新时代基层干部培训心得体会3篇
新时代基层干部培训心得体会篇1
今年暑假，我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的20**年度基层团干部培训班。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：
7月28日上午8点，培训活动准时开始，来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者（大家基本上都是单位的团支部书记），齐聚在市委党校，参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的，团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视，考勤也非常的严格，前期做了很多细致认真的准备，并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成，给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程，主要有理论培训：太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训，培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说：在这里必须忘记你的工作、职位，忘记你的年龄，忘记你的性别，在这里大家都是平等的。
40多名成员，分成了二个团队：雄鹰队和勇者之队，每组20人，我们团队给自己取的名字叫：勇者之队，我们自己制定的口号是：勇者、勇者、勇者无惧！我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是：《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后，就开始了团队游戏。
首先第一个项目是：解千千结。20个学员40只手，每只手任意抓住另一个人的手，在游戏过程中不能松手，然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟，不知道该怎么办，在队长和队员的共同努力下，大家集思广益，居然比较容易就解开了，在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指，用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上，在这过程中重要的还是大家的齐心协力，从中我也悟出你是团队中的一名成员，不能脱离团队。
接着是户外运动，有钻电网、攀岩、齐心协力，一系列的活动全是团队意识的培养，让我感悟到：自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显，你一定要相信同伴的帮助，正像歌中唱到：团结就是力量。只要我们众人一条心，黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦，但充实了自我，心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，贡献自己的力量。
新时代基层干部培训心得体会篇2
整个培训组织有序，纪律严明，内容丰富详实，政策性、实用性强，对我们乡镇纪委书记更好地开展业务工作有很大的帮助，让我们开阔了视野，增长了见识，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了提高。下面是课件网小编为您推荐2022新时代基层干部培训心得体会精选五篇。
新时代基层干部培训心得体会篇3
一是始终树牢全心全意为人民服务的宗旨意识。全心全意为人民服务，是共产党人不变的宗旨。作为一名基层应急干部，我们的工作和群众息息相关，也承担着维护人民群众生命财产安全的重要使命。在今后的工作中，我将结合应急管理部门职责，以“我为群众办实事”为抓手，为民解忧，为民纾困，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
二是坚持党建引领重点工作。事业兴衰，关键在党。党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。我局从2016年开始，派驻工作队驻王莽街道洋峪口村开展脱贫攻坚和乡村振兴工作。通过此次学习，更让我坚定了发挥党建引领作用，做实、做细乡村振兴工作的信心和决心。同时，结合我局业务工作，我们也将进一步强化抓基层党建促应急管理和安全生产工作，深入贯彻落实中央和省、市决策部署，扎实细致做好应急管理和安全生产工作，为全区人民群众生命财产安全筑牢“最后一道防线”。
三是进一步转变工作作风。我将通过定期召开专题党建工作会议等方式，专题研究党建工作目标落实情况，将党建工作细化、量化、硬化，定期听取班子成员汇报基层党建进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究、民主决策，做到既分工明确、各司其职，又通力协作，全局一盘棋。同时，严格党内监督，及时了解干部思想动态，切实解决实际困难，消除干部内心隔阂。重视勤政廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制和民主集中制，进一步加强对全体干部职工的廉政教育和廉政监督。
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