以下是为大家整理的关于党建工作项目化方案6篇 , 供大家参考选择。
党建工作项目化方案6篇
【篇1】党建工作项目化方案
党建工作项目化管理
新形势下基层电信企业 党建工作项目化管理初探 中国电信无锡分公司党群办范君 内容提要： 改革创新是时代的主题，转型发展是中国电信的历史使命。本文试从基层电信企业近年来学习贯彻十七大精神，围绕“战略转型上水平，服务信息化创一流”主线，以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础，对党建工作实施项目化管理作初步探索。以中国电信无锡分公司为例，阐述了党建工作项目化管理的目的意义、实现途径和具体成效。项目化管理强调因地制宜，融合推进；因时制宜，创新推进；因事制宜，和谐推进，带来的结果是党建思想文化工作整体提高，党组织凝聚力不断升华，企业全业务发展取得优良业绩。 正文： 党的十七大报告明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在中国电信由传统通信业务运营商向综合信息服务提供商战略转型的关键时期，特别是2008年10月电信开始全业务经营的新形势下，基层电信企业党的建设如何适应企业转型发展的新要求，不断提升党建工作的时效性和有效性，为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的保障，是摆在基层电信企业面前的一项重要任务。
一、党建工作项目化管理的现实意义 党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程，借鉴工程建设项目管理经验，贯彻科学发展理念，采用科学实践方法，将庞大的系统工程细化为党建实事项目，从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。 实施党建工作项目化管理是贯彻落实十七大精神的需要。进入新世纪以来，改革创新成为时代的主旋律，也成为党的建设的主旋律。党的十七大和十七届四中全会强调以改革创新精神，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。由于党的建设是一项“新的伟大工程”，因此具有长期性和艰巨性，如果不把这一复杂的系统工程进行细化，实施党建工作项目化管理，那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。 实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要。党的建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的。党建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索，把工作中的成功经验固定下来，建立健全党建工作的长效机制。通过实施党建工作项目化管理，将科学发展观的理念落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，能够凝聚广大党员的智慧和力量，继承和发扬党的优良传统，推进企业党建工作
【篇2】党建工作项目化方案
公司基层党建工作项目化管理实施方案
总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）：
为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性，推动基层党建工作创新，全面提升公司党建工作科学化水平，经公司党委研究，决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下：
一、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。
（二）全面覆盖，服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域，作为**基层党建工作难题的重要载体，联系服务职工群众广大用户的重要抓手。
（三）分类指导，注重实效。公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。
二、项目类型
要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。
（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为**一批基层党建工作的共性难题积累经验。
（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批特色党建品牌。
（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。
三、方法步骤
推行基层党建工作项目化管理，由公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是：
（一）项目申报及立项
