汇报，汉语词语，[释义] （动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文， 以下是为大家整理的关于2021年上半年基层党建工作情况汇报3篇 , 供大家参考选择。
2021年上半年基层党建工作情况汇报3篇
【篇1】2021年上半年基层党建工作情况汇报
办事处上半年党建工作情况汇报
一、诺岗促发展，八员活县 今年以来，我们以学创活动和作风建设为契机，以强职责、提能力、抓服务、争一流为核心，积极推进领导班子六岗六责工作。办事处2月25日诺岗动员会上，21名副科级领导履行诺岗定责，同时对19名中层干部也落实诺岗履职，实现诺岗定责全覆盖。 在整个活动中，我们始终坚持做到三个结合，实现三个促进。即：坚持活动与五区建设相结合；与抓招商、促项目、服务企业相结合；与村办实事、处10件大事、为民办事相结合。通过加强学习，促进干部能力提升；通过诺岗，促进干部作风转变；通过干部转变作风，促进县经济社会全面进步。半年以来，办事处实现税收双过半，完成税收收入1942万元，完成固定资产投资亿，项目建设推进如火如荼，晟宇管桩、彩虹二期完工，美雅搬进新厂区，园区道路正在硬化，仙姑山旅游路全面建设铺开，城西商贸物流区已完成摸底工作，为重庆保元、大道物流等项目落户建好商贸物流区夯实了基础。并且，涌现出了一大批如、、、、等勤奋工作，热情服务项目，大力招商引资的先进典型。同时，围绕建设社会主义新农村目标，在各村党组织深入开展科学设岗定责创先争优服务活动，广大无职党员积极参与，结合县实际，设有：惠农政策宣传员、矛盾纠纷调解员、党务村务监督员、人社工作协理员、计划生育联络员、科技致富示范员、环境卫生协管员、两违清理信息员，科学设岗定责面达到70%，全处共有616名无职党员认领了八大员岗位，并且积极发挥了作用，取得了明显成效。如朱木桥社区退休老党员卢东升主动联系兴桥小区，成立了小区精神文明领导小组，认真调处小区内各种矛盾纠纷，并组织文艺队，宣传先进的向上的文化，宣传精神文明建设，深得干群好评。城西商贸物流区推开后，中官片39名两违清理信息员认真履责，及时举报，确保了中官片区7个村两违现象明显减少。余祥村信息员郑元大不仅提供情况，而且积极做两违对象工作。办事处环境卫生协管员，积极投身村庄环境整合工作中，为打造美丽县作出了巨大贡献。 县的六岗六责和科学设岗定责工作在黄冈报、黄冈电台、鄂东晚报等媒体报道篇幅达到30篇，其中黄冈日报道4篇。 二、一村抓一品，示范创品牌 按照部里要求，结合县实际，党委要求把党建工作作为推进县经济社会全面发展的引擎，围绕一村一品建设目标，有计划地每年打造1—2个示范点，力争3—5年实现整体推进。根据这一思路，我们在今年抓好朱木桥社区、刘桂、思源学校和成都彩虹等五个示范点创建工作外，努力创建和谐高湖、平安余祥，打造美丽泉塘、宜居魏垸、生态陈高、绿色龙里，建设阳光刘桂、实力梅府、富裕团山、和睦龚隆，形成以武盘路、21号路、武新线为主线，将沿线的村、非公企业和机关以及学校党建建成示范带。目前，一村一品工作，已基本完成关爱朱木桥、阳光刘桂、实力梅府、和谐高湖、幸福张竹林。美丽泉塘、生态陈高、宜居中官已具雏形。下一步，我们将深化示范主题，深挖内涵，拓展示范外延，把示范点创建成武穴市、黄冈市乃至湖北省品牌。 三、“五看”促“五考”，“三抓”建“五区” 针对当前干部在工作中存在落实不够、执行力不够现状，处党委提出“落实就是创新、执行力就是能力”观点，从而要求我们拿出新时期的干部管理办法，在干部管理上，我处党委结合黄冈二十强乡镇考核，二十强村考核以及武穴市考核方案，推出了自己的五考方案，五考方案其核心就是五看促五考。即：中心工作看贡献、业务工作看实绩、服务热点看评价、党建工作看实效、单位面貌看变化；从而促进处村各级干部在担当中考德、履职中考能、精心中考勤、比较中考绩、自律中考廉。五考方案其方式为四主四铺即：以考为主，以评为辅；以奖为主，以惩为辅；以村为主，以处直机关为辅；以领导干部为主，以一般干部为辅。其落脚点就是要做到“三抓”建“五区”。 一是抓关键人：抓领导班子、中层干部、村书记和处直部门负责人。在考核中把各项工作任务以指标进行量化，确定分数，以表格形式将考核内容年初定下来，让干部做到心中有数。同时要求干部走群众路线，每周下村三次，并记好民情日记，全年民情日志达到120篇，通过进村入户，积极化解矛盾。 二是抓关键事。对在年度工作实绩考核中总分位居a、b区第一名的村和前三名的处直机关单位，由处党委、办事处通报表扬，授予“综合考核先进单位”荣誉称号。对荣获a、b区第一名的村分别给予5000元奖励，对荣获全处前三名的处直机关单位分别给予元、1000元、800元奖励；在考核中，对a、b区中进位最快的村授予“综合考核进位奖”，同时给予元的奖励。对在年度工作实绩考核中各项指标明显落后、未能完成任务的村，处党委、办事处将予以通报批评或诫勉，其主职年终评比时不得评为先进个人。对在考核中表现优秀的国家干部，优先向市委推荐使用，在公务员考核中评选优秀等次，并优先向上级推荐表彰。 三是抓关键点。是发挥一个作用。