教师的职业幸福在哪里?怎样才能做幸福的教师?一直以来，对于幸福这个话题，人们总是有着不同的理解。正如毕淑敏所说"简而言之，幸福就是没有痛苦的时刻。它出现的频率并不像我们想象得那样少。人们常常只是在幸福的金马车已经驶过去很远时，捡起地上的金鬃毛说，原来我见过她。人们喜爱回味幸福的标本，却忽略幸福披着露水散发清香的时刻。那时候我们往往步履匆匆，瞻前顾后不知在忙着什么。"说到底，幸福就是一种感觉。抛开诸多的物质因素，达观地看待人生，我们没有理由说自己不幸福。然而，身为教师，若要论起职业幸福，倘要我说真话的话，我越来越觉得教师的职业幸福指数日趋消退。面对新的教育对象，面对瞬息万变的信息社会，面对越来越让人应接不暇的各种各样的形式大于实质的检查、验收以及现场会等，老师们被迫在身心疲惫中接受尴尬的煎熬，还有多少幸福可言?
可是，当我们认真聆听了省教科所校本研修专家吴积军老师的《校本研修与教师职业幸福》专题报告后，猛然间如醍醐灌顶，原来所谓的职业幸福不是靠政府机关和上级部门的恩赐，也不需要挖空心思苦苦寻找，只要我们改变自己的生活方式，做到工作学习化，学习工作化，生活学习化，学习生活化，转换自己的心态：学会看到光明，学会良性对比，学会看到拥有，学会接纳残缺，学会承受冷落，学会创新工作，我们才能在变革中求新，在求新中进步，收获到属于自己的职业幸福。
是啊，吴老师的讲座可谓高屋建瓴，教师职业的特殊性及工作的复杂性,决定了教师自身的心态对于自身健康、人际关系(师生关系)、教育教学工作质量等方面都有着莫大的影响。教师只有寻找到了可贵的职业幸福之后，自身的内驱力才会被充分激发出来，也才会对本职工作给予更大的热情。校本研修的终极目标还是为了不断提高教师的教育教学能力和专业素质，从而促进教育事业的发展。虽然，"工作很忙____没时间;压力很大____没心思;竞争激烈____没实力;重心分散____没精力;学生调皮____没对策;期望太高____没希望"等等现实不可否认，但许许多的的社会现实是个人甚至团体在目前都无力改变的，此时一味的消极埋怨，不但改变不了现实，反而既不利于健康，又无益于工作。反之，适当地来上一点阿Q似的精神胜利法，用"你改变不了环境，但可以改变自己;你改变不了过去，但可以改变现在;你不能控制他人，但可以掌握自己;你不能预知明天，但可以把握今天;你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度"的逻辑来安慰开导自己，确实可以收到"春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪;若无闲事在心头，人生都是好季节"之效，就像小沈阳说的那样"只要快快乐乐的每一天，幸福其实就那么简单"。
和许多不幸的人去相比，我们还拥有工作，拥有爱心，拥有技术(这份技术需要不断提高，永无止境)，拥有梦想(虽然现实有时把梦想击得粉碎)，就凭这些，我们就没有理由不幸福。何况，放眼望去，遍观教育名家如叶圣陶(教是为了不教)、魏书生(一靠民主，二靠科学)等，都是极好地实现了职业幸福的途径____不仅仅有"偷懒"之心，更要紧的是还有"取巧"之技，他们把相信学生，解放学生，依靠学生，发展学生的理念切实落到了实处，工作在他们心中完全就是事业，因而有了幸福美满的人生，名垂千秋，成为世人敬仰的高标。
不必总是去做一些不恰当的比较，立足脚下的土地，以关注课堂研究学生，提高课堂效率为基本流程，认认真真落实好我们的教学常规，牢记规则。在专家的引领下，虚心与同伴搞好互助，扎实进行自我反思，扬长避短，不断提高教学技能，努力提升教学技术，以此促进专业素养的进步，让教育教学的智慧相伴相随。在工作中生活，在生活中工作，解铃还须系铃人，人要自己活，如此，我们的职业幸福感和校本研修能力才会同步提升，相得益彰。