1、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）于每年的2月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，填写《基层党建工作项目化管理申报表》，说明项目实施背景、思路、措施和实施计划等，报公司党群工作部。
2、审批立项。公司党委将责成党群工作部组织评审组，对其进行综合比较和论证评估，从中择优立项，并建立项目档案，指导各申报单位详细制定项目计划书。总部机关党总支每年申报的项目数量不少于1项；各分公司党委（总支、支部）每年不少于1项。
（二）项目实施
1、落实责任，规范管理。公司党群工作部统一建立基层党建工作项目库和年度管理台账，各申报单位党组织要落实第一责任人和直接责任人，明确具体职责和工作要求。
2、跟踪调度，统筹推进。公司党群工作部每季度召开一次调度会，听取各项目推进过程中取得的成效及存在的问题，并进行跟踪指导和检查督办。
3、总结完善，按时结题。项目实施单位在项目任务完成、目标实现后，要及时形成项目实施总结报告，向公司党委及党群工作部申请项目验收。
（三）项目验收与激励
1、项目验收。公司党委及党群工作部将组织有关人员，采取实地考察、查阅资料、问卷调查、民主测评等不同形式，进行验收，着重考察党建项目的成熟度和影响力。
2、项目激励。根据项目验收结果，对项目进行分类评比。对得到省级以上党报党刊推介、公司领导肯定或专题调研并予以肯定的评定为优秀项目。
四、组织保障
（一）加强组织领导，精心组织实施。项目化管理将纳入《公司年度党建目标责任制考核细则》的考核内容，并作为公司党委“三先两优”评先和分公司领导班子考核的重要依据。各单位要高度重视，切实加强领导，强化力量，确保有效推进。
（二）强化工作调度，注重总结宣传。公司党群工作部将对基层党建项目实施情况进行重点督促、调度、考核，切实加强工作推进。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）要及时宣传推广项目实施过程中的好做法、好经验、好典型。
（三）加大工作投入，强化帮扶激励。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）要将项目化管理作为加强基层党建工作的一项重要内容，从党费列支配套专项经费。公司党委将以年度为单位组织进行表彰。
附： 2019年基层党建工作项目申报表
XXXXXXXXXXX公司委员会
2019年1月4日
附件：
2019年公司基层党建工作项目申报表（略）
【篇3】党建工作项目化方案
公司基层党建工作项目化管理实施方案
总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）：
为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性，推动基层党建工作创新，全面提升公司党建工作科学化水平，经公司党委研究，决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下：
一、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。
（二）全面覆盖，服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域，作为**基层党建工作难题的重要载体，联系服务职工群众广大用户的重要抓手。
（三）分类指导，注重实效。公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。
二、项目类型
要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。
（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为**一批基层党建工作的共性难题积累经验。
（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批特色党建品牌。
（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。
三、方法步骤
推行基层党建工作项目化管理，由公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是：
（一）项目申报及立项
1、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）于每年的2月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，填写《基层党建工作项目化管理申报表》，说明项目实施背景、思路、措施和实施计划等，报公司党群工作部。
2、审批立项。公司党委将责成党群工作部组织评审组，对其进行综合比较和论证评估，从中择优立项，并建立项目档案，指导各申报单位详细制定项目计划书。总部机关党总支每年申报的项目数量不少于1项；各分公司党委（总支、支部）每年不少于1项。
