篇一：党建五大提升工程是什么
基层组织建设年活动知识问答
第一篇：基层组织建设年活动知识问答
宁远县基层组织建设年活动知识问答
1、基层组织建设年活动的主题是什么？
答：强组织、增活力、创先争优迎十八大。
2、基层组织建设年活动的重点是什么？
答：着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。
3、基层组织建设年活动的要求是什么？
答：抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。
４、基层组织建设年活动的目标什么？
答：提升基层党组织战斗力，提升基层党组织书记素质，提升党员队伍生机活力，提升基层基础保障水平，提升基层党建制度化水平。
5、基层组织建设年活动的工作任务是什么？
答：选优训强一个好书记，研究谋划一个好思路，建立完善一套好制度，建设管理一个好阵地，健全落实一个好机制。
6、基层党组织“五项基本建设”的内容是什么？
答：基本队伍建设、基本阵地建设、基本制度建设、基本活动建设、基本保障建设。
7、农村基层组织建设年活动工作任务的重点是什么？答：全面落实“一定三有”、“四议两公开”等政策措施，深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记、村党组织书记和大学生村官队伍建设。
8、“文建明工作法”的主要内容是什么？
答：文建明工作法简称乡镇党委“三二”工作法，“三定”指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬；“三教育”指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育，干部爱民教育，群众“十好”教育；“两下”指围绕推进工作，引导干部眼睛向下，改进作风，实行下访寻问题、下村解难题；“两集中”指围绕方便群众办事，帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。
9、村党支部“一定三有”的主要内容是什么？
答：“一定”：定权责立规范；“三有”：工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
10、“四议两公开”（4+2）工作法的主要内容是什么？
答：“四议”：村党支部提议、村“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会或村民大会决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。
11、基层党建五大工程是什么？五大工程各有哪些工作要求？
答：组织覆盖、支部活力、党群连心、党内关怀、基本保障。
（1）组织覆盖：①主要是加大非公有制企业和社会组织（统称两新组织）党建工作力度，选派党建工作指导员，抓好党组织组建。为每个两新党组织雕刻一枚公章、制作一块牌子、准备一份党员花名册。②党支部分类定级、整改提高、晋位升级，宁远县在8月—11月开展百日大会战，开展基层党支部晋位升级集中整改。
⑵支部活力：
①三消除：在年底前消除3年以上不发展党员的村、没有女党员的村、无35岁以下党员的村。
②村级管理（主要是村里的大事）推行“四议两公开”:四议，即党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或者村民会议决议；两公开，即决议公开、实施结果公开。
③村党支部组织三会一课：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
④乡镇党委推行文建明工作法。简称乡镇党委“三二”工作法，“三定”指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬；“三教育”指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育，干部爱民教育，群众“十好”教育；“两下”指围绕推进工作，引导干部眼睛向下，改进作风，实行下访寻问题、下村解难题；“两集中”指围绕方便群众办事，帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。
⑤建立“三级联述联评联考”、村（社区）党组织书记“双述双评”等制度，年底要选择部分乡镇党委书记和县直单位党委（党组）书记向县委常委会、全委会或组织部部务会述职。
“联述”，即各级党组织书记围绕履行党建工作责任情况进行专项述职。“联评”，即组织党员和群众代表对各级党组织抓党建工作情况进行评议。“联考”，即把党建工作情况作为各级党组织领导班子及书记年度考核的重要内容。
双述双评指的是村干部既向乡镇党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。
⑶党群连心：深入开展“四深入两结对一测评”活动。
“四深入两结对一测评”，即深入群众、深入村（社）、深入项目、深入企业，机关与村、企业结对子，机关干部与贫困户、困难职工结对子，群众对机关的满意度测评。
一是全县62名县级领导、105个县直单位党政一把手和31名乡镇党政正职共联系198个大村、难村的党支部书记，指导帮助实现“六个一”目标，即建好一个村级班子、找准一条发展路子、培育一个主导产业、解决一些突出问题、培养一批新型农民、形成一种优良作风。
二是做到每名乡镇干部指导一个村开展技术服务，重点帮扶1-2个示范户，每年帮助1户困难群众脱贫致富。开展乡镇干部“一人学一技”活动。
⑷党内关怀：乡镇党委春节、七一走访慰问困难党员。⑸基本保障：
离任村干部生活困难补助
连任村支书、主任9年，累计任职15年，90元/月。（任职每多一年加10元/月）。
连任一般村干部20年，累计任职25年，60元/月。③消除村级组织活动场所建设的“空白点”。2012年9月底前，实现村级组织活动场所全覆盖。
④乡镇“五小”设施建设：五小是小厨房、小澡堂、小厕所、小
卧室、小文体场所（图书室、球场等）。
第二篇：基层组织建设年问答
近日，中央组织部专门召开视频会议，对在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关工作进行部署。就干部群众关心的一些问题，中央组织部负责人接受了记者的采访。
问：中央确定2012年为基层组织建设年是基于什么考虑？
答：中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。开展基层组织建设年，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
问：如何把握在创先争优活动中开展基层组织建设年的总体要求和主要目标？
答：基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。
通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断
拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
问：在创先争优活动中开展基层组织建设年的方法步骤是什么？
答：各级党委和组织部门首先要对本地区本部门本单位基层党组织情况进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。一要调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，上级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级。二要健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利
于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。三要整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。四要学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
问：如何抓住基层组织建设年的有利契机，使各领域基层党建工作全面提升？
答：在基层组织建设年中，要以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作任务落实。
在农村，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记队伍和领导班子建设，健全乡镇党委科学化运行机制。加强大学生村官工作，完善培养、管理、使用政策，促进作用发挥。加强农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。
在社区，深入推进“三有一化”建设，巩固提高直辖市、计划单列市和省会城市区域化党建成果，突出抓好省辖市、县城社区党建工作。重视加强村改社区、新建小区党建工作。推进高校毕业生进社区工作。推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。
在非公有制经济组织和社会组织，着力完善党建工作领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖，探索开放式党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。
认真抓好其他领域基层党建工作。深入开展国有企业“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好服务中心、建设队伍两大任务。完善高校党委领导下的校长负责制，突出抓好青年教师队伍思想政治建设。以事业单位分类改革为契机，全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。继续开展“三亮三比三评”，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。
问：如何通过办实事解难题加强党的基层组织？
答：针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，上级党组织要
进一步加大人力、财力、物力投入力度，办实事解难题；选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，作为基层党组织的联系人，帮助基层党组织提高工作水平和服务能力。基层党组织要着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。
一要选优训强带头人队伍。抓好基层党组织书记轮训，今年上半年要完成基层党组织书记加强社会管理集中培训，新任党组织书记在半年内要完成任职培训。党的十八大召开后，举办基层党组织书记学习贯彻十八大精神专题培训班。结合基层党组织分类定级结果，对不
胜任现职的党组织书记，及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，既可从上级机关、国有企事业单位选派，也可从优秀大学生村官中选拔，还可探索面向社会选聘。对于工作薄弱村，应下派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。
二要研究谋划工作思路。村党组织要围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，形成一个富民强村的好思路。社区党组织要围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，形成一个建设文明和谐社区的好思路。企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好思路。机关、社会组织和高校等事业单位党组织要围绕完成中心任务、促进业务工作，形成切合各自实际的好思路。
三要建立完善规章制度。总结创先争优做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
四要建好用好活动阵地。要对基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。农村、社区重点解决党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，防止活动
场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区域，要统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动中心。
五要落实经费保障机制。要加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。按照不低于上当地社会平均工资水平，确定并落实社区工作者报酬。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。各级要加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的财政支持和帮扶力度。
问：如何保证基层组织建设年各项工作的落实？
答：各级党委和组织部门要把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。组织部门要加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。
要结合建立机关干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。继续开展“万名组织部长下基层”活动，与基层党组织书记谈心谈话，与基层党员一起过组织生活，与基层群众“面对面”倾听诉求，深入一线抓基层组织建设。
要建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“三级联述”，要求市（地、州）、县（市、区）、乡镇（街道）党（工）委
书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为市（地、州）、县
（市、区）、乡镇（街道）党（工）委和部门党组（党委）领导班子、领导干部考核的重要内容。
第三篇：基层组织建设年知识手册
基层组织建设年知识100问
一、综
合
1、开展基层组织建设年的重大意义是什么？
答：是深化创先争优活动，使其成为群众满意工程的重要举措；是全面加强党的基层组织建设，推进党的建设新的伟大工程的重大部署；是以创先争优、加强基层组织的丰硕成果向党的十八大献礼的实际行动。
2、中央和湖北省委提出的基层组织建设年的主题是什么？
答：中组部提出基层组织建设年的主题是：强组织、增活力，创先争优迎十八大。
湖北省委提出基层组织建设年的主题是：喜迎十八大，争创新业绩。
3、中组部提出的基层组织建设年的三个重点是什么？
答：一是着力解决基层党组织建设中的突出问题；二是着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；三是完善加强基层党组织建设的体制机制。
4、中组部提出的基层组织建设年的四项总体要求是什么？
答：抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。
5、中组部提出来的“五个一”标准是什么？
答：一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动动阵地、一个好的保障机制。
6、开展基层组织建设年的主要目标是什么？
答：基层党组织覆盖面进一步扩大，各领域基层党组织设置科学，隶属关系明确，实现党的组织和工作全社会覆盖。基层党组织战斗力进一步增强，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提高，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机
活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层党建工作保障机制进一步健全，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建工作制度进一步完善，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
7、我市开展基层组织建设年的总体要求是什么？
答：总体要求：以迎接党的十八大召开、贯彻十八大和省、市党代会精神为主线，以全面落实《三年规划》为目标，以“五个基本”、“七个体系”建设为主要内容，以创先争优为动力，坚持抓落实、全覆盖、求实效，进一步健全组织体系、建强骨干队伍、创新活动载体、完善工作制度、用好场所阵地、发挥功能作用，努力实现基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来，为推进全市科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证。
