中央党校中青班培训心得体会7篇

时间：2022-06-12 17:50:03 来源：网友投稿

中央党校中青班培训心得体会7篇

中央党校中青班培训心得体会篇1

　　******在开班式上对年轻干部的谆谆教诲内涵丰富、意义深远，年轻干部们要从中汲取智慧和力量，坚持做到“守本心”、“抓实干”、“强担当”。

　　以“信念”为首，坚定理想使命。面对新任务新形势，年轻干部需要掌握很多本领，最根本的本领是理论素养。“短绠难汲深井水，浅水难负载重舟”，作为党和国家事业的接班人，年轻干部要在铸魂立心、强根固本上下足功夫。要坚持学深悟透，读原著、学原文、悟原理，系统领会好各项会议精神，掌握贯穿其中的思想方法和工作方法，坚定信仰追求、增强使命担当。有效利用“学习强国”“灯塔在线”等平台进行学习，利用“碎片化”时间为自己充电。

　　以“实干”为基，锤炼过硬本领。面对工作上的种种挑战，年轻干部要立足于本职工作，在实践中学习本领，在实干中锤炼硬功。作为x工作中的一员，面对全新的工作要求和工作理念，我深知自己掌握的专业知识远远不够，还需要努力在工作实践中学习有关专业知识，拓宽工作视野，对上严格落实上级工作要求，做到“踏石留印”“抓铁有痕”，对下深入了解企业真实的需求和专员遇到的难题，保证督办考核工作的严谨与细致。

　　以“担当”为要，不惧急难险重。作为年轻干部，接过实现中华民族伟大复兴的接力棒是时代赋予我们的任务，我们要做到“在困难面前不低头，在失败面前不气馁”用“敢于日月争辉”的活力去化解工作中的急难险重问题。服务企业这项工作充满了挑战性，在面对一些突发状况和复杂局面时，要做到事不避难、迎难而上，积极寻找解决问题的突破口，在工作中不断提高自己解决复杂问题的本领和能力，为全市服务企业工作发展贡献自己的一份力量。

中央党校中青班培训心得体会篇2

　　******在中青年干部培训班开班式上强调：年轻干部是党和国家事业接班人，站在新的历史起点上，广大年轻干部要不负***的嘱托，传承优良传统，找准自我定位，争做一名实干家拓荒者服务员。

　　更多的脚踏实地，更少的心猿意马，做一名埋头苦干的实干家。当代年轻人往往被打上二次元、追星族、佛系等标签，大家热衷展现自我、张扬个性，有着天马行空的想法，灵活多变的思路，但缺乏脚踏实地的恒心、埋头苦干的定力。作为新时代的年轻干部，我们不需要高谈阔论、好高骛远、愤世嫉俗，一语不能践，万卷徒空虚。我们要像沙子一样沉在水底，像溪水一样潺潺细流，像微风一样润物无声，远离社会浮躁的风气，洗涤心灵里的浮尘，把个人理想融入到中华民族伟大复兴事业中，从小事做起，从细微入手，真正做到扎根基层，在实践中为党的事业添砖加瓦。

　　更多的开拓创新，更少的固化封闭，做一名锐意进取的拓荒者。******说过，在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜创新是一个民族进步的灵魂，也是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。年轻干部有活力、有思想、有干劲，更要发挥自身优势，把创新思维带到工作中，做到思路新、方法新、行动新，大力发扬拓荒牛精神，向敢于创新的先进典型学习，不要瞻前顾后、害怕失败，要大胆尝试，始终保持苟日新，日日新，又日新的心态，在一次次大胆尝试中找到成功的法则。

　　更多的为民服务，更少的脱离群众，做一名人民群众的服务员。江山就是人民，人民就是江山。我们党的成功离不开人民群众的支持，离开了人民，党的事业就是无源之水无本之木。年轻干部要用好从群众中来，到群众中去的群众路线这个传家宝，拜人民为师，甘当小学生，做群众的贴心人、知心人、暖心人，与人民群众心连心、同呼吸、共命运，聚焦人民群众最关心最紧迫的问题，采取最有效的措施，为人民群众排忧解难。

中央党校中青班培训心得体会篇3

　　3月1日，******在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代新征程中奋勇争先建功立业。

　　年轻干部是社会主义伟大事业的接班人，是党的事业的“源头活水”，年轻干部培养关乎党和国家的未来。如何让年轻干部更好更快地成长，应当以“三力”擦亮“三色”，让年轻干部在信仰坚定、接续奋斗、廉洁自律中砥砺前行。

