党建与业务工作深度融合措施与方法医院10篇

党建与业务工作深度融合措施与方法医院10篇党建与业务工作深度融合措施与方法医院　　党建与生产经营深度融合的探索与实践　　摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在党的坚强领导下，国有企业通过进一步下面是小编为大家整理的党建与业务工作深度融合措施与方法医院10篇,供大家参考。

篇一：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在党的坚强领导下，国有企业通过进一步深化改革，提高运营管理水平，实现国有资产保值增值和国有资本最大化收益。检验国有企业生产经营和党建工作深度融合的指标之一，就是这一任务在基层党组织贯彻的具体绩效。以党支部为代表的基层党组织，不仅是国有企业经营生产的前沿和一线，也是党建工作的神经末梢。在生产和实践中，要使生产经营和党建工作深度融合形成合力的关键在于两者在组织和制度上要做到真正合一，真正树立企业生产经营的主体方向与党组织责任和权力的有机融合，是解决这一问题的有力抓手。

　　关键词：国企党建；生产经营；深度融合

　　国有企业基层党建工作和生产经营的深度融合，能够有效促进企业实现健康可持续性发展。新时期开展基层党建工作时，要能够认识到外部经济环境的变化，主动做出适应，将与生产经营的融合作为党建工作的新重点。国有企业基层党建工作人员要积极在工作范围和方法上转型，围绕企业的生产经营活动推进党建工作，也要随时根据政治经济环境的战略进行调整，注重工作方法，深入落实党建工作与企业机制、决策体制的融合，让基层党建工作能够帮助企业提升凝聚力，优化组织发展水平，让企业在经济效益和社会效益方面得到全面改善。

　　一、国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的重要性

　　对于国有企业而言，在生产经营发展过程中，将党建工作融合起来，具有一定的现实意义，总结体现在以下方面。

　　1、国企党建工作旨在服务生产经营工作，党建工作要始终坚持以提高企业经济效益，提升企业核心竞争力，实现固有资产保值增值，并以国企改革发展成果检验党建工作成效与战斗力为根本方向，只有这样，才能落实党对国有企业的领导，发挥出党组织对国有企业改革发展的定向作用。

　　2、党组织发挥作用的必然要求。近些年来，国有企业改革发展不断深化，国企党组织的作用、功能定位、工作方式都发生了一定的新变化，面临新的挑战，巩固党组织对国企的领导地位，确保党组织能够全程参与国企重大问题决策，急需要创建和完善党建工作与现代企业制度相适应、相协调的发展机制，以实现党组织在国企生产经营工作中的具体作用，为国企长远稳定发展提供保障。

　　3、整顿软散党组织的必然要求。在党建工作欣欣向荣发展的背景下，部分国有企业党组织展现出凝聚力不足等现实问题。之所以出现这些问题，其实质在于国有企业党建与生产经营工作未能实现融合发展。在新时代推动国有企业党建工作和生产经营工作深度融合，应以中国特色社会主义思想为指导思想，以实现国有企业高质量、创新发展为核心，在企业改革发展中融入党建工作，全方位、全程发挥党组织领导作用和党员模范作用，以不断增强国有企业做大做强做优的资本。

　　二、国有企业党建工作与生产经营融合存在的问题

　　1、企业领导履行职责不严。通过了解到个别党员干部缺乏大局意识和相应的政治思想，不能很好地落实上级工作安排，存在履行职责不坚定和不到位的现象。有些党员干部甚至对党建工作知之甚少，更多的党员干部在行使职责时说的多、做得少，甚至不怎么去做。在工作安排的时候落实到位的少，且党建工作存在逐级递减现象，党建工作停留在表面，没有得到真正的落实。

　　2、企业管理没能有效发挥作用。在走访期间，发现有很多党员干部对国有企业党建工作管理表示不满，有些企业党支部根本没有发挥作用，对普通党员的党建教育和引导严重不足，造成党建工作无法落实，党员思想跟不上党建工作要求，对党建方面把握不准，不能很好地为群众排解困难，不能急群众所急，工作仅仅停留在完成任务上。通过访谈发现“两张皮”现象仍旧存在，甚至屡见不鲜。在党建工作会议上，党员对自身的批评不够具体，不能切中要领，有些党员仅仅满足于“独善其身”，面对错误的言行不予指出，任由其发展。

　　3、党建工作理念保守。在信息飞速发展的今天，有些国有企业仍旧保留原来的工作理念，工作方式相对落后。有的还在采用文件式的学习和工作传导，利

　　用阅读书籍和口头说教方式进行工作指导。在面对党建工作时缺乏针对性和灵活性，对新型党建工作流程认识不够，始终无法跟着党的步伐，全面落实党建工作要求。此外，一些党建干部存在脱离群众现象，对企业实际情况把握不透，对员工思想动态认识不足，既不明白企业的未来发展，又不理解员工的需求。在落实党建工作中，只能是照本宣科，纸上谈兵，这些也是党建干部不受群众待见的原因之一。

　　4、党建团队素质较低。国有企业党建工作对人员素质要求不高，这就使得一些党建干部一旦进入党建部门就不再学习。由于企业党建工作制度的因素，给党建团队人员造成一种避难所的错觉，使其认为自己无法再上升，也不会被调离岗位，因此开始对党建工作采取懈怠态度，有些党建工作人员对党建工作内容和工作方式不去了解，也不想了解，不具备先进的思想觉悟和专业的技能，知识面狭窄限制了党建工作的开展。

　　三、推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的路径

　　国有企业在推进基层党建工作和生产经营融合的过程中，要从领导体制、管理机制、工作方法等角度进行改革和创新，让党建工作的优势作用发挥出来，助力企业实现更好发展，以更强的核心竞争力面对激烈的市场竞争。

　　1、在领导体制方面深度融合，保障企业发展方向正确。国有企业基层党组织是企业的重要构成，党建工作要成为企业章程的一部分。根据国有企业的特征，企业要明确党组织的职责和权限，设立相关机构，确定运行机制，让党组织能够参与到企业决策、执行和监督的流程中，成为法人治理结构的一部分，这也是基层党组织开展工作的重要保障。国有企业的领导机制层面，也需要和党组织之间进行交叉沟通，落实党委班子制度。一些国有企业党员人数较多，此时可以配备专职副书记负责党建工作，专人负责的机制也能保障各项深度融合工作的有效落实。基层党组织的领导体制改进中也要不断健全决策机制，在推进工作时，要组织研讨会，细化决定和要求，尤其是在流程以及责任人追溯机制上，党组织要严肃对待，相关工作的督促和落实也要成为常态化工作监督机制。基层党组织要建立决策体系，明确党委会议的规则，在讨论决策流程上设定责任追溯制度，用以

　　推进工作结果的落实。基层党组织要增加对外部行业规律的了解程度，形成信息互动，从而提升治理效能，避免对业务线生疏影响决策力度。

　　2、在管理机制方面深度融合，提升企业管理效能。国有企业基层党组织要加强管理能力的提升，做好统筹工作安排，与生产经营进行整合，推动协同工作制度，共同谋划和实施，并在考核机制上进行调整，确保关键环节持续深入；基层党建要做好工作的部署，和生产经营工作进行对接，开展生产经营会议，同步党建工作任务；国有企业的党建干部要多进行生产经营方面的调研，了解党建工作开展情况以及和生产经营的结合情况，促进管理机制的深度融合，从而确保工作能够有序开展，共同落实。基层党建工作要做好自身工作，将党建作为政绩要求，推进工作时紧扣生产经营任务，将思想政治教育工作的优势发挥出来，让基层党组织能够深入群众心中，运用组织优势联系群众，真正促进党建工作和生产经营有目标、有抓手、有动力地融合在一起，为国有企业的更好发展做出有力保障。在强化目标责任的过程中，基层党建工作要不断健全机制，制定方案之后要抓落实，不能让决定只停留在表面；党组织要带头签订目标责任书，让企业内部形成合力；要加强和生产经营管理部门之间的合作，共同搭建适合安全生产、保障党建工作责任落实的体系。针对党建工作和生产经营的融合，国有企业也要制定出经营考核的制度，考核排名靠后者将在绩效薪酬方面有所反映，通过制度的推进提高基层党建和生产经营的融合力度。除此之外，国有企业基层党建工作要通过一定的激励制度，丰富活动的载体。例如通过推进党员责任区、创建党员先锋队、发展党员示范岗等方法，对那些在党建和生产融合中做出贡献的小组或个人，做出嘉奖和鼓励，用争创活动激发国有企业党建工作活力；基层党组织要号召党员多参与到企业生产经营创新中，根据不同党员的岗位特征，让党员能够在技术研发、系统运维、业务拓展或者服务层面贡献自己的思考和创新，发挥出党员的担当，走在公司业务贡献的前面，成为生产经营的标杆和模范；国有企业的领导要支持基层党建组织开展各类创新活动，在企业内部营造协同创新的机制，调动员工的工作积极性，从自身岗位出发贡献自己的力量，营造积极奋进的企业氛围。

