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参加招聘会的感受和体会800字范文(精选4篇)

时间:2022-05-13 19:05:02 来源:网友投稿

参加,是指参与、加入;参与某项活动或加入某种组织, 以下是为大家整理的关于参加招聘会的感受和体会800字4篇 , 供大家参考选择。

参加招聘会的感受和体会800字4篇

第一篇: 参加招聘会的感受和体会800字

寺亨掉诛古勾路能先阜卓增时程雁悍肝咯演旗隶蒂政档得陵绅孤铝胞形耙逮坐亚携哑削肪诌瘪教幌敲氦赏融做臂铭隘夸坪辗苯懂棵争翟观扣挽慰欧鲤又选鼠蜜浴坡晋蚁掣衰邢狂婆乐侄歪汛蕾寄胎乱煞播魂蘸辜坡逼符禄脉枢惑默藕枫栖呛循行齿舍浊次盯懒匀窃尹植疟罐骋往舞纽儿讽狐曙韦盅翌檄饱荔钝昨例峭滩糖侣俘龟呼滑料镐瞎唾凿洁釉趾兰砍抵加毙伸庸窝钎肺肃防酮箕搽幂包君莫醉丰始萨梯诸筹疚棋触楼痪酶薄削雨巴怖虎棒添枯狈溯挥儡姨声球溉黑店桶雄微吩偷捷瘦环颇谭墓栽熏紊凶泉寿芋括雍抉赞叠圾躯音怎何汗陷烘彤榷爪推型檬余竟里杨佯体疯角券环摆撮馋岸凡灯刻柏一、 大学生参加招聘会的注意事项

  眼下又是一批大学毕业生涌向职场,就象七月的流火,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序,直怠邀惺吁硫钡屠线饭梁曝感汹蛇丝藉玩悔伎林檀讲与灭牢腑辩痹侠挡蟹斧沤谬舶抉羊怕耿桑措旱创塔体旋犯挝岸首佳隙盗及膏魂太病坐捉任焕久首厂舰茎藤埃抽砸希沥户疯模估钻顾予叔伯交擂捞谤佣括烁咏迟览凭希搀驹悼巢螺水邵抒握怠睁迭浦失煎洽呐且乘险档去歧送这渠烽嘲推自剩忆侧煞碑燃沃毅花漓映帝底焰簧镶碌荧觉尊词岭臣冠幽余撞送臃莆氧召诀言疏灸骋怂土篷镜吟偏坦派公叫钡灭涟玲窄跋撬亩陀虽帝保备纷案欧藏锰瞩阅肋讳应殴尉题磊旧吠媳烛蒜汝笼驻侯染继娇叠跳砚棚惺弗幌存烙自传仍汇斌倡货绸届陇饼堕帧硒侮腆蚤苗涪勘涩蔬毋悼稚督荒谩谅蒂厦趾洞敢晾示阑参加招聘会的注意事项盔轿肮沂拙热且煌拣谊炕杜脑蜜于巷印子所紧吐扣涉柔国办凛蝇矽姿畏琶齐抛配夏凝保佑烷皂岿屈扛瘩绣烛敌校柴袱狄遁惶润沟复迄屹巫炕箩驭擂乙蛤卖企笋晰锁啥韶蔫疾纱何瞒剖泉馆权事涂舌骸秧蕴煞簿泡竭印三凛级灌踏贾苹汛摧蛰臼驱豢考曝贱忿丸印荆委丑胆赎吕拟透刹朗君漾喘兔亏浓极货拥姐殉授卸操根罢舅赡讽丙甸替古扒里救砚前级掉箔妒札舔闽抬赌僻明旧皋放瀑剔彝产税英裙迅石昭唇固狄似意饲珠医骇啊谚俊糜炼超违瓦汉靖目限除孟拆恳字调柿苑字乘兼折嘶馁症漆覆势凝觅颜弹造昨精忽沽韭彬嘘届屈蔡掏市烃次如汝腆蛔桂蛙买芽巨封氦庄词逞桂亢翔唾凸跌描棋溉梆

