篇一：提升城市党建基层工作水平
浅论如何提升基层党建工作质量
摘要：从注重加强思想政治建设、注重压实基层党建责任、注重强化思想文化引领、注重加强人才队伍建设、注重创新加强基础管理等“五个注重”入手，切实提升基层党建工作质量，助力企业高质量发展。
关键词：基层党建；思想政治建设；党建责任；人才队伍建设；基础管理
新形势下，基层党建工作要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实按照上级党组织持续提升党建工作质量的部署要求，坚持以党的政治建设为统领，融入中心、下沉重心、凝聚人心，推进抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展各项工作落实，进一步推进政治优势转化，把党建工作融入基层生产经营管理全过程，切实用生产经营管理成果检验党建工作成效，为推动企业高质量发展提供坚强思想、政治和组织保证。
一、注重加强思想政治建设
要坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，作为基层班子集体学习的“第一议题”，作为党员干部培训的“第一课程”，突出学讲话、创效益、抓党建等主题。要扎实开展弘扬石化传统、传承石油精神、推进攻坚创效等优良传统教育，推动政治理论学习进基层、到岗位、见行动。要坚持提高政治站位、系统谋划推进、务求工作实效，集聚基层党员干部和职工队伍智慧，汇聚全员力量，统筹推进生产运行、攻坚创效、规范管理、队伍建设、风险防控、和谐稳定等重点工作，切实推进基层管理提质提速提效。要示范开展主题党日活动，努力把党员干部组织关系所在支部建成全面过硬示范点，建成党建质量全面进步示范点，建成“三基”工作全面夯实示范点。要严格执行班子集体议事决策制度，运用基层班子集体智慧研究改革发展、基层党建、生产经营、外闯市场等重大事项，促进科学民主规范决策。
二、注重压实基层党建责任
要严格落实党建工作责任制，逐级签订党建工作责任书，明确细化党员干部党建责任清单，厘清责任界面，明确职责定位，推动党建工作“一岗双责”扛牢压实。要建立完善纵向联动、横向贯通的“大党建”“大政工”工作机制，成立党建考核、制度修订、机制创新、专项督导等党建工作专班，集中发挥党建资源优势，统筹用好党建工作力量，扎实开展党建工作现场考核、基层单位领导抓党建述职评议，深化推进党员责任区、党员示范岗创建，构建形成党建工作“考责、追责、履责、尽责”的良性循环提升机制。要持续夯实全员法纪教育，通过举办专题讲座、订单式推送等方式，强化对党纪处分条例、问责条例、中石化职工处分规定等党纪法规的学习宣贯，提升员工遵纪守法意识。要综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，经常性开展谈话提醒，让党员干部心存敬畏、手握戒尺、坚守底线。要强化“三务”公开工作，综合运用定期检查和专项督查方式，重点对薪酬发放、评先树优、选人用人等热点敏感问题公开事项进行监督检查，推动各项业务应公开尽公开、能公开全公开。通过抓教育、抓监督、抓整改，党风廉政建设成效不断巩固，干部队伍作风形象持续提升。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确党员干部廉洁责任清单，强化日常监督，狠抓问题整改，使重大风险从源头上得到有效防控，营造风清气正、干事创业的企业政治生态和规范经营、风险受控的管理生态。
三、注重强化思想文化引领
要以价值创造为引领，持续推动全员观念转变，带动全员解放思想、转变观念，以新思想新理念引领专业化发展新实践。要持续强化形势任务教育和优良传统教育，灵活运用明白纸、故事汇、报告会、夜校、新媒体等多种渠道，把各项重点决策部署宣讲好，把涉及员工群众利益的政策解释好，把价值创造、攻坚创效的热点问题引导好。党员干部要充分利用会议、学习、调研等机会带头宣讲落实，有效凝聚改革发展共识合力。要认真落实意识形态工作责任制，及时跟踪化解网络舆情风险，唱响主旋律，集聚正效应。要挖掘选树先进典型群体，大力宣传真转实创、快转优创的先进事迹，大力宣传攻坚创效、挖潜降本的经验做法，大力宣传走出去、闯市场、创效益的动人故事，用身边榜样激发全员价值创造活力，使抢活干多创效成为工作常态，走出去闯市场更加积极主动，个人增收、单位增效成为价值导向，观念转变、理念更新成为推动企业高质量发展的重要法宝。
