位及单位食堂的防蝇防尘防鼠设施进行了专项监督检查，对检查中发现的问题，及时提出整改意见，并发放了整改标准；对小型快餐店提出了添置加盖垃圾塑料桶，为保护其周边环境提供了有力保证。
深入开展食品添加剂专项整治工作。按照省、市区专项整治方案的要求，集中卫生监督力量，深入开展了食品添加剂专项整治工作。抓住餐饮业____食堂食品原材料进购、餐桌消费、卫生许可和社会群众投诉____等四个环节，对餐饮单位食品添加剂使用情况逐一排查，监督覆盖率____%。在这次专项整治中，共出动执法人员____人次，检查餐饮单位____家，张贴____部统一印制的食品添加剂使用卫生标准____份，通过落实餐饮食品进购索证制度，有效的规范了食品添加剂的使用。
为深入贯彻落实《____市开展整顿规范药品、医疗器械市场流通秩序专项治理工作____》精神，我局结合实际，一
是成立了以工委委员、开发区副主任____同志为组长的领导小组，二是制定了《____区整顿规范药品、医疗器械市场流通秩序专项治理工作实施方案》及《____区联合整治药品、医疗器械市场流通秩序工作方案》，明确了重点整顿的领域和品种。三是及时召开了全区医疗机构、零售药店负责人会议，传达了全国、全市整顿和规范药品市场秩序专项行动电视电话会议精神，就我区整规工作进行了安排部署。四是采取统一领导、分工负责的原则，联合区纠风办、____局、工商分局、物价分局、税务局等单位，组成两个执法大队开展整治工作，确保了我区药品、医疗器械市场流通秩序整顿规范工作的有序开展。
四、存在的问题
我区食药监督工作面临着现行体制与实际职能截然不同的冏境，一是随着经济技术开发区的发展，食药监督机构面临着更大的机遇和挑战，如何承担好食药监督机构职能，履行好职责，是我们需要认真学习和研究探讨的问题；二是当前我区卫生监督的投入仍有很大不足，食药监督基础建设非常薄弱，监督队伍也亟待扩大，业务水平急需提升；三是我区没有职业病防治机构，没有检验室，职业卫生、采样检测等工作非常被动。
在整顿和规范药品、医疗器械市场流通秩序的工作中，我们也认识到工作中的一些不足：一是工作人员较少，工作繁忙，忙于事务性的工作时间比较多，工作难以做细，日常
监管力度还不足；二是检查的____家单位中，____家不合格的单位普遍存在药品、医疗器械购进未建立档案、未建立验收制度、自查监督措施不健全、未向供应商索要____等问题，嘉仁大药房、珍珠山药房存在未办理《食品卫生许可证》销售保健食品的行为，亟待加大力度整治。三是从事药品、医疗器械经营人员素质有待提高；
五、来年工作计划
____年，我们将从以下四个方面着手，继续加强餐饮服务领域监督管理工作：
(一)强化食品安全监督管理能力建设。进一步充实队伍力量，加强队伍实战能力建设，同时理顺工作职责，提高行政执法工作效率；
(二)强化内部稽查工作，推行行政执法责任制，进一步规范行政执法行为；
(三)强化投诉____机制，提高应急反应能力。及时处理群众反映和投诉____(案)件，努力解决公众、社会____的热点、难点问题，切实维护群众健康安全。
篇四：食药局个人对照检查材料博客
2022食品药品监督管理局行政执法工作自查报告
区人大把食品药品监管分局列为行政执法评议单位，是区人大全面、深入贯彻依法治国方略、推进依法治区的重大举措，不仅充分表达了区人大对我局行政执法工作的高度重视，也预示着我区食品药品监管工作已真正纳入人大监督的轨道，必将对我局今后更好的依法履行职责，保障人民群众饮食用药平安产生积极的促进和推动作用。局党组对评议十分重视，接通知后及时研究和部署，制定接受评议的实施方案，并召开全局发动会，统一思想、端正态度、明确工作要求和具体任务，同时走访局部人大代表和单位，广泛听取意见和建议，在此根底上对分局组建二年来行政执法工作进行认真回忆与总结，肯定成绩、寻找差距、提出整改措施。现将情况汇报如下，请予评议。
