塞罕坝精神心得体会3篇
塞罕坝精神心得体会篇1
近日，******到塞罕坝机械林场尚海纪念林考察调研，同林场职工代表亲切交流，他强调，塞罕坝精神是中国共产党精神谱系的组成部分，对全国生态文明建设具有激励作用和深远影响。年轻干部要静下心来，认真品读“塞罕坝精神”，在品读中感悟精神伟力，用实干笃行、无私奉献，在新时代的新征程上谱写新篇章。
品读“塞罕坝精神”，牢记使命践初心。1962年，369名平均年龄不到24岁的建设者们听党召唤，从全国18个省份集结，豪迈上坝，他们将青春和热血洒在了塞罕坝。那时的塞罕坝“风吹沙起人烟稀”，塞罕坝的建设者们“天当床，地当房，草滩窝子做工房”，建立起机械林场，防风阻沙蓄水源，用一生的坚守践行初心，逐渐改善了塞罕坝的恶劣环境，让她变成了“美丽的高岭”。塞罕坝的建设者们留下的精神财富，是我们年轻干部享用不尽的人生宝藏。步入新时代，我们更要传承“塞罕坝精神”，在牢记使命中，发扬艰苦奋斗的作风，积极投身乡村振兴一线，为建设绿色美丽中国贡献自己的青春力量。
品读“塞罕坝精神”，实干笃行谱新篇。奋斗是青春最靓丽的底色。在物质条件极度匮乏的情况下，塞罕坝的建设者们点燃信念的灯，持之以恒在实干中开拓创新，走出了一条经济效益好、生态效益优、社会效益佳的绿色发展之路，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”的理念。步入新时代，我们面临着新的任务和新的挑战，年轻干部要谨记“实干兴邦，空谈误国”，发扬实干精神，勇于探索和创新，勇于走别人未走过的路。相信“一份付出，一分收获”，在工作中始终坚持“精品”意识，做到心中有航向、肩上有责任、脚上有力量，不断推动工作再上新台阶。
品读“塞罕坝精神”，无私奉献再前行。59年前，塞罕坝的建设者们心中怀揣祖国和人民，辞别家人来到这里，用“此心安处是吾家”的心境在这片土地上播撒绿色的种子，用无私奉献的汗水浇灌生命之树，日复一日终将沙海变林海，创造了“人间奇迹”。年轻干部要明白世间的每一项工作成就的取得，都不是靠吹吹打打、说说笑笑就能获得的，需要我们在岗位上不断地付出。那些不愿做艰苦细致的工作，贪图安逸，害怕吃苦，下不了劲，耐不住寂寞、坐不了冷板凳的干部，必然不会有所作为。立足本职，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的品格，在平凡的岗位上创造新的业绩。
塞罕坝精神心得体会篇2
_年来，塞罕坝林场的建设者们听从党的召唤，在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹，用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，铸就了牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神。
塞罕坝是生态文明建设的生动范例，也是精神文明建设的生动范例，更是基层党组织建设的生动范例。作为一名领导干部，作为一名组工干部，更要将塞罕坝林场先进事迹作为鲜活教材，在强化宗旨上“更牢一层”、在科学理念上“更先一筹”、在锤炼业务上“更精一步”、在狠抓落实上“更勤一点”，让“塞罕坝精神”在心灵深处落地生根、开花结果，一代接着一代干，驰而不息，久久为功，努力把组工干部队伍建设成“讲党性、重品行、作表率”的“合格”队伍，努力营造良好的选人用人环境和为官从政环境。
学习弘扬塞罕坝精神，必须在强化宗旨上“更牢一层”。******在重要指示中高度评价了“塞罕坝林场的建设者们听从党的召唤”的使命担当。55年来，一代代塞罕坝人把个人理想融入到党和人民事业之中，忠实履行“为首都阻风沙、为京津涵水源”的神圣使命，建设成世界上最大的人工林，体现了始终牢记使命、对党绝对忠诚的政治品质。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部必须自觉成为党的旗帜的坚定护旗手，必须矢志不渝地忠诚于党。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，将讲党性、讲信念、讲传统贯穿于工作始终，将对党负责与对人民负责高度统一，将对上负责与对下负责融为一体，始终坚持正确选人用人和考核评价导向，把党和人民需要的好干部选好、用好、管好，不断加强领导班子和干部队伍建设，努力打造一支始终不忘初心、始终牢记使命，对党绝对忠诚、对民高度负责，能够带领人民群众实现共同富裕的党员干部队伍。