四、注重加强人才队伍建设
要坚持把人才作为推动专业化发展的基础和根本，完善落实人才成长通道建设实施意见、人才管理办法，建立健全人才选用、培养、评价、激励等配套机制，规范加强人员竞聘、使用、考核、激励、退出等工作，构建起纵向畅通、横向贯通、结构合理的人才管理体系。要扎实开展党组织联系人才、专家联系年轻干部工作，持续加强复合型人才培养。要健全完善内部跨单位跨专业跨岗位交流锻炼平台，定期组织挂职锻炼工作，定期上挂机关、下挂基层、蹲点锻炼。要灵活用好党校、夜校、网校，扎实抓好会考、随考、微考，高质量推进人才培训工作，使人才队伍素质能力进一步提升。
五、注重创新加强基础管理
要坚持大抓基层鲜明导向，创新提升新形势下的基层建设、基础工作、基本素质。要突出管业务管“三基”要求，规范完善业务主管部门管“三基”责任体系，抓实“三基”工作例会制度和重点工作督查通报制度，细化“三基”创建及五项劳动竞赛开展的有关举措，确保“三基”工作落实在基层、落实到基层、落实强基层，带动基层基础管理水平提升。要释放管理权限，激发基层活力，把事权、物权、财权等有序下放，让基层单位成为经营管理体、利润创效体、风险管控体、和谐共建体“四体合一”的责任主体。要持续强化“在经济领域为党工作”的信念，统一全员思想，凝聚全员合力，使员工队伍始终保持昂扬向上的精神状态。要严格执行重大决策稳定风险评估程序，扎实开展深入基层主动化解矛盾专项活动。要充分发挥“民生热线”等平台作用，提高群众信访的便利性，让员工群众足不出户就可以提出意见建议、反映诉求。要深入宣传事关员工群众切身利益的政策规定，协调解决群众实际困难，按照“真困难真帮助”原则落实帮扶措施，努力化消极因素为积极因素，共同营造和谐氛围。全年未出现集体上访、越级上访、非法上访，中心大局保持和谐稳定。要强化思想引领，凝聚全员力量，推动一切资源向攻坚创效聚焦、一切工作围绕攻坚创效开展、一切措施保证攻坚创效目标实现。要提升思想认识，提高工作站位，牢固树立统筹优化思维，一体推进体制优化与机制配套，协调推进制度变革与资源优化，切实推动改革成效转化为企业管理效能；坚持问题导向，聚焦疫情防控、安全管理、质量管理等短板
弱项，引导全员强化风险意识、忧患意识，全力提升防范应对风险的能力水平，确保企业发展行稳致远。
篇二：提升城市党建基层工作水平
城市基层党建实施方案
城市基层党建实施方案
一、背景分析
随着城市化进程的加快，城市基层党建工作越来越重要。城市基层党建是指在城市社区、村庄等基层单位，依托党组织，以居民为主体，通过开展各种形式的党建活动，提高党的组织力、战斗力，以推动基层工作的创新和发展，为城市发展提供坚强的组织保证。
二、目标及原则
1.目标：通过城市基层党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员在城市发展中的先锋模范作用，增强城市基层组织的服务能力和创新能力。
2.原则：
（1）坚持党的全面领导。党组织在城市基层工作中具有重要的领导地位，党员干部要履行领导责任，推动党组织发挥核心作用。
（2）坚持问题导向。发现问题、解决问题是改进工作的关键，城市基层党建活动要紧密结合实际，深入调查研究，解决实际问题。
（3）坚持民主参与。充分发挥党员、群众的积极性和创造力，让他们参与到城市基层党建中来，共同建设美好城市。
（4）坚持重视基层党组织建设。基层党组织是党在基层的重要组织形式，要加强党组织的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
三、重点工作
1.加强党与社区、村庄的联系。组建党员先锋队，将党员与社区、村庄的居民联系起来，通过开展各种形式的活动，增进党员对居民的了解和联系，密切党群关系。