一、根本情况滨江区食品药品监督管理分局于XX年10月正式挂牌成立，是杭州市食品药品监督管理局的派出机构，实行垂直领导。现有正式在编人员6名(男4名，女2名)，平均年龄37.3岁，大学本科以上学历者占100%，其中硕士研究生1名，临时聘用工作人员2名，内设综合办公室、药械监管稽查科和食品综合协调科三个科室。分局主要依据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规，承当对全区药品(包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、生物制品、诊断药品、放射性药品、麻醉药品、毒性药品、精神药品、戒毒药品、药用辅料、医疗器械、卫生材料、医药包装材料和容器等)的研究、生产、流通、使用进行行政监督和技术监督的法定职责。同时，根据国务院《关于进一步加强食品平安工作的决定》(国发[XX]23号)“农业部门负责初级农产品生产
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环节的监管;质监部门负责食品生产加工环节的监管;工商部门负责食品流通环节的监管;卫生部门负责餐饮业和食堂等消费环节的监管;食品药品监管部门负责对食品平安的综合监督、组织协调和依法组织查处重大事故〞。根据杭州市编委“三定方案〞规定，分局在食品平安方面承当区政府食品平安办公室工作。
二、主要工作分局组建以来，在市局党委和区委、区政府的正确领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，紧紧围绕创立“和谐滨江〞工作目标，结合区实际，以科学开展观为指导，以能力建设为核心，充分履行药品监管和食品综合监督、组织协调职能，为维护统一开放竞争有序的药品市场，确保全区群众饮食用药平安做出积极的努力。(一)以标准药品市场为目标，加强监管力度，严厉打击制售假劣药品的行为。开展药品执法检查，是我局中心职能，也是打击违法违规行为、保障群众用药平安的根本措施和手段。为此，我们始终保持高压态势，坚持依法行政，采用专项检查与重点整治相结合，市场稽查与日常监管相结合，取得了较好的行政执法效果。两年来，我们在经常性稽查根底上，有重点、有针对性地开展了10屡次专项检查和重点整治活动，累计出动执法人员1346人次，查获违法违规涉药单位10多家，查处各类案件10起，其中当场处分7起，立案3起，查处假劣药品货值5万余元，罚没款1.5万余元，取缔无证经营药店1家，责令停业整顿1家，处理举报投诉31起，在上述行政执法和案件处理过程中，我们始终坚持程序合
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法、手续完备、事实清楚、证据确凿、应用法律条款得当的原那么，实现了行政执法零投诉、案件查处零复议、零诉讼。
在行政执法中，为积极有效应对各类突发事件，我们实行稽查无休日和快速反响机制。在齐二药和广州佰易事件中，分局主动、迅速出击，通过电话、传真、现场检查等方式，在第一时间对全区药品销售、使用情况进行全方位、地毯式排查，共检查120家涉药单位，由于及时查处，我区未发生一起因使用上述二厂生产的问题药品而产生药害反响的事例。
在行政执法中，我们突出重点，组织开展各类专项检查。XX年下半年以来，针对外地药品生产企业质量事故频发的严峻形势，我们坚持从源头抓质量，以“全面整治、突出重点〞的原那么，对辖区9家药品生产企业开展原辅料、包装标签说明书、质量检验、gmp跟踪检查等9次专项检查，特别对生产注射剂、生物制品和特殊药品三类高风险品种的生产企业，重点对原辅料来源合法性、生产工艺与批准工艺一致性、是否按照标准检验等进行检查，对发现的问题责令企业限期整改。今年上半年以来，分局对区药品生产企业31个品种从研制、生产及临床试验等环节进行全面注册核查，通过核查，企业主动撤回注册申请3个品种。为保障群众平安、合理、有效使用药品，我们开展了药品零售企业驻店药师在岗情况和处方药凭处方销售情况专项检查，共发出责令整改通知书12份，对涉嫌违法单位进行相应的处分，通过检查，目前我区药店药师在岗率有明显提高，驻店药师用药咨询指导作用得到充分发挥。