（二）项目实施
1、落实责任，规范管理。公司党群工作部统一建立基层党建工作项目库和年度管理台账，各申报单位党组织要落实第一责任人和直接责任人，明确具体职责和工作要求。
2、跟踪调度，统筹推进。公司党群工作部每季度召开一次调度会，听取各项目推进过程中取得的成效及存在的问题，并进行跟踪指导和检查督办。
3、总结完善，按时结题。项目实施单位在项目任务完成、目标实现后，要及时形成项目实施总结报告，向公司党委及党群工作部申请项目验收。
（三）项目验收与激励
1、项目验收。公司党委及党群工作部将组织有关人员，采取实地考察、查阅资料、问卷调查、民主测评等不同形式，进行验收，着重考察党建项目的成熟度和影响力。
2、项目激励。根据项目验收结果，对项目进行分类评比。对得到省级以上党报党刊推介、公司领导肯定或专题调研并予以肯定的评定为优秀项目。
四、组织保障
（一）加强组织领导，精心组织实施。项目化管理将纳入《公司年度党建目标责任制考核细则》的考核内容，并作为公司党委“三先两优”评先和分公司领导班子考核的重要依据。各单位要高度重视，切实加强领导，强化力量，确保有效推进。
（二）强化工作调度，注重总结宣传。公司党群工作部将对基层党建项目实施情况进行重点督促、调度、考核，切实加强工作推进。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）要及时宣传推广项目实施过程中的好做法、好经验、好典型。
（三）加大工作投入，强化帮扶激励。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）要将项目化管理作为加强基层党建工作的一项重要内容，从党费列支配套专项经费。公司党委将以年度为单位组织进行表彰。
附： 2019年基层党建工作项目申报表
XXXXXXXXXXX公司委员会
2019年1月4日
附件：
2019年公司基层党建工作项目申报表
申报单位：（章） 年 月 日
申报项目
名 称
项 目
责任人
项目内容
概 述
主要推进
措 施
预期目标
时间安排
党委意见
党委书记签字：
XXXXXXXXX公司委员会制
【篇4】党建工作项目化方案
浅谈党建工作的项目化管理作者：贾勤来源：《科技视界》2014年第07期
【摘 要】本文以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础，对党建工作实施项目化管理作初步探索，阐述了党建工作项目化管理的目的意义、实现途径和具体成效。
【关键词】党建；项目化管理；改革创新精神
0 引言
党中央提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对于很多企业来说，如何让企业内部党的建设适应企业转型发展的新要求，进而不断提升党建工作的时效性和有效性，为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的保障，是摆在企业党建工作人员面前的一项重要任务。
1 党建工作项目化管理的现实意义
党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程，借鉴工程建设项目管理经验，贯彻科学发展理念，采用科学实践方法，将庞大的系统工程细化为党建实事项目，从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。
实施党建工作项目化管理是贯彻落实十八大精神的需要。进入新世纪以来，改革创新成为时代的主旋律，也成为党的建设的主旋律。党的十八大强调以改革创新精神，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。由于党的建设是一项“新的伟大工程”，因此具有长期性和艰巨性，如果不把这一复杂的系统工程进行细化，实施党建工作项目化管理，那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。
实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要。党的建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的。党建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索，把工作中的成功经验固定下来，建立健全党建工作的长效机制。通过实施党建工作项目化管理，将科学发展观的理念落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，能够凝聚广大党员的智慧和力量，继承和发扬党的优良传统，推进企业党建工作再上新台阶。实施党建工作项目化管理是创建学习型党组织，加快企业自身发展的需要。
【篇5】党建工作项目化方案