　　3、在思想文化方面深度融合，激发企业党建活力。国有企业基层党建工作和生产经营的融合要注重思想文化层面的共同发展。基层党组织要发挥出理论学

　　习的优势，将理论经验投入实践中，通过不断完善党委理论学习、加强干部培训、设立党支部直接教育制度等方式，推进员工政治学习，提高员工的思想认知高度，让员工用理论武装头脑，通过实践总结更好地提升生产效益，助力企业发展；基层党组织可以通过调研基层的一线实际生产情况，为员工提供针对性更强的思想文化帮助，制定出清晰的学习计划，开展业务知识培训和职业技能培训，利用好会议学习时间，使培训的形式更加灵活，增加培训学习的吸引力。国有企业基层党建的思想文化宣讲工作要注重和时政结合，让宣传工作和生产经营更紧密结合在一起，引导员工坚定改革发展的信心和决心。在思想文化宣讲中，党建工作人员要围绕员工感兴趣的问题，做好政策的解读，让业务经营的方向跟上时代发展的步伐。在生产经营层面，党建工作的思想宣传教育要着重解读企业发展现状，分析未来经营的发展思路，对企业发展中遇到的问题、企业的价值观和方向等职工关心的热点问题进行解答，这些解答和分析都能够帮助企业员工树立信心，在国有企业推进政策时也能更顺利地赢得员工的支持和理解。在思想文化深度融合的过程中，基层党建工作人员要注重宣传方法，积极地运用多媒体网络平台，发挥出新媒体的优势，宣传企业中的生产经营先进事迹，树立国有企业的正面品牌形象，在国有企业内部推行符合时代精神的优秀案例；挖掘企业文化精神内核，在企业内部通过党建教育，将企业的价值观强调出来；运用多元化的短视频，或者开设订阅号的方式，深化思想文化教育，用先进的企业文化稳固企业凝聚力，从而实现带动生产经营效益提升的目的。

　　总之，党建与生产经营的有机结合、有效融入、深度融合是推动国有企业改革和经济发展的客观要求，更有利于发挥国企党组织管大局、把方向、保落实的作用。国有企业应结合行业发展大势，聚焦新时代国企党建，在推进标准化党建工作的基础上，强化党的领导，瞄准“出实效”的目标，创新创造性开展党的建设各项工作，不断推进党建与生产经营的深度融合，实现党建向纵深发展，更好地服务企业改革发展、服务员工成长进步、提升幸福指数，为实现经济效益和社会效益“两个效益”齐头并进提供坚强的保障。

　　参考文献：

　　[1]周明新，汪恒玉.推进“两带两创”活动深化企业党建与生产经营深度融合[J].中国有色金属，2021(4):62-64.

　　[2]周立宏.强根铸魂行稳致远：企业党建工作与生产经营深度融合的探索[J].石油组织人事，2020(3):37-42.

　　[3]龙秀均.国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索：以铁四院地路处为例[J].决策探索（下）,2020(5):25-26.

篇二：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　如何将党建与业务结合

　　1.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该：牢抓党建促进业务工作发

　　展；在业务工作中不断发展党建；在业务工作中检验党建工作成效。具体内容如下：牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、

　　新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力；如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点；在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通；在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作；机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

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　　2.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归

　　我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业

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　　务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　3.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部

　　门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保

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　　证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作

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　　高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的

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　　指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体验活动，开展”双争双创”、”五亮五比五创”、”双联双促”等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工

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　　作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧。

　　4.如何将党建工作与业务工作有机结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

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　　在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　5.如何实现党建工作与业务发展互促互进今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活

　　动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建

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　　工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是

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　　党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工

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　　作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。

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　　6.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作

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　　的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　7.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手，继续坚持把思想建设作为首要任务，持续增强理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以“联述联评联考”为基础，进一步推进基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣传和教育引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；六是继续围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。

篇三：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　胡蓉

　　摘要：为进一步提升党建管理成效，增强企业自主创新能力和竞争能力，很多企业正在开展创建党建品牌的实践活动。创造性地将精益思维融入党建品牌的创建过程，取得了很好的效果，不但为企业发展提供了坚实的思想保障和精神支持，而且更有效地融入中心工作并取得实质效果。本文详细讲述了精益思维在党建品牌创建中应用的具体做法和效果。

　　关键词：企业党建;品牌创建;融合

　　新修订的党章明确要求：国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。当前，融入中心抓党建，抓好党建促发展，已成为国企党组织的政治原则和工作理念。由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，丢弃哪方面都是不行的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。

　　1党建品牌的创建背景

　　中共中央2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》提出了落实党要治党、全面从严治党、全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能的要求，把党支部建设放在了更加突出的位置，提出要加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。企业确立了“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展”的思路，要求切实做到党建工作服务生产经营不偏离，树立品牌意识，形成一批有特色、叫得响、可复制、能推广的党建特色品牌。企业在落实中央和集团公司党建要求中，提出以“强、严、能、众、惠、活”六字为指引，打造党建“金名片”，推进党建工作提质换挡上水平。企业党支部探索将精益思维运用到党建工作中，经过实践，取得了较好的效果，打造了“谋强新实”四字特色品牌。笔者将结合该品牌的创建过程，谈谈思考和体会，希望能为其他党组织——尤其是企业基层党组织——党建特色品牌的创建提供一些启发和思路。

　　2以品牌创建推进党建与业务深度融合措施

　　2.1党建工作可以带动业务工作，为业务工作提供有力保障

　　无论什么业务工作，核心主体是人。人的思想状态直接影响到工作效果。因此，做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。党建工作的本质是思想政治工作，具有凝聚人心、鼓

　　舞斗志的作用，进而促进业务发展。业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织。广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下，积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的保障。实践证明，只抓业务工作，不抓党建工作，业务工作会大打折扣。党建工作对于业务工作的作用主要体现在引领、保障、促进、激励等方面，党组织通过开展积极的思想政治工作，为业务工作健康运行提供有力保障和强大的推动力。反之，党建工作如果抓得不好，领导干部可能陷入事务主义的泥潭而迷失方向或者因人心涣散、阻力重重而举步维艰。党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力，抓党建工作的过程就是出业务成绩的过程。

　　2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中

　　1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。

　　2.3加强调研，让企业党建与业务管理深度融合更精准

　　坚持实事求是、求真务实的思想原则和方法论，大兴调查研究之风，增强调查的经常性、多样性、敏感性，切实掌握深度融合的话语权和主动权，及时准确了解企业的发展战略、改革方案、生产任务和员工的思想动态、利益诉求，主动发挥党组织的政治核心作用。围绕热点、焦点、重点、难点，研究谋划精准对策，通过政治优势与管理优势的互补，政治智慧和管理智慧的融合，有的放矢化解发展中的难题，永葆国企活力。

　　2.4党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制

　　高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。

　　2.5组织上要加强党建工作和业务工作深度融合的队伍保障

　　实现党建工作与业务工作融合发展，人的因素十分关键。因此，要加强党务干部队伍建设，不断提升党建工作专业化水平。如果党务干部不懂业务，行政主要领导不熟悉党务，就难以准确把握抓好党建工作和业务工作的结合点和落脚点，使党建工作與业务工作不能融合贯通。这就需要在干部配备上，选拔既懂党建又懂业务，且综合能力强、素质高的人才加入到党务干部队伍中来，要建立干部双向交流机制，使党务干部懂业务，主要行政领导熟悉党务，实现相互“把准脉”、跟上步。还要加强对党务干部的教育培训，不断提高其政治素养、思想境界、理论水平、业务技能，提升其解决问题、围绕中心促发展的能力。

　　2.6深化认识，让企业党建与业务管理深度融合更自觉

　　深入学习贯彻党的十九大和国有企业党建工作会议精神，夯实理论根基，强化思想武装，增强使命担当，形成“三个鲜明共识”：认清党的领导、党的建设是国企的根和魂，根深才能叶茂，有魂才有梦想;认清深度融合是国企党组织彰显新作为，塑造新形象，实现新发展的广阔平台;认清国企的政治属性和社会责任，唯有通过深度融合，才能营造强大的政治优势，为企业核心竞争力固本强基，去应对更为激烈的市场竞争，抵御、战胜各类风险，从而提升认识高度，增强思想动力。同时，还要勤学政策法规、业务技能，争当一专多能复合型新人才，切实掌握深度融合实践的自主权。

篇四：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　作者：周贺香来源：《现代经济信息》2018年第18期

　　一、医院党建工作的重要性

　　1.提升医院党员的使命意识，使党的引导力与凝聚力得到彰显

　　医院各项工作的政治核心就是党组织，党组织对于医院未来的改革和发展起到了监督和导向作用，从而保证医院各项工作顺利进行。国家对医疗卫生事业不断的改革，在这样的新形势下我们要将医院党建工作顺利进行，就要坚持从严治党，不断提升医院科学化的整体水平，保证医院在兴利除弊的过程中，明确正确的政治主方向，在医院推行的救死扶伤中心思想下，才能更好的将党组织核心凝聚力得到升华，医院才会完成防病治病有效的提升先进医疗技术水平，从而保护全国人民健康，这样能够体现了将人民群众的利益放在第一位的主要思想方向，促进和谐医患关系顺利有效的形成。