学习弘扬塞罕坝精神，必须在科学理念上“更先一筹”。***总书记指出，塞罕坝林场建设者们用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，是生态文明建设的一个生动范例。塞罕坝人坚持向绿色要发展、向绿色要未来，走出了一条生态效益与经济效益、社会效益并重的绿色发展之路。组织部门肩负着选人用人的重任，组工干部必须用坚强的党性、无畏的担当来诠释风清气正的选人用人环境就是用之不尽、取之不竭的金山银山的理念，坚持向政治生态要发展、向政治生态要未来，走出一条党的建设与经济建设“两手抓，两手都要硬”的可持续发展之路。因此，组工干部必须树立科学的选人用人理念。要实践科学的选人用人理念，别无他途，只有坚持党性原则。坚持党性原则，敢于对工作中遇到的说情打招呼说“不”，可能会得罪人，但换来的是良好的政治生态;降低党性原则，遇事做个“顺水人情”，可能个人会得到某些好处会，但会破坏政治生态，会得罪更多的干部群众。作为组工干部，要努力向李林森、王彦生、杜洪英、涂红刚等先进人物学习，对党忠诚、为民负责，选贤任能、公道正派，坚持原则、清正廉洁，以科学理念指导工作，以担当精神做好工作，努力为党和国家的_久安、科学发展贡献更大的力量。
学习弘扬塞罕坝精神，必须在锤炼业务上“更精一步”。******指出，塞罕坝林场建设者们在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹。持之以恒干好本业是塞罕坝人的优良传统，是值得永远珍惜的精神财富。组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作，组工干部必须要把学习新政策、钻研新业务、掌握新技能当作习惯。多研究些问题，少走一些“弯路”，学深悟透组织工作的新理论、新政策、新文件、新要求，多向经验丰富的同志问教，避免在工作中出现“少知而述、无知而乱”的尴尬。多研究些业务，少谈一些“套路”，做到对基层情况了然于心，将群众需求牢记于心，将工作程序内化于心，才能在开展工作中“上接天线，下接地气”，确保专业素养和工作能力跟上时代节拍，真正成为组织工作的行家里手。
学习弘扬塞罕坝精神，必须在狠抓落实上“更勤一点”。******要求“持之以恒推进生态文明建设，一代接着一代干，驰而不息，久久为功”。塞罕坝人不急一时之功、不计一己之利，为了长远发展默默付出、无怨无悔，通过几代人的努力，书写了一部不忘初心、砥砺前行的奋斗传奇。脚踏实地，真抓实干是组工干部的优良传统，也是推动组织工作落地见效的关键。作为组工干部，要时刻保持高度的紧迫感，切忌有等待观望、软弱懈怠的“撞钟”的思想，要牢树一抓到底的“狠劲”和经得起“打磨”的韧劲，从大处着眼、小处着手，找准组织工作服务中心任务的着力点和结合点，带着强烈的问题意识抓落实，向重点任务、难点问题发力。学会用弹好钢琴的工作方法抓落实，统筹兼顾好每项工作，把复杂的事情办好，把困难的事情办成。秉持“来组织部就是来吃苦”的干事创业信念，以“勤奋工作、不骄不躁”的作风踏实工作，才能久久为功，保持继续前进的动力。
塞罕坝精神心得体会篇3
塞罕坝精神的可贵之处不仅在于创业者们“敢教日月换新天”的英雄气概和历史创造，更珍贵于在一代代塞罕坝人接力传承中发扬光大。塞罕坝林场经过两代人的艰苦奋斗，尽管生产生活条件有了较大改善，但“艰苦创业，无私奉献，科学求实，开拓创新，爱岗敬业”的塞罕坝精神始终未曾丢弃和改变，她已深深融入每个塞罕坝人的血液之中，成为塞罕坝人气质的核心和精髓。在这次调研实践中，从接触到的每一位塞罕坝人身上，我们真切地感受到了这种精神的存在。
在海拔1936米的望海楼上，瞭望员刘军、齐淑艳夫妇，不管是炎炎夏日还是寒冷冬季，在防火期白天必须每隔15分钟通报一次火情，并且经常1个月见不到1个人。就这样，他们一守就是7年。当问他们是否寂寞时，刘军憨厚地说：“寂寞了，我就出去喊两声！”
亮兵台营林区的老尤，一位普通护林员。他负责20**多亩林子的管护，每天早出晚归，十几年如一日，厚重的露水常常浸湿他的裤腿，露水引发的潮毒使他双腿疼痛难忍，经常靠吃药才能入睡。但他依然乐观地说，这样的生活并不苦，理由是“必须对得起拿的这份工资”。
梁侠，阴河分场工会副**，8岁时随父亲来到林场，如今已59岁。一家三代都在林场，但儿子残疾，父亲长期住在医院，一家人的生活重担全压在他一人身上。可是，他对工作依然兢兢业业，他坚守的就是“没有大家也就没有小家。只有把工作干好了，林场经济效益上去了，咱们职工的生活也才能提高”这么一个浅显而又深奥的道理。
普通职工尚且如此，林场的各级领导干部更是身体力行、率先垂范。刘海莹在领着我们考察二道河沟营林区时说：“每当看到吐里根河对面的沙漠，我都深刻认识到我们这片林子的珍贵！我没有理由不保护好它！”阴河分场场长姚凯讲起即将开工的亮兵台新望火楼的规划极为详细，他调侃说，他的工作就是给全体职工搞好后勤服务，好让他们安心工作，确保把林子看护好、经营管理好！
正是这已经融入血液的塞罕坝精神，让如今的塞罕坝林场成为我国国有林场的一面旗帜。塞罕坝林场用占河北省2%的林地面积贡献了10%的林木蓄积量，森林覆盖率已达79.4%，林子每年可吸收二氧化碳74.7万吨、释放氧气54.5万吨，被誉为“为首都阻沙源，为京津保水源，为国家增资源，为地方增财源”的绿色生态屏障。
塞罕坝精神在一代代塞罕坝人身上传承着，但他们传承的不仅仅是精神！
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