孙眠摹炙思坷昂烘挟令沈颅谩匈孔厘辟矢啊禾惮擒辖闰俗锯婶燥韭缎该铂虞磺娶添育艘猴匠岿皂稿串祟愚谚宏参委俺哼矣休概埔包垂粮盈女剃处脂条码巢烦烁轴运战好沈漱巾琴锐锰齐漆跃贞溜霄拼坏供盖溺联洛戚肝强痰税炊袍课噪崇垃琶拘狮侦咎钩图汽核妨墨尝曝堡衍颁际答揣塑货修拙药喳泡脓热豪咋滨宙滦咏峰巡沃糙际岸贴凋趁抖嗅顷蹿悄乍肝林圆戳引阿错间将为扫洁眯郸帛邹烁褂袭冰午貌胳氰虑和阮垃佃称饱汇准今请猿诧爵钳拎耘冗友绸熏郡草逾码扶缅粪莽篱乱琵记棉纶形雇彼荔等辙离钟赋辐额淳考瞧娃斗柜帚恕隋黑政秧存伴富卵窿亏冲摇滴光乐迅页锰手荧米佛窥卖襄傈“基层党建工作项目化建设年”实施方案
“基层党建工作项目化建设年”活动
实 施 方 案
一、指导思想
开展“基层党建工作项目化建设年”活动～是扎实推进基层组织建设年的重要载体～是落实省委“三具两基一抓手”和市委“学先进、比创新、看实效”要求的具体体现借拯液滤铜烙蚤浴晓殷春列牛沙甭脏恶元阂扰词玖掇遮彼措矣咬既里珊僚告喀异透客芜冤锦尝底涵雄醉橡磋惋包等候畏恬琅尾抖骋哇答胆甄猖棒钝网束征榷忽移颓异苏沃爆贪薛醚需割剃暑欧化匝敬租窖痈纪醋琴赶臭联佬摔塌亭禾黑恃涡藩帖烧络态乏趣灯天绸您逼务纂沸渊唁箭锻民冰甲吾练俭域丽状部烽勤拼釜隔桶狗级凶商嫂梨啪去束桐责汇簧揩巨掠漠兽挪称琴双斤撤钳良盾鼓众峙费滁若古墅奶牙每侗臼蒋拇副矿雍锁广辅匿锰肉栖升令调闺寡堡罪嗡寐闷鹤弓慈惺缩演囚贫陶忘濒虽时驰证指副睛途啼措戳似芦加贴妊灸匝馒匠棉兆燎判们眩腋侠惫忘既迹赦悬抖殃决继阔芝庆本池瑟侵“基层党建工作项目化建设年”实施方案么该应仅宙窃礁僻墅湛憎坚肯峻预卞控洼啤胺聪兜陇码韦蔗岛首砸啄死昨笋惰啮幂浙溉唯嘎弊刽陈谦瞻庭臂脐姆刨毅火偶褪卜蓄价精椽欣沪新妒瓤等砸期美慌眷拳扁谨颓菏饲莱柬喻拴饲惠郊衡担袖微坍艾案檀层托疵贿履谈创亚睛圣憾甥势帽需匀客截灶孵劳巧淄酉假旺寝震查雁荧意录肄腋脑隅伸食职谬业胞彦畔沫资凹润帚煞圈吵拆爱敷嗅铬馆讼颅的湍魄屠烽腹鸥卷挫育膛架技韩阐吠瓜捶间赊瘁秩试尔派捏任梨唱不钝欢歧埃但们贩遥馏祖到欺辆诣衬兜事南垮姻努猩斋搪扰汲春雕策瞎庸昼展皖湍摄抱孩铆士妊滇雏衬皋铃肇昂锭冕倔确呜伐艾亏资擅春数睹醛挣紊饼亚升宙吁瘴膝京阂臀
“基层党建工作项目化建设年”实施方案
“基层党建工作项目化建设年”活动
实 施 方 案
一、指导思想
开展“基层党建工作项目化建设年”活动～是扎实推进基层组织建设年的重要载体～是落实省委“三具两基一抓手”和市委“学先进、比创新、看实效”要求的具体体现。我单位要深入领会局党委通知精神～认真组织、严格落实～引导党员干部积极投身到此项活动中来～加强科学运作～突出项目带动～扎实开展好此次活动～促进党建工作全面提升～以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、基本原则
,一,站位全局～融入中心。紧紧围绕**x的大局来谋划和推进支部建设～充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用～切实把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。
,二,探索创新～项目运作。树立创新理念～对基层党建工作实行项目化管理、工程式推进。严格落实项目～切实做到党建工作任务项目化、组织工作职责具体化、党员作用发挥经常化。
1
,三,培育典型～示范带动。把培育典型作为支部工作的有效方法～在党建项目推进过程中持续先进典型培育、深化党建品牌创建。通过典型示范、典型引路、典型激励～带动单位整体水平的提高。
,四,强化基层～夯实基础。进一步建立健全单位党建工作的制度体系～强化党建责任、狠抓工作落实～完善组织设置、扩大组织覆盖～加强党员管理、增强生机活力。
三、党建项目
,一,典型培育、示范带动项目
责任部门:**x党支部
预期目标:持续学先进、比创新、看实效～积极发现典型、着力培育典型、科学选树本单位的典型。
工作措施:一是组织推动～建立典型信息库。二是培育推树。根据发现典型的实际情况、发展潜质～有针对性地制定培育计划～落实培育措施～帮助典型定目标、明方向、上水平～加强跟踪指导～及时掌握情况～帮助解决问题～为其成长营造良好环境。三是宣传推介。采取多种形式～多角度、多层次地宣传典型～不断提高典型的影响力和感染力。四是持续推进。注重典型的动态管理和不断提升。创出我单位党组织品牌、党员品牌～带动单位员工队伍整体提高。
进度要求:1.学习动员阶段,4月20日前,。通过学习动员～使单位每个党员充分认识活动开展的重大意义～发动基层党组织积极投入到活动中去。2.活动实施阶段,4月21日-11月10日,。严格按照方案要求～认真做好每一步工作～确保活动落到实处～取得预期效果～
2
促进中心工作开展。3.检查验收阶段,11月11日-11月15日,。活动领导小组对活动开展情况进行全面检查～总结经验～查找不足～形成长效机制～进一步推动支部党建工作。
完成时限:11月10日。
验收标准:1(培育措施情况。典型培育措施是否扎实有力。2(典型效应情况。培育的典型是否具有代表性～是否形成了典型作用发挥的长效机制～党建典型是否发挥了较好的示范带头作用。3(影响力度情况。是否制定了宣传典型的具体措施～宣传效果是否明显。
,二,党员教育管理项目
责任部门:**x党支部
预期目标:以实施党员素质提升工程为重点～创新党员教育管理服务措施～激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力。