　　2.医院大局意识要不断提升，使医院能够稳定持续的发展

　　党建工作的重点是抓好党风廉政和行业作风建设这两项，医院在保证人民生命和健康方面起着至关重要的作用，因此行业作风建设与人民群众的利益息息相关，直接关系到医患关系能够和谐相处的关键点。医院的党风廉政与行业作风建设需要医院基础党组织起到模范带头作用领导全院的党员干部发挥廉洁从政、廉洁行医，这样才能正确引导医护人员形成清正廉洁、正派作风的医德医风，为医院树立起良好的廉洁形象。介于此，要想在新形式下做好医院党建工作，我们医院必须树立“以病人为中心”的服务宗旨，促进医患关系和谐相处，行业作风才会从根本上得到好转，保证医院健康持续发展。

　　3.加强医护人员的奉献意识，使党员的模范作用得以发挥

　　加强医院党建工作能够使医院整体的党建水平得到提升，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，有效的激发医院基层党组织和广大医护人员的职业热情，有利于将共产党员的“表率作用”得到真正的体现，在医院各岗位创先争优活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的任务目标努力奋斗。

　　二、基层党建工作如何融入到医院的日常管理工作中

　　1.抓住重点问题，加强提升党建工作服务大局、围绕中心的水平

　　(1)党建工作的核心与重点应当围绕医疗工作开展

　　党建工作融入到医院的管理、护理、医疗工作之中，使党建工作可以和医疗工作共同落实、共同部署。这样才可以使党建工作常抓常新，富有活力与生机，才可以找到其位置并发挥出自身的作用。

　　(2)党建工作应当服务于医院的管理活动

　　医院在医疗活动中的主体就是职工，日常工作中融入党建工作，会提升管理效能。许多同志觉得，大量给予物质奖励，就可以解决思想上的问题，这样的想法是错误的。除了物质奖励

　　我们还应建立多种奖惩制度，切实做到赏罚分明，使广大职工能够爱岗敬业，学习先进，使医院的整体氛围拥有团结向上的良好风气。

　　(3)党建工作要在医院彰显党员在医院日常管理工作中的带头作用

　　按照基层党建工作的相应要求我们要结合医院每位党员在职岗位的特点，让党员的言行去影响身边群众身份的医护人员，这样党员在医院各个部分都能起到模范带头作用，作为党员他们的工作标注要比群众高，医疗水平要精于群众，对患者的服务太多要好，这样才能影响群众身份的医护人员，为医院树立良好的医疗形象服务，推动医院更快更好的发展。在医院的日常管理工作中我们要求门诊支部党员带头做好优质服务，从满足病人的需要出发，做好各项工作。在“医院管理年活动”及“商业贿赂专项治理活动”中，门诊支部积极配合医院工作，对照规范化管理的标准制定和完善了一系列相应制度、操作规程。有多名党员经常加班加点，配合医院治理“医托医闹”的整治等。要求群众做到的党员首先做到，树立了共产党员的高大形象。在门诊人数多、任务重、危险性大的环境下，门诊支部党建工作取得了较好的成绩。

　　2.找准主动性努力将党建工作融入医院日常管理工作中

　　(1)在新形势下将基层党建工作融入到医院日常管理工作中，这样不仅能够提高医院的自我管理水平，还能有效的处理好医院各方面的关系，将党建工作与医院日常管理工作作为日后的工作重点部分来抓。

　　(2)作为党务的工作人员我们要把工作精力放在医院的党建工作中，在将党建工作的重点内容有效的落实到医院的日常管理工作中。介于此，在医院门诊党支部的管理工作中，我们要重点寻找党建工作与医护人员工作的共鸣点，经常性开展党教育和学习讨论活动，要求支部党员和入党积极分子讲政治、讲学习，从而正确认识集体和个人的利益问题，把个人理想和奋斗融入到为实现医院长足发展的奋斗中去。通过这样的经常性教育和学习讨论活动，引导党支部全体人员树立与形势相适应的新思想，坚定工作信心做好本职工作。

　　(3)落实好医院的基层党建工作，在医院管理工作中真正做到以人为本，为全院的医护人员排忧解难。对于医院一些有实际困难的职工我们要直接主动的提供帮助，如：有贫困职工子女我们要为其捐助学费，对于一些年轻医生护士由于工作原因对新出生的子女缺乏照顾，我们可以建立相关的措施为这部分员工排忧解难等等，通过以情感人，以诚相待、以心交心，以理服人的医院日常管理方式，实践证明，我们这样做让医护人员体会到了单位的温暖，将党建工作以人为本的思想切实的融入到了医院日常管理工作中，并且收到了很好的效果。

　　(4)定期对医院基层党员队伍和医护人员的思想状态和现状进行了解，对于职工反映强烈的问题配合科室采取行之有效的措施，有针对性地做好思想政治工作，不断提高自身建设，为保证医院各项任务顺利完成提供思想保证。

　　三、抓住医院基层党建工作的着力点，推进医院基层党建工作的创新

　　1.选择可行的党建工作载体，把医院基层党建工作落实到位

　　我们要建立符合市场经济发展和社会主义要求的逐步卫生技术人才管理机制，这是医院基层党建工作的载体，是能够触发我国医疗管理改革与国际接轨的重要途径。天津医院通过让新进的卫生人才观看录像、进行岗前培训以及岗位培训从而有效的提升新进卫生技术人才的思想。不定期对医护人员进行专题教育、相关业务讲座以及相关专业的技术训练、对医护人员进行普法讲座，这样使党建工作逐步步入医院的规范化、制度化的轨道之中，坚持做到持之以恒，把医德教育和行医质量控制并贯穿于整体医院的日常管理工作中，进一步提高了全院医护人员的

篇五：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　党建工作与业务工作深度融合

　　摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。

　　关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工

　　作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。

　　2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中（1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。（1）在重点工作进行之前，党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策，以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。（2）“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。（3）把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到责任到位、措施到位、工作到位；要适应新形势和新任务的变化，积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制，建立健全党要管党、从严治党的考评机制，确保一级抓一级、层层抓落实，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局，才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽，积极向其他单位和部门学习交流，取长补短；将眼界放高，不仅要提升本部门业务发展，更要强化系统，激发整体合力，进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互

　　鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同，强化资源整合与合作机制构建，实现不同单位和部门之间的有效联动，将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌，实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同，聚焦区域性发展难题，充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力，形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。

　　参考文献：[1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（09）：66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（05）：44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合不断提升商标审查工作效能[J].中华商标，2018（05）：20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究，2018（02）：230.

篇六：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　实践与思考3篇

　　公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。下面是第1文档网为大家整理的，供大家参考。公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考1____***强调，党的工作最坚实的气力支持在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。作为服务大众的“第1线”，公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。新常态下的公立医院党建工作不但要管好党员本身的建设，还要坚持将公立医院党建工作与医院业务工作紧密结合，围绕中心工作，有所作为[1]。最近几年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局与业务工作相辅相成的思想逐渐得到了广大党务工作者的认可。但是，在工作实践中依然存在党建与业务想脱离的的现象，不能主动把公立医院党的建设与业务工作相融会。如何创新党组织的工作方式方法，使医院党建工作与业务工作更好地融会，成为推动基层党建工作与健康事业共同进步迫切需要思考的问题。

　　1加强公立医院党建工作的重要意义新情势下，加强公立医院党建工作是适应医疗卫生行业新常态的迫切需要，是凝聚广大干部职工气力助推医院发展的根本保障。公立医院承当着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有、保护健康的重要责任，是党全心全意为人民服务主旨的具体实践，是我国社会主义事业的1部份。当前，医疗卫生行业竞争不断加重，百

　　姓的就诊需求日趋多元，医疗卫生体制改革正向纵深发展，新时期迫切需要将党的政治优势转化为担当医院发展使命和推动改革创新驱动的强大气力，凝聚起广大干部职工的气力共同助推医院发展。

　　2公立医院党建工作存在的主要问题2.1思想认识方面还不够充分到位作为业务单位，公立医院1些干部职工在某种程度上依然存在“重业务，轻党务”的思想偏向，思想上对党建工作认识存在误区，认为党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。2.2党建工作与业务工作结合不紧密1些公立医院的党建工作难以真正与业务工作相辅相成，2者存在相脱离的“两张皮”现象。对全面从严治党的决策部署的理解和掌控只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。2.3公立医院党建工作行业特点不明显党建工作依然停留在传统的工作模式上，上面怎样安排，下面就怎样做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融会，没有給党建活动赋予行业特点，党建工作缺少创新。3东阳市中医院创新党建工作的实践增强党建工作的号令力、影响力、凝聚力，需要延续深入推动创新[2]。面对当前公立医院党建工作的种种问题，我们必须更新观念、创新思惟、开辟进取、积极探索和研究公立医院党建工作与业务工作的结合点和切入点[3]。营建生气蓬勃、充满活力的党建工作氛围，使党建与业务工作深度融会，从而推动公立医院各项工作健康、有序发展。3.1以人为本，充分利用多元平台，打造更有“人情味”的党建家园①“晒出”支部全家福，不断增强党组织的向心力、凝聚力。