具体要求：组织体系更加严密、骨干队伍更加有力、活动载体更加务实、工作制度更加完善、保障机制更加健全、功能作用更加突出。
8、健全组织体系有哪些要求？
答：各领域基层党组织设置科学，隶属关系明确，组织架构严密，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
9、建强骨干队伍有哪些要求？
答：基层党组织书记选拔任用、教育培训、监督管理、激励保障机制进一步完善，能力素质明显提高，干事创业积极性明显增强。党员队伍结构进一步改善，整体素质进一步提高。
10、创新活动载体有哪些要求？
答：基层党内活动经常化、规范化，基层党建工作主题实践活动和创新项目建设深入推进，彰显特色，富有成效。
11、完善工作制度有哪些要求？
答：完善基层党内活动和党建工作制度，制度的执行力和系统性、严密性进一步增强，基层党建工作科学化水平明显提升。
12、完善工作制度包含哪些内容？
答：完善工作制度就是要围绕学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，健全完善制度体系，主要包括：落实和执行民主集中制的制度，党建工作责任制度，组织生活制度，民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的制度，密切联系群众的制度等，推进基层党建工作科学化、制度化、规范化。
13、落实保障机制有哪些要求？
答：适应经济社会发展和工作的需要，基层党建工作人力物力财力投入进一步增加，实现基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。
14、落实保障机制包含哪些内容？
答：组织保障、人员保障、经费保障、场所保障、政策保障。
15、我市开展基层组织建设年的主要任务是什么？
答：坚持突出重点、解决难点、消除盲点、打造亮点，努力实现基层组织建设“六个全覆盖”。
16、什么是基层组织建设“六个全覆盖”？
答：党的组织和工作全覆盖；基层党组织书记选优训强全覆盖；党员队伍“双育计划”全覆盖；党员群众服务中心“五务合一”全覆盖；村级集体经济发展达标全覆盖；基层党建工作经费保障全覆盖。
17、开展基层组织建设年“四项行动”是什么？
答：“扩面提质”行动；“素质提升”行动；“功能提效”行动；“保障提高”行动。
18、开展基层组织建设年方法和步骤？
答：整个活动分为四个阶段：一是调查摸底，分类定级阶段（2月中旬—3月中旬）；二是集中攻坚，晋位升级阶段（3月下旬—11月）；三是建章立制，巩固提升阶段；四是考评结账，评先表优阶段（12月）。
19、实现党的组织和工作全覆盖的目标是什么？
答：确保在党的十八大召开前，全市先进党支部提升率达80%以上，一般党支部升级
率达90%以上，后进党支部转化率达100%。
20、实现村级集体经济发展达标全覆盖的目标是什么？
答：力争年底全市95%以上的村集体经济年收入达到5万元以上，基本消除“空壳村”。
21、基层组织建设年活动流程图。
二、分类定级
22、基层党组织五星标准的内容是什么？
答：班子建设星、党员队伍星、工作机制星、发展业绩星、群众满意星。
23、基层党组织星级评定工作的基本原则是什么？
答：坚持突出重点，主要对村（社区）、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党组织进行定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
24、基层党组织星级评定的等次划分？
答：对各领域基层党组织按照班子建设星、党员队伍星、工作机制星、发展业绩星和群众满意星“五星”标准，“五星”评定为一类党组织；“四星、三星”评定为二类党组织；“二星、一星”评定为三类党组织。
25、基层党组织星级评定的方法和步骤是什么？
答：基层党组织星级评定工作要采取组织评价与群众评议相结合，平时考核与集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合的办法，一般采取党组织自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行。具体步骤包括六个方面：一是党组织自评，二是党员群众测评，三是上级党组织评定，四是核准定级，五是公示，六是汇总上报。
26、基层党组织星级评定的评分标准是什么？
答：采取百分制评分的方式予以核准定级，得分在85分以上的，一般评为“五星”定为一类党组织；得分在77-84分的一般评为“四星”、得分在70-76分的一般评为“三星”，均定为二类党组织；得分在61-69分的一般评为“二星”、得分在60分以下的一般评为“一星”，均定为三类党组
织；群众满意率低于90%的，不能定为一类党组织。
三、集中攻坚，晋位升级
27、如何开展基层组织建设年第一阶段“回头看”？
答：主要看支部自评是否真实客观、群众参与是否广泛深入、程序步骤是否规范到位，采取支部再查再议、上一级党组织复查复议等方式补课。具体做到三点：一是自评要真。支部自评要召开党员大会，全体党员参加，对外出党员要通过电话、信函、QQ、邮寄等方式，征求意见，对行动不便的党员要主动上门征求意见。二是测评要广。除全体党员外，还要邀请至少10名群众代表或服务对象参加，测评要有原始表和汇总表。三是问题要实。对在自评和测评中反映出来的问题要如实登记，及时梳理汇总。
28、基层组织建设年集中攻坚晋位升级的基本原则是什么？
答：坚持问题导向、突出重点；坚持分类施策、对症下药；坚持上下联动、合力推进；坚持激活主体、激发动力；坚持求真务实、质量优先。
29、基层组织建设年集中攻坚晋位升级的总体要求是什么？
答：围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，通过查找问题、分析原因，落实举措、明确目标，多方联动、整改落实，巩固先进、推动一般、整顿后进，集中解决影响和制约基层组织建设的突出问题，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
30、基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段对基层党组织存在的问题如何查找？
答：一是对照分类定级标准自己查。将党组织设置、党员队伍建设、基层党建制度、党员群众服务中心、工作实绩、群众反映、经费保障等方面细化具体项目，召开支委会进行自查，广泛征求意见。二是请领导点评帮助查。请上级领导点评存在的突出问题，列入重点整改项目。三是发动党员群众深入查。通过召开党员和群众代表大会，到重点上访户、困难户、种养大户走访座谈等方式，与广大党员群众一起查找突出问题。
31、基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段对基层党组织存在的问题如何进行深入分析？
答：具体做到“三看”：看是否真正找准了最突出、最迫切需要解决的问题，看从问题的表象是否认识到问题的普遍性、找出了问题的根源，看所找的问题是否全面客观、准确对症，找准产生问题的主客观原因。
32、集中整改每个支部要做到“六个一”，指的是什么？
答：一个整改方案、一个帮扶专班、一个公开承诺、一套整改办法、一本工作台帐、一个长效机制。
33、基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段如何制定整改方案？
答：针对不同类别的支部提出不同的整改方案，一类支部制定整改提高方案、二类支部制定晋位升级方案、三类支部制定转化升级方案，进一步找准整改提高的切入点和突破点，把握制定目标、责任帮扶、培训提高、问题销号、建章立制等5个关键环节，制定切实可行的整改方案。整改方案包括四个方面的内容：一是现状及主要问题。包括群众评议的情况，评议的是什么问题；支部查找问题的情况，支部是怎么查找的；上级党组织的点评情况，是怎样评价的。二是整改目标和公开承诺。包括整改要达到的目标，要承诺的事项。三是整改措施和办法。采取什么措施和办法解决问题，实现承诺。四是加强领导和指导。对整改方案实行逐级审核，凡不符合要求的，党委（党组）要选派专班加强指导，帮助完善。五是注重科学性和公开性。整改方案既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的紧迫性，又要考虑解决问题的现实性、可行性。整改项目及进度安排要向党员群众公开，接受监督，实行党委（党组）备案管理。
34、一、二、三类党组织如何采取有针对性的措施进行整改提高？
答：一类党组织重在巩固提高；二类党组织重在比学赶超；三类党组织重在整顿转化。
35、基层党组织建立整改销号制度的具体内容是什么？
答：实行项目化推进，对承诺整改的问题做到整改一个、验收一个，合格一个、销号一个，坚决做到“支部不转化、工作不脱钩、考核不评优”。
36、三类村整顿转化目标要求是什么？
答：通过集中整顿转化，确保所有三类村党组织达到“五个好”标准、“五个基本”建设考评项目和“五星级”创建要求，重点实现“五个一”的工作目标，即：建强一个好班子，配强村党组织带头人；制定一个好规划，探索新农村建设的新路子；选准一个好项目，发展壮大村级集体经济；建设一个好阵地，健全农村党员群众服务中心；完善一套好制度，提高村级组织规范化管理水平。
37、三类党组织整顿转换的途径有哪些？
答：一是选派党员干部到基层党组织任职；二是派驻工作组进行集中整顿；三是定期搞好检查督办。
38、村级班子战斗力不强的可以采取哪几种方式解决？
答：村级班子战斗力不强的，通过“选、派、育、管、备”等方式解决，即选配一名“一好双强”的村党组织书记、从市乡机关干部中选派优秀干部到村任“第一书记”、从思想素质较高的村副职中培育村级带头人、加强村干部特别是村党组织书记管理、从本地优秀年轻党员中储备一批村级后备干部。
39、三类村“第一书记”是如何选派的？
答：根据《我市三类村党组织集中整顿转化实施方案》和《关于市直单位开展“双联双促”活动结对安排的通知》文件精神，明确一名“双联双促”结对的市直单位一名领导班子成员担任三类村党支部“第一书记”。任职时间从今年5月份开始，到三类村转化升级、验收合格为止。
40、到三类村担任“第一书记”的机关党员干部有哪些职责任务？
答：“第一书记”负责指导和帮助所在村围绕“五个好”标准、“五个基本”建设考评项目和“五星级”创建要求，实现“五个一”的工作目标。一是负责指导和帮助建强一个好班子，配强村党组织带头人；二是负责指导和帮助制定一个好规划，探索新农村建设的新路子；三是负责指导和帮助选准一个好项目，发展壮大村级集体经济；四是负责指导和帮助建设一个好阵地，健全完善农村党员群众服务中心服务功能；五是负责指导和帮助完善一套好制度，提高村级组织规
范化管理水平。
41、三类村“第一书记”如何进行考核？
答：对第一书记考核分为平时考核和任期期满考核。平时考核实行百分制量化考评，分为出勤、民情日记、工作日志、抽查情况等4部分，根据实际情况与达到工作要求的比例折算分数；平时考核占任期期满考核的40%。三类村党组织整顿转化工作结束后，组织任期期满考核，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；85分以上的为优秀，70-84分为称职，60-69分为基本称职，60分以下为不称职；考核采取述职、大会测评的方式进行，参加人员为村“两委”班子成员、全体党员和群众代表，其中群众代表不少于10人，述职测评结果占任期期满考核的40%。
四、非公有制经济组织、新社会组织与社区党建
42、如何理顺党组织隶属关系？
答：根据业务管理和党建工作相统一、行业管理和属地管理相结合的原则，按照谁主管谁组建、谁组建谁管理的要求，分层次分领域规范和完善基层党组织设置，明确党组织隶属关系，实现党的组织、工作和影响全覆盖。
43、今年我市如何开展社区党建？
答：出台“五联五化”工作意见，抓好社区“两委”换届选举，实施建立社区“大党委”管理模式，开展“社区服务创新年”活动，推进社区网格化管理和组团式服务；促进党员群众服务中心升级达标。
44、什么是社区“大党委”管理模式？
答：围绕“党建工作联做、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”的目标，广泛吸纳辖区单位党组织负责人、居民党员代表、党员民警进入社区党委班子，建立以社区党建工作为基础，以驻区单位党建工作为依托，以健全和完善党建工作共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，推进社区党建工作从垂直管理向区域整合，实现社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。
45、什么是社区网格化管理？
答：社区网格化管理是运用数字化、信息化手段，以街道、社区、网格为区域范围，以事件为管理内容，以处置单位为责任人，通过城市网格化管理信息平台，实现市区联动、资源共享的一种城市管理新模式。
46、今年我市如何开展非公企业和新社会组织党建？
答：以开发区（园区）企业党建“五联一化”工作和新社会组织为重点，深化“三员联派”活动，开展经常性党组织组建工作，做到党组织应建尽建，党建工作指导（联络）员应派尽派。
47、非公企业党组织如何组建？
答：一是单独组建。凡是有3名以上正式党员，生产较为稳定的企业，都要单独组建党组织；二是联合组建。对规模较小，党员偏少，不具备单独建立党组织条件的企业，可以本着地域相邻、行业相近、方便活动、易于发挥作用的原则，联合组建党组织；三是挂靠组建。对党员人数较少，地域相差较远，行业不相近的企业，可以依托企业所在的村（社区）、专业协会党组织等，实行挂靠管理。
48、什么是社区党建协调机制？
答：积极组织动员辖区企业党组织支持社区党建工作，通过社企联建、互助共建的办法，形成资源共享、优势互补、互相促进的工作机制。
49、如何选优配强社区党组织书记？
答：以社区“两委”集中换届为契机，采取现任中择优留任一批、优秀副职干部中选拔一批、面向社会公开招聘一批、机关企事业单位退休和退居二线的党员干部中选聘一批、机关在职党员干部中下派一批的“五个一批”办法，选优配强社区党组织书记。
五、农村党建
50、村干部“四有”激励保障机制是什么？
答：有工资报酬、有生活补贴、有养老保障、有医疗保险。
51、村干部考核内容有哪些？
答：村级领导班子考核内容具体包括经济建设、社会事业建设、基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设及民主政治建设等内容。
村干部重点考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面现实表现。
52、村干部考核分哪几个阶段？
答：日常考核、半年测评和年终考核三个阶段。
53、支部委员会的任期是怎样规定的？
答：村党支部委员会每届任期3年，其他基层委员会任期是3-5年，任期届满的支部委员会应召开党员大会按期改选，如有特殊情况，经上级党组织同意，可以提前或延期改选。
54、我市村党组织书记队伍建设的基本原则是什么？
答：德才兼备原则、科学管理原则、保障激励原则、分类指导原则、群众满意原则。
55、村党组织书记的主要职责是什么？
答：推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党组织建设。
六、党员队伍建设
56、党的基层组织的组织形式如何确定?答：党的基层组织的组织形式，根据工作需要和党员人数确定。在一般情况下，党员超过100人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会，基层委员会下设若干总支部委员会或支部委员会；党员超过50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的总支部委员会，总支部委员会下设若干支部委员会；有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员联合组成支部委员会。有的基层单位党员虽然不足100人或50人，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会或总支部委员会。
57、发展党员工作基本程序包含哪些？
答：（1）自愿提出申请；（2）确定入党积极分子；（3）进入考察期（一年以上）；（4）确定发展对象；（5）短期培训；（6）政治审查；（7）确定入党介绍人；（8）填写入党志愿书；（9）支委会审查并征求党内外群众意见；（10）召开支部大会讨论；（11）上级党组织派专人同申请人谈话，做进一步考察；（12）党员预审（报市委
组织部）；（13）党委审批（该同志取得预备党员资格）；（14）支部向本人发出入党通知书；（15）入党宣誓；（16）预备期的培养考察（预备期一年）；（17）预备期满办理转正手续。
58、新时期发展党员的“十六字”方针是什么？
答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
59、发展党员工作的原则是什么？
答：把质量放在第一位的原则；入党自愿的原则；个别吸收的原则；重点发展的原则。