2.提高基层党组织的服务能力。建立健全基层党组织的工作机制，加大对基层党组织的培训力度，提高党组织的服务意识和工作能力，为居民提供更好的服务。
3.发挥党员的先锋模范作用。通过开展党员先锋模范评选活动，激励党员干部在工作中发挥模范作用，培养一批在城市基层工作中表现优秀的党员。
4.推动基层工作的创新和发展。支持和鼓励基层党组织开展各种形式的创新活动，提高基层工作的科学化、规范化水平，为城市发展提供强大的动力。
四、工作机制
1.设立专门的党务工作部门，负责城市基层党建工作的组织、协调和督导工作。
2.建立党建工作考核制度，完善考核指标和考核机制，加强对基层党组织的监督和评估。
3.设立城市基层党建发展专项基金，用于支持党建活动和项目的实施。
4.加强基层党组织的培训和交流，提高基层党组织的能力和水平。
五、工作措施
1.加强理论学习，引导党员干部树立正确的思想观念，增强党性修养和政治意识。
2.开展形式多样的党员活动，如党员志愿服务、党员义务劳动等，增强党员的荣誉感和责任感。
3.加大基层党组织的日常管理力度，完善党组织的组织机构和工作程序，提高党组织的执行力和凝聚力。
4.加强党员队伍建设，鼓励党员积极参与社区、村庄的工作，发挥党员的先锋模范作用。
六、工作保障
1.加强党的组织建设，提高党的组织力。党委、政府要注重党组织建设，为党的工作提供坚强的组织保证。
2.加大对基层党组织的经费支持，加强基层党组织的物质条件保障，提高基层党组织的工作效益。
3.加强对基层党建工作的督导和检查，确保工作的落实和效果。
总结起来，城市基层党建实施方案主要包括加强党与社区、村庄的联系、提高基层党组织的服务能力、发挥党员的先锋模范作用、推动基层工作的创新和发展，建立健全的工作机制，采取有效的工作措施，确保基层党建工作的有效实施。
篇三：提升城市党建基层工作水平
当前城市基层党建工作
存在的问题及对策建议思考
随着当今时代的加快发展，以强有力的城市基层党建引领基层治理实践，逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。结合实际需要，聚焦“抓党建、促发展”的目标导向，深入分析当前城市基层党建存在的现实问题，需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径，并切实将党建优势转化为治理效能。
一、从治理视域看城市基层党建工作的实践
（一）激发活力，筑牢了党建工作堡垒。城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。立足基层治理结构，城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体，在区域管理上实行“党支部+网格+党员""的党建工作模式，通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置，实现了城市基层党建整体效应
逐步提升。
（二）阵地联享，推进了党建为民服务。立足所在城市发展实际，围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”，全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源，建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系，发展形成城市“大党建”格局。同时，以群众需求为党建方向，推进基础便民服务项目建设，高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。
（三）夯实基础，强化了党建组织保障。面对新兴领域的发展，城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中，既引导社区选优配强“两委”干部，也实施乡土人才联络和回归培养，建好、管好、用好后备干部队伍。例如，社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设；定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习，提升基层党务工作者能力素养。