　　党建工作要真正落到实处、做出成效，离不开各级基层党组织的贯彻落实，特别是作为基层党组织带头人的支部书记的领导力、履行力[4]。2018年，医院前后完成了各支部与党总支换届选举工作，选出了1批年富力强、能够胜任工作的优秀党员担负党员领导干部。为进1步增强党组织的向心力和凝聚力，党员以支部为单位拍摄“全家福”。同时，不断延伸党员之家的内涵建设，通过支部活动、主题党日活动、“71”建党活动、党员义诊和党员志愿服务等系列载体，广泛交换，促进了解，打造支部之家、党建之家。

　　②启动“互联网+党建”模式，打破时空限制，建立4级“线上”交换平台。在我国，随着信息网络技术的发展、党建信息化的不断推动，信息网络技术在党的建设中的作用已表现得很突出[5]。党建工作搭乘信息化快车，较好地解决了医院党建工作的实际困难。立足实际，医务人员工作时间很难统1，加上医院3辨别建，党员集中统1时间、地点展开活动存在很大困难。为解决这1问题，党总支启动“互联网+党建”模式，建立了党总支委员会、支部委员会、支部党员和全部党员等4级党建微信群，既便于信息的上传下达，同时利用零碎时间，解决了党员交换不便的困难。

　　③完善党建园地，拓展党建学习阵地，建设党建工作“线下”互动交换的场所。在现有党建园地的基础上，增设党建书柜，不断更新、完善党建书目，为党员职工集中学习、业余学习提供适合的场所。同时，借助党建园地，展开各种“线下”交换活动，如年初目标设定会、年终茶话会、交换总结会等，将党建园地建设为凝聚党员协力，促进党员感情交换的重要载体。同时，在医院开辟出党建红色走廊，展现医院党建独有的文化及党建阶段性成果，建立新时期党员医务人员“4有”思想，即心中有患者，心中有大爱，心中有情怀，

　　心中有担当，以新颖的情势，切实的活动图片扮靓“红色文化”，营建浓厚的党建氛围。

　　3.2立足实际，从患者的需要动身，提供更具“人性化”的医疗服务

　　①积极展开党员志愿服务，做榜样党员始终走在前列。医院志愿活动对公共卫生事业的发展、社会主义核心价值观的培养，都有巨大的积极意义，在医院志愿服务活动中，基层党支部应当发挥重要作用[6]。2018年3月，医院启动党员志愿服务活动，以支部为单位，打造了1支稳定的党员志愿服务“铁军”，入驻医院门诊大厅，定期在医院进行救治维序、文明劝导、公益导诊和服务特殊患者等服务。截止到12月份，医院共有党员185名。其中，在职党员147名，退休党员34名，党员志愿者142名，在职党员志愿者参与率96.60%。党员志愿服务总时长达3千多小时，服务内容触及义诊、科普宣扬、公益导诊、困难帮扶、接力学雷锋志愿服务岗和参与社会公益组织等活动。

篇七：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　公立医院党建工作与业务工作深度融合的

　　实践与思考3篇

　　公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。下面是第1文档网为大家整理的，供大家参考。公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考1____***强调，党的工作最坚实的气力支持在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。作为服务大众的“第1线”，公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。新常态下的公立医院党建工作不但要管好党员本身的建设，还要坚持将公立医院党建工作与医院业务工作紧密结合，围绕中心工作，有所作为[1]。最近几年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局与业务工作相辅相成的思想逐渐得到了广大党务工作者的认可。但是，在工作实践中依然存在党建与业务想脱离的的现象，不能主动把公立医院党的建设与业务工作相融会。如何创新党组织的工作方式方法，使医院党建工作与业务工作更好地融会，成为推动基层党建工作与健康事业共同进步迫切需要思考的问题。

　　1加强公立医院党建工作的重要意义新情势下，加强公立医院党建工作是适应医疗卫生行业新常态的迫切需要，是凝聚广大干部职工气力助推医院发展的根本保障。公立医院承当着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有、保护健康的重要责任，是党全心全意为人民服务主旨的具体实践，是我国社会主义事业的1部份。当前，医疗卫生行业竞争不断加重，百

　　姓的就诊需求日趋多元，医疗卫生体制改革正向纵深发展，新时期迫切需要将党的政治优势转化为担当医院发展使命和推动改革创新驱动的强大气力，凝聚起广大干部职工的气力共同助推医院发展。

　　2公立医院党建工作存在的主要问题2.1思想认识方面还不够充分到位作为业务单位，公立医院1些干部职工在某种程度上依然存在“重业务，轻党务”的思想偏向，思想上对党建工作认识存在误区，认为党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。2.2党建工作与业务工作结合不紧密1些公立医院的党建工作难以真正与业务工作相辅相成，2者存在相脱离的“两张皮”现象。对全面从严治党的决策部署的理解和掌控只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。2.3公立医院党建工作行业特点不明显党建工作依然停留在传统的工作模式上，上面怎样安排，下面就怎样做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融会，没有給党建活动赋予行业特点，党建工作缺少创新。3东阳市中医院创新党建工作的实践增强党建工作的号令力、影响力、凝聚力，需要延续深入推动创新[2]。面对当前公立医院党建工作的种种问题，我们必须更新观念、创新思惟、开辟进取、积极探索和研究公立医院党建工作与业务工作的结合点和切入点[3]。营建生气蓬勃、充满活力的党建工作氛围，使党建与业务工作深度融会，从而推动公立医院各项工作健康、有序发展。3.1以人为本，充分利用多元平台，打造更有“人情味”的党建家园①“晒出”支部全家福，不断增强党组织的向心力、凝聚力。

　　党建工作要真正落到实处、做出成效，离不开各级基层党组织的贯彻落实，特别是作为基层党组织带头人的支部书记的领导力、履行力[4]。2018年，医院前后完成了各支部与党总支换届选举工作，选出了1批年富力强、能够胜任工作的优秀党员担负党员领导干部。为进1步增强党组织的向心力和凝聚力，党员以支部为单位拍摄“全家福”。同时，不断延伸党员之家的内涵建设，通过支部活动、主题党日活动、“71”建党活动、党员义诊和党员志愿服务等系列载体，广泛交换，促进了解，打造支部之家、党建之家。

　　②启动“互联网+党建”模式，打破时空限制，建立4级“线上”交换平台。在我国，随着信息网络技术的发展、党建信息化的不断推动，信息网络技术在党的建设中的作用已表现得很突出[5]。党建工作搭乘信息化快车，较好地解决了医院党建工作的实际困难。立足实际，医务人员工作时间很难统1，加上医院3辨别建，党员集中统1时间、地点展开活动存在很大困难。为解决这1问题，党总支启动“互联网+党建”模式，建立了党总支委员会、支部委员会、支部党员和全部党员等4级党建微信群，既便于信息的上传下达，同时利用零碎时间，解决了党员交换不便的困难。

　　③完善党建园地，拓展党建学习阵地，建设党建工作“线下”互动交换的场所。在现有党建园地的基础上，增设党建书柜，不断更新、完善党建书目，为党员职工集中学习、业余学习提供适合的场所。同时，借助党建园地，展开各种“线下”交换活动，如年初目标设定会、年终茶话会、交换总结会等，将党建园地建设为凝聚党员协力，促进党员感情交换的重要载体。同时，在医院开辟出党建红色走廊，展现医院党建独有的文化及党建阶段性成果，建立新时期党员医务人员“4有”思想，即心中有患者，心中有大爱，心中有情怀，

　　心中有担当，以新颖的情势，切实的活动图片扮靓“红色文化”，营建浓厚的党建氛围。

　　3.2立足实际，从患者的需要动身，提供更具“人性化”的医疗服务

　　①积极展开党员志愿服务，做榜样党员始终走在前列。医院志愿活动对公共卫生事业的发展、社会主义核心价值观的培养，都有巨大的积极意义，在医院志愿服务活动中，基层党支部应当发挥重要作用[6]。2018年3月，医院启动党员志愿服务活动，以支部为单位，打造了1支稳定的党员志愿服务“铁军”，入驻医院门诊大厅，定期在医院进行救治维序、文明劝导、公益导诊和服务特殊患者等服务。截止到12月份，医院共有党员185名。其中，在职党员147名，退休党员34名，党员志愿者142名，在职党员志愿者参与率96.60%。党员志愿服务总时长达3千多小时，服务内容触及义诊、科普宣扬、公益导诊、困难帮扶、接力学雷锋志愿服务岗和参与社会公益组织等活动。

　　②以党建带动群建，为医院发展铸造最具活力的新力量。党组织的号令力强、影响力大、覆盖面广，通过基层党支部的宣扬、动员，吸引带动更多党外大众、团员青年、大学生、退休人员等了解并加入志愿服务队伍，从而构成我为人人、人人为我的社会风气，有益于志愿者队伍的壮大[6]。医院充分发挥共产党员的先锋模范与示范引领作用，以点带面，辐射大众，吸引广大共青团员、民主党派和先进大众等自愿参与到志愿服务中来，为医院发展铸造1支最具活力的新力量。目前，医院共有团员志愿者23名，服务总时长达103.5h。与此同时，服务范围向外延伸，志愿服务队伍前后深入学校、社区、乡村，进行CPR(心肺复苏)急救技能培训、义诊筛查等，较好地传递

