篇一：突出党建融合
党建与业务工作深度融合的重要性
党建与业务工作深度融合的重要性
党建是一个尤其重要的领域，这有助于确保组织内部的发展和成功，同时也为个人成长和成功创造了良好的环境。落实好党建工作，构建好党员干部队伍，需要各个方面的支持和协作，而深度融合党建与业务工作，无疑是一个十分重要的方向。
一、深度融合的意义
1.提高综合素质与综合竞争力
对于工作和生活来说，综合素养是非常重要的，单纯的掌握一项技能或者某一领域的知识并不能完全保证成功，而更好的综合素质则可以为个人和组织带来更持续、可靠的发展。党建工作在构建具备优秀素质的党员干部队伍方面有着重要作用；而企业业务工作则与党建相辅相成，需要员工具备综合素质，融合好党建与业务工作，可以提高企业员工的综合素质，并增强企业的综合竞争力。
2.开展有效的业务工作
良好的组织文化可以促进良好的工作环境，深入的党建工作在企业发展或者其他组织活动中也具有其重要性。在一个拥有优秀组织文化的组织内部，成员们会更加愿意与组织协作，并且有建设性地推进工作。这可以帮助企业转化好各种业务机会，有利于创造卓越的业绩表现。
3.构建完善的人才管理机制
组织发展需要优秀的员工，员工的进步和发展有赖于组织对于员工的关注和帮助。而党建工作可以帮助企业或组织建设优秀的人才管理机制，进而吸引和留住优秀人才。此外，党建工作还能够驱动行为和文化方面的变革，有利于实现员工和组织的协调性以及成长性。
二、深度融合的具体形式
1.党建理论与企业实践相融合
党建理论是组织文化的重要组成部分之一，而且是企业文化建设过程中不可或缺的一部分。党建方面的理论知识与企业实践活动可以相结合，为企业员工提供更有建设性的指导方向。在这种情况下，员工可以更加深入地学习和理解党建方面的理论知识，并将其应用到企业发展和实践活动中。
2.制定经营战略与党建计划的相互协调
党建活动可以明确业务工作的优势和关注点，也可以为企业的年度计划提供指导性意见。同时，企业的制定的年度计划也可以对党建活动提供引导，从而使得党建计划与企业的年度计划之间协调性更为紧密。在这种情况下，两者之间所取得的结果将会更为互相匹配，同时也为组织内部的发展奠定了良好的基础。
3.研究商业市场与党建工作的协调
商业市场的变化往往涉及到企业多个方面的调整，同时，党建工作也可以为企业提供相应的应对策略和支撑。在这种情况下，企业可以通过深度分析党建工作关注点和商业市场变化关注点，采取更加有效地措施，应对相关市场挑战，并深入推进企业发展。
三、党建与业务深度融合的挑战
深度融合党建与业务工作在实践中也存在不少的挑战。其中最具代表性的挑战包括：
1.资源限制。深度融合党建与企业工作需要大量的人力、物力和财力支持，而这些资源往往是企业难以“坐享其成”的。
2.组织协调性。在深度融合过程中，党建活动和企业的年度计划之间需要相互协调，企业文化与组织文化也需要相互借力。这需要灵活的组织协调性，以使工作可以更加流畅地推进。
3.管理经验不足。深度融合党建与企业工作需要管理人员具备丰富的企业管理经验和对党建工作的深入认识，并且能够将党建理念融入经营管理之中，但是缺乏相关经验的管理人员可能在此过程中会出现困难。
四、结语
深度融合党建与业务工作对于企业或组织的成功发展至关重要。
优秀的党建工作可以创造一个承认和支持组织内部发展与成长的良好环境，而深度融合党建与业务工作可以使组织的发展和员工的发展取得更加灵活和连贯的进展。理解深度融合的重要性并进行有效的实践，可以从根本上推动企业或组织在未来的发展和成功方面取得更为稳健和可持续的成果。