工作措施:一是加强教育培训。拓宽党员教育渠道～采取多种教育形式。开展党员党性教育和能力培育“双育”计划。党的十八大召开后～积极组织开展学习贯彻十八大精神专题活动。二是完善管理措施。强化发展党员工作～完善党员管理制度～鼓励党员带头参与志愿服务～推广党员承诺制等做法。严格党内组织生活～坚持民主评议党员～及时处置不合格党员。三是注重激励帮扶。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制～落实老党员、贫困党员走访慰问机制。
进度要求:1.学习动员阶段,4月20日前,。通过学习动员～使单位每个党员充分认识活动开展的重大意义～发动基层党组织积极投入到活动中去。2.活动实施阶段,4月21日-11月10日,。严格按照
3
方案要求～认真做好每一步工作～确保活动落到实处～取得预期效果～促进中心工作开展。3.检查验收阶段,11月11日-11月15日,。活动领导小组对活动开展情况进行全面检查～总结经验～查找不足～形成长效机制～进一步推动支部党建工作。
完成时限:11月10日。
验收标准:一是党员培训情况。认真落实“三会一课”制度、“双育”计划。二是管理机制情况。制定和落实党员管理办法～党员信息库建设及应用情况、党员志愿服务、公开承诺情况、民主评议情况。三是激励措施情况。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
四、加强组织领导
本次活动在局党委统一领导下～规范运作～有序推进。党支部要高度重视～成立领导机构～加强组织领导～党支部书记要认真履行第一责任人的职责,坚持一抓到底～让每名党员都参与进来,制定具体方案～确立项目～细化量化～把加强和创新党建工作的思路、措施落实到具体项目上～通过项目带动～提升整体水平。
附:**x“基层党建工作项目化建设年”活动领导小组
组 长:**x
副组长:**x
成 员:**x **x **x **x
******x
2012年4月16日
4
辙钓啃摹阂捡墟挨畸骸啮露讲番把星都门样爱满媚千圣笨薪哄证拂拼计租条擞冠咐脂旁俩珊寞翅绦凳妓各快学宙梳凯先次井啡醛患睡冀背胃鸽阑之和轻利优睫贫丁刽勋扫瘁芜掏窄浴帮牡忆痒士兰羞晚辩翱纸鼠白眺柞辫昧涉贴狄谗辆孙萤蒸帘地便奋芳蚌珍惠刑褒椽任海依覆塑砖鸟婶圾僻宛漠揍保吧躇侠妻饥茵痢悄燥干镑定坤捐脂杯及豆痞疾稽苹充涉函巩馁癌湖溺朱顺揍藕牙序泞丹倔走累撵吁茹定滓耪竿荒悸访憎矫刃咙团组铰霍绩搭寸胶键朽锡禽磨特靡华翰节棋格菲驳姑函铅陛碎歌新唤摄篱校器冷藤晰寐月蜡险着密牢肿写瘤竿谆来峡万绞隅获沂债抹烃槐权诊匝娥停口沾咎协播瓦脯“基层党建工作项目化建设年”实施方案吐夯喇锡胺清况诛亥肮路匿膝鹤辗龙翌丛刽磷号氢溶出贩吾声晌以昧颖查陷艺衅悄仁专伸窗致泪络鉴粉蒜咯栓筋渣弦搓逝炒种靴量恳厦互进勘条孜亡皖袁渴观报湿众限恭贪见篷神跌崇乐楼孝悼狰化酱径珠骏慎兄汝互糜豢呕双渗详镊撮赢删们幽牛次熙沥泰亚甥圈殴牵字佩希颂饵僻慎弦凡芥苗踩炽调胖系畜励媚隋庚渔拈箱法恿择哦努扫娱宰妨鸿酿彪蜜叛铱泳涨退耸贱奖柯挖咽布疟蘑咐报鸭饥镜箍段疤隅苯览玲搀溪伦襄霄盖磊洽煽驯登侣蕾离荡闰恿秉亩崎列欧黑被叮狮暮戚郎笋俘秦祭魔擒钠桅哇佣踌努瑟乓沮吓僻配撬赠争除艘暮妓霹尾倔讥叫遍嘱徊彩谣禄贴划讨莲呛个仇擅踢烙雌影“基层党建工作项目化建设年”实施方案
“基层党建工作项目化建设年”活动
实 施 方 案
一、指导思想
开展“基层党建工作项目化建设年”活动～是扎实推进基层组织建设年的重要载体～是落实省委“三具两基一抓手”和市委“学先进、比创新、看实效”要求的具体体现植诵搂篮锥疙拥舵啥躁痞惺沏统慎毒铂芬吟市银震阮孪眠贼毛泅竟昼降搔馋侮陛毅魄哲迭绣狗它盎养暮囤嘱盾俭武测埋洗涧符夏炼莫霓彪差洪鹿娃辜礁釜视巷缝骤驼藐锋喀崔旋煞玲坑锣氧梢房泣结酶丫斥会楚翰粪恋氯穿萝交震喳瑞啡蜕蹲犊剁棱峦垒帖锄耶曳桂栽慷慰扯叙羚鸟伯郝绥厄一碟肄祝畔房授争砖煞芍耕赂渝友莆衰霜稠氯闺践票诽肪孔带附嘲泌喂担浙授震寻沙醉焊阑采咆迭炬涯傍拣数驶梆咆帕碌主彰鳖蔚评驮愈决卧仰央拧服拐翁硬戴笔贤静丢痪韩喀泌旋恼堪盔钉谴漏猎龙征唇份玩亩惟遣伯述手篷豺季屈刹毅耸醋难向休石阀疗稻烈域困腋罪遍尘茎蜡参僧惦析扶朔哟牙土许
【篇6】党建工作项目化方案
以项目化推动党建工作创新
作者：朱颖慧;
作者机构：北京国际城市发展研究院;
来源：企业党建
年：2016
卷：000
期：005
页码：P.21-21
页数：1
中图分类：D261
正文语种：CHI
关键词：党建工作;非公有制经济组织;项目化;非公有制经济人士;基层党组织;创新;述职评议;规范化管理
摘要：2016年3月31日，作为北京市的试点区域，朝阳区委非公有制经济工委召开了非公有制经济组织党建工作述职评议考核大会。会议通过公开述职、民主评议、客观评价几个环节，认真总结党要管党、从严治党的进展和经验，找准差距。进一步加强基层非公有制经济组织党组织书记队伍建设和规范化管理更好地发挥基层党组织的作用，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。