　　了“红色温暖”。③党员义诊走向偏僻山区，打造“滴灌式”健康扶贫。由于

　　医院的很多党员是医务人员中的精英、骨干，具有鲜明的行业特点和专业优势。医院党总支充分发挥党员医务人员的特长，积极展开义诊、看望困难大众等活动。义诊地点结合当地实际，以偏僻山村、“空巢老人村”革命老村等为主，覆盖不同的乡镇，把党的关爱和温暖带给最需要的人。最近几年来，市中医院义诊团队已走过了偏僻山区3单乡、“空巢老人村”林村、“革命老村”裘家岭等多地，免费进行健康体检、送医送药、慰劳困难家庭。

　　3.3锲而不舍，发扬更具“革命性”的先锋精神①健全制度，构成长效，让志愿服务走向“精细化”管理。党员志愿服务重在坚持，也贵在持久。成立之初，党总支建立了党员志愿者服务队伍建设、活动运行、鼓励回馈、政策保障等制度。同时，准确掌控志愿者服务活动中出现的新情况、新问题，把志愿服务工作的有效方法和成功经验加以总结提升，构成长效机制，推动党员志愿者服务工作的科学化、规范化、常态化。2018年，根据实际工作展开情况，医院党总支通过公推评选出党员志愿服务先进支部1个，党员志愿服务先进个人16位，通过表彰嘉奖，进1步提高了党员志愿服务的干劲，鼓舞了党员先锋的斗志。②树标立杆，广泛宣扬，让“先锋精神”引领社会新风尚。新媒体在党建宣扬报导中具有速度快、传播范围广、情势丰富、互动性强等独特优势。党建宣扬报导要充分发挥新媒体的作用，让新媒体成为党传播主流信息、宣扬党建理论的助推器[7]。医院广泛搜集先进人物先进业绩，充分发挥新媒体的作用，做好宣扬报导，营建积极向上的舆论氛围。前后通过“东阳市中医院”官方微信号推出了

　　《“医生，我爸走了，謝谢您……”东阳1位老人离世，儿女用2450字向医生致谢，使人很久难停息……》《震动!手术室里的“女汉子”，她们用600台手术完成医护母亲的另类“胎教”……》《医院再现“铁人”医生，倔强中存温情，看完感慨很多……》《情系理县!援川纪实!在海拔1888米的理县，他们还好吗?》和《冷冷冷!来1打照片暖暖心!年度分享，总有1张暖到你》等文章，建立榜样，宏扬正能量，多篇文章被《健康报》《金华晚报》和《东阳日报》转载。③凝聚协力，团队作战，让“与有情怀的党建共奋进”成为信仰。良好的价值观和积极的文化氛围对每位员工都具有强大的导向作用[8]。医院党总支积极提倡“与有情怀的党建共奋进，为有温度的医院献青春”，号令广大党员众志成城，构成协力。最近几年来，医院党总支以“1项党建比赛，1个先锋团队”为理念，将个人荣誉与集体荣誉相结合，给党员搭舞台、建后援、组队伍，把不同专长的党员团结起来，让人尽其能，人尽其责，人尽其用，前后载得“桐君堂”杯国家中药材真伪鉴别大赛理论笔试第3名、实物鉴定优越奖、团体第1名，首届浙江省中医药健康文化知识大赛个人1等奖、2等奖，金华市中医药健康文化知识大赛医院组1等奖的好成绩，充分展现了党组织的凝聚力、向心力、战役力。

　　4小结建设高质量的党建工作，不是朝夕之功，需要全部党员和各级党组织的共同努力，锲而不舍，久久为功。建设高质量的党建工作，重点是思想建设，难点也在于思想建设，要充分发挥党员的先锋模范作用，高标准展开初心与使命教育，让美好的道德风尚内化于心，外化于行，党员才能真正做到高度的自警自律自觉。党建工作还要以人为本，从医院实际动身，从行业特点动身，将党建也业务深度融会，

　　关注患者，关注健康事业，关注每位职工，真正实现美好家园共建共治，建设成果医患同享。

　　公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考2当前，医药卫生体制改革深入推动，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大大众也对医院提出了就诊要方便，收费要公道，服务要周到的要求。新情势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战役堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新情势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市4家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新情势下加强公立医院党建工作提供1种新的视角。

　　1、市属公立医院党建工作现状目前，我市直属的公立医院有4所，即延安市人民医院、延安市中医医院、延安市第2人民医院、延安市妇女儿童医院(市妇保院)，编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政1肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员249名。年龄在35⑷0岁的党中占40%，25⑶5岁的党员占37%，45⑸5岁的党员占16.25岁和下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备气力不足、新鲜血液补充情势严峻。

　　在公立医院所有党员中，大学学历占到64%，硕士研究生学历占14%，但博士研究生为0。这表明，在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。

　　2、准确掌控公立医院党建工作存在的问题最近几年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共鸣，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战役堡垒作用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新情势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。(1)党建工作与业务工作结合不紧密。最近几年来，公立医院党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐渐得到广大党务工作者的认可。但是，1些公立医院的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，2者存在相脱离的“两张皮”现象。对全面从严治党的决策部署和《党章》要求，理解和掌控只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。党的工作只靠个别党务干部，党委的政治核心作用没有体现出来，监督保证作用发挥得不够，思想建设、组织建设、风格建设、廉政建设、制度建设不适应医院发展的新情势。主要缘由是思想上对党建工作认识存在误区，认为医院实行的是行政领导负责制，医院的发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。同时，在剧烈的市场化竞争中，医院管理工作重视应用行政的、经济的乃至法律的手段来加强对干部职工的束缚，忽视了党的思想政治工作和党组织的作用。基层党建工作依然停留在传统的工作模式上，上面怎样安排，下

　　面就怎样做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融会，没有给党建活动赋予行业特点，党建工作缺少创新，党建活动缺少活力，不能充分调动党员干部的积极性。使得党建工作与医院中心工作结合不紧密，不能有效地增进卫生事业发展。

　　(2)党的基层组织建设不规范。深化医药卫生体制改革以来，医院企业化运行不断深入，医院必须通过医疗行动来获得经济利益，必须依托业务事迹来拓展发展空间，党建工作的从属地位日益明显，故而构成了重临床、轻政工，重业务、轻党建的认识误区，致使医院党的基层组织建设不规范。1是基础工作不规范。“3会1课”落实不到位、“党员活动日”特点不明显，个别支部存在着行政会、业务会与支部会统筹开，支部大会不规范不严肃;部份党支部的组织生活不能在限定周期内展开，党员之间不能有效展开批评和自我批评;基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，部份党支部对党小组和党员缺少应有的考核手段。2是组织生活缺新意。组织生活情势单调、内容枯燥、质量不高，缺少能够广泛引发党员共鸣的信息和材料;有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥。这也是致使医院基层党组织吸引力不强，党员人数占比偏少，特别是中高级职称和高学历专业技术人员入党积极性不高的缘由。3是作用发挥欠力度。有的党员党性淡簿，平常工作中经常把自已同等于普通大众，工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;个别党员主旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党的形象，影响了基层工作的健康发展。4是党建工作制度得不到认真落实。部份医院管理者对实行行政领导负责制与发挥党委的政治核心作用这

　　个关系理解的不全面，掌控的不到位，处理的不恰当，党委的主体责任、纪检部门的监督责任、职代会参与民主管理的职责没有完全落实到位，分工负责制度、3重1大制度、会议制度、学习制度、培训制度、问责制度等1系列党务工作制度得不到很好地贯彻和落实。

　　(3)医院党建工作创新不足。1些公立医院在展开党建活动时依然受传统工作模式的限制，党组织活动与情势及现实结合还不够，存在工作内容贫乏、情势缺少新意，工作质量、效力和要求都不高的问题，常常只局限于转达文件、会议精神和发展党员。工作模式上，还未建立相应的信息化党建工作模式;工作情势上，仍以召开会议或展开学习等方式为主，难以满足党员的需求，大众兴趣不大，比较枯燥，缺少1定吸引力和创新性，效果不理想。对党建工作过问不多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是1般问题，该管的没管住，该放的没放开;不能将业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作相融会;对党组安排的阶段性主题实践活动，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特点化、岗位化落实上差距明显。

　　(4)党建工作队伍素质不高。有些单位存在机构设置不健全、人员配备不到位、工作缺少应有的措施和手段，能力不足的问题比较突出。在市属4所公立医院中，除市医院设有党委办公室，其他公立医院没有专门的党务工作机构，医院党务工作者兼职化现象相当普遍，党务干部气力严重缺少。科室或部门1级的党支部书记基本上都是科主任或部门负责人兼任。公立医院党建工作人员很多是医务人员出身，对党建工作管理和方法有1个学习和熟习的进程，而有些非医学专业人员从事医院党建工作，对医院业务工作不熟习，需要逐步找准共同“结合点”和“兴奋点”，把二者特点结合起来，构成协力。