为形成全社会、全方位的药品监管格局，我们在全区48家零售药店公布药品质量投诉电话，并与卫生、工商联合开展执法检查，分局设立公安驻药监联络室，与公安联合开展打击制售假劣药品违法犯罪专项行动。今年以来，针对药品、
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保健食品虚假广告误导、影响消费者合理平安用药的情况日趋严重，我们与工商联合开展违法广告专项整治，对超市、药店店堂及户外保健食品、药品广告进行检查，共检查药店35家，超市2家，监测到各类违法广告38个，并对其中涉嫌发布违法广告的9家单位下达《违法药品广告行政告诫书》，责令其改正。
药品的监督抽样检测是评价药品质量、发现问题药品的重要手段，在药品监管中发挥日趋重要的作用。为此，我们与市药检所加强联系，对投诉举报和急需检验的检品坚持急事急办的原那么，设立绿色通道缩短检验周期，在10个工作日内完成，两年来共抽检各类药品54个批次、医疗器械1个批次，其中不合格3批次，药品合格率为94.2%，居杭州各城区首位。两年来，全区无因假冒伪劣药品造成的重大平安事故发生。
(二)以实施“药品放心工程〞为抓手，依法履行监管职能，促进医药市场的标准和医药经济的开展。
1、充分发挥监管导向作用，逐步优化药品零售企业。为更好满足群众需求，分局积极推进“宽进严管〞的监管模式，鼓励知名医药企业来我区创业并取得明显成效，一是药品零售业有了快速开展，零售药店从分局组建时20家增加到48家，其中局部申请并取得医保定点零售药店资格，根本到达开展医药经济、方便群众购药的目的。二是药品连锁企业开展有新突破，武林、海王等10余家医药龙头企业在我区开设15家药品连锁门店，大大提高我区药品零售业的档次和规模;三是营造了有利于百姓的药品市场，由于药店数量的增加及价格、品种具较强优势的龙头企业参与市场竞争，促进了我区药品零售企业优胜劣汰，有效推动市场整体药价明显下降，效劳水平显著提高;四是分局
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根据相关法律法规，结合我区实际，制定和完善一批具实际效果的监管制度和措施，如对药店实行信用等级分类管理、设立投诉举报警示牌等。
2、倡导行业诚信自律，逐步构建涉药企业信用体系。我们始终强调“企业是药品质量第一负责人〞的理念，努力营造“诚信为本、守信为荣、失信为耻、无信为忧〞的良好气氛，积极开展行业诚信教育和职业道德教育。在我们的倡导下，XX年，全区40多家药品零售(连锁)企业的负责人、执业药师100多人在诚信经营横幅上郑重签名承诺;XX年初，在区药品监管工作会议上，康恩贝医药公司代表全区涉药企业提出“产品如人品〞的诚信建议，各企业负责人在建议书上签字承诺，全区9家药品生产企业与市局签订《药品生产质量承诺书》，全区48家药品零售企业与我局签订《药品经营质量承诺书》，诚信经营的气氛根本形成。同时，我们还对企业进行积极指导帮助，根据信用情况分类管理并逐家对企业进行分类考核。目前，我区药品生产企业已全部被省局评定为a类企业。3、坚持标准，加强指导，积极抓好药品企业的gsp、gmp认证工作。实施gmp、gsp认证是标准药品生产、流通领域两个源头，确保公众用药平安有效、促进医药事业健康开展的重要保证。到4月底止，我区除新开办的药店在法定期限内尚未认证外，其余的药品批发零售企业均已通过gsp认证;目前已经生产销售的药品生产企业均取得了gmp认证证书。分局组建以来，在积极开展药品分类管理工作的根底上，进一步加强对企业认证后的跟踪检查工作，稳固认证成果，建立长效管理机制。4、牢牢抓住监管重心，全面推进医疗机构药房标准化建设工作。