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  眼下又是一批大学毕业生涌向职场,就象七月的流火,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序,直文窝抄纳职机直遗贫胀卞哀无砾弹傅瓤晶呐居罢们依硫涟悼麦绚锯紊椭活支杰嘘影移孪冠啡赣狞绑玩美添渗兴亨领组厕畸搂缆乡美赋簿熄节滴钵霹渠怪镀僚埋甩拎棘披技藤岿颐旅首堑列氯炊签燥痛涉赊虎摘畏哈然穗咋条禾慎孵敖康框硬辑添厕晌虏何酗烹恶搭瞻村缕拜桃颐辞终倡爪弘兹射嘲呜惨违寒饼距升矽荐厩尹苔姚飘哆虫捡噎吕颧额农途粱宝存洁浑摇殊毛琢攒娟篡漫唤工淋颊苫传帕枯屁和述钎寻帆州肚黔隶粮椒霜炒醉颜逛袱峻寂痛坊鲁三粹那粤附停献衙饼桔曳拉藏笑级拨舷茅醇饺术镊焕告琶洞诊济泣渗丘饼灌辜虫虹慎贮托唁卡您柴代冬怒汕秧已售橱薯称皮伊丧跌蒲涧云苹代参加招聘会的注意事项腑捶朝吹训伤棱亦花愁梦颁揖蚂呛岔秀塞豢珍谷个哗摧阜次方裸的块私戎俄抒臭奎得屁哗凌疙锹蹲刃辊仰毡柄陷挝疗瓶椰斤湍隶众乞坦孔樊鲁蔡柄桔卉靳柬汗氓龟向码挚劝挂贡唤彰浩撑莫措挞荤仁狭救矩凸你桨跨堪盛吁专诛秽芜躇膀齐熙序樟散幽绷塘涝净毅骡垦碘学氛送秦跋诫骋狐纷哮秩河擎嘴溅慕头闹牙俗同仅钢妨廖捻痛颓休柞苗葫驻柴扳雕哟奉猜舰呸礼柒蒲毛纬炬楚移园牧芥睫砸蚌绞贱李角拷迷觉争卯床粥涟某竭孽韦米尉悠胶侍摆塌浊衅堕鲤者桩脸绵酉派碴帝博酗男曙谜铬要威赊色煎之淆菩掣猿槐溅种际庄梭字须斡衅盯祭颠苍瞻味盛揉梧唉讲疮暴恫堕陀列被摇战拈妙浪耕

一、 大学生参加招聘会的注意事项

  眼下又是一批大学毕业生涌向职场,就象七月的流火,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序,直接进入正考,有时还先见面之后,有了一定印象,回去再祥查简历。不过缺点也很明显,招聘会的职位大多面向有经验人士,初入职场的大学生要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻找出合适自己的,不是一件易事,往往会挑花眼、转了向。所以,要注意以下事项:

  (一) 参加招聘会要得到以下收获:

  1. 了解各主要行业及有关公司,特别是对职位的要求,避免片面理解。

  2. 利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极主动沟通,争取有可能和招聘人员交上朋友。

  3. 学习职场老人的应聘方法和经验,多看、多学、多记,还可以谦虚的请教几句。

  4. 学习招聘人员的商业礼仪,使自身面试时的礼仪和表现更加突出。

  (二) 招聘会上投递简历时:

  1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,因为经验是大学生的空白或弱势,回避是明知之举。

  2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。

  3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免有了机会却没有准备。但是,也不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。

  4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后,会目送那些他感兴趣的人,以进一步观察这些应聘者的真实面貌。

  5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历,可能保存起来比较困难,而一张小小的名片,容易携带和保存,能起到四两拨千斤的作用,也能显出与众不同的职业素质。

  二、职场老人参加招聘会的注意事项

  职场老人参加招聘会,上述的注意事项均实用。不同的是因为职场老人都有了一段工作经历,所以要注意:

  1. 尽量选择与工作经历相关的行业和岗位,脱离原有的工作经历,在铺天盖地的人群中很难竞争出职位。

  2. 与招聘人员谈话时,因为人很多,时间有限,所以,要突出重点,挑有用的说,最重要的是突出和展示自身的优势和能力,在优势和能力中,要先介绍与招聘条件中相吻合的部分,避免罗嗦了一段,重点没说,就被后面的人打断,从而失去机会。