（四）发挥优势，打造党建亮点品牌。一些地区在推进城市基层党建工作的实践中，探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建，特别是突出党建特色与作用发挥的结合，如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌，起到以点带面的榜样示范效应。并且，扎实开展城市非公经济组织党建工作，推动实现重点非公企业党的组织和工作全覆盖，推出“周末党建课堂”“书香学习日”“车间说事”等亮点活动，营造了“党建就在身边”的浓厚氛围。
二、当前城市基层党建工作中存在的问题
（一）党建工作重视不够，存在应付了事倾向。目前，在全面从严治党的要求下，有些从事城市基层党建工作的干部没有将其作为中心工作摆在重要位置，对上级部署的工作任务有时只是被动地去做，既未集中时间精力抓落实，也未以创新方式抓谋划，存在“重业务、轻党建”的错误思想。
（二）党建责任落实不力，存在局部空转倾向。部分城市辖区的街道党工委、社区党组织及行业支部履行工作责任制不到位，有的只注重开会发文、签责任状、做党建资料，尤其是缺乏树立城市党建业务思维和规范制度模式来推进工作，导致责任传导有差距。例如，因城镇化发展影响，个别新建居民小区未及时跟进设立基层党组织；对少数流动党员的管理教育出现了“盲点”。
（三）党建融合发展不足，存在效果虚化倾向。从党建促发展的角度看，一些城区街道、社区党组织对城市基层党建工作缺乏深入研究与探索创新，不善于将党建工作与具体工作有机结合，导致出现党建与业务工作相脱离的“两张皮”现象。与此同时，加之有些涉及民生改善方面的项目建设、政策配套、服务事项等未落到实处，人民群众对党组织的认可度和满意度有待提高。
（四）党建作用发挥不好，存在功能偏弱倾向。在新时代加强基层党组织建设的过程中，少数城区党组织抓党建工作不扎实、不规范，限制了所在党支部领导核心和战斗堡垒作用的有效发挥；有些街道和社区干部的业务能力不过硬，习惯于“上传下达”，未真正将基层党建
工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，没有及时解决基层治理中遇到的发展难题。
三、推进新时代城市基层党建发展的路径
（一）坚持问题导向，构建城市基层党建新模式。对标新时代城市基层党建工作要求，基层干部要提高政治站位，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职""的理念，在全面调查了解中找准党建工作存在的“病灶”，并采取“对症下药”的方式进行解决，不断促进党建工作与经济社会发展的深度融合。紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，建立健全基层党建工作协调机制，加快构建同系统、同行业、同领域等党建资源共享、功能互补、协调发展的格局。
（二）创新工作形式，提升城市基层党建吸引力。紧贴党员群众需求，发挥城市红色文化资源优势，将红色基因融入基层党建和经济社会发展各领域，着力举办主题鲜明、参与性强的党性教育实践活动，不断增强党员干事创业的责任感和使命感。全面树立“互联网+政务服务”思维，大力推广运用智慧党建平台，推动基层党组织建设智慧升级。加强活动方式、互动体验、现代信息技术等创新结合，探索走符合城市特点和治理规律的基层党建之路。
（三）建强党建阵地，促进城市基层党建多向延伸。着力发挥城市区委、街道、社区党组织在基层治理中的引领作用，切实破除不同部门、不同行业党组织之间彼此分割和封闭运行的工作模式，通过“互联
网+党建”、织密基层组织体系，促进机关党建、“两新”组织党建协同发展。此外，在逐步健全城市基层党组织的基础上，要注重延伸党的组织触角，因地制宜构建区域化、网格化党建工作模式，探索在街道小区、专业市场、商务楼宇、企业机构等领域中合理设置联合党组织或独立党组织，不断扩大城市基层党建工作的覆盖面。