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医疗机构是提供人民群众用药的主要渠道。分局抓住这个监管重心，根据省市统一部署全面推进我区乡镇卫生院“标准药房〞、村卫生室“合格药房〞建设。在组建第一年，我们就提出用三年时间对辖区医疗机构、药房进行全面标准化建设整改。到4月底，全区三个街道社区卫生效劳中心已通过“标准药房〞的验收，90.2%的社区卫生效劳站(村卫生室)药房已通过“合格药房〞的验收，较好地实现了药品管理硬件设施标准化、软件管理制度化、药品陈列分类化、处方调配标准化。
(三)以“为民办实事工程〞为契机，认真履行组织协调职能，切实提高我区食品平安水平。
食品平安与人民群众生活息息相关，是关系人民群众身体健康的大事。XX年，区政府把“建立完善食品平安共管机制〞列入为民办实事工程，作为食品平安的组织协调部门，虽然没有具体的执法资格和职能，但我们紧紧围绕区政府工作中心，根据“综合监督、组织协调和依法牵头组织开展重大食品平安事故的查处〞三个职能，不越位、不错位、不缺位，强化部门协调，狠抓落实，不断地推进全区食品平安工作，取得明显的成效，连续两年我区被市政府评为食品平安工作先进区(县)。
1、建立健全组织机构，完善各项工作制度。XX年底，区政府成立由分管副区长任主任，药监、卫生、质监、工商、农业等职能部门为成员的食品平安委员会，下设办公室，办公室设在我局内，具体负责食品平安工作方案的制定、协调、考核等。为确保食品平安工作横向到边、纵向到底，我们认真履行职能，在组织机构、工作制度、措施落实方面作了一系列的工作。在组织机构方面，催促各街道成立领导小组，签订食品平安责任书，
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在社区、村聘请食品药品监督员、消费维权监督员、食品平安协管员等，形成由上至下的食品平安动态监管系统。在工作制度、措施落实方面，我们起草制定了《食品平安委员会会议制度》、《食品平安工作专项督查制度》、《区食品放心工程三年规划(XX-XX)》等相关文件，标准工作程序，为食品平安工作顺利开展打好根底;牵头制定了《区重大食品平安事故应急预案》、《区食品平安投诉举报处理暂行规定》，标准食品投诉举报工作，建立健全应急救援体系，增强应对突发重大食品平安事故的能力。
2、明确各部门责任，加强考核与督查。食品平安工作涉及面广，环节多，法律法规不完善，监管职能存在交叉重复现象，要做好食品平安工作，必须要以政府为依托，各部门各负其责，齐抓共管，切实履行职责。为保障区食品平安工作的有序开展，我们起草制定了《区食品平安工作目标责任书》，明确规定各部门的具体职责及目标任务，并在每年年初由区政府与相关职能部门、各街道签订责任书，年底组织对目标责任完成情况进行考核。平时还不定期的对各环节监管工作开展情况进行明查暗访，对重点难点工作进行督查督办，两年来累计开展暗访及督查19次，发出督查抄告单共23份。这一系列举措有效保障了食品平安各环节监管工作的落实，大大促进了全区食品平安共管机制的完善。3、以联合执法为载体，开展各类专项整治。为整合监管资源，集中力量解决食品平安重点难点问题，我们组织各部门联合开展农贸市场、餐饮企业、校园食品等专项整治。逢重大节假日，我们统一组织由区领导带队、各部门和街道对全区食品生产企业、农贸市场、餐饮企业等进行抽查。两年来，累计开展联合执法11次，检查涉及生产、流通、消费各环
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节及粮、肉、蔬菜、水果、豆制品等重点品种。“国卫〞复评迎检是XX年一项重点工作，而无证无照食品生产经营整治又是其中重点、难点工程。XX年3月至11月，为做好该项整治工作，作为牵头单位，我们克服了人少事多的矛盾，先后召开现场协调会、专题工作会等各类会议7次，研究布置整治工作，制定了《关于查处取缔无证无照食品生产经营整治工作方案和实施方案》、《关于进一步落实“三小〞行业专项整治责任的通知》等文件,明确各街道、各部门职责分工。在整治中我们坚持“疏堵结合〞的原那么，一方面向全区无证无照食品经营户发出告知书600余份，并屡次组织区工商、卫生、环保部门联合到街道集中办证;另一方面牵头组织各部门联合执法6次，对屡次教育、处分仍不整改的经营户依法取缔，共取缔176家。有效地净化了我区食品平安市场，为我区顺利通过国卫复评创造了有利条件。在总结会上，我局被区政府评为国卫迎评工作先进单位。