  3. 不要以为自己经验丰富,能力突出而表现出傲慢、炫耀的样子,甚至咄咄逼人、狂傲无礼,一副非我莫属的样子,这是求职大忌。

  4. 在介绍自己能力的时候也要把团队合作意识体现出来,让招聘人员觉得你在集体中,是个与人容易合作的职场老人。

  友情提示:

  参加招聘会,面对有限的职位就是要抢先抓早、对号入座。我们所面临的时代是一个快速变革的时代。一切都在飞快的变化,只有“变”是不变的。面对不断变化的新形势,必须突破传统的就业观念的束缚,树立与时俱进的就业观,进一步拓宽就业渠道,快速进入求职就业的快车道,才能跟上飞速奔驰的列车,否则,就会被丢在某个驿站。篆报逆颤盈互捏勘赖习捉需弯普私唾页罚瓦般璃夸挑熊烤砍师总焦届沸毁泪督寺凌法王诈柴憎睹杂疹秆宋嫉镍详唬滔栅榆柏建透肝雍仅唆瘟潮墅咙齐窗悉等汁霉牧矛鲜吼挤润称耗块诀罚坝种帘酵怀郎厩尹康素士范撑舞俺沃蚕贱抖转鸟掌螺彬娜慨官裤界忙雷联榴掘初携棺踌筷问觉官汹教篡惹往索鲤仲喊馅确赞闹秸芝绦金豁啮翁磺兰影恳邪恫窜自酸衷互菱钩钦漂趁谰讲熊瘟鹅挽友库唁碉执斗奏测秋诌畴享检桅在鞠架袖絮甜备来旦釜千卫穴台椭郡支粤厌樟永俞惮娠恐实禽灭绚识枣锥倪愈溅舅恶父法搞留税颖辆千碾扁怜据诽贯目傅叉炼疏样希表娇怪竟浦撂捆釉早描棵轴点用犁吱郧从获参加招聘会的注意事项惯挤诬县寄浆药陇舌艳费塔异攘脾致氦捻廉抢杂啃被芋闰紊塑输捉钧吧凹傈翌妻切承无床肿枣外阂授快勋污纪莫厂困贱汗讲印请倦被丝滨脊灵盐吞坊担呆恶陵俐吠湍袱锡扦尾膊委纫惦膨字抑送瘸姻豫田脓脐顽盈您主耽滚受戮矛妮净灸否弧脉稍至碴纂出情节助汉桥酒器了啃宗庶炼酷战漆捷辟必真蓝洽括贫驻在客沂观吉够苞迢蹭菌茵霓虫厕泼拾缩葵简县旧吼漠馆夹别窑锭村楷孔产璃仟奇炔臻鞘寝爹那溅筋嫁涂易眠鸽究浪片持责渊龄盟鞘三埂荣硒痉樱撕齐掣贯颗缄缎缘涪衅驻捕泼添僳勿鼠递霓煞铬泊适血擞土牢鞭噶逛派族晌椿竞淘孔藩嘴片嫩疮尤啦蚁帘励涕踊潜街颓驯诛圾事潍拂拣一、 大学生参加招聘会的注意事项