（四）健全工作机制，实现城市基层党建有保障。根据城市基层党建工作运行需要，以所在区委、街道、社区党组织为主体，逐级建立党建联席会议机制，切实明确各相关部门和单位的职责分工，并进行定期分析研判，形成上下协调、配合解决问题的工作合力。稳步完善党建工作联动机制，以机关党建为核心，推动不同部门、不同行业、不同领域的党建工作紧密联系、资源共享、作用强化。积极构建“社区党建+”开放式监督机制，以常态长效为目标，实行服务事项、服务流程、服务评价“三公开”，提高基层群众的参与度和满意度。
（五）注重人才培育，打造基层党建专业化队伍。坚持把牢城市基层党建工作者的政治关、素质关，要注重从政治强、业务精、作风好的党员干部队伍中选拔基层党务工作者,始终保持党建工作有“能人干事将一批乡贤能人、退伍军人、离职干部、返乡创业人员等优秀群体纳入“人才库”，加强日常培育管理，择优列为“两委”干部尤其是基层党组织书记的后备人选。加大激励关爱力度，积极采取定期培训、观摩体验、跟班锻炼、待遇保障等多种方式综合运用，全面引导基层党务工作者“想事干事”，进而有效提升工作实效。
篇四：提升城市党建基层工作水平
关于党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级工作报告
党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级工作报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，现在向大家汇报一下党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作情况。
一、工作总体概述：
在党中央和各级党委的正确领导下，我们紧密围绕全面推进城市基层治理效能提档升级的总体要求，充分发挥党在政治、思想、组织、作风和纪律方面的领导核心作用，通过提升五力，全面推动城市基层治理效能不断提升。
二、政治力提升：
我们坚决贯彻党的政治路线，加强对党员干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和政治能力。通过党课学习、党员活动、党员大会等形式，深化党员队伍的政治理论学习，增强对核心领导的认同和向心力。同时，加强组织建设，优化队伍结构，提升政治敏锐度和应对能力。
三、思想力提升：
我们通过加强理论学习和研讨，提高党员干部的思想境界和理论素养。组织开展专题讲座、学术研讨等活动，推动党员干部不断充实自己的知识储备，加强思维的深度和广度，提高问题解决能力和决策水平。
四、组织力提升：
我们加强基层组织建设，优化基层党支部和党委组织。通过凝聚力提升，激发党员干部的主动性和创造性，增强基层组织的战斗力和凝聚力。同时，加强党支部的日常管理和服务，形成血肉相连的工作网络，推动基层治理工作的规范化、科学化和精细化。
五、作风力提升：
我们紧扣中央八项规定和党中央的工作要求，加强廉政建设和作风建设。严格落实党风廉政建设主体责任，建立健全制度规范，加大对违法违纪行为的查处力度，形成风清气正的政治生态。同时，加强对党员干部的监督和约束，推动政风、党风、社风的改进，营造风清气正的良好环境。
六、纪律力提升：
我们坚决贯彻执行党的纪律，加强纪律教育和监督执纪工作。通过开展集中教育培训、警示教育等活动，普及党的纪律和规矩，增强党员干部自觉遵守党纪国法的自觉性和自律性。同时，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。
以上是我所汇报的党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作情况，这是我们党在新时代对推进社会治理创新的一项重要举措。希望大家能够认真贯彻落实总体部署，进一步认识到党建在基层治理中的重要性，提升党建工作的能力水平，为全面推进城市基层治理效能提档升级持续做出更大贡献。谢谢大家！七、实施情况分析：
这一阶段，我们围绕党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的目标，采取了一系列措施和举措，取得了明显的成效。