4、加强信息工作，探索信用体系建设。信息工作是食品平安工作一项重要内容，我们注重与各部门的信息沟通，收集各环节监管信息，编印《区食品平安信息》共14期。XX年，区食品平安信息网正式开通，在食品各监管部门之间建立了全新的信息沟通渠道，也为广阔人民群众获取食品相关信息提供平台。XX年，在前期调研根底上，我们根据市食安委相关文件制定出台《区食品信用体系建设试点工作方案》，对食品信用体系建设作出总体部署。在我们指导帮助下，我区唯新食品顺利通过市信用体系评价，成为市第一批食品信用a级企业。华源、姚生记、联合西兴等6家企业被列为第二批试点企业。信用体系建设
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既是政府重视食品平安的抓手，又是企业自律源动力。在试点企业带动下，我区不少企业主动要求被列为试点企业，以促进企业质量、管理的提升。
(四)以落实行政执法责任制为主线，标准行政执法行为，提高行政执法水平。
1、标准执法行为，提高办案质量。为推进我局行政执法工作制度化、程序化、标准化，提高办案质量，真正做到执法公正、公平、高效，我们制定《重大案件集体讨论制度》、《行政执法过错责任追究制度》等制度，并把“行政处分案件质量标准〞分为：管辖无异议、事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处分恰当、手续齐备共7项，在年底据此对案件进行质量评比。同时我们依托短信互动平台进行执法回访，及时、动态地了解执法情况。两年来，分局保持了无行政复议、无行政诉讼败诉的“双无〞状况。
2、强化队伍建设，提高执法水平。我们组织执法人员参加法律法规培训，及时更新知识，通过依法行政例会，探讨案件、研究解决执法难题，提高执法水平。确定兼职法制员，承当案卷审核、听证组织等具体工作，不仅加强内部监督，还从形式与内容上增强依法行政的观念。建局以来，我们牢牢树立科学监管理念，持之以恒开展研究型机关创立工作，年初制定全年学习方案，每月针对突出问题探讨研究，组织开展“科学监管大讨论〞、“作风建设大讨论〞等讨论活动，共撰写各类调研性文章8篇
另外，在保持12345和96666作风建设零投诉的根底上，我们通过向社会征求意见建议、建立干部廉政档案、向涉药单位通报执法情况、与企业签订廉洁执法承诺书等方式，推进机关作风和廉政建设。
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(五)以宣传食品药品监管法规和平安常识为内容，不断拓宽宣传途径，增强群众平安饮食用药意识。
食品药品监管工作需全社会的支持和各部门齐抓共管，我们始终坚持以人为本，宣教先行，充分利用有线播送、互联网、《天堂硅谷》报等媒体，采取多种形式开展宣传活动，还人民群众知情权，调动群众的参与权，营造良好的气氛。
1、认真开展食品药品法律法规和平安知识宣传活动。XX年，我们联合各部门和浙江中医药大学志愿者在三个街道开展食品药品平安宣传周活动，主要内容为食品药品法律法规宣传、平安知识咨询、现场举报投诉处理等，共悬挂横幅23条，展出宣传画板30份，发放宣传资料1000多份，受理各类投诉咨询150多人次。同时在35个社区(村)开展“食品药品平安进社区〞活动，通过展览打假成果、开设社区课堂、张贴宣传画、播放宣传短片等形式，不断增强了人民群众自我保健、自我维权的意识和能力，也使人民群众对我们的工作有更多理解，使我们的行政执法工作具有更广泛的群众根底。