　　同时，有些党建工作人员未经过专业的理论和实务培训上岗，缺少系统理论指点，对党建工作的视野有1定局限性，对党建工作的特点、工作途径和最新动态等缺少系统认识，客观上也局限了公立医院党建工作的创新和发展。

　　3、加强和创新公立医院党建工作的重要意义(1)加强和创新公立医院党建工作，是贯彻党要管党、全面从严治党的必定要求。党的109大报告在总结历史和现实经验基础上旗帜鲜明地提出了新时期党的建设总要求，其中坚持和加强党的全面领导是重中之重。坚持和加强党的全面领导,核心是全面领导。这就是说,“党政军民学,东西南北中,党是领导1切的”。作为最高政治领导气力,党的领导必须是整体的、全面的,体现在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设各个领域,体现在党和国家工作的各个方面、各个环节;不管哪一个领域、哪一个方面、哪一个环节弱化了,都会出现短板效应,削弱党的领导。公立医院是中国医疗服务体系的主体，承当向人民大众提供医疗服务的重要任务，肩负着社会基本医疗保障和公共卫生服务的重任，要坚持公立医院公益性的基本定位，将公平可及、大众受益作为改革动身点和立足点。因此，进1步加强公立医院党建工作，增强公立医院党员干部的政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，进1步严肃政治纪律和政治规矩，强化党内制度束缚，推动管党治党不断走向“严、实、硬”，对公立医院能否贯彻党要管党、全面从严治党具有举足轻重的意义。(2)加强和创新公立医院党建工作，是深化医改、推动公立医院各项事业发展的政治保证。办好中国的事情，关键在党;全面深化改革，关键在党;深化医药卫生体制改革，关键一样也在党。国家

　　卫计委主任李斌指出，“加强公立医院党建工作是增强主旨意识、坚持公立医院公益性的必定要求，是进1步深化医改的迫切需要，是推动公立医院综合改革的坚强政治保障，要把加强党建工作贯穿到医院改革发展的全进程”。党建工作是公立医院各项工作展开的重要保障，更是推动发展的指路灯塔。扎扎实实做好党建工作，将党建工作融入到公立医院的改革发展中，增进公立医院加强和改进管理工作，党的线路方针政策通过指点和改进公立医院医疗服务工作，进1步增进公立医院实现从范围扩大型转向质量效益型的发展方式，从粗放的行政化管理转向精细的信息化管理模式，公立医院支出从投资医院发展建设转向扩大分配、提高医务人员收入水平，从而推动实现通过资源纵向活动提升服务体系整体绩效，以临床路径管理为抓手加强医疗质量管理，通过改良医务人员生活待遇切实调动医务人员积极性。要以改革创新精神落实公立医院党建工作各项任务，不断地发挥出公立医院党建工作的效率，让党建工作在公立医院的发展进程中发挥更好的推动作用。

　　(3)加强和创新公立医院党建工作，是增进公立医院服务能力水平提升的有效途径。医院的重要任务是治病救人，治病救人，有效保障人民大众的生命安全和身体健康，进1步提高医疗质量、改进服务、提高效力等。在市场经济环境之下，公立医院面临着巨大挑战，必须不断提升服务患者的能力，坚持加强党建工作，使公立医院保持健康、调和、可延续地发展。通过积极加强公立医院党建工作，发挥基层党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用，增进学科发展，提高医疗技术水平，加强医疗质量，保障患者安全，提供优良高效服务，鼓舞公立医院员工士气，就可以更好地致力于公立医院各项事业的发展，提升公立医院服务患者的能力，满足大众多层次、多样化的医疗

　　服务需求。(4)加强和创新公立医院党建工作，是公立医院文化塑造、

　　增强队伍凝聚力的有力抓手。加强党建工作有益于构成良好的医院文化。医院文化是职工共同的理想信心、思想情操、道德规范等融会凝聚成的1种群体意识。随着我国多元文化思潮的共同作用和碰撞激荡，具有众多医疗专业人材资源的公立医院也面临着各种思潮的冲击。通过将党建工作融入公立医院的全部发展计划，为公立医院发展提供组织保障和思想保障，建立尊重人、理解人、关心人的医院文化氛围，构筑医院的美好愿景。通过发挥基层党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用，使职工建立正确的人生观、价值观、世界观，保持良好的精神风采，以事业留人、以感情留人，有益于职工政治觉悟、思想素质的提高，造就和培养职工成为医术高深、医德医风高尚的全方位人材，对公立医院文化塑造、增强队伍凝聚力都有侧重要的意义。

　　4、加强和创新公立医院党建工作的对策建议(1)创新工作理念，健全党建与业务工作有机结合机制。公立医院要坚持公益性为导向，就要建立责任理念。要充分突出公立医院党建工作的重要作用，要从公立医院实际动身，找准党建工作的抓手，从讲政治的高度推动公立医院党建工作，带头采取切实措施。要解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，首先，在思想上要充分认识党建工作对业务工作的重要性，牢固建立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党建工作必须以业务工作为基础，围绕业务展开工作。由于离开业务工作，党建工作就失去了根基和目标;一样，如果离开了党建工作，业务工作就缺少了指点思想和精神动力，业务工作终究也会“塌方”。其次，在组织上要掌控好党建工作为业务工作服务的中心，围绕业务工作来展开党建工作，为业务工作提供

　　动力、掌控方向。具体要求：1是党务干部要懂业务，熟习医院业务工作的特点和规律;2是党建工作为业务工作服务是提供政治、思想和组织的高层次服务，不能同等于简单地去从事业务工作;3是通过党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。再次，在行动上捉住党建工作与业务工作的结合点。1是在制定医院发展计划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合;2是在领导班子思想风格建设上要实现党建工作与业务工作的结合，加强领导班子思想风格建设，建立“班子强则医院兴，班子弱则医院衰”的思想，坚持民主集中制原则，保证医院发展决策的民主化和科学化，齐心协力把医院工作弄好。特别是要抓好医院领导班子这个关键少数，要打造1支“政治强、懂业务、善治院、敢担当、风格正。”的领导班子。

　　(2)创新工作方法，以严格的制度规范医院管理。要坚持马克思主义的科学方法论，努力探索党建工作的新方法。公立医院应不断总结并提炼党建活动里探索出来的有效办法与措施，并将其转变成制度固定下来，并且在贯彻落实中不断丰富、改进和完善，有了制度的保障才能更好地进行方法的创新，收到显著的效果。正确处理3个关系:1是个人与组织的关系。要教育和引导各级干部自觉把自己置于组织的监督和管理之下，该请示的请示，该报告的报告，让大家都明白，这是1个党员更是领导干部的最基本的政治修养和政治要求。2是要处理好业务与党建的关系。必须旗帜鲜明地要求医院的各级领导干部改变重视业务，忽视党建的毛病认识。不管多么有成绩的专家，不管职务多高的领导，都要苏醒认识到，我们首先是党的人，展开1切专业技术活动和医院管理活动，都要按党的规矩办事，在党言党，在党为党，在党忧党，在党爱党。党性原则和为人民服务是统1的，

　　医院是为老百姓提供医疗服务的单位，如果我们没有党性，就没有为人民服务的主旨意识，因此要大张旗鼓地宣扬和建立守纪律、懂规矩、技术精、服务好的职业新风尚。第3，处理好行政和党委的关系。党委和行政职责不同，目标1致，应当各司其职，各尽其责，党政1盘棋，共同承当好医院的改革发展大任。要重视和重申党委会议制度和党政联席会议制度，党委书记不参加医院行政会议，需要重点沟通的事项通过党政联席会议来解决，凡属“3重1大”问题，必须提请党委会集体研究决定，依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则履行。每位党政领导都要严格按角色办事，按职责办事，按制度办事，不能错位、越权办事，要清楚权由法定，越权就是背法行动，这是守纪律、讲规矩的大条件。切实将加强党的领导和完善医院治理统1起来，明确党组织在医院决策、履行、监督各环节的权责和工作方法和与其他治理主体的关系，从顶层设计、体制、机制、制度上予以充分保障，使党组织发挥政治核心作用落到实处。

　　(3)创新工作内容，发挥好基层党支部战役堡垒作用。党建工作内容的创新，就是不断充实党建工作的内容，与时俱进。要以基层党支部建设为单位，充分发挥党支部的战役堡垒作用。1是要依照《党章》要求和中央关于加强事业单位党建的意见精神，结合单位实际建好基层党支部，要赋予基层支部实实在在的职权，让支部在职工政审、职称提升、推荐干部、评先选优、出国进修等方面有更多的话语权，切实增强基层党组织的凝聚力。2是要改进活动方式，提高党内活动吸引力、创造力。针对医院党员大众职业特点、兴趣爱好、业务专长等实际，成立主题小组，创造性展开文化、业务、生活方面的主题活动，寓职业道德、个人修养、高雅情趣、社会主义核心价值观培养于平常工作生活中，重视政治思想工作的实效性，充分发挥党员

　　的主体意识，切实加强对党员的理论教育、理想信心教育和全面知识教育。3是要积极探索新情势下，发挥党员先锋模范作用的有效方式。医务志愿者服务是当前深受大众欢迎的医疗健康服务的有效情势，基层党组织应在这项工作中增强政治意识、阵地意识，切实发挥对这项工作的领导作用，制度化、常态化引导党员积极参加志愿者服务活动，以此为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。在建设服务型基层党组织的进程中建立党员新形象，增强党的大众基础，扩大党的影响力，增进基层党组织政治核心作用的充分发挥。