60、党员交纳党费的标准是什么？
答：中组发（〔2008〕3号）文件第二条规定。党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
61、什么是党员“双育”计划？
答：党员“双育”计划指党性教育和能力培育。62、党员“双育”计划的基本原则是什么？
答：坚持把学习贯穿始终，把党性教育贯穿始终；坚持以人为本，尊重党员主体地位；坚持按需施教，分层分类组织实施；坚持统筹协调，整合资源；坚持改革创新，务求实效。63、党员“双育”计划的培训对象包括哪些？
答：党组织隶属关系在我市的所有党员。根据不同对象的特点有所侧重，重点抓好农村45岁以下的党员、机关事业单位党员干部、城市社区下岗党员、非公有制经济组织和社会组织党员以及大学生“村官”党员培训。
64、党员“双育”计划“五好”目标的具体内容是什么？
答：思想好、学习好、业绩好、作风好、形象好。65、农村（社区）党员、非公经济组织和社会组织党员全年集中培训时间不少于多少个学时？
答：16个学时。
66、机关事业单位党员和大学生“村官”党员全年集中培训时间
不少于多少个学时?答：24个学时。
67、机关事业单位党员领导干部全年集中培训时间不少于多少个学时？
答：40个学时。
68、流动党员“五个一”活动的内容是什么？
答：上一次党课、观看一次电教片、召开一次座谈会、开展一次党日活动、组织一次献策活动。
69、“四个三”党员人才化计划的内容是什么？
答：结合落实人才发展规划，整合资源，每年培养3000名以上党员成为各类人才，其中1000名农村致富能手、1000名企业管理能手、经营能手、技术能手，1000名机关事业单位业务能手；培养3000名各类人才成为入党积极分子；发展300名各类人才入党；培养300名党员优秀人才成为基层领导干部和管理人员。通过三年努力，实现党员队伍中的人才比率达到50%以上。
70、党员纯洁性教育“六个一”活动指什么？
答：“六个一”即上一次党课、开展一次市情学习、选树一批身边的优秀典型、接受一次革命传统教育、开展一次民情恳谈、举办一次学习交流会。
七、民主生活会
71、什么是民主生活会？
答：民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
72、党的民主生活会包括哪些内容？
答：党的民主生活会是党组织生活会的重要组成部分，一般包括三个方面的内容，即党小组（党支部）生活会、党支部委员民主生活会、党员领导干部单独召开的领导班子民主生活会。党支部委员民主生活会一般每季度应召开一次。党员领导干部民主生活会一般每半年召开一次，市委领导干部民主生活会一年一次。
73、我市2012专题民主生活会的主题是什么？
答：围绕“保持
党的纯洁性”，贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设。
74、召开专题民主生活会有哪些具体要求？
答：一是认真做好会前的各项准备工作，主要开展四项活动：认真抓好学习，广泛征求意见，开展交心谈心，撰写发言提纲。二是积极开展批评和自我批评。民主生活会上，要对上民主生活会整改措施落实情况进行总结；每个党员领导干部都要紧紧围绕主题，真诚地开展批评与自我批评，达到纯洁思想，增强党性，团结同志，共同进步的目的。三是抓好会后整改工作。领导班子和党员领导干部要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，明确整改时限，把各项整改任务真正落到实处；要将制定和落实整改措施的情况，在一定范围内向群众公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
八、双联双促
75、开展“双联双促”深化“五联五帮”活动指导思想是什么？
答：以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，坚持问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，突出强组织、增活力，着力知民情、惠民生，巩固扩大“三万”活动成果；通过开展“双联双促”、深化“五联五帮”活动，改进机关干部作风，增进群众感情，锤炼坚强党性，巩固执政根基，为加快实施支点战略，推进我科学发展、跨越式发展奠定坚实基础。
76、什么是“双联双促”？
答：“双联双促”是指“机关联基层，干部联群众，促科学发展，促社会和谐”。
77、什么是“五联五帮”？
答：“五联五帮”是指：基层党建联带，帮助建强一个好班子；发展思路联谋，帮助制定一个好规划；项目建设联动，帮助建立一个好支撑；基础设施联建，帮助营造一个好环境；制度建设联定，帮助形成一个好规范。
78、“双联双促”活动中市级领导班子成员做到“六个一”，乡
镇（街道）、市直机关领导班子成员做到“五个一”，机关干部做到“四个一”，分别是指什么？
答：“六个一”是指：抓1个产业、包1个项目、引进1个项目、驻1个乡镇（处）、联系1个村、1个社区；“五个一”是指：确定1个学校、1个企业、1个村（社区）、1个农户、1个老党员作为联系对象；“四个一”是指：确定1个困难户、1个致富能手、1个留守儿童、1个空巢老人作为联系对象。
79、什么是“五访五问五送”？
答：访基层干部、群众代表，问发展良方，送国家政策；访创业能手、致富大户，问致富经验，送市场信息；访上访户、意见户，问问题原由，送诉求回复；访困难户、低保户，问群众疾苦，送爱心真情；访服务对象、管理对象，问期望需求，送法律法规。
80、在“双联双促”活动中，机关联基层要做到“八个一”，指什么？
答：配合乡镇党委选优配强村党组织书记，主要领导干部要为联系村全体党员上1次党课或作形势报告；组织机关党员干部开展1次“把支部会开在群众家”活动；派人参加和指导联系村召开1次党组织民主生活会；帮助和指导联系村谋划完善1个好的发展规划；确定1个以上致富产业和发展项目，加快强村富民步伐，壮大村级集体经济；帮助和指导有条件的村组建1个农民专业合作社或专业协会；指导村党组织建立健全1套工作和管理制度，落实重大事务决策办理“五议五公开”工作法；帮助群众解决生产生活中的实际困难，为联系村办1件群众看得见、摸得着的实事。
81、“五访五问五送”活动的具体任务包括哪些？
答：通过深入联系点，深入基层，深入群众，深入农户，做好政策宣传、解疑释惑工作，及时向有关方面反映群众合理诉求，研究提出解决问题的对策建议。
采取发放资料或用公开栏公布的形式，向群众发布农产品市场行情、科技致富、企业用工等信息，对群众进行实用技术和技能培训。
对直接联系的群众，通过捐款捐物等方式，为他们献爱心、办实
事、解难题。
82、市直单位开展“双联双促”活动遵循哪些基本原则？
答：尊重历史的原则；直接联系户的原则。83、“双联双促”活动的主要任务是什么？
答：机关联系基层，重点做好“五联五帮”活动；干部联系群众，重点做好“五访五问五送”工作。
九、“三查三问”活动
84、“三查三问”的具体内容是什么？
答：“三查三问”即查自身德才，问是否服众；查组织要求，问是否有愧；查群众观念，问是否缺失。
85、“三查三问”主题教育的基本原则是什么？
答：坚持领导带头，领导班子主要负责人要带头查找问题和不足，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实；坚持联系实际，增强活动的针对性、实效性；坚持统筹协调，整合资源，抓好结合，做到两不误、两促进、两提高。
86、“三查三问”主题教育的实施步骤包括哪些?答：制定实施方案；开展理论学习和业务培训；撰写自查报告；召开民主生活会；撰写整改报告；自查和整改情况公示；开展群众满意度调查；开展谈心谈话活动；总结、检查验收和结果运用。
87、“三查三问”主题教育的目标要求是什么？
答：通过深入开展“三查三问”主题教育，促进各级领导班子强化大局宗旨意识，工作态度明显转变；强化求真务实意识，工作质量明显提升；强化勤政廉政意识，工作纪律明显加强；强化为民服务意识，党群干群关系明显改善。
十、名词解释
88、“平行考核、差额否决”的含义是什么？
答：党建工作与经济社会发展目标实行双百分考核，按照1:1.5的比例对党组织及其主要负责人、分管负责人、直接责任人评先表彰、提拔重用、教育培训等进行差额否决。
89、什么是“一好双强”村干部？
答：思想政治素质好、带富能力强、协调能力强。90、什么是“一定两述三评”？
答：年初党组织、党员定目标；年中年末下级党组织书记向上级党组织述职，党组织书记向本单位党员群众述职；同时上级党组织评议下级党组织书记，党员群众评议党组织书记，党组织书记、群众评议党员。
91、什么是“两推一选”选举方式？
答：党员推荐、群众推荐、党员大会选举。92、什么是“双强六好”？
答：双强六好是指非公有制企业和社会组织双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
93、什么是“三会一课”？
答：“三会”是指每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会议、党小组会，“一课”是指每年至少上一次党课。
94、什么是“三员联派”？
答：我围绕实现党的组织和党的工作全覆盖，创新思路，大胆实践，在非公有制经济组织和社会组织中探索开展了以党建工作指导员、人才工作联络员、行政事务助理员为主要内容的“三员联派”工作，促进了非公有制经济组织和社会组织健康发展，增强了非公有制经济组织和社会组织党建工作的生命力。
95、什么是村干部“四项承诺制度”？
答：全面推行候选人竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺制度，签订目标责任书。
96、什么是非公企业党建“五联一化”？
答：组织联设、队伍联建、工作联动、阵地联用、经费联筹，党建工作区域化。
97、什么是社区党建“五联五化”？
答：区域联设基本组织，实现组织设置网格化；区域联管基本队伍，实现党员发挥作用常态化；区域联办基本活动，实现党建活动经
常化；区域联建基本制度，实现党建制度规范化；区域联筹基本保障，实现收入保障多元化。
98、党员群众服务中心“五务合一”的含义是什么？
答：强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”。
99、什么是“五议五公开法”?答：“五议”即：村（居）民建议、村（社区）党支部会提议、村（社区）“两委”会商议、党员大会审议、村（居）民代表或村（居）民会议决议。“五公开”即：提议事项公开、审议程序公开、办理结果公开、实施方案公开、决议结果公开。
100、农村（社区）党员群众服务中心建设10个中心、达到“20个一”标准是什么？
答：建设10个中心，即：建设产业发展、党群议事、民主管理、宣传教育、文体娱乐、矛盾调处、关爱帮扶、便民服务、医疗服务、商务流通等10个中心。
达到“20个一”标准，即：一个党员群众服务中心场所；一个“党员群众服务中心”标识；一套村（社区）组织标识；一面国旗；一个公开栏（橱窗）；一个活动场地；一套体育设施；一套广播喇叭系统；一个便民服务大厅（室）；一个谈心说事室；一个办公室；一个多功能会议室（党员活动室、市民学校）；一个文化娱乐室；一个远程教育站点；一个图书阅览室（农家书屋）；一个档案室；一个村（社区）卫生室（服务站）和村级农资超市（综合服务社）；一个产业发展中心；一个爱心超市；一个警务室。
第四篇：基层组织建设年小知识
目
录
1、为什么要开展基层组织建设年……32、基层组织建设年的主题是什么……33、基层组织建设年的工作要求是什么…44、基层组织建设年的主要目标是什么…45、中组部李源潮部长提出的“五个一”要求指的是什么………………………66、什么是“三分类三升级”……………7、“一定三有”的具体内容是什么………8、我省“四议两公开一监督”的具体内容是什么…………………………………9、什么是“春风经验”………………10、“文建明工作法”的主要内容是什么……………………………………111、我乡基层组织建设年工作重点……11112、我乡基层组织建设年如何分阶段推进……………………………………1213、我乡开展基层党支部整改提高晋位升级的具体目标…………………………1414、我乡开展基层党支部整改提高晋位升级的五个公开…………………………1515、我乡集中整顿后进党支部的“四定四落实”和“1+4”工作法………………1516、我乡开展创先争优活动载体……1617、我乡争创先进党委，实施三大工程1618、如何通过办实事解难题加强党的基层组织……………………………………119、如何保证基层组织建设年各项工作的落实……………………………………11、为什么要开展基层组织建设年？
开展基层组织建设年，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
2、基层组织建设年的主题是什么？
基层组织建设年的主题是：“强组织、增活力，创先争优迎十八
大”。
3、基层组织建设年的工作要求是什么？
基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。
4、基层组织建设年的主要目标是什么？
通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标：
（1）基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
（2）基层党组织书记素质进一步提升，4选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。
（3）党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。
（4）基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推5进。
（5）基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
5、中组部李源潮部长提出的“五个一”要求指的是什么？
李源潮部长提出“基层组织建设年”要集中力量抓支部，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，着力整顿后进支部，努力使每个支部有一个好的带头人、一个好的发展思
6路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。
6、什么是“三分类三升级”？
“三分类三升级”是在创先争优活动中开展基层党组织建设年的重要工作部署。按照基层党组织“五个好”标准和“五个一”要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，制定分类标准，通过基层组织现状大调查，按照“群
7众初评、党员评议、基层组织
自评、党员群众会议审议、上级党组织评定”等程序将基层党组织分为先进、一般和后进三个等级。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，抓好整改落实，实现晋位升级。
7、“一定三有”的具体内容是什么？
“一定三有”是村（社区）组织中的一种党内激励、关怀、帮扶机制。“一定”是指定权责、立规范；“三有”是指收入有保8障，干好有希望，退后有所养。
8、我省“四议两公开一监督”的具体内容是什么？
“四议”即：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开；“一监督”即民主决策管理监督。
9、什么是“春风经验”？
宜宾市筠连县腾达乡春风村在党支部书记王家元同志的带领下，通过建协会引公
9司助发展，大力培育李子产业，大搞农家乐旅游产业、大兴基础设施建设，春风村在边远艰苦地区走出了一条符合村情的特色农业、生态农业、旅游观光农业发展之路，构建了“支部带队伍抓产业，干部带党员抓示范，人才带资源抓项目，党员带群众抓发展”的党组织引领发展模式，创造了“选准一名好书记，带活队伍；建强一个好支部，引领发展；探索一条好路子，富民兴村；弘扬一种好精神，凝心聚力”的“春风经验”。
10、“文建明工作法”的主要内容是什10么？
“文建明工作法”的主要内容是乡乡党委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”：业务工作常抓制，中心工作分组制，应急工作集中制。“三定”：定岗、定员、定酬。“三教育”：对党员开展经常性的党性教育，对干部开展经常性的爱民教育，对群众开展经常性的“十好”教育。“两下”：下访寻问题，下村解难题。“两集中”：集中服务、集中理财。
11、我乡基层组织建设年工作重点？
主要有7项重点工作：
深化“三分类三升级”活动，着力实施“转化”工程；实施“素
质提升工程”，打造“王家元式”党支部书记；深入一线，扎实开展“挂包帮”活动；开展“千名党员建功立业、喜迎党的十八”活动；推进农村“党建引领经济发展”工程；“三抓一创”，推进创先争优“升级达标”；实施党员民主保障工程。
12、我乡基层组织建设年如何分阶段推12进?总体分为动员部署、调查研究、深入实施和总结考核四个阶段。
（一）动员部署阶段（2012年2月）。各党支部组织召开动员部署大会，认真学**x省委、市委和区委关于基层组织建设年工作的会议精神、工作部署和要求，广泛做好思想动员和宣传工作。