从今年开始，我们与区团委联合成立区食品药品平安志愿者效劳队，将走进社区、走进家庭、走进学校，开展帮助“清理家庭药箱〞活动、宣传真假食品药品鉴别知识等活动，扎扎实实为人民群众办实事。
2、大力开展对行政相对人法律法规的教育培训。行政相对人也是药事法律法规的执行者，加强这一层面教育培训尤为重要。分局组建以来分别就《药品管理法》、《药品流通监督管理方法》、《处方药与非处方药分类管理方法》等法律法规举办培训班8期。通过教育培训，较好地实现三个目的：一是涉药单位负责人法制观念进一步增强，责任意识提高;二是促进涉药人员在法律、业务知识
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和工作技能上更好地适应岗位需要;三是增强涉药单位自觉接受法律监督的主动性和自觉性。
3、注重加强与社会各层面的沟通和交流。为争取社会各方对我局工作的理解支持与配合，着力化解执法过程中可能遇到的各种阻力和障碍，我们始终坚持强化与社会各层面的沟通交流。XX年，我们在XX年聘请的15名食品药品督察员(监督员)根底上增聘28名监督员，这些监督员来自街道、社区(行政村)、医疗机构等不同层面、不同行业，这使我们更能接受社会各方的评判，广泛听取和征求有利于改良工作的意见和建议。
三、存在的问题与缺乏两年来，分局在探索中寻找规律，在实践中完善方法，在创新中提高水平，各方面做了大量工作，也取得一定成效，但与区委、区政府的要求及群众的期望相比仍有一定差距，主要表现在：1、药品监管形势依然严峻，药品市场还存在诸多薄弱环节。一是因市场开放和受非法利益驱动，外地制售的假冒伪劣药品随时有可能流入我区，而有些货源正、质量合格的药品由于运输、储存亦会变质失效为假、劣药;二是局部涉药单位技术人员比拟缺乏，特别在社区(村)卫生站中，非药学人员从事药剂岗位的现象还有所存在，不少从业人员法律法规知识和岗位技能还不能够很好地适应药品管理需要;三是法律法规滞后，标准体系不统一，协调机制不健全，特别是对医疗器械的监管，目前来看法律规定不明确，监管难以到位;四是群众科学、平安用药意识和自我保护能力还不够强，分局作为监管部门，效劳的深度和广度有待进一步加强，监管职能有待进一步发挥，监管力度有待进一步加大。
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2、食品平安任务与机制不协调。我区城乡结合部食品平安根底薄弱，高教园区及建筑工地食品平安隐患依然存在，自然村与村之间集散市场、小型食品店假冒伪劣食品屡打不止、初级农产品存在农药残留超标等问题，目前，食品平安工作采取“分段监管为主、品种监管为辅〞的监管模式，带来弊端十清楚显：一是涉及我区十多个部门，易造成监管工作缺位、错位、越位;二是多个部门监管，易使问题久拖不决，效率低下，而同级部门之间协商性协调效果肯定不如政府层面的指挥性协调;三是区食安办在机构性质上是非常设议事机构，无固定经费、人员，与任务、责任不符;四是各部门之间的监管信息未能做到有效共享，联合执法本钱较高，效率不高。而以上这些问题的解决，在提高自身综合协调能力同时,必须依靠区委、区政府大力支持、区财政经费投入和各部门共同配合，形成合力。
3、监管力量缺乏，队伍素质有待提高。分局目前只有6名在编人员(其中1名到市重点工程下派一年)，但群众和政府对食品药品平安的要求越来越高，药品监管工作任务繁重，食品平安综合协调工作千头万绪，综合监督和组织协调中需要投入大量人力、精力和财力。食品药品监管起步晚，涉及面广，专业要求高，而我们的监管队伍知识结构不适应，管理水平不够高，队伍素质亟待提高。
4、宣传不够深入和及时。局部行政相对人由于对药品相关法律法规政策不了解，导致分局在具体执法过程中面临一定的阻力;人民群众对新组建的食品药品监管部门的职责不熟悉，特别是对食品平安各环节的政府监管职责缺乏了解;人民群众科学饮食用药知识比拟缺乏，自我保护意识和维权意识有待提高，这些需要我们做大量的宣传工作。在监管中广泛宣传，在效劳中深入宣传。