　　一、对党忠诚，以强大的“意志力”擦亮“信仰本色”。

　　亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。坚定的理想信念是增强年轻干部意志力之根本，是共产党人铸就百年风华之基，是党员干部干事创业的精神支柱和力量源泉。******强调，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。广大年轻干部要在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前临危不惧，在风险挑战面前意志坚定，以“泰山崩于前而面不改色”的气概迎接新挑战、战胜新困难。要从基层蹲实苗中强化政治历练、增长政治经验，逐步提高“七种能力”，不断提升敢于斗争、勇于斗争的魄力和胆识，以实际行动诠释对党的忠诚。要从脱贫攻坚、疫情防控等基层一线中得到淬炼，拒当“温室里的花朵”，主动投身到艰苦的环境中磨炼，进而锤炼强大的意志力。玉不琢，不成器。年轻干部要学会在艰难困苦中锤炼强大的意志力，把对党忠诚渗入骨髓、融入血液，以强大的“意志力”擦亮“信仰本色”。

　　二、一心为民，以强大的“坚忍力”擦亮“奋斗底色”。

　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。中国共产党的历史就是一部奋斗史，从红军长征到改革开放，从抗击疫情到脱贫攻坚，共产党人艰苦奋斗的场景无处不在。征途漫漫，惟有奋斗。广大年轻干部要从革命、建设、改革、复兴的百年历程中深刻领悟党带领人民进行艰苦奋斗的智慧和心血，以“艰难困苦，玉汝于成”的精神、“逢山开路，遇水架桥”的勇气、“吃得苦中苦，方为人上人”的胸怀，奋力书写艰苦奋斗的底色。要深刻领会我们奋斗的根本动力，始终把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心，以“人民对美好生活的向往”为奋斗目标。要以不畏艰难、一往无前的韧劲，以拼搏进取、一以贯之的干劲，以“我将无我，不负人民”的精神境界，将艰苦奋斗落实于为民造福实实在在的行动中去。年轻干部要学会在荆棘载途中锤炼强大的坚忍力，把一心为民铭刻于心、实践于行，以强大的“坚忍力”擦亮“奋斗底色”。

　　三、严于律己，以强大的“自制力”擦亮“风骨本色”。

　　不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。廉洁自律是中国共产党的政治本色，是共产党人的红色基因，是我们党一贯倡导、身体力行的优良传统和作风，也是加强党性锤炼、提升道德境界的根本途径。******强调，要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。广大年轻干部要充分发挥“风向标”“指南针”的作用，严于修身、严于律己、严于用权，不断提升政治敏锐性、政治鉴别力、政治自制力。要坚决对一切歪风邪气和不良倾向说不，将规矩挺在前，永葆清正廉洁的政治本色。要不遗余力地练就强大的自制力，做作风上的正派人，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以为民务实清廉的作风，创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于党的工作业绩来。将教天下，必定其家，必正其身。年轻干部要学会在心存敬畏中锤炼强大的自制力，把严于律己常挂心间、躬行实践，以强大的“自制力”擦亮“风骨本色”。

中央党校中青班培训心得体会篇4

　　年轻干部要把基层当成“练兵场”

　　9月1日，2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班，******在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

　　基层是年轻干部成长、成才的主阵地，是锻炼本领的“练兵场”，广大年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

　　加强思想淬炼，联系群众“走近”更要“走进”。很多年轻干部刚踏出校门，因缺乏基层工作经验，走入基层显得“博学”却又“浅见”。走在群众身边更是显得格格不入，老是一副不识“人间烟火”的样子，群众工作无从下手。年轻干部犹如春起之苗，基层对于年轻干部的成长至关重要，是年轻干部成长的“基石”。年轻干部要在基层锻炼中增强党性、磨炼意志、提升境界、增长才干，做到谋事在基层、干事在基层。要厚植“人民至上”情怀，放下“架子”，拜群众为师，向群众学习，把田间地头当作学习的“大课堂”，了解时令节气、认识农作物，多接“地气”，多说“土味语言”，与群众“拉家常”，与群众打成一片，成为群众的贴心人，用实际行动赢得群众的信任和认可。唯有到基层多历练，扎扎实实上好基层历练这门“必修课”，多“墩墩苗”，“从群众中来，到群众中去”，真正体会群众的酸甜苦辣、安危冷暖，才能接地气、懂民心、知民意，才能第一时间倾听群众的诉求，第一时间将党的温暖送到群众身边，在解决群众操心事、烦心事、揪心事中切实增强与群众的感情，始终与人民群众保持鱼水情深，真正走近群众、赢得民心。