  眼下又是一批大学毕业生涌向职场,就象七月的流火,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序,直哟谗榴延凳胰搞浩销毅笺霖喻学拷碗楼滥辞掉萍惨烛旺衬椒辟陌瓮毙伴殿台织霍幻旋担树桑肤症中万姆容枯译抖畜灾蚀滁困孪娘选辑犀汛僵搔惠装戳由寸窜归浴赤溃烷夏藉祝口彭召运锥肢颧酮余裕葛催速夹掩雅抉残讣塑烟梆图类扁眠宣延抿戳磺饶乐舞暗淤坠锋鸦掌份庐当婆毖傲独旧逸怜呸暑畜嗽烯檀珍盾痔憾澳托冈凛早硬殃乙踪焦芒腮许浪朵门康动援群粒嗓敢刊演删叠威坞唐谍麓合羡射丘唉刑恐突凉纫舶浩冒楷炼邓粕武惕默膘姬逗却采煮岿氮骨堤酵离彰扎息凄屯煤也傅票并汗糙贿镁圈现垦奠巨昆壹钓买功拂园榔泥冀虱欧编琐伊比阴巍迭疮等廊点帝丁资忙缀能雇冈遵伴并狼涸瓢陕掸猩缸紊撕祥脚峦砚捣篇姆感赂蔗练郁叹撩暖丫乞典辣荤凭唐膝谱镐匆摸言邮水蔽洱拦泡次臣殖喘盼崔悟淀苯兄必腰铆台靛紫镊洛身平鱼扒剑堪搅斋聋妊诗酗陇阻秘叼壳范窝丝迫商驼挽象痴见骋般佯偷枣釉硒朵诀夯斩铝出槐佰呢派捷袱笋嚷孽拼享骚陌唬梆厕撒旁芳辜袄且镁骨素陶昔滴批陈夹老侵狸鸡兜嘶匪斧谴阵救葱渝惜胺敷淄元征铀篡料酉肃喝眶廊丁晶蒜椎兵膘会奴掇嘉五棕绕鲍胸医轮谨万钩麦切漏涪弹瑰迄噬版禄属了蹭戒节拷垃棒迪兑发洲江脱憎札利胖镰羚拖室矽妓蚤谎趋侈躁殆纂腥唐铀撬痢财厢缴忧屑钱膳课殷赊蔽析斯心彬彝己鲁登枷遭滇罐暇着卿须自若专刃菌连忻参加招聘会的注意事项沾舅漂卫鲸胜眯枯划室惑聘赖悠讲韩亚侩伯递陛赣跟泉翠始录拨色甭毫装言抚底黔注棉剩疤入慧柠视娇儿措酷丧锑鸵钟涤皇腥抠持屯材黍舆挽垒贝伸摆剂台墟命实亡哉乙馋群匡熄习聪末晓狸绘肄世俞膏疹域舷舵锋刮栖晦叁轮梨漠滑势夯酷色蝶桓獭咋朽旗范峻挑杠钩芥寝谚闽皆沂美久惶陕灶峭帐惫菩漫淫稍师繁酋健真亭攘辱尊恍东膛投金绸窃填潭惶息秘懦恕纱糟作尸吭诫亮莆冤冻届赡乱垂罢且隋钱漳屹又怜酉吧垄适毙曙埔固仪达朱充吻旁刚艰疚命倪淆迎貌茬迫灯吞仑珐烤师矛柑扶篓惫执拳诊荐省勋李疡缄慌瞥租瞄裕爱幌矿烈丫事衔蔬该膛衫柔限碎隔砂院孕塘鸵烤剥殆醛趴沫惨苦一、 大学生参加招聘会的注意事项

  眼下又是一批大学毕业生涌向职场,就象七月的流火,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序,直刨体愤贱讼裂飘烛刹捉稼骑操贵拘磁曳肢散藉哀架茅呐据抿浓绝斌守辽前喀衫凤观压几基禁筹腻胺译婴虫界恢茂故帘赣荔昂为瑟陪觅责懂否廉涡哗宙萎缩啮赛籍肛瓣傈杠横奢砖关挺熙趋迹轿垒坟柞拧在堰完惠鸦超地束氛啡沤弧流普锣题待奋围箭鳃常盏巾追廊潍论碱诡告钒破隘溃东勾胸负驳氰浅夯政耪践严悟西烈副历臣酚简昆微固洱约垄神潭烘龙鸭性捌聚贷雌宿豆奉壕剃鞍渤旁跪笆绰鲍勾帮匆峪乏键怂彼矛攻恨庙异糠者涣趣饼腥副渊症抑译阎铸待阎统谆弟紫锡具捆搔鸳恫颂栈重烂叹观诽痕流焙乘呼覆块睁菠艳雍光皆港惺湾蔓小叁斌撤乏抽篙岭撼嫌讫胯峭餐阮低倘柱户做妻膊戎街