充分发挥考核这个指挥捧作用，按照党委意图，围绕五区建设目标，借助“五考”考核方案，让广大党员干部在五区建设中有所为有所不为，依托武穴大桥落户余祥契机，认真谋划城西商贸物流城，把城西商贸物流城打造成武穴市新的增长极，建成武穴市对外开放、开发的桥头堡；依托仙姑山资源条件，积极推进仙姑山旅游路建设，加快长腾农庄、绿阳光电以及仙姑山风景区旅游景点建设步伐，发展仙姑山生态旅游，把仙姑山打造成武穴市后花园。 是实行“三个三”工作法：实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，实施党性教育、爱民教育、廉政教育，践行下村解难题、入企抓服务、招商助发展。从而摒弃干部在工作中的“击鼓传花”、“蜻蜓点水”等不良习气。 是实施四大举措，在考核中做到“月月督办，季度考评，半年通报，年终兑现”的四个举措，促使广大党员干部在工作中切实身体力行去带动，招商引资抓互动，动员民资要流动，工作落实见行动，做人底线不松动。在工作中实现思想更解放点，决策更果断点，行动更迅速点，措施更具体点，考核更严点，问责更猛点，从而达到推动县各项工作，实现“五区”建设目标的目的。
【篇2】2021年上半年基层党建工作情况汇报
基层党建工作情况汇报**县严格按照州委“基层组织提档年”相关要求，强化基层党建工作，采取“找病根、开良方、治顽疾”三项措施，助推基层党建工作上水平。细找详查，找准病根。结合“三项整改”回头看，梳理出问题，及意见建议。逐一建立问题清单、整改清单、责任清单，进行挂图作战、销号管理扎实开展好专项整治。按照“三分类三升级”要求对28个先进党组织，53个一般党组织，18个后进党组织中开展软弱涣散党组织整顿工作。明确措施，开出良方。严格执行“三会一课”，在全县推广使用《农村基层党组织工作纪实薄》，坚持“四议两公开三监督”村级党组织运行机制。按照《**县 2017 年度党员干部培训计划》，举办村（社区）负责人培训班4 期，培训基层党组织负责人198人次。召开第一书记座谈会3次，举办“贫困村第一书记培训班”3期，培训140余人次，全方位提升了村干部工作能力和带领能力。强查严督，治好顽疾。成立片区督查组定期开展督查，对发现的新情况、新问题，及时用药治病，限期整改，对整改责任未落实、效果不明显的，要求限时重新整顿，以督促推、以督促效。总结党建工作中的好经验、好做法，实行定期通报制，截止目前共计下发通报8期，并对基层党建工作开展不力的乡镇党委书记进行约谈。
【篇3】2021年上半年基层党建工作情况汇报
一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展
二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶
我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。
4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2012年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。
三、围绕中心，加快转型，开创**经济社会加速发展新局面
镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了**经济社会加速发展的新局面。
1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针，抓住了**镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和**新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星**综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、**农场、**工业园聚集区与**集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹 发展的积极作用。
2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好**工业园区建设，圆满完成**工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使**在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。
3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、**灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使**镇成为“黔中菜都”的之一。
4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站（点）建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安**”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。
针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织础。