四、今后工作的根本设想
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根据区委、区政府年初工作报告精神和市局对分局的工作目标和要求，分局今后工作的根本设想是“围绕一个中心，发挥两大职能，夯实三块基石，落实四项工作〞。
1、围绕一个中心。区委、区政府提出“构建天堂硅谷、建设科技新城〞这一宏伟目标，我们将以此为工作目标和重心，深刻学习，认真领会，加倍工作，为促进区域经济开展，壮大我区医药产业经济，维护我区市场经济秩序发挥积极作用。
2、发挥两大职能。两大职能是指药品行政执法和食品组织协调职能，我们要借人大执法评议的东风，深入推进分局各项工作，有效保障人民饮食用药平安。在药品监管方面，以打假治劣、源头监管为重心，继续开展各类专项整治，强化行政执法，强化区域监管。在食品平安方面，重点突出综合协调职能，充分发挥区政府食品平安“抓手〞作用，组织协调各部门各司其职、齐抓共管，共同开展食品平安工作。
3、夯实三块基石。第一、切实转变观念。树立起“企业是药品质量第一负责人〞的质量观，积极探索倡导企业牢固树立“重质量、讲信誉〞观念，探索药品监管质量监督的方式和方法。第二、创新工作机制，实现监管三个转变。一是从具体把关监管，转变到宏观引导，企业自律与政府监管双管齐下，充分发挥市场作用;二是从产品事后监管、查处，转变到狠抓源头，保证过程，在源头执法上下功夫;三是从被动应付、突击检查，转变到应急处理与长效管理结合，标本兼治。第三、继续完善政务信息公开，全面推进网上效劳，建立和完善药品、食品企业数据库和业务系统;建立科室责任制，实施统一管理，不断提高办事效率，争取信息化工作再上一个台阶。
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4、落实四项工作。第一、打假治劣，不断净化我区药品市场环境。按照“标本兼治、着力治本〞的工作方针，强化市场稽查，在动态分析，寻找源头根底上，开展打击制售、寄递、储运假劣药品等专项整治活动，继续稳固与公安部门的联合打假协作机制，完善与工商、卫生等部门的联合行动机制，使各类涉药违法违规分子在我区无藏身立足之地。第二、强化日常监督管理。一要加快建立动态监管机制，定期检查，依法查处各类违法行为;二要重点监控生产注射剂、生物制品和特殊药品三类高风险品种的药品生产企业和可能造成群死群伤、社会影响恶劣的重大隐患，做到制度上抓稳固、监管上抓力度、网络上抓健全;三要以“两房〞建设为切入点，强化农村药品的源头质量监管，全面完成社区卫生效劳站药房的标准化整改，并将工作逐步向门诊部、个体诊疗机构、药房扩展，向厂矿、学校医务室延伸，探索对医疗机构用药的监管方式，全面提升我区各级各类医疗机构药品管理水平。第三、坚持把食品平安作为解决民生问题的重点，深入推进“食品放心工程〞。突出综合协调职能，整合监管资源，强化各监管部门职责和各环节监管力度，实行责任追究制，做到守土有责，确保群众饮食平安。第四、加强党风廉政建设，优化队伍综合素质。从教育、制度、监督三个环节强化党风廉政和机关作风建设。以开展“机关作风年建设〞为载体，树立正确的人生观、价值观，强化公仆意识;以创立科学监管为形式，提高全局干部学习自觉性，积极探索研究科学、创新、合理的监管模式;以健全考核制度为抓手，提高工作效率，提升队伍素质。发挥党员先锋模范作用，凝聚全局人心，增强队伍整体战斗力。
主任、副主任、各位委员、各位代表，食品药品监管部门是个新建的部门，建局近两年来虽然取得一些成绩，但是离不开区委、区政府的正确领导，离不开
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各部门的理解、支持和帮助，更离不开区人大的关心、帮助、支持与监督，我们将以这次人大评议为契机，虚心接受评议监督，认真整改，进一步改良工作作风，提高行政执法水平，求真务实，扎实工作，确保全区人民群众用药饮食平安放心!