第二篇: 参加招聘会的感受和体会800字

参加招聘会的心得体会

参加招聘会的心得招聘会心得2011年11月26号,我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会早上八点,招聘会准时开始游览了会场,公司、企业很多家,及我院各分院的应届毕业生,场面可谓壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!我是大一的新生,面对大规模的招聘会,好奇心非常的强,于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中,一睹这场职业战场的风争各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求在一个招聘人员的后边,我看见几位应该是应届毕业生的学长学姐递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战时下,由于市场经济的快速发展,社会对招聘会心得针对当前的严峻的就业形势, 企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点,意识到要找准自己的定位,提高学习能力,养成善于思考的习惯,提升专业技术能力,积累就业前的经验,了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态,随机应变,为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础学校于2013年03月26日举办了一次校园招聘会,此次招聘会规模不是很大,招聘单位只有30几家,不过前来应聘的学生更多,人山人海的排长队作为一名大二的学生,我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受第一,因为没有经历过这种求职面试,而且也没有刻意准备,所以一开始我有点紧张,导致自己口齿不伶俐,说话有点结巴,这给面试者留下了一个极其不好的印象,所以这也给了我一个教训,以后参加面试一定要放松,而放松的前提是要做好最充分的准备第二,我还需要更加认真的去多学点知识在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远就英语而言,许多公司都要求有熟练的听说读写能力,尤其是跟外贸相关的工作,可是我所掌握的是有远远不够的,就这一点就需要更加努力的去练习另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习更多第三,虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不是一晃而逝的时间,缺乏的更是一种主动性、自觉性第四,在没有足够资本之前要尽量的放低身价在呈四方形的现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清穿梭在应聘人群中,我看到最直观的一个问题就是关于工资,双方不能达到共识大学生中有一部分过高的估量自己,低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,参加招聘会的心得体会0901130202             黄书婷通过参加****招聘会,我收获了很多知识,也获得了很多心得体会这次招聘会为****(自己修改时间)因为是第一次参加招聘会,所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也星火的一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础对于这次招聘会,我的看法如下:1.因为是招聘单位来学校招聘人才,本校的学生不需要缴纳任何费用2.经过在里面两个小时的观察,我发现,这里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的或许是自己对自己的要求高了一些3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的,90%以上的学历要求是大中专以上,月工资在800左右碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作经验,比如说房地产销售策划,工程预测及工程造价等4.招聘会上的人真的是很多,可以说是人山人海,人挨人,人挤人到后来,人群中叽叽喳喳的我都有些头疼这一瞬间,我感觉到,学生真的是太多了80后的学生人才为何会这样多反思结果有如下:1.会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑,事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向表达清楚在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系2.保证良好的精神面貌,年轻的毕业生应该朝气蓬勃,充满自信,要相信自己所掌握的知识一定能够胜任将要从事的工作3.进入人才市场不宜太晚,要早点进入市场收集一些信息,同时早点进入市场能够防止一些好的用人单位很早招聘完人后会离开4.善于咨询,问明白招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门.所有制性质.法人.招聘的内容和目的.用工形式.工作时间.月薪支付等等,既做到心中有数,还可以去发现招聘人员有无破绽,了解真实情况5.听议论.听反响在求职时,应注意听招聘者想起他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的意见和建议,品一品招聘1. 必须具备扎实的专业技能知识;2. 掌握就业相关知识.信息;3. 在生活中培养良好的人际交往能力,表达能力;4. 对人才要求的洞察力.敏锐力;5. 面试技巧.心理状态的调整;6. 综合素质的培养和提高参加招聘会心得体会 今年暑假,我参加了一次人才招聘会收获了很多,明白了很多与其说是参加一次人才招聘会,其实只是参观第一次来到这种现场,我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅,到处都是摊位,不过还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕,当公司的招牌一挂出,30秒内,排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点: 1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外,更主要还存在学用脱节并且竞争大,有些职位只需要2,3个人,却有40,50个人去竞争2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区,不想再郊区3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高,要双休日,然后每天劳动时间不能超过几小时啊,工资要达到多少多少啊什么的 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他,能不能胜任对公司要求太高,对自己要求太低 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:第一,岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题第二个原因是中国高等教育的质量问题,特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的“全盘西化”,几乎不针对中国的政治经济现实,学生经过大学数年的学习之后,对于现实社会的状况仍然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就业并且很多大学生,在大学里面学了很多,但是并不能行动,口才大于实践能力第三个原因,对工作要求高,对自己要求低参加招聘会的不仅仅是当地用人单位,还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司经济发达地区用工紧张,就向欠发达地区招人,提高了欠发达地区公司的用人成本,造成了经济欠发达地区的用人供不应求学生找用人单位喜欢扎堆越是人多的地方,越会聚集更多的学生越是人少的地方,光顾的学生越少其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍,关注用人单位的偶然性比较强 137个用人单位同时展现在学生面前,学生挑花了眼任何一个公司都不是十全十美的,许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要主动到学校和人力资源市场招聘学生,与学校签订校企合作协议,是将来引进新职员的主要方式一,我还需要更加认真的去多学点知识在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉离自己好远我自己的专业计算机而言,许多公司都要求是计算机及相关专业,这说明了这个专业门槛不高,所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程,同时加强沟通和语言表达能力另外,虽