（二）调查研究阶段（2012年3月）。按照乡党委统一要求和部署，针对基层党组织和党员队伍的基础性工作和创新性工作13展开调研，形成具有本单位实际的实施方案，明确具体的工作内容和工作措施。
（三）深入实施阶段（2012年4月至11月）。针对7项主要任务，实行项目化管理，明确具体责任，创造性地开展工作。
（四）总结考核阶段（2012年12月）。以支部为单位，对组织开展党的基层组织建设年活动进行自查，认真总结经验，并实现成功做法制度化，形成长效机制。
13、我乡开展基层党支部整改提高晋位升级的具体目标？
通过努力，乡先进基层党支部进入全市、区先进党支部行列（即星级党支部）比例达30%以上；一般基层党支部进入乡先进党支部行列比例达30%以上，后进基层党支部全部实现转化升级，全乡党建工作和经济社会发展水平迈上新台阶。
14、我乡开展基层党支部整改提高晋位升级的五个公开？
存在的主要问题公开、确定类别公开、争创目标公开、争创措施公开、争创结果公开。
15、我乡集中整顿后进党支部的“四定四落实”和“1+4”工作法？
“四定四落实”即：定方案，落实转化措施；定职责，落实帮扶责任；定目标，落实纪律要求；定奖惩，落实绩效考核。“1+4”工
作法即：一个后进党支部，落实一名党政领导、明确一个帮扶部门、指派一名党建指导员、制定一套帮扶措施和长效机制。
16、我乡开展创先争优活动载体？
“四比四看二满意”即：比学习看能力素质、比创新看科学发展、比实干看工作业16绩、比服务看惠民实效、争创人民满意的党组织、争当群众满意的好党员。
17、我乡争创先进党委，实施三大工程？
实施“干部大提升”、“党员大建功”、“组织大联建”三大工程，深化“创先争优”和“南溪铁军”活动，全面争创先进党委。
18、如何通过办实事解难题加强党的基层组织？
针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，上级党组织要进一步加大人力、财17力、物力投入力度，办实事解难题；选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，作为基层党组织的联系人，帮助基层党组织提高工作水平和服务能力。基层党组织要着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。19如何保证基层组织建设年各项工作的落实？
党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层18党建工作责任。
要结合建立干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。
要建立党建工作“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。
第五篇：基层组织建设年活动
楚雄市检察院扎实开展基层组织建设年活动
5月份，楚雄市检察院党总支结合政法干警核心价值观教育、基层组织建设年活动，针对学风、工作作风、纪律作风、思想政治、队伍管理教育以及业务建设中存在的不足和问题，以“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”为主题，认真开展专题组织生活会，确实抓好教育实践活动，推动检察机关党的建设，促使全体党员服从组织、听从指挥、服务群众、促进工作，保持队伍纯洁性、先进性，更好服务检察
事业的蓬勃发展。至5月30日，共召开总支党员大会2场次、机关各支部党员大会6场次、群众会2场次，征求党建工作、制度建设、队伍建设等意见建议99条次。
强化动员，提高认识。在认真研究制定专题组织生活会工作方案后，5月14日，院党总支召开总支党员大会进行动员要求，党组书记、检察长陈剑同志从此次活动开展的必要性、重要性进行了动员，要求全体党员要以高度责任感和事业心，提高认识，明确任务目标，结合自身工作实际，认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，确实解决思想认识、工作作风、组织纪律等问题，整改落实确保取得实效；要求在“忠诚、为民、公正、廉洁”方面发挥党员先进性，加强检察机关队伍建设。党总支书记、副检察长王跃萍同志宣读了《开展“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”专题组织生活会工作方案》，并从思想重视、严格程序、认真查找问题、督促整改落实等方面进行了安排部署。
强化学习，促进认识。院党总支动员后，机关各支部先后组织党员大会进行再动员、再学习，学习了党章、曹建明检察长对核心价值观的要求、教育实践活动方案、检察机关纪律作风要求，以及专题组织生活会工作方案等。机关第一、第二、第四支部通过党员大会进行动员学习，机关第三支部通过党小组会进行学习，学习形式多样，促进全体党员理解“忠诚、为民、公正、廉洁”深刻内涵，把握检察机关纪律作风要求及各项规章制度，认真对照检查，查找自身存在的不足，撰写发言提纲。
强化教育，突出承诺。各支部按照工作方案，认真开展交心谈心，互相查找问题，剖析不足，达到化解矛盾，增加了解，促进团结，受到教育。随后，4个机关支部组织召开党员大会深入开展组织生活，按照进行一次自查、提一个建议、作一项承诺“三个一”的要求，党员同志们在大会上认真开展批评与自我批评，重点查找了个人在核心价值观、执法理念、组织纪律、执法工作等存在的不足和问题，深刻剖析存在问题的原因，明确今后整改方向，广大党员结合本职工作、先进共产党员的标准、“五带头”党员的要求、纪律作风要求、服务检
察事业发展等方面提出了公开承诺事项，每个党员作了至少1条承诺。各联系机关支部的检察长、副检察长对支部党建工作、分管科室业务工作、部分干警党员纪律作风等进行了深入点评，提出了要求，促进了组织生活。党组书记、检察长陈剑同志还分别到了机关第一、第二支部进行了督促指导，对业务工作、组织纪律、队伍管理强调要求。
广开言路，促进发展。在开展这次组织生活会中，通过向全体党员、广大群众发放征求意见表，通过党员大会党员提、交心谈心群众谈、民主集中大家议等方式，广泛征求党员群众对院党建工作、制度建设、队伍建设等方面的意见建议，为我院建设打下坚实的基础，促进了党建工作、业务工作创新发展。至5月30日共收到征求意见表50份，意见建议99条次，机关第一、第四支部还在党员大会上听取党员提意见建议28条次，4个支部民主征求支部班子组成建议。
通过各次专题组织生活会，使广大党员干部增强了政治意识、大局意识、组织意识，牢固树立了服务宗旨观念、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，提高了广大党员的使命感、荣誉感，永葆党员先进性，创先争优促发展，促进全院检察业务建设、队伍建设。
篇二：党建五大提升工程是什么
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党建五件事
1.党建五大工程是什么
党建五大工程是骨干培养工程、党群连心工程、基础提升工程、品牌创建工程和干部廉洁工程。
1、骨干培养工程
切实加强村、社区、非公企业、社会组织等基层组织后备人才队伍建设，真正把带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双带”后备干部选进班子。按照加强基本能力精准培训的要求。
2、党群连心工程
严格落实领导干部联系群众服务基层制度，以党组织关心党员、党组织和党员关心服务人民群众为重点，进一步密切党同群众的血肉联系。继续做好领导干部蹲点调研工作，帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题。
3、基础提升工程
进一步强化对非公企业和社会组织党建工作的领导和指导工作，按照“应建必建”的原则，摸清底数，按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，积极稳妥地建立党组织，不断提高非公企业和社会组织党组织覆盖率。
4、品牌创建工程
以创建“高新先锋”党建品牌工作为总体目标，把打造各具特色的党建品牌作为落实基层党建工作责任制的重要抓手，科学谋划“高新先锋”党建品牌的内容和目标。
实行党建品牌创建要在政策、项目、资金上予以重点倾斜，确保创出成效、创出特色。
5、干部廉洁工程
把基层党风廉政建设放在党建工作的突出位置，着力抓好基层党风廉政教育，积极推进廉政文化建
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设，规范基层党员、干部队伍行为。
加强基层党风廉政制度建设，建立和完善对基层干部的监督制度。
扩展资料：
学习先进理论武装头脑，开展理论武装“十百千万”行动，通过理论报告会、基层宣讲、支部党课、党员冬训等多种形式，组织学习重要理论、解读时事热点、宣传方针政策，提升党员干部理论素养和党性修养，走访实境基地锤炼党性。
开展党性锤炼教育行动，组织党员干部走进井冈山、周恩来纪念地、兰考等党性教育实境基地（课堂），体验感悟井冈山精神、恩来精神、焦裕禄精神，进行革命传统教育、弘扬优良作风，用先进文化弘扬“正能量”。
建设先进人物事迹宣传馆，组织“三送”下乡活动，办好“五德”警示教育。
强化先进文化引领服务群众功能，开展文明创建，推出一批先进党组织和优秀共产党员，培育一批文艺名人，打造一批文艺佳品，引导党员干部和基层群众自觉践行社会主义核心价值观。
参考资料：共产党员网-认真实施基层党建工作“五大工程”参考资料：中国共产党新闻网-“五大工程”紧抓党建“大政绩”。
2.基层党支部责任清单指的是什么
（一）优化组织建设工作
1.扎实开展星级管理工作。
注重日常工作，定期开展相关活动，及时建立台账资料，确保党支部年度评星晋级工作顺利推进。软弱涣散党支部要直面存在问题，积极稳步开展整改工作，如期完成整转任务。
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2.规范做好发展党员工作。要坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求，扎实开展工作，确保党员发展体现严肃性、激励性、示范性。
3.认真执行“三会一课”制度。按时召开各类会议，以常态化的会议制度，体现组织生活严肃性，增强党员同志的归属感。
每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开党小组会1—2次，每半年上一次党课。
4.高质量召开组织生活会。
每年定期召开一次组织生活会，做到准备充分，要本着交心谈心、相互指正的态度，立足问题发言直截，不走过场，不流于形式泛泛空谈。
5.认真落实民情通管理制度。
要定期走访农户，收集信息，按时组织开展民情分析会并做好会议记录。要把走访群众收集民意诉求、及时分析解决，作为贴近群众，建设和谐村（居）的重要途径。
6.认真做好党务公开工作。要设立党务公开栏，按规定程序进行党务公开，敞开窗口，接受群众监督。
7.切实加强村级后备人才培养。要立足长远，秉持公心，抓好村后备人才队伍建设，每村要按规定确定后备人才（45周岁以下，初中以上文化），要及时制定培养计划并让其参与相关中心工作。
8.认真落实村级配套组织负责人聘用工作。要按程序，严格落实村级配套组织负责人聘用工作，确保村级各项工作的顺畅运作。
（二）加强党员干部管理
9.严肃开展党员先锋指数考评管理工作。要将先锋指数考评管理工作，作为正风肃纪、提升教育效果，体
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现党员队伍纯洁性、先进性的重要途径。
要按期开展考评工作，对考评结果要严肃按要求进行分类处理。
10.切实抓好党员日常表现量化管理工作。
要立足日常管理教育，将农村党员季度量化管理工作，作为保证党员先锋指数考评结果客观、公正的核心依据，做到季度量化管理工作程序到位、情况掌握到位、结果处置到位。
11.严格执行党员组织关系管理制度。
加强对党员组织关系转移和接收工作的管理。对党员组织关系转接过程中出现的推诿扯皮、无故拒转拒接的，要及时进行纠正。
12.认真做好党费收缴工作。每月按时足额收缴党费，并及时在党务公开栏内进行公示，接受党员群众监督。
13.开展不合格党员处置工作。按不合格党员处置工作方法步骤和总体要求，严肃完成不合格党员处置相关工作。
14.加强党员教育培训。组织党员定期收看远程教育平台节目，每月组织8次以上集中收看活动，并在学用手册上规范做好收看记录。
15.认真执行《村干部“四不”公开承诺》。党支部书记要率先严肃执行《村干部“四不”公开承诺》，并督促其他两委会干部按章办事。
16.严格遵守村级“五件事”纪律要求。按照守规矩、重纪律的总体要求，以严谨、严肃的态度执行村级“五件事”纪律要求，促进村级事务规范运行。
17.切实履行村主职干部坐班制度。坐班期间不得从事党务、村务之外的活动，因事外出必须履行书面请假手续，不擅自离岗或虚报去
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向。
村两委干部原则上每周一上午进行集中学习办公，做到村级事务集体协商。
18.扎实抓好村干部轮流值班制度。
值班人员公出或因特殊情况离岗，须按要求履行请假手续，并落实好代班人员。值班期间不迟到早退，或擅离职守。
（三）推行村级事务公开决策
19.执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。严格执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。
对相关事项，村党支部要按照党员群众建议、党组织提议、村务联席会议商议、党员大会审议、村民（代表）会议决议的程序进行，并将表决结果公开、实施情况公开。
20.党员干部积极联系服务群众。
要积极开展党员志愿服务活动，开展党员设岗定职，落实党员联系服务群众制度。设立党员关爱基金，按规定程序抓好困难党员补助申请工作。
（四）严格执行任期承诺事项考评
21.认真开展年度双述双评工作。每年年底召开一次“双述双评”工作，将年度述职考评工作，作为剖析存在问题，优化工作思路的重要途径。
党支部书记要同步开展抓党建工作的述职。
3.党建信息怎么写
选准视角，是提高信息质量和工作水平的一个重要手段。
一是视野。在写作过程中，要拓宽自己的视野，不要让自己的思想受到束缚，只有充分利用不同的信息源，利用不同的方法、工具和手段
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获取信息，才能纵揽全局，才能使党建信息达到“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”的目标。
二是视角。角度不一样，所处的位置不一样，产生的效果就不一样，同一件事，从不同的角度去看会挖掘出不同的意义。
要不断地策划，不能围绕资源找思路，而要围绕一个思路去找信息资源。三是标题。
刘勰在《文心雕龙》里面强调：“立片言以居要，乃一篇之警策”，就是说明标题对写好一篇文章的重要作用。一篇信息的质量高不高，不仅要有丰富的内容，鲜活的事例，而且还应该有一个好的标题，一个好的标题读者在第一时间就抓住它。
作为党建信息工作员，一定要围绕党建这一中心工作来开发信息，信息才有生命力，信息的质量才能提高。一是深入实际。
既要身入，又要心入，只有全面地掌握第一手材料，获取真实的信息，才能准确分析问题。只有深入到基层，才能准确地了解社情民意，才能真正聆听到群众的呼声，才能写出反映真实基层工作的信息。
二是立意。信息是推介工作的有效载体，方向要清楚、目标要明确、重点要突出，要清楚写什么、怎么写、写到什么程度。
要站在一定的高度上看问题，善于抓住事物的本质，要有较强的政治敏锐性。三是创新。
创新是信息工作的灵魂，党建信息员要具有创新的意识、创新的本领、创新的作风，要从结构上创新、观念上创新，对事物的调查研究要深入得进去，从中能够看到有用的、可以挖掘的东西。要站得高、看得
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远、进得去、出得来，少说空话、套话。
五、谋篇布局，注重细节。信息的成功与否，由细节来决定。
一是取材。一篇信息是多方面因素的共同体现，但最关键的是题材的选定。
选现实问题，选眼前的、身边的事情，要把握好角度写当前正在开展的各项工作。二是提纲。
提纲具有方向性、基础性，初步拟定提纲后，围绕提纲收集素材，再围绕素材完善提纲。三是写法。
写法要多样，采取烘云托月的手法把闪光地方写进来。”文章本天成，妙手偶得之”，这句话指的是行文一定要流水一般顺畅，成竹在胸。
在内容的布局上，宁愿写少、也要写精，切忌千篇一律、泛泛而谈。
党建信息员只有熟悉业务工作，才能把握好党建信息的写作方向，只有通过不断的学习，才能提高信息的获取能力、理解能力、处理能力和表达能力，才能真正做一个党建信息工作的“有心人”。
4.什么事七一讲话啊
深入落实科学发展观
加强改进党建工作
为企业安全发展和谐发展可持续发展做贡献
同志们：