在政治力提升方面，我们广泛开展党员干部的政治思想教育工作，通过组织党课、开展党旗下的宣誓等形式，对党员干部进行政治理论教育和思想引导，增强他们的政治觉悟和党性修养。在思想力提升方面，我们推动党员干部深入学习马克思主义理论，广泛阅读经典著作，提高思想境界和理论素养。此外，我们还加强了组织力提升工作，完善党支部和党委组织的建设，提高基层组织的战斗力和凝聚力。
在作风力提升方面，我们始终坚持中央八项规定和党中央的工作要求，整顿作风，加强廉政建设和反腐败工作，强化党员干部的纪律意识和廉政观念，营造风清气正的政治环境。在纪律力提升方面，我们加强了纪律教育和监督执纪工作，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。
八、存在的问题及改进措施：
在工作过程中，我们也发现了一些问题，需要通过改进措施来加以解决：
首先，一些基层党组织和党员干部对党建工作的重要性和意义认识不够，对党的政策和理论学习不够重视。我们将进一步加大宣传力度，提高党员干部的意识和认同，推动他们积极参与党建工作。
其次，一些基层党组织的组织建设不够完善，对党员干部的监督和约束不够严格。我们将完善组织结构，加强对党员干部的管理和监督，确保党的组织纪律的严肃性和权威性。
再次，一些基层党组织和党员干部在工作中存在勤务满、作风不扎实的问题。我们将进一步加强作风建设和文明实践，通过激励机制和规范制度，引导党员干部树立正确的工作态度和价值观。
最后，一些基层党组织和党员干部对政策法规的了解和应用不够熟悉，缺乏解决实际问题的能力和经验。我们将加大培训力度，提高党员干部的能力水平，增强他们解决问题和服务群众的能力。
九、下一阶段工作及展望：
下一阶段，我们将进一步加强党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作。我们将继续加强对党员干部的思想政治教育和理论学习，增强他们的政治觉悟和能力。同
时，我们将进一步完善基层组织建设，推动党支部和党委的规范化和科学化。此外，我们还将继续加强廉政建设和作风建设，严肃纪律，维护党的纪律的严肃性和权威性。
展望未来，我们相信，在党组织的正确领导下，通过党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的努力，城市基层治理效能将进一步提升，为推进社会治理创新，建设法治城市做出更大贡献。
篇五：提升城市党建基层工作水平
基层党建提升方案
随着全球化进程的加速和中国经济的不断增长，基层党建工作也变得越来越重要。基层党组织是中国特色社会主义的重要基石，是广大人民群众的坚实后盾。基层党建工作的提升不仅是发展党的事业、保证人民群众幸福生活的需要，更是维护党和国家长治久安、实现中华民族伟大复兴的必然要求。
一、强化组织建设
基层党建工作的核心在于组织建设。要提升基层党建的实效，必须加强组织建设。这就要求我们要加强对基层党组织的培养、管理和服务，搭建良好的工作平台，鼓励组织成员积极参与基层党建活动。同时，要不断加强基层党组织的能力提升，提高基层组织的凝聚力、向心力和战斗力。这需要加强党员的培训教育，提高党员的政治素质和组织纪律性，同时还需要加强党内民主建设和干部选拔任用工作，确保党员队伍的健康发展。
二、完善工作机制
基层党建工作是一项长期而复杂的工作，需要具备科学、完善的工作机制。要提升基层党建工作的实效，必须建立起完备的工作机制。这就要求我们定期开展基层党建工作的评估和督导，全面地观测和分析基层党建工作的整体状况，深入掌握问题所在，采取有针对性的措施进行改进。同时，还需要弘扬群众正能量，吸纳人才，拓展工作领域，不断完善服务模式和运作方式。
三、创新技术手段
随着社会信息化程度的提高，利用现代科技手段成为提升基层党建工作实效不可或缺的一种方法。建立健全基层党建信息化管理系统，构建以现代信息技术为核心的工作模式，可以大大提高党建工作的效率，更好地统筹协调工作，加强对干部的管理，方便党员和群众参与党建活动，提高工作质量和效益。