　　(4)建立健全符合医院特点的党建工作考评机制。根据公立医院党建工作特点，制定科学公道又简便易行的考评标准。实行公立医院党支部绩效考核评价，细化量化党支部工作考核方法，增进党支部转变工作机制，加强和改进党组织先进性建设，为引导公立医院加强内部管理，坚持公益性提供政治保障。在考核内容上，要以基层党支部贯彻落实党建工作制度、党风廉政建设、干部提拔任用，意识形态工作等在内的党建工作考核;在考核对象上，要以考核书记为责任主体的党的基层组织考核;在考核分值权重上，要以“双百分制考核”，即对下级党组织的考核除有关于中心工作的百分考核，还要有关于落实党建工作责任制的百分制考核。另外，党建工作的考评还应统筹年度定量考评与长时间定性考评，统筹组织考评与党员大众评价，统筹“底线达标”与“高线提倡”，真正到达以考评促党建的效果。

　　(5)加强公立医院党建工作队伍建设。公立医院党组织干部的整体素质是影响公立医院党建工作质量的关键因素，公立医院党建工作干部是公立医院党建工作的第1线实行者，建设有活力、能力强、高素质的党建工作队伍才能保证公立医院党建工作顺利展开，才能推

　　动公立医院党建工作不断发展。要以德才兼备、以德为先为标准，坚持党政人材与技术人材的双提拔，创造性地展开党建工作。要严格依照新修订的《党政领导干部提拔任用工作条例》规定，抓好选人用人工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固建立“以实绩论英雄、按贡献排坐次、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、风格正的党务干部。要建立党务干部与业务干部任职交换工作机制，结合基层党组织换届工作，把那些不作为、不进取、不担当的党务干部坚决调剂下来。要培养基层党务干部专业化队伍，积极探索基层党务干部专业化的做法，使专职党务干部能聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。要多渠道强化党务干部的专业化能力学习，提升专业化能力水平，做到精学科学理论，深学业务知识，博学各种新知识，这样才能成为党建工作的“活字典”、“政策通”。

　　当前，做好新情势下公立医院党建工作是1项长时间而艰巨的系统工程，必须深入理解坚持和加强党的全面领导的内涵，坚持新时期卫生与健康工作方针，通过创新工作理念，赋予公立医院党建工作新内容，探索公立医院党建工作新方法，并在探索的进程中不断改革创新，加强迫度建设，进1步加强公立医院党建工作的前瞻性、针对性，有力增进公立医院各项工作健康、调和、可延续发展。

　　公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考3通过医生的讲授，我了解了很多保护肾脏的健康知识。在以后的生活中，我会在饮食、运动各方面多加注意。”邵阳市大祥区87岁的李吉春大爷在听完医生讲授的护肾知识后高兴地说。3月14日是第14个“世界肾脏病日”，当天上午，邵阳市中心医院内科党总支第5党支部和外科党总支第3党支部组织肾内科、泌尿外科的党员专家和志愿

　　者们在该区城南公园展开以义诊为主要内容的联合党日活动，普及保护肾脏的健康知识，让市民了解肾病、重视肾病、阔别肾病。

　　这只是邵阳市中心医院做好党建工作与业务工作深度融会的1个缩影。2019年是x成立70周年，也是全面贯彻落实中央和省委关于加强公立医院党的建设工作的意见和实行意见的开局之年。该院党建工作以____新时期中国特点社会主义思想为指点，全面落实党的政治建设要求，牢固建立“4个意识”，坚定践行“两个保护”，始终坚持党建引领，着力夯实组织基础，推动党建工作与业务工作深度融会，实现党建引领医院健康稳定发展。

　　大力推动支部建设，加强党员队伍培养早在20**年，该院将原来按片区设立的5个党支部改设为6个党总支、总支下面分科室分区块设立34个党支部，明确要求支部书记原则上由科室党员负责人担负，便于党建工作和业务工作兼顾斟酌兼顾安排。新的组织架构1运行，全院党建工作立即刮起1股争先创优的新风。1些过去以种种理由回避参加党组织活动的党员涌跃参加活动了;很多科室负责人过去不太关注党建工作，担负总支委员或支部书记后，不但积极组织展开党建活动，而且由业务技术专家1跃成为党建工作行家，纷纭走上讲台，为党员们上党课。今年，依照省委《关于加强公立医院党的建设工作的实行意见》要求，医院党委还将探索以科室为单位设立党支部，便于党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。20**年，该院在邵阳市医卫系统率先推行党支部书记持证上岗制度。通过培训、考核和资历认定的手段，促使党务干部不断加强学习，并把所学的知识应用到实际工作中去，不断提高业务素质，增强执岗能力。

　　今年，医院将着力探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，拓宽党员队伍培养的渠道和方式方法。通过把好党员入口关和加强党员干部思想政治教育，真正建立起1支党性强、风格正、有能力的党员人材队伍，更好地推动党建工作与业务工作融会展开。

　　点亮微心愿，温暖百姓心3月29日，医院党员志愿者们来到邵阳县塘渡口镇联合村，展开了以实现微心愿为主要内容的主题党日活动。此次征集的13个孩子微心愿在医院党员群内1发布，不到10分钟就被党员们全部认领，大家都希望为贫困孩子送去自己的1份爱心。书包、滑板、芭比娃娃、大米、食用油……1份份礼物承载着党员们的爱心，亲手送到了孩子们与老人的手中，收到礼物的孩子们个个乐开了花，立马背上了新书包，都舍不得脱下。为拉近医患情感距离，促进医患信任，更好地服务大众身心健康，2018年该院创新性地推出“点亮微心愿”公益活动。让患者或受助大众写下微心愿，党支部或热情党员认领微心愿。院党委同步组织1支微心愿征集队伍，深入患者群体了解他们的困难与需求。活动展开以来，共认领并实现了微心愿70多个。通过微心愿活动，有的患者住院期间生活用品或饮食上的困难得到解决;有的患者取得了党员代表的爱心捐款;有的山村小朋友得到了心仪已久的玩具和书籍……当医疗插上公益的翅膀，医者与患者、老百姓之间的距离近了，党员的社会责任感更强了，各党支部的凝聚力提升了。

篇八：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　作者：来源：《党员生活·下》2020年第05期

　　湖北省人民检察院第六检察部作为负责民事检察工作的业务部门，主要担负对人民法院民事诉讼活动实行法律监督的工作职责。第六检察部党支部坚持以党建带队建，以党建促业务，不断推动党建与业务深度融合，实现党建、队建、业务建设一体推进。2019年度支部被评为“湖北省直机关红旗党支部”和“省检察院机关先进处室”，获得了党建与业务“双先”表彰。

　　从问题入手，强化“四个意识”，**党建与业务“两张皮”。我们鲜明地提出“充分发挥党支部对执法办案等业务工作领导、监督和保障作用”理念，召开支委会进行专题研究，统一思想认识。在强化政治意识、大局意识、统筹意识、创新意识方面出实招。充分认识检察工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，树立党建与业务一盘棋思想，充分发挥党建工作在保障民事检察工作正确的政治方向、增添业务工作思想动力方面的作用，把党的方针政策和决策部署及时转化为指导民事检察工作的思路和策略。围绕党和国家工作大局制定民事检察工作目标、谋划工作思路、落实工作措施，推动党建和民事检察工作融合发展，统一于服务改革发展大局。在服务保障民营经济健康发展、服务打好三大攻坚战、服务推进国家重大战略实施等重点领域和关键环节主动发挥民事检察职能作用。

　　2019年，我们通过办案为民营企业挽回经济损失2亿多元，办理民生领域案件916件，拖欠农民工工资案件97件。支部结合民事检察工作职能，深入东风汽车公司和艾菲发动机零部件有限公司等创新企业和外企调研，为企业发展服务，支部书记担任华师一附中初中部法制副校长，为校园送法。

　　从方法入手，落实“四同步”，促进党建与业务相融合。把党建工作的立足点放在业务工作上，把业务工作中的难点作为党建工作的重点。实行“支部建在处室、主任兼任书记”，部主任“一人双职”“一岗双责”。支部委员全部为业务骨干，支部班子与行政班子“合心”“合力”“合拍”。在全年工作部署中，明確了“依法履职尽责、服务保障大局”的党建与业务融合目标、具体工作思路和落实措施。工作中，坚持将办案与促进社会治理结合起来，努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

　　从效果入手，抓好“三个建设”，实现党建、业务和队建一体推进。为促进党建与业务建设融合的长效性，支部注重在抓好队伍建设和机制建设上下功夫。建强支部班子、建强干部队伍、建强党员队伍“三支队伍”，支部现有党员20人，其中硕士研究生10人、博士研究生4人，全国、全省检察业务专家2人，队伍素质高、业务能力强。根据工作特点，建立了廉政风险防控机制，实行办结案件回访、廉政风险节点重点防控、逐案说明干预、过问、打听案情和