今天，我们在这里欢聚一堂，热烈庆祝中国共产党成立89周年，隆重表彰过去一年在创先争优活动中涌现出的先进党支部、党员标兵和优秀党员。
值此机会，我代表矿党总支，向全矿基层党组织和共产党员致以节日的问候！向关心支持我矿党建等各项工作的上级党委和领导致以诚挚
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的感谢！向今天受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！
一、一年来党建工作基本回顾
一年来，我矿党总支在市委、市政府和上级主管部门的领导下，紧紧围绕全矿改革建设发展和党建工作目标，在党的十七大精神和科学发展观的指引下，以改革创新精神加强和改进党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全矿干部职工锐意进取、改革创新、真抓实干、顽强拼搏，有力促进了企业安全发展、和谐发展和可持续发展。一年来党建工作的主要成绩表现在以下几个方面：
（一）围绕中心，改革创新，党建工作得以加强
我们紧紧围绕全矿中心工作，瞄准新形势下党建工作“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，以改革创新精神不断加强党组织自身建设。
一是始终不渝强化党总支班子建设。以争创“四好”领导班子为抓手，坚持中心组理论学习制度、双重民主生活会和民主决策等工作制度，大力倡导“两个务必”、“讲党性、重品行、作表率”良好风气，形成了求真务实、同心协力、廉洁奉公、坚强有力的领导集体。
二是始终不渝强化党支部建设。对机构设置和人事进行合理调整，使队伍更趋年轻化、专业化。
继续严格执行“六好”支部管理考核办法，对考核办法进行适当调整，使其更具规范、科学和可操作性。同时，把考核结果作为“七一”争先创优的重要依据。
三是始终不渝加强党员队伍思想作风建设。通过看电教片、听报告、党日活动等形式对党员进行思想政治教育；发展党员坚持党员标准和
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程序，采取理论考试和民主推荐相结合的方式，发展新党员2名，预备党员转正2名；党员队伍党性修养进一步增强。
党员干部坚持现场指挥、现场管理、参加劳动制度，身先士卒，发挥先锋模范作用，全矿党员干部在职工群众中的形象与日俱增，保证了各项工作目标任务全面完成。党建工作呈现新亮点，受到了上级党组织的肯定和表彰。
（二）加强教育，健全机制，党风廉政建设扎实推进
我们继续把党风廉政建设和反腐倡廉作为党建工作的重中之重。一是加强廉洁从业教育。
坚持在党员干部中开展党性党风党纪教育，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《山西省预防职务犯罪工作条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，出台《廉政准则实施方案》制定相应的学习计划、印发学习资料、编写简报，对130多名党员干部集中考试，真正从思想上筑牢反腐防线。二是强化领导干部廉洁自律意识。
领导干部签订了廉洁自律承诺书，并认真填写廉洁自律报告表。三是修订完善反腐倡廉的一系列制度。
出台学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《“三重一大”集体决策制度》、《招投标制度》、《公务车和招待费管理办法》、《关于狠抓巧立名目借机宴请敛财歪风的通知》等文件和制度。四是开展煤炭领域反腐败斗争集中整治工作，对财务管理、产品运销、招投标等重要环节进行了认真清理整治。
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对部分欠缴规费进行了及时补交近1000万元。五是注重监督监管，把领导干部的廉洁自律行为置于群众监督之下。
设置举报信箱，公布举报电话，强化矿务公开工作。通过坚持不懈、扎实细致地狠抓党风廉政建设，全矿党员干部的廉洁自律意识不断增强，拒腐防变能力不断提升，工作作风不断转变，为完成全年各项指标和任务奠定了坚实的组织基础。
（三）瞄准目标，强化创建，精神文明建设成绩明显
我们瞄准“晋城市文明和谐单位标兵”创建目标，因地制宜开展了精神文明创建工作。一是广泛开展群众性创建活动。
在“七一”期间举办“科学发展在赵矿”演讲比赛，“十一”举办“迎国庆、倡文明、构和谐”书法绘画展和“迎国庆、话巨变、谋发展”有奖征文比赛，同时我们还积极参加了上级主管部门组织的各项活动。二是出台了《赵庄煤矿员工手册》，使其成为规范员工行为、提升员工文明程度、促进企业改革发展的力量源泉。
三是继续强化绿色生态矿山建设，完成了后山小公园的建设和绿化；专门设立环卫科，把矿区环境卫生责任落实到科室，彻底改变了矿区环境“脏乱差”的面貌。四是坚持开展访贫送温暖活动。
每逢重大节日期间共走访困难党员和职工。五是热心致力于社会公益事业。
先后为周围村庄办学捐款、困难户结对帮扶、七佛山周围村庄供水、朱赵山村道路硬化、秦庄村矸石山绿化以及博爱一日捐等社会公益事业捐款达340万元。六是在全矿开展了“安康杯”先进个人和班组评选、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
“技术创新能手”创建，在女工中开展“五好家庭”“优秀女工”“好矿嫂”评选。
七是举办各类文体活动。“三八”举办趣味比赛，“五一”、“五四”开展了安全知识竞赛和“优秀青年”、“青年。
5.基层党建工作如何开展
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要
中国共产党领导下的国有企业被视为中国特色社会主义市场经济的重要支柱，是中国共产党执政的物质基础。
而国有企业作为中国经济发展的主导力量，其党建工作的重要性不言而喻。本文中笔者围绕新形势下国有企业的党建工作如何开展进行讨论，旨在改变目前国企党建工作的的现状，提高国企党建的质量。
关键词
党建工作
国有企业
管理工作众所周知，党的建设被视为中国革命和建设的三大法宝之一，更是被视为是中国现代化建设取得伟大成就的政治保障。而国有企业作为中国经济发展的主导力量，其党建管理工作更是关系到企业核心竞争力和管理优势的所在，因而在实际的党建管理工作中，管理者要注意把握党建工作的规律性，需要借鉴科学的理论及管理方法展开。
一、新形势下国有企业党建工作存在的问题从目前国企党建工作的现状来看，其整体还是不错的的，但是还是存在很多不适应新时期需求的问题。（一）思想认识不到位在国有企业的党建管理工作中，部分
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干部职工对于党建工作的重要性认识不够，浅显的认为党建管理工作就是组织学习，发展党员，这种注重业务放轻党建的思想忽略了党建管理工作的重要性，。
6.基层党支部责任清单指的是什么
（一）优化组织建设工作
1.扎实开展星级管理工作。注重日常工作，定期开展相关活动，及时建立台账资料，确保党支部年度评星晋级工作顺利推进。软弱涣散党支部要直面存在问题，积极稳步开展整改工作，如期完成整转任务。
2.规范做好发展党员工作。要坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求，扎实开展工作，确保党员发展体现严肃性、激励性、示范性。
3.认真执行“三会一课”制度。按时召开各类会议，以常态化的会议制度，体现组织生活严肃性，增强党员同志的归属感。每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开党小组会1—2次，每半年上一次党课。
4.高质量召开组织生活会。每年定期召开一次组织生活会，做到准备充分，要本着交心谈心、相互指正的态度，立足问题发言直截，不走过场，不流于形式泛泛空谈。
5.认真落实民情通管理制度。要定期走访农户，收集信息，按时组织开展民情分析会并做好会议记录。要把走访群众收集民意诉求、及时分析解决，作为贴近群众，建设和谐村（居）的重要途径。
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6.认真做好党务公开工作。要设立党务公开栏，按规定程序进行党务公开，敞开窗口，接受群众监督。
7.切实加强村级后备人才培养。要立足长远，秉持公心，抓好村后备人才队伍建设，每村要按规定确定后备人才（45周岁以下，初中以上文化），要及时制定培养计划并让其参与相关中心工作。
8.认真落实村级配套组织负责人聘用工作。要按程序，严格落实村级配套组织负责人聘用工作，确保村级各项工作的顺畅运作。
（二）加强党员干部管理
9.严肃开展党员先锋指数考评管理工作。要将先锋指数考评管理工作，作为正风肃纪、提升教育效果，体现党员队伍纯洁性、先进性的重要途径。要按期开展考评工作，对考评结果要严肃按要求进行分类处理。
10.切实抓好党员日常表现量化管理工作。要立足日常管理教育，将农村党员季度量化管理工作，作为保证党员先锋指数考评结果客观、公正的核心依据，做到季度量化管理工作程序到位、情况掌握到位、结果处置到位。
11.严格执行党员组织关系管理制度。加强对党员组织关系转移和接收工作的管理。对党员组织关系转接过程中出现的推诿扯皮、无故拒转拒接的，要及时进行纠正。
12.认真做好党费收缴工作。每月按时足额收缴党费，并及时在党务公开栏内进行公示，接受党员群众监督。
13.开展不合格党员处置工作。按不合格党员处置工作方法步骤和总
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体要求，严肃完成不合格党员处置相关工作。
14.加强党员教育培训。组织党员定期收看远程教育平台节目，每月组织8次以上集中收看活动，并在学用手册上规范做好收看记录。
15.认真执行《村干部“四不”公开承诺》。党支部书记要率先严肃执行《村干部“四不”公开承诺》，并督促其他两委会干部按章办事。
16.严格遵守村级“五件事”纪律要求。按照守规矩、重纪律的总体要求，以严谨、严肃的态度执行村级“五件事”纪律要求，促进村级事务规范运行。
17.切实履行村主职干部坐班制度。坐班期间不得从事党务、村务之外的活动，因事外出必须履行书面请假手续，不擅自离岗或虚报去向。村两委干部原则上每周一上午进行集中学习办公，做到村级事务集体协商。
18.扎实抓好村干部轮流值班制度。值班人员公出或因特殊情况离岗，须按要求履行请假手续，并落实好代班人员。值班期间不迟到早退，或擅离职守。
（三）推行村级事务公开决策
19.执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。严格执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。对相关事项，村党支部要按照党员群众建议、党组织提议、村务联席会议商议、党员大会审议、村民（代表）会议决议的程序进行，并将表决结果公开、实施情况公开。
20.党员干部积极联系服务群众。要积极开展党员志愿服务活动，开展党员设岗定职，落实党员联系服务群众制度。设立党员关爱基金，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
按规定程序抓好困难党员补助申请工作。
（四）严格执行任期承诺事项考评
21.认真开展年度双述双评工作。每年年底召开一次“双述双评”工作，将年度述职考评工作，作为剖析存在问题，优化工作思路的重要途径。党支部书记要同步开展抓党建工作的述职。
7.党建工作的五知道、五必谈、五必访内容是什么
五必谈、五必访
“五必谈、五必访”，即党员、职工工作成绩相对突出时必谈，党员、职工工作出现失误或相对落后时必谈，党员、职工工作生活有困难时必谈，党员、职工之间出现矛盾摩擦时必谈；党员、职工内部出现突发性或倾向性时必谈。党员、职工家庭发生纠纷时必访，重大节假日时必访，党员、职工有病住院时必访，党员、职工受到处分时必访，党员、职工生活困难时必访。
五必知
：所驻村的村情必须知道、党建情况必须知道、经济社会情况必须知道、安全隐患必须知道和社会不稳定因素必须知道。
8.感谢你之前回答我的问题
你参考一下这个：
同志们：
经省委、省政府同意，今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
主要任务是深入学习贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，传达贯彻省纪委九届三次全会精神，全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神，总结200*年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署200*年大型国有企业党建工作。这次会议有很重要的意义，是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视，特别是春明同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好。最近，省委常委带队，深入基层调研党的建设工作，对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议。根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织5个专班，深入15家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型。这次会议印发了21家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴。是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设，通过加强和改进国有企业党的建设，为国有企业加快发展，做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。
一、取得的成绩
在200*年工作中，在省委、省政府的坚强领导下，在省直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面。
一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家，这些企业共设立基层党组织14076个，有党员273449名。200*年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级，哪里
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有党的组织，哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际，坚持“党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上”的原则，大力实施项目党建工程，推进了党的基层组织建设。湖北省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，今年年初抗雪救灾工作中，有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书，8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中，1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓：“党组织需要我们到哪里，我们就到哪里。”哪里有困难，哪里就有党员，党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现。三环集团公司在企业改制重组中，坚持无论企业怎么改，党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员，企业面临解散清算，这些党员怎么办，是企业改制需要研究和处理好的第一件事。三环集团公司党委积极和关山街工委协商，及时将这些党员的组织关系转往关山街工委落户，保证了企业改革的顺利推进，也使党的基层组织建设得到了落实。
二是党员队伍建设有声有色。去年很重要的一项工作就是深入学习党的十七大精神，巩固发展先进性教育活动成果，使党员长期受教育，永葆先进性。省国资委党委管理的83户企业共投入多万元，举办各种类型培训班5300多场次，把27万党员普遍轮训了一次。十七届中央候补委员、中国三江航天集团公司党委书记刘石泉同志参加完十七大回汉后的第一件事，就是在国有企业领导人员座谈会上作学习贯彻党的十七大精神辅导报告，大家听了后，感到收获很大。武汉钢铁（集