　　加强政治历练，深入基层“身入”更要“心至”。很多年轻干部头顶着“光环”下到基层工作，总觉得自己高校毕业，下到基层工作有种“屈才”“受挫”的感觉，心理上或多或少会有一种“落差”。他们深入群众开展工作时，板凳嫌“脏”、坐不下，菜饭嫌“差”、吃不下，与老百姓工作干不到一块、吃饭吃不到一块，与工作严重脱节，与群众严重脱离。基层是一个大课堂，年轻干部到基层，一方面要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，瞄准人民对美好生活向往的主攻方向，做忠诚于党、忠诚于人民的“办事员”。另一方面要坚定政治信仰，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，保持高度的政治思想觉悟，牢记社会主义核心价值观，发挥自身吃苦耐劳精神，爱岗敬业，乐于奉献。面对基层党建、疫情防控、移民搬迁、信访维稳、乡村振兴等基层工作，我们只有不忘初心，身入心至，才能带着感情，踏进泥土，真正把群众当亲人；与群众融为一体、打成一片，把群众安危冷暖放在心上，才能真正融入基层、扎根基层，在基层工作中发挥自身优势，积极主动完成本职工作，不断在基层悟初心、树理想、夯本领。

　　加强实践锻炼，开展工作“实际”更要“实效”。年轻干部本身就具有一定政治素养和较强的能力，但具有这些能力并不意味着能够独当一面。“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”因此，年轻干部要尽快成长起来，必须经历艰苦环境的磨练和考验。实践是最好的老师。年轻干部要敢于直面挑战，经受住实践的考验，在层层历练中积累经验、增长本领。开展群众工作不是简单的“到此一游”，更不是隔着“车窗”看世界，而是要围绕群众在想什么、需要什么，真正开具民生服务“清单”，更好地服务人民群众。唯有把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把为民服务作为第一职责，始终以群众利益为目标，用群众的眼光、从群众的角度去思考和处理问题，推动问题在一线发现、对策在一线研究、难题在一线**、短板在一线补齐，真正纾解群众“痛点”、打通群众“堵点”、解决群众“难点”，让群众看得到变化、见得到成效、摸得着幸福，才能在基层实践锻炼中努力成长为敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻干部。

中央党校中青班培训心得体会篇5

　　3月1日，******在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。

　　“检身”即检视自身问题，这是“不忘初心、牢记使命”主题教育的关键，体现了我们党敢于直面问题、自我开刀的勇气和魄力。***总书记曾多次强调，“检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚”。广大党员干部只有不断检视自身、查找问题，才能在新时代滔滔向前的巨浪中把稳方向之舵；才能“风雨不动安如山”，于风险和挑战中挺起新时代民族的硬脊梁；才能乘风破浪，锻造出堪当大任的“铁肩膀”，干事成事的“硬本领”。

　　“心学蹊径与君行，修身齐家致良知”，在对镜自省上下“真”功夫。打铁还需自身硬，******指出，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”在“检身”问题上，关键要从加强对镜自省开始。正所谓“知不足，然后能自反也”，只有不断检视自身、查找问题，才能搞清楚差距何在、症结在哪，才能找到努力的方向、拿出改进的措施，才能约束好自己，让自己走得更好、更远。古人讲的“君子为政之道，以修身为本”就是这个道理，广大党员干部要“修己以敬”“修己以安人”“修己以安百姓”，把“检身若不及”内化为修养、升华为信条，才能真正做到忠诚干净担当、为民清正廉洁。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在知行合一中做“实”文章。从“紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性”，到“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝”，再到“江山就是人民，人民就是江山”，我们党始终秉润初心，在知行合一中做“实”为民文章。******强调，“人民是我们党的力量源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。”广大党员干部要坚持当“老百姓的官”，把群众观点、群众路线具体落实到行动上，撸起袖子、扑下身子，真正解决老百姓的切身利益问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。