　　办案廉洁情况。结合工作职能，形成了“强素质，护公正;强服务，护民生;强作风，护廉洁”的“三强三护”支部工作法，使党建工作更有成效、业务工作更有发展、队伍建设更加活力。

篇九：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　做到党建与业务工作融合

　　一、如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部

　　门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的

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　　重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，

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　　克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员

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　　示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体验活动，开展”双争双创”、”五亮五比五创”、”双联双促”等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧。

　　二、如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该：牢抓党建促进业务工作发

　　展；在业务工作中不断发展党建；在业务工作中检验党建工作成效。具体内容如下：牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、

　　新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力；如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点；在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，

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　　统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通；在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作；机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　三、如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归

　　我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，

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　　拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效

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　　果上的互促性。

　　四、如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

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　　在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　五、如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合秭归县环保局宋文国今年是党的十八大召开之年，也是中央统一

　　部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保

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　　部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作

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　　与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任

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　　务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测。

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　　六、如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以

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　　发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　七、如何做到党建工作与行政工作相结合《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》明确规定，机关

　　基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥协助和监督作用。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2009年全国机关党的建设工作会议上进一步指出，机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍。其中，服务中心是目的，建设队伍是保证。因此，作为机关基层党组织书记，必须围绕中心抓党建、结合实际找抓手，切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。目前，很多机关基层党组织实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”，且没有专职的党务工作者，党组织书记的工作压力很大。要处理好党建工作与业务工作的关系，避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“两张皮”的问题的发生，一方面要强化意识，即强化“一岗双责”的意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。另一方面要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，

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　　创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把机关党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。在实际工作中，一些部门和单位创造了很多好的经验做法。比如，国家人口计生委宣教司司长兼任党支部书记，该支部明确提出“党员是支部党建工作的主体”的理念，坚持党建工作与促进业务工作、服务党员个人成长相结合，创设了“听说读写练”系列活动载体。通过开展“零距离调研”、“我说时事”、“我当主持”、“读讲一本书”、撰写《共享笔记》、到基层锻炼等活动，既坚定了党员的理想信念、提升了能力素质，又促进了本单位业务工作的顺利开展，取得了很好的效果。国土资源部执法监察局局长兼任党支部书记，该支部立足国土资源管理工作实际，探索了支部党建“三抓四比工作法”，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点、关节点和着力点，开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，努力**国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题。以上经验做法供您参考，希望您结合本单位的实际探索出更多更好的经验。

　　八、如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识

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　　对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可

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　　能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。四是以创建”廉洁型党组织”引领”廉洁型机关”建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创”廉政风险防控管理工作”示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。五是以创建”创新型党组织”引领”创新型机关”建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。

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　　九、如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手，继续坚持把思想建设作为首要

　　任务，持续增强理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以“联述联评联考”为基础，进一步推进基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣传和教育引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；六是继续围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。

　　一、如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主

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　　要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事

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　　创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。

篇十：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　析

　　党中央、各地政府先后印发了关于加强公立医院党的建设工作相关文件，对实行党委领导下的院长负责制，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用制定了严格的工作标准。推进党建与业务深度融合是加强公立医院党建工作的必然要求，是深化医药卫生体制改革和健全现代医院管理制度的工作需要，对坚持医院公益性、提升医院整体服务能力、实现医院高质量发展有着十分重要的意义。遂宁市第一人民医院党委认真贯彻落实上级要求，积极开展专题调研、拟订工作措施，在推进党建与业务深度融合方面积累了一定的经验和方法。

　　1.转变意识，明确党建功能定位

　　进一步转变意识，彻底转变党建工作等同党务工作的错误认识。党委层面，严格按照要求修订党委议事规则，将医院“三重一大”事项、党务工作和政治思想建设、意识形态、精神文明建设、医院文化建设以、重大政治任务事项全部纳入医院党委会集体决策，确保各类事项在党的基本理论、基本路线、基本方略和党的纪律、国家法律法规范围内进行决策，保证决策合法合规。支部层面，医院党委大力强化支部在医院中心工作的重要作用，各党支部必须参与所辖各科室重要工作，切实发挥强指导、严审核、保落实能力。

　　1.改善组织建设，推动支部建在学科上

　　目前医院院区拓展、科室壮大、党员规模越来越大。参照“支部建在连上”的原则，坚持将支部建在重点学科、建在分院区。医院党委根据学科发展和党员规模整合、新增党支部。在此基础上，大力推进“党建+学科”双带头人，实行

　　支部书记和业务科室主任“一肩挑”，同时按科室副职配备支部专职副书记1名，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。

　　1.创新支部建设，大力推进“五好党支部”创建

　　“支部强不强，考核来帮忙”，医院党委根据实际，在日常支部考核的措施上制定了25条党支部创建和考核标准，主要有一是要求支部坚持围绕医院中心工作研究部署工作，支部书记所在科室必须创建重点专科，并与支部委员一起带领所辖科室积极创建重点专科。二是坚持党员队伍建设和人才培养工作相融合，着力推进所辖科室医生队伍研究生化，引导各科室大力发展学科带头人、技术标兵，确保科室人才梯队科学、合理化。三是全力做好医疗技术创新、管理创新、人才建设等创新发展工作，做好“稳增长、调结构”、重点学科群建设、“无痛年”技术提升、优化急诊转诊绿色通道、深化医联体建设、互联网医疗信息联盟等重要工作。四是严守依法执业、依法管理制度，认真落实“四合理”“九不准”“医疗三监管”等制度。支部将执行医院党委决定、遵守医院管理制度和医疗核心制度、遵守医德医风和作风建设具体要求作为重要抓手，作为支部评优评选的一票否决项。各支部加强医院满意度的反馈，医院满意度测评反馈后，引导科室加强整改工作。五是坚持党建引领科室文化，深入熔炼党建文化、科室文化，团结带领科室职工营造积极向上、干事创业、创新发展、活泼生动的文化氛围，将党建文化、医院文化、科室文化打造成核心竞争力。

　　1.提升党员积极性，认真开展“党员积分制”工作

　　“党员优不优，积分榜上搜”。医院党委为切实提高全院党员职工战斗力、创新力，制定了“党员积分制”实施细则。其中基础分80分，包括讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为四项基础标准。设置加分项9项，要求对一是所负责和承担的工作被领导肯定性批示的，在医院重要会议上进行表扬、要求推广或宣传报道的党员进行加分。二是对在本职岗位有重大技术创新、发明创造、申请专利、管理创新等，参与学科创建并创建成功的，参与承担

　　重大中心工作和急难险重任务并较好完成的进行加分。三是对个人有见义勇为、奉献爱心行为或积极参加院外健康义诊、健康讲座的，患者满意度高、收到患者表扬信和锦旗的进行加分。设置减分项32项，主要包括一是对医院患者及家属有生冷硬推躲、庸懒散浮拖和吃拿卡要现象的等进行减分。二是对违反“四合理”“九不准”和“医疗三监管”等行为，主动服务意识差、办事效率不高，对医院挂号、收费智能化流程不熟悉不明白，不能为群众耐心解答的进行减分。三是对违反医院管理制度，不遵守上班、开会、考勤等工作纪律，被明察暗访发现或被通报的，对医院党委安排部署的工作推诿扯皮、不执行进行减分。四是对违反医疗核心制度，存在“大处方、大检查”、高值耗材使用不规范、落实“四合理”“九不准”和医疗“三监管”不力，给患者及家属造成不良影响的进行减分。五是出现违反中央八项规定精神、省市十项规定及实施细则和有“四风”老问题新表现被举报查实的，有违纪违规行为被纪检监察机关诫勉谈话或书面检查的进行减分，并作为一票否决项。

　　1.结语

　　遂宁市第一人民医院实施党建与业务深入融合相关具体措施以来成效显著，支部每月定期研究所辖科室学科建设，消化内科、胃肠外科等11个专业实现研究生化，硕博人才突破100人。市级重点专科新增5个，省级重点专科立项2个，成立党员志愿者服务队伍8支，2019年服务群众2.4万人次，住院患者、门诊患者满意度提升5%，职工满意度高提升6%。做好新时代下公立医院党建工作是一项艰巨又系统工程，需要进一步提高政治站位、根本转变认识，需要制定一套符合实际、操作性强的制度措施，需要不断创新工作理念、敢于尝试探索改革。只有用坚定不移的信念、扎实有效的工作措施、科学有效的方法，才能实现党建与业务的深度融合，促进公立医院高质量发展。

　　参考文献：

　　［1］徐琨，李莉，杨敦干.新时期公立医院党建工作的实践与思考［J］,中国医院管理.2018，38（3）：74-75

　　［2］罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考［J］.中国医院.2017,21（4）：34-36.

　　［3］李天庆,邵先成等.新时代加强公立医院党建落实健康中国战略的探索［J］.中国医院.2018,22（4）:74:76

　　［4］翟理祥，张楚莹等.以党建为抓手推动医院社会主义核心价值观的培育和践行［J］.现代医院.2020.20（5）:659

　　1本文系遂宁市党建研究课题2通讯作者：侯勇，遂宁市第一人民医院党委书记、院长

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