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篇五：食药局个人对照检查材料博客
履责尽职奋发有为扎实推进食品安全监管工作
——乐陵市城区食品药品监督管理所所长王磊王磊，男，大学本科学历，中共党员，现任乐陵市城区食品药品监督管理所所长。参加工作以来，王磊坚持以人为本,开拓进取，踏实工作，甘愿奉献，为做好食品安全工作倾注了全部心血。用实际行动赢得了群众的信任和拥护，受到了各级领导的认可和好评.在他的带领下，经过全所同志的努力，乐陵市食品生产加工小作坊的经营环境、卫生状况有了明显好转。一、“实在人"将食品监管干出了“大特色”。在工作生活中，朋友们都说王磊太“实在”，可他就是凭着这所实在劲，在食品安全监督的岗位干出了特色，创出了亮点。他常说:“干一行厌一行是做不好工作的，更做不出特色的工作来。"民以食为天，食以安为先，事关人民群众的身心健康，党和政府十分重视食品安全工作,人民群众对食品安全的要求也不断提高，而基层食药监部门面临的却是一个从业人员素质较低，假冒伪劣食品充斥的市场环境。食药监部门工作责任重大，压力可想而知，但他却认为:有压力才有动力，有动力才能干好工作，从事食品监管工作是自己的荣幸，肩负着党和政府的重托，肩负着人民群众的殷切希望，为人民群众营造一个安全卫生的食品环境是自己的天职.几
年来他一直在食品安全监督执法岗位上默默无闻地工作，任劳任怨,为枣乡的食品安全监管工作贡献自己应有的力量.
二、“铁面人”为食品监管树立了“新形象”。从事食品安全监管工作，手中握有监管处罚权，如果没有正确的人生观及权利观，利用权利谋私利，就会使自己走上违法犯罪的道路。作为一名食药监所长，王磊将“权为民所用,利为民所谋”的工作理念牢牢地刻在他的心中。时常告诫自己，权力是人民赋予的，要为百姓谋利益,凡是违反原则的事,给多少好处也不干.铁面无私的执法在日常工作中得罪过不少人，甚至受到一些经营者的恐吓和无理纠缠。但他坚信：只要是对的,只要是为了百姓的利益,原则必须坚持。三、“聪明人”为食品监管探出了“新思路”。食品安全监管工作难干，开拓性地开展工作更难干.王磊不断地给自己施压，他要求全所工作每年都要有一个创新，他常说，别人没开展过的工作，我们开展了叫创新，别人开展过的工作,我们过去没开展过，现在开展了也叫创新,叫所内创新。他在创新过程中不断探索食品安全监管工作的新思路、新方法,努力解决食品安全监管工作所遇到的新问题。据统计，自王磊担任城区食品药品监督管理所所长以来，先后带领该所同志探索出“食品信息公示卡"、“食品业户信息公开栏”等监管新方式11项，其中被全市推广5项，被德州市推广2项。
四、“好心人”将食品监管实现了“人性化”。王磊坚持原则，在工作中他认真贯彻落实以人为本，将人性化服务溶于食品监管工作中。人性化的服务首先表现在对弱势群体的关心上。城区食品监管所的对象是个体经营者居多，大多是下岗失业人员、进城务工人员。这些人一没技术，二没资金，生活并不宽裕，需要社会的关心.对这些人员来办理有关证件时，他给予无微不至的关心和详细的技术指导，赢得了经营者的好评,为构建和谐社会主义社会做出了应有的贡献.同时，人性化的服务还表现在同经营者的沟通上，王磊认为,违法行为不能一罚了之，处罚不是目的，只是一个手段。要通过处罚使违法者学法，明白其行为给社会带来的损害.因此,他每做一个案子，都要同经营者进行深入细致的思想交流，了解经营者的想法,宣传相关知识，争取经营者的理解和支持。今年以来，该所食品安全行政处罚结案率均为100%，经营者对其工作作风十分敬佩.五、“好学生"不断地提高食品监管履职能力。王磊十分注重学习，一方面认真学习党的各项方针、政策，努力提高自身的政治素质；另一方面认针钻研业务、熟悉专业法律法规,通过努力业务水平和执法水平不断地得到提高.王磊认为，做好一项工作，要有科学的计划，更要有总结，要从每一次的总结中吸取经验教训。他在完成食品监管
工作的同时,还组织开展了多项专题调查,摸清自己的家底，有针对性地开展工作。在平凡的岗位上，王磊为乐陵食品安全监督管理工作做出了不平凡的贡献，有效地维护了一方食品安全。
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