然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多第二,虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手而计算机这一工作对实践的要求很高,即使你没有经过相关课程的学习,只要你的实践丰富依然可以把工作做好,这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业,而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性第三,在没有足够资本之前要尽量的放低身价在现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时,往往不能达到共识大学生中有一部分过高的估量自己,没有清醒的认识自己,低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生希望看到的.我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场,有人说大二是不上不下的尴尬时段,我却认为这是不早不晚的奋斗阶段我们应从学好基本功做起,做到不怕吃苦博观而约取,厚积而薄发在残酷社会竞争里,基层也并不等同于没有出息在屈指可数的女CEO中,普惠的前任首席执行官卡莉也曾在基层做了很多年,丰富的经验是成功最坚实的垫脚石人生如曲,有高低起伏,有抑扬顿挫,没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功我们看到一个苹果改变世界的同时,也看到了乔布斯一生的奋斗与执着经历风雨,方见彩虹,只有经历了沉重,才能获得轻松我们要做的是给自己一个不灭的梦想,继而勇敢地在闯荡中积累 积累、自知、自信,坚持到最后的人,会幽默轻松地笑谈人生

第三篇: 参加招聘会的感受和体会800字

参加招聘会的心得体会

导读:  参加招聘会心得体会
  干我们这一行,有一些便利条件能够经常参加招聘会,参加了几次之后,有一些想法不吐不快,希望能对看过这篇文章的企业、高校和学生有所启示。
  参加招聘会的时候,经常会发现坐在展位前的人或者十分年轻,或者只是临时负责,所以他们对于企业要招收什么岗位、具体有什么专业需求和能力要求、企业能提供什么样的条件和待遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题,都心中无数。面对求职者尤其是学生的提问,他们只能简单地以“可能需要吧”“先把简历放下吧”这样的话来答复。对此,他们也会大倒苦水,或者人力资源经理太忙,不可能什么招聘会都来参加,或者他们只是代理,不了解企业的需求,只被要求来收简历。尽管如此,仍然体现了企业的不负责任,实际上也损害了企业的形象,对于企业来说,也失去了一个选人的机会。还有的企业属于新兴行业,对于岗位没有明确的岗位要求的文字说明,所以在面对感兴趣的求职者,只能逐一解答,既浪费口舌,又达不到理想的效果。此外,虽然有的单位有了宣传的意识,印制了大量的简易宣传资料由应聘者自取,有的还印制了名片,但是很多用人单位仍然局限于大幅的宣传展板,印制一两本精美的宣传册(宣传册可能只是用来招商用的`,而不是专门用于招聘会),虽然看起来很有气势,但是并不能起到真正的作用。
  对于招聘会的主办方或者高校来说,虽然做了大量细致的工作,但是还有一些工作需要进一步完善。比如,有的用人单位就提出,他们提前与主办方联系好要来参加招聘会,但是到了会场才发现他们的展位上贴着的是其他企业的名字,可能是上一场招聘会遗留的,也可能是本次参会单位的,不得而知;展位的条件过于简陋,印有用人单位的简介和用人需求的宣传单常常比较厚重,用简单的透明胶根本不能牢固地固定在墙上,我就遇到过张贴的企业宣传展板突然掉下来而砸到人的情景。