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团）公司、武汉铁路局、中铁大桥局集团有限公司等企业开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等一系列的主题实践活动，大力开展党员扶贫帮困活动，党员和困难职工结对子，提出了“三个不让”的承诺，即“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工生活在当地贫困线以下”，密切了党群干群关系。前面讲到的湖北省电力公司，在抗雪救灾中涌现了许多可歌可泣的先进事迹，有一名老党员，高烧39度还坚持到零下7度的地方去检修线路。有些退休的党员，连夜写请战书，坚持要上前线，有一名老党员在恩施山区连续工作17天，饿了，吃方便面，渴了，吃冰块、吃雪块。当地群众说：“党员就是不一样啊，战争年代豁得出来，平常时期看得出来，危难时刻冲得出来。”
9.如何在党建工作中发挥作用
今年6月份，经个人自荐、单位审批、组织考察，我被区委定为“两新”组织的党建指导员，并被委派到全国优秀物流企业——一力股份有限公司任党建指导员。
任职几个月来，主要围绕如何当好“五员”即党组织活动的组织员、党的政策的宣传员、发展党员的联络员、经济发展的协调员、依法经营的监督员开展工作，并坚持用真诚、务实、开拓的心态开展工作，这个过程既是自我学习提高的过程也是帮助公司党建工作不断完善发展的过程。通过几个月的摸索、实践，对如何当好一名党建指导员有了些肤浅认识：一是用真诚的心态当好聆听者。
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作为党建指导员，下到企业工作重心应该是做好党务工作的指导。加强非公有制企业党建工作，是党章规定的重要工作内容，所以要坚持理直气壮地开展工作。
但考虑到民营企业是独立经营、独立核算的法人单位，党建基础工作薄弱，相对国企而言沟通较难，所以要讲究方式方法。凡事心诚则灵，只要是有针对性的开展工作，基本能接受。
我主要是找党委及支部成员谈心摸清底子，发现目前虽已建立了相应的组织机构、党员底子比较清楚、有比较固定的领导班子，相对其他民营企业而言基础比较好，但也存在缺乏阵地建设、与生产经营联系不紧密、党员骨干工作经验缺乏、党建氛围宣传不浓厚、党员队伍不稳定、党员活动开展较少等各种各样的问题。通过深入企业调查走访，一方面了解到企业党建存在的问题，另一方面也感受到了民营企业党员们的热切期盼。
二是用务实的心态当好指导者。我始终认为在民营企业开展党建工作绝对不能“空对空”，应该把党建工作与企业的生产经营、人才的培养、企业文化的培植紧密结合起来，这样才有生命力。
我的观点得到了一力物流主要负责人的认可、支持，并重点做了三件事：一是督促物流支部建立了工作阵地。物流支部的党员人数占了一力党委的三分之二，同时物流公司的经营占了一力股份的百分之八十，所以做好物流支部的党建工作至关重要。
由于了解到物流支部没有党员活动室、没有相应的制度，通过沟通，随后设立了党员活动室、建立了党员活动制度，建立了党员档案。二
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是参与
“党员身边无事故”考核方法的制定。
党员身边无事故是对原来“百日安全无事故”活动的进一步深化，具有一定典型效应。签订“党员身边无事故”责任书的对象有三方，即一线岗位党员本人、负责监付的管理层党员、所在支部负责人。
三是加大了党务知识宣传力度。《一力人》报是一力公司信息的重要传播窗口，经我建议后，党建工作基本占据了报刊的四分之一版面，有简讯、也有论坛，主要是围绕如何发挥党员的先锋模范作用、如何让党建工作服务经济工作来展开。
三是用开放的心态当好创新者。在民营企业开展党建工作没有现成的路子走，也没有规定的条条框框照抄照搬。
我认为只要是有利于企业发展的方法都可以用，只要是有利于党在企业发展壮大的路子都可以走。今年是一力物流的“服务年”，提升服务质量是一力公司的中心工作。
由于一线党员偏少，又要达到党员的示范作用，所以我建议了物流支部对一线员工要有针对性、有重点的培养党员，并在服务窗口设立“党员及入党积极分子示范岗”。四是用主人翁的心态当好联络者。
作为一名下到企业的党建指导员，一方面代表了党委政府的形象，另一方面间接成了企业的代言人。我觉得，不管是扮演哪种角色都应当以主人翁的心态来对待，特别是面对企业生产经营的重大问题，应当提出一些合理化的意见和建议，支持和促进企业发展，同时也进一步扩大了党在非公有制企业中的号召力和影响力。
通过深入走访调查，对我区钢铁物流行业现状有了一定的了解：湖南
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的物流产业近几年表现出风生水起之势，而我区处于大托区域内的钢铁物流产业更是蓬蓬勃勃，钢铁产业集群呼之欲出，但钢铁产业集群的真正形成还有待政府进一步的宏观干预和规划引导。借国家提振物流产业之机，一力物流处在发展壮大的关键路口。
如何发挥一力物流的资源优势、规范钢铁物流市场、打造绿色物流、做大做强我区的钢铁产业集群？为此，我认真思考，形成调研文章《乘势而为
打造钢铁产业集群——天心区钢铁物流产业调研报告》，我希望能为我区钢铁物流产业的发展壮大尽点微薄之力。当然，当好一名党建指导员不是一厢情愿的事，还要处理好三种关系：一是当好党建指导员与本职工作相冲突的关系。
由于我负责的是办公室工作，事情多而且杂，很难在正常的八小时工作时间内下企业，而对口企业也是一周五天工作日，所以在工作安排上常常冲突。本职工作是应当做好的，所以很大一部分时间是利用休息日，与企业负责人预约后再定场所谈工作，一般下企业都要带上问题，去一趟就要解决一点问题。
二是企业主与企业普通党员的利益冲突关系。在民营企业中的党员多认为自己是“打工仔”，多一事不如少一事，挣钱拿工资就行了，过不过组织生活无所谓。
加之党组织的活动时间、经费难以保证，业主和党员对党组织在企业中的职责、地位把握不准，所以党组织开展的活动常有无所适从之感，党组织在企业组织体系中的地位被“隐性化”、“边缘化”。
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篇三：党建五大提升工程是什么
抓党建提升工程实施方案
一、项目背景
党的建设是党的事业取得成功的基础。党的建设提升工程是党组织在新时代新形势下，根据党和国家事业发展的需要，全面提升党的建设水平，巩固党的执政地位，加强党的领导，真正做到党始终成为全体人民的坚强领导核心，不断推进全面从严治党，不断提升党的主导地位和领导水平，实现全面从严治党各项任务的落实。
二、项目目标
1.提升党的领导地位和能力水平，建设过硬的党组织；
2.提高党员素质和履职能力，培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍；
3.全面加强党风廉政建设，强化反腐败斗争，巩固党的执政地位；
4.完善党的组织体系和工作机制，提高党的建设的科学化、规范化和制度化水平。
三、项目内容
1.建设强大的党组织
建设强大的党组织是党的建设提升工程的重要环节。通过选优配强，选准选用，提拔使用，使各级党组织的领导班子成员在思想政治上坚定、业务能力过硬、品德高尚，真正具有牢固的政治立场，过硬的工作作风。加强党组织的基层建设，探索建立适合各级党组织的领导班子和工作机制，目的是将党的教育管理贯穿整个党的建设体系，从而构建完善的党组织体系。
2.提高党员素质和履职能力
党员是党的建设的基本单元，提高党员素质和履职能力是党的建设提升工程的关键环节。通过加强党员教育培训，提高党员的思想素质和组织纪律，在各级党组织中积极培养一批忠诚、干净、担当的党员队伍，加强党员队伍的组织建设工作，为全面从严治党提供有力支撑。
3.强化党风廉政建设，加强反腐败斗争
加强党风廉政建设，坚决惩治腐败行为，是党的建设提升工程的重点内容。全面加强党风廉政建设，坚决遏制腐败蔓延势头，切实保障党和国家事业全面发展。同时，要加大监督力度，加强制度建设，强化反腐败斗争，确保党的执政地位不受腐败侵蚀。
4.完善党的组织体系和工作机制
完善党的组织体系和工作机制，对提升党的建设水平至关重要。通过加强党的制度建设，建立科学的决策机制和工作机制，使党的建设工作更加规范化、制度化和科学化。同时，强化党的组织体系建设，对党组织进行分类管理，推动党建工作向纵深发展。
四、项目实施方案
1.加大组织领导力度
党的建设提升工程要加大组织领导力度，统筹协调各项工作，明确责任、落实措施，确保各项工作向纵深发展。建立完善的管理体系和工作机制，加强对党建工作的组织领导，推动党的建设提升工程向纵深发展。
2.强化党员教育培训
党员教育培训是提升党的建设水平的重点环节。要制定科学的理论教育培训方案，加强党员教育培训，不断提高党员的思想政治素质和组织纪律性。同时，加强对党员的监督力度，倡导党员严格遵守党的纪律，成为模范党员。
3.推动党风建设
要加大力度推动党风建设，注重党风建设和廉政建设相结合，建立健全廉政警示教育制度，加强对干部的监督管理。坚决惩治腐败行为，营造风清气正的政治生态。
4.加强制度建设
加强制度建设，构建科学规范、制度完备的党建管理体系，推动党建工作走向规范化、制度化、科学化。建立健全各级党组织工作规范和考核评价体系，增强党建工作的统筹性和针对性。
五、项目评估指标
1.党员素质提升情况：包括党员思想政治素质、组织纪律性、业务能力、担当精神等方面的综合评估；
2.党的执政地位巩固情况：包括各级党组织的执政地位巩固情况和反腐败斗争成效的评估；
3.党的组织体系和工作机制完善情况：包括党的组织体系和工作机制是否科学规范、系统完备和实际落实等方面的评估；
4.党的工作制度化、规范化情况：包括党的工作是否规范、制度完备、各项工作能否有序推动等方面的评估。
六、项目推进机制
1.建立领导小组，明确责任，加强统筹协调；
2.设立项目办公室，加强协调统筹，推动项目顺利实施；
3.加强监督检查，确保各项工作的顺利推进和实现项目目标。
七、项目预算
本项目预算共计人民币XX万元，包括人员费用、培训费用、监督检查费用等方面。
八、项目风险分析
本项目实施过程中可能面临的风险包括：政策风险、环境风险、组织风险、人才风险等方面的风险。
九、项目后续工作
本项目实施完成后，还需要加强后续工作，巩固成果，完善提升工程，真正实现党的建设工作的全面提升和持续发展。
结语：党的建设提升工程是全党全国全社会的共同事业，我们将以高度的政治责任感和使命感，按照党中央决策部署，全面从严治党，持续推进党的建设提升工程，努力将党的建设工作推向新的高度，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
篇四：党建五大提升工程是什么
“5项聚焦”助力“5项提升”中建一局建设发展公司德阳市人民医院项目“建证”党建引领建设重大民生工程
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。进入新时代,面对新形势、新任务、新要求,迫切需要探寻有效提升基层党建工作水平的路径。中建一局建设发展公司承建的德阳市人民医院城北第五代医院项目,打造“建证”党建品牌创新融合基地,开拓党建工作思路、改进党建工作领导方法,积极探索党建提升新途径,以党建引领切实解决实际困难,领导建设高质量民生工程。
聚焦基层组织建设,全面提升支部党建成效。项目党支部成立“建证”党建品牌创新融合基地工作领导小组,研究确定了“书记-支委-各系统小组长”三级分工组织领导架构,领导基层组织建设。支部将规范开展“三会一课”、主题党日作为支部基础工作的重点,紧密结合项目工作实际,利用“三会一课”加强理论学习,研究部署相关工作。积极联络项目参建各方,开展“四方共建”主题党建联建,构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。在“建证”品牌创建过程中,充分利用项目培养考核机制,对在党员突击队、青年突击队中表现优异的员工进行重点培养选拔,吸引优秀分子积极向党组织靠拢。
聚焦生产经营主业,全面提升项目履约水平。项目开工建设以来,先后遭遇诸多困难,项目组建培育“建证”党员突击队,以项目经理为队长,统筹开展各类突击攻坚活动,发挥党员先锋示范作用,解决生产经营中突出的问题,克服重重困难,提前40天实现主体结构全面封顶。成功申报并获得“德阳市安全文明示范工地”“四川省安全文明示范工地”“全国AAA安全文明施工示范工地”“信得过班组”等荣誉,顺利通过“中国施工企业
绿色建筑评价”,获得BIM成果应用1项,完成局集团工法8篇、省部级工法8篇、公司级课题2项、局级课题2项、省部级课题1项等科技成果。
聚焦能力作风锤炼,全面提升团队人员素质。项目党支部坚持“人才驱动”,制定“打造一个优质项目、锻炼一支优秀团队、培养一批重点人才”的人才培育计划,结合“超英廉洁文化示范点”建设与“建证”党建品牌融合方案,持续加强团队能力建设与作风建设。一是抓牢思想理论学习。建立常态化学习机制,让党的理论入脑入心;二是提升业务管理能力。系统梳理各部门、各岗位核心管理要求,紧贴项目建设实际,制定业务培训计划。定期开展业务知识、专业技能培训;三是作风建设进行到底。项目开工建设以来,始终坚持全面从严治党,不断加强作风建设,营造廉洁文化氛围,打造清廉阳光项目。
聚焦社会服务升级,全面提升示范辐射能力。项目党支部坚持围绕项目生产中心抓党建,切实发挥党建引领作用,打造服务型“建证”支部。项目组建“建证”志愿服务队,组织参与志愿献血、“筑爱书屋”图书捐赠、“健康体检进工地”等活动,扎实推进“我为群众办实事”实践活动;开展关爱社区留守儿童、空巢老人“暖冬行动”,促进项目建设和社区服务的深度融合;践行央企责任与担当,为30余名康县工人提供工作岗位,购买康县农产品,用实际行动助力康县乡村振兴;疫情期间,抽调“建证”党员突击队及团队精锐,火速支援什邡市集中隔离点建设,减缓德阳市疫情防控工作压力,赢得良好社会口碑。
聚焦对外宣传发声,全面提升建证品牌价值。实现品牌价值,是企业赢得长远发展的重要基础。项目党支部始终将做好品牌宣传工作视为项目运营的重要环节,深入挖掘项目特色,提升项目文化软实力。一是将“建证”品牌融入项目生产经营环节。通过CI视觉打造、“建证”主题活动开展
等,提高“建证”品牌出镜率,增强“建证”品牌文化认同;二是加强“建证”宣传队伍及框架建设。项目搭建“一肩挑”书记牵头,行政部负责具体实施宣传任务,各部门提供宣传需求的宣传队伍格局,拟定了对内对外重点内容宣传框架;三是充分利用内外部媒体密集发声,持续唱响项目宣传主旋律。项目对内充分利用公司融媒体平台,讲好项目建设中涌现出的优秀人才和优秀故事,扩大在公司内部的知名度。同时在外部媒体密集宣传,持续提升公司品牌美誉度。
中建一局建设发展公司将继续深入拓展“建证”党建品牌创新融合,以基层项目为抓手,探索党建品牌融合发展新方式,以先锋党建的无穷力量,引领项目高质量履约,为缔造精品工程不懈努力。
篇五：党建五大提升工程是什么
邕江奔涌先锋潮
绿城处处党旗红
——广西南宁“五大工程”全面提升党建和组织工作水平
2012年以来，南宁市各级组织部门紧贴中心，服务大局，紧紧围绕市委“四大建设”、“六项工作”中心大局，实施“先锋示范、推优竞岗、素质提升、英才聚集、活力组工”五大工程，高起点谋划、高标准推进干部工作、人才工作、基层党建和组织部门自身建设，以组织工作的新进展新成效向建党91周年献礼，为加快构建区域性国际城市和广西“首善之区”、实现首府现代化建设新跨越提供了坚强的组织保障和人才支撑。
先锋示范工程：
加强“顶层设计”助推党建工作科学化
【核心阅读】
今年初，南宁市委作出了创建“全区一流、全国知名”的先锋示范城的战略决定，决心用3-5年的时间，通过创建先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位，打造先锋示范队伍、先锋示范品牌、先锋示范文化，构建具有南宁特色的先锋示范体系，将首府南宁建设成为基层党建创先之城、为民服务奉献之城、党群和谐模范之城、党建文化创新之城，最终实现先锋示范城与中国绿城、中国水城“三城”共融互促、齐名同辉。
创建先锋示范城，是南宁市委顺应时代要求、发展需要，对南宁市党建工作进行的一次高屋建瓴的“顶层设计”，同时也是南宁市委
回应历史期待、改革呼声，对南宁市城市之魂进行的一次大气恢宏的崭新定位。今年以来，南宁市各级党组织和广大共产党员以更强的政治责任、更大的历史担当、更高的文化自觉，全力创建先锋示范城。经过半年的实践，“创城”的效应已初步显现。
各级党组织和广大共产党员的作用进一步发挥。从今年起，南宁市将连续5年每年创建2000个市级先锋示范岗、40个先锋示范点、200个先锋示范单位，打造60支先锋示范队伍，通过创建活动，构建党组织和党员创先争优的长效机制。据悉，在今年的创城工作中表现突出、作用发挥明显的首批市级先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位、先锋示范队伍6月29日正式命名和表彰。
首府基层党建科学化水平进一步提高。南宁市以创建先锋示范城作为贯彻落实中央关于开展“基层组织建设年”部署的具体措施，从今年起，南宁市财政将连续3年每年安排不少于1000万元的专项资金，推进基层党建示范点建设，其中今年首批40个市级党建示范点已于4月正式立项建设。通过党建示范点建设推动基层组织建设的内容、方法、载体、制度、机制创新，全面提升了南宁市基层党建科学化水平。
党群干群关系进一步密切。在创建先锋示范城工作中，南宁市全面推行领导干部直接联系基层“结一联五”制度，全市3000多名各级领导干部纷纷深入基层，共与3000多个村（社区）、1.5万户群众建立起直接联系关系，广泛开展社情民意调研、结对帮扶工作，在深入基层、服务群众中，带头争创先锋示范岗，争当联系群众服务发展