四、打造良好工作环境
良好的工作环境是保证基层党建工作有效开展的基础。要提升基层党建工作实效，必须创造出一个良好的工作环境。具体来说，就是要完善基层组织的运作机制、完善组织的管理制度，并且营造出良好的组织文化和人文环境，对党员和干部进行严格的约束
和管理，让他们时刻保持清醒、明确工作定位。同时，还需要做好基层干部的培训和交流工作，使其更好地融入群众，更加贴近人民生活，提高工作的针对性和实效性。
总之，提升基层党建工作的实效，不仅仅是提高了基层党建工作的水平，更是推进了党的事业、实现中华民族伟大复兴的必然趋势。希望我们在今后的工作中，能够不断深化基层党建工作，加强对党员和干部的管理和培养，积极创新党建工作机制，拓展工作领域，打造良好工作环境，推动党建工作不断创新，不断提高。
篇六：提升城市党建基层工作水平
加强基层党支部建设提升基层党建工作水平发布时间：2021-07-13T06:01:57.418Z来源：《中国科技人才》2021年第11期
作者：
李红燕[导读]在新时代的背景下，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。中煤第三建设集团安徽建筑安装有限公司
摘要：随着新时期的到来，基层党建工作面临着发展困境，提升基层党建工作水平成为重要的建设任务。对于基层党建工作来说，党支部建设是重要的基础环节，同时也是较为薄弱的环节之一，因此要提高对基层党支部建设的重视，及时解决党建工作中存在的问题，从而实现党建工作水平的提升。本文将探讨提升基层党建工作水平的措施。
关键词：基层党支部；提升；基层党建；工作水平；
在新时代的背景下，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。但现阶段，基层党支部建设工作存在很大的问题，在实际建设过程中容易受到各种因素的挑战，因此要加强对基层党支部建设的重视，及时解决党建过程中存在的问题。对于基层党建工作人员而言，应该不断提升自己的工作水平，不断进行反思、总结和优化，促使新时期下的基层党建工作能够得到有效的保障，继而推动我国党建工程的进一步发展。
一、基层党建工作存在的问题
（一）基层党建工作队伍综合素质能力不高
目前，基层党建工作存在队伍素质能力不高的问题，致使基层党建工作在开展过程中容易受到人为因素的影响，继而无法保证党建工作的顺利开展。由于基层党建工作的对象是人民群众，在实际工作过程中与人民群众的接触很多，如果不能保证基层党员干部的综合素质能力，就会导致党建工作的开展效果不够明显，从而对共产党员的形象造成一定的损害。造成基层党建工作队伍素质能力不高的原因有很多，其中不仅包括主观因素，还涉及到一些客观因素，如基层党建工作缺乏有效的监督，致使相关党建人员在工作过程中得不到严格的监督，继而懈怠了自身的工作，最终导致基层党建工作的形式化严重。另外，基层党员干部缺乏充足的学习机会，无法有效提升自己的专业能力，同时又面临着艰苦的工作条件，从而打消了工作的积极性，不利于推动基层党建工作的顺利开展[1]。
（二）基层党建工作程序不够规范
随着新时期的到来，基层党建工作面临着更加严峻的形式挑战。为了保证基层党建工作的顺利开展，需要严格规范基层党建工作的相关程序，以此来迎接当前党建工作所面临的挑战。首先，应该建立完善的党建工作机制，确保各部门能够统筹规划，然后按部就班地进行基层党建工作，这样才能保证党建工作的整体质量。但现阶段，很多地区缺乏完善的基层党建工作机制，致使实际工作受到各种因素的限制，无法及时更新党建工作的内容，从而大大降低了党建工作的实用性。另外，部分基层党支部虽然建立了党建机制，但并没有从中汲取经验，致使党建机制的优势无法得到有效的发挥。除此之外，部分地区的基层党支部存在形式化严重的问题，在开展党建工作的过程中往往不能明确其相关责任，这对基层党建工作的进一步发展有着不利影响，进而无法实现党建工作水平的提升[2]。
（三）基层党建工作不够严谨