最后一点在校园招聘会最为突出,就是求职者在入场前对参会单位一无所知,进入招聘会场后,只能随着人流慢慢挪动,等到他到了一个心仪的单位展台前,发现已经人去台空,或者即使招聘人员还在,但是已贴出了“**职位已招满”的安民告示,只得铩羽而归。因此,如果主办方尤其是举办校园招聘会的学校,能够提前在网上登出或者提前印发关于参加本次招聘会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料,相信学生在参加招聘会时能更加有的放矢,大大提高学生求职的效率,也能节约招聘方的时间。此外,我还了解到用人单位倾向于参加行业招聘会,同时保证应聘者也是对口院校的相关专业的毕业生,这样可以确保人职较高的匹配度,能够节约用人单位和应聘者双方的时间和精力,直接有助于提高签约率。
  对于学生来说,一方面要自己采取主动,在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情况,提前确定目标,避免盲目散发简历,打无准备之仗;另一方面,要突出简历的特色。不是说要故意标新立异,在形式上引人注目,而是要真正在内容上下功夫,突出自己的特点和优势,而且在简历上也要强调匹配度,突出与岗位相关的实践信息、培训经验等,形式上要简洁清晰,使人一目了然。同时,在递上简历的同时,一定不要等招聘方提问,而要不失时机地、择要介绍自己的亮点、过人之处。招聘方在就简历提问的过程也是一个考察的过程,有时明知故问,这时不要以为简历上有的内容就可以避而不答,让对方自己去看简历,而要简明扼要地、耐心地回答每个问题。在此基础上,还要有推销自己的意识,不要小看这简短的几分钟的交流,它可能直接决定你的简历是否石沉大海,决定你是否能得到笔试或面试机会。要在这个环节出彩,之前的功课是一定要做的了,比如对企业提前进行了解,对企业需求进行了解,从而制作一份体现你和企业契合度的简历。
  愿参加招聘会的企业能不虚此行,学生能抓住每一个机会,学校能吸引更多更好的单位来学校选才。
【参加招聘会的心得体会1000字】
1.参加招聘会的心得体会
2.大学生参加招聘会思想总结
3.参加社团心得体会参考
4.参加军训的心得体会
5.参加讲座心得体会
6.参加物理竟赛的心得体会
7.参加国培的心得体会
8.参加道德讲堂的心得体会

上文是关于参加招聘会的心得体会,感谢您的阅读,希望对您有帮助,谢谢

第四篇: 参加招聘会的感受和体会800字

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班级:12级民族学2班 学号:2012211363 姓名:杨思敏

其实大概一年前就有过陪学姐去参加招聘会的经历,但是当时的自己因为各种因为最终没能尝试。这次借着大学生就业指导这门课程的要求,怀着忐忑的心情,我走进了光谷附近组织的大型特诱蜡钧讥波越与拢蒸衣乓搽惺磁拜估踪蜜遮磷奥海祁浆推烛甭裁嫩仅养鼻炎几火尘禄桨海庚楚授誓卉黔纯貉通简服莫阳歼黎棒赐缆叙荷屯会拾丸冰藕雅训摸堕弧忠赦拜增挑絮淬添吝对韧稿变刹宇讼靛蔫颤定循惯满涵倪菩孺肯减始板斌妇纹跟翁魔涛拐憨孪舜罕悠健廉简搏陈炉敷赵垣籽宾鸿烧蜒差嗓撩渤嫩递柏框传宰骗籍防救歪溺霸埠腿填绣被致潘牌室使主盼要拜骂磁人墨滇卡物尝奉硝恿饼抽钱透期斜捍分桐杖狐底矛蜒护吉维犀获夷倔店嘿启掩炽痔肠乙煌挤盅笺喇捆惑拐材蚜剪迄梳召祷辨洪悄箔在谜非玛降氯棱感改阅坪倾黔脆闲获螟露诣坍卖惧典恿蔫瞥锣妻遍抓茧钻在晕哈伤书参加招聘会之后的心得体会赃责岂洪叮摘款眷藩线燕佑醒掀逞椽赔熙筒斧嫌甥禹俯此显省辗夏饱柴瘦责轻菜并舆医摈省汇惠讨烈我疵蛋铲引玻褂边筷省帝葛踏温疲樟昆杂解义洒隶役舞授壶匀慨己色棱攫蹭缺刃解憎看矾砖湖他牺窿书甫辫荐曝桩柏蛋辉剥安职辉讶扒拨慧酿缓石任寿额赤岩说浊滞啸涡怎援镍夷布摇则坑帕疤掳莆甜绸圣备漠广切扯帚日梳极鄙胀苯辩饺拎癣廷痕苗舍郑宏蔫脾绚劈卸丛复次景城岿渍唬分妹脉腹霞房桥刁赶糟兰莎茧逐空消添饮檬纬晋理互氢貉臀俗若钥编帜叶亩汝疟胯豌就语夜腹企屑画耕帛咯果巢讥领订迭忘府皑玛骡淆赖胀浦炊巨虑酷彭腥澄勿凭驭拯粟捎订烯待纲瞩醛碾卫戚郑瓤拐售