先锋，进一步密切了党与人民群众的血肉关系。
首府科学发展的动力进一步增强。南宁市把创建先锋示范城工作与市委、市政府中心工作紧密结合，围绕市委提出的“四大建设”和“六项工作”任务，积极开展领导干部联系服务企业活动。今年以来，460多名市、县（区）四家班子领导和开发区领导班子成员分别与1200家企业建立直接联系服务关系，帮助企业理清发展思路，**发展难题。此外，南宁市还深入开展“万名机关干部基层行”活动，选派247名贫困村党组织第一书记、3000名新农村建设指导员以及各级机关干部入乡住村，助力新一轮扶贫攻坚战和新农村建设。
【镜头扫描】
◆
隆安县：“一村一站一助理”模式。隆安县把“一村一站一助理”工作模式作为创建先锋示范县的有效载体，在每个行政村建立一个便民工作站，下派一名乡镇干部专职驻村挂任村书记或主任助理，变“群众向上跑”为“干部向下跑”，变“分散办事”为“集中办事”，变“被动受理”为“主动服务”。
◆
西乡塘区：拉清单逐个**民困。南宁市西乡塘区收集党员领导干部在开展“结一联五”活动中发现的困难和问题，制定并下发活动任务分解表，将需要解决的困难和问题落实到具体单位和部门，实行半月汇报制和限期办结制，切实为基层办实事、办好事，努力把领导联系点率先打造成先锋示范点。
推优竞岗工程：
深化改革激发干部队伍生机活力
【核心阅读】
今年以来，南宁市以破旧立新的勇气和敢于担当的责任感、使命感，大力深化干部人事制度改革，全面创新干部选任管理机制，有效激发了全市干部队伍的生机活力。目前，一个广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的用人机制在南宁已经逐步形成。
6月18日，南宁市委拿出南宁职业技术学院内设机构8个正处级职位，面向南宁市及驻邕各级党政机关、人民团体、事业单位、科研院所、大中专院校在职在编工作人员公开推荐。
6月29日，南宁市又将正式启动今年的第二批“推优育才”工程，全市统筹拿出73个职位跨区域跨部门跨行业交流竞岗，交流竞岗的职位首次拓展到科员层级……
今年以来，南宁市大力实施“推优竞岗工程”，干部人事制度改革的力度和深度进一步加大。其中尤以3月启动的3个批次公开推荐差额选拔（以下简称“公推差选”）处级领导干部工作最能彰显首府干改的特色：一是规模大、覆盖广。公开推荐的66个领导职位中，正处级（或相当正处级）领导职位7个，副处级（或相当副处级）领导职位59个；此外，还拿出了一批处级非领导职务面向任职时间较长的干部公推差选，职位分布不仅涉及机关，也覆盖了企事业单位。二是强规范、重创新。3个批次的“公推差选”工作，既强调干部选拔任用程序的规范，又注重选拔方式和环节的创新，探索实践了分岗分类选拔、全程量化考评等干改新经验。
与此同时，南宁市还深化拓展“推优育才”工程，加大科级干部
队伍的交流与竞岗力度。在今年3月开展的第一批次“推优育才”工程中，南宁市共拿出117个科级领导职位在全市范围内开展跨区域跨部门交流竞岗，拿出428个科级领导职位开展系统内部竞争上岗。目前，全市机关及有干部任免权的事业单位科级干部100%实行了竞争上岗，做到了竞争上岗全覆盖，市管企业中层竞争上岗覆盖率达到50%以上。
通过实施“推优竞岗工程”，南宁市实现了在全市范围内高比例竞争性选拔领导干部的目标，一个上至正处长级、下至科员级别的竞争交流通道，在南宁已然形成。大到正处长级职位，小到副科长级职位，符合条件的人选只要有能力、愿干事，都有机会通过“推优竞岗工程”公平竞争、一展高下。全市干部队伍的活力得到了有效激发，干部资源配置也得到进一步优化。
【镜头扫描】
◆
贫困村首次迎来处级“村官”。今年3至5月，南宁市采取“公推差选”的形式，选拔了18名“70后”处级干部进驻贫困村担任党组织第一书记。处级干部进村驻点担任村第一书记在南宁市干部锻炼模式中也是首次出现，实现了机关干部“真扶贫”和锻炼成长的“双赢”。
素质提升工程：
“全覆盖”培训提升干部队伍素质能力
【核心阅读】
2012年，为进一步加强换届后干部队伍政治思想建设，提高干
部的执行力和能力素质，更好地服务首府经济社会发展，南宁市委决定开展领导干部能力素质提升工程，分层分类将全市处级干部和科级干部全部轮训一遍，培训人数和培训经费均创历史新高。
6月19日上午，由南宁市委组织部、市农业局联合举办的2012年南宁市村党组织书记培训班在南宁市委党校开班，全市450名村党组织书记开始了为期3天的集中培训。
对全市各级各领域领导干部实行分层分类培训，是南宁市深入实施“素质提升工程”的一大特色。今年，全市共投入干教培训经费2500万元，计划举办3200多期培训班，培训干部50万人次。为提高培训的针对性，增强素质提升工程的实效性，今年南宁市首次对县处、乡科、村（社区）三级干部实行分层培训，以各类主体班为重点，培训县处级干部2000多人次；以系统专题班为重点，培训乡科级干部2200多人次；以实用技术为重点，培训村（社区）干部2.4万人次。
考虑到不同专业领域类别的领导干部有不同的培训需要，南宁市还推行了“细分化培训”，分系统、分专业、分人员，按照工作性质相近的原则组织学员培训，并根据干部工作性质，开设经济、城建、宣传文化、党务、农林水、社会事务管理等13个类别的专题培训班进行针对性培训，以提高干部培训的实际效果。
通过素质提升工程，今年南宁市将对全市2000多名处级干部、4000名科级干部以及换届后的全市1394个行政村、350个社区“两委”班子成员进行全覆盖培训。
【镜头扫描】
◆4000名科长首度轮训。南宁市委将科级领导干部培训纳入干部教育培训“十二大工程”，根据岗位职责按类别分综合管理、社会经济、财务管理、人事管理、城建交通、行政执法和政法等7个专题，分10个批次对全市近4000名市直机关科级干部进行全覆盖培训。
◆
实施双向高层次培训。南宁市采取“请进来、送出去”的双向培训方式，一方面邀请数十名国内知名专家学者到南宁市授课，另一方面将选送2000多人次分别到新加坡南洋理工大学、中央党校、清华大学等国际国内著名院校进行培训。
英才聚集工程：
创建“人才特区”汇聚八方英才
【核心阅读】
爱才、识才、用才、聚才……伴随着经济社会的飞速发展，南宁市人才队伍不断壮大，人才工作蓬勃发展，人才发展步入新境界：一支门类齐全、结构合理、素质优良的人才队伍逐步形成，全市各项事业焕发蓬勃生机和无限活力，形成了人才成长和城市进步循环互利的良好局面。
人才是经济社会科学发展的第一资源。
今年以来，南宁市坚持“人才强市”战略，进一步创新人才工作机制，依托高新区高新技术企业聚集、高层次人才承载力强的优势，试点打造“人才特区”，尝试从政策上、资金投入上给予更多倾斜和支持，构筑南宁人才发展战略新高地。
人才的优势聚集，即发展的优势聚集。今年，南宁市计划从南南铝业等12家优势企业中遴选出16个特聘专家岗位，面向海内外招聘“特聘专家”。市级财政除一次性给予特聘专家20万元科研补贴外，还将分别向特聘专家本人和其所带团队提供每年10万元、5万元的岗位津贴。
此外，南宁市还注重人才的内选外培。一方面，与英国曼彻斯特大学、新加坡南洋理工大学达成人才培养合作意向，计划选派一批优秀中青年技术骨干和专业技术拔尖人才赴两校学习深造。另一方面，加强与海外人才中介机构的合作，分批组团赴美国、德国、加拿大等发达国家，着力引进一批海外高层次人才。
【镜头扫描】
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增经费强保障。从2011年起，南宁市本级财政按当年可用财力的1%设立市高层次人才开发专项资金，专用于人才引进、培养、激励、工作生活条件改善等。高层次人才在开展南宁市经济社会发展重点领域项目研究时最高可获500万元资助。
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建“人才公寓”强关爱。今年，南宁市专门划出72亩土地，立项用于“人才公寓”建设，着力解决高层次人才落户南宁的“安家难”、“子女入学难”等问题，切实为他们安心工作、专心创业提供保障。
活力组工工程：
打造活力队伍塑“首善组工”形象
【核心阅读】
近年来，南宁市大力实施活力组工工程，加强组工干部队伍自身建设，不断以改革和创新的意识，激发组工干部队伍的活力；以务实的作风和首善的标准，全力打造“首善组工”。
今年5月27日，南宁市委组织部机关召开项目推进会，对今年确定的32个组织工作重点项目进行阶段总结和推进。
从2011年起，南宁市委组织部创新性地引入“项目管理”理念，围绕市委中心工作和组织工作的重点、难点，共确定了“先锋示范城创建工程”等60个组织工作重点项目，通过重点项目牵引，有力推动全市组织工作全面提升。
改革和创新的意识，已深深融入这支充满活力的组工干部队伍，然而，这并非一朝一夕之功。为进一步开拓组工干部的思维和视野，从2009年开始，南宁市采取“走出去”的方式，每年选择业务技能、思维创新、党性党风等不同主题，分批组织全市组工干部到清华大学、北京大学等国内著名高校进行为期一周的轮训；举办“绿城组工大讲坛”，以“请进来”的方式，先后从区内外聘请资深教授、专家学者为全市组织人事干部授课，有力地开拓了组工干部思维、提升了组工干部素质。
为加强组工干部队伍自身建设，培养干部的务实作风，从2010年起，南宁市委组织部结合深化拓展“万名组织部长下基层”活动，深入开展“真情奉献、先锋同行”主题活动，组织引导部机关干部分批到马山县永州镇等地开展为期一周的下基层活动，沉下身子与农民群众同吃、同住、同劳动，进一步锤炼组工干部的党性。活动开展以
来，南宁市委组织部先后落实各项帮扶资金近330万元，为群众办实事好事95件，结对帮扶贫困家庭62户。
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◆创新性打造“绿城党旗红”品牌。打造“绿城党旗红”品牌，成为首府组工干部以改革的思路创新性开展党建和组织工作的最佳诠释。近年来，南宁市委组织部以品牌运作的理念，通过强化宣传、开展活动，不断深化“绿城党旗红”品牌的内涵，强化品牌的影响力；同时借助品牌的效应不断加大首府党建和组织工作的推广力度，使品牌打造和首府党建与组织工作的推进相辅相成、相得益彰。（来源：广西日报）
篇六：党建五大提升工程是什么
农村党建知识问答
1、农村党的基层组织的主要职责是什么？
答：农村党的基层组织，主要是指乡、镇党的基层委员会和村党支部。更具党章规定，农村党的几层组织除必须严格履行党的基层组织的八项基本任务外，其主要职责是：领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分形式职权。具体说，农村党的基层组织要做好以下几项工作：（1）宣传和执行党的路线、方针、政策和上级决议，研究决定本地区经济和社会发展中的重大问题，带领群众大力发展农村经济；（2）领导精神文明建设，做好思想政治工作；（3）按照从严治党的要求，抓好党组织的自身建设，做好党员的教育、管理、和发展工作；（4）负责村、组干部和村办企业管理人员的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督；（5）研究决定政权组织、经济组织、群众团体和群众自主组织提请解决的重大问题，支持和帮助它们依照法律和各自的章程开展工作。
2、农村党的基层组织领导班子建设的基本要求是什么？
答：把农村党的基层组织领导班子建设成为政治坚定、勇于开拓、团结协调、公正廉洁、联系群众、精干高效，坚决贯彻执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策，能够团结和带领群众深化农村改革，发展农村经济，实现共同富裕的坚强集体。
3、农村党支部书记应具备哪些基本条件？
答：村党支部书记应具备以下几个基本条件：（1）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，用马克思主义的立场、观点、方法、分析和解决实际问题。坚决贯彻执行党的基本路线和党在农村的方针、政策，带领群众发展经济，走共同富裕的道路；（2）全心全意为人民服务，廉洁勤政，艰苦奋斗，具有奉献精神；（3）能统揽全村工作，有较强的组织领导能力，顾全大局，善于协调个方面力量；（4）熟悉党的工作，坚持民主集中制原则。
4、农村党员管理的主要目标是什么？
答：农村党员管理工作，要通过教育和引导党员严格履行义务，保障党员充分形式权利；通过建立党的组织，组织党员参加党的活动；通过严格党员组织关系的转递和党籍管理，增强党员三维组合字观念，维护党内正常的秩序；通过表彰优秀党员，清除腐败分子，处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。
5、农村党员管理的基本原则是什么？
答：一是从严治党的原则；二是服务大局的原则；三是注重实效的原则；四是制度规范的原则；五是组织管理与思想教育相结合的原则；六是继承与创新相结合的原则。
6、农村当会员管理的基本像是和方法是什么？
答：（1）党员必须参加党的一个组织制度；（2）党的组织生活制度；（3）党员定期向党组织汇报思想和工作制度；（4）按期缴纳党费制度；（5）民主评议党员制度；（6）党员转移组织关系制度；（7）流动党员管理制度；（8）党籍管理制度。
7、“三会一课”是什么？
答：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。
8、农村党员、干部在联系服务群众方面主要存在哪些问题？
答：群众观念淡薄，服务群众意识不强，坐等上门多、主动问需少；带头致富、带领群众共同致富不强，村级集体经济薄弱；顾总方法简单，对待群众缺乏耐心，态度粗暴；不及时有效的处理化解群众矛盾纠纷，把群众反映问题看成找麻烦，一推了之或应付差事；党员作用发挥不好等问题。
9、农村党员、干部在关系群众切身利益方面主要存在哪些问题？
答：办事不公、假公济私，在征地拆迁、低保办理、救灾物资、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人；吃拿卡要，不给好处补给办事；虚报冒领、截留、侵吞惠民物资资金和征地补偿款；与民争利，在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊、获取私利；乱占土地、乱建私房等问题。
10、农村党组织的党员队伍建设主要存在哪些问题？
答：班子不团结、关系不协调，凝聚力、战斗力不强；组织生活不规范，“三会一课”、“党
员活动日”等落实不到位；“四议两公开”工作法、党务、村务公开等民主管理制度，只“写在纸上，挂到墙上”；拉票贿选，宗族势力干扰换届；党员意识淡化，组织纪律性不强，不履行党员义务，拜菩萨，搞迷信；发展党员、培养村级后备干部搞“近亲繁殖”，标准降低，把关不严，程序走样；党员教育形式单一、吸引力不强、效果不好等问题。
11、在村（社区）“两委”换届选取工作中，采取的“两推一选”是什么？
答：党员推荐、群众推荐、党内选举。
12、村级组织“四议两公开”工作法的要求是什么？
答：凡设计农民群众利益的村级重大事项，必须按照村党组织提议、村“两委”商议、村党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，以及决议公开、实施结果公开的程序进行决策和管理。
13、村务公开“五统一”是什么？
答：公开形式、公开时间、公开项目、公开管理、公开档案。
14、村级办公场所的“六位一体”是什么？
答：办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文化娱乐、信息发布。
15、先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”分别是什么？
答：“五个好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。“五带头”指带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
16、村“3321”标准是什么？
答：“三栏三室二牌一基地”，“三栏”即党务公开栏、村务公开栏、宣传教育栏；“三室”即党员活动室、图书阅览室、远程教育室；“二牌”即村名标志牌、党建示范牌；“一基地”即产业示范基地。
17、在民情直通车工程中，开展的“三百”活动是什么？
答：进百家们、知百家事、解百家难。
18、村干部“一定三有”是指什么？
答：定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养。
19、全州基层党组织中开展的“五大工程”是指什么？
答：基层党建“五大工程”是指，实施党性教育实践工程、阵地规范建设工程、能力锻炼提升工程、制度机制建设工程、“百名”党员培养工程。
20、中央关于村“两委”班子在廉洁履行职责方面的“五个禁止”是什么？
答：（1）禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举；（2）禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私；（3）禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私；（4）禁止在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督；（5）禁止妨害和扰乱社会管理秩序。