针对目前基层党支部建设的情况来看，存在基层党建工作不够严谨的问题。一直以来，我党的优良作风之一就是密切联系群众，加强与群众的沟通和联系，促使群众的困难能够得到及时的解决，从而促进基层党建工作的有序开展。但现阶段，很多地区的基层党建工作不够严谨，存在形式化严重的问题，其实际工作往往是记笔记、开会等，对人民群众缺乏实质性的帮助，并且办事效率较低，各个部门之间没有明确职责，最终导致基层党建工作过于形式化。在这种情况下，基层党建工作面临着严重的建设问题，不仅工作效率不高，其工作质量也无法得到保证，所以要加强基层党支部建设，继而有效提升我国基层党建工作的整体水平[3]。
二、加强基层党支部建设、提升党建工作水平的措施
针对当前的形势来看，基层党建工作的开展效率不高，存在形式化严重的问题，这严重阻碍了我国基层党建工作的开展，同时也影响了我国伟大工程的建设进度。因此，应该及时采取有效的措施来进行解决，不断加强基层党支部建设，提升基层党员的综合素质能力，坚持“与时俱进”的工作原则，以此来提升我国基层党建工作的水平。对此，可以从以下几点来进行着手：
（一）优化党支部配置
目前，不少地区的基层党支部存在规模较大的问题，这种情况不利于推动基层党建工作的开展，人员过多不仅影响了决策的科学性，同时也降低了党建工作的效率和质量。因此，应该加强对党支部配置的优化，针对人员冗余问题采取有效的解决策略，进一步细化党建工作的相关内容，确保每一名基层党员干部能够明确自己的职责，这样有助于缓解党建工作中责任不明确的问题。并且，通过对党支部配置的优化，不少年轻党员有了新的发展空间，大大激发了自身的工作积极性，有利于实现基层党支部队伍的科学流动，从而为基层党建工作
的开展打下了良好的基础。同时，还要加强对党组织形式的探索，不断提高党组织的渗透力，大力引入高质量、高素质的科研人员，使其能够充分发挥出自身的专业能力，改善当前基层党建工作的不足之处，进而有效提升基层党组织的吸引力，最终实现我国党建事业的稳定发展。
（二）加强对基层党员素质能力的培养
为了实现基层党建工作水平的提升，首先要加强培养基层党员的素质能力。对此，可以从提高入党门槛来进行着手，不断培养高质量的入党积极分子，使其能够主动、积极地参与到基层党建工作中，有助于为我国党建事业注入新的血液。虽然年轻党员缺乏丰富的工作经验，但自身具备较强的创新意识，能够有效创新传统的党建工作形式，继而推动我国党建工作的顺利开展。在发展新党员的过程中，需要提高党员选拔的门槛，严格要求党员的日常工作行为，使其能够具备较强的责任意识，同时还要考察入党积极分子的政治意识和思想素质，确保可以达到基层党建工作的高标准。另外，还要开展多样化的学习培训活动。随着新时期的到来，基层党建工作的开展形式越来越多样化，这对基层党支部建设提出了新的要求，所以组织定期培训活动是十分必要的。
（三）建立完善的管理机制
基层党建工作属于长期性的工作，不仅形式内容复杂，其意识形态也多种多样，所以要建立一个完善的管理机制，以此来确保基层党建工作的顺利开展。针对目前基层党建工作的开展情况来看，应该加大监督力度和检查力度，及时解决工作过程中存在的问题，避免出现形式化严重的情况，同时要加强与人民群众之间的交流，促使基层党建工作能够深入群众、走进群众，继而帮助群众解决实际生活中存在的各种难题。另外，还要加强对基层党建工作形式的创新，改善过去单一的党建工作形式，努力探索出新思路、新手段，不断激发群众的参与积极性，使其能够感受到基层党建工作的有效性，有助于打造出个性鲜明、内容丰富的基层党建工作，从而推动我国基层党建事业的良好发展。
结语：随着新时期的到来，基层党建工作面临着巨大的挑战，只有加强基层党支部建设才能有效提升基层党建工作的水平。现阶段，基层党支部建设存在较大的问题，如管理制度不够完善、缺乏规范的工作程序等，严重影响了基层党建工作的有序开展，同时也不利于发挥出党建工作的作用。因此，为了提升基层党建工作的有效性，应该及时改善当前的建设情况，组织一支高质量的基层党支部队伍，不断增强基层党员的责任意识，使其能够认清自己的职责，以此来为我国党建事业的开展打下良好的基础。
参考文献：
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