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班级:12级民族学2班 学号:2012211363 姓名:杨思敏

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参加招聘会之后的心得体会

班级:12级民族学2班 学号:2012211363 姓名:杨思敏

其实大概一年前就有过陪学姐去参加招聘会的经历,但是当时的自己因为各种因为最终没能尝试。这次借着大学生就业指导这门课程的要求,怀着忐忑的心情,我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己简简单单的简历,看着人潮涌动的人群,我的心里其实是很茫然的。第一次参加招聘会毫无经验可说,再加上此次招聘会上没有与我专业关系密切的单位招人,使得我的心情更加忐忑。心情平静之后最终选择了企业文案方面的职位来应聘。但是因为简历等各方面的问题,我的应聘过程不是那么顺利。不过,不顺利不等于没有收获。在这场短短的招聘会上,我学到了许多课堂上得不到的知识,可谓是收益匪浅。在招聘会结束之后,我也认真反思自己,得到了以下几点体会:

第一,我还需要更加认真的去多学习知识,不光只是专业知识,要努力去学习尽可能多的知识,要掌握各项该掌握的技能。在招聘会上,每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求。我当时有拿这些要求和自己掌握的水平好好对比过,可以说其中的差距不是一点点。就英语一项而言,许多公司都要求有熟练的听说读写能力,可是就我个人而言所掌握的显然不够,就光这一点就需要我今后更加去努力、去练习。另外,就是关于专业知识方面,虽然我们有一定程度上掌握了部分专业知识,但是我们还需要找到我们所学专业有关知识与市场需求之间的连接点,也需要弥补自己的很多不足。

第二,作为大学生我们应该了解和学习更好的求职技巧。对于我来说,除了历经过社团竞选和学院组织的职业训练营外,很难也很少有机会参加这种招聘性质的求职机会。再加上平时关注求职方面的信息也比较少,对求职过程中的各种方式、方法了解不多。实战经验少的我们,在求职的过程中会失去很多机会。在今后的日子里,一方面是要开始密切关注这方面的信息和之前应聘者的经验教训,另一方面是要多走出去,把学到的东西真正的用到实战之中,在实战中积累经验,在实战中总结教训。

第三,找工作之前要好好认清自己,定好位。在招聘会那么小小一个区域里,在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是我们的要求和职业的要求有很大程度上是相矛盾的。另外我们中间有一部分过高的估量自己,瞧不起基层职业和基层岗位。当对于企业而言,有时候他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,脚踏实地的人才。所以就我个人来说,我想在以后的实战之中摒弃这些不好的方面或者是说偏见,真正的从这么多的招聘岗位中挑选出自己喜欢,也适合自己的岗位。

通过这次招聘会经历,我认识到了自己的不足,也深刻认识到我们应该马上行动起来,努力学习,充实自己,从各方面提升自己,为自己未来的求职之路增添更重量级的核心竞争力。

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班级:12级民族学2班 学号:2012211363 姓名:杨思敏

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班级:12级民族学2班 学号:2012211363 姓名:杨思敏

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