　　“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，在风险挑战中以“稳”健行。“敌军围困万千重，我自岿然不动。”敢于战胜各种艰难险阻、风险挑战是贯穿中国共产党百年奋斗历史的光荣传统。100年前，南湖红船点燃了“解放全中国”的火种；76年前，我们军民一心、把日本侵略者赶出了中国；现在，我们把人间天路修到了青藏高原，在三峡修建了世界上最大的水力发电站，实现了现行标准下1亿贫困人口全部脱贫的“中国奇迹”……从百废待兴到河清海晏，短短的几十年间，我们党团结带领人民历经千难万险、攻坚克难，以“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的坚定信念，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。但是，在前进的道路上我们面临的风险考验只会越来越多、越来越复杂，所以，广大党员干部要有“不破楼兰终不还”的魄力、“艰难困苦，玉汝于成”的韧劲，勇于直面困难和挑战，到改革发展稳定一线、重大任务和重大斗争一线及关键吃劲岗位磨练，在挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋的磨砺中壮筋骨、长才干，不负韶华、接续奋斗。

中央党校中青班培训心得体会篇6

中央党校中青班培训心得体会篇7

　　加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部在常态化从严管理中磨炼成长

　　好干部是选出来的，更是管出来的。******多次强调，“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”。年轻干部处于成长发展的关键时期，更要以严的标准、措施、制度管理年轻干部，坚持严管与厚爱相结合，更好促进年轻干部履职尽责、干事创业、健康成长。

　　严把选人入口关。在2013年6月的全国组织工作会议上，******提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并且多次指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”加强年轻干部教育管理监督，首先在选拔任用上要严把入口关。把好干部标准作为衡量年轻干部的标尺，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过组织谈话、实地调查、民主评议等途径，全方位、多角度、立体式了解年轻干部，客观公正考察、分析和评价年轻干部的思想、政治、能力、作风、品德等，注重“赛场选马”识干部，严把政治关、廉洁关、素质能力关，在工作实践中选出政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、人民群众信得过的“千里马”。好干部标准确立后，科学严格的选人用人程序至关重要，要严格履行选用程序，抓好每一个环节、落实每一项要求，破除选人用人中的论资排辈、平衡照顾等不正之风，真正使得事业为上、公道正派的优秀年轻干部得到提拔重用。

　　强化“田间管理”。******强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”年轻干部思维活跃、接受新事物快，但同时也缺乏定力，面对诱惑往往容易犯迷糊。基于此，要强化对年轻干部的“田间管理”。一方面，在日常加强全方位管理。突出管思想、管学习、管作风、管纪律，引导年轻干部清醒地认识到哪些事情该干、哪些事情不能做；通过及时谈心谈话等方式定期了解年轻干部在成长过程中的情况，并以突出问题为导向精准施策，坚持做到“管到关键处、管住关键事、管住关键时”，形成日常发现和动态管理相结合的机制。另一方面，改进干部政绩考核方式方法。近距离接触年轻干部，多渠道、多角度了解年轻干部，坚持经常性考核，打破年终考核“一锤定音”，充分发挥考核对选用年轻干部的指挥棒、风向标作用。把贯彻落实新发展理念体现到干部考核工作中，重点考核年轻干部的政治修养、道德品行、工作实绩，尤其是把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央战略决策部署、为群众办实事等方面纳入考核机制，推动年轻干部树立正确的政绩观。

　　坚持严管和厚爱相结合。坚持从严从实管理年轻干部，没有特殊、没有例外，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束。坚持从严管理的同时也要关心爱护年轻干部，给予他们充分的政治激励、工作支持、生活保障，让年轻干部感受到组织的真情和温暖。对于那些奋战在困难地区和基层一线的年轻干部，各级党组织要尽可能地帮助他们排忧解难。严管和厚爱相结合，还意味着约束和激励并重。年轻干部年富力强、敢想敢闯敢干，在干事创业的过程中不可避免地会产生争议、碰到责难甚至会犯“无心之过”，要以“三个区分开来”为遵循，对年轻干部依法履职中的无心之过给予关心关怀，根据工作需要和德才表现对年轻干部合理使用，理直气壮地为年轻干部勇担当、善作为撑腰鼓劲。建立和完善“优者上、庸者下、劣者汰”的激励机制，对实践中不能胜任工作的干部“赛道换马”，及时调整岗位，营造年轻干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围。

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