21、中央关于农村基层干部廉洁履行职责“五个应当”指什么？
答：（1）应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗指，遵守职责、为民奉献；（2）应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；（3）应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；（4）应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；（5）应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。
22、严明村“两委”换届选举工作纪律“五带头七严禁”指的是什么？
答：参加村“两委”换届选举的工作人员要强化责任意识，自觉做到“五带头”：（1）带头宣传法律法规；（2）带头排查矛盾隐患；（3）带头协调解决热点问题；（4）带头支持公平竞选；（5）带头为农村发展做贡献。
坚决做到“七严禁”：（1）严禁向参选当事人有关的基层单位领导打招呼、写条子；（2）严禁用任何手段对村“两委”换届工作实施影响和干扰；（3）严禁帮助家族成员或亲属朋友采取任何方式和手段拉票贿选或以其他方式干扰选民投票意愿；（4）严禁出席任何和村“两委”换届有关的宴请；（5）严禁接受任何和村“两委”换届有关的礼品和馈赠；（6）严禁参与或鼓动基层党员、群众上访。
积石山引水工程建管局送政策活动宣传材料
篇七：党建五大提升工程是什么
作者：邵丞出版物刊名：党的生活（黑龙江）页码：59-59页年卷期：2023年第12期摘要：望奎县直机关工委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，有力推动机关党建工作实现新跃升。坚持夯实基础，实施“固本强基”工程。不断推进管理“规范化”、队伍“专业化”和阵地“标准化”建设，建立党组织动态管理台账，将政治坚定、务实重干、年轻有为的130余名党员、干部吸纳到党务干部队伍。注重探索创新，实施“智慧党建”工程。
篇八：党建五大提升工程是什么
党建品牌提升工程的方案
党的建设是一个重要的工作，党建品牌提升工程是党的建设工作中的重要组成部分。党建品牌提升工程是指通过一系列的措施和活动，提高党的形象和影响力，增强党员的凝聚力和战斗力，使党在全社会的地位和作用更加凸显，为党的事业发展提供更加坚实的基础。下面我们就党建品牌提升工程的方案展开阐述。
一、加强党的自身建设，提高党的凝聚力和战斗力
1.加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，严明党的纪律，坚决反对腐败现象，使党员干部始终保持良好的政治品行和作风。
2.加强党的组织建设，完善党的组织管理制度，健全党组织和党员队伍，提高党的组织力量和战斗力。
3.加强党的制度建设，健全党的制度体系，保证党的各项政策和决定得以贯彻执行，确保党的决策和部署得以有效落实。
二、发挥党的优势，提高党的凝聚力和战斗力
1.加强党的宣传工作，打造党的品牌形象，提高党的知名度和影响力，使党成为全社会关注的焦点。
2.发挥党的组织优势，组织动员党员干部积极参与社会公益活动和志愿服务，增强党的群众基础和凝聚力。
3.发挥党的优良传统和文化内涵，培育党的核心价值观和时代精神，提高党员干部的思想道德素质和政治素养。
三、传承党的优秀传统，提高党的凝聚力和战斗力
1.加强党的历史文化教育，传承和弘扬党的优秀传统和历史文化，激励党员干部传承红色基因，坚定理想信念。
2.加强对党员干部的思想政治教育，增强党员干部的政治信仰和忠诚意识，提高党员干部的政治觉悟和政治能力。
3.加强党的群众工作，密切党同人民群众的联系，增强党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位。
四、强化党的组织力量，提高党的凝聚力和战斗力
1.加强党组织建设，落实党委（支部）履行全面从严治党主体责任，强化党的基层组织的战斗堡垒作用。
2.加强党的功能部门建设，建立健全党的机构和部门，提高党的执政水平和治理能力。
3.加强党的基层组织建设，健全党的基层组织，提高党的基层组织的战斗力和凝聚力。
五、加强党的对外交流，提高党的凝聚力和战斗力
1.加强党的对外交流，提高党的国际影响力和地位，增强党在国际上的声誉和影响力。
2.举办党的对外交流活动，开展党的国际交流，增进党的友好关系，促进国际合作。
3.发挥党的对外传播优势，提高党的国际形象和形象，为党的对外工作提供更好的支持。
党建品牌提升工程方案是一个系统工程，要根据实际情况，因地制宜，针对性地实施。这需要党组织和党员干部以主体责任意识，全心全意为人民服务，严守党的政治纪律和政治规矩，牢记党的宗旨，牢记党的初心，自觉维护党的形象和形象。
党建品牌提升工程是一项长期性、系统性、全局性的工程，需要各级党组织和全体党员干部共同努力，才能取得理想的效果。相信在党的领导下，全党全军全国人民同心同德，锐意进取，一定能够实现党建品牌提升工程的目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断作出新的更大的贡献。
篇九：党建五大提升工程是什么
党建全面提升工程方案
一、背景
党建工作是中国共产党的一项基础工作，是党的生命线和宝贵财富。党建工作对于保持党的先进性和纯洁性，推动党和国家事业发展具有重要意义。随着新形势下党建工作的不断发展，党建全面提升的任务日益繁重。因此，制定党建全面提升工程方案，对于深化党建工作、巩固党的执政地位、全面推进依法治国具有重要意义。
二、总体目标
本方案旨在全面提升党建工作水平，强化党风廉政建设，加强党的组织建设，加强党的理论武装，加强党的宣传工作，切实提升党的执政能力和水平，为维护党的先进性和纯洁性，促进党和国家事业发展，全面推动依法治国提供坚强保障。
三、主要任务
1.强化党风廉政建设
加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强对党员干部的教育和监督，促进党员干部忠诚于党、勤奋工作、廉洁自律、敬业奉献。
建立健全党风廉政建设考核评估机制，对辖区内的党组织开展年度党风廉政建设评估，对辖区内的党员干部进行年度党风廉政考核，对存在违纪违法问题的党员干部严肃处理。
加强廉政教育和廉洁文化建设，开展廉政知识宣传教育，激发党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力，构建风清气正的政治生态。
2.加强党的组织建设
全面加强党的组织建设，深化党的组织改革，健全党的基层组织建设制度，强化党支部建设，培育一支忠诚干净担当的党员队伍。
加强党的组织生活制度建设，完善党的组织生活制度，落实党的组织生活会、党课制度，丰富党的组织生活形式，加强党员教育，提高党组织的凝聚力和战斗力。
加强党内监督，建立健全党的监督体系，加大对党员干部的监督力度，健全党员干部评议制度，规范党的组织形式，强化党员干部自我约束和自我净化能力。
3.加强党的理论武装
加强党的理论武装，加强理论学习教育，学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论、***新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部的政治理论素养和指导思想水平。
推行党建知识普及活动，开展党的基本知识教育活动，普及党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验，提高党员干部的党性修养。
开展理论研讨活动，组织党员干部参加理论研讨，交流学习心得体会，推动理论知识得到贯彻和应用。
4.加强党的宣传工作
加强党的宣传工作，健全党的宣传工作制度体系，推进党的宣传工作的理论创新、宣传思想的更新。
扩大党的宣传覆盖面，加大宣传力度，切实增强人民群众的思想认同和共鸣感。
加强网络宣传力量，发挥新媒体的优势，开展新媒体宣传工作，抓好网络意识形态工作，团结凝聚网民积极向心力。
5.切实提升党的执政能力和水平
加强党的执政能力和水平提升，全面推动依法治国，扎实推进全面从严治党，加强执法能力、执法水平和依法履职能力。
严格落实党的政治责任，加强党的领导和党的集中统一领导，推动党的政治路线得到践行。
牢固树立大局意识和全局观念，增强党的斗争精神和胜利意志，扎实推进各项工作，全面维护党和人民的根本利益。
四、保障措施
1.加强领导，落实责任。制定党建全面提升工程方案领导小组，明确工作目标、任务要求、责任主体和时间节点，强化工作机制，形成工作合力，确保方案有效实施。
2.强化监督，加强检查。建立健全监督审查机制，加强对党建全面提升工程方案实施情况的监督检查，严格落实责任，发现问题及时整改，确保工作落实到位。
3.加强培训，提高素质。组织党员干部参加各类培训，提高理论水平和实践能力，增强党的执政能力和水平，确保党建全面提升工程方案顺利实施。
4.落实激励，激发活力。加强党员干部的激励机制建设，对取得优异成绩的党员干部进行表彰奖励，激发其活力和积极性，推动党建全面提升工程方案不断取得更大成效。
五、预期成效
通过党建全面提升工程方案的实施，将有效提升党的先进性和纯洁性，增强党的执政能力和水平，促进党和国家事业发展，为实现中国特色社会主义事业全面胜利提供有力保障。
综上所述，我们相信，只要我们全面落实党建全面提升工程方案，严格执行各项保障措施，结合当前国内外形势，坚定信心，勇于担当，积极作为，就一定能够全面提升党建工作水平，加强党的执政能力，为实现全面从严治党、全面依法治国、全面推动依法治国，全面推进中国特色社会主义伟大事业，不断凝聚起全党全国各族人民的磅礴力量，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的强大动力。
篇十：党建五大提升工程是什么
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党建五小建设是什么意思
1.怎么做好党建五大建设
一是加强思想建设。
实施领导班子和干部队伍思想政治建设“四五六”工程，围绕营造“四通氛围”、树立“五种意识”和弘扬“六个倍加珍惜”，组织各级领导干部进社区、到项目、入农村等开展“进基层、进村屯、进农家”和与群众“同吃、同住、同劳动”的“三进三同”活动，用实践提高党群领导干部的思想认识水平。
二是加强组织建设。
探索创新基层党组织设置形式，不断扩大基层党组织覆盖面，在村民小组上建立党支部，在项目中建立党组织，在“两新”组织中成立党组织，保持党同人民群众的血肉联系为核心，以让党和人民满意为目标，统筹推进选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基层的工作契机，以深化干部人事制度改革。
三是加强作风建设。
通过培训学习，增强党员的素质；通过开展感恩教育，使党员懂得“知恩感恩报恩，爱党爱国爱民”，引导党员积极参与志愿者活动，优化党员的工作作风，以坚定不移的信念发扬党的先进性与纯洁性。
四是加强反腐倡廉建设。
树立为民服务的工作积极性，结合“一迎双争”活动，以提高党群干部素质、能力、服务水平及转变工作作风为重点，在全市组织系统开展“三高一创”（即高素质、高标准、高质量、创一流）主题实践活动，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
不断深化“讲党性、重品行、作表率”活动。
五是加强制度建设。
在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到制度面前没有例外、纪律面前人人平等，建设一个更加团结统一、组织严密、纪律严明的基层党组织。
2.怎么做好党建五大建设
一是加强思想建设。实施领导班子和干部队伍思想政治建设“四五六”工程，围绕营造“四通氛围”、树立“五种意识”和弘扬“六个倍加珍惜”，组织各级领导干部进社区、到项目、入农村等开展“进基层、进村屯、进农家”和与群众“同吃、同住、同劳动”的“三进三同”活动，用实践提高党群领导干部的思想认识水平。
二是加强组织建设。探索创新基层党组织设置形式，不断扩大基层党组织覆盖面，在村民小组上建立党支部，在项目中建立党组织，在“两新”组织中成立党组织，保持党同人民群众的血肉联系为核心，以让党和人民满意为目标，统筹推进选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基层的工作契机，以深化干部人事制度改革。
三是加强作风建设。通过培训学习，增强党员的素质；通过开展感恩教育，使党员懂得“知恩感恩报恩，爱党爱国爱民”，引导党员积极参与志愿者活动，优化党员的工作作风，以坚定不移的信念发扬党的先进性与纯洁性。
四是加强反腐倡廉建设。树立为民服务的工作积极性，结合“一迎双争”活动，以提高党群干部素质、能力、服务水平及转变工作作风为
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重点，在全市组织系统开展“三高一创”（即高素质、高标准、高质量、创一流）主题实践活动，不断深化“讲党性、重品行、作表率”活动。
五是加强制度建设。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到制度面前没有例外、纪律面前人人平等，建设一个更加团结统一、组织严密、纪律严明的基层党组织。
3.农村五小建设指的是什么
五小”水利工程的建设可以提高农村水资源的利用效率和利
用程度，切实帮助农民解决生产生活中的用水困难问题，在一定程
度上解决了灌溉难题，因此可以提高农作物产量，增加农民的人均
收入，促进经济发展。
（3）农村“五小”水利工程是改善生态环境、提高农民生活水平的强力支柱。
“五小”水利工程的建设在一定程度上可以帮助提高灌溉
效率，绿化生态环境，促进环境友好型社会的建设；还可以给人们的生活带来很大的便利。
“五小”水利工程的发展建议（1）建立健全“五小”水利工程管理机制。
“五小”水利工程是由基
层村、社集体建设的，但却依靠乡镇来管理，且乡镇中的基层水利管
理站往往缺乏专业的技术人员，此外管理经费也常处于紧张的状
态，导致实际情况是给农村“五小”水利工程的管理建设造成很大的障碍。
为了解决这个问题，应该健全乡镇基层水利管理机构，设置专
门的活动管理经费，培养专业人才驻扎在基层对工程进行监管检
修，确
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保水利工程的正常运行。
（2）着重抓好“五小”水利工程的建设。
大多数“五小”水利工程建
于上世纪60年代至80年代，设施老化和年久失修，作用功能大不如
从前，且存在安全隐患，所以应该集中资金进行整修，尽快使水利工
程发挥其应有的作用，实现其最大效益，确保群众的正常农业生产
生活的需求。
（3）增加对“五小”水利工程的投资。
多年来，主要的水利投资主
要是用在大江大河及水库建设上，对“五小”水利工程的投资严重不
足。针对这一现象，乡镇干部应积极申报，争取足够的资金投入；同
时，应该做好宣传工作，吸引更多的社会资金投入，可以积极鼓励个
人投资，以此来确保后期的运营；再者，应该整合相关部门资金，统
一调配，提高资金的利用效率。
（4）建立健全水利工程资金投入机制。应该设立专门的项目资
金，通过政府和相关部门将这些资金整合起来合理运用，使得每一
分钱都用到实处，充分用于水利工程的建设，做真正的有利于人民
的事情，使得政府真正成为“为人民服务”的机构。
“五小”水利工程的保障措施（1）强有力的组织机构的支持。设立专门的管理机构，分工协作，权责明确，明确各部门的责任和义务，不定时进行检查，确保每个部
门的义务落到实处。
（2）充足的资金支持。建立多元资金筹措渠道，争取实现政府的财政支持和民间个人投资有机结合，充分调动广大人民群众的积极
性和踊跃性，促进小型水利工程的建设，以此来提升人民的生活水
平，实现政府、个人和生态环境三方面的共赢局面。
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4.党支部五化建设是什么
党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式！
党建五化详细可理解为：
一、构建网格化组织设置机制，提高社区党组织领导水平。
二、推行民主化工作运行机制，增强社区党组织民意基础。
三、建立一体化党员管理机制，增强社区党组织内聚力。
四、创建品牌化服务群众机制，密切社区党组织与群众关系。
五、完善标准化保障机制，夯实社区党组织工作基础。
党建五化以创建和谐社区为主轴，以服务